Мое личное оценочное суждение:  Постоянная смена топового состава в г.Москва (на протяжении 3 лет). НR-ров меняют как перчатки, хотя выбирают очень тщательно и долго: проводят несколько собеседований, далее "Sкype-собеседование", потом Вас проверят по прежним местам работы, проведут сравнительный анализ с другими кандидатами, возможно Вас выберут. И вот тут начнется самое интресное: адаптация к жизни в компании внутри(Москва) и взаимодействие с управляющей компанией (г.Санкт-Петербург). Начальник отдела кадров Старостина А.А. не такая уж ...., как в предыдущих отзывах, просто, если ты хочешь остаться работать в компании, будешь подстраиваться под решения руководства, что она и делает. А по поводу её профессионализма, работы с людьми, то могу с уверенностью сказать, что у неё есть чему поучиться.
Белая заработная плата, бесплатное питание. Обучение как внутреннее, так и внешнее (за счет средств компании). Стабильный график работы, комфортный офис и место работы недалеко от метро. На этом хорошее в этой компании заканчивается и, если Вы представитель HR-профессии, то мой Вам совет - не нужно идти туда работать,так как...