Мое личное оценочное суждение:  Часть зп - премия, за счет которой могут оштрафовать за халтуру или ущерб компании (за время своей работы знал только одного чела, которого манагер предупреждал N раз). Хотелось бы больше корпоративов - ежегодное путешествие для лучших и НГ кажется мало.
Интересные проекты и задачи в банковской сфере. Возможность сменить позицию/группу/род деятельности внутри компании. Стабильная зп, кстати каждый НГ прибавляют. Возможость карьерного роста для тех кто пришел делать вещи. Неформальный корпоративный дух - раздолбаи долго не держутся, остальные - семья. Компания спокойно принимает обратно ушедших (много кто возвращается через год-два)) Реально читаю тут отзывы некоторых неадекватов. Люди либо пришли посидеть, либо их не взяли, но они себя супер профи чувствуют.