Мое личное оценочное суждение:  Ну не строители руководят этой компанией. В моей практике даже из музыканта по образованию, получался хороший строитель, а здесь наоборот имеют дипломы, а реальную стройку не понимают. Строить не умеют. Только бумаги плодят и дебильный ЕКР цитируют.
Зарплату платят на карточку и вовремя. Корпоративный транспорт ходит нормально.

Мое личное оценочное суждение:  Коллектива там нет. В 2015 г. как начали массовые увольнения, так там осталось не пойми что. Господину Бушневу не ходите работать, это его изобретение ЕКР, надо проверить статистику, сколько сотрудниц попали после него в психиатрическую клинику или стали не способные к трудовой деятельности. Зарплату там платят чётко, но и удерживаю не пойми за что. Наказание за не исполнение ЕКР вам обеспечено. Еще не думайте устраиваться на должность ГИП, их фамилии никто не успевал запомнить, так быстро они увольняются. Там что-то не так с дирекцией тех. заказчика. Из всех отделов спецы уволились, надеюсь что девчонки там не остались, нашли лучшего работодателя. Бюрократия вся идет от ЕКР, это не самое страшное, по сравнению с аффилированными компаниями.
При таких минусах, не стоит искать плюсы.

Мое личное оценочное суждение:  в начале года набирают кадры, чтобы в конце года сократить для отчета перед руководством. Некомпетентность руководства и бюрократия зашкаливают.
зарплата вовремя и выплаты по сокращению.

Мое личное оценочное суждение:  Повальные сокращения, бюрократия, не высокий уровень руководства.Необходимо все договоренности по зарп.плате оформлять договором, так как словесные обещания легко нарушаются и не выполняются. Особенно руководством RDI Service. Не верьте мнимым обещаниям. Все обещания должны быть на бумаге!!!
Белая зарплата, во время платят.

Мое личное оценочное суждение:  Мне непонятно, зачем брать сотрудника по договору ГПХ и "сокращать" его через месяц. Наверное, честнее было бы предупредить, что работа временная, а не объявлять о сокращении внезапно, как снег на голову. Если бы я знала, что компании требуется сотрудник на время предновогодней запарки, ни за что бы не пошла в эту контору. "Стадо подлых быдло-свиней" - хорошо придумано для характеристики фирмы. Туда им и дорога...
Современный офис.

Мое личное оценочное суждение:  Бюрократия, бюрократия и ещё раз бюрократия бессмысленная и беспощадная. Ни один нормальный специалист желающий реально работать, строить, что то создавать тут долго не задерживается. Хорошо себя чувствует "офисный планктон", всю нормальную работу душит ЕКР. Засунуть бы его в одно место тому кто его сочинил, да жаль не влезет, очень толстый.
Неплохой коллектив. Нормальный офис. От метро далеко, но корпоративный транспорт ходит нормально. Столовая хоть и дорогая, но нормальная и находится в том же здании, что и фирма. Зарплата в срок и на карточку. Уровень зарплаты в пределах рынка.

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые коллеги много лет проработал я в строительных организациях, но такой бюрократии как здесь не встречал ни где. Руководители компании взяли за основу западный опыт управления довели его до маразма и теперь удивляются почему так тяжело идёт стройка. Нельзя сказать, что в компании бардак (бардак подразумевает полное отсутствие системности в работе), нельзя сказать, что в компании порядок (порядок подразумевает принятие оптимальных решений в минимальные сроки). Правильней сказать в компании великолепно организованный бардак. Отделы занимаются "самоедством" т.е. один отдел ставит задачу другому, другой третьему, третий возвращает не решённую задачу первому, все пашут как черти, а на выходе ничего нет. Всё в компании подчинено соблюдению Единого Корпоративного Регламента (ЕКР), Этот регламент представляет собой фундаментальный труд на 93 страницах, написал который несомненно умный человек, но полный теоретик в строительстве и вообще в управлении. В компании никого не интересует результат работы, важен сам процесс. К примеру если тебе надо написать контрагенту письмо из пяти слов: "Представляю на согласование стройгенплан" - будь готов, что оно будет согласовываться, подписываться и регистрироваться, недели три, четыре. Причём если директор его уже подписал, письмо никогда не зарегистрируют, так как, цитирую дословно - "подписание документа не отменяет его согласование со всеми", кому как, а для меня точно маразм. Поскольку компания строит на участках принадлежащих ей по праву собственности, возведение самих корпусов зданий идёт нормально, но строительство всех наружных сетей очень сильно тормозит, к примеру уже подведены под крышу несколько 17 этажных корпусов, но строительство котельной для их теплоснабжения так и не начато, тоже самое и с очистными. Покупателям квартир ничего не грозит, квартиры будут, но ввод зданий явно задержится и именно из за низкого уровня и конечно низкой оперативности принятия решений. Читатель, не пугайся компания нормальная, если ты готов восемь часов в сутки протирать штаны в офисе и таращиться в компьютер, если ты боишься реальной стройки, не чувствуешь себя сильным руководителем, а превыше всего ценишь не результат своей работы, а сам процесс - приходи к нам, вакансии есть.
Хорошая и что не мало важно полностью белая зарплата, выплачивается на банковскую карточку, точно в срок. Офис, хоть и далеко от метро, но комфортный и просторный, сотрудники не сидят на головах друг у друга. Неплохой коллектив.