Мое личное оценочное суждение:  Последние полгода компания работает на принудительной четырёхдневные. С сокращением зп на 20%, но сохранением количества работы. На большую часть продаваемой продукции в ближайшее время заканчивается срок действия разрешительной документации - продавать будет практически нечего. Продавцов разогнали - набрали руководителей. В бизнесе медицинском ничего не понимают, но очень активно что-то улучшают. Сокращения во всех отделах. Бонусы квартальные не выплачивают уже года три. Зарплата серая.
Есть много хороших людей в коллективе. Но они так замотаны работой и так устали от бардака, что вы вряд ли узнаете об их качествах.

Мое личное оценочное суждение:  "Мастер боссы". Отдел Управления Персоналом, является Отделом по Угнетению Персонала. При наличии возможности людей неадекватных в бизнесе влиять на владельца.... no comments
Коллектив. С адекватными коллегами до сих пор общаемся и есть общие интересы. Лучшие годы по развитию. Бешеный опыт полученный в экстремальных условиях. Задача "фрезерный станок тоже должен Wi-Fi раздавать" реализуется элементарно. Спасибо А.М. за такую школу.

Мое личное оценочное суждение:  Задержка в выплате премий, хотя зарплату платят вовремя. Пафос и пыль в глаза при собеседовании. Серая зарплата. Клановость и наличие негласного вип клуба в который не попасть. Лицимерие некоторых сотрудников. Постоянные склоки и сокращение штата.
Таких нет. Набирают людей без опыта или с небольшим опытом, но потом увольняют. Удобное расположение офиса.

Мое личное оценочное суждение:  Раздутый американский пафос, который, на мой взгляд к русскому менталитету не подходит. Существует некоторая группа людей, которая охраняет Учредителя как зеницу ока, чтобы ты не прошел к нему и не поделился с ним своими мыслями. Свои интриги, свои неприятные личности, которые, впрочем есть везде. И кто-то писал, про проблемы с днями за свой счет. Вот, на мой взгляд, один огромный МИНУС работы в компании. Действительно, не дают такие дни. Ты можешь весь день сидеть, ничего не делать, гонять чаи, но ты должен присутствовать на работе, ради того, чтоб полечить зубы ты должен приносить справки, везде для чего-то камеры. На входе система пропуска - палец. У меня от нее за пол года пошли белые пятна по правой руке, когда уволилась - сошли. Работать под такой тотальной слежкой - сложно и неинтересно. Адекватный работодатель - идет на диалог с сотрудниками, но скорее в Эр Оптиксе такой контроль установлен руководством, дабы новое сотрудники не составляли им угрозу в плане карьеры.
Решила поинтересоваться, работает ли компания, в которой я начинала карьеру, ужаснулась, какие тут отрицательные отзывы. Я же хочу выразить благодарность Моталевой Оксане Юрьевне - начальнику юр.отдела. Я получила хороший опыт как начинающий специалист, и после полугодовой работы в Эр Оптиксе, стала достаточно востребованным специалистом на рынке. Что касается компании - средний бизнес, по сравнению с тем, что представлено на рынке по HR - стабильность и постоянный доход. Отличная компания для старта. Весёлый коллектив, но если вы ждете дружбы, тут её не будет, так как политика компании такова: что друзей в коллективе быть не может. Загруженность минимальная, в то же время руководство ставит интересные задачи. Здесь не кидают с ЗАРПЛАТАМИ. Поэтому не волнуйтесь, можете смело заступать на должность, если не понравится уйдете. ПЕРЕРАБОТОК НЕТ.

Мое личное оценочное суждение:  1. З/п не вся белая: часть в конверте. 2. В коллективе есть несколько "гнид", реально не ценящих своих коллег. Но куда уж без них. 3. Столовая - полное дерьмо, но в офисе есть микроволновка и холодильник.
1. Удобное расположение офиса. 2. В отзывах читал о своего рода неадекватности руководства: бред!!! Люди есть разные, на вкус и цвет все фломастеры разные. 3. Есть квартальные премии, хоть и выплачивают с задержкой, но они есть. 4. Можно на охраняемой парковке машину оставить на несколько дней. Удобно, когда в отпуск или командировку уезжаешь. 5. Оплачивают единый проездной.

Мое личное оценочное суждение:  Просто ужасная компания. Хочу остеречь тех, кому на собеседовании рисуют золотые горы и проходите кучу собеседований. Семейная компания и если вы не будете прогибаться под "лже" коллег, то Вас съедят
Пыль в глаза

Мое личное оценочное суждение:  Вранье при устройстве на работу. На собеседовании говорят одно, по факту другое. ЗП белая и серая. выплачивается 3 раза в месяц. Карьерного роста никакого. Коллектив-сплошные сплетни,склоки.В лицо одно,отвернулась сидя рядом уже другое говорят. Хочешь быть хорошей присоединяйся к кругу сплетниц.лучше кури-станей своей сразу-перекур объединяет. Пашут реально только девочки в коммерческом отделе-все остальные вид создают что работают. БОНУСЫ-не дождетесь.Люди их там не видят. Люди не уважают друг, если ты им не пришелся по нраву ты чужак навсегда. Люди бегут от туда как только получают предложение с большей зп.
не нашла таких

Мое личное оценочное суждение:  Напускали пыли в глаза, находятся черти где. Жуткая чернуха, причем говорят открыто и сразу. Зарплата в черную, а это значит , если что ваши отступные и отпускные будут рассчитываться только из скромной белой офицальной части. Зарплата не соответствует требуемым объемам работы. Да и вообще с такой двойной бухгалтерией иметь дело и не хочется. Задумайтесь!
Никаких

Мое личное оценочное суждение:  1. Офис находится очень далеко от метро, корпоративный транспорт компания не предоставляет. Вечером многие ловят машины, чтобы доехать до Щукинской или Строгино; 2. Высокомерное и хамоватое руководство, напряженные отношения между отделами компании; 3. З/п серая, платят всегда ниже рынка, грузят обязанностями, не соответствующими зарплате, большинство сотрудников задерживаются после работы, в компании большая текучка кадров. 4. Будьте готовы к тому, что отпуск вы сможете взять только в январе, мае или августе, максимум по 2 недели. Отпуск за свой счет компания НЕ предоставляет - ни при каких обстоятельствах. Отпроситься куда-то даже на час - проблема.
1. Неплохой офис (но расположен на отшибе), умеют пустить пыль в глаза на собеседовании 2. Компания иногда проводит тренинги, в частности за рубежом (например, у продакт-менеджеров) - НО при увольнении придется компенсировать затраты на обучение.