Мое личное оценочное суждение:  Пригласили в компанию пообщаться по поводу позиции "Дир-р по маркетингу". Месторасположение офиса и уровень так называемого "бизнес-центра", в котором компания сидит, это отдельная история и до меня ее уже неоднократно рассказывали. Я привык, что в зданиях такого рода сотнями сидят маленькие интернет-магазины, находящиеся на стадии стартапа. Это - первое впечатление. Ну да ладно: наплевать...»
Отсутствуют. От слова "совсем".

Мое личное оценочное суждение:  Проработала в компании много лет. Было неплохо, стало куда хуже. Доля компании стремительно падает во всех каналах сбыта. Основные конкуренты (Polaris, Vitek) уже давно доминируют во всех аналогичных категориях. В основном это связано с тем, что "ТОП-менеджмент" компании не может построить доверительные отношения с партнерами и даже вступает в конфликты. Это связано с амбициями женщин в компании,...»
Довольно развитая система менеджмента, ДМС хоть и с большими ограничениями, неплохой оклад, но опять же в конверте.

Мое личное оценочное суждение:  Соглашусь с предыдущими отзывами, офис находиться в заднице добраться не столь уж и удобно. А все остальное как и сама техника полное гавно, руководство не отдает отчет своим действиям берут и назначают на ключевые должности не понятно кого, максимум сотрудники задерживаются 2-3 месяца из за не адекватного руководства и да в один прекрасный день могут вас собрать и не объяснив причину уволить всех, не выплатив потом заработанные деньги. Требований до фига а платят копейки.
нет

Мое личное оценочное суждение:  До офиса, действительно сложнова-то добраться, но организованы маршрутки. Если на машине - парковаться нужно будет, где-то за километр до офиса. Стресс-собеседования есть, но уже на финальной стадии, в целом подготовиться и пережить можно. Планы действительно такие, что, иногда, опускаются не только руки.. На бонусы нужно не просто пахать, а порваться на британский флаг! Но всё же окладная часть достойная, хотя её-то сейчас и хотят пересмотреть... Практически весь ТОП менеджмент - женщины, не молодые, но очень амбициозные. Ощущение, что пытаются доказать, что они справляются не хуже мужчин с нормальным образованием и опытом. Отсюда слегка сумбурный, суматошный и крайне эмоциональный стиль менеджмента. Каждый раз, когда общаешься нужно принимать во внимание, как в любом разговоре с женщиной - последнее слово пусть лучше останется за ней.. аргументы? факты? доводы? Оставь при себе, тебе всё-равно не дадут их сказать.. просто смирись с фактом - женщина начальница - права всегда! Но владелец бизнеса ими доволен, вырастил ключевых ТОПов с низов. Но вы тоже его поймите, в условиях используемых схем работы (по другому B-бренду не выжить), лояльность ставится приоритетнее проф.навыков. Компенсация еды, где-то 50% от той стоимости обедов, что в столовой. ДМС по минимуму, стоматология - только экстренная. Хотя есть же, может я просто зажрался и это в плюс нужно писать.
Описанный ниже стиль менеджмента - достаточно хорошо сплотил весь остальной коллектив. Коллеги все приятные, работать комфортно. Хорошо продуманы и автоматизированны многие бизнес-процессы. Экономят время. Есть интересная практика кураторства отделом кадров. У каждого отдела есть человек, к которому можно придти, излить душу. ЗП платят вовремя, в начале месяца Есть обучения Есть всякие корпоративные мероприятия

Мое личное оценочное суждение:  согласна с предыдущими отзывами - полная шарашка. дешевый офис в заднице. но не это главное - главное это квалификация тех, кто проводит собеседования: от работницы отдела кадров, считающей себя первоклассным психологом и как она видимо считает этого достаточно, абсолютно не разбирается в нюансах проведения интервью, заканчивая высшим менеджментом, считающих себя просто профи - а на деле, пообщавшись, понимаешь, что за столько лет работы ничего ими сделано не было. зарплата серая. говорят в открытую. хотелось бы чтоб проверяющие органы обращали внимание на эти посты. вообщем - отстой.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительное место, ужасный офис, собеседования заставили ждать 20 минут, потом сказали, что ещё как минимум час нужно провести с руководителем на беседе (?!). При приходе просят заполнить анкету о себе, всех родственниках и прочей информации, аналогичной анкете при приеме на госслужбу - и это только чтобы пройти собеседование. Зачем этим людям твои личные данные, осталось загадкой) Короче, полный ужас.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  10 лет работы в компании, без единого отгула и больничного, в январе месяце пришлось не доработать несколько дней моей матери, по причине тяжелой болезни отца, пришла за зпи её с оскорблениеми выставили не заплатив и копейки . Теперь она с умирающим человеком на руках и без денег! Пусть все будет хорошо у этого человека на которого она трудиласьК и не дай Бог ему испытать такого унижения!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  - Проблемы с парковкой (и пробками) - Стресс собеседование Премии не платят с 2014г. Остались те, кто не попал под сокращение и у кого изначально был «хороший фикс», что позволяет пересидеть «смутные времена». Одна и та же вакансия обновляется через месяц и висит в течении полугода. Отклики не читают месяцами. Топ-менежмент практикует на кандидатах стресс собеседование, чтобы сбить цену. Если вы заняли в пустой переговорной место лицом к двери, после чего 2ой раз пришел HR и попросил вас пересесть на противоположную сторону спиной к входу - готовьтесь – будет жесть. Основное мета сообщение «мы тут, эта, Эппл, а вы к нам «с улицы пришли» в немытых ботинках, и фигня это все, что у вас тут понаписано в резюме»))) Собеседуют вдвоем, задают вопросы одновременно, перебивают, намеренно передергивают все ваши ответы в отрицательную сторону. Делают обобщения о предыдущих работах и работодателях на основе установок «Так не бывает»/«хорошим сотрудникам зарплату всегда платят»/ «работодатель всегда прав» и тп ))). Хочется спросить, почему они своим «хорошим» сотрудникам в тоже самое время премии не платят? )) Одним словом, keep calm и не ведитесь на негатив, потому как топ менеджер может легко на вас сорваться и покричать, несмотря на то, что сама же вас перед этим говном и поливала. Работа нужна вам, а у топ менеджеров итак все «будет хорошо».
+Хороший ремонт офиса (по крайней мере, той части, где проводят собеседования)) +шикарный вид из окна на Москву реку и живописный мост)))) +сокращения уже были в 2014

Мое личное оценочное суждение:  С началом кризиса компания поувольняла всех кого можно! Начали с уборщиц и продолжили убирать сотрудников из всех остальных отделов. При мне уволили сотрудников отдела рекламы, практически всех. В маркетинге тоже были сокращения. И в продажах, и в финансовом отделе. И даже сократили службу HR- кадровика, который не один год работал на этом месте. Никого не пожалели. Посчитались только со своими любимчиками, а они есть в каждом отделе. В компании очень развито панибратство. Как писали в других отзывах, зарплата серая, белая часть очень маленькая. Добираться до офиса крайне неудобно. Работы дают немерено, не разбираясь особо, относится она к тебе или нет. За два года работы мне так и не повысили ЗП, хотя у меня провальных ошибок не было и начальница была довольна. Никому не советую работать в этом месте- сама техника плохая, потребитель уже потерял к ней доверие; условия работы далеко не идеальные; коллектив очень шумный и веселый, но за глаза многое про тебя расскажет негативное. Если вы все же решитесь работать здесь, тогда будьте готовы подружиться и стать настоящими друзьями со своим начальником- в противном случае продвижения вы не увидите.
Если очень постараться, то здесь можно вырасти

Мое личное оценочное суждение:  Большим сюрпризом стала серая зарплата. Получал её как перевод вестерн юнион. На собеседовании никто про это не говорил. Официалка была 15 тыс. Когда случился кризис всех заставили написать заявление о работе на пол ставки. Обещали, что это только для снижения налогов в трудный год. Но вся сумма будет так же отправляться переводом. По факту, компенсацию авто отменили. Телефон отменили. Уменьшили окладную часть в два раза и перенесли вторую часть в бонесы за выполнение плана. планы тупо завысили в 2 раза. На мой вопрос, как его выполнить, если на складе товара столько нет - послали нахрен. Итого с 60 тыс моя зарплата упала до 30. Московский начальник попросила сделать СВОТ анализ. Я думал их реально интересует положение дел на рынке. Сделал как есть. Оказывается нужно было рассказать, что всё хорошо. Выступил на региональном митинге. После чего мне предложили поискать другую работу. С такой то "новой зарплатой" я и сам уже начал искать. Никого в компании не интересует, что происходит в полях. И это очень странно. Был тут у своего лучшего дистриба. Говорят, что ничего в политике компании не поменялось, только продажи ниже плинтуса. Когда начался кризис 2008, то половину московского офиса уволили за 1 неделю, прямо перед самым новым годом. В общем компания не без проблем. Но где их нет.
Я работал в регионе. Отвечал за работу с дистрибъюторами и ключевыми клиентами. Хороший опыт и постоянное обучение. Каждые три месяца тренинг. И не фигня какая нибудь - а действительну нужные и интересные тренинги.

Мое личное оценочное суждение:  Оооо... Ну тут я сейчас разгуляюсь! Удаленность от метро: когда едешь обратно всегда пробки. Приходиться стоять по три часа. Вас полностью промоют на счет Вашей личной жизни. Узнают просто все! Начальница, которой подчинилась непосредственно я была просто ужасная!!! Она постоянно орала, сидим в одном кабинете, а она постоянно звонила на телефон, через каждые 5 минут, она не пускала на обед, всегда заставляла задерживаться! Я не передам сколько я пережила! Нет, профессионал она очень даже хороший, не к чем придраться, но если ты профессионал, то передавай свои знания следующему поколению не нервничая и не свирепея на других! Знаете, если Вы повёрнуты на числах, очень внимательны, то возможно и стоит идти в бухгалтерию , только не туда! Я такого начальника никому не пожелаю.
Вышестоящая начальница супер! Девочки хорошие

Мое личное оценочное суждение:  1) Условия компании: серая заработная плата (большая часть в конверте), следовательно нет никаких гарантий; в ДМС не входит стоматолог. 2) HR немного надменен и сравнивает свой опыт поиска работы с опытом соискателя. Личных вопросов много, но с другой стороны что еще должно интересовать HR-ра, она же не знает нюансов самой профессии. Пытается понять соискателя (основные недостатки, достоинства, требования, предпочтения). 3) Общее время собеседования 2,5 часа. Из них минут 30 ждала либо HR-ра, либо начальника отдела. 4) Неудобное место расположение офиса.(Хотя есть корпоративный транспорт, но на него я не попала. Чтобы уехать обратно, прождала маршрутку минут 15-20).
1) Тесты. Много тестов. Для кого-то может это и "-", ну а я порадовалась возможности проверить свои собственные знания в совершенно противоположных областях. 2) Доброжелательное отношение начальника отдела. Свободное общение. Адекватные вопросы на предмет понимания личности соискателя, основных предпочтений по обязанностям и условиям труда. Рассматривают человека - как индивидуальность, а не как винтик в общей системе, заботятся о хорошей обстановке в коллективе! 3) Приятный офис. Обстановка не отвлекает от собеседования. 4) Удобный график работы (возможно с 8.30 до 17 с обедом). Если бы не средний уровень заработной платы, серая зарплата и отсутствие продвижения по карьерной лестнице, пошла бы не раздумывая.

Мое личное оценочное суждение:  Полным словом идиоты, начиная с акционеров вплоть до комдиректора. Бизнес рухнет, ничего менять не хотят. Все сидят и ждут у моря погоды. З/п черная, в конверте- прошлый век. Трусы, жадные. Личная жизнь сотрудника больше интересует , ежели опыт и знания. Не тратьте время и нервы. Загружают по мелочам. Кто и какую должность занимает- не понятно.
Ни одного

Мое личное оценочное суждение:  Парковаться негде, серый офис, один очень медленный лифт. Выдали сначала большую анкету, потом сотрудник отдела персонала провела обычное собеседование, без излишних вопросов (как писали в некоторых отзывах), все очень профессионально. Далее попросили подождать в другом помещении , чтобы попробовать сразу провести следующее собеседование , но по истечении 5-ти минут она вышла и сказала, что вроде бы вакансия была открыта по уходу девушки в декретный отпуск, а теперь вроде бы та и не беременна....Такого отказа я еще не получала:)
не нашла

Мое личное оценочное суждение:  Пришло стандартное приглашение от hh.ru. Я перезвонила HR-менеджеру Диане Б., чтобы договориться о времени собеседования. Она мне предложила приехать в пятницу, я сказала, что не могу. Она мне: а почему? Я- не будет в Москве. Она- да? А куда вы поедете? Без комментариев. Подтверждает отзывы писавших здесь людей. Такое ощущение, что HR-бабки, сидящие на лавке и щелкающие семечки. Может и компания неплохая, но hr всю картину испортила. На собеседование не поехала.
Я узнала по википедии когда была Пуническая война (264-241 до н.э) между Римом и Карфагеном))))

Мое личное оценочное суждение:  Долго и неудобно добираться. Офис компании обшарпанный, видно, что на всём экономят. Не тратьте своё время зря на эту забегаловку. ЗП серая, в конверте, каменный век. На персонале экономят, будете там рабом. Долгое собеседование ни о чём с заполнением дурацких анкет. HR -ры так ковыряются во всей вашей биографии, что создаётся ощущение, как будто вы проходите собеседование в Сколково на засекреченный объект. Профессиональный опыт их не интересует. Основная задача сбить зп и доказать, что вам, такому дураку, вообще-то очень повезло и вы должны хотеть бесплатно работать в таком прекрасном месте. В общем и техника их дерьмо и компания такая же. Назвал бы их Гавань отчаяния, только, если вы совсем потеряли надежду найти работу, то вам туда. Как говориться, оставь надежду всяк сюда входящий))).
нет

Мое личное оценочное суждение:  Поразили очень непрофессиональные hr-ы! Одна из руководителей кадрами пару раз просто забыла, что пригласила меня на собеседование. Свалила всю вину на подчинённых, якобы они забыли отменить встречу. Я всё же попала на собеседование. Мне долго пиарили компанию, но когда сказали о зарплате в конверте, всё очарование прошло вмиг. И смутил явно не демократический стиль управления. Зачем-то среди требований нужен был английский, хотя в реальности для деятельности он не нужен. Модная фишка российских компаний, которые изображают из себя иностранные холдинги.
Осталось очень немного положительных впечатлений.

Мое личное оценочное суждение:  далековато от метро
побывала в пару-тройке компаний (в том числе и западных). Система отбора похожая. Ничего нового не увидела. Тесты тоже проходила. Анкета удивила, да. Не привычно немного. Личные вопросы были, но немного. В пределах. А потом меня это даже как-то приятно удивило. Все таки не запчасть подбирают, а человека же. Я вот тоже спрашивала, а какой характер руководителя, какой коллектив. Не знаю. Меня, если честно, это наоборот настроило положительно к компании. Офис красивый. Отдел персонала сидит на одном этаже, остальные на другом. Эйчары доброжелательные, надо сказать. Опять же негатива не увидела. Офис далековато от метро. Это да. Однако, есть корпоративный транспорт. Требования высокие. Надеюсь, что подтяну и еще одну попытку сделаю. Не знаю, для меня это челендж.

Мое личное оценочное суждение:  очень много личных вопросов,а что у вас,а где,а почему,соглашусь с отзывами на счет квалификации,что-то кроме личной жизни интересно? может сразу с анализами приходить)удачи в поиках сотрудников,не пошла бы даже если взяли бы сразу,ичар Ирина-это омг или так сейчас обучают кадровиков? не тратьте время господа.
расположение офиса

Мое личное оценочное суждение:  Отдел по подбору персонала - это что-то нечто )))) Дебильные тесты: нарисуй человечка (которые дают детям, ощущение, что у руководителя отдела персонала не все в порядке с головой), ни одного вопроса по skills and abilities, интересует только личная жизнь; дебильный тест на компьютере, типа "расшифруйте слово, либо косметическое средство, либо лекарство. В Каком году была пуническая война?" - Бред полнейший, тест лажовый - не показывает аналитические навыки, логическое и пространственное мышление; нагло врут по поводу зарплаты, говорят готовы обсуждать, а по факту обманывают. Официальная зарплата очень низкая. Данная компания в момент кризиса очень многим сотрудникам сократила оклады до официального уровня - итог 80% уволилось. Бабский отдел, одни крысы, так и ждут как бы новичка выжить. Уроды одним словом!
Их нет! Все, что пишут, на 100% правда.

Мое личное оценочное суждение:  Не тратьте свое время на собеседования (оно у них не одно). Месяцами их соискатели проходят, толку нет. Устроиться можно через знакомых. Через отдел кадров попасть в компанию не реально. Не знаю, кого они ищут, что их интересует только личная жизнь соискателя, а трудовой опыт даже не смотрят.
Положительных впечатлений нет. Все отрицательные отзывы на 100% правда, проверено на своем опыте.

Мое личное оценочное суждение:  А я как раз и есть карьеристка-подхалимка-ассистент, которая считала себя выше и умнее других, как говорится в предыдущем отзыве Виктории:-)))) хаха))открыла себя с новой стороны)) В целом о компании не могу отозваться слишком негативно. Корпоративная культура развита. Самый главный минус, который просматривается во всех отделах - ты под колпаком. Если Вы мечтаете о самостоятельности и принятии решений - это не в Скарлетт... моя позиция не предполагала этого, но я сужу со слов моих коллег. В принципе, никто не заинтересован в вашем развитии, здесь нужны удобные сотрудники, может, конечно и во всех компаниях так.... Периодически всем повышают зарплату на пару тысяч, чтобы не было причины говорить, что сотрудников не поощряют. Если Вы хотите повышения - Вас тут же будут обрабатывать директор по персоналу, ваш непосредственный руководитель. Вас будут тактично опускать, и у Вас сложится впечатление, что вы ничтожество и та позиция, которую Вы занимаете и та зарплата, которую Вы получаете, - надо принимать как манну небесную. Вся работа, в основном, в Outlooke и Excel. Система не очень чётко отработана, все ставят в копию всех, иногда даже не по делу. Бесконечные переписки, звонки и выяснения кто и что должен. Инструкции не прописаны. Свою инструкцию я писала себе сама. Я работала в международном отделе. Девочки, которые там остались работать ( а их осталось немного, массовое увольнение по собственному - как вам???) - отличные, умнички, даже не знаю, какие слова подобрать. Они выполняют гигантский объём работы при таких условиях и обстановке....Обстановка и атмосфера - это отдельная эпопея...Все дело в руководителе - Кем Татьяне Викторовне. Как профессионал - она, конечно, бесспорно хороша. Работает как вол, как робот, не знаю, как люди это выдерживают... Но вот человеческие качества - увы...Уж каким надо быть руководителем, чтобы тебя ненавидел весь отдел...В целом все чинно-мирно, если смотреть со стороны, но по осени-весне у руководителя начинаются заскоки, когда она поедом всех кушает. Начинает рыть всё и вся, находит косяки, которым срок - месяц и более и просит тебя по ним отчитываться, некоторые - октровенно притянуты за уши. И бывает такое, что ты вместо работы сидишь и пишешь весь день объяснительные. Задавать вопросы по работе нельзя - как же так, ты некомпетентный сотрудник, не спрашивай меня, решай сама. Решаешь сама, не спрашиваешь - да как ты посмела решать без моего ведома...Не угодишь короче. А ещё есть такое развлечение - гнобить своих сотрудников... Она так и говорит - я ж играюсь, гноблю, но ту грань, когда человек хочет уволиться - никогда не переступаю....нет комментариев... Сейчас ситуация в отделе такова - 1 человек ( я ) уволилась, ещё 2 менеджера сломя голову убежали в другие отделы, 2 менеджера собираются уволиться. Это из 7 человек. Приняли на работу только 1 менеджера... Думаю, это говорит о многом...Когда руководителя нет - все работают как пчелки, весело и дружно, выполняют гораздо больше работы. Когда начальник в офисе - все дружно пьют валерианку и сидят ниже травы, тише воды... Вобщем, если у вас броня, вы абсолютно непробиваемый человек - может быть вы и сможете работать в этом отделе, но на данный момент ситуация такова...делайте выводы сами...это не субъективное мнение, это мнение группы людей (всего отдела).
укороченный график работы с 9 до 17. корпоративный транспорт. в целом, привлекательный соц.пакет. большинство сотрудников - классные ребята.

Мое личное оценочное суждение:  Может мне не повезло с отделом, но у меня сложились наиужасные впечатления о своих коллегах. Невоспитанные менеджеры, которые хамят напропалую, карьеристка-подхалимка-ассистент, которая считает себя выше и умнее всех, хотя не представляет из себя ровным счетом ничего. Абсолютное неуважение отдела персонала: Случился у меня спор с начальником о том, как делать работу. Я - человек молодой, неопытный, поэтому решила посоветоваться с психологом (она же занимается развитием и адаптацией персонала), как мне поступить. Разговор должен был остаться между нами (так обещал психолог), однако на следующий же день руководитель подошел ко мне и начал возмущаться, почему я сказала то-то и то-то и как я смею так думать. В общем - бежала из компании сломя голову, проработав 9 месяцев и ничуть не жалею.
Прекрасные девушки из международного отдела!

Мое личное оценочное суждение:  Слишком много уровней собеседования,это не белая иностранная фирма,чтобы устраивать многоступенчатый конкурс на рядовые позиции.Очень много отвлеченных вопросов,не относящихся к работе.Общение с отделом персонала надо бы свести к минимуму,хотелось бы обсуждать обязанности и опыт с компетентным человеком,непосредственным руководителем.Так и человека нужного быстрее найдут.Претенциозное мнение отдела персонала отсеивает много реально подходящих людей.К сожалению,это беда не только Scarlett.Отделу персонала нужно же показать видимость работы и то,что они не просто протирают штаны.
После общения с отделом персонала их не вижу,может быть после общения с потенциальным руководителем они бы и появились.

Мое личное оценочное суждение:  Дурацкие тесты из серии "Когда была первая пуническая война". Много интимных вопросов на грани фола. Даже не близкие друзья не всегда задают такие вопросы. Осталось мерзкое впечатление.
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  Проходил там собеседование на позицию "КАМ", могу сказать только одно то что отдел кадров там не какой! Мало того что вопросы не по теме так спустя две недели тишины (не дали обратной связи) они продолжают обновлять вакансию на hh.ru По всей видимости им сотрудники не так и нужны, просто hr хотят создать видимость работы. Не тратьте своё время, офис совсем не близко от метро что бы в холостую гонять туда.
ИХ НЕТ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Была на собеседовании. HR очень слабый (строящий из себя гуру), вопросы по рабочим функциям с прошлого места их как то мало интересуют... Зато личные вопросы - их было просто не остановить: и семейный статус (и где родители работают) и наличие машины и наличие квартиры...Жесть!!! Когда после всех этих допросов, я все таки решила уточнить в чем будут мои функции и попросила рассказать о структуре организации, то HR сказала, что структура компании очень сложная и она может только мне рассказать про структуру отдела, а что касается функций, то мне просто перечислили, то что было написано в описании вакансии и никаких уточнений... Далее был бессмысленный тест на компе... Ну что сказать: САВОК!!! Лучше идите в западную компанию, в которой будут ценить ваши ЗНАНИЯ, а не количество НЕДВИЖИМОСТИ!!!
НЕТ!!!

Мое личное оценочное суждение:  Ездил на собеседование в компанию,зря потратил время. Собеседование непрофессиональное, менеджер по подбору персонала к себе не располагает вообще, манера общения оставляет желать лучшего. Строить из себя профи в этой области может каждый, а вот расположить к себе и заинтересовать соискателя-это талант!!! Куда только смотрит руководство?! Детский тест на рисунок-бред полный. (Попросить взрослого человека нарисовать себя-на грани фантастики, не детский сад всё-таки.) После собеседования остались только негативные эмоции, желание работать в данной компании отпало, естественно.
Для себя не увидел.

Мое личное оценочное суждение:  Жалко,что офис далеко находится от моего дома, пришлось отказаться. А так первое впечатление положительное!
Хороший офис. Подъехала в офис, что на Карамышевской набережной. Приятно удивила расположенность менеджера по персоналу Быковой Дианы, собеседование проходила примерно 1,5 часа, понравился индивидуальный подход к оценке кандидата и положительный настрой. Был интересный инеобычный тест на рисунок:)

Мое личное оценочное суждение:  работала стажером, отношение начальника - грубиян, просто отвратительный, более старшие сотрудники даже папку из шкафа сами не могут взять, требуется помощь стажера, а сами в телефоне ковыряются весь день, жесть...У них все остальные люди - все тупые и не стоят их уровня.. ЗП в конверте, платят не как обещали, вообщем используют как дешевую раб силу,с учетом того что у меня красный диплом хорошего вуза.. В кадрах золотые горы наобещалали всем, что типа после стажировки возьмут на постоянку или "потом".. текучка большая среди постоянных сотрудников, работают долго РЕАЛЬНО только - либо те у кого пенсия скоро или которых НИ КУДА БОЛЬШЕ НЕ ВОЗЬМУТ. ребята! устраивайтесь в нормальные компании, у которых есть действительно перспективы роста а не только работа "курьером", подай - принеси, и "заткнись и делай как тебе сказали, чмо", "скажи спасибо что вообще взяли"..тоже мне Майкрософт..
есть интересные люди, хорошие корпоративы...