solvo
solvo

Галина
Санкт-Петербург
20.06.2018 в 14:34
Мое личное оценочное суждение:  Довольна своим работодателем, и лучшего руководителя, чем у нас в отделе мне кажется не найти. По крайней мере, в этом нужно очень хорошо постараться. Работаю здесь больше полугода, все устраивает на все 200 процентов. Белая зарплата, премии, обучения, интересные корпоративы. Всегда можно найти общий язык с руководством. Коллектив очень хороший, все друг дружке всегда помогают, за счет чего у нас высокая взаимозаменяемость и можно спокойно в отпуск, например уйти без нервов.
solvo

Michailad
Санкт-Петербург
02.03.2018 в 15:46
Мое личное оценочное суждение:  Компания стабильная, предоставляет все основные плюшки вроде страховки, оформления и т.п. Зарплата у программеров по крайней мере рыночная или может быть чуть выше рынка, важно не продешевить на собеседовании. С отпусками и больничными все в порядке. Нет никакой лишней бюрократии в организации процессов по задачам.
solvo

Аноним
Санкт-Петербург
07.08.2015 в 08:20
Мое личное оценочное суждение:  Съездил на собеседование, ответил на тесты, получил отказ, поинтересовался причиной - ответили, что из задачек на логику не решил правильно ни одной. Задачки на логику, однако, лежат в открытом доступе в интернете вместе с ответами - я нашел те, что вспомнил, сверил ответы - как минимум 3 правильных у меня было. Так что то ли перепутали мои ответы с чьими-то еще, то ли просто придумали такой способ мне отказать вместо того, чтобы сказать прямо, чем я их не устраиваю. В общем, осталось впечатление чего-то очень странного. Думайте, стоит ли связываться.
Нет.
solvo

Аноним
Санкт-Петербург
22.05.2015 в 08:43
Мое личное оценочное суждение:  Второе название - "ИТ Компания" (при публикации в инете)
Несмотря на многоопытность костяка и продолжительную историю (с 1995), отсутствует какое-либо внутренне желание меняться и активность со стороны персонала, несмотря на внешнюю энергичность владельца заставить их работать. Костяк работает по 10-20 лет, ротации нет. Отсюда - инертность и нежелание взаимодействовать со смежными отделами (синдром проф.одиночества). Отсутствие профессиональных менеджеров, способных мотивировать людей и заставить систему работать как часы, - но и владелец сама от таких звезд избавляется из нежелания терять контроль за ситуацией и своим фаворитами. А значит, все вопросы решаются односторонним образом, по личной инициативе с прямыми жалобами на адрес владельца, - впрочем ты сам за результаты и отвечаешь...
Компания ориентирована на проекты, поэтому все любимчики в проектных отделах и технических. В бэкофис (бухгалтера, хаеры, секретари, экономисты) - не соваться! Там им делать нечего, на них никто не будет обращать внимания, а позволять менять привычные правила не дадут.
Общий итог: Все работает из под пинка владелицы. Компания выросла до уровня крепкого середняка, но не изжившая принципов управления небольшого ремесленного цеха. Роста нет, все занято фаворитами. Кстати, владелец - преклонного возраста женщина (под 70), для кого-то это критично и не перспективно.
В целом, спокойный и вежливый коллектив без явного хамства, с тем же - со стороны владельца.
Бесплатный паркинг, нет огромных шумных и душных офисов. Кабинеты в мелкой нарезке от 3-8 чел. Пару раз в год корпоративы, иногда с набухаловым. Кухня.Кулеры. Регулярно з/п. Есть опытные и сведущие сотрудники, своего рода - столпы с непререкаемым авторитетом и почитанием.
Бывают выездные семинары, но лишь в начале карьеры конкретного спеца.
solvo

Скрыто Скрыто
Санкт-Петербург
17.05.2014 в 10:26
Мое личное оценочное суждение:  Платная парковка.
Поддержка старого-кода, и медленный уход от него.
Хорошая компания, дружный коллектив (сужу по своему отделу).
Вменяемое руководство (по своему отделу).
Есть платная парковка. Небольшие офисы. Столовая(платная) рядом, в соседнем здании. Скидки в фитнес-зал, бассейн. Четыре раза в год - корпоративы, без "набухалова" и спортивными играми.
Кофемашина. Холодильник. Кухня. Водяннй кулер.
Платят деньги.
Мониторы и кресла в наличии.
Наличие опытных сотрудников, костяка компании.