Мое личное оценочное суждение:  Низкий уровень калификации сотрудников. Рабочие склада работают в среднем 1-2 месяца и уходят. Обучение новых рабочих практически не проводится, зачем учить если через пару месяцев они уволятся. Склад управляется одним человеком в компании, номинальный директор склада ничего не решает. Полнейшее отсутствие единой команды и как следствие масса ошибок в работе. Ошибки жестоко наказываются штрафами и увольнениями, поэтому сотрудники пользуются любой возможностью переложить ответственность друг на друга. Карьерный рост практически невозможен, низкая зарплата. А так склад как склад, ничего особенного. Скоро видимо закроется из за отсутствия работы в кризис.
Современный складской комплекс. Не требуется образования при приеме на работу.

Мое личное оценочное суждение:  Стучат все на всех.Рабочии об охране и о своих супервайзерам,а те на рабочих, охрану и друг на друга начальнику обьекта.Хотя сам начальник(Асонов Вадим) не особо далёкого ума.В своё время он работал в компании NESTLE.Причём ведать недолго.Там ведать сразу оценили его умственные способности.Сам был свидетелем как он вошел в мониторку и используя пальцы рук как пистолеты бах бах вы все убиты даже не успели нажать на тревожную кнопку.Было б такое в армии получил бы прикладом в душу а как вариант и пулю в лоб.Списали бы как погибшего на учениях.Работой склада особо не занимается.у бугалтерии возникли вопросы,слишком много денег уходит на вывоз мусора.Очень часто просиживает в кабинете за компом играя в игрушки.В общем как то так.Оплата 90р. в час у работяг и 100,23 у охраны.График у работяг 6/1 у охраны 2/2 и больше.
Положительного только то что иногда приезжают иностранцы у можно попроктиковать язык.