Мое личное оценочное суждение:  Содрудник компании Екатерина Ющак (Ekaterina Yuschak) искала человека на удаленную работу. Я откликнулась. Была проделана огромная работа, но Екатерина вынесла весь мозг, работу не приняла и деньги естественно платить не собирается. Фрилансеры! Будьте осторожны!!!
Ну не знаю.

Мое личное оценочное суждение:  Ужасная контора, зарплату не платят месяцами, руководству наплевать на сотрудников.
Отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  Когда то процветающая, но теперь компания-фантом.
Отсутствуют.

Мое личное оценочное суждение:  С зарплатой в компании полный трындец, платят когда хотят. Ощущение такое что вообще не хотят. Трудового кодекса РФ для компании не существует, про выплату отпускных до отпуска никто не слышал. Невминяемые руководители живут в своём мире. Рядовые сотрудники к этому миру не относятся. Никаких бонусов. Соцпакета просто нет. В бухгалтерии регулярно теряются документы, о выплате командировочных забывают, едешь за свои деньги, постоянно краснеешь перед администрацией гостиниц, прося их пустить пожить в долг и обещая, что контора заплатит позже. Текучка людей бешаная.
Не далеко от метро.

Мое личное оценочное суждение:  Ко всему сказанному ранее можно добавить: - в компании очень любят кидалово во всех проявлениях на уровне высшего руководства, не говоря уже о среднем и низшем; - теряют авансовые отчеты по командировкам; - были прецеденты когда при договоренности после собеседования людям, которые уже пришли устраиваться не давали обещанную должность и/или з/п. Были случаи и отказа в приеме: "а нам уже не надо". Но человек, допустим, с работы уже уволился. Что ему делать в этом случае?! - обещанного "завтра" повышения можно ждать годами. Скотское отношение к производству. А что? На работу устраиваться ведь очередь стоит..
Белая з/п, правда, чтобы получить которую нужно строчить жалобы в контролирующие органы. До недавнего времени в коллективе были адекватные люди и профессионалы своего дела.

Мое личное оценочное суждение:  Нулевая социалка, кроме воды в кулере и то не всегда. 2-х месячные задержки зарплаты и выплаты её частями, остатки потом изо всех сил стараются зажать и "простить" Корпоративная культура это стенгазета, в виде ежемесячной рассылки по почте лютого бреда. Начальство имеет свою персональную стоянку, вход-выход, сортир и кухню, дабы сократить до минимума контакты с серой массой рядовых сотрудников. Рабочее место рядового сотрудника переоборудовано из рабочего места швеи-мотористки в цехе. Т.к. все офисное здание - это бывшая швейная фабрика с минимальными переделками. Перспективы работы в компании - это увольнение и суд, чтобы получить с них хоть какие-то крохи при расчете.
Откуда?

Мое личное оценочное суждение:  Типичная компания распилов и откатов. Работал(а) в этой фирме с момента её создания, как холдинга из трех компаний. При объединении сотрудникам порезали всё и вся: медстраховку, командировочные, премии да вообще все. Людей начали тупо вымораживать, задержки з/п это их любимое развлечение. Равно, как и выплачивание з/п. неравномерными частями с постоянным обсчётом, конечно же не в пользу работника. Да вообще можно по пальцам одной руки пересчитать, когда з/п выплатили вовремя и полностью. Кадры у них текут, как Ниагара. И еще хватает наглости размещать свои вакансии. При увольнении людей тупо кидают с расчетом. Суды, обращения в трудовую инспекцию и в прокуратуру их совершенно не волнуют, если хотите получить с них свои деньги - прямая дорога в суд, без вариантов. (хотя для них это дело привычное) Фееричный бардак в финансовой дирекции и в бухгалтерии, главбухи вообще меняются с калейдоскопической быстротой. Каждый последующий главбух ознакомившись с финансовым состоянием компании и лично познакомившись фин. директором в ужасе бежит прочь, с содроганием вспоминая кучу расписок из ч.к. от официально командированных сотрудников. Отношение к кадрам откровенно наплевательское, уровень компетенции руководства и высшего менеджмента определяется тремя их любимыми фразами - "Не знаем", "наверное" и "если, то может быть." И при всем при этом компания выигрывает (или делает вид, что выигрывает) какие-то тендеры, реализации которых длятся десятилетиями и по каждому из которых по несколько судов, потому что денег на эту реализацию просто нету. А на вопрос где они? Руководство отвечает, пряча глаза, своими тремя коронными фразами. (см. выше) Подытоживая вышесказанное могу сказать, что работа в этом месте откровенно бесперспективна и с точки зрения финансов, и с точки зрения карьерного роста и с точки зрения повышения квалификации.
Вообще нет

Мое личное оценочное суждение:  Проработала в этой новой компании 8 месяцев. Постоянно задерживали зарплату. В результате накопился долг. После сокращения уже третий месяц не выплачивают этот долг под предлогом того что у фирмы нет денег. Скотское отношение к людям со стороны начальства. Не понятно кто и чем занимается. Дикая текучка кадров. Нет социальных выгод. Пытаемся через суды стребовать долг по зарплате но не знаем чем всё кончиться.
Их просто нету