Мое личное оценочное суждение:  В АБИ устроилась недавно. Приняли меня мерчандайзером. Образование у меня среднеспециальное. Оформление по ТК РФ. Зарплата состоит из оклада и ежемесячной премии. Так как работа моя предполагает нахождение, большей части, в торговых предприятиях, то мне положена бесплатная корпоративная связь, ноутбук, оплата ГСМ. Иногородние ребята, которые пришли со мной на предприятие размещены в общежитии. Пока все устраивает, тяжеловато иногда приходится, но поддерживает коллектив, люди хорошие, отзывчивые.

Мое личное оценочное суждение:  Проработал в данной компании с момента открытия ЭТК в Спб и сейчас могу судить о ней спустя какое то время . Получится немного развернуто и если кому не интересно, перематывайте в самый конец. Сразу скажу ,что когда я работал в компании , была только одна проблема. Вышестоящее руководство из г.Владимира взяло курс на самообразование себя и всех сотрудников компании по западным стандартам,...»
-Крупная стабильная компания -Мощное обучение на всех должностях -Официальное оформление -Белая ЗП -Достойный и конкурентный продукт

Мое личное оценочное суждение:  Я работала торговым представителем в ЭТК с 9 сентября 2016 г. по 10 ноября 2016 г. За данный период я получила з/п 25000 т. р. и из положенных мне 8000т .р., гсм, я получила 7440, так как СВ посчитала, что 8000 т.р. мне много и забрала с моих денежных средств 500 р. у дистрибутора. На данный момент я до сих пор не могу получить свои 500 р. обратно, СВ попросту не отвечает на мои звонки. Оформили меня на работу с октября, так моя трудовая книжка попала в отдел кадров только в начале месяца. За период работы в сентябре месяце платить никто не собирается! При этом был использован мой личный автомобиль и профессиональные навыки. По договору между организацией рабочий день ТП начинается с 9,00 и заканчивается 18,00, где есть перерыв на обед. В Калужском филиале рабочий день начинается с 8,30 и заканчивается в 18,30, а то и 19,00. Об обеденном перерыве не может быть речи, так как на маршрут торговая команда после утренней планерки в 8,30 выезжает не раньше 11,00 часов утра, причем вечернее собрание начинается 17,00 на которое опоздать никак нельзя! Опаздывать можно только СВ, которую ждет весь торговый отдел. Все вопросы с дистрибутором каждый торговый представитель решает сам, не смотря на то что для этого есть СВ и ТМ, полное безобразие творится и на самой планерке ТМ позволяет себе разговаривать с ТП не цензурными словами, что просто приводит в шок! Торговые представители, не смотря на то, что у каждого есть удаленные маршруты, делают заказ продукции раз в неделю, это занимает у них время, которое они могли бы потратить на продажи и развитие территории! Ежедневные отчеты заполняемые ТП должны быть не просто заполнены, продублированы на доске в офисе, но еще и продиктованы СВ на вечернем собрании или по телефону. Обзвон ТП по ЕО начинается в 17,00 некоторые торговые представители могут находится в этот момент еще в ТТ, если ТП не готов продиктовать отчет он отчитывается по приезду в офис или домой, а это может случиться и в 19,00 и в 20,00. Личная жизнь у ТП работающего в Аби Продакт отсутствует! Время остается только на сон. За период моей работы в компании было привлечено 6 новых ТТ, заключено 4 новых договора и собрана вся просроченная дебиторская задолженность. Общаясь с магазинами, я выяснила, в компании присутствует большая текучка кадров, что безусловно отрицательно сказывается на имидже компании. Последние 3 месяца заявки брались по телефону. В октябре месяце мне был выставлен план 1500 т., выполнения на конец месяца от СВ и ТМ я так и не добилась. На ноябрь месяц план вырос в 3 раза и составил 3500 т.! На мои возражения по поводу некорректно выставленных планов, ТМ позволил себе прилюдно назвать меня неадекватной, что совершенно не допустимо для руководящего состава!
Вкусная узнаваемая продукция

Мое личное оценочное суждение:  что бы там работать нужно вкалывать за троих. ужасно бешеный темп. а в бригадах работает в 2 раза меньше народа чем положено. зато можно с легкостью не ходить на работу просто уведомив мастера об этом. мастер смены то вам поставит, но при этом за эти смены деньги мастеру отдадите вы. Из-за такого беспредела постоянная нехватка работников на местах (хотя на бумаге работают все) и люди ломят. Обед не полноценный, хоть вроде как и бесплатный. проблема в том, что положенный час времени только на бумаге, на деле быстро поели и бегом назад, ломить.. Работая там люди действительно превращаются в зомби. Ужасно гнилое предприятие, плохие условия труда. Если очень прижмет и всё же решите там работать. то поплатитесь здоровьем из-за постоянной рвачки... На предприятии кругом антисанитария и бегают крысы, в некоторых местах чуть ли не пешком эти маньки ходят и людей не боятся, качество продукции ужасно. Масло не меняют очень долго и на одном и том же старом масле готовится очень большой производственный объём. Кругом пыль и грязь..
положительных сторон просто нет

Мое личное оценочное суждение:  пока нет
А почему так часто ищут директора по строительству? Стоит ли идти в АБИ на эту должность? Кто-то может прокомментировать?

Мое личное оценочное суждение:  Цель компании - выжать из вас по максимуму. Пока вы пашете, молчите и улыбаетесь - будут хвалить (исключительно словесно, про доплаты и сверхурочные забудьте), иначе - попрощайтесь с работой. Торговые представители и супервайзеры - расходный товар. Увольнения каждый месяц, текучка страшная. В офисе люди еще держатся дольше, либо уходят через два дня после оформления. Будете впахивать без выходных и отпуска (да-да, по желанию левой пятки начальства могут в отпуск и не пустить, но выгонят насильно в каком-нибудь октябре или феврале, когда вам нафиг не надо). И работать можете прямо из отпуска. Готовьтесь приходить на постоянные собрания до работы и после работы, т.е работать не с 9 до 6, а с 8 до 8. Переработки не оплачиваются. Сразу забудьте по 10% обещанной з/п - это дебиторка столетней давности, которую вы никогда не закроете. Вообще обещанную з/п делите на два сразу же. Бюрократия страшная - любую справку будете получать по месяцу, любую проблему решать годами! Атмосфера в коллективе отвратительная - все стараются облить помоями коллегу, спихнуть свои ошибки и выехать на чужих спинах. Но если вы хитрый, изворотливый и умеете красиво улыбаться и располагать к доверию - вам сюда. Хитрый т/п будет работать 4-5 часов в день и иногда ездить на собрания, плюс сможет по договору с покупателями навариться сверх зарплаты. В офисе "руководители" полдня красят ногти и пьют чаи, иногда проверяют почту, а все подчиненные работают за троих. Резюмируя: в эту компанию можно устраивать если вы либо супертрудолюбивый мул, либо хитрый, либо начальник.
Белая з/п

Мое личное оценочное суждение:  Возможно стоит более тщательно подбирать персонал на руководящие должности.
Белая зарплата,своевременное выплаты,соц.пакет, коллектив (кроме высшего руководства)такое впечатление, что директор и замы считают жизнь удалась и работать больше не нужно. Вот из за такого отношения (повигизма) евротранс стал убыточным и пре кратил своё существование

Мое личное оценочное суждение:  Имела неосторожность поработать в этой компании пару смен. Полный отстой. Никому не советую. Безграмотные людишки.
Ничего положительного НЕТ! Два бушлата, как одна майка - холодно.

Мое личное оценочное суждение:  Елена Николаевна, Вы овца подзаборная! Вы каким образом набираете персонал? У вас есть своё личное мнение или вы идёте на поводу у блядей (Лена, Марина) и им подобные. Очень хочу чтобы руководство разуло глаза у в зашей погнало вас и всё это блядво которое вас окружает. Удачи вам в делах НЕ достойных! ШАЛАШОВКА!
работать можно, но с блядьми контактировать не нужно!

Мое личное оценочное суждение:  Отработала 2 смены. Начальник склада Елена Николаевна своего мнения не имеет. Балом правят дамы с разбитым ебалом, например Марина беззубая, которую хотят заменить, имеет вес. Лена идёт на поводу у этой Марины и Лариса не далеко ушла от них. Эти три кошёлки ссут в уши начальнику склада, а она идёт у них на поводу. Наверное в 40 лет человек должен иметь своё мнение и свои виды на жизнь, но этого нет - вам стыдно должно быть Елена Николаевна. Впрочем если если Вы прислушиваетесь к мнению пропитой Марины, значит Вы такая же как она. Если Вы не разглядели во мне нормального, здравомыслящего человека, то Вам самой грош цена. Ковыряйтесь Вы со своей колбасой с тем кругом лиц, которые Вы определили. Своим пропитым кашёлкам Лене и Марине привет передавайте. Лариса, дама нормальная, но у этих клюшек идёт на поводу. А вы не можете или не хотите разрулить всё это и навести порядок. Грош Вам цена Елена Николаевна. Вы пустышка, а Ваши кладовщики Лена и Марина от спида не умрут, потому что они гандоны.
Работать можно.

Мое личное оценочное суждение:  Читайте внимательно трудовой договор! Их "стандартный договор" - самый бездарный из всех которые я когда-либо видел. Если Вам обещали компенсировать жилье - требуйте включения этого в договор в виде фиксированной суммы или просите увеличить оклад на эту сумму. Иначе появляется реальная возможность кинуть вас на деньги (о чем на этом сайте есть немало жалоб, т.е. уже кидали людей). Возможные доводы рекрутеров, которым нельзя верить: 1. "Давайте компенсацию квартиры оставим в оффере, а в договор включать не будем". НЕ ВЕДИТЕСЬ! Оффер - это филькина грамота! Все что вы хотите получать должно быть в договоре! 2. "Мы не можем изменить договор под вас, потому что он стандартный и вы этим создадите прецедент". НЕ ВЕДИТЕСЬ! Изменить стандартный договор не проблема, никакого прецедента вы этим не создадите, т.к. содержание трудового договора является тайной, согласно одному из его пунктов. К тому же такой безграмотный трудовой договор просто необходимо корректировать! 3. "Оплата квартиры - это "привелегия", а не обязательная компенсация, поэтому в договор она не входит" - НЕ ВЕДИТЕСЬ! Все что не войдет в договор обязательно будет использовано когда-нибудь против вас. Перестанут компенсировать аренду как пить дать! Это подтверждается другими сообщениями на этом сайте. 4. Задают прямой вопрос "ну почему вы думаете что мы хотим вас обмануть?" или "почему вы так плохо относитесь к нашей компании?" или безобидно говорят: "что вы, у нас нет цели вас обмануть\кинуть и т.д." НЕ ВЕДИТЕСЬ! Это всего лишь слова! Вы не обязаны никому верить, а все обязательства работодателя нужно прописывать в договоре! 5. Манипулируют, рассказывая "истории успеха", например: "У нас устроилась на работу одна сотрудница и ее уволили. Но она под конец работы тяжело болела, поэтому наш шеф - очень добрый человек и благодетель - даже после увольнения какое-то время платил ей деньги". НЕ ВЕДИТЕСЬ! Это типичная фишка "success story". Вам будут платить и компенсировать ровно столько сколько написано в договоре! 6. Типовая рекрутерская манипуляция: "Вы так понравились шефу \ своему будущему руководителю! Он видит именно вас на этой позиции!" или "Мы видим именно вас на этой позиции!" НЕ ВЕДИТЕСЬ! Это не отменяет грамотно составленного трудового договора! Вам заплатят только то, что в договоре! Вывод: не ведитесь ни на какие манипуляции! Фиксируйте ВСЕ взаимные обязательства в трудовом договоре!
Оплатили проезд на собеседование из Москвы во Владимир и обратно бизнес-классом Грамотные рекрутеры, с точки зрения умения убеждать. Сто раз подумайте и почитайте договор прежде чем "вестись" на обещания "золотых гор" :)

Мое личное оценочное суждение:  Для тех кто хочет устроится торговым в традиционную розницу. Те супервайзера, что остались там работать- стучат, или жопу лижут однозначно. (Пример Куренкова Наталья). Стерва та еще. Покрывает своих, а чужим ставит палки в колеса. На ее территории долгов на миллион, все долги сомнительные. В тт при сверке актов взаиморасчетов большинство кричат, что отдали. Короче пахнет махинациями.. Сверка взаиморасчетов это отдельная песня - от супервайзера получаешь цу как подписывать акты сверок взаиморасчетов разными почерками разными ручками, а серьёзный клиент не соглашается с долгом который висит на нём. Директор Авдеев Николай самодур, который гнобит весь офис. Персонал не ценит, думаю считает чем то вроде расходного материала. Текучка кадров огромная. Много профессионалов покинуло компанию, людей в сравнении с которыми Авдеев полный 0. Задачи или KPI от которых зависит зп почти не выполнимы. Объём выполнить не возможно, тк. продукт мало узнаваем, что касается колбас, а все объёмные клиенты могут быть окучены старослужащими соратниками по твоей команде, которым и ценник предоставили на порядок ниже твоего, а ты можешь даже и не знать об этом. . Получается кто то делает объёмы не выходя из дома, а кто будет козявки жевать и думать, как же продать 2 тонны никому не нужной колбасы сомнительного качества. Точки задвоены, даже заттроены, так что задачу по акб придётся решать переадресом, Супервайзер подробно объяснит, если попадется такая опытная как Куренкова Н., что нужно найти одного крупного клиента, взять большой заказ и разбить на 10 мертвых, а так же то, что по одному и тому же адресу нужно прокупать несколько клиентов т.к. они были задвоены ею же, когда она подменяла очередного слитого ею торгового. Делала показатели так сказать. И была в бонусе. А ещё своим примером покажет кАк прокупать тт за свой счёт, а потом преподавать протухающую колбасу клиентам. Дальше интереснее. Логистика .Водители которые доставляют ваши заказы никак за них не ответственны, т.е. могут отвезти заказ, могут не отвезти, могут отвезти и отдать в долг не предупредить. Торговому бегать потом с доверенностями и доказывать, что он не верблюд. Возвраты забирают криво, могут вообще приехать без возвратной накладной, чеки вообще не предоставляют клиентам. Акб раздута, многие клиенты работают вчерную, заводятся под чужими именеми это называется открыть доп. адрес.Опять же Супервайзер подскажет, что да как если подлижешь как следует. Акб ещё раздута потому ,что никто никогда не снимает закрытых клиентов, ни с объёма по акб ни с объёма продаж. Малого того торговый обязан заместить всех закрывшихся клиентов, новыми не взирая на существующий план по нахождению новых клиентов. Итого в мес необходимо находить от 10 ти и выше клиентов для того чтобы получить свои гроши. При этом при всем постоянно грозят увольнением, страшилками вроде какой Авдей жуткий и как он увольняет на раз людей. И т .д и т.п. В общем если ты здравомыслящий, адекватный квалифицированный, знающий себе цену - задумайся..!!!
Белая зп, которую платит завод, а не Авдеев Николай он же директор, лично со своего кармана(хотя он считает, что со своего)

Мое личное оценочное суждение:  Скотское отношение к рабочим. За 12(!) часов работы ни одного официального перерыва. На обед - по очереди, галопом. Типа оборудование нельзя остановить ни на минуту. А тем не менее минут за десять до окончания смены его все же останавливают, значит ничего, можно. Элементарно, чтобы сходить в туалет просишь Христа ради тебя подменить и не факт, что тебе пойдут навстречу или будет хоть кто-то свободен. Зарплата смешная - за 16 рабочих смен в месяц по 12 часов, из которых половина - ночные, получить можно лишь 15- 16 тысяч, но при условии, что работы будет столько, что упадешь. Фиговая контора, на рабочие вакансии бессмысленно идти туда
Своевременная выплата зарплаты

Мое личное оценочное суждение:  Это просто УЖАС!
Нет положительных отзывов

Мое личное оценочное суждение:  Куда смотрит руководство компании? Директор по трейд-маркетингу совершенно не компетентна. Зачем она там нужна? Если всю ее работу выполняют сотрудники отдела, которых и так осталось мало, не без ее участия.
Белая зп. Очень хороший коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Куда смотрит служба безопасности , сотрудник вениамин Сергеев продает дизайны аби продакт всем подряд конкурентам, почти в открытую работает на другие заводы а ему все не почем, я сейчас сотрудник владимирского стандарта - точно знаю что он делает дизайны для нас, Царицыно и других заводов.
Белая зп

Мое личное оценочное суждение:  Пока в организации работала неадекватная Данакари Светлана Владимировна жизни вообще не было , после ее увольнения стало легче дышать , люди подобрели!
Полностью белая официальная оплата труда , идеально подходит для тех кто хочет уйти в декрет

Мое личное оценочное суждение:  есть претензии к качеству выпускаемой продукции, подскажите кто у них главный технолог сейчас, хочу жалобу написать..... спасибо за понимание
....

Мое личное оценочное суждение:  Авдеев гнида!Реально как будто дорвался до власти! Шестерка Ефремова.Все делал,выполнял все планы,а потом сказали пиши по собственному желанию,каждый понедельник одно и тоже,увольняют всех подряд,беспредел.
Белая зп

Мое личное оценочное суждение:  Хамское отношение к своим сотрудникам со стороны Михаила Сенюшкина. Позволяет себе переходить на личные оскорбления.Абсолютно безграмотный и не компетентный бездельник!Запрещает обращаться к руководству,боясь,что кто то расскажет что тут происходит.
Белая ЗП

Мое личное оценочное суждение:  .З/п обещанную на собеседовании вы получаете только первый месяц..... и все!! потом делите ее пополам - и эту з/п вы получаете в последующие месяцы! Могут и бензин не компенсировать! намотаешь так тыс на 15,заполнишь это идиотский отчет с 5 формулами на 5 листов и ждешь (понравиться он или нет !) Если нет то зря строчил - компенсацию не получишь! О супервайзерах - Эти шестерки директора все озлобленные, вечно не довольны работой!! В офисе ад!! Директор хам ! Унижает всех. такое впечатление , что дорвался до власти ! все вокруг муд.ки и дол.ебы .... и эти вещи он говорит всем в лицо! 90 % сотрудников не выдерживает его хамства и увольняется через пару месяцев! И супера все или почти все ( многих не знаю.. меняются постоянно) не считают за людей торговых! Возможно такой настрой с подачи директора. Компания хорошая но долго Вы не продержитесь с таким постоянным унижением.
белая з/п

Мое личное оценочное суждение:  Проработала в компании 3 месяца в каком то кошмаре!Территория огромная,вся Москва -локальные сети!Хотя обещали,что соберут команду в течении трех месяцев !Работала за себя и за КАМ ,которая постоянно загружала своей работай!Просто давила! У старшего менеджера Абовян были грандиозные планы на 2015 год,но в конце декабря она потребовала ,что бы я написала заявление на увольнение,в противном случаи угрожала уволить по плохой статье за плохую работу! Абовян постоянно прикрывает КАМ Васильеву,та в свою очередь,приезжает на работу к обеду,ответ один - она на переговорах! Васильева имея не маленький бензин использует его в основном в своих целях! Мне же за декабрь бензин так и не заплатили,ссылаясь на неправильное заполнение документов! Вот уже второй месяц я не работаю в компании,но звонки об заказах на продукцию компании мне поступают! Чем же занимается КАМ Васильева!?Наверное все поправляет свою короткую юбку!
Белая зарплата,вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  Из минусов отмечу неудобство расположения офисов, ни магазинов рядом, ни аптеки. Идти до остановки минут 15. И соглашусь с другими по поводу ремонта в кабинетах – он оставляет желать лучшего.
Я работала в этой компании на протяжении двух лет, и могу сказать, что на самом деле для молодых специалистов лучше карьерного старта во Владимире вряд ли найдешь. Ну где, скажите, в таком небольшом городе можно устроится на хорошую белую зарплату с полным соцпакетом, с небольшим опытом или после института? Пожалуй, что нигде. Я лично для себя получила большой опыт, т.к. за 2 года сумела из разряда специалиста дорасти до среднего менеджмента. Коллектив в компании в основном молодой, все друг с другом общаются, помогают кто чем может (конечно, это касается тех людей, кто может и умеет общаться и готов не только просить, но и отдавать что-то сам). Потом, многие ругают компанию за плохое питание, но скажу прямо: товарищи, от добра добра не ищут, скажите спасибо, что оно есть, что оно бесплатное и каждый день. А это много значит, особенно для производственников. Про отзывы, в которых пишут про обман с зарплатой, могу сказать только про себя и своих коллег: ни разу не снимали ни за что деньги, всегда все четко, вовремя. Уровень оплаты намного выше того, что мне предлагали на схожих позициях в регионе. Еще мне очень нравится их отношение к культурно-досуговой части работы. Я имею в виду всякие конкурсы, корпоративы и т.д. Наш отдел не один раз участвовал в конкурсах, однажды мы даже выиграли ценный приз в кабинет (бумбокс). Опять же, детские подарки на новый год, на 1 сентября. В маленьких фирмах это есть далеко не всегда. В общем, я считаю, что компания достойная вполне в рамках региона, опыт получаешь огромнейший. После работы в Покоме, правда, ехать нужно только в Москву, т.к. уже трудно планку опустить, привыкаешь к рабочему ритму, условиям, и абы в какую контору не пойдешь. Но это мое личное мнение. Многие знакомые, даже не семейные, оставались и во Владимире.

Мое личное оценочное суждение:  Этого полно. Абсолютно некомпетентные кадровики, которые даже по телефону не могут построить грамотную беседу. Не перезванивать, у них видимо является методом работы с соискателями. Зарплаты просто смех. А тех сотрудников, что там работают, просто нагло зомбируют. На так называемых тренингах им так промывают мозги, что обычные люди превращаются в ярых поклонников фирмы, прямо-таки боготворят её и Аникеева тоже. Там прямо культ личности какой-то. Почитают его как местного божка. Кстати, никто из зомби себя таковыми не считает. Если им об этом сказать - на вас посыпятся тысяча и один довод, что это не так, что просто фирма прекрасная, вы завидуете успеху ит.д. А уж выстроенный Аникеевым "Милосердие и порядок" вообще отдельный разговор. Везде висят его портреты, прямо как изображения божков в языческих капищах. Призыв, так лучше вообще не открывать - везде его харя. Видимо, ему незнакомо, что благотворительность нужно делать, не афишируя. В крайнем случае, достаточно повесить доску с информацией о меценате. В общем, если хотите превратиться в адепта секты Аникеев и Ко, то можете туда трудоустраиваться. В противном случае бегите оттуда как можно быстрее.
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  1. - зарплата. Это реально самые низкие в городе зп!!! Административный сотрудник получает как уборщица. При этом требуется ВО, опыт работы, знание языков. 2. - нагрузка из разряда то пусто, то густо, можно просидеть без дела пару недель, зато потом начнется кипеш, и нужно будет исполнять должностные обязанности сверх своих. Сотрудники частенько перекидывают обязанности друг на дружку. 3. Коллектив. Ужас. Не дружный абсолютно. Работают дамы бальзаковского возраста, толстые и ленивые. Любят пошпынять молодежь. Кругом сплошные сплетни. Со стороны руководства вечное недоверие к подчиненным, вечно за принятые решения приходится оправдываться как школьнице. Капризны, любят в неурочное время заваливать поручениями. С работы бывали звонки после девяти вечера в выходные. 3. обучение никаких знаний не привносит. Монотонное бубнение стандартов, никаких инструкций и пояснений. Ничего. 4. Питание это пипец))) на производстве столовка с блевотной едой, а на тракторной фастфуд с мегаторга. Еще и из зарплаты это вычитают. В целом, этот ящик пандоры пилят со всех сторон топы, пытаясь урвать кусок пожирнее. Простых сотрудников ни во что не ставят
Кроме громкого имени - ничего положительного нет

Мое личное оценочное суждение:  Не советую ни кому.Полностью поменяли всех менеджеров,набрали людей на их должности,которые не понимают с чем работают и как работать.Новое начальство просто неадекват,между собой не могут поделить кто таблички за них будет рисовать.Отношение к сотрудникам как к рабам,будто мы не по трудовому кодексу работаем,а у них на плантациях.Постоянно запугивают что зп не выплатят.Особенно Марков-Троицкий Олег Николаевич,низкий,подлый и очень неприятный.Не умея аргументировать и отстаивать свою точку зрения,дабы не казаться человеком недалекого ума,решил сменить весь коллектив сетей.Трудовая инспекция по ним плачет.Все,конечно,зависит от руководства
Нет.На данный момент политика компании штрафовать и удерживать зарплату за все беды мира.

Мое личное оценочное суждение:  Обманывают торговых агентов после того как вы заключите контракты выкидывают на улицу, оплатив только ГСМ и то частично. За месяц работы продал их продукции на 1, 2 млн рублей - в итоге получил за это 3714 рублей. На бензин потратил больше. А заливали сказки! Ребята не ведитесь! Такая практика у этой конторы во всех регионов - зарабатывают на том, что кидают торговых
Нет таких сторон

Мое личное оценочное суждение:  Руководители в этой конторе, самые некомпетентные. Думают что все знают и умеют, но это всего лишь фарс! Такое чувство, что они тупо начитались учебной литературы и выдают эти познания как данное своего бесценного опыты... Я бы попросту назвал их дурачками. Перспектив вообще никаких, эти псевдо- директора приводят таких же себе подобный скот. Сливают хороших людей, которые хоть как то понимают реальную обстановку, о чем это мать вашу говорит!? Писать можно долго, но боюсь что слов не хватит...
исключительно из официального оформления

Мое личное оценочное суждение:  Низкая компетентность директора по персоналу, не знает элементарных вещей. Слишком подробно пришлось рассказывать об опыте аж до 7го колена. Ушло на это час. Естественно, подступало следующее собеседование, про вакансию мне ничего не рассказали, "позвоним". Встреча происходила на кухне (!), где дурно пахло и которую запирают на ключ. Первый раз такое вижу. Офис расположен в таких дебрях, что и дорогу спросить не у кого, какие-то задворки. Адекватной системы премий, я так поняла из намеков, нет. Чем меньше - тем лучше. Грамотно прогибать в этом смысле тоже не умеют. Равняют они себя к телекому (во всяком случае мне про "их успешную систему мотивации" спели красивую песню). Не рекомендую! Это зря потраченное время.
Приятные вежливые люди.

Мое личное оценочное суждение:  Есть площадь проходная, её эта Анна сдает внаем ИП заселяется, прикармливает клиента, а через 6мес.,ему предлагают сьехать в меньшую площадь в углу за теже деньги, схема проста, эту палатку они опять выставляют внаем, а если изгнанный клиент ,вяеать начинает, говорят, что он не вовремя оплачивает счета, однако у меня все счета оплачены вовремя и через банк, вот тут то они и поосчитались, квитки то на руках, так что ждите твари, повестку!
Нет и не будет если из офиса не уберут некую бухгалтершу по имени Анна, тварь еще та, законов не знает воротит что хочет, с собственниками не считается, собираюсь вышибить её от туда, через суд, правда на моей стороне, она мне за все оскорбления ответит, заплатит за все!

Мое личное оценочное суждение:  Впечатление внешнее: жуткие помещения (отдает "совком" с "базовым" ремонтом советских времен), с отвратительными туалетами. Впечатления от собеседования: без комментариев, с моей стороны интерес утрачен, сами собеседования были обычными для моей позиции. Обязательно прохождение тестов, но результат не сообщают, не дают на руки, что само по себе настораживает. Как мне кажется, всякого рода тестирования и их результаты должны предоставляться прошедшему тест. Естественно, никто ничего не предоставляет, психолог сказала - запрещено направлять по почте, запрещено копировать, только прочитать (думаю, никто не допустит потом в закрытые помещения, если не пройдешь, а результат узнать захочешь). Есть обучающий центр, я это не люблю - слегка отдает зомбированием, но для продажников нормально. Мнение народа: в транспорте, услышав про Аби, товарищ впал в неистовство, сыпал проклятиями, касающимися низкого качества пельменей. Исходя из обсуждения ситуаций на собеседовании .... мейби. Время прояснит, что там с колбасой и пельменями... я не ем ни того, ни другого. Конечно, они никуда не денутся, но решать Вам, работать там или нет.
Адекватная работа службы персонала (начальное общение), адекватная работа службы безопасности

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительное отношение к сотрудникам Явные махинации с премиальной частью зарплаты
Белая ЗП

Мое личное оценочное суждение:  1) Ненормированный рабочий день по 24 ч в сутки, в выходные и вообще всегда, когда вашему начальнику придумается, потому что либо сам идиот и не может выполнить свою же задачу, либо нагрузку подчиненнего не может грамотно спланировать; 2) Все в компании офигенно научены делигировать и задачи,и ответственность. Будете пахать как лошадь, выполнять задачи за своего руководителя и еще за 3-х, вам за это даже спасибо не скажут, а только кучу оскорблений скажут, если вдруг вы проявите свое мнение, и при каком-то косяке сольют вас,.выгородив свою жопу; 3) Схема мотивации такова, что при уходе на больничный вы получите жалкие гроши от своего оклада, которых на таблетки может даже не хватить. То что вы больны, это никого не волнует. Вы будете пахать также как и на работе, вне зависимости в больнице,или дома вы болеете. Вам и ноут в больницу привезут, и доступ ко всему сделают,лишь бы вы пахали. СКОТСКОЕ ОТНОШЕНИЕ К ЛЮДЯМ!!! 4) Отпуск. Ну это здесь вообще не знают, что такое.Даже при наличии купленной путевки и отпуска,положенного вам по ТК РФ, указанного в графике отпусков, вам его хер дадут. И ни кого не волнует,что вы потеряете свои деньги из-за их кретинизма и неумения планировать ресурсы и нагрузку. 5) На большинстве руководящих высоких должностях сидят просто колхозные и консервативные, малообразованные люди. Те, кто просто ввиду своей тупости просто не способны, что-то менять в своей жизни. 5) Очень часто при увольнении сотрудникам опять же ввиду существующей системы мотиации могут не закрыть Зп в полном объеме, и вам выплатят голый оклад в размере МРОТ. Некоторых еще кидают на оплату кв, как уже у многих написано. 6) Самое отвратительное -отношение руководства к людям, произвол на местах.Любой маленький начальник относится к людям как к фаршу, при этом себя любимого он никогда ни премиями,ни отпусками не обделяет. 7) Возможно есть отделы, где все же люди нормально работают,но это очень редко. 8) Текучка персонала 60%(из 4500 чел)!!!!! 9) Среднее время работы в компании - 6 месяцев. Представляете, что это за АД?!
Хорошо для студентов и выпускников. Можно получить очень хороший опыт работы. Вот и все. А потом ВАЛИТЬ КУДА ПОДАЛЬШЕ!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Ничего не могу сказать на предмет сотрудников, которые находятся на производстве, поэтому мой отзыв будет о позиции НЭК в г.Тула. Барков Андрей, не знаю работает ли на данный момент, полезно было бы почитать отзыв, в первую очередь ему, является непосредсвенным руководителем над НЭКом. Этот Андрей проводит отбор сотрудников на втором этапе собеседования, потом собеседует Елена Заозерская, тоже не знаю работает ли на данный момент. Обычно они устраивают человека не более, чем на три месяца, даже несмотря на то, что до работы в данной компании человек мог занимать руководящую должность в компании с иностранными инвестициями и довольно продолжительный срок. Цель их действий - обосновать свое существование на свих должностях, а именно, они не виноваты, просто неправильно подобраны кандидаты. И вот возникает главный вопрос: Как Вам доверяют подбор персонала, и последующий: Что Вы делаете в этой компании, не в состоянии выбрать подходящую кандидатуру, или может нужно быть нерусским, чтобы иметь возможность хотя бы полгода проработать в должности Начальника эксклюзивной команды, здесь и поддержка со стороны дистра будет, охо-хо какая, они же все братья!!! Короче народ, если Вы не самоубийцы Вашей трудовой книжки, а она у Вас должна быть еще та, ищите другое место. Люди, которые стояли у истоков работы в компании Пепси, оказались непригодны. Думайте!!! И еще гендир, который находится на заводе, своего собственного мнения не имеет, он, вернее она только, что с производства поднялась, села на кресло и слушает, что ей Барков с Заозерской вливают, кто вообще эту бабу назначил гендиром?
Не могу найти для себя ни одной положительной.

Мое личное оценочное суждение:  ABI PRODUCT провозглашает,что главная ценность компании - это люди. ЭТО ПОЛНАЯ ЧУШЬ!!! отработала в компании 2 года торговым представителем, з/п мизерная, требования огромные, никаких надбавок, премий за 2 года. даже расходы на ГСМ ни разу не повышали,учитываю,что бензин за эти 2 года повышался в цене неоднократно. сокращали штатные единицы,работы прибавилось в несколько раз,а з/п на том же уровне) в 2013 году обещали хорошие,дополнительные премии за выполнение плановых показателей. выплату премии ждем примерно 5 месяцев. начальству просто насрать на работников. не рекомендую никогда и никому туда трудоустрайваться.
белая з/п. официальное трудоустройство.

Мое личное оценочное суждение:  ОБМАН с ОПЛАТОЙ ЖИЛЬЯ иногородних. Договор аренды вы заключаете на себя, а вам поначалу обещают компенсировать. Компенсируют первые несколько месяцев, потом начинают затягивать и вынуждают уволиться. В итоге люди из Новосибирска, Белгорода Нижнего Новгорода, Самары и других городов , кто купился на их объявления о работе, остаются с долгом за жилье за несколько месяцев и выжатые как лимон, так как в компании бардак, все думают как бы обмануть и сотрудников и дилеров. Из Владимира и области уже никто к ним не идет. Поэтому пытаются обманом привлечь людей из других регионов.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Свой отзыв адресую тем, кто из Москвы и Петербурга. Будьте особенно осторожны. Приглашают человека на топ-позицию. Отжимают с него "стратегию" и "управленческие профессиональные тонкости, потом создают такие условия чтоб человек сам уволился без каких-либо выплат. Жмутся за каждую копейку. Все хотят за бесплатно. Из других крупных городов тоже переманивают, но именно с целью "снять с человека стратегию и схему работы" и выбросить на улицу.
положительных сторон нет

Мое личное оценочное суждение:  Начну с того,что проходила собеседование там 3 раза. Первый раз они мне отказали, второй я им. В третий согласилась на предлагаемую должность. На собеседовании обещали большие перспективы, а на деле оказалось совсем не так. При устройстве я узнаю, что берут меня временно,пока девушка не вышла с декрета!Дальше лучше.Объяснять мне никто ничего не будет(ну этого я ожидала,не маленькая), но дело в другом!Начальница говорит иди позвони туда то, а я не знаю где найти номер этого человека. В ответ начальницы ЭТО НЕ МОИ ПРОБЛЕМЫ ИЩИ ГДЕ ХОЧЕШЬ. Устраивалась туда менеджером, а работала секретарем. Как так? Назначили испытательный срок в 2 недели. Но этих 2х недель хватило с лихвой!!! Начальство постоянно орет, рабочее место не обустроенно: все сломано, ничего толком не работает пока не пнешь или пока сто раз не позвонишь айтишникам. Ко всему прочему никаких социальных льгот. Есть экобы бесплатные обеды, но почему то за них из-зарплаты вычитают деньги! Хотя на обеды ты не ходил и сдал все талончики. Так еще и зп никакая. Оклад на мою должность был 7500, но начальница упросила чтобы поставили 5 тыс!!! В общем если хотите сберечь нервы, то вам нечего там делать!
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Все отзывы в кассу и написаны очень мягко. Будет полезно всем. Вот что пишут сотрудники на местном владимирском форуме. Для полноты картины рекомендую всем ознакомиться: http://www.rabota33.ru/theme-1355-1.html - тема "расскажите про поком" ( для тех кто из других регионов это название, которое было до АБИ и стародворских колбас, многие по старинке так и продолжают называть ПОКОМ) http://www.rabota33.ru/theme-1741-1.html - тема "стародворские колбасы, там лучше не работать" ( для людей не из Владимира, коих активно заманивают сказками "Стародворские колбасы это один из заводов АБИ) http://www.rabota33.ru/theme-1505-1.html - тема "а куда исчезла интересная тема про АБИ групп?" ( для справки - ее несколько раз удаляли, по всей видимости за плату.) Вообщем владимирские много всего об этой конторе и о ее хозяине в этих темах пишут. Может эмоционально, но в целом правда. Думаю, многих убережет от неверных решений.
Их нет. Разве что зп на карточку во время, но ее только на хлеб с водой и то не хватит

Мое личное оценочное суждение:  Низкая зарплата Ненужное обучение Неэффекттвное управление Неуважительное отношение к рабочим убыточная компания, которая травит людей своими продуктами. владелец чиновник которому нет дела ни до чего кроме как побольше положить в свой собственный карман. Все Люди для него - быдло. Сотрудники Как рабочие так и топ-менеджеры - вдвойне. Хочу предупредить людей из других регионов. Во Владимире все в курсе что это за контора... не бросайте свои места в других городах... не будьте наивны и не верьте сказкам которые вам будут пытаться рассказывать.
Когда-то была хорошая компания

Мое личное оценочное суждение:  Расскажу я вам тоже про аби. Буду писать честно как есть потому что еще пока работаю.Руководство во Владимире некакое особенно люди занимающиеся продажами ИД РД ТД кто работал тот поймет.Работников за людей не считают.ЗП это вообще отдельное ниже по-моему чем у дворников а спрашивают как за 50т.р. для ТП 15 т.р. это еще хорошо.Люди настолько не компетентные в продажах что просто жуть.Куда смотрит Аникеев они ему так все развалят. Ну по ЗП обещают что с нового года будет новая мотивация.Я так понимаю что схема будет Дубковская только в разы хуже.Начнеться текучка и все.Продажам конец.Понабрали не нужных должностей это факт.То что РД и ТД не компетентны это факт все такие стрелочники что просто ах.....Спрашиваешь а они так лихо с темы спрыгивают и говорят что сам дурак.Предлагаешь как увеличить продажи так нет они сами типа сделают а как сделают так хоть стой хоть падай.Куча не нужных отчет,постоянна меняющаяся мотивация, компания хочет работать по западным стандартам но не хрена не получается отстает лет на 10 от них. ГОСПОДИН АНИКЕЕВ ПОСМОТРИТЕ КТО ВАС ОКРУЖАЕТ ЭТО ЛИЦИМЕРЫ, ВРУНЫ,И ЛЮДИ КРАСИВО ВАМ ВЕШАЮЩИЕ ЛАПШУ НА УШИ.ПРОСЬБА СДЕЛАЙТЕ КОМАНДИРОВКУ ПО КРУПНЫМ ГОРОДАМ И ВЫ ПОЙМЕТЕ КТО ВАС ОКРУЖАЕТ.И ЛУЧШЕ НЕ БЕРИТЕ С СОБОЙ ИД , РД, ДД ОНИ ВАМ ПРОСТО В УШИ ПЕТЬ БУДУТ.А ВОТ ПРОКАТИВШИСЬ ПО РЕГИОНАМ ВЫ ПОЙМЕТЕ СКОЛЬКО ПРОДАЖ ТЕРЯЕТЕ В КАЖДОМ РЕГИОНЕ ПОВЕРЬТЕ МНЕ.ОЧЕНЬ ХОТЕЛОСЬ ВАС ЛИЧНО УВИДЕТЬ И РАССКАЗАТЬ КАКОЙ БЕС ПРЕДЕЛ ТВОРЯТ ВАШИ ПОДЧИНЕННЫЕ ТВОРЯТ ЗА ВАШЕЙ СПИНОЙ ЭТО ИД ,РД, ДД.ЕСЛИ ТАК БУДЕТ ПРОДОЛЖАТЬСЯ ПАДЕНИЕ НА РЫНКЕ КОМПАНИИ ОБЕСПЕЧЕН.Т.К. НАЧНЕТСЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ. А СОВЕТ ВЫБИРАЙТЕ ЛУЧШЕ ПОКА ДРУГУЮ КОМАПНИЮ ДЛЯ РАБОТЫ.
Только что зп белая

Мое личное оценочное суждение:  такое чувство что начальство не уважает своих сотрудников работал существенное время торговым представителем в этой компании сначала все шло нормально но потом стало замечаться конкретное пренебрежение начальства к тебе, нет никакого уважения что начиная от супервайзера и кончая всеми остальными, постоянный обман с повышением зарплаты(( вместо этого планы каждый месяц увеличивают на 20 процентов несмотря на то что ты их не выполняешь )) если ты даже выполнишь план всего на 50 процентов в след месяце его один хрен увеличат на 20 проц ))) никакой логики ну с одной стороны не выполнив план ты не получишь зарплату и значит завод в плюсе )))поэтому люди отработав несколько месяцев и ничего не получив увольняются . Ужасная текучка кадров так как когда человек устраивается ему обещают нормальную зарплату а на деле не больше 15 штук и за них надо конкретно попахать, куча ненужных отчетов, поехали на тренинги командировочные платили 300 рублей сутки плюс добираться за свой счет))) писать можно бесконечно и если вам предложили работу торговым в этой компании по крайней мере в Смоленске то БЕГИТЕ ОТ ТУДА!!!
их просто нет

Мое личное оценочное суждение:  Тоже очень хочу добавить отзыв о данной компании. К сожалению, отрицательный. Удивляет меня вообще как такая компания всё ещё существует с абсолютно некомпетентным Директором по развитию персонала холдинга. Уважения нет даже к кандидатам на топ-позиции. Лично я проходила два собеседования (по скайп и в живую), приезжала из другого города, потом ещё не раз созванивались с Директором по развитию персонала, но в итоге прождав месяц я так и не получила обратной связи по моей кандидатуре. Не уж-то так сложно просто написать на электронную почту или по скайп: Спасибо за участие в конкурсе, но на данный момент не готовы сделать Вам предложение? Если уж такое отношение к кандидатам на на топ-позиции какое же отношение к специалистам и рабочим???? Остался очень большое негатив от компании. Но потом я даже порадовалась тому что не сорвалась из другого города во Владимир, т.к. сделала анализ кадровой политики и она совсем не порадовала. Вакансии с грамматическими ошибками, зарплатные предложения по специалистам и рабочим неконкурентноспособные, текучка большая и даже бывают простои производства из-за неукомплектования кадров. Сайта приличного у компании даже нет, не говоря уже об информации о Кадровой политике. Так что пока не изменится Директор по развитию персонала ничего в компании не изменится и идти туда на работу не кому не советую!
Единственное положительное - это комфортабельные условия работы и социальные мероприятия о которых я успела прочитать на стендах в фойе.

Мое личное оценочное суждение:  Хотите себе головную боль? тогда идите работать в РЛЦ! з/п оговорена одна на деле выплачивают копейки (обещали 40000, выплатили 9000) начальство сами с собой договориться не могут, постоянно выедают мозг по пустякам, короче климат ужасный.
не видела руководства за время работы в компании (работала пол года) четыре месяца)

Мое личное оценочное суждение:  Огромная текучка кадров на всех уровнях. Обещают много, дают мало. Всё началось с прихода Игумновой В.А. на должность исполнительного директора. Кто с ней работал - поймёт. Человек, который не знал, что такое "представленность по городу" пытался управлять и продавать, а отсюда все вытекающие.
Официальное оформление (но только на руководящих должностях): Свз, ТП и мерчей оформляют через ИП, поэтому любого можно уволить в любой момент. Неплохой опыт работы.

Мое личное оценочное суждение:  Скотское отношение руководства. На собеседование приезжал из далека несколько раз. Прошел собеседование с кадрами, заполнил все тесты, пообщался с немного сумасшедшей женщиной-психологом, положительно прошел несколько собеседований с руководителями разных отделов, осталось пообщаться с директором по....(очень важная и весьма занятая особа принимающая окончательное решение), но, прождав аудиенции с ней несколько часов, получил ответ, что сегодня она принять не сможет. Обещали принять завтра, обязательно позвонить через день и т.д. Самому в итоге расхотелось ехать туда, и, считаю, унизительно напоминать о себе, выслушивая отговорки "дрожащих тварей", боящихся подойти к руководителю лишний раз. Но, через какое-то время, меня опять приглашают на собеседование, в этот раз на финальное. С трудом себя пересилив, подзабыв о прошлом негативе - приезжаю, повторно заполняю анкеты и глупые тесты. Жду несколько часов, и вуоля! Предстает передо мной это! Так вот, оно было не в духе и не настроено на общение, что-то сказав приятного о себе и компании, зазвонил телефон, она взяла трубку, поговорила, сказала что должна ненадолго уйти на совещание, попросила её подождать, ушла и уже не вернулась. Кадровик через некоторое время сказал, что она сегодня принять не сможет...............................................................!!! Я, в очередной раз приехал на собеседование за 300 км, а со мной даже не пообщались! Такого отношения я не встречал нигде. Менеджеры (Директора по работе с федеральными сетями, директора по продажам.) скромно, робко, очень тихо, сидят за компами в одном помещении и испуганно смотрят в мониторы. Не хотел бы я оказаться на из месте... Не советую туда обращаться. Даже если сильно "прижмет".
Не самая плохая продукция. Кормят своих работников, частично компенсируют проживание иногородним.

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата низкая, а "выкладываться" надо по полной программе за нее, еще и с постоянными задержками. Поком настолько снизил свой уровень ЗП,что в гос.структурах выше оплата труда стала.
Можно получить хороший разносторонний опыт, который нигде не дадут в нашем городе. Но работать там надо не более 2-х лет, иначе сгоришь, а это никем не оценится.