Мое личное оценочное суждение:  Своеобразная дисциплина. Создание корпоративного духа. Требования выполнения своей работы - объема
Я работал в этой компании. Но потом ушел. Многому научился у них. Копытцов в целом молодец. Спасибо ему, что принял в свое время, благодаря ему в другом месте теперь я ценный сотрудник. Правда тут обеды за свой счет и не такие вкусные. Всем привет.

Мое личное оценочное суждение:  Я СКАЖУ КОРОТКО ..СВОИ ВПЕЧАТЛЕНИЯ ОБ ЭТОЙ КОМПАНИИ,ЕСЛИ У ТЕБЯ ЕСТЬ ДЕНЬГИ --ТО ВСЕ ОСТАЛЬНЫЕ ЛЮДИ ЭТО НИКТО (БЫДЛО )по простому !!!!! ) -ГДЕ О ТЕБЕ СУДЯТ ПО ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ (СКОЛЬКО ТАМ ЗАПИСЕЙ !!))....АБСУРД ,ВЫ В ЛИЦО ЧЕЛОВЕКУ ПОСМОТРИТЕ ,УЗНАЙТЕ ЧТО ОН ЗАКОНЧИЛ ! ЧТО УМЕЕТ ,---А НЕ ТО ,ЧТО В ТРУДОВОЙ БОЛЕЕ 5 ЗАПИСЕЙ ,ЗНАЧИТ ДОЛГО НЕ ЗАДЕРЖИВАЕТСЯ НА РАБОТЕ(принцип такой у директора ) )- (значит -ЧЕЛОВЕК ПЛОХОЙ!!) А ТО ЧТО ЛЮДЯМ СВОЕЙСТВЕННО ИСКАТЬ ГДЕ ЛУЧШЕ ПЛАТЯТ,чтоб содержать своих детей ,нам обычным людям как ни странно тоже хочется вкусно покушать)) ИЛИ ГРАФИК РАБОТЫ ,чтоб была возможность погулять с ребенком вечером !!,И ТО ,ЧТО СЕЙЧАС НИ В ОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПО КАРЬЕРНОЙ ЛЕСТНИЦЕ ТЫ НЕ ПОДНИМЕШЬСЯ ,хотя и знаешь намного больше !!ПОТОМУ ЧТО ТАК УДОБНО ВСЕМ ,СИДИШЬ НА СВОЕМ МЕСТЕ ,ЗНАЕШЬ СВОЮ РАБОТУ И ОТЛИЧНО ,ПОЭТОМУ И ПРИХОДИТСЯ ИСКАТЬ ЧТО ТО ДРУГОЕ!!! ЧТОБ ВЫРАСТИ И ПОЛУЧАТЬ ДОСТОЙНУЮ ЗАРПЛАТУ ЗА СВОИ ЗНАНИЯ !!! СКАЖУ ОДНО ЖИЗНЬ БУМЕРАНГ )))-ДЕЛАЙТЕ ВЫВОДЫ ))
плюсы не успел узнать )

Мое личное оценочное суждение:  Короткий перекур. Штрафы за опоздания.
Работал в Автоглушителе, но ушел сам. Теперь понимаю, что правила и те условия, которые устанавливает руководство в компании это все не просто так. Теперь есть с чем сравнить. На новом месте все намного проще и больше бардака. Так что делайте выводы. А штрафуют так же, и требуют тоже. Только каждый раз не понятно в какую сторону надо идти или кого искать.

Мое личное оценочное суждение:  Постоянное непрерывное планирование-планирование и еще раз планирование!!! Смарт - задачи, смарт-отчеты - это все на столько отнимает время, что 2-3 дня пишутся, вместо 2-3 часов. Долбанный план по 55 звонков по менеджерам в день - это ад. 25 результативных диалогов, далее получаем добивание звонков. На врят-ли кто-то из верхушки прочитает это, но эй чар возможно - так и передайте!!! По остальным моментам - все как везде! И да, в данной компании очень любят штрафовать - опоздал на 5 мин = 500р (правда идут они на фин.помощь детскому дому), но все же. Как любой корпоратив - так это админ из твоей зп и не волнует. Если тебя отпускают в предпраздничный день домой - помни, что это часы в минус из твоей зп, и не важно, что отпустили всю компанию. Были моменты, когда вся компания писала админы на месяц, чтобы не платили НДФЛ В общем, все ничего, но мысли и действия у Копытцова свои насчет ТК РФ, что придумал - то и есть правильно и точка! В отпуск, как я слышал, через пол года за свой счет, в оплачиваемый только через 11 месяцев С трудоуствойством затягивают - оно и понятно, текучка есть, кто знает, будешь ты через неделю в компании или нет - но это тоже нарушение ТК РФ
Работал в компании какое-то время - есть возможность описать все изнутри. Чего говорить - это новый виток в жизни каждого, кто работал(ет) в данной организации! Сложно, однозначно сложно! Но опыт - колоссальный! Халявщиков просят покинуть компанию уже через несколько дней - поэтому текучка есть (ровным счетам столько же, сколько и людей кто желает просто сидеть на попе и получать бабки). У меня испытательный срок был порядка 2х недель - в это время каждый день попа в мыле! Но это и к лучшему, наверное, так как пока сам не станешь прикладывать максимум усилия - не поймешь что к чему. Теперь о компании: существует давно, на рынке узнаваема. О коллективе - он супер, все ребята молодые, общительные. Да, конечно, как и в любой крупной компании, свои интриги, сплетни - куда без них! ЗП всегда вовремя - что есть огроменный плюс в наше время. Ты всегда сам знаешь сколько получишь по итогам месяца (считаешь сам свою ЗП) По вопросам к жизни внутри компании - это конечно что-то с чем-то! С утра общая зарядка (она обязательна) все как один делают движения разминки. Далее обучающие беседы (по диалогам-скриптам). Сначала думал бред, но со временем понял, что проговаривая их - отрабатывается навык до автоматизма! Это круто, но реально порой лень и попахивает дибилизмом! После диалогов тебе выставляют оценки и дают обратную связь - что хорошо, что поправить. Четко регламентированные перерывы для перекуров (или чай/кофе) по 15 минут, 30 минут обед! Если кратко - сиди работай плотно, как перерыв - иди кури и снова работай. Постоянные корпоративы - в этом плане Копытцов молодец! Заработали для компании - погнали в Питер, еще заработаем - погнали в Париж. Еще - тоже куда-нито! Новый год и день рождения фирмы всегда отмечается очень масштабно, но не всегда бесплатно! На новый год собрали в добровольно-принудительном порядке по 500р По рабочему месту - оно полноценно готово для работы, современное и в принципе удобное. По руководящему составу - такой тонкий вопрос. Мое мнение - рыба гниет с головы (обращаю внимание, что Копытцова не трогаю). Сейчас весь состав руководства сменили (попросили и коммерческого), говорят что стало лучше! Но до этого - жесть, даже вспоминаю когда - вздрагиваю. Реально жесть (описывать в красках и хамить на людей не стану, хотя капец как охота заложить как последнюю стеклотару за всю херню) Рабочий день заказчивается у всех ровно в 17.00 - все встали и погнали домой. В 17.05 офис пуст. Своя столовая - кормят вкусно, компенсируют на обед 50р - мелочь, но приятно. В перерывы - чай/кофе бесплатно все в любых количествах. Итог таков: хочешь реального опыта в сильных продажах, если у тебя есть талант - тебе туда. Если ты пробивной и так далее. Тебя возьмут крепенько и всему доучат, научат, расскажут и покажут - сделают все чтобы ты заработал много (когда ты зарабатываешь много - зарабатывает много и компания) С деньгами результативных менеджеров не обижают! По секрету - средний-средний менеджер получает не менее 30, был случай, когда менеджеры получали и почти 150т.р. Думай сам как говорится, что и как ты хочешь работать! Если ты хочешь посидеть и минимально что-то делать чтобы получать оклад - тебя под жопу выпиннут через пару дней. Компания вцелом норм (на рынке НН есть куда хуже). Как сменили руководство - вероятнее всего вообще хорошо стало

Мое личное оценочное суждение:  Все отрицательные это тем кто работать не хочет или не понимает, что в жизни есть определенные правила, которые нужно соблюдать. Ну в чем-то на месте главного я был бы помягче, честно говоря
я поддерживаю тех, кто собственно не катит. На самом деле да эти тренинги и планы, но с другой стороны зарплата стабильная и без заддержек, одна из ведущих фирм в нашем городе. Это плохо? Халявы не дают и ведут себя нет так? В чем дело ? откройте свое дело и там устанавливайте свои правила. Я знаю, что если уйду из автоглушителя, то найду себе работу много где. Плюс еще и корпоративы это в кризисные время.

Мое личное оценочное суждение:  Я просто ору с ютюбканала данного работодателя. Такой колхоз дичайший аааа, Жирненький дирик Кабыдпцов разводящий ручками в разные стороны "пгиветсвую вас дгузья", смешной шарик шахов дима, интересно помогает ли ему утренняя зарядка)) и поросенок из о.к. елена мечтающа о хате на мещере ха-ха. Просто набор каких-то дегенератов, на примере манагера читающего скрипты по бумажке, сидя в каком-то совковом халате. да и продукция видимо у...бищна, чуть более, чем полностью судя по той же беседочке, где "удобно читать книги")). давайте побольше видосов, и включите наконец к ним комменты, что бы можно было угарать на 100 %. Чмоки^^
Ага

Мое личное оценочное суждение:  Прессинг по продажам и плану. Но это не минус, а основное требование любой компании по производству или по продажам, т.к. в этом заинтересованы все сотрудники
Объем значительно вырос. Зарплату повысили. Но и план тоже. Столовая. Отпуск. Все как положено. Обучение. Коучи из Москвы приезжают.

Мое личное оценочное суждение:  План и постоянные гонки за ним. Сейчас вроде даже субботы стали рабочие. В мое время было проще, но требование Копытцова и тогда были жесткие.
Тоже работал в этой компании. До кризиса. Для меня лично плюсы там были: я набрался опыта, освоил новое оборудование. Разные обучения были, дешевая столовая (всего 50 рублей), но еда качественная. Приличный оклад. Ушел к своему деверю, он тоже свой бизнес начал, а у меня уже многое чего есть и опыт, и знания, и как производственный процесс надо вести. Спасибо Автоглушителю за это

Мое личное оценочное суждение:  я не смог долго работать там план и требования, ежедневные собрание зачем так часто - это все давит. Еще плюс обучение. не совсем приятно и для меня это.
Хорошая стабильная зарплата. Дешевая столовка. Ребята вроде нормальные. Ну в целом даже можно было бы работать но...

Мое личное оценочное суждение:  Самое ужасное место где я работал, тех директор постоянно принимает нелепые решения а потом сливается типа он не видел, или он не об этой проблеме с тобой разговаривал, а потом еще сливает тебя на оперативке, Эта компания выпускает один брак, да и еще до кучи она не трудоустраивает работаешь там а за что работаешь сам не понимаешь, постоянная текучка кадров. месячный план формируется вообще не понятно как если все сложить и посчитать то в среднем у рабочего получиться 25 - 27 а они кто формируют план все твердят что минимум 33 всегда выходят, пришел работать на твоей должности еще несколько человек которые тоже на данную позицию претендуют, и тут сразу работать как то неохото после такого!!! увольняют по звонку, ссылаясь что не можешь оперативки вести либо приходят на участок и в присутствии всех рабочих говорят ты уволен и представляют нового человека... А если про снабжение говорить то там вообще бардак, заказывают комплектующие которые не подходят а потом говорят что это производство виновато хотя ты просил одно дают другое, Директор кадр еще тот видит что человек делает что то не так или заведомо брак обнаружит, он не скажет и не остановит он дождется следующего дня и скажет это на оперативке, а данная работа будет выполнена уже и люди будут ее переделывать, ну и Скажите мне какой здраво мыслящий собственник будет так себя вести, понятно что ген директор не обязан это делать но если ты видишь вызови старшего и останови ты этот бОрдак ежели видишь его!! почему думать не хочет!! вообщем говоря НЕ ХОДИТЕ В КОМПАНИЮ АВТОГЛУШИТЕЛЬ!!!!! ЭТО БРАКОДЕЛЫ !!! И КОПЫТЦОВ САМОДУР!!!! И ТЕХ ДИРЕКТОР БЕЗДАРНЫЙ СКОЛЬЗКИЙ ИМБИЦЫЛ КОТОРЫЙ СТЕЛИТЬСЯ И БОИТСЯ НЕ ТОЛЬКО ОТСТОЯТЬ СВОЕ МНЕНИЕ НО И ОТВЕЧАТЬ ЗА СВОИ РЕШЕНИЯ! ДИРЕКТОР ПО ПРОИЗВОДСТВУ ВООБЩЕ НЕЧЕГО ТАМ НЕ РЕШАЕТ, БОИТСЯ ЧТО ТО СКАЗАТЬ!!!
Рабочие только нормальные и итр коллектив! а вся верхушка гниль

Мое личное оценочное суждение:  объем работы вырос. рабочие субботы
объем действительно вырос за последние месяцы, но и в обиду не дают - платят за переработку. Напрягает и устаешь. Можно сидеть вообще без работы и денег, а можно пойти на более низкую зарплату, каждый выбирает

Мое личное оценочное суждение:  на самом деле растут и объемы и план. работы стало намного больше. есть прессинг со стороны старшего. но все это оплачивается
на самом деле стабильная зарплата, индексируют. премии, если план готов. обучение. лучшему сотруднику пряник.

Мое личное оценочное суждение:  Объемы растут. Клиентов больше. Значит больше надо трудится. все же устаешь....
Как бы не ругали компанию и Копытцова Сергея, что есть не отнимешь. Это постоянная зарплата и стабильность. Плюс разные вещи. Еда в столовой недорого. Мотивация. Нравится не всем, но это не только часть работы, но и часть жизни

Мое личное оценочное суждение:  1) Зарплата серая (50 на 50 где-то), платят наличными. 2) Рабочие все зажаты, лишнего слова от них не вытянуть. На производстве напряжение такое, что ножом можно резать. Берут только тех, у кого нет силы воли выразить свою мысль, с заниженным чувством собственного достоинства. Стоит что-то сказать поперёк (и иногда по делу), тут же можешь оказаться на улице. 3) ИТР делает вид, что работает, а НЕ работает по факту. Занимаются черт знает чем. Технолог катает тележки на участке покраски, вместо написания технологий. Мастер ОТК собирает спортивные комплексы, вместо оперативного контроля на участках. Подшипники молотком заколачивают (сам лично видел), спортивные комплексы выпускают с заусенцами (И ЭТО ДЛЯ ДЕТЕЙ!!!), а ОТК и рядом не стояло. Мастер механического участка занят упаковкой спортивных комплексов вместо того, чтобы торчать на своём рабочем месте. Плановик по совместительству "курирует" производственный участок на правах мастера, вместо того, чтобы заниматься своей работой. Управляющий производством развешивает заготовки под покраску вместо рабочих. И всё это одной сплошной кучей. Люди абсолютно не знают своих обязанностей. На моих глазах двум рабочим давали разные указания мастер, ОТК, технолог и управляющий. Это просто смех! Господа, каждый должен заниматься СВОИМ делом. 4) По рабочим клеткам и текучке. Размещают кучу фиктивных вакансий. Каждую неделю набирают новых "управляющих" производством, мастеров и прочих, которые ходят по цеху, ковыряя в носу, и не знают, чем себя занять, потому что им элементарно не могут объяснить их должностные обязанности. Для чего они нужны? Не понятно. Проходит неделя-две, старый выпуск уходит, новый приходит и опять день сурка повторяется. И так до бесконечности.... Не успеешь познакомиться с одним, тут же надо знакомиться с другим. По всей видимости, директора веселит еженедельное наблюдение за новым потоком людей. Думаю, это для него что-то вроде прикола. Самое интересное, что реальной надобности во всех этих людях нет, но вакансии размещены и в ходу.
Чистота в цехе, постоянная загрузка оборудования.

Мое личное оценочное суждение:  Иногда обучение и тренинги в лом и мне лично не в кассу. Может какой график составить или как-то по настроению. Работа в суботы...
Платят вовремя. И все же думают о сотрудниках. Премия, отпуск летом. Стремление не только организовать процесс работы и повысить его эффективность, но сделать это так, чтобы у сотрудников Автоглушителя была заинтересованность и мотивация. А кому это все смешно и считает это цирком, наверное место в другом в цирке. Копытцов, играя в песочницу, создал крупное предприятие, и дал огромное количество рабочих мест, действительно это "цирк и смешно"...

Мое личное оценочное суждение:  Это цирк!!! Руководители отделов (продаж) новоиспеченные идиоты, все время СТРОЮТ из себя начальников! Необразованные, вместо того, чтобы давать нормально работать персоналу, вечно сидят и трындят попусту... Пытаются вечно прикрыть свою ж***, при этом абсолютно не отстаивают своих подчиненных перед директором. Одно название... Психолог-это вообще отдельный персонаж, приглашает к себе на разговор, мало того, что она абсолютно не располагает к себе, так еще вместо того, чтобы слушать тебя, минут 30 рассказывает о себе (что абсолютно никому не интересно). Сам же Копытцов не руководит, а играет в "песочнице".... Продукция, кстати, полное г****, некачественная и несоответствует техническому описанию. Решайте сами идти или не идти))) P.S. кстати штрафуют в денежн.эквивалети, что незаконно, согласно ТК РФ
во время платят

Мое личное оценочное суждение:  в компанию попадают, кто хочет работать. а не делать вид. кто готов к нагрузкам. филонеть не получиться. сейчас тали и по субботам выходить (оплачивается) - объем растет . Делайте выводы
сотрудников ценят, не любят подхалимов и зазнаек. премия, столовая да. если надо - помощь

Мое личное оценочное суждение:  Ваша кадровая служба - гнусные спамеры! Присылать вслепую приглашения на собеседования людям, которые: а) работу не ищут б) имеют совершенно другой профессиональный профиль. еще и текст приглашения с ошибками :-) Что это? Некомпетентность или желание обгадить собственный бренд?
«Менеджер по работе с корпоративными клиентами», «Менеджер по развитию клиентской базы», «Ведущий менеджер по работе с клиентами» - многообразие названий одной вакансии.

Мое личное оценочное суждение:  На hh.ru разместили фиктивную вакансию «Директор по развитию персонала» с заманчивыми условиями и вакансию «Менеджер по подбору персонала». Наприглашали через hh.ru на 15 и 16 часов толпы людей на обе должности в одно время и в одно место. Люди обоих полов, разных возрастов, с разным опытом. Директор провел с толпой кандидатов минисобрание, где объявил, что вакансии «Директор по персоналу» нет, а есть ТРИ вакансии – не знают сами как назвать, что-то типа «нянька по адаптации и уходу за новичками», с условиями много худшими чем в объявлении. Нянек этих называют руководителями. Няньки должны водить новичков за руку по предприятию, и обучать новичков чему-то. Трудоустраивать (заключать трудовой договор) нянек собираются через неделю-две после начала работы, если их работа устроит руководство. Вручили анкету и тест, по заполнении их - десятисекундное общение с директором или его помощником. Требуют непременно к проверке паспорт и трудовую книжку (или копию). В анкете был вопрос про готовность пройти тест на полиграфе:) Через пятьдесят минут зачитали список из ~10 отобранных ими кандидатов (все девушки ~30 лет), их пригласили для группового собеседования. Остальных, около 30 человек, даже не поблагодарили за потраченное время. Также прошло общение со второй толпой приглашенных. Происходившее напомнило собеседования у хаббардистов – бывшей группы Земляне, ныне Мариинс групп. Очень жаль потраченного времени и неприятно от продемонстрированного руководством отношения к людям. А вы говорите, Бренд работодателя:)
Опыта работы в данной компании нет. Пишу отзыв на основании увиденного на собеседовании. Судя по увиденному - сильно позитивного от работы в компании не ожидается. Хотя, люди работают. Компания, как говорит директор, даже растет, увеличивает производство и расширяет штат.

Мое личное оценочное суждение:  Сотрудник компании вел собеседование безграмотно. Задавал вопросы: а почему Вы сюда пришли, а что Вы хотите, а кем бы Вы могли работать, а я работала вот здесь...? Честно говоря хотелось убежать!
Да ни каких!!!!

Мое личное оценочное суждение:  "Посчастливилось" в 2015г. поработать в ИП Копытцов С.В., к слову, "Автоглушитель" и "Абсолютный чемпион" - всё это одна "богодельня". Продукция вся - абсолютное дерьмо, судя по количеству претензий по качеству и возвратам, а главное, по отзывам самих сотрудников компаний. Работать там можно только людям с психическими отклонениями в сторону мазохизма. Малограмотные хозяева говорят мол игра у нас тут такая.)) Правда, очень хорошо там приживаются деревенские "понаехали" по причине врожденной колхозной выносливости по перелопачиванию дерьма. Хорошие люди, к удивлению, все же в организациях этих есть, но работают либо недавно и на местах подальше от руководства, либо по определенным причинам не увольняются (о чем сами же и рассказывают шепотком: "мол деваться мне некуда вот и терплю..."). Атмосфера рабочая невыносимая для нормальных людей. Можно долго и много рассказывать фактов тому и того, но скажу так для тех кто думает трудоустроиться в эту контору, все что пишут отрицательного про них в нете - это правда, а хорошие отзывы - заказные. Короче, "+-ов" там всего 2: своевременная выплата з/п (но ее размер при выдаче может вас неприятно удивить и разочаровать внезапным уменьшением без какого-либо предупреждения) и нормированный рабочий день (но будьте готовы "дежурить" по субботам), а дальше огромный перечень "- -ов", который перекрывает на хрен эти, казалось бы самые важные, положительные аспекты с лихвой. Так что думайте сами, решайте сами иметь им вас или не иметь.)))
Короче, "+" там всего 2: своевременная выплата з/п (но ее размер при выдаче может вас неприятно удивить и разочаровать внезапным уменьшением без какого-либо предупреждения) и нормированный рабочий день (но будьте готовы "дежурить" по субботам), а дальше огромный перечень "-", который перекрывает на хрен эти, казалось бы самые важные, положительные аспекты с лихвой.

Мое личное оценочное суждение:  что для одного отрицательно, для другого положительное может быть
Тут писали те, кто не доволен работой в компании. Но все же у компании больше плюсов, чем минусов. Идеального места не найдешь. А требования и правила, про которые тут писали, это один из инструментов повышения качества работы. На Западе давно практикуется и применяется в крупных корпорациях. И никто не пишет и не ржет над этим.

Мое личное оценочное суждение:  В офисе был мало, отрицательного сразу не заметил. Если буду работать, может быть потом что-то будет не радовать, а так в глаза ничего ужасного не бросилось. Собеседование прошло нормально.
Был на собеседовании. В целом интересные предложение работы, условия и зарплата привлекательны и конкурентные (ищу работу и был на собеседованиях в разных компаниях, есть с чем сравнить). Недалеко от моего дома, тоже плюс. Работа в коллективе простых людей, судя по всему. Пока думаю, т.к. есть 2 предложения. Негатива не оставили.

Мое личное оценочное суждение:  Отношение к соискателю. С порога, настораживает! Видимо подход такой, что валят приглашают всех подряд, как бреднем. Пофиг на ваше резюме - отправлял - не отправлял, на ваше потраченное время и деньги, да и на вас в целом... Если вас встречает группа из 2-3х тел без опознавательных бейджиков, но в рабочих куртках, которым вы должны, с какого то перепугу, исповедоваться. Прямо в холле, рядом с постом охраны. Листают трудовую и объясняют линию директора по подбору претендентов. Передо мной вышли буквально 3 или 4 человека, с унылым выражением лиц, видать такие же отказники. Что возмутило, не сам отказ, а то как это было сделано, в какой форме. Была бы возможность минусы в hh, или отправлять жалобы на этих работодателей, так нет.. видать цели не те.
Все красиво так...но как то дешево и вычурно смотрится, вкуса нет совершенно!

Мое личное оценочное суждение:  Проработав в данной компании чуть менее полугода, убедился, что перспектив задержаться там никаких. На работу каждый день ходил с опаской, что он окажется последним рабочим днём в данном месте, и меня вышвырнут без какой-либо отработки, заплатив копейки, так как подобных примеров там успел увидеть множество. Должностные обязанности размыты, круг ответственности непонятен. Даже выполняя свой план полностью, получал негативные комментарии от директора. Общий язык мне с ним найти так и не удалось. Глушители и всю остальную продукцию изготавливают по принципу «мастер знает, как это делается, а рабочий должен понять». Никаких чертежей выпускаемых деталей, техпроцессов их изготовления, справочников технической литературы и инструкций в принципе нет. Размеры и качество проверяют на глазок. Новая продукция разрабатывается так - «купили и привезли изделие с другого предприятия – надо сделать такое же и в кратчайшие сроки запустить в производство». Никаких испытаний и экспериментов не проводится, главное хоть что-то продать. Обстановка внутри компании напряжённая, абсолютно все боятся директора, его слово – закон, спорить с ним, отстаивать свою точку зрения нельзя, он этого не любит. Зарплата чёрная, выплачивается практически без задержек, есть минимальный оклад, и каждый месяц гадаешь, сколько тебе заплатят. Считаю, что время, проведённое в этой фирме, я потерял, удовольствие от работы не получал, эмоции в основном отрицательные.
Очень понравилась столовая, кормят действительно вкусно, 50 рублей на питание выделяет компания. В итоге за 150 рублей можно очень вкусно покушать. В конце каждого месяца ИТР получают по большому прянику за отлично выполненную работу. Нередки выезды на природу поесть шашлыка.

Мое личное оценочное суждение:  есть кое что что не нравится. Но если вспоминть бывшие работы, то и тут минусами это назвать язык не подымается
До работы в компании Автоглушитель сменил 4 работы. Либо платили мало, либо работы нет. Тут работа постоянная, даже обучили кое-чему. Чуствую себя спокойно, потому что уверен в завтрашнем дне. Еще к этому стоит добавить такие вещи как питание в собственной столовке, премии при выполнении плана. Даже жить стало интересней

Мое личное оценочное суждение:  Их тьма: малообразованное руководство, отсутствие технологической дисциплины во всем, процессы не прописаны, качество продукции чуть выше нуля, на производстве нет чертежей (!) - откуда им взяться, если и конструктора нет..., навешивание на работников обязанностей до кучи, не взирая на рабочую функцию, чрезмерно раздутый штат - много лишних должностей с очень неплохими окладами, тогда как реально работающие люди получают меньше, чем в среднем по рынку труда. В последнее время организация деградирует, начались задержки зарплаты, на руководящие должности назначены малокомпетентные люди, которые вычистили из отделов почти всех профессионалов - подобрали под себя. Рабочая атмосфера тяжелая - все друг на друга стучат. Зарплата меньше, чем обещают при собеседовании., при чем налоги вычитают и из неофициальной части...
Комфортный офис, доплата за питание в столовой

Мое личное оценочное суждение:  долго добивался,чтобы обратили внимание. Резюме прочитали только после 5го звонка! секретарь пригласила на собеседование. Во время шестого сеанса связи сообщила,что резюме отклонено. А если бы я приехал?зря потратил бы время? после третьего звонка узнал,что секретарь(или кадровик Юля ушла из компании. Текучка видна). Отзывы для меня весьма отрицательные,тк секты не перевариваю. Может и к лучшему. Итог:уточняйте заранее статус по резюме,чтобы зря не тратить бензин и время.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Достаточно большая ответственность возлагается на каждого работника! Мало времени на разработку новой продукции!
Меня всю жизнь воспитывала бабушка... Когда я пришел в компанию и отработал пару недель её не стало.. Во время написания "административного" узнали о моей трагедии и помогли не только морально, но и выделили деньги на похороны и поминки! Все безвозмездно! Без справок! Я этого ни как не ожидал! Честно компания очень сильная! Может и правильно что берут только лучших! Тех кто хочет работать и получать большую зарплату!

Мое личное оценочное суждение:  Такого "собеседования" как сегодня никогда не встречал, настоящий цирк. Откликнулся на вакансию "начальник производства", отправил резюме. В течение 2-3 часов пришёл ответ. "Мы ознакомились с Вашим резюме и считаем, что Вы являетесь наиболее подходящим кандидатом для нашей вакансии. В случае взаимного интереса Вы сразу получите приглашение о выходе на работу." После чего по телефону организации я подтвердил своё участие в собеседовании. Приехал, секретарь попросил подождать 10 минут. Спустя какое-то время ко мне подошёл один из руководителей данной организации (познакомится мы, к сожалению, не успели), попросил предоставить ему трудовую книжку. После минутного изучения моего предыдущего места работы сообщил: "Ваша специальность (металлургия) нам совершенно не подходит, поэтому мы вынуждены отказать".Задал очевидные вопросы: "Зачем тогда меня приглашали на собеседование? Я же отправлял резюме, в котором всё чётко было написано, в том числе моя специальность. Для чего я тратил своё время? Неужели пригласивший меня на интервью человек совсем не ознакомился с моим резюме?". На что мне практически дословно ответили: "Пригласивший Вас секретарь - не очень умная девочка, она совсем не понимает, кто нам нужен. К тому же мы её вчера уволили, т.к. она не справлялась со своими обязанностями". Такого поворота событий, я, честно говоря, совсем не ожидал. Уважаемые кадровики, пожалуйста, предварительно согласовывайте кандидатов с вышестоящим руководством, чтобы соискатели своё время зря не тратили! И Уважаемые руководители, пожалуйста, не высказывайтесь так негативно о своих подчинённых, пусть и бывших, в присутствии незнакомых Вам людей. Это по меньшей мере некрасиво и непорядочно.
Не успел увидеть.

Мое личное оценочное суждение:  Приходил, посмотрел, послушал и, что-то работать не очень захотелось (собеседованием это назвать очень трудно). Ради интереса, уже после "собеседования", прочитал все отзывы здесь и много на других сайтах (что смог найти), так вот, сложилось чёткое впечатление того, что отрицательные отзывы все разные, а положительные - пишут, в основном разные люди, но среди отзывов очень много схожих по стилистике написания и подаваемой информации, впечатление, что их пишут пару человек (даже фразеологические обороты и фразы одни и те же частенько повторяются...). Где-то в предыдущих отзывах было написано, что "...все какие-то зашуганные, зажатые..." , да, и мне так показалось, и ещё при виде директор все куда-то моментально испарялись, да-да, именно "испарялись", по другому я такое моментальное исчезновение людей описать не могу..., казалось, что даже рабочим со своего рабочего места куда-то хочется уйти...
Ничего не могу сказать плохого или хорошего, т.к. не работал в этой компании. Могу только описать своё первое впечатление, а оно как правило самое верное!!!

Мое личное оценочное суждение:  Проработал не долго, но атмосферу изнутри увидеть успел. Дыхательной гимнастики еще не было в мою бытность, но то что работа напоминает секту правда! Про штрафы за опоздания писать глупо, ибо это просто дисциплина они есть во многих компаниях. А вот тренинги, которые директор проводит сам вычитая по примерно 500 рублей из з/п сотрудников для себя лично, по-моему не совсем адекватно....Карьерного роста никакого, коллектив в общем-то как и везде, постоянных сотрудников 2-3 человека в отделе продаж-остальные 10 - постоянно меняются....за 0,5 года моей работы поменялось 15 человек. Директор-собственник человек своеобразный все зависит от его настроения и сотрудники каждый день как на вулкане...в плохом расположении духа может запросто урезать всем сотрудникам з/п например на 20% без объяснения....ну или уволить человек 10 за день...это нормально. Теперь что касается продукции....Глушаки прогарают месяца за 3, геометрия совсем не соответствует все делается на глазок: "не подошло....ну надо попробовать под другим углом приварить" нет не шаблонов не стандартов...да и главный конструктор - сам директор, никто с ним не спорит а он далеко не технарь, себе никогда такой глушитель не поставлю, знакомым тоже никогда не посоветую....дешевая продукция но никакая, хорошо ставить на машину для быстрой продажи! Со спортивными комплексами та же история....упаси вас Бог купить это детям...не надежно, не качественно ужасно!!! Такую продукцию страшно продавать прямые продажи почти не возможны!! Именно поэтому метод сетевого маркетинга ролевые игры с утра и постоянная зубрежка диалога....Не верите??? почитайте отзывы на эту продукцию на автофорумах(про глушаки бренды : " Космические технологии", "Автоглушитель", "Автоконтинент") про спортивные комплексы тоже в интернете найдете , бренды: "Альпинистик", " Аbsolute Champion"...почитайте отзывы сторонних сайтов и все станет ясно... Да по з/п, нет там больших зарплат - байки это...было 3 менеджера которые получали неплохо...а постоянный набор используют как свежую кровь...для поиска новых клиентов найдут 5-6 клиентов...потом людей берут и увольняют! Да должность начальника отдела продаж всегда открыта!! на моей памяти 4 сменилось за 0,5 года....он по сути там не нужен, всем рулит собственник и его правая рука.....а начальников берут на работу чтобы их руками мутить воду в коллективе....штрафовать за опоздания и вводить новую де-мотивацию, людей которые радеют за коллектив увольняют сами, а тех кто перегибает выдавливает коллектив! Так что даже в кризис...не то это место где стоит работать, ничему не научишься и ничего не заработаешь, получишь кучу негатива...противно смотреть на девчонок, которые за обедом обсуждают коллег и строят козни друг другу(коллектив на 95 % женский)! Всем удачи! да простят мне мою простоту!!!
Никаких

Мое личное оценочное суждение:  Всегда приходится выполнять план на 100%... Часто ставят завышенные цели...
Не смотря на кризис зарплату платят во время! День в день! А это самое главное! В столовой всегда вкусный обед! Как другие организации на каникулы не уходим! В этом году корпоратив делают полностью для ВСЕХ РАБОТНИКОВ! (Не только итр) Очень надеюсь что и дальше в компании все будет отлично не смотря ни на какие кризисы!

Мое личное оценочное суждение:  ну нет
Да, вот и мне пора написать свой отзыв. А то что-то слишком много недоброжелателей пишут гадости про мою любимую компанию. Зовут меня Алексей, проработал более 2 лет в отделе продаж. За качество изготовляемой продукции могу поручиться. Хорошего качества товары! Продаются на «ура», потому что продукция известная и недорогая. План по продажам высокий, но тем не менее вполне реальный. Сам не раз его выполнял. В первый же год поехал в отпуск за счёт компании. Мотивация очень достойная!

Мое личное оценочное суждение:  Ох, скажу сразу, что моё мнение не объективное, но обо всем по порядку: 1) Огромная лужа на пути к офису, мне на автомобиле было стремно ехать по ней, а как там люди ногами ходят вообще сложно представить 2) Первое впечатление о персонале и работниках, все какие-то замкнутые, нету дружеской и легкой атмосферы, все будто бы чего-то боятся или кого-то 3) Как прошел собеседование на должность мне обещали показать производство, директор показал его конечно, но за ним приходилось бежать, не подумайте что у меня короткие ноги или еще что-то такое, но наверное было бы правильно потратить не 3 минуты, чтобы обойти свои владения, а 15 хотя бы. У людей могут быть вопросы или еще что-то. Девушка что шла за мной вообще чуть-ли не бежала 4) Сколько хотите получать? Я ответил цифру и сказал что это тот оклад на который я рассчитываю чистыми без учета премии. Меня переспросили, я ответил еще раз, сказали что я не понял вопроса. Хотя как любой человек, а тем более с финансовым образованием и опытом работы не может этого понять, я не знаю :) Ну да Бог с ним, одно могу сказать: Каким макаром начисляются деньги для меня осталось загадкой, хотя опять же, может это и моя проблема 5) Все обговорили, прихожу и бац! Мне говорят что я не прошел службу безопасности! В федеральных компаниях с несколькими уровнями безопасности я как-то работал и на учете нигде и никогда не был, кредитов не брал, прав за алкашку не лишали, морду не бил, а тут не прошел. Вызвало удивление снаружи и смех внутри. Отлично работает "служба безопасности", особенно учитывая что никаких моих данных, кроме резюме у них не было. Причина ясна как Божий день: я из другого города, а учился и работал в Нижнем, езжу на автомобиле. Как директор это узнал он поменялся в лице, спросил "а как же ты будешь ездить и работать?". Что мне ехать и добираться зачастую быстрее чем многим автозаводцам и сормовчанам в верхнюю часть города, его, конечно, не интересовало. Разговор был на обсуждении моего контракта уже, после которого получил приглашение на выход на работу, а в понедельник узнал про "слюжбу безопасности". Вообще расстроился сначала, но почитал отзывы и понял, что Бог увел, как сказал мой отец. Могу ошибаться, но мое мнение есть мое мнение. Дальше думайте сами.
Быстро собеседуют, приветливые и доброжелательные охранники-всегда помогут и подскажут что-либо найти, даже место для парковки предоставили, так держать! Еще пряник дали.

Мое личное оценочное суждение:  долго собеседуют
На днях проходила собеседование у них. Не прошла. Они, конечно, молодцы, что результаты собеседования сразу говорят. На 2 вакансии пришло нас человек около 25. Необычно. После первого отсева ушли около 15 человек. Необычно, конечно, я даже сначала подумала, что это сетевой бизнес какой-то. Не ушла только потому, что слышала когда-то про них. В общем, тем, кто не прошёл к ним на вакансию, они сразу же говорят результат. Даже вот не прошла я этот набор, а всё равно хорошо, что не мутузили долго

Мое личное оценочное суждение:  К манере общения директора привык не сразу
Работал в АбсолютЧемпионе 1.5 года. Даже чуть больше. Так вот за это время нам дважды в цех ставили новое оборудование. Одно это чего стоит!

Мое личное оценочное суждение:  Судя по всем отрицательным и положительным отзывам. В этой фирме не здоровая атмосфера! Начальники (и собственник) сложные люди. Способ управления Авторитарный. Сложная и не прозрачная система начисления з/п. Взаимоотношения в коллективе не простые, и не дружественные. Корпоративная культура изберательная. Социальный пакет стандартный. Перспективы туманные. Отдел персонала судя по обилию полож. отзывов знает своё дело! Вывод: Есть риск долго здесь не проработать. Так что Пробовать не буду!
Ищу работу. На тематическом поисковике нашёл вакансии "АВТОГЛУШИТЕЛЬ". Ознакомился. Потом как обычно стал искать отзывы. Вот здесь нашёл.

Мое личное оценочное суждение:  Высокая текучка кадров на производстве - вызвана грандиозной неорганизованностью менеджеров. Мастеров и начальника производства с характерной богоизбранной национальностью - хозяин очень ценит за то, что те у него ..... задницу лижут. Сборище непрофессионалов, организующих сами себе и другим трудности. Ожидаемую зарплату - получите, если у кого-то из начальства отсосёте, в противном случае - надейтесь только на себя, но от вас там мало что зависит.
отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  жесткие рамки работы (50звонков в день, не каждый менеджер может выдержать) опаздывать нельзя (штраф), строго с 8 до 17, в 17 всех гонят домой не дают доделать дела. хочешь, не хочешь обучение и зарядка каждый день. жесткие требования по выполнению планов (а если клиентам не нужна данная продукция?),одно утешает зарплату платят вовремя. всем привет!!!
Всем привет. У меня работает друган в этой компании, вроде говорят есть улучшения, открыли столовую но не всем нравится как кормят, обещают еще больше путевок в этом году, но как всегда дадут только троим. В этом году как то раздобрились и уже всем дали пряники, директор все бьется чтобы у всех была высокая заработная плата, но вряд ли у него что то получится

Мое личное оценочное суждение:  Директору и кто там у них отвечает за персонал совет ,,больных на голову в на работу не брать!
Прочитал преведущийотзыв... Чувак точно убогий! Это кем надо быть что бы с людьми год отработать и так о них трепаться! Я бы точно нашел и морду разбил! А ваще чего возьмешь с убогого,.

Мое личное оценочное суждение:  Ну начну, работал в данной компании и по чувствовал все изнутри. Атмосфера прямо скажем там тяжелая, директор компании человек тяжелый, человек настроения, увольнял людей в принципе без особого повода. И в компании царил некий страх что каждый может тоже вылетить в любой день, без особого объяснения причин в этом. В фирме есть так скажем утрянняя разминка перед работой, это диалоги друг с другом, за них ставились оценки, если диалог рассказал плохо и руководству это не понравилось, то тебе ставят 2, и говорят что вот ты не умеешь общаться, кто будет плохо сдавать диалог уволят, хотя даже если ты свои планы месячные делаешь. В компании так же нельзя опаздывать, ну в принципе как и везде. Планы месячные ставят иногда не реальные, причем их ни чем не обусловловают, его могут увеличить в 1,5-2 раза с предыдущим месяцем. В компании не приемлемо если ты куришь, особенно касается девушек. На мой взляг часто повышается прайс-лист что с клиентами становиться работать тяжелее, а планы ставят большие.Ну в общих чертах все.
Ну то что график с 8-17 ездить без пробок можно. З/п в принцыпе зарабатывать можно если не вводят разные депримирование (штрафы) с которыми можно поспорить.

Мое личное оценочное суждение:  Сейчас в этой компании. У них здес точно не все дома! Только пришел сунули ,,обязаности менеджера,, учи. Мы чо в школе!? Дали наставника, навиг он нужен?! Да еще они здесь с утра все учатся!? вы где нибудь видели такое!? А вчера перед обедом дыхательную зарядку делали... больные! Правдо это для тех кто хочет.. Но все равно мы чо в спортзале!? и все давольные делают... шок для нормального. Правда говорят у них зарплаты большие, ну и льгот вроде много. Да за границу лучшие за счет фирмы гоняют... Но зачем учить продавать? бабки на рекламу зажали... а реклама движок торговли! хотите жить спокойно ищите другое место!!!
ну если только рабочее место... да зарплата... а А остальное шок!

Мое личное оценочное суждение:  http://www.nn.ru/community/biz/recruting/?do=read&thread=1496851&topic_id=31348204&archive=1
Улыбнули положительные отзывы))

Мое личное оценочное суждение:  Предыдущий отзыв-чистая правда. Директор хоть и говорит о позитиве, наверно глубоко неудовлетворенный и по-своему несчастный человек, хоть и богатый) Играется людьми как игрушками. Я не психолог, но по-моему, счастливые люди никому ничего не доказывают, не пытаются всех и вся себе подчинить, кого-то задеть и обидеть. Компания нормальная, работать можно, если ты не очень гордый. Так что, все от человека зависит. Если ты готов к поливанию грязью, то вперед. Если нет - у тебя другая дорога) Есть куча других отличных работ)
Нормальная средняя зарплата. Выплачивается вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  Начту, директор тяжелый с головой вообще в соре, живет по связи с космосом, не слышит и не слушает людей, увольняет по настроению или по лунному календарю!!!и это не шутки я там год был и мне хватило!!!перед каждым новым годом чистка кадров, а выбираются они на обум!ну и многое другое, курить нельзя, обед 30 мин(опоздал, увидели, штраф) не давно ввели систему штрафов в работе менеджеров, за почти штрафуют
Положительного мало, работая там надо испытать на себе.