Мое личное оценочное суждение:  Заключая договор на поставку сельхозпродукции , в одностороннем порядке разрывают договор и понижают цену и это при том что везде афишируют свою лояльность к сельхозтоваропроизводителем. Как так можно делать крупнейшему налогоплательщику Ростовской области не знаю.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Минусы - это очень долгое тестирование. Я потратила несколько часов на прохождение всех специалистов. Ждать результаты также нужно долго. Ещё минус в том, что рабочий день начинается в этой компании в 8 утра. Хотя тогда ты работаешь не до 6 как все, а до 5, то есть попадаешь домой раньше обычного.
Хочу поделиться впечатлением от похода на собеседование в компанию Юг Руси: сначала я общалась с девушкой, которая занимается подбором персонала. Сотрудница слава Богу была приветливая и доброжелательная. Другие сотрудники, которые находились рядом и женщина на входе тоже меня удовлетворили. Потом общалась с рук.отдела. После собеседования мне был назначен день, когда я пришла на так называемое тестирование. На нем я прошла детектор лжи, пообщались с психологом и прошла проверку у врача. В принципе ничего страшного. Самое главное это собеседование с рук.отдела и менеджером по поиску персонала. Они мне сказали, что оформляют на работу сразу с обычным договором. Оклад полностью белый, выплачивается два раза в месяц без задержек. Плюс выплачивают премии.

Мое личное оценочное суждение:  Директора меняются по несколько раз в году, сотрудники боятся собственной тени, успешны только подхалимы. Сынок собственника больной человек , людьми распоряжается как марионетками, от всей души не советую работать в этой компании.
Своевременна выплата зарплаты.

Мое личное оценочное суждение:  Работа в Юге Руси сильно напоминает пребывание в исправительном учреждении строго режима и кажется именно выходцы из этих не столь отдаленных мест в Юге Руси и работают... Нормальных человеческих отношений как и рабочей атмосферы там нет вообще!!! Главное прийти "на построение" (на работу, с обеда) вовремя, все остальное время - действуют исключительно зоновские законы: коллектив делится на блатных и опущенных, т.е. мерзостных сексотов-сторожил и тех кого они непрерывно подставляют, подчиняют, опускают и т.п. Если ты что-то знаешь и можешь - тебя твой же начальник мигом поставит на место и не позволит с него сойти (если конечно ты не блатной по своему соц статусу - родственники в органах и т.п.); любое проявление инициативы расценивается как опасность доноса и жестко и незамедлительно пресекается. Соответственно какое-либо повышение квалификации там не проводится, на семинары не направляют (иногда направляют избранных по соц статусу) и т.п. Штат раздут до нельзя и т.о. никто ничего не делает - непрерывно сплетни, дрязги, подставы, спесь, вульгарность, унижения, мерзость, дебелость, быдло........... Короче, если ты сотрудник Юга Руси - ты ОБЯЗАТЕЛЬНО неконкурентно-способный, непрофессиональный, гнилой, спесивый или забитый отморозок (поработать в такой атмосфере и не тронуться умом практически невозможно), который хорошо знает, что в случае увольнения его никуда не примут, да и к работе он не привык, и поэтому усердно подсирает всем вокруг, чтобы самоутвердиться за чужой счет в своих глазах, глазах коллег и руководства - чтобы уволили других, а не его. Устроившись в Юг Руси Вы обязательно потеряете свою квалификацию, нервы, достоинство, а если нет мохнатой лапы за спиной - то и РЕПУТАЦИЮ (заклюют подосрут уволят и будут плохие отзывы давать...). Классическое блатное мещанское ростовское быдло - даже на корпоративе этим опозорились. Омерзительно стыдно работать в таком коллективе!!!!! И главное весь же город об этом знает и предупреждали не вляпываться.... Господи, как же ноги теперь оттуда унести????!!!
За "отсидку" каждых 15ти дней на карточку стабильно дзынькает з/п.

Мое личное оценочное суждение:  Нет, это не тот капитализм, который улучшает окружающую действительность, преображает ее в лучшую сторону, дает надежду на будущее и стабильность сотрудникам компании. Работал пару лет, перманентный страх увольнения, его постоянно культивирует руководство компании, поощряется доносительство и чинопочитание, есть почтовые ящики для анонимных жалоб, гнетущие отношения в коллективе и между подразделениями и прочая свинцовая капиталистическая российская мерзость. Для руководства, да и для собственников сотрудники никто, чернь и холопы, которых можно выкинуть на улицу в любой момент. Это основной стимул для работы. В счет не идут не переработка, не предыдущие заслуги, не суперлояльность (например, оплата расходников для компании за свой счет, шарлатанская диагностика в больничке собственника за свой счет для топ менеджеров, покупка просроченной продукции по просьбе руководства, да, да и такое было не раз и тд). Везде грязь - в офисе и на производстве, тк уборщиц либо вообще нет, либо их не хватает. Их давно сократили, а оставшихся перевели на полставки, видимо лишь таким образом руководство способно сокращать издержки производства. Сокращение ведут и в других отделах, при этом объем работ для отдела оставляют тем же, гениальное решение по повышение производительности труда, не правда ли? Сотрудники рассказывали, был даже такой супер директор, который ходил и спрашивал у всех топ менеджеров кого бы еще уволить. Ремонт помещений не делается десятилетиями, неудобно принимать сотрудников других компаний, стыдно, но зато, как экономно. Зарплата, которую собственники и руководство так хотят сберечь то ли для себя, то ли для производства, кстати говоря, по отзывам старожилов не менялась уже много лет. Про новый ритуал приема на работу на сайте было уже сказано много, так что не буду повторяться. Все вышесказанное может вас не касаться в той или иной степени, если вы устроились по знакомству и у вас есть мохнатая рука в руководстве, простому человеку без связей работать и строить карьеру невозможно. Приходите, устраивайтесь, работайте год, два, а может быть и несколько лет, однако знайте, что в любой момент можете получить немотивированный пинок под зад. По сокращению, статье или по собственному желанию вот это уже лотерея.
Российская компания, белая зарплата.

Мое личное оценочное суждение:  Внутренняя система согласования любых мало-мальских вопросов. Несамостоятельность руководства в принятии решении. Сынок собственника, который нахватался должностей и не знает, что с ними делать (зато медальку надысь получил))))))) Руководители долго не работают. Увольняются очень быстро. Плюс процветает воровство. От самого верха (структура департаментов мониторинга), до низа (простые работяги).
Вовремя платят.

Мое личное оценочное суждение:  Не стану критиковать ВРТ и детектор лжи. Все знают что это довольно сомнительные процедуры, что уж их критиковать, если и так понятно, что это такое "баловство". Соглашаешься, подписываешься, значит принимаешь. Но психолог! После того как она мне выдала: "Вашей личности не может существовать в природе", я реально опешил. "Как", говорю, "я же есть!". "По результатам тестов", говорит, "такой личности не бывает". Вот как, значит. Я уже N-ный по счету, кого возят туда на эту вакансию в глубокой провинции, речь идет о з/п 20 тысяч рублей. Всем в итоге отказывают. Вся эта возня, пока решат свозить, затем ожидание результата - занимает месяц. Месяц потерянного времени. Затем Вам говорят: "Ваша кандидатура не согласована", и всё. Спрашиваешь "на каком же этапе я не прошел"? Отвечают: "Мы этого не разглашаем". Остается только предполагать, для чего они занимаются такими вещами. Может быть, кто-то пишет диссертацию? Отдельно хочу отметить полное отсутствие элементарного гостеприимства. Пока Вас 5 часов мурыжат на процедурах "проверки личности" в ЦОПе, Вам не дадут даже стакана воды, можете не просить. Надо было брать с собой в бутылке.
Возят в Ростов в Центр отбора персонала (ЦОП) за 600 км бесплатно. Платишь только за гостиницу (2500 рублей за ночь). Мне, как любителю покататься с ветерком, показалось веселым самодурством, вроде "тура выходного дня" или экскурсии.

Мое личное оценочное суждение:  Все
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование долгое по времени.
Пока моя кандидатура находится на рассмотрении хочу поделиться впечатлениями от собеседования. Во-первых, слышала, что не только в Юге Руси проверяют на детекторе лжи и дают выполнить различные тесты на сообразительность. Во-вторых, считаю, что компания имеет право знать, насколько адекватный сотрудник у них будет работать. Это же не шарашкина контора. И вообще сама процедура интересная, человек может по крайней мере сам себя проверить.

Мое личное оценочное суждение:  Не знаю как в других филиалах, но на "мжк Краснодарский" отношение к рабочему персоналу отвратительное. Я проработала очень не мало лет,и с каждым годом хуже и хуже(( все зависит от управления филиалом начиная с директора(Постоянное сокращения рабочих вместе со штатом,и раскидывают эту работу на тех кого не сократили, без всяких доплат. Обеспечение нулевое, я уже не говорю о форме рабочей одежды, но и о расходных материалах, для их же производства! А требовать выработку,требуют.Перечислять минусы можно долго))) Я тут собрала с коллективом не много информации) два письма уже отправила и тишина, подскажите куда написать! Заранее спасибо
Не далеко до работы!

Мое личное оценочное суждение:  НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ НА БЕСПОЛЕЗНЫЕ ХОЖДЕНИЯ. НЕ ХОДИТЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕЯ В КОМПАНИЮ САМОДУРОВ!! 1-ое собеседование. Со мной беседовал менеджер по персоналу, который в последствии назначил следующее собеседование с непосредственным руководителем, который ищет человека себе в штат. 2-ое собеседование с руководителем прошло удачно, тот сказал, что всем доволен. Я подходил по всем профессиональным навыкам и т.д. Позднее мне перезвонил менеджер по персоналу и назначил 3-е собеседование. 3-е собеседование. Я проходил так называемое «тестирование» в Центре подбора персонала, который находится в центральном офисе на Малюгиной 233. Оно длилось порядка 5-ти часов. За это время вас осматривает врач, затем вас направляют на ДЕТЕКТОР ЛЖИ. Порядка 2,5 часов опрашивают на ДЕТЕКТОРЕ ЛЖИ. Затрагиваются такие блоки вопросов ,как наркотические/табачные/алкогольные вещества ( принимали когда-либо, как часто, когда последний раз…и.тд.), блок личный ( достоверность документов, правда при рассказе о рабочих местах ( увольнении), правда записей в трудовой, привлечение к судебной или административной ответственности вас или ваших родственников, дача взятки кому-либо на работе или вне её и т.д…), блок рабочий ( воровство на работе, сговор и т.д…) После ДЕТЕКТОРА ЛЖИ направляют к психологу, где вы обязаны решить два этапа задач по 100 штук на тему (разнообразные шарады, математические задачи, куча разнообразнейшего бреда для идиотов), далее сам психолог с вами беседует о всей вашей жизни ,начиная с детства и т.д… Меня не приняли, поясняя всё тем, что я не прошёл психологический отбор персонала, хотя по профессиональным качествам я вполне проходил. Я потратил 3 недели ожидания. PS Если вам дорого ваше время, уважение к себе , и если ваша голова ещё на месте, то не идите в эту неадекватную контору!!!!Детектор лжи и идиотские задачи мог придумать только идиот в управлении, дабы поставить своих знакомых-дармоедов в штат по отбору персонала ( ДАБЫ ОСВОИТЬ ДЕНЬГИ).САМОДУРЫ, МУНИЦИПАЛЫ,ЛИЗОБЛЮДЫ!!
УБЛЮДКИ ВО ГЛАВЕ КОМПАНИИ

Мое личное оценочное суждение:  "Таких как вы за забором очередь" - отношение к рабочим. Начальство так боится за свои места, что готовы с рабочих деньги на газонокасилку вымогать(угрозами), чем выписывать и тратить бюджет завода. Перчатки раз в три месяца дают, чтоб незабывали щедрость))
Стабильность

Мое личное оценочное суждение:  я бы ввел в трудовое законодательство статью по которой предполагаемый работодатель обязан дать ответ и пояснить причины отказа. О собеседовании: по мне глупость какая то. Да у Вас серъезное резюме, вот Вам тестик из 3 вопросов, ой какой Вы молодец так быстро и правильно заполнили. Я сейчас к руководителю сбегаю. Через минуту отсутствия, ой его нет на месте, я Вам позвоню. Что за хрень! Собеседования, как такового не было вообще, и естественно Вам ни кто не перезванивает. Вы господа с ЮГА РУСИ вообще кого нибудь ищете или Вы так развлекаетесь? Противно и данную контору в топку, масло я ваше покупать не буду!
Консьержка на входе добрая женщина

Мое личное оценочное суждение:  Информации нет
Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru

Мое личное оценочное суждение:  Возникло впечатление, что для компании важнее всего в будущем сотруднике это идеальные данные по полиграфу; уровень компетенции, профессионализм и опыт для них не имеет ни какого значения. Девушка, которая работает на полиграфе досконально опрашивает, чуть ли не что ты делал в этот день, а что в тот!!!! Мне интересно как же можно попасть на работу в эту компанию или может быть если ты не родственник и не близкий друг кого-то из компании, то можно даже не пытаться устраиваться туда.
Крупная компания, офис в центре города, в офисе чисто, комфортно и все на достойном уровне

Мое личное оценочное суждение:  Компанию создали "люди у кормушки", близкие к верху (одному единственному человеку), сами себе добывшие условия для комфортного существования и времяпровождения на работе + очень хорошие для них финансовые условия. Это самое свое личное существование они и защищают. Принципы защиты: - все, что сделано вовремя, эффективно и имеет нужный результат - сделано лично им самим, бессонными ночами, - все, что не отвечает поставленной задаче или сделано неверно, не вовремя, с ошибками - сделано подчиненным (и), - любая информация принадлежит ему (начальнику). Вводные кривые, не полные, информация искажается намеренно. - процедуры и инструкции СМК - полная лажа, делать надо точно так, как начальник делает уже (5-10 лет-с начала времен). Ессно, доля несвоевременных и неверных решений зашкаливает, начальство всегда в истерике, по каждому проколу они пишут докладные на подчиненных по шаблону - "я хороший, я ему (подчиненному) говорил, он накосяпорил, его лишить премии/уволить". И ЭТО РАБОТАЕТ!!!! Они - живы и при своих интересах, вы - за забором, другое пушечное мясо - на подходе. Есть относительно нормальные, сидят очень тихо, если никому не мешают))). Отсюда и обстановочка в коллективе и текучка. В любой ситуации вы - козел, они - ангелы. Но, т.к. телегу все же тащить надо, то сцепив зубы, с 7-00 и до 22-00, вам за оклад точно дадут возможность поползать на коленях, пока вы не свалитесь........
получение оклада два раза в месяц -- авансом и з/п, белые начисления

Мое личное оценочное суждение:  Еще давно меня привлекала возможность работать в Юг Руси, тк я считала эту компанию стабильной и быстро развивающийся. И вот меня пригласили на собеседование (пошла я туда если честно ради любопытства, возьмут хорошо, не возьмут не буду особо печалиться) Когда мне сказали, что я буду проходить полиграф, мне стало интересно, какие же вопросы мне зададут, но поковырявшись в интернете я так и не нашла ничего...Я опишу эту процедуру подробно, дабы возможно помочь будущим соискателям. Сначала, вы заполняете анкету, где вы указываете подробно ваши болячки (если таковы имеются) кстати противопоказания к полиграфу - беременность и кардиостимулятор (хотя мне кажется они специально это пишут, чтобы не было проблем в будущем) подписываете так же согласие на добровольное тестирование, неразглашение результатов, и далее вы беседуете с хитрой еврейкой в кабинете полиграфа, она запоминает все что вы говорите и уже на том этапе распознает ложь (так что будьте бдительны) затем вы садитесь на стул, к которому подключены датчики, датчики так же крепятся на 3 пальчика вашей правой руке, подсоединяются датчики дыхания к торсу (на груди и выше пупка, датчики прикрепляются с помощью цепочки, оголяться нет необходимости, и подключается аппарат измерения давления, но манжет держится все время надутым во время допроса, что создает дискомфорт тк рука немеет, становится синей из за того, что кровь туда не поступает) и так далее задаются ознакомительные вопросы: вас действительно зовут Иван Петрович? Вы действительно проживаете по адресу ул. Б.Садовая 80? чтобы понять работает ли система. Далее идет блок про наркоманию. Отвечать нужно либо да либо нет либо воздерживаюсь от ответа (но такой ответ будет засчитан как ошибка, то есть в минус вам...), нельзя двигаться, можно только дышать аккуратно и двигать глазами. Любая попытка двигаться будут засчитана вам как минус и повлияет на результат. Специалист объяснила, что есть разница между покурить косяк в подростковом возрасте и постоянно покуривать либо еще хуже употреблять тяжелые наркотики, поэтому вопросы задаются чтобы выяснить употребляешь ли ты наркотики в настоящее время: Вы употребляете иногда табачные изделия? Вы пробовали когда нибудь легкие наркотики? 2 года назад вы употребляли легкие наркотики?а неделю назад? если ли в вашей семье люди, которые употребляют? в вашем окружении? имели ли дело с людьми которые распростряняют наркотики? пробовали ли тяжелые наркотики? (легкие это трава, тяжелые кокаин, экстази, и прочие таблетки и хим вещества) далее идет блок про алкоголь задаются вопросы с целью выявить много ли человек пьет, тут все по принципу наркотиков: неделю назад вы употребляли алкоголь? на работе пьете? были ли у вас проблемы связанные с алкоголем на работе? После этого вас спрашивают про административные правонарушения и судебные дела (если у вас есть или были нарушения пдд это тоже будет считаться правонарушением) спрашивают если у вас есть неоплаченные кредиты, есть ли у вас долги,сидели ли вы в тюрьме. Далее вас спрашивают про юг руси и вашу работу. Выполняли ли вы всегда добросовестно вашу работу, получали ли взятки, давали ли откаты, опаздывали ли на работу больше 2-х часов, разглашали ли конфиденциальную информацию, получали ли подарки, увольняли ли вас потому что не выполняли свои обязанности, если ли у вас дополнительные источники дохода,не пришли ли в юг руси дабы шпионить, передавать иным лицам конфиденциальную инфо, есть ли у вас знакомые в компаниях конкурентов. Между блоками, дается пауза 1-2 мин, чтобы отдохнуть да и чтобы рука окончательно не отнялась, во время паузы запись твоих показателей не ведется, во время паузы ты можешь прокомментировать любой твой ответ, на вопрос пробовали ли вы легкие наркотики ответив да, можно уточнить, что это было шалостью во время отдыха с друзьями, если вы употребляли алкоголь вчера или несколько дней назад можно сказать, что это было день рождение друга (эти уточнения проверять уже не будут) специалист их тоже учтет. Результат вам не сообщается (хотя очень интересно узнать где же все ж показало ложь) и сообщается только менеджеру по персоналу или Кислову. На ответ вам дается 25 сек размышления, но лучше сразу отвечать, тк чем больше времени на раздумья тем больше негативных воспоминаний приходят вам в голову и ответ может оказаться плохим. Я говорила правду на тесте (смысл врать все равно это узнают) возможно их смутило, что когда то давно я пробовала травку, и что у меня есть друзья которые иногда покуривают, или что я даже безработная получаю неплохие деньги на жизнь))) причин масса! Процедура мне показалась интересной немного дискомфортной, иногда правда я чувствовала себя преступником. Я не осуждаю их. это их право. тем более вы сами на это соглашаетесь. Осталось лишь пожелать вам удачи) Надеюсь мой отзыв вам помог)
Высокая белая ЗП, уютный офис, стабильность.

Мое личное оценочное суждение:  Это змеюшник. Все друг друга ненавидят, но для вида иногда братаются как родные )). Проблемы реально никто не решает, зато пытаются найти крайнего. Нормальные люди там загнаны в угол и молчат в трубочку... На Луговой сидит такой милый человек Александр Шляхтин (великий трейдер )), он думает, что все, кого он открыто не может назвать П..ры - не достойны его внимания. Евдокимов - начальник фрахтового отдела его внимания достоин, поэтому он так к морякам и относится, его заместитель Ступин в этом ему вторит. Общаются между собой на блатном языке, Если вы по жизни Человек толстошкурый, привыкли к унижениям, устройтесь там работать, потренируйтесь только сначала в костюме для мазохистов с проводами на детекторе лжи ...
Зарплата белая, платят регулярно.

Мое личное оценочное суждение:  Компания просто супер! По работе в основном находился на причале,а не давно столкнулся с начальником службы безопасности с неким Глинским Андреем Ивановичем,сказать что человек страдает манией величия,это ни чего не сказать! Это вершитель человеческих судеб которым он себя считает.В своем роде подлый и лживый человек из ряда тех кто очень любит плевать в спину говоря в лицо более адекватные слова. Выгораживая своих псов охранников которые готовы за премию в 100 рублей ходить к нему на поклон и писать служебные записки друг на друга. А Андрей Иванович тем временем сидя у себя в кабинете со своим замом склеивают фигурки самолетов,что же кто на что учился!!! Глубоко уважаемый господин всея Юга Руси вы на минуточку оторвитесь от этого сложнейшего дела,откройте жалюзи и посмотрите что творится на втором кпп прямо у вас перед носом! Почему ваши "квалифицированные" охранники запускают на как вы говорите "режимную территорию" машины без каких либо пропусков,почему пропускаются люди с "перегаром" на причал (место повышенной опасности) если Вы помните,как ваши ребята замечательно придумали пускать груженные камазы не по очереди,а наверное за спасибо с конца очереди! Или у вас заранее оговоренный тариф? Почему охрана закрывает глаза на пьяных людей на причале ЭТО ЖЕ РЕЖИМНАЯ ТЕРРИТОРИЯ!!! Как Вы сами ее называете! Гораздо проще сидя в своем кабинете за своим любимым делом закрывать на все глаза и стуча в грудь доказывать всем что у Вас все работники честны! Извините но я не понимаю как при таких "честных" ребятах на охране начиная с въезда и заканчивая причалом можно в машине с мусором вывозить готовую продукцию (рафинированное масло) КАК????
В целом компания успешная,развивающаяся!

Мое личное оценочное суждение:  собеседование проходила с января 2014 месяца по 24.02.2014. вы не поверите, что там творится. я посетила эту контору порядка 4-5 раз.просили пройти тесты и знаете какие? если стоите, сядьте. помимо личной беседы в отделе кадров и с Кисловым, меня проверили на полиграфе, проверили на МРТ, даже температуру померили в очередной из приходов,тесты различного характера, потом была психолог, чего-то там про детство все расспрашивала. А на последнем собеседовании, господин Кислов со своим не мигающим взглядом и каменным лицом сообщил, что все хорошо, мол ждите, в понедельник звякнут и вот уже среда, тишина и покой.я так думаю, что ребята готовят соц исследования для какой-либо организации. а что? вполне вероятно....я разочарованна, ЛПРы юга руси произвели отрицательное впечатление. в нашем веке даже отказ можно озвучить соискателю, это будет честно и уважительно, но видимо их это не заботит. всем удачи в поиске.
не припомню таких

Мое личное оценочное суждение:  Ну первое про ооо мэз юг руси руководство необразованное быдло из кулешовки (в основном) (яркий пример загирова с.ю. ее дряхлой жопе уже давно пора дать поджопника которая прикарманивает деньги из фондов предназначенных для работников) которое перетянуло таких же как и они сородичей! Второе если вы реально глупый человек то вы будите любимчиком начальства потому что все га-но будут сливать на вас тем самым оставляя свои ручки в белых перчатках + вся самая ужасная и унизительная работа достанется вам. Если вы человек с характером и будете обоснованно отказываться от выполнения работы которая не предусмотрена вашей профессией . вас попытаються задушить премией переводами в другие смены нереальным контролем и т.д. Вывод-система ооо мэз юг руси построена на специфики барин-холоп Делайте выводы решайте сами .......
Делают все отчисления по белому но при этом дико разворовывают премию!

Мое личное оценочное суждение:  В данной компании в Московском филиале работал успешно развивал продажи в 2011г. в Московскую дирекцию пришел Мельников Дмитрий и Саблина Елена Васильевна (сестра Кислова С.В. собственника компании который сейчас почему то не вникает в проблемы внутри кадров) так вот Мельников это гопник и быдло причем этому человеку оболгать и наступить на утапаюшего не чуждо, постоянно сальное небритое лицо, пропахший потом с лексикой ЗК он даже не пытается работать, присваивая чужие заслуги и усердно привирая рассказывает Саблиной "Хозяйка пули летали над головой" которая к моему удивлению ищет вокруг себя воров и лгунов под носом Мельников со вновь открывающимися дистрибьюторами Не дай бог Вам туда попасть осадок на всю жизнь в душе останется.
Кислов С.В. преуспевающий бизнесмен в России

Мое личное оценочное суждение:  если вы хотите занять руководящий пост, будьте готовы к тому, что 1. Вам предстоит пройти унизительную процедуру на полиграфе; 2. Проверки будут проходить регулярно, и если даме сидящей за этим чудом Вы не понравитесь, вылетите вон. 3. Так что стабильности не ждите. По всей видимости политика такова, чтобы люди дольше 2-3 лет не задерживались на руководящих постах.
белая зарплата

Мое личное оценочное суждение:  ужас!!!!не рекомендую....одна процедура на полиграфе полиграфовиче чего стоит....
их просто нет!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Отправила резюме, пришло приглашение на собеседование, необходимо было созвониться с Левченко Натальей г.Ростов, которая дала мобильный номер руководителя в г.Волгограде, зовут его Александр Сергеевич. Он меня пригласил на собеседование, я пришла в назначенное время, ждала под дверью минут 30, вызвали, в кабинете развалившись сидел в кресле начальник лет так 33, который после пару вопросов не касающихся моего образования и опыта работы сказал, что я им не подхожу, на мой вопрос, зачем надо было приглашать, ведь все указано в резюме, он ответил, что он не приглашал, это все Ростов. Звоню опять в Ростов, где та же Левченко Наталья мне говорит, что я попала под "горячую" руку и бросает трубку. Я в ужасе. Очень рада, что я там не работаю.
нет

Мое личное оценочное суждение:  ужасное место. зарплату урезали с 25000 до 10 000 ... и живи как знаешь . все бегут от туда...за месяц из отдела 8 человек уволилось. еще постоянно проверяют на полиграфе . как будто зарплата соответствует этим проверкам...отстой
да нет там ничего положительного

Мое личное оценочное суждение:  Проведение опытов над людьми на Полиграфе, какое это унижение. Обычные рядовые сотрудники будто бы устраиваются в ФСБ. Это незаконно. Руководители все только думают как бы свои карманы побольше напхнуть, получают откаты, воруют- вот кого надо посылать на Полиграф, а не простых смертных; к сотрудникам отношение как быдлу. Кто говорит, что родственников нельзя устраивать?! Да там все по блату сидят, бездельничают. Работы много, а платят мало. Отпуск не выпросишь! Мотивации к работе нет вообще. Вспоминаются только отрицательно.
белая з/п

Мое личное оценочное суждение:  на сайтах поиска работы постоянно висят объявления о приеме на работу на одни и те же должности, многие вакансии висят более года! неужели никого не могут найти? претендовал на одну из них, понял, что там большая текучка или никого они не ищут, а только обеспечивают работой отдел кадров - прийти поболтать, пройти их детектор лжи и всё! я прошел все их собеседования и детекторы - всё равно не взяли. видимо на ключевые должности уже все найдены давно из своих, но нужно по закону устроить видимость отбора. кстати кто может писать положительные отзывы? когда людям хорошо - они не лезут сюда, нормальные люди вынуждены писать обычно жалобы, а не дифирамбы.
не заметил.

Мое личное оценочное суждение:  У руководства плохо с головой. Все решает фактически 1 человек - собственник. Политика компании в различных сферах постоянно меняется, иногда на противоположную. То они набирают торговую команду в 800 человек по всей России, набрали... А потом они увольняет этих людей хамски и без выплат. То же с персоналом хлебозавода... Да и очень много таких примеров.
Работа безусловно интересная - никогда не знаешь, что будет завтра и будешь ли ты работать, очень волнующе.

Мое личное оценочное суждение:  Полностью отсутствует корпоративная культура.За все время работы в компании на завод в Ростов,ездил только для прохождения полиграфа.В компании это любят,постоянно думают,что персонал ворует и получает откаты.(работал в сфере продаж).За год полиграф проходил 2 раза.Начальство не профессиональное,к мнению сотрудников не прислушивается.Отдел маркетинга,вообще не понятно чем занимается.Дополнительного обучения и тренингов нет.
Белая зарплата,отпускные и больничные.Известная и востребованная продукция.

Мое личное оценочное суждение:  Проходила цент оценки персонала. Прошла: психотерапевта - адекватная женщина, полиграфолога - вообще я бы даже сказала прикольная девушка, врача, который определяет наличие вредных веществ в организме - нормальная, психолога - просто кошмар какой-то! сидит замухрышка с немытой головой, строит из себя непонятно что. В общем прошла их всех, жутко волновалась. Перезванивают мне через месяц. Приходите на собеседование. Потом следующий этап был, какая-то женщина не знаю кто она по должности, то же побеседовала со мной нормальная, адекватная женщина. Пригласили еще на дальнейшее собеседование к самому последнему Дмитрию Сергеевичу. Сидит улыбается ну думаю приятный человек. А оказалось, что спустя 2 МЕСЯЦА собеседований у меня мало опыта в работе выяснилось. В общем вывод: отдел персонала делает вид, что работает. Больше в жизни не пойду в эту компанию.
Приятная начальница, зовут мария

Мое личное оценочное суждение:  Эта компания не соблюдает действующее трудовое законодательство - не начисляя и не выплачивая районный коэффициент сотрудникам работающим на территории Уральского Федерального Округа. Досудебные законные требования бухгалтерией, полностью игнорируются.
Лучшая в сегменте пищевых масел продукция торговых марок "Золотая семечка" "Злато", "Аведовъ" и др. Здоровая, позитивная рабочая атмосфера в Уральском офисе компании

Мое личное оценочное суждение:  Работаю в складском хозяйстве, условия ужасные. В раздевалке и душевой полнейшая антисанитария, Зимой раздевалка практически не отапливается. В душе летом нет холодной воды, зимой горячей. Руководство совсем не желает вникать в проблеммы персонала, лишь заботится о том что бы тольше работали. Подписать заявление на отпуск - целая проблемма. Кто же работать будет. Непонятно за какие заслуги начальник занимает свою должность - ведь совершенно не знает специфики работы персонала. Скотское отношение к рабочим со стороны высшего руковотства. Начальство всячески пытается показать своё "царское" происхождение. Мизерная доплата за ночной труд.
Вовремя выплачивается, зарплата, отпускные, выдают спецодежду. Оформление по трудовой.

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительное отношение к работникам, их просто превратили в рабов. Начальству закон не писан, что особо и не скрывается. Хамство и грубость. В общем деньги решают всё, а законы для быдла - вот в двух словах политика компании. Продолжительность рабочего дня не соответствует ТК РФ, практически на износ. И это нигде не фиксируется а обходится липовыми графиками рабочего времени.
Стабильная зарплата плюс премиальные, но это не всегда.