Мое личное оценочное суждение:  В недостатках разгулялась. 1. Руководитель - призрак. При устройстве общение было с HR, собеседование и первый день также. За ВЕСЬ СРОК моей работы он НИ РАЗУ не пришёл в офис на знакомство, БОЛЕЕ ТОГО, он ни разу даже мне не написал в рабочей программе. Чувствовал себя брошенным котёнком, т.к. у коллег много задач и им некогда заниматься новенькими, как и руководителю. 2. Нарушение ТК РФ и собственного трудового договора! Уволили одним днём без моего согласия. Без экстренных причин. Пришло сообщение от \"призрака\" и на след. день свободен. 3. \"Призрак-руководиьель\" ОТКАЗАЛСЯ объяснять причину увольнения. Я 3 дня вежливо вымаливал узнать причину , сообщения игнорировались, а после дня увольнения я был заблокирован в рабочей программе. Важно, что НИ С КЕМ я не ругался и общался вежливом корпоративном языке, в том числе когда рук. написал что я уволен (это его первый контакт со мной как вы поняли). Это я считаю абсолютно по хамски бесчеловечно. За 3 дня можно найти 5 минут и объяснить в чате! 4. Оклад в трудовом договоре ниже чем реальный который обещают. 5. И по мелочи это оборудование в кабинетах. Стулья все шатаются и разваливаются, компьютер мне из какой-то кладовки достали, пришлось мне его отмывать от пыли и собирали по частям. Из-за скрипучего и шатающегося во все стороны стула спине было тяжело. Менять было не на что, перепробовал все что ты были, тоже самое, их просто не меняют.

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательный имидж. Никаких гарантий чего либо. Многие элементарные правила рождаются по ходу дела. Паника и хаос. Руководство слишком уж увлечено сектушкой. Худший в мире руководитель - Виталий Чебураха (производство сайтов), "гнется" и "извивается" при любом давлении. Сильных проффесионалов почти нет. Присутствует ура-патриотизм.
Кузница кадров, подтверждается даже кадровыми агентствами, после Айтекс легче попасть в компанию выше уровнем. Первый опыт работы. Понимаешь как надо и как не надо. Относительно неплохой офис. Иногородним есть возможность экономить на жилье.

Мое личное оценочное суждение:  Потратите время, и Вас уволят, либо сами уволитесь. Если готовы работать бесплатно, в полном смысле, то пару месяцев продержитесь. Люди бегут как в первый день работы, в первую неделю, также и спустя 3-6мес работы - дольше этого никто там не работает.
Нет. Компания отрицательная

Мое личное оценочное суждение:  1. Руководство свято уверено, что Айтекс - это лучшая компания в мире, поэтому ты должен получать не зарплату, а радость от работы в такой прекрасной фирме! То есть повышения тебе не видать еще очень долго. Можешь надеяться на увеличение в пару тысяч, но к тому времени инфляция поднимет цены на три. 2. За всё здесь платишь ты сам. Привозят только воду. Кофе, чай, печеньки, корпоративы, новогодние подарки ты оплачиваешь сам. За опоздания также лишают денег, правда направляются они в "общак", но кому это интересно с учетом низкого уровня ЗП по предприятию. 3. В последнее время лютует руководство, всё им не то и всё не так. С таким низким уровнем организации с тебя умудряются еще требовать невозможного, а за любой отказ устраивают сцены. 4. Цветет и пахнет система "Одним всё а другим ничего". То есть одни люди как-то умудряются получать плюшки, а другие вкалывают и остаются у разбитого корыта. При этом руководство тычет в нос тем, что постоянно награждает любимчиков на глазах у всего коллектива. С таким отношением ни о каком взаимовыгодном сотрудничестве между работниками не может быть и речи. 5. Складывается ощущение, что всю работу в компании делают только менеджеры по продажам, а остальные как будто и не работают вовсе. При этом продажи формируют и технические задания, хотя уровень знаний многих менеджеров в техническом плане очень низкий. Потом начинаются проблемы с клиентами, которые вешаются исключительно на производство. 6. Каждый сотрудник, занятый в проекте, должен сам звонить и общаться с клиентом. Клиенты истерят, кроют всех матом, а ты не знаешь что делать, потому что тебе сказали звонить и общаться, а ты уже десятый кто ему звонит за неделю. Это при том, что компания гордо заявляет "Мы работаем с 1999 года!". Производство не налажено абсолютно. 7. Компьютеры старые, чтобы выбить новый надо очень хорошо просить. В сети работают ужасные программы собственного производства, всё тормозит и зависает. 8. Естественно если учесть сказанное, то неудивительно будет огромная текучка на предприятии. Это мешает компании развиваться, но всем плевать, особенно руководству. У них никогда нет проблем, и они очень любят об этом рассказать всем нуждающимся.
Здесь уже отмечали плюсы коллектива. В принципе, в коллективе всё достаточно мирно и спокойно, по крайней мере на уровне отдела. За исключением руководителей, сотрудники стараются поддерживать друг с другом адекватное общение, выбираться все вместе в нерабочее время отдохнуть, завязывают достаточно крепкую дружбу. Если ты сам готов общаться, то хороших знакомых тут можно найти без проблем. Кроме того можно отметить, что даже если ты непрофессионал в области ИТ (создание, продажа и продвижение сайтов и т.п.), то при должной отдаче сможешь занять в Айтексе должность. За исключением пары "но": 1. Твой профессионализм может оказаться никому не нужным уже через месяц твоих стараний, тогда снова придется искать работу. 2. Что будет думать клиент, которому делает работу непрофессионал? Поэтому перейдем к минусам.

Мое личное оценочное суждение:  1 Текучка 2 Отсутствие какой-либо программы обучения 3 Отсутствие внедрения новых методологий разработки 4 Нацеленность на финансовый результат 5 Некомпетентность сотрудников 6 Создание сайтов шагает от возможной прибыли продавца проекта, а не от реальных возможностей производства 7 Отдел производства является козлом отпущения в 90% конфликтных ситуаций внутри компании. 8 Необходимость бесприкословно подчиняться 9 Элемент случайности во всем происходящем 10 Вам как минимум 1 раз настойчиво предложат "прийти-послушать" семинары/лекции, а также почитать книжки, которыми увлекаются многие в этой компании 11 Неуважение Резюме Я ни капли не жалею что работал тут у принципе, но жалею что работал тут так долго. В производстве сайтов нет "команды профессионалов", тут в принципе не котируется слово "команда". Есть сроки, есть работа, есть оплата - все по одному. Идти или не идти? Здесь я ничего не скажу, потому как сам никогда не задаюсь таким вопросом при выборе места работы. Что можно получить от работы? Посмотреть "как бывает", не более. Знания и опыт полученные тут будут очень узкими, обучать специально Вас не будет никто, и не даст этого делать Вам - Вам скажут как делать, и Вам нельзя будет делать иначе и пробовать что-то новое. Получится ли здесь заработать? Да, но не всем. Если Вы готовы полностью отказаться от того, чтобы думать самому и просто слепо следовать указаниям + Вам повезет - то да.
1 Своевременная выплата зп, без каких-либо обманов и манипуляций. 2 Коллектив - в компании есть какой-то общий дух 3 Иногородним предоставляют жилье

Мое личное оценочное суждение:  Брал меня человек умный, опытный Хаймен. Но есть крыса светловолосо – темная! Под названием Елена!!! Ребята! Заведующий складом должен ВСЕ?! Компания (для налоговой) серая! Кто в компанию на Зав. Складом! Обходите!!!! Ставлю -2
Вменяемый ген директор. Сотрудники в Москве отличные.

Мое личное оценочное суждение:  Ну, раз уж список положительных моментов столь короток, то можно перейти к отрицательным. 1. на собеседовании вам промоют мозги о крутизне компании. Понты они и есть понты. Только вот крутизна эта достигается измотанными нервами сотрудников, но об этом чуть позже. 2. Хороший коллектив с вами ненадолго, потому что в среднем в компании работают около 6 месяцев (кто то больше кто то меньше), связано это стем, что позже люди понимают куда пришли. Итак, работа моя состояла в отделе разработки. Сотрудники находятся постоянно в процессе обучения, поэтому качественного материала не ждите. Что касается рабочего места - у вас будет свой стол, свой стул и подобие компьютера. Можете сразу запасаться печеньками и чаем, потому что только включается он минут 10 и не факт что с первый раз будет успешным. По рабочему процессу - один недостаток. Вам дают нереально короткие сроки, особенно на выполнение сложных задач, но и тут вы не сможете работать спокойно, потому что начальство будет бегать и постоянно кричать. По вопросам заработной платы. Тут отдельная тема. В начале моей работы они была ещё более и менее нормальной, но позже руководство посчитало, что сотрудники получают слишком много и выработала новый план, по которому на деле заработная плата у всех сократилась вдвое. Ах, да, налоги вычитаются из вашей зп, то есть если вам на собеседовании обещали 20 к, то смело вычитайте 13%. Но это только в том случае, если вам посчастливится устроиться официально. 95% компании работает нелегально, чтобы укрываться он налогов. Вообще говорить здесь можно много, но итог один - если вы студент и ничего не знаете, то смело идите в айтекс, как первая работа - отлично, если же вы уже уверены в себе, хотите продвигаться по карьерной лестнице, получать высокую заработную плату и т д, то бегите отсюда
Положительные стороны есть, и, если вы студент, то они сразу станут очевидными: 1. хороший коллектив, в компании работаю в основном студенты 2. хорошо подходит в качестве первой работы, поскольку научат, расскажут, покажут.

Мое личное оценочное суждение:  моя история начинаеться с того, что я просто мечтала попасть в эту компанию. на слуху она была и конечно вызывала только положительные чувства. взяли меня на работу и я была нериально рада. спустя больше года, я поняла что айтекс это просто выживания. про высокую зп. вы можете забыть, незнаю как работали раньше люди но к 2012 году положение у программистов этой компании вообще ухудщилось, их стало много-но зп была маленькой. причем работа была адовая. но давайте не буду рассказывать вам про работу программиста, ибо я там работала не в качестве программиста, но так же в отделе разработки. что касаеться работы-работы было много, слишком много, вечно торопили и говорили делать быстрее работы. ну мы и делали, но перестали смотреть на качество. что конечно же не нравилось нашему начальству. они и орали. вообщем странные люди. что касаеться коллектива-тут не буду ничего плохого говорить-хорошие ребята, с некоторыми до сих пор общаюсь. начальство-ооооо это отдельная тема. разработка думаю меня поймет тем более те кто проработал в этой компании доставточно долго. руковотство нагнетает, и скажем так говорят за спиной много чего плохого. вернувшись из отпуска я сразу подала заявленение на увольнение потому что мой напарник много чего расссказал,что происходило за время моего отсутствия. скажу спасибо лишь в одном-выплатили всю сумму когда я уводлилась и даже доплатили) с этим директора не наругаешь. мой вердикт простой-если ты молод, если у тебя нет опыта работы и ты нууу совершенно ничего не представляешь о работе в айти сфере, Айтекс для тебя. особенно студенты. собственно после работы в айтексе я нашла просто замечательную работу!!! и опыт работы в айтексе мне очень помог. а еще забыла упомянуть, про оф. тродоустройство можете забыть- я работала год и трудовой книжки в глаза не видела, даже никакого договора не было. вообщем работала нелегалом.
некая школа выживания для людей которые только начинают свою трудовую деятельстность в айти сфера.

Мое личное оценочное суждение:  Куревом на весь этаж воняет. Охота всех этих курильщиков прям оттуда с 12 этажа поскидывать вниз)
Есть куда развиваться

Мое личное оценочное суждение:  - Когда я спросил про трудовой договор, мне сказали что у них какие-то там замутки и сказали, что лучше мне поработать в черную. Это нонсенс. - Я проработал там один день, ушел сам. Ну представьте себе. Приходишь ты такой, а тебя садят за допотопный компьютер и дают код на поддержку, какой то сайт. И при том за две недели такой работы тебе обещают 5к рублей. - Много людей в одном офисе
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  Не официальное трудоустройство. Нет слаженности в работе между отделами. Вечно все просрочено и нужно было сделать "вчера". Деньги просто смешные для компании с такими объемами, требую много, а платить нормально не хотят. Постоянная текучка. Как уже писали - хотите работать по 12 часов и получать копейки - добро пожаловать в айтекс.
Коллектив хороший. З.п. платят вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  Отношение к людям, не выплата зарплаты
Сначала все гуд, но потом начинается нечто....

Мое личное оценочное суждение:  Главное не дом, главное какие люди в нем © На улице стояла отличная погода, я шел на собеседование в компанию «Айтекс». Здание, в котором располагалась компания, было просто шикарным. Высотное, двенадцатиэтажное строение высилось среди одноэтажных домов частного сектора, поблескивая своими широкими зеркальными окнами, расстилая солнечное отражение, словно полотно, на землю близ здания. Заходя в здание, я был взволнован, думал о том, как будет здорово работать в таком превосходном месте. Уточнив у охранника, сидевшего напротив входа, на каком этаже находится компания Itex, я вызвал лифт и стал подниматься на самый верхний этаж. Поднявшись на нужный мне этаж, я вышел из лифта и стал искать отдел кадров. Выяснив, где он находиться, я прошел туда и встретил там очаровательную молодую девушку. Освещение было отключено, света шел лишь из широких окон. Обстановка сразу располагала к себе, она была уютной и даже интимной. Мило улыбаясь, девушка принялась за свое дело. Закончив, я легко и уверено пошагал в сторону лифта. О да, я был под впечатлением. Теперь дело оставалось за ними. И вот он! Долгожданный звонок о том, что меня взяли на работу. Две недели спустя… Ни от ласкового голоса, ни от культурного общения, ни от уважения, которое было, начиная с собеседования, ни осталось, ни следа. Вся неадекватность начальства началась вываливаться наружу. Поначалу это было так внезапно и неожиданно. Но дальше все пошло как по накатанной дорожке. И я очутился под атакой адской смеси из хамства, брани, грубости, повышенного тона, лжи и соответственно обвинений во лжи. Дальше, еще интереснее. Применялась такая тактика – сначала, о чем-то важном не информируют, а потом если ты это не выполнил, тебя начинают отчитывать при всех и даже начинают истошно орать, лишь бы ты ни смог, ни одного слова сказать в ответ. Добавив, ко всему этому еще и некомфортабельное рабочее место, а именно начиная с качества сиденья, ужасной производительности персонального компьютера (который, кстати, если начинает тормозить, то с этим надо будет разбираться самому; все программы для работы, вплоть, до операционной системы ты ставишь самостоятельно и не важно кем ты работаешь), периодичности накуренности и постоянной духоты в помещении, заканчивая раздражающей музыкой, играющей с подачи начальства, мы получаем адовою смесь «успешной» работы. Теперь о заработной плате. Вернемся к собеседованию. На нем девушка с особым азартом рассказывала о том, как их компания успешно, всяческими способами избегает налогов, в том числе и за счет того что не оформляет своих работников по ТК РФ и что так оформлено только начальство. Из этого следует что ни больничный, ни отпуск оплачиваться не будет. Далее, «девушка с макаронной фабрики» рассказала, что мне будет выплачиваться аж по 50% от стоимости каждого проекта. Естественно ничего этого не было. Коротко по теме. Если ты молодой, талантливый и активный?! И тебе некуда девать время?! И ты хочешь зарыть свой талант, молодость и активность?! И получать крохи, вкалывая по 12 часов в день?! Тогда ты им нужен! Желаю всем счастья и успеха в поиске настоящего места под солнцем.
Как не искал, не нашел.