Мое личное оценочное суждение:  А. Нарушение норм ТК РФ 1.сотрудников при приеме на работу не оформляют в штат, аргументируют прохождением испытательного срока от 1 месяца. 2.На "испытательный срок заработная плата меньше. Б. Нарушение норм НК РФ 1."серая" схема оплаты труда, уклоняются от налогообложения. В. Много трудовых мигрантов 1.Работают через аутсорсинговую компанию.
1.Бесплатное питание для сотрудников (не для всех!).