Мое личное оценочное суждение:  Иногда бывает очень много срочных задач.
- Белая, своевременная зарплата, с системой премирования. Выполняешь качественно и своевременно обязанности - все получаешь, согласно договоренностям. Система премирования разработана для того, чтобы сотрудники выполняли грамотно и качественно свою работу. Премию в исключительных случаях не платят в полном размере при неэффективной работе. - Грамотное и современное руководство, с которым всегда можно найти общий язык. Профессионалы ценятся и не остаются незамеченными. - Квалифицированный профессиональный состав. - Удобный офис. - Возможность карьерного, профессионального и личностного роста, много интересных амбициозных задач.