Мое личное оценочное суждение:  Мало было хорошего, заработать только удалось в декабре, январе а потом продажи упали и платить стали копейки да еще постоянно штрафовать. Должен всем предлогать эту рассрочку, многие не хотят ее брать, стремно же. А у нас план по этой рассрочке если не выполнишь с тебя снимут. В офисе сплошная показуха. Полное нарушение трудовой дисциплины, так меня и не оформили в компанию, был на учебном...»
Хорошие девочки тренир рыженькая Катя.

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата очень маленькая, а требования рабские. Для того, чтобы быть хорошим сотрудником, готовься целовать ноги покупателям а то станешь плохим сотрудником))) Оклада нет, часы не оплачиваются. Минимальная зп 13.000 и еще минус налог. С них еще 6000 аванс. Подушка безопасности как говорят руководства - 15 000 (на самом деле это для стажеров).
График удобный. Рассрочка.

Мое личное оценочное суждение:  Не возможно заработать! Тут платят только процент с продаж, но продать очень тяжело, потому что старенькие тебе не дают, это настоящая дедовщина, по другому не назовешь. Никто ничего не объясняет, все игнарируют новинького не знаю как можно продать чтота? Было полное осчущение что им никто не нужен. Диретор вообще не отреагировала на то что я пришла на стажировкц, прошла мимо даже не посмотрела на меня, не говоря уже о том что поздаровалась хотя бы. В офисе нам заливали сказки что у них зароабатывают по 100 тысяч и по 150. Мне кажетса врут! Пока мы сидели в компнате в офисе и ждали собеседования минут 40, в отделе кадров был жэуткий спор, кого та они обсуждали и постоянно матерились. Потом заметили что дверь открыта и закрыли ее. Да! и еще я хочу сказать, что они оформляют на учебный договор, а это значит что вы не зачислены в штат и вам ничего не полагается, ни оплата отпуска, не больничного ни стажа по трудовой. Мой совет не теряйте время зря!
не заметила

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата очень маленькая а требование высокие. Оказывается за отработаное время не платят. Нет оклада. Ты получаешь проценты только от личных продаж. Если не выполнил план снижают, или не сделал из плана комплексность тоже минус процент держат. Если план магазина выполнен но ты свой нет тоже -%... Если покупатель не хочет ничего, или его ничего не заинтересовало то ТЫ в этом виноват! Если ты сделала все твои обязанности но всеравно покупатель сказал нет, то опять таки ТЫ виноват. Значит ты плохо работаешь,потому что не работаешь как раб. Зарплата выходит 12 000, 6000 и 6000 два раза в месяц. А еще никакие альбики тебе не дадут, заберут все эти премии в свой кошелек. Хоть у тебя должность продавец, ты должен и полы мыть почему-то. Да и бесплатно, потому что они решили сэкономить на уборщиц.
Мало положительного

Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании нас было человек 8-9, нам рассказали об истории создания бренда,про новую систему мотивации(зарплата зависит полностью от твоих продаж) , было сказано, что у них работают такие продавцы-консультанты, которые зарабатывают более 100000 руб.и т.д., предложили всем стажировку в разных магазинах ALBA и , собственно , все согласились. На стажировке я проработала 6 часов, было несколько продаж (хотя у меня нет опыта работы вообще),с покупателями была вежлива, улыбалась и т. д. В конце моего стажировочного дня, скажем так, мне сказали , что позвонят по поводу оформления ученического договора ( я поняла так, что это договор на испытательный срок) Если возникнут вопросы, дали визиточку с номером телефона) Но так никто и не позвонил ) Решила позвонить сама, ответили , что штат есть и им никто не нужен(Правда не понятно, зачем я проходила стажировку). Что ж теперь, прочитав здесь отзывы, понимаю , что Бог отвел от такой работы ). Теперь читаю в интернете о законности таких стажировок, узнала, о том, что есть трудовая инспекция, знакомлюсь с трудовым кодексом ) Любой опыт, даже отрицательный, полезен.
________________

Мое личное оценочное суждение:  Да))))По моему у каждого своё мнение ,кто то ушёл хорошо ,а кто то плохо ,Ольга вы пытаетесь навязать своё мнение другим ,работайте на здоровье и не нервничай.Вам нравится и это главное .Каждый говорит о том что происходило с ним самим .Действительно было хорошо ,когда была белая зп, Мативация была хорошая .Так как в то время мои сотрудники получали очень высокие зарплаты ,и не было текучки кадров,люди работали годами .Обувь была качественной ,клиенты не могли нарадоваться .А сейчас конечно уже не то )))очень жаль .
были давно

Мое личное оценочное суждение:  Знаю эту компанию давно. Первый мой заход был с ними очень давно, когда еще было старое руководство и мотивация. Была белая зп, полный соц. пакет. Адекватное отношение и хороший коллектив. (Самого лучшего на тот момент директора нашего магазина). К сожалению, его-ее, попросили уволиться и с этим рухнуло все. Второй заход был радостным, так как, отнеслись очень положительно и мотивировали как только могли. Но, к сожалению, оказалось это просто обложка временная. Начальство по Москве изменилось, с этим и изменилась политика компании. Когда были мои смены и я сталкивался(сь) с покупателями которые сказали, что за многие годы компания сдала позиции и то, что они давали раньше уже нет и только одни разочарования. Директор сейчас нынешнего одного из магазинов, очень странная личность (особа), к сожалению, вообще не слышит о проблемах, а их более чем создает. Для него (нее) важно обсудить личную жизнь каждого, чем заметить пыль под своим носом Завышенные требования, хоть ты перевыполнишь план, в тебя будут тыкать, что ты все равно дно. Ты будешь виноват за всех тех, кто не выполнил план. Часто менялись мотивации, которые потом в зп по факту не отображались (или полностью не доплачивали). Перед увольнением были аля-мотивации, а когда настал день Х, чтоб выполнить зп, отпускные и аля-мотивация за продажи, то кроме зп ты ничего не увидишь, тем более куча будет вычетов. Только после угрозы ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИИ на счет поступили отпускные, а вот аля-мотивация за продажи сделанные тобой, уходят в никуда со словом (Ну ты же уволился(ась) тебе не положено). А то что, ты внес свой труд в этот выполнения плана, их вообще не интересует, за то твои деньги поделят между теми, кто остался там работать. В общем, скучно с ними не будет.
Первое впечатление было самым лучшим, на этом все.

Мое личное оценочное суждение:  ---
Здравствуйте. Прочитала отзывы и шокирована честно говоря. В компании я не так давно работаю, с мая 2015г. И попала как раз в тот момент, когда поменялось руководство и мотивация. Признаюсь, что сначала хотела покинуть компанию, т.к не поняла, что мотивация направлена на повышение МОЕГО дохода. Но решила остаться и не прогадала. С приходом нового директора разницы Бутурлима Т. «ALBA» стремительно начала развиваться, оставив позади своих конкурентов.Высокую з/ п получают только те кто работает, не зависимо от того продавец или директор. Хочу сказать огромное спасибо своему директору Черновой Н., которая всегда поймет, поможет и поддержит. Благодаря ей у нас дружный и замечательный коллектив. Также не могу не отметить территориального управляющего Могилевскую Н. С каким бы вопросом к ней не обратишься, всегда есть обратная связь и быстрое решение. На сегодняшний день компания «ALBA» дала мне достойный заработок и дружбу с прекрасными людьми..... А таким авторам как Аноним, хочу сказать, следите за языком, не нужно оскорблять людей, только потому, что сами ничего не добились.... Всем желаю всех благ и новых побед!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Разбазарили бабки компании на праздники, премии, зарплаты директорам и конкурсы. Лучше бы обувь закупали, оборудование поменяли. Грохнули бабло на отпечатки, а оборудование в магазинах старое, форма говно (что подешевле). Лучше бы подняли зарплату админам, да продавцам чуток прибавили. Зачем же людей в черном теле держать. А ЖКХ подорожало, жрать нормально охота, детей кормить. Мунирова задолбала своим лучом, тоже бестолочь бесталанная. В общем ансамбль песни пляски "Альба". Все пляшут под одну дудку, скоморохи.
Очень все дружные. Все хорошие комментарии пишут из разных городов прям. И все с одного компа. Я же говорю - дуры.

Мое личное оценочное суждение:  Такое впечатление что все последние положительные отзывы написал сам Тимур ,прям смешно читать .Текучка кадров страшная,зп вообще смешная .Аж читаем и плачим ,неужели по Москве разные зп ,странно но таких денег ещё не разу не получали ,Мативация вообще не постоянная .Ну хоть насмешили )))).Прям несколько раз упамянули смену руководства розницы ,Макарова и Литвинов ,при них хоть сотрудники были знатоками своего дела ,даже взять айти отдел или отдел кадров ,обхахочишся)))Не смешите людей сотрудники Альба
Нет

Мое личное оценочное суждение:  В связи с тем, что размещенный мною отзыв привлек большое внимание и возымел солидное количество комментариев от посетителей сайта и по инициативе компании ALBA был удален, я не поленюсь и напишу новый)) Хотя удаление отзыва с сайта есть ни что иное, как признание творческого таланта автора и правдивости размещенной им информации. Начну наверно так. Как правило, негативные отзывы о компании пишут сотрудники розницы. Это скорее норма. Но, когда такие отзывы начинают писать бывшие/действующие/потенциальные сотрудники офиса – это, извините меня, (с) «не кризис, это пи#дец». Это говорит о «высокой» корпоративной культуре организации. И появление таких отзывов на данном сайте совпало с появлением в компании нового HR-директора Чернышовой Ксении. Однако это не совпадение, а вполне себе объяснимая закономерность. За год работы она превратила компанию в контору типа «Рога и Копыта», слава о которой прошла уже не только по конкурентам, но и по крупнейшим игрокам fashion-рынка. Грустно. Грустно, что еще каких-то пару лет назад ALBA была компанией мечты, в которой хотелось работать и в которой работали сильные и адекватные сотрудники (как в офисе, так и в рознице), действительно профессионалы своего дела, у которых было чему учиться и которые всегда шли навстречу, помогали и решали проблемы, а не перекладывали их на кого-то. Такая одна большая семья. В общем первым делом Ксения разогнала старый HR-отдел, посадив туда всех СВОИХ людей, с которыми она работала в Евросети. Затем притащила оттуда же директора розницы, который лишь поначалу казался адекватным человеком (первый месяц). Пока не стало ясно, под чью дудку он танцует)) Придумали, точнее «высосали» новую систему мотивации для персонала розницы с условиями, на которых (тем более в кризис) нормальный человек работать просто не может. Пошла первая волна увольнений. Ушли сильнейшие директора и админы магазинов! Все начало катиться в трам тарары. Началось засилье сотрудников розницы из Евросети)) Далее начался оргазмический идиотизм. Чернышова быстро вкурив, что в офисе популярностью не пользуется, начала «копать» под ключевых сотрудников офиса, метя на их места «своих» людей. Первым под раздачу попал ИТ-директор компании Родионов Михаил, один из адекватнейших и компетентнейших сотрудников, который проработал в компании 7 лет и которого просто обожала вся розница. И за тоже самое терпеть не могла Чернышова. По всей видимости, ее патологически раздражают умные люди, на фоне которых она явно проигрывает. Собственно это и объясняет ее дальнейшие действия по подбору новых сотрудников. Так вот. Михаила она «убрала» одним днем без компенсаций и даже серую ЗП не отдала. Зато на его место взяла своего то ли родственника, то ли старого друга (история об этом умалчивает), который как раз в этот период потерял работу и остался не у дел. Чудо сотрудник! Такого феерически безграмотного ит-директора на рынке нужно еще поискать. Но именно в этом Чернышова и мастер – подбирать некомпетентных ТОП-менеджеров. Естественно он убрал всех действующих сотрудников ИТ-отдела и взял таких же, как он, невдупляющих)) Да и по большому счету вся его работа в течение дня заключается лишь в том, чтобы правильно и в нужном направлении спихнуть с себя задачу и ответственность. Да, кстати, его зовут Шевченко Вова. Знакомьтесь, кто еще не знает)) За тем то ли от зависти, то ли от подлости, то ли страха возможной диверсии, Чернышова решила избавиться от новоиспеченной жены Михаила – Катерины. К слову сказать, Катя проработала в Альбе 4 года в отделе маркетинга. Хорошая девочка, шустрая, грамотная. Но страх Чернышовой был сильнее, чем желание иметь компетентных и сильных сотрудников… Такой же потрясающий «профессионал» появился на должности директора по маркетингу – толстая рыночная хабалка со страшными африканскими глазами, абсолютно безграмотная, грубая, скандальная баба. За время своего испытательного срока накуролесила столько, что разгребают до сих пор. Долго ее Собственник не вытерпел. Убрали. Правда Чернышова тут же нашла нового директора. Ничем особо не отличающегося от предыдущего)) Отдел маркетинга сменился под ноль. Хотя нет, остался горе дизайнер, у которого проблемы с психикой, судя по тому, какие дизайны она рисует и как одевается… Каких отделов не коснулись репрессии? Да, пожалуй, никаких, кроме КРО и то только потому, что там один сотрудник)) Очень много профессионалов компания потеряла за последний год: кто сам ушел, кому помогли. Но факт в том, что у руля сейчас в компании некомпетентные сотрудники, строящие козни против тех «стареньких», кто еще держится. А оставшиеся адекватные люди сидят и помалкивают, дабы не нагневать на себя внимание верхов, которые не понятно как заслужили доверие собственника. Или наоборот. Понятно, как… Не вернется то время в компании, когда люди действительно работали, а не тратили рабочее время на закулисные игры и интриги, как Чернышова со своими адептами. Вот вам жвачка для обеденного перерыва http://pikabu.ru/story/prismotrites_k_kollege_a_vdrug_on_diversant_3940581 Итог: если вы хотите работать, профессионально развиваться и совершенствовать свои навыки, то обходите это место стороной. А если распитие чаев, обсасывание сплетен, плетение интриг и «дружба против кого-то» - это ваше все, то милости просим! Может у ALBA и есть шанс вернуться на прежний уровень, но точно не при нынешнем HR-директоре.
Раньше была чудесная компания, в которой хотелось работать.

Мое личное оценочное суждение:  Вообще стала чудная компания ,как пришёл господин Турбослим,действия которого просто необъяснимы.Будто играет ,над людьми как кукловод .А куклы эти ,территориалы ,особенно самая смешная эта Хоршева .Безграмотная до безобразия ,да ещё и неряшлива .Просто обидно смотреть ,как рушат компанию такие неопытные руководители .Все грамотные люди ушли ,люди которые работали очень много лет .А вот такие клоуны остались .Удачи тебе Альба ,с такими путеводителями .
Когда то была отличной компанией.Стабильной.

Мое личное оценочное суждение:  Проводят так называемые агрессивные тренинги для персонала. Результат после которых весьма сомнительный. В офисе напряженная обстановка, все друг с другом грызутся.Особенно выделяются на этом фоне отдел кадров, во главе со своим HR -директором. Всё решать с позиции я - всё, а ты - никто, просто потому что ты только пришел в эту компанию работать, это нормально.Все отзывы здесь правдивые. Никому не советую идти работать в эту компанию! Текучка огромная, как в офисе, так и в магазинах. З/п серая.
Если вы хотите не развиваться, а заниматься бездельем, то вам сюда!

Мое личное оценочное суждение:  Итоговое решение принимает полиграфист, который не понимает ничего в маркетинге, представляя что на этой позиции нужно приезжать к клиенту и продавать обувь. Это ужасно! Также прохождение полиграфа по представлениям менеджера по персоналу это ничего особенного... Однако за 2 часа неадекватный дядечка с маньячным взглядом проводит интервью в котором через слово обвинение и унижение. Как вы все понимаете в подобных ситуациях хочется встать и уйти, однако я осталась до конца,(Такой у меня характер -доводить начатое до конца)выслушав про себя все самое ужасное. Просто безпросветное!!Вниманию людей со слабой психикой и крайне ранимых, такие собеседования могут привести к суицыду. На сегодняшний день очень сложно найти хорошую работу, зачастую некоторые впадают в отчаяние и когда тебе говорят что ты некчемный человек, который ничего не добился, прыгал с места на место, твоё место вообще не понятно где!!! Хочется впасть в депрессию. Плевать на твои заслуги и опыт. Человек ты плохой!! Далее по списку: текучка страшная, последнего сотрудника уволили через 3 мес., до него за год ещё парочка была... Зп серая, белая 40% А ещё выяснила в кулуарах hr что директор мебелью швыряется. Уважаемые коллеги! Уважайте себя и свой труд не тратьте время на глупые собеседования и тем более не марайте трудовую. Удачи всем в поиске отличной работы!
Не осталось положительный впечатлений

Мое личное оценочное суждение:  "Чудесная" компания одним словом. Что же еще придумывает наш "дорогой" Тимур?! Так и хочется выставить его в зал, чтобы он пообщался с нашими постоянными покупателями и объяснил им почему старая коллекция продается по ценам самолета? Хочется дать ему 15000 (-13%) на месяц и посмотреть как он выживет... мало того мотивация никакая, головой надо думать, что административный персонал не будет торговать в ТЗ за просто так...за голый оклад, и тот, который систематически задерживают. Очень глупо говорить, что это люди не хотят работать, это вы такие условия создаете. Никакой стабильности. Что же ты такой замечательный не остался работать в "Евросети", если по твоим словам это мы не хотим работать... ох интуиция мне подсказывает, что у тебя рыльце в пушку и еще в каком...Акционеры!!! Вы о чем все думаете? Складывается впечатление, что офис подбухивает и курит, затем играет в карты на желания. И основные желания это как изголиться, чтобы все их считали уродами конченными...это касается и мотивации и идиотских акций, котрые не работают. Вы вообще там совместно как то общаетесь по общим проблемам и запросам? Или там у вас глухой телефон. Одному говоришь про другого, в итоге никто ничего не знает и ежедневно новые ответы на одинаковые вопросы и перекладывание ответственности. Казиева в каких облаках летает?! Альба лишилась самого адекватного сотрудника Родионова Михаила. Очень жаль. Компания сломается, если ничего не изменится.
Покупка в рассрочку

Мое личное оценочное суждение:  Не компания, а шарашкина контора. На собеседовании говорят о том что не заработает только ленивый, а по факту не зарабатывает никто. Текучка бешеная, выживают только за счет учеников которые уходят сразу же после получения зарплаты.Мотивация дрянь, окладов нет, продавать нечего т.к. нет товара. Цены на китайскую обувь заоблачные. Качество обуви - дрянь. Если у вас цель заработать-не ходите в эту контору. Не теряйте свое время.
Таких нет

Мое личное оценочное суждение:  пришел момент и все пошло вниз, задержки ЗП, бесконечные смены руководства, уход в тень.... ЗП стали мизерные, закрутили гайки в мотивации. Очень грустно... Ведь все ровно, в целом осталось хорошее мнение о компании! Когда-то БЫЛ ведь порядок!
Начиналось все не плохо, виделась динамика, давался результат, росло кол-во магазинов, сотрудники были хоть и не в шелках, но на жизнь хватало, Но...

Мое личное оценочное суждение:  Непонятно куда попал. Шел в нормальную компанию. Попал в шарагу. С таким же шаромыжным начальством. Директор розницы с лицом уголовника. Где его нашли, по каким критериям отбирали? Судя по тому, что происходит (с его же инициатив?ну не дядя же все придумал?), нашли его именно на улице. Полнейшая некомпетентность. Полнейшее отсутствие стратегий развития компании. Нет, стратегий хватает, но не тех. Результат придумок очевиден. Страшная текучка, некорректные планы, отсутствие заработка. Сваливание на какую то моржу. А людям плевать на моржу, и плевать на проблемы компании. Сейчас жизнь другая. Люди приходят за деньгами, а не выслушивать, что компания больше дать не может. А раз не может, то и не хер требовать.
Работаем не на улице. Туалет не далеко. А больше нет.

Мое личное оценочное суждение:  Магазины,что вы молчите. Вы всем довольны? Зарплата устраивает? А ты, Бутурлим, доволен? Что, деньги компании секономил? Нифига, ты не секономил. Ты, людей гробишь. Ты и Чернышева. Свою работу от kpi засуньте себе в задницу и обратно в евросеть чешите. Сколько можно слушать басни, что мотивация тестируется, что месяц такой. Какой такой? Все такие месяцы. Всегда найдется что-то, что не даст заработать. И не надо ставить в пример магазины, где мизерные планы и не хватает персонала. Они поэтому и боятся его набрать, что делиться придется. Ну неужели трудно понять своей башкой, что фигня получается, неужели так трудно признаться самим себе, что не получилось. Ну нельзя быть такими тупыми. Какие то тренинги проводят. Смешно. Все равно все думают по другому. Тренинг - это фарс, театр. Каждый выступил в угоду Бутурлиму, а ушел с тяжестью, что ничего не изменится. Жуткий тупик. Нужно большое мужество, чтобы признать это. А мужчины видно перевелись. Осталось одно амбициозное упрямство. Да, и не хватит смешить про карьерный рост. Его нет. Такой карьерный рост напоминает повышение младшего дворника до старшего. Ой, а какие смешные блага предлагают. И тебе глаза проверят, и скидку в комусе дадут. Там правда цены, что и скидка не поможет. Медвежьи услуги, одним словом.
Ни одного

Мое личное оценочное суждение:  Надоело все. Раньше на работу с удовольствием ходили, теперь тошнит. Продавцов нет (никто не идет), и это единственная возможность у администраторов заработать. Но когда штат только и состоит только из администраторов и директора, товаровед не везде, то непонятно, что это за магазин. Люди не ходите сюда, ни за что. Пустая трата времени. Начальство никогда не поймет персонал, а персонал только сделает вид, что понял начальство. Не врите самим себе. Перспективы дурацкие. Называются из"грязи в князи". Бедненькие продавцы, ставшие администраторами, на долго ли их хватит? Уходите пока не поздно. Кругом обман. У директора розницы лицо злодея. Ум не отпечатался.
____________________

Мое личное оценочное суждение:  Свои решения меняют по пять раз на дню!!!Сегодня есть оклад ,завтра нет,послезавтра сново есть!Доводят сотрудников,думая что из-за кризиса все будут сидеть и хавать это го..но!А вот нет дорогие товорищи из центрального!Скоро вы все почувствуите,что значит развалить компанию!!!Один за другим сотрудники будут уходить,а с вашими условиями к вам пойду раз что "иностранцы".И постепенно альба превратится в ценро. За такие цены продавать обувь которой более 5 лет,размеренную,уже всю замызганую..может наверное только наглая альба!!! Хоти быть оплеванными со стороны руководсква,а так же со стороны покупателей по соотношению цены-качество,тогда вам прямиком в альбу.Так же вас ждут ежедневные концерты со строны офиса.А в день зп,окажется что она будет только через 3 дня!!И самое интересное,что тебя заранее не предупредят...пока сам не начнешь это осиное гнездо шевелить,они так и будут молчком все делать.Вообщем выводы делать вам.
----------------------------

Мое личное оценочное суждение:  Бутурлима поздравляем! "Мы продажи повышаем!" Предложили нам опять Во "флеши-мобы" поиграть. Да какие там продажи, мы чуть не свихнулись даже, Рисовать макет таблички.... Очень хочется ведь лично как-нибудь его поздравить След в душе его оставить. Фото как с мартышкой в Сочи, с покупателем не очень, Будет выглядеть умно... Только видно не дано, Чернышовой это знать, тут ведь главно "подлизать" А теперь вполне серьезно, Мы хотим ему сказать. Коль ты выскочил в начальство, Перестань-ка дурковать! Ты Тимур-что веник новый, Все по своему подмел. Но специфику работы, почему-то не учел Вот и на год стал взрослее, Соответственно умней, Есть сомненья у людей, В адекватности твоей. В двух словах и не расскажешь, Заварил ты братец кашу. Умудрился всех обидеть, Мотивацией унизить! Говорим от коллектива Нам работа не страшна, лишь один вопрос гнетет, Подоходные проценты, Где? В карман чей упадет? Будь здоров, Тимур, не кашлей И желаем от души, Смелым быть как Лев из сказки, Умным будь, как сто Страшил! Руководство обажаем, Только лучшего желаем! Так что в искренности нашей, Ты не сомневайся даже!!!!!
------------------------------------------------

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительная компания!готовы снять с тебя последние деньги.Непонятно почему со стажеров снимают 13%,они же не оформлены.Самое интересное светят перед налоговой 8-10 тысячами руб ввиде зп,а снимают 13 %со всей.Разницу походу себе в корман складывают.Сейчас реальность такова что август еще были продажи,а в сентябре вообще все копейки получат,при этом смена сезона и всю работу с товаров вы будите делать бесплатно!Такова новая мотивация.Народ уже уходит,как в Москве,так и в области.Вообщем если ты думаешь, что что то изменится и станет лучше,то приготовься пахать бесплатно пока дорогой Турбослим (и вся офисная шушара)не поймет что натворили.
Отсутствуют!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Да уж....Альба стала никакая...на собеседовании всё прекрасно рассказывают, а на самом деле совсем не так. После собеседования и оформления меня направили в магазин. Я проработала там два дня, продаж нет,размеров тоже нет, практически весь коллектив новый(текучка ужасная...),мало кто что знает. В договоре указано,что ЗП на три месяца 15000+%от личных продаж(от 1,5-2,5%),договор на руки не дают.В итоге оказывается,что нет этих 15000 руб,а только проценты(3%) и минус 13% налог!Простите,а с какого это перепуга-то???Я не оформлена еще официально!Да уж,молодцы!Скоро офисники сами пойдете продавать!)))))Про обувь ничего не хочу сказать плохого,покупаю в распродажу.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Люди, миленькие, не ходите даже на собеседования. Не теряйте своего времени.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Позвонила в эту компанию по поводу трудоустройства,на вакансию администратор магазина.Менеджер Светлана что то невнятно говорила,пригласила на собеседование в 10-00.На следующий день приехав в назначенное время,ожидание собеседования длилось час.Все это время менеджер весело общалась с коллегами в соседнем кабинете.За это время выяснилось,что у меня назначено время на 10-30,а молодой человек пришедший тоже на 10-00,так же ждал до 11-00.Крупногабаритная брюнетка хамским тоном заявила,что Светлана во всем виновата.Так же грубо стала доказывать,что ТЦ "Золотой Вавилон " в Ростокино -это не один и тот же ТЦ ,что и на платформе Северянин ))).Стыдно не знать адреса своих магазинов ! Далее после заполнения анкеты,через час она соизволила начать собеседование.Не извинившись за произошедшую накладку и не представившись даже,она начала собеседовать нас обоих !!! На мой вопрос "Почему?","И зачем тогда назначать людям разное время ???" ,она так же грубо ответила : " А что Вам не нравится? ".Собеседование продолжалось уже на взаимной ноте.Молодой человек откровенно положил голову на колени и тоже был готов уйти.Менеджер откровенно "не понимала",что мне не нравится. Высказав ей,что это откровенное хамство и неуважение к людям,я встала и ушла.Создалось ужасное впечатление о компании.Жаль потраченного времени.Мадам,прежде чем брать людей на работу,научитесь проводить собеседования и нормально общаться с людьми.
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  Альба шарага вчерашнего дня, держится на лохах, которых заманивают бывшие работники Евросети обещая работу в "итальянской компании" и всякие плюшки. На деле з/п серая, ничего не заработаешь, карьеру не сделаешь ни в офисе ни в магазинах. При первой же возможности руководство пытается выкинуть любого сотрудника на улицу и найти человека "дешевше". Остались одни жополизы и бездельники, нормальные там не задерживаются. В Альбе любят все дешевое, особенно пытаться продавать убогую турецкую и китайскую обувь под видом итальянской, в этом вся суть этого междусобойчика Байера А.Ю. и Костятникова И.Э. Еще верите в собственную исключительность и значимость- тогда вам туда.
Все положительное в прошлом

Мое личное оценочное суждение:  Пришел новый мозгоклюв Бутурлим...Мало того что приступив к должности не соизволил представится...Придумывает новые отвратные мотивации,не понятные ни кому, и по моему даже ему...что добивается не понятно...Видимо вот таких отрицательных откликов в сторону компании... Работников не считают за людей,навязывают массу обязанностей,а оплачивать данный труд не хотят...официальная ЗП мизерная, как и фактическая...Занимаются воровством,удерживая из общей ЗП непонятные суммы,ни чем не мотивируя!!! Берут на работу в качестве ученика на испытательный срок,удерживая из ЗП налоги,но не уплачивая в бюджет,без каких любо соц.гарантий!!! Компания на рынке находится достаточно долгое время,а благодаря таким работникам офиса которые ни чего из себя не представляют,компания окажется в полной жопе..На таких условиях ни кто не захочет работать...да они и в принципе этого и добиваются,что бы не уплачивать никаких налогов,заработных плат... Котляревская настолько боится остаться без работы(так как ее уже не одна компания к себе не трудоустроит) делает видимость работы...Придумывает абсурдные скрипты заставляя их заучивать дословно и ПРИКАЗЫВАЯ их озвучивать покупателям! Например: "Эта модель хит продаж,разливается как горячии пирожки"....ЛЮДИ ЧТО ЭТО??? как это произносить людям???
Положительных сторон просто нет!

Мое личное оценочное суждение:  ушла макарова, кто остался - котляревская, и ещё эта идиотка из отдела кадров. Баер, думай головой а не жопой. Что одна что, другая загнобит все. никого не наберете стоящего. люди бегут, это не понятно??*:? уймитесь продаж нет кризис, хоть обосритесь, ну нет продаж. А так завышать стоимость, только идиот может. Вот и думайте, уроды. И хватит пенять на сервис, очнитесь. Котляревская задолбала, простите , достала Если нет продаж, хоть обосрись, их не будет.
играют на доверии

Мое личное оценочное суждение:  Чудеса начались , когда пришло время получать з/п за март. Без предупреждения , % с продаж упал до 0. Получила голый оклад и расчёт за увольнение (за пол апреля) через 10 дней . Не доплатили нормально так... Ладно, не жалеют бывших сотрудников, набрали новеньких и , тоже, кидают на деньги. Бизнес строится на лохах - один придёт, месяц отработает, пока поймёт, что да как, второй, третий,,, Да и при расчёте можно нае...
Начиналось всё, достаточно, неплохо... Очень редко наезжали "учителя", которые сами не знают ни фига. Платили, то , что заработано

Мое личное оценочное суждение:  В 2015 году сделали зарплату серой. Платят согласно действующей мотивации, однако удержанные налоги кладут себе в карман. Белая в магазине будет тысяч 15000 - потолок. Торговое оборудование в магазинах плохое или старое, рассыпается на глазах. Продавцов задавили своими "скриптами" однотипными, слушать и говорить это целыми днями невозможно. Карьерный рост наглухо отсутствует на всех уровнях. Корпоративной культуры, как таковой - нет. Конкурсы если и проводятся, то с тем учетом, что их участники - быдло.
Почти нет задержек зарплаты.

Мое личное оценочное суждение:  Считайте это официальным заявлением. После того, как в компанию пришла Макарова, жизнь наполнилась чудесами. Человек деятельный до маразматизма, задолбала своими идиотскими приказами, их бесчисленное множество. Какие то инструкции придумывает, регламенты, справочники,сразу видно, что человек делает вид, что работает. Один органайзер чего стоит. Ни один человек его не выполняет, зато время на его составление уходит уйма времени, это если делать честно. Котляревская охамела и обнаглела. Работать не дает, тоже все инструкции пишет. Привела еще одну чудодейственную из Рандеву, и настало нам счастье. Да никогда не будет Альба рандевой, ну никогда. И нефига людям мозги засирать. В общем компания еще та. Не мудрено, что все увольняются. В таком идиотизме работать невозможно. Сколько можно издеваться над людьми. И что за формулировка, не соответствует. А кто из них соответствует. Черная, как черт ходит, страшна, жирна, не складна, а тупа до безобразия. Зато из Карло. Макарова все своих подружек подтягивает, но они же дуры. Все кажется, что порядок наведут, нет не наведут. Разбегутся оставшиеся. Короче, хватит огород городить. Дайте работать спокойно оставшимся. Ну а я ухожу, как и многие. Нервы дороже.
Есть надежда

Мое личное оценочное суждение:  Ну что я могу сказать мои хорошие раньше в компании был один клоун это господин Литвинов.))) А теперь их там трое Макарова , Котлеревская и нечего не знающая Черная О.И. Давят морально как могут. Черная вообще не ТУ она вообще не тянет эту должность, глупая как пробка. Макарова это просто рыжий гоблин, которому просто надо досидеть до пенсии в компании. Люди даже не думайти идти в эту компанию, вы там будете просто рабами. Такова дурдома я не видела в не одной другой компании.
Уже не каких. )))

Мое личное оценочное суждение:  Директор в мега белая дача редкостное говно. и работа там для людей без перспектив в развитии.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Часто меняется коллектив, но некоторый стабильный костяк уже сложился. В месяца когда продажи низкие могут быть задержки зарплаты на 2-3 дня.
Полностью белая зарплата, оформление. Зарплату не задерживают, за 3 года пару раз откладывали на 2-3 дня, не больше. Платят ровно столько сколько продала.

Мое личное оценочное суждение:  Нашел, только там не про Макарову а про Маркову какуюто. А про Макарову тоже нашел. Все точно. Сейчас, как и тогда, в Карло. Читайте люди и не ждите ничего хорошего.----Филипов прикрывает всю лавочку это правда! Макарова ему под стать, зажравшаяся рыжая сука! управляющие все нормальные увольняются, остаются только те кто по жизни не может добится ни чего лучшего и готов бегать на побегушках боясь лишний раз вздохнуть! Вообщем если хотите что бы об Вас конкретно вытерли ноги Вам туда! Лозунг компании когда увольняются нормальные люди- ЭТО НЕ СТРАШНО ПРИЙДЕТ НОВОЕ СВЕЖЕЕ МЯСО! Творится полный беспредел! Там хорошо работают только ЖОПОЛИЗЫ!----
Без работы не оставят.

Мое личное оценочное суждение:  А просто почитайте, что писали про Макарову еще в 2012. Единственное, что потом не воняет, а так все тоже самое. Теперь в Альбе изголяется. Уровень на нуле. Только и годится, что речи произносить. А вникнуть в сами процессы и проблемы мозгов не хватает. А уж Черную привела, так это вообще пробка. Так теперь два дерева и работают. Зато амбиций. И опыт у них и стаж. Толку только нет. А продавцы у нее и правда рабы. Хотя люди работают, чтобы жить, а не живут, чтобы работать. Никак ей это не дается понять. Увы."""""Управляющая Маркова - самодур. Не умеет и не знает ничего, что касается работы. В зале нет никогда, даже если продавцы не справляются и их разрывают на части. Пару раз в день выйдет в туалет, озарив помещение зала ароматом старого пота. Целыми днями болтает по телефону с коллегами(?) перемывая кости другим коллегам. На м-таймих обсуждает в негативном ключе личную жизнь отсутствующих работников. В график ставит по 200 и больше часов, 3 через 1 день, не спрашивая. Выпросить выходной из 10 оставшихся дней очень сложно, приходится чуть ли не умолять, и это естественно будет высмеяно на ближайшем м-тайме. Провоцирует скандалы с покупателями, пришедшими с претензией. Помимо этого, требования по стандартам доходят до маразма, приходится работать как цыгане, приставая к покупателям. Постоянно наблюдает камера и скрины в стиле "продавец стоит и смотрит на стену в пустом зале" требуют объяснений от продавца и штраф. Чтобы посидеть вне обеда 5 минут не может быть и речи, только услышит бульканье наливающей воды, голос из кабинета кричит "у тебя обед? А что пришла?". Спасибо второй управляющей, которая и работать помогает и всегда поддержит, и девочкам в коллективе. еще из минусов то, что после 23 часов остается много покупателей, и всех нужно обслуживать, чуть ли не до пол 12, и это при той же повышенной нагрузке."""""
Зарплата белая. Карьерный рост был, интерес был. А сейчас, как на каторгу.

Мое личное оценочное суждение:  Самая не компетентная Компания с точки зрения кадровой политики и мотивации персонала! Абсолютно ни чего не понимающий и не хотящий ничего слышать и слушать директор розницы,господин Л. Территориальные директора такие же!!! Работал директором магазина и получал..... 33000!!!!Это разве возможно для Москвы?!!! Обходите эту "замечательную" контору стороной!!!!
Белая зп

Мое личное оценочное суждение:  О, знакомая компания опять в списке ))) В прошлом году было около 20 негативных отзывов разных лет, компания как-то умудрилась их удалить. Радует, что они снова здесь! Что сказать, компания совершенно не ценит своих сотрудников, постоянное гнобление со стороны московского офиса, вечные объяснительные. Как приезжал главный товарищ из москвы (ФИО умолчим) вечно с постной миной ходил, типа не знает никого, тайником прикидывался. Недовольный всем и вся. Никто никому не верит, постоянные проверки, отчеты... Со вспомогательными подразделениями общий язык просто не найти, каким бы лапочкой ты ни был. Полная задница. Работать невозможно.
Белая ЗП

Мое личное оценочное суждение:  Ужас!!!!!! Пришла на стажировку к 14.00, кассиру дала направление с офиса, стаю жду ,когда же ко мне подойдет администратор , администратор ходит по залу , даже не замечая! Прошло 30 минут, соизволил подойти! Первый его вопрос , вы работали с обувью!!??)) Проходите и торгуйте ! При этом ничего не рассказал , не показал , не представил коллективу! Я самостоятельно начала стажироваться, к продавцам обращаюсь за помощью, ответ, идите у администратора спросите! А администратру некогда , он занимается стажером , который как я поняла ,является его другом!!! Короче процветает династия своих, Мама директор, сын администратор ........Директор меня вообще поразила , даже не соизволила представится , сидит как сыч на стуле! По окончанию времени моей стажировке, я подошла к директору Катерине и сказала , моя стажировка по времени закончилась! Так в ответ я слышу, с вами все в порядке!!!!??? Почему вы так мало продали , всего 12 пар!!!!!!!! Меня это убило на повал, а кто мне что рассказал?? показал!? На складе полный срач , коробки расставлены как попала , но при этом я еще как стажер , продала 12 пар!! В итоге директор сделала вердикт ,вы слабый продавец! И дополнила, а что вы так мало стажировались всего 5 часов! Тоесть со всего этого , я сделала вывод, нужна бесплатная раб сила , работайте дебилы, завтра другой стажер придет, после завтра третий! Короче дурдом и полный пипец! Офис , обратите внимание , на этот бесспридел! м Киевское , Европейский!
Положительного нет!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Основным минусом является уж слишком низкий уровень зп(у директора магазина примерно 33000),хотя на собеседовании озвучивали несколько другие суммы:))
Нормальный коллектив,полностью белая зп