Мое личное оценочное суждение:  В этой шарашкиной конторе проработала 1 месяц и у них была ревизия с ревизором - приходишь в свой выходной (неоплачиваемый!!!) и считаешь бутылки, ревизор там похоже у них вообще директор, её все сотрудники боятся! Приди в свой выходной к 8 утра, так еще и отчитают за что-нибудь! И еще оплати косяки бывших сотрудников, которые не ту бутылку приняли или сломали зажигалку и уволились, ворье тоже оплачивать самим! В алкашке и так контингент покупателей не простой, так еще и за человека там тебя никто не принимает! Когда продавец увольняется на его место никого не берут и работают продавцы без выходных по 14 часов!!!! Так что нет там графика 3/3. В общем убежала в ужасе оттуда! И никому не советую туда суваться, товароведа нет, грущиков нет, техничек нет, охраны нет ПРОДАВЕЦ ОДИН ЗА ВСЕХ! З/п не достойная!
не заметила

Мое личное оценочное суждение:  Маленькая з/п, за рабочий день без обеда и перерыва 14ч платят 1000р. График 3/3, но постоянно приходится кого то подменять в свой выходной за жалкую оплату 40%, которую могут вообще забыть выплатить. Постоянно недостачи, воруют сами работники. Доверять никому нельзя. Коллектив ужасный. А еще прежде чем доверять им свои документы, подумайте сто раз. Могут не вернуть. Все что написано в трудовом договоре не совпадает с реальностью. Например рабочий день по договору 9.00-22.00, по факту работаешь 8.00-22.00. Лично мой договор куда-то исчез после того, как я его подписала. В общем это худшее место во моей жизни, где я работала.
З/п вовремя

Мое личное оценочное суждение:  Из добрых трех десятков идей и мыслей, которые я высказывал в эфире, не прижилась ни одна, а ведь речь идет об экономии в миллиард рублей! Если бы боссы обратили внимание на смысловое зерно моих заключений, то вся компания жила бы иначе и приносила огромные дивиденды собственникам! Все попытки донести информацию до бенефициаров разбивались о стену недопонимания (или откровенной коррупции) в Нижнем Новгороде (г-жа С.О.С, г-да Сергей К., Андрей М., Игорь Б-ч С и с недавних пор лица из стран таможенного союза и им сочувствующие понимают, о чем и о ком речь!). Навязывая в Чувашию своих, эти менеджеры очевидно имеют отношение к их деньгам и наносят ущерб Компании. Надеюсь, что вскоре, после 14.11., ситуацию в корне удастся изменить и вдохнуть вторую жизнь в любимое предприятие!
Возможность получения комиссии с деятельности своих партнеров, все руководители находятся в Москве и не контролируют каждый день твой труд. Арендодатели валяются у тебя в ногах, лишь подписали их помещения, производители пакетов, рекламных коробов и мебели наперебой предлагают бонусы вперед, про охрану и местных поставщиков говорить стыдно - думал, они крепче (служивые все-таки!). Безопасников в компании несколько, но все вялые какие-то, курирующие директора обрезаны в полномочиях, Москва - те вообще из иного мира, после 15 часов никого в офисе нет, только письма пиши на почту в надежде на ответ.

Мое личное оценочное суждение:  Компания «Альбион -2002», а по простому сеть магазинов «Бристоль» просто умирает!!! Очень жаль, что этого не видит сам Саляев. Начнем с собеседования: да, действительно, говорят с ухмылкой, смотрят с высока. А сами тупее валенка. Пришла устраиваться продавцом-кассиром ( жизнь заставила, нужен такой сменный график работы из-за болезни родственника. Официальный стаж маленький, но я работала индивидуальным предпринимателем, имею высшее образование. ) Посмотрели скептически, но все же предложили пройти стажировку. Вот тут ничего сказать не могу, коллектив попался очень хороший, очень грамотный администратор, людей и их работу видела сразу. Я ее устроила и так я попала в данную организацию. Но к сожалению – тот администратор Л. –это и есть все самое хорошее, больше ни одного положительного момента нет!!! Работать я начала в другом (новом) магазине, и когда я увидела нашего администратора, то просто была в шоке!!! Зачем, при трудоустройстве спрашивают навыки работы на компьютере у продавцов, если администраторы не знают даже как включать компьютер. Короче, делала и я, и другие девочки работу и за себя и за того администратора. Вопрос. За что только она деньги получает. Но это еще что, я то, как наивная дура, верила, что данной компании нужны умные, знающие и грамотные люди. Ан нет… в данной компании 90% администраторов не знают и не могут работать в Excel, ни в Word. 1С знают так, показали им куда жать, вот они и жмут, а чуть малейшее отклонение, то они впадают в ступор. Повышение, если кто планирует, не дождется никогда!!! Хотя нет, дождется. Все уже знают и смеються над этой компанией тут все, либо через родственные и дружеские связи, либо через постель. Очень обидно, господин Саляев, ведь все знают, что данный метод работы убыточный и ужасный. Им пользовались в 90-х годах. Нужно это пресекать. И если вы не наведете порядок в вашей компании она просто загнется. Не поленитесь, выделите людей и проведите опрос ( маркетинговое исследование) Бристоль год- два назад, и бристоль сейчас, и Вы поймете, что ответы будут плачевные!!! А в целом вывод таков: ужасная компания, которой не нужны умные и грамотные специалисты. Если вам нужна работа на время ( как в нашей жизни часто бывает), то пожалуйста, вам сюда!!! А вот если вы мечтаете о хорошей работе, о продвижение по карьерной лестнице, о хорошем отношение к сотрудникам, то бегите, бегите как можно дальше!!! Гнилая компания, в которой строиться все на родственных связях , ну или все через постель!!!
3/3 - график работы, белая з/п.

Мое личное оценочное суждение:  в компании бристоль которая открылась в июне 2016 г в д.опалиха твориться полный безпредел мало того что у сотрудников нет трудовых договоров комплектовщиков заставляют писать заявления по собственному желанию после трех объяснительных если не выполнишь норму .с нормами официально никто не знакомил все на словах .Набирают людей по объявлению в интернете постоянно особенно комплектовщиков.видимо текучесть людей им выгодна
служебный транспорт график

Мое личное оценочное суждение:  в компании бристоль очень большая текучесть комплектовщиков сплошные увольнения самое большое человеку дают работать два месяца обещают на руки 23 т.рублей это не так.Объявление на работу комплектовщиком не сходит со страниц интернета.Не тратьте время на эту гнилую компанию
график белая зарплата служебный транспорт

Мое личное оценочное суждение:  Администратор Силина Анастасия - подхалим, за своих сотрудников не радеет, выгораживает лишь саму себя, не компетентна в отношении организации рабочего времени: за ней замечены регулярные опоздания на работу в 20-25 минут. Анастасия лихо заискивает перед старшим руководством. О ассортименте рассказывает не профессионально, со своей колокольни, теоретическая база отсутствует. Помимо всего прочего вместе с сотрудницей Конаковой Наталией употребляет не уплаченные товары, далее добавляя их в общую ревизию, была поймана на употреблении не уплаченного батончика Твикс, а это лишь вершина айсберга. Разбитые нечаянно бутылки со спиртным прячутся, не оплачиваются, она добавит их лучше в общую ревизию, чтобы весь магазин заплатил. Этой фишкой так же начали пользоваться остальные сотрудники магазина. Пользуется часто такой схемой махинации: "На остатках товара нет, а в наличие есть (Адм. знает как добавлять товары в базе 1С), пробивая по кассе, в запархах забыв посмотреть на остаток по компьютеру, продавцы пробивают товар покупателю, который за него платит. Таким образом уходят в минус по базе "1С". Этот минус забивают в приход по базе, будто бы он есть в магазине,но товара уже в наличие нет, так как он на руках у покупателя. Этот минус она требует оплачивать продавцам. Получается, что один и тот же товар приходится оплачивать два раза." Много было выпито и съедено этой дамой и её фавориткой Наталией за общий счёт.
Белая з/п, график 3/3 (по началу так и было)

Мое личное оценочное суждение:  С коллективом кому как повезёт, руководство вообще не понимает как нужно работать, лишь з/п свою отмывает. Обещают график 3/3, но это когда все хорошо, в основном кто-то в отпуске, кто-то вечно на больничных, кого-то просто подменить нужно или сотрудник уволился, а на его место долго не могут найти, вот и пашешь за себя и за того парня и получается у тебя график без выходных 14 часов в сутки, которые не оплачивают в полном объеме, выходишь в свои выходные почти бесплатно!!! Цены меняются каждый день в этом магазине, из-за этого уходят покупатели в КиБ. Есть ревизии каждый месяц - выходишь в свой выходной или из отпуска или в ночь бывает - БЕСПЛАТНО!!!Это не оплачивается вообще, день в топку! Обещают рабочий день с 10 утра (так и по труд.договору), но т.к. админ на 2 магазина работаешь с 8 утра, часы с 8 до10 утра не оплачиваются, переработки ужасные! Охраны нет - воруют, за всеми не уследишь, недостачи оплачивает весь персонал. Технички нет! В общем, потратите свои силы, нервы (с алкашами не так-то просто работать - магазин работает с 8ч, а алкоголь можно продавать с 10ч) и своё личное время! Начальство совсем не уважает своих сотрудников, а ведь они делают им з/п!
белая з/п

Мое личное оценочное суждение:  Организация гнилая,работники не компетентные , ни администратор Гринько Анна, ни менеджер по кадрам Атаманюк Ольга Станиславовна-проф непригодные-оскорбляют, не отвечают за свои слова(я думаю вызвать их в суд за оскорбления). Трудовой договор на руки не выдался и он не правдоподобный. Рабочее время фактически 14 часов с 08 до 23. по ТД совсем по другому. Б/л не выплачен. По поводу отпусков отдельный разговор,должны работать за себя и за того парня и за одну практически з/пл.Обратилась в прокуратуру и в трудовую инспекцию.Я из-за этой конторы потеряла ребенка, т.к. грузчиков нет, присесть нельзя-замучили объяснительными. Кто обижен этими людьми и этой организацией давайте скомпонуемся-пусть будет им так же плохо!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Распределительный центр работает с 1 июня а текучесть кадров уже огромная у сотрудников нет на руках трудовых договоров,заявления о приеме на работу не пишуться, все со слов.Приходишь на смену а тебе говорят " Ты уволен" без объяснений.Вот где есть разгуляться надзорным органам
Служебный транспорт график удобный

Мое личное оценочное суждение:  Пришла на собеседование Ангарская,1. Пока заполняла анкету уже сложилось негативное впечатление. Сотрудники офиса перекрикивались с одного конца в другой конец кабинета, выражаясь неприлично, как настоящее быдло, прошу заметить, при этом сотрудница отдела кадров была в спорт.костюме!!!!! (Лилия Анатольевна, кажется). Продавец-кассир один за всех: за админа (в его отсутствие), за техничку (снег убирать, лед долбить, крыльцо мыть, тротуар подметать), за охранника (есть тревожная кнопка и все), за промоутера (выходят на улицу в свои выходные и раздают листовки!!!!) и за консультанта (хотя вакансия ПРОДАВЕЦ-КАССИР). Когда продавец уходит в отпуск, то второй продавец за него работает при оплате 40% от оклада за день!!!! при этом график 3/3 с 8:00 до 22:00, т.е. 14 дней работаешь без выходных!!!! Есть штрафы. Есть план продаж. Я убежала оттуда в ужасе!!! Не ходите туда, здоровье и нервы там оставите!
Белая з/п

Мое личное оценочное суждение:  В более убогой "шараге" к счастью ни когда не работал, да и не встречал в принципе. Не знаю как в других городах, но в славном Омске, Бристоль - это просто беда!!! И вправду говорят: "Рыба гниёт с головы". Не знаю как головной офис, но в местном, такое ощущение работают бывшие заключённые, судя по речевым оборотам которые они используют в повседневной речи и корпоративной переписке (слышь, типа, люлей и т.д.). Отношение к сотрудникам скотское. За невыход работника вызывается человек из другой смены с заслуженного выходного, за 450 рублей на полный день (14 часов), и за 150 рублей на пол дня (7 часов), что чисто по человечески является моразмом. За отказ выйти в свой выходной за копейки, можно погрязнуть в бюрократии (объяснительные и т.д.), а возможны и штрафы. Так же по договору рабочий день с 10-00 до 22-00 с двух часовым перерывом, по факту 14-ти часовой рабочий день с небольшим обедом без отрыва от производства. Работники конкретно Омского офиса, мягко скажем не компетентны. Текущие проблемы различного характера не решают, свешивают на младший персонал, когда звонишь в головной офис и просишь помощи, приезжает местный супервайзер и начинает гнобить администратора и персонал по причине: "Чё вы нас палите перед Нижним Новгородом?" и т.д. Наплевательское отношение к проблемам сотрудников (у напарницы проблемно протекала беременность, оформление больничных и впоследствии "лёгкого труда" было выполнено в вышей степени ущербно) минус отделу кадров.
Официальное трудоустройство с первой смены, зарплатная карта сразу же. Это всё из плюсов.

Мое личное оценочное суждение:  1) Собеседование назначили в магазине офисе, в котором даже банально не дали присесть для заполнения анкеты. 2) Рабочая смена 14 часов , так как магазин работает с 8 до 22, хотя по договору будут оплачивать 11 часов!!! Если кто то в смену не вышел на работу, тебя приглашают выйти за 40% от дневной смены!!! Интересно, кто же пойдет работать за примерно 500 руб 14 часов 3) Обучение - стажировка не оплачивается, все за ваш счет 4) Мед.книжки если у Вас их нет, оформляете сами, компания материально ваши убытки не возмещает!!! 5) Ревизии проходят в ночные смены, которые не оплачиваются 6)Сетка штрафов!!! 7) Убытки магазина оплачиваете сами!! из своих кровных НЕ ХОДИТЕ ТУДА!!!
Из плюса могу отметить только то, что оформление официальное, как говорит работодатель

Мое личное оценочное суждение:  Впервые вижу, чтобы выход на работу за отсутствующего работника платили 40% от оклада!!! Праздничные дни не оплачивают!! Переработки, им проще за это время дать отгул, нежели заплатить!!!Мотивации за выход на работу не в свою смену, никакой!!! Если сотрудник уходит в отпуск за свой счет, человеку. который его замещает, не платят ни копейки!!! Нарушение трудового кодекса по полной!!! На них следует заявить куда следует.! И это самое малое что я описала!
Было все очень хорошо, пока нас не выкупили Дикси

Мое личное оценочное суждение:  Пригласили на собеседование, пришла. Большая в комната, в которой миллион сотрудников, как муравьев бегают туда-сюда, шумят. Как вообще в такой обстановке люди работают?! Начальница сидит вместе со всеми сотрудниками в этой аудитории. Кадровичка дала анкету заполнять. Сразу не понравилось то, что даже не предложили присесть, отвели в сторону и я заполняла ее просто на каком то ящике. Пока я ее заполняла, пришли еще 4 девушки на собеседование. При общении с кадровичкой, не понравилось ее ухмылка по поводу того, что я ищу работу, задавала вопросы на личные темы. Да какое имеет отношение к работе моя личная жизнь вообще? Направила меня в другое помещение для дальнейшего собеседования с начальником отдела. Захожу в аудиторию, сидит человек сорок, за партами, а в углу он, ушастый директор. Прочитал анкету, также начал задавать личные вопросы. С кем я живу, снимаю я квартиру или своя, а почему я не замужем еще и т.д. Посадили меня с менеджером посмотреть на то чем я должна буду заниматься. Отсидела пол дня, в принципе я знала программу и работала в ней, поэтому понять работы было не сложно. Так сделала работу менеджера. Ну думала на след. день скажут прийти и оформится, на что ушастый начальник сказал, что у него сомнения насчет меня, заставил выйти на сл.день и отработать полный рабочий день. В итоге отработала полтора дня совершенно бесплатно, т.к. и на след.день он видите ли не решил подхожу я или нет, но сказал, что за ан исп.срок 18000 рублей, который будет длиться 3 месяца, а дальше может продлиться на его усмотрение, хотя в отделе кадров, сказали, что на испыт.срок зп выше на пять тысяч. Начальник полный неадекват, в помещении 40 человек народу, в основном девушки, он материться при всех, ходит чешется, раскладывает карты на компьютере или сидит на алиэкспресс. Что это за руководитель вообще такой? Уважения к сотрудникам никакого, как его люди терпят?! Если не хотите тратить время и нервы не ходите в эту контору!!!
Не фирма-однодневка, зп без задержек.

Мое личное оценочное суждение:  Бросила резюме на вакансию продавец-консультант. Приятная женщина перезвонила с Москвы со службы персонала,и сказала,что передаст мой номер тел-на супервайзеру Валерию,который перезвонит мне в течение 2-х дней. Валерий перезвонил на следующий день около 12-00,полностью рассказал об оплате и условиях работы,при этом уточнил,была ли я на собеседовании в Москве,и что мне нужно заполнить анкету для СБ,и ему нужна будет ксерокопия паспорта. Когда я спросила,куда мне подойти,чтобы всё заполнить,он сказал,зачем беспокоиться,он сейчас съездит в Монино,Щёлково и к 16-00 приедет в Электросталь и мне позвонит. Я сбегала,всё отксерила,и стала ждать звонка. И "жду" до сих пор..)) Валерий просто испарился,ни ответа,ни привета. Вопрос:ну,если Вам не нужны люди,зачем Вы пудрите им мозги,и тратите общее время? А сейчас,я смотрю,эта фирмочка снова выставила вакансию.. Короче,я сделала вывод,что этот Альбион-2002 просто кидалово,как и их супервайзеры. Как хорошо,что Валерий до меня не добрался,.)
понравился магазин внутри,внешне,конечно размалёванная краской вывеска выглядит отталкивающе.

Мое личное оценочное суждение:  Вспоминаю это собеседование и до сих пор в шоке. Встретили с какой то ухмылкой. цитата :"Вы со своим стажем должны просить как минимум 30000 хи хи.... я вот работала в газпроме и ушла платили мало хиии хи " После 10 минутного собеседования с корпоративным юристом я еще 10 ждала начальника (раздеться даже не предложили). Затем отвели в комнатку к начальнику на допрос с пристрастием. Стандартные вопросы я упускаю. Поразили интересы к материальному вопросу начиная от куда у вас квартира заканчивая с кем вы спите. Вышла оттуда как оплеванная. Желания работать у них отпало даже за от 100000.
их нет просто