Мое личное оценочное суждение:  Неуважительное отношение к сотрудникам, комфортнее всего общаться с отделом кадров, т. к. они тебя и заинтересовывают в данной работе. На собеседовании с руководителем задавались мне много неудобных личных вопросов, казалось - проверка на стрессовую ситуацию. В ходе работы наблюдение за коллегами и начальством показало, что начальству глубоко плевать на сотрудников, мимика и жесты...»
Вкусно и много кормят в столовой за маленькую плату; стильная корпоративная одежда, имеется вахтовый автобус.

Мое личное оценочное суждение:  Филиал завода Системный алюминий г.Крымск. За 8 месяцев уволили 30 % сотрудников. Практически весь отдел продаж. Чамть ушли сами. Приезд руководства с завода раз в 2 месяца, как итог либо переезд, либо увольнение кого-либо. Нет своего места. На ключевых постах турки, без образования, но верные служаки. Должности номинальные. Все либо менеджеры, либо просто сотрудники. Все решает 1-2 человека, турки. Все говорится устно. Премий нет, повышения з.п. после испыт срока нет. У всех оклады. Реноме у клиентов очень плохое. Сезонность, зимой задержки заработной платы. Компания, рынок из 90-ых годов.
Своя столовая. Если живете рядом, удобно. Экологически чистое место.

Мое личное оценочное суждение:  Турецкий бизнес. Что бы ты не делал, от тебя ничего не зависит. Есть деньги в кассе, есть зарплата, нет денег, то нет зарплаты. (Чаще второе) Люди меняются каждые 3 месяца, те кто остается больше "играют по правилам" сплетни, интриги. Остальные просиживают штаны и ищут параллельно работу. При приезде руководства издалека, режут заработную плату. А бывают и увольняют одним днем. Отработал год, уже старожил. Нет коллектива, нет результата. Да, и забудьте о премиях и другом. Даже слова руководства, это не гарантия выплаты.
Московский офис находится в парковой зоне, возле леса.

Мое личное оценочное суждение:  о компаниии в общем))) компания полностью басурманская,дело не в вере Бога,а в его применении), если ты нехрясть ты не кто!!!(все как бы скрыто но показывается открыто) полностью, человек попадающий сюда понимает что он попал в рабство турецкое, договор состалянтся так, что работник оказывается в вечной кабале!!. по периметру натыканы камеры и закладки в кабинетах, на каждом совещании цитируются фразы тех сотрудников кто сказал Я!!!, первое время в шоке!! так как любое общение жесты и мимика полностью под запретам.если вам что то не нравится вас выводят в переговорную, и сообщают об увольнении. платят исправно, по вашей зарплате на сколько сторгуетесь. итак, вы в работаете в компании)) запомните тут нет бонусов, нет премий, и нет развлечений, вы тупо приходите на работу к 9, уходите к 18, если конечно же вы не менеджер так как п/м уходят к 8-9 с зарплатой 30000. за вами постоянно следят, вас морально долбят и вещают вам что вы тут чмо последнее, причем улыбаясь. компания постоянно производит брак, заведомо зная об этом!!! касаемо всего кроме алюминия, ведь это ее локомотив, поработав менеджером вы не только продаете товар, но еще и оправдываетесь перед покупателем, почему вы заведомо продали ему брак если знали об этом!!! клиенты просто в панике об этом, выхода у них нет, компания в виде манагеров которые пытаются заработать втюхивают херню, потом не берут трубки, потому что стыдно , и неохота слушать проблемы клиентов, о любой возникающей проблеме, есть технолог, который дома фактически не живет в постоянно путешествует по РФ пробл доносится непосредствено к руководству, те собственно кивают, и на этом все заканчивается))) ПОГРУЗКА это самая важная часть при работе с клиентами)) так как , на складе одни басурмане и граждане с азии, и им воообще пох на нах, грузят вся через жопу, поэтому безумно дикие рекламации, в каждую пятницу у них намаз блядь, и клиенты ждут по три чатыре часа пока эти полуумки откланиютя и возьмутся за работу, полнейший бардак, любимое слово ТАМАМ!!(турецкий хорошо). главное получение бабла на счет и тупо обещания)) попытки как то выпрямить положение на улучшение качества товара и самой дальнейшей деятельности ведут в провал))) так как у полуумка поставленого навести якобы порядок привело к почти полнейшему развалу компании, и оттоку большенства специалистов, так как у этих мудаков свое видение бизнеса!!!когда манагеры задают вопрос о бонусах руководство компании в лице полумка турка сообщает о то что мы работаем в минус!!!задается вопрос как млять вообще можно работать себе в минус!!!. вывод один. если вы находитесь рядом, и вам вообще пох чем заниматься и вы стратег))) и можете на словах, а не наделе перевернуть экономику зимбабе то вам сюда)) за период времени с приходом полуумка из компании были уволины с ваплатой правд 60% работающих и приносящих не только идеи но и денег сотрудников. последний период пол года. если вы амбициозны и хотите потратить свое время зря вас ждет компания астэк-мт приходите))
вменяемый коллектив, после промывки мозгов, и проработав совсем немного понимают куда они попали,хотя первое время верят сказкам о будущем))