Мое личное оценочное суждение:  Чтож, коллектив не сплоченный. За сотрудников не держатся, хочешь -уходи. Директор поляк, это говорит само за себя, не заботят его проблемы сотрудников... Зато себя любимого надо ублажить... Работа в основном в командировке, это для 20 человек из 30 работающих в компании (не считая рабочих). По командировкам полный потоп... Ни условий, ничего, зато работаем по 10 часов 6-7 дней в неделю... В общем, если Вы себя не любите, милости просим)
Положительная сторона - только обертка компании

Мое личное оценочное суждение:  Пригласили в конференц-зал - заполнить надоедливую анкету из четырех страниц. В анкете множество вопросов личного характера - типа, замужем/незамужем, есть ли дети, ваши слабые и сильные стороны, имена и адреса ближайших родственников и т.д. и т.п. Как в разведку прямо))) В общем, устанешь уже до собеседования, заполняя идиотскую анкету. Собеседование проводил иностранец (видимо для произведения эффекта). Понять его не сложно, но много сыплет иностранными словами, тоже для эффекта. Попросил рассказать о себе, рассказала про образование, опыт, закончив стандартным "незамужем, детей нет", он сразу же перебил "ваши личные дела нас не интересуют" (зачем тогда в анкете двадцать вопросов личного характера - остается непонятным). В общем, собеседование длилось дооолго, я уже устала от вопросов, типа, а кем вы себя видите через три года, а какая сфера вас в жизни интересует, а какие у вас хобби и т.д. При этом, не был дан ответ на самый главный вопрос - а какая З/П? На этот вопрос ответил он так - вы знаете, давайте этот вопрос пока оставим открытым, давайте поговорим о том, что для вас более всего привлекательно в работодателе. Т.е. разговор ни о чем. Ответа о З/П так и не последовало. Стоит отметить, что "они не торопятся при поиске сотрудника, потому что это дело ответственное", при этом меня пригласили на эту вакансию, видя, что я и не претендовала на работу офис-менеджером. Всё собеседование свелось к тому, что "мы про вас щас всё узнаем, а про нас вы не узнаете ровным счётом ничего, а особенно про зарплату". Таким образом, это, конечно, полное неуважение к будущему работнику. Эйчар также отметил, что у них проработала девушка выпускница ВУЗа три месяца и ушла, видите ли ей не понравилось (не странно ли?). Официально вакансии офис-менеджера на их сайте не вывешено. Зато на хэдхантере висит, при этом там сказано, что офис-менеджер требуется только на время декретного отпуска сотрудницы, о чем не было сказано ни по телефону, ни на собеседовании. Для себя сделала вывод - либо им никто не требуется, либо с зарплатой что-то не так, возможно не вовремя платят? Или слишком маленькая. Зря потраченное время. Интервью слишком затянутое, никчемное, неуважительное. Заранее пригласили кандидата, который им не подходит.
Иностранная компания, удобное расположение, недалеко от метро Московская. На этом всё.