Мое личное оценочное суждение:  работал в московском филиале, сбежал, никому ничего не нужно, зарабатывать возможности нет, филиал открыт для галочки, с % кинули
хороший офис....а хорошие люди все ушли

Мое личное оценочное суждение:  Не замечено
Да уж действительно… Устроили тут цирк. Надо уметь проигрывать, господа! Если вас не взяли на работу, нечего тут грязью поливать направо-налево. Скажи честно: я, мол, лох. А боитесь признаться, так не высовывайтесь лучше. Я вот и пошла бы в Блок СПб работать, да мне знаний не хватило. А так очень мне понравилось там. Просторный светлый офис, коллектив такой дружелюбный, обстановка спокойная, зарплаты предлагают хорошие. У меня много знакомых себе дома и дачи отгрохали, купив все материалы в этом интернет-магазине. Мы у себя на даче кровлю чинили – тоже тут покупали металлочерепицу. Что за бред вы пишете? Кто Блок СПб знает, тот все равно не поверит. Потому что хорошая компания

Мое личное оценочное суждение:  Сотрудники данной компании не нужны. Весят вакансии - выслала отклик на резюме. Тишина. Позвонила к ним в офис в Санкт-Петербурге, сказали что на собеседование приглашают только после рассмотрения резюме. При этом сегодня уже 7 день, а резюме так и не просмотрено. Кстати емайл они видимо либо вообще не проверяют либо просто игнорят просьбы. Думаю резюме свое им на емайл тоже бесполезно высылать - как в бездну канет. При этом уж не знаю кто тут старается положительные отзывы о компании настрочить - я их не заметила. Если уж на начальном этапе к соискателям так отвратительно относятся. Представляю что у них происходит в компании.
Не заметила.

Мое личное оценочное суждение:  высокие требования
Работаю давно, не спорю сложно, очень много требований, но зато выше зп выходит чем у конкурентов. Не компетентные сотрудники долго не задерживаются.

Мое личное оценочное суждение:  Первое впечатление от разговора с отделом кадров было положительным, единственное, не понравилось увиливание от информации относительно зарплаты, а именно белая ли она. Далее меня пригласили на разговор с самим директором компании. Очень интересно было понаблюдать за реакциями Владимира Боева. Такие вещи, как уважение к людям или чувство такта, скорее всего ему не знакомо. Видимо поняв, что по каким то критериям я не подхожу, Владимир, решил высказать свое недовольство в достаточно неприятной форме, стараясь унизить меня. Не получив ожидаемой реакции, опешил и разочаровался :) Считаю, такое поведение не красит директора компании. Не подходит сотрудник- не бери на работу. Не нужно вымещать свои комплексы и пытаться самоутвердиться за счёт другого. И помните Владимир, все познается в сравнении. Сейчас у вас есть деньги, завтра вы можете оказаться на обочине. Да и сейчас, людей успешнее, богаче и умнее вас, огромное множество. Поэтому поменьше высокомерия :)
Светлый офис с нормальным ремонтом, но находится в здании, которое напоминает деревенский "Торговый Центр" из 3 ёх этажей. Плюс, повсюду камеры слежения за сотрудниками(из отзывов), что уже не приятно.

Мое личное оценочное суждение:  Наблюдаю за компанией несколько лет. Одни и те же вакансии появляются снова и снова, спустя 2-4 месяца, это просто какой-то конвейер по отработке кадров. Очевидно, что люди просто бегут из фирмы, и понятно почему. В первую очередь из-за директора компании Боева ВВ, который тут пишет положительные отзывы (помечены значком IP- значит писал один и тот же человек) и зовет трудоустраиваться. Обожает унижать людей, штрафует ни за что, платит копейки, а не то, что заявлено в вакансии. Находит новые и новые способы обогащаться на своих сотрудниках. Оно понятно, надо было на что-то строить дом в пригороде. Кстати сейчас ищет охранника-садовника-ремонтника на участок, с проживанием в вагоне! В общем трех сотрудников на одну зарплату и жалкие условия. Очень много пишут про мат, ругательства и плохое настроение руководства. Это правда. Видимо у Боева портится настроение каждый раз, когда он вспоминает, что ему надо кому-то платить за работу. Зарплата серая, учтите, правда на собеседовании вам об этом скорее всего не скажут. На собеседовании вообще все будет чудесно, если вас конечно не смутит то жалкое помещение в стеклянной торгашке, которое в вакансиях гордо именуется "бизнес-центром с панорамным видом". Весь офис - это общая рабочая шумная зона, пишут что везде камеры понатыканы для слежки за сотрудниками. Дом 2 какой-то. Работать водителем в этой компании - вообще самая большая ошибка, которую можно совершить. Латать машину будете сами, гайцам платить сами, с документами всегда будут проблемы. Все что пишут в вакансии про наличие пропусков и т.п. - ерунда чистой воды. Идти на собеседование в эту компанию обязательно надо. Во-первых, чтобы убедиться что большинство кадровиков - адекватные люди, в отличие от той девочки, которая ищет Боеву сотрудников. Неулыбчивая, невнимательная, не в состоянии вообще что-то запомнить и нормально встречу назначить. Анкету даже не заполняйте, там полно незаконных пунктов. Да и почему вы должны переписывать снова свое резюме?! Во-вторых, чтобы посмотреть на директора лично, он сам всех собеседует. Это еще то шоу, к тому же бесплатно. Хоть посмеяться. В-третьих, чтобы посмотреть, в каких компаниях работать не стоит. Поверьте, после посещения этой компании многие другие покажутся гораздо более привлекательными.
Не видно

Мое личное оценочное суждение:  работа на КАМАЗах, им не больше трех лет но они укатанные в хлам, дрова! Китайский мотор который сыпеца: форсунки заклинят то еще какая фигня, заправляют на базе не понятно каким топливом! Резина лысая и всем все ровно! Тахограф не стоят, постоянные перегрузы, путевок нет , с гаи сами договаривайтесь за свои, но директору не докажешь,что ты им платил! Можете получить штраф и тогда, может быть вам возместят! Ps. От туда даже узбеки бегут!!!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Большая загрузка за хороший процент!
Коментарий по отзывам водителей: -ВЫ зря пишите эти негативные отзывы, так как действительно на рынке труда огромное кол-во неадекватных водителей, все ездят с разным расходом топлива, пытаются сливать, халатно относятся к машинам, теряют колеса и т.д. Вы выйдете на стажировку и пообщайтесь с работающими водителями, некоторые работают больше двух-трех лет, узнайте в каком случае их наказывают, за что штрафуют, вовремя ли выплачивают зарплату и кому из водителей и сколько раз компания оказывала материальную, психологическую помощь в решении собственных проблем. Те кто написал эти отзывы - бездельники и неудачники. Компания не избавляется от хороших сотрудников, что-бы найти других, какой смысл? Безусловно, водители участвуют в ремонте с механиками ввиду неопытности и неосмотрительности, а на вопрос почему не сообщил о проблеме сразу механнику о поломке на линии, говорят - я не знал, не увидел, забыл, не подумал. Вам решать.

Мое личное оценочное суждение:  устроился водителем на шаланду. руководство полностью некомпетентно. ген директор Боев В.В. при выдаче зарплаты придумывает новые штрафы и обязанности. Чтобы получить зарплату нужно торговаться. Ремонтируют машину водители, хотя при устройстве говорилось о слесарях. с объектов машины возвращаются не раньше 21-00. мой рекорд 4 утра. При увольнении не рассчитали. Дали 10 тысяч. Все руководство в лицо ничего не говорит, а бежит жаловаться к генеральному директору. Стоимость рейса занижают, чтоб меньше платить
работа на качественном автомобиле камаз ))))))))))))))

Мое личное оценочное суждение:  Не вовремя выплачивают зарплату Выплаты в разы меньше обещанной суммы Разные предлоги для штрафов Хаос и бардак Ругань и маты сплошные Отсутствие уважения
Их практически нет