Мое личное оценочное суждение:  не сошлись с управляющим характером, но в другом случае - остался бы работать
Хороший старт в карьере - при таком темпе работы за короткое время учишься многому, хочешь получать много - выполняй планы!

Мое личное оценочное суждение:  Ужасное отношение к работникам со стороны начальства. Дичайшая бюрократия - на то, чтобы решить даже критически важную проблему, может уйти до нескольких месяцев. Текучка кадров такая, что я раньше не видел - за полгода сменилось 4 юриста, 2 или три начальника отделов, а о менеджерах я вообще молчу - в среднем одно-два увольнения в неделю. Зарплату могут задержать на неделю. Естественно, официалка минимальная. Мне в итоге установили мотивационную схему, завязанную на выполнении плана. А когда я перевыполнил план, положенных мне денег не дали - зажали 12 000! Основной аргумент директора по продажам - "Ты не заслужил, забудь про эту мотивацию". Слов нет, какая тварь этот человек. Вообще рад, что ушел - каждое утро приходилось себя заставлять туда ехать, аж тошнило от тоски. Устраивайтесь только в отдел закупок - там нормальный начальник, у него в отделе все ровно, и спокойно.
Оформление с первого дня.

Мое личное оценочное суждение:  Должность продавец-консультант - На собеседовании не сказали про сдачу экзаменов (не раньше 3-х отработанных месяцев, раньше сотрудник не готов), а это напрямую влияет на ЗП, причем существенно, белая ЗП минимальная, Но им выгодно держать учеников, платить им нужно значительно меньше. Экзамен состоит из 18 вопросов о ВСЁМ товаре, приготовьтесь, что на экзамене вас будут спрашивать не меньше чем 1,5 часа и выйдете вы от них чувствую себя полным ничтожеством. Вам постоянно будут звонить со Ставрополя, звать вас к телефону и гонять по знанию товара. При этом у них полный бардак в офисе (в Ставрополе), После написания заявления начальство показало свое истинное лицо (Заявление не подписывают, хамят и т.д.)… В общем делайте выводы друзья….
Быстро оформляют.