Мое личное оценочное суждение:  Отношение высшего руководства к подчиненным...Неуважают своих сотрудников,личные контакты сведены до ''0",ответов на обращения никогда не было,как и встреч по личным вопросам. Как и в 2013 увольнение массовое 30-40 человек "по соглашению..." ,не согласен-угрозы...
Коллектив АХО,кадры,канцелярия,юристы,бухгалтерия. Жаль оставшихся сотрудников-очень ответственные,доброжелательные,работящие,преданные люди. Желаю им спокойной работы в ВЕДК.

Мое личное оценочное суждение:  в общем проработал в компании год.( на большее и не рассчитывал ,нужно было пересидеть )Началось все с резюме , пригласили в офис на собеседование , тут сразу все стало понятно - сидит девчушка лет 23 пьет чай с бубликом и вопросы задает , далее собес в чайной ложке с господином Дмитреем Ян-фун -чином ( погоняла в компании Лысый или Фунтик ) собеседование проводить не умеет вообще, прошел в легкую .далее с терр менеджером- он не много помурыжил вопросами и сразу предложение сделал .Потом тебя пробивает служба безопасности - некомпетентна ( я работал до этого в продажах Б2Б и не указал этого в анкете а они и не узнали лошары) . В общем работа халва делай фотки и все,показуха для москвы( потом понял что все алко компании так работают).через месяц сокращают территориального и еще через месяц опять создают эту должность( бред) . Лысый лентяй вся его работа это сидеть дома и фотки смотреть , аудиты они делают тоже по фото - вообще бред, дают задания не зная ситуации в тт .Через пару месяцев Фунтика ставят территориальным и он ставит бывшего тп Мишу супером ( который своего мнения не имеет и выполняет приказы Фунта) . Вся мотивация в компании это штрафы , ценника нет штраф , опоздание штраф, другой мотивации они не знают да и их ни кто не учит .Во главе стоит Сарайский которому по ходу на все похуй вообще что твориться в поле .Камы тоже не понятно зачем нужны ( как не позвонишь говорят я ни чего не знаю помочь ни чем не могу , отношений с сетями нет , что происходит с акциями в Х5 вообще не знают только тп звонят и просят в точках узнать)Миша со временем начал сливать старичков типо они рот открывают на собраниях и ему не чего возразить ,потом возомнил себя таким боссом это пипец , называл себя Царем на собрании. В общем я заебался выполнять поручения тупых юзеров и свалил, через месяц вся контора накрылась , денег не выплатили только то что по договору было ,должны еще 100 тыщ .Единственный адекватный сотрудник там это Анна Лебедева- не понимаю что она там работает вообще..Сокращение было дали всем по 2 оклада а не среднему заработку - жмоты позорные
нет . были пару нормальных торговых в команде .

Мое личное оценочное суждение:  ЭТИ БОМЖИ ДЕНЕГ НЕ ПЛАТЯТ ,ВСЕХ СОКРАТИЛИ И ТО ЧТО ДОЛЖНЫ НЕ ОТДАЛИ
нет

Мое личное оценочное суждение:  Более 20-25тт ежедневно. В монетках скупают водку, как оголтелые, соответственно много времени тратится на выкладку нескольких ящиков сразу в одном магазине. В мегамартах только на получение попуска можно потратить до получаса. Работал, с 8(ежедневное собрание) до 19-20ч, даже после того, как набил руку, хотя у некоторых по 15-20тт, и заканчивают в 15-16 часов. Следует так же отметить крайне низкую компенсацию гсм, которой не хватит и на 2 недели. После 2 недель пришлось уйти по личным обстоятельствам. Спросил у руководителя Евгения, можно ли рассчитывать на зарплату за это время. За язык не тянул, понимая, что работали без взаимных обязательств. Но вместо того, чтобы сказать "ни на что не рассчитывай", либо выплатить, Евгений меня кормил завтраками в течении полутора месяцев, пока мне не надоело звонить. Как школьник, ей богу. Нужно быть к этому готовым, если по каким-то причинам не получится работать.
Хороший коллектив, расположение офиса. Пришел совершенно без опыта. Помогали наставники, потом тренер Ксения очень здорово помогла. За 2 недели научился вполне быстро справляться. Планы выполнимы при хороших навыках. Подходящий вариант для тех, кто хочет получить опыт. Хорошие перспективы для роста в компании. Без проблем можно отпроситься по личным делам. Не подходит для желающих поменьше работать.

Мое личное оценочное суждение:  Все началось чуть позже .Работали мы хорошо с искоркой ,зарплата была хорошая ,работы было много оборот продаж зашкаливал за два года открыли на территории чехова три склада работали без сторонних организаций(без чурок) и справлялись люди знали за что . И вдруг служба безопасности (которую уже уволили позже) сообщает что пропало много товара ( куда они смотрели ) и мы остались без премии (хочу заметить что начинались эти странности к весне) поработав восемь месяцев без премии начали замечать новые покупки у начальства. И вдруг к нам на инвентаризацию приезжает комиссия во главе с седовласым дедушкой (тогда мы его увидели первый раз) интеллигентный и молчаливый, глазками зыркает все вынюхивает
Были в 2011 когда работал Олег. Дубижанский начальником склада .

Мое личное оценочное суждение:  с выше сказанным соглашусь , работа только как временное убежище . зп постоянно задерживают ,руководство колхозное быдло ,тренинги просто умора написаны лет 20 назад
шутите что ли

Мое личное оценочное суждение:  хочешь ждать зарплату по 3 месяца тогда милости просим
нет

Мое личное оценочное суждение:  такой организации я не видел ни когда,дрочка по работе без причины ,руководство просто быдло тупое ,не умеют руководить и их не кто не учит .зп платят с огромными задержками .москву просто наебывают откровенно говоря.вообщем ни в коем случае не ведитесь на эту работу ,помните мой совет
нет

Мое личное оценочное суждение:  Сейчас в ВЕДК дурдом, делать там нечего... Компания разоряется, народ увольняют или доводят до увольнения. Да и сами бегут многие... Новое руководство - это п***ец, товарищи... Хапуги, не думающие и не видящие ничего дальше своего носа! В отношении выплат тоже не ахти... Повышения зарплаты, да и по карьерной лестнице не дождетесь, зато вас будут регулярно кормить "завтраками" про это. Добираться неудобно, особенно зимой. Если вам скажут, что от метро недалеко - не верьте! Посмотрите на карте, где находится завод Кристал... Сами офисы ужасны! Без слез не взглянешь, такое чувство, что после войны ничего в зданиях не делалось... В летнюю жару даже не мечтайте о прохладе - кондиционеров нет, разве что у некоторого руководства поставили (да и ремонт у них сделали в кабинетах, чего не удостоился обычный люд)... Более того, вы даже не дождетесь, чтобы вам выделили вентилятор или лампу на стол, если в кабинете недостаточно света... Туалеты - это вообще отдельный разговор, а точнее страшный сон. Обеды не оплачивают, есть кафе в здании завода, но оно дорогое и порции стали маленькими. Все сидят в разных корпусах, что зимой, опять же, очень неудобно... Если вам нужно из бухгалтерии в кадры попасть, чтобы отнести какую-нибудь бумажку, вам придется одеться и идти в другой корпус... И так со всеми отделами. Все стоящие люди давно ушли. Огромная текучка кадров сейчас, потому что делать там больше нечего... А еще, если у вас семья, то это тоже не станет плюсом, потому что о ней вы можете забыть и благополучно прорости на работе... Чем туда идти работать, лучше наберитесь терпения и поищите другое место, чтобы не тратить свое время впустую!
Своевременная выплата з/п, оплачиваемый отпуск и больничный.

Мое личное оценочное суждение:  Состав отдела продаж по ЦФО впечатляет: сборище безграмотных, невоспитанных людей, соревнующихся между с собой в невежестве, под командованием, судя по всему, очень закомплексованного и несдержанного руководителя. Начиная с хабалистых узкомыслящих девушек-координаторов, чьи лица не запятнало такое бремя, как Интеллект, продолжаясь в КАМах, по большей части туго думающих, а в общей массе являющихся антонимом слову "Профессионализм", и заканчивая абсолютно бестактнейшим руководством со свитой в виде прикормленных территориальных менеджеров, эта компания проявила себя как одна из худших, отвратительнейших контор, виденных мною за мою не очень длинную, но и не особо короткую жизнь. В связи с чем не рекомендую никому рассматривать этот вертеп в качестве постоянного места работы и возлагать на него какие-либо перспективы. Тут как нельзя удачно подходят характеристики, предложенные сайтом: - коллектив и корпоративная культура: стадо подлых быдло-свиней - начальство и его уважение к сотрудникам: скоты, каких мало - перспективы работы в компании: лежать на диване перспективней Удачи.
-вовремя выдавали з/п

Мое личное оценочное суждение:  Все воры, начиная с Прончатова, который собилает пошлину со всех сосвоих подчинённых во время паллетной программы и заканчивая Гладыщуком (истеричным руководителем). Куда смотрел Котов??? и другое руководство? "Пронча" уже Третию квартиру покупает.
Не чего добавить

Мое личное оценочное суждение:  Контора говно. Обучения нет, структуры нет. Все руководители - деревенское быдло.
Твою работу не контролируют, т.к. всем нужно наворовать и всем не до тебя.

Мое личное оценочное суждение:  Развал компании из-за неумелого руководства. Кидают клиентов не выплачивая бонусы. Зарплату не выдают. Меньшиков все время обманывает сотрудников. Не умеет разговаривать. Все собрания слышен только мат..
Была хорошая команда.Не имею ввиду ТМ и Региональных.

Мое личное оценочное суждение:  - ООО "ВЕДК" в г. Самара базировалось на двух дистрибьюторах: ООО "ТД Регион-63", затем ООО "Инза"; - Территориальный менеджер г. Самара, Виталий Перминов, не решает проблему наличия товарных запасов, из-за этого планы у торговых представителей не выполнялись. - Виталий Перминов вынудил уволиться сотрудников ВЕДК, трудоустроенных на ООО "ТД Регион-63" без выплаты обещанной зарплаты; - Виталий Перминов принуждал торговых представителей ООО "Инза" уволиться, зарплата не была выплачена; - Виталий Перминов угрожал своими "обширными связями" и "испортить жизнь", если сотрудники обратятся в прокуратуру; - Несмотря на жалобы в руководство ООО "ВЕДК" на Виталия Перминова, заработная плата не была выплачена. ООО "ВЕДК" не замечает, что только из-за одного территориального менеджера Виталия Перминова был потерян крупный дистрибьютор в г. Самара, существует постоянная текучка кадров, опытная команда торговых представителей была потеряна.
- В команде работала отличная команда торговых представителей, но уходу команды поспособствовал территориальный менеджер г. Самара - Виталий Перминов.

Мое личное оценочное суждение:  ну, погнали: 1. Трудоустройство только после 2-3 месяцев и после прохождения дурацкой аттестации. Не прошел - получи оклад 10000 и свободен! 2. Трудоустройство в основном в Среднеуральск, на базу мутного дистра "Владимир и К", которого компания потом умудриться кинуть на бабло 3. Серая з\п, которую так и норовят отжать 4. Тотальный контроль. Работаешь с КПК, через который виден каждый твой шаг. За любое отклонение супервайзер будет выносить ваш мозг долго и с видимым удовольствием. 5. Огромные обьемы работы, особенно в сетях. Если у вас есть мерч - вам крупно повезло, обычно они долго не задерживались. Если нет - работайте до 8-9 часов и забудьте про личную жизнь 6. Тупые тестирования и тупейший тренинг-менеджер Комарова Ксения. 7. Постоянно завышенные планы, подтасовка планов руководством филиала во главе с Меншиковым 8. Унылая и неконкурентоспособная продукция, в основном "советские бренды" На данный момент филиал Екб доживает свои последние дни. Розничный отдел уже расформирован, нам же не платят зарплату четвертый месяц. Перспектив - никаких, по точкам никто уже даже не ездит. Все деньги из федерального бюджета и бонусы сворованы руководством Не вздумайте туда суватться!
Коллектив, были адекватные супера

Мое личное оценочное суждение:  К сожалению до сих пор "черви" живущие в этой компании.
Не осталось

Мое личное оценочное суждение:  Руководитель подразделения Сергей Фёдорович Гладыщук со своими приближёнными Прончатов,Мишин делаю что им хочется , ну например отбирают у людей зарплату ,премии,которые люди заработали своими руками ,причём заработали так же и на них чтоб они не бедствовали ,чтоб они смогли отдыхнуть за наши не выплаченые зарплаты.Люди не устраивайтесь в эту компанию .
НЕТ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  На примере региона в ЦФО, руководящий состав нулевой. Такое ощущение, что его формировали из бездарей, лентяев и воров. Регион держался только на некоторых сотрудниках средннго звена. Решение каких либо вопросов с дистрибьюторами мог затягиваться на недели (а то что решалось быстрее, это делали сами супервайзеры) ТМ просто не появлялся в офисе и перекладывал свою работу на других. Его приезд в офис означал, что вчера был удачный день, и удалось слить через полевого работника часть продукции предназначенной для проведение акции. Заберались бабки и авписывылось еще. Попался на потделке отчетной документации за потраченный бюджет (поймал дистрибьютор) но , РМ своих не сдает и все тихо мирно работают дальше. Доверия от дистров 0, на финансирование акционных программ оставалось около 50 проц. от выделенных средств. Все тырил ТМ со своими дружками. РМ- вообще нулевой, только бла бла. Приезжая в регион и на переговорах с дистрами получая жалобы на ТМ оставлял все как есть. Все устраивало/нарезпл только мелкие задачи для торговой команды и все в обратный путь. Купленные крпоратианые авто за бдджет ведк использует дистрибьютор в своих целях (в аэропорт сьездить, по строительным делам) доходило до того, что мс не мог сьездить в аудит,так как дистрибьютор разрешил взять своему другу машину и две недели она стояла в аэропорту пока он не прилетел с отдыха. ТМ по своей трусости или глупости пускал все на самотек. Раньше команды этк были очень сильными, все работали на результат. МС переживали за дело, мониторили , проверяли, планировали, помогали, обучали тп. Команды рвали территорию. Сейчас команды Этк - сборище друзей подруг родствеников-которых начиная с супервайзеров приводил ТМ (зачем брать по конкурсу на вакансию, вдруг честный попадется? Как воровать тогда, а еще на него и не переложить то свою работу). В полях суперы бывают только перед приездом РМ. Потом передают ТМ перечень торговых точек куда можно ехать с проверкой и все. РМ осел проехал по ним и поехал домой. Про РМ отдельно могу сказать и наверное напишу еще, но точкой мего терпения стало появление под наркотой и употребление ее в офисе Территориальнвм менеджером(ТМ) в присутствии суперов и ассистентов. После этого я стала искать себе другую работу. Виновником ухудшения ситуации с продажами не только в нашем регионе в больший степени считаю РМ, который пропуская все косяки ТМ и видя ухудшения ситуации в регионе оставлял все как есть, дал возможность порождению вот таких анти стахановцев , которые рудятся сейчас в компании. Самое главное, что продажи всегда потделывались под планы с согласоаания РМ. Москва хавает и все нормально. Кушать то все хотят, хотя распил бонусных бутылок давал дает наверрое хороший доход. Перспективы компании нулевые. Я бы не не советовала туда идти работать.
Вовремя выплачивают з/п. Хорошая школа в продажах т.к. всю продукцию компании приходиться впихивать.

Мое личное оценочное суждение:  На примере региона в ЦФО, руководящий состав нулевой. Такое ощущение, что его формировали из бездарей, лентяев и воров. Регион держался только на некоторых сотрудниках средннго звена. Решение каких либо вопросов с дистрибьюторами мог затягиваться на недели (а то что решалось быстрее, это делали сами супервайзеры) ТМ просто не появлялся в офисе и перекладывал свою работу на других. Его приезд в офис означал, что вчера был удачный день, и удалось слить через полевого работника часть продукции предназначенной для проведение акции. Заберались бабки и авписывылось еще. Попался на потделке отчетной документации за потраченный бюджет (поймал дистрибьютор) но , РМ своих не сдает и все тихо мирно работают дальше. Доверия от дистров 0, на финансирование акционных программ оставалось около 50 проц. от выделенных средств. Все тырил ТМ со своими дружками. РМ- вообще нулевой, только бла бла. Приезжая в регион и на переговорах с дистрами получая жалобы на ТМ оставлял все как есть. Все устраивало/нарезпл только мелкие задачи для торговой команды и все в обратный путь. Купленные крпоратианые авто за бдджет ведк использует дистрибьютор в своих целях (в аэропорт сьездить, по строительным делам) доходило до того, что мс не мог сьездить в аудит,так как дистрибьютор разрешил взять своему другу машину и две недели она стояла в аэропорту пока он не прилетел с отдыха. ТМ по своей трусости или глупости пускал все на самотек. Раньше команды этк были очень сильными, все работали на результат. МС переживали за дело, мониторили , проверяли, планировали, помогали, обучали тп. Команды рвали территорию. Сейчас команды Этк - сборище друзей подруг родствеников-которых начиная с супервайзеров приводил ТМ (зачем брать по конкурсу на вакансию, вдруг честный попадется? Как воровать тогда, а еще на него и не переложить то свою работу). В полях суперы бывают только перед приездом РМ. Потом передают ТМ перечень торговых точек куда можно ехать с проверкой и все. РМ осел проехал по ним и поехал домой. Про РМ отдельно могу сказать и наверное напишу еще, но точкой мего терпения стало появление под наркотой и употребление ее в офисе Территориальнвм менеджером(ТМ) в присутствии суперов и ассистентов. После этого я стала искать себе другую работу. Виновником ухудшения ситуации с продажами не только в нашем регионе в больший степени считаю РМ, который пропуская все косяки ТМ и видя ухудшения ситуации в регионе оставлял все как есть, дал возможность порождению вот таких анти стахановцев , которые рудятся сейчас в компании. Самое главное, что продажи всегда потделывались под планы с согласоаания РМ. Москва хватает и все нормально. Кушать то все хотят, хотя распил бонусных бутылок давал дает наверрое хороший доход.
Вовремя выплачивают з/п. Хорошая школа в продажах т.к. всю продукцию компании приходиться впихивать.

Мое личное оценочное суждение:  ТОЛЬКО отрицательные. ниже поясню...
Был отличный НАЧАЛЬНИК СКЛАДА В г. Чехов... И сотрудники высокого уровня на складе и в офисе... вот доверь козе БАЯН!

Мое личное оценочное суждение:  Сейчас в компании людей выкидывают просто на улицу, без каких либо выплат.За декабрь месяц было уволено свыше 60 сотрудников якобы по собственному желанию. Отжимают черную часть зарплаты, сначала предлогают уйти по согласию сторон, выплатив то, что ты заработал честным трудом за прошлые месяцы, в противном случае озадачивают техническими заданиями.
Положительных сторон не осталось!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Некоторые выплаты из белой части перекачевали в "конверт". Сейчас в Питере происходит сокращения("соглашения сторон"), во многих отделах: Рознице началось раньше- торговых и менеджеров секторов устроеннных на дистрах, затем слышал про увольнение консультантов и их сепервайзеров (менеджеров секторов), причем их так же предупредили за один-два дня "можно, они же по серой схеме на Нас работали", теперь пришла очередь "ключников", "ТМ", полевой и офисный персонал так же вынуждают покинуть компанию подписав "соглашение сторон" с выплатой в разы меньше чем предусмотрено законом. Коллеги, если Вы не хотите мириться с подобными нарушениями Ваших прав, не боитесь угроз со стороны СБ и прочих, пишите мне на почту, по мере сил попробую дать консультацию и постараться объеденить Вас (Нас) во всех регионах РФ, вместе нам будет легче обратить внимание на подобные нарушения!!! По стране Нас более 300. электрон. почта PuP.EEDC@yandex.ru
Приняли на работу с выплатами полностью в белую. Работа+ выплаты почти без задержк. Коллектив+ нормальные шефы.

Мое личное оценочное суждение:  Сейчас в компании повально увольняют людей, вынуждают, угрожают не выплатить "черную" часть з\п, 13 декабря по Москве и Московской области порядка 60-ти человек увольняют!Мало того, некоторые "начальнички" пытаются положить в карман Бонусный продукт, предназначенный для Торговых точек. Так что полный бепредел!
Их не осталось- положительных сторон

Мое личное оценочное суждение:  Задолбали с проверками,офисным заняться что ли нечем?нашли рабов и крутят как хотят,вы че там,сдурели???ладно бы по делу,а то бред несут...нам ревизии хватает и местное начальство следит!!!!!!!!!!!!Стабильности никакой.
Коллектив,белая зп,удобный график

Мое личное оценочное суждение:  Мне интересно,Москва читает наши мнения или напрямую генеральному надо докладывать,если ему это интересно...Неделю столичные сбшники нас работать учили,а сами рохлу от погрузчика не отличают,смешно было)))И главный тут был Сер. с амбициями царя,а говорит как птушник,умных слов нахватался,а применить не может.Второй,мелкий,вообще по бумажке тупые вопросы задавал.Чего ждать?Увольнений?Пора объединяться и отстаивать свои места у главного!Мы работаем и потерь нет,чего вам еще надо?
Пока нормально,смена устраивает

Мое личное оценочное суждение:  Ну вот и началось .Долго мы ждали новых перемен ,сколько было сказано и написано про начальника склада сети ,о его некомпетентности ,самодурстве.Надеюсь человек который заступит на эту должность будет прислушиваться к коллективу с которым будет работать.
Своевременные выплаты .Коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  дали ужасные ТТ с ужасным отношением,что нас даже не хотели ни слушать, ни видеть и ни во что не ставили.
Да нормальная компания!платят своевременно с выплатой премий)я работала консультантом 2 месяца,меня всё устраивало)

Мое личное оценочное суждение:  Ха-Ха хозяин не заплатил премию!)) Нашли виновного ивана)),премию подписывает не ваше ли до небес восхвалённая СБ. Уважаемый Владимир,не один закон РФ в моём высказывание не нарушен,советую внимательно самому с ними ознакомится,т.к. в вашем отзыве явно присутствует угроза).Самое главное говори только за себя,за других не надо!Совсем не много осталось времени до справедливости! Да и поконкретней поинтересуйся,что такое отзыв и о чём в нём можно рассказать.СЛОВОБЛУДИЕ относится к вам,причём не на кухне и в рабочее время! Жизнь,она вне склада. Вся красивая история которую вы нам тут изложили,не про того человека из СБ,есть такие люди конечно,но не в нашем случае к сожалению.
Соц. пакет

Мое личное оценочное суждение:  Если фура на 4 ляма исчезла,то в какой либо информации могут быть сомненья?, СБ работает отлично,с начало один машину,квартиру купил.угрожал многим расправой. Теперь другой крутой перец появился! А ребяток в январе премии лешат и всё ок! Много чего можно рассказать про склад ВЕДК,про начальника СБ,про остальное руководство,как на сетях,так и на опт.Но не здесь,а где надо, не все структуры продаются в нашем городе,
(((

Мое личное оценочное суждение:  Народ ,если" человек" нарушивший закон УК РФ причём не один раз по одной и той же ст.связанной с деньгами ,может работать в СБ,при этом занимая руководящую должность?
Только для нелегалов

Мое личное оценочное суждение:  х-евая компания
их нету

Мое личное оценочное суждение:  НОВОЕ РУКОВОДСТВО НА МЫЛО ТАМ ЧУРКИ РУЛЯТ КРЕТИНЫ СЕТИ УМЕРЛИ
ХОРОШИЙ КОЛЛЕКТИВ А НОВОЕ НАЧАЛЬСТВО И СБ ОМУЛИ ГЛУШОНЫЕ КАК ТАКИХ НА РАБОТУ БЕРУТ НЕ ЗНАЮ РАЗВАЛЯТ КОМПАНИЮ ЕСЛИ ИХ НЕ УВОЛЯТ

Мое личное оценочное суждение:  Все таки ты его купил,купи еще Большой толковый словарь правильной русской речи
коллектив

Мое личное оценочное суждение:  не уважения начальства увольняют и подставляют старших смен ,простых работяг которые ходят с диктофонами и не знают что им предложат завтра ,то ли подставить кого нибудь то ли самому идти увольняться ,на опт пришел адекватный старший склада а вот на сетях (склад№2) человек неадекватный ,по работе склада тупит по страшному, знаний хватает на то что бы штудировать книгу для чайников так и называется( EXCEL для чайников) и по лекалу делать трафареты а потом отсылать начальству что бы одобряли .Изъяснятся не умеет гонит всякую чушь что не только подчиненные но и начальству нужен словарь по его высказываниям. Андриянов Дмитрий приезжает на склады часто и видит всю картину после разговора с Колесниковым И.частенько где нибудь в сторонке ржут над его( "умными" )речами Колесников Игорь если прочитаешь купи себе орфографический словарь. И не вставляй как тебе кажется умные слова в речь, ты и половины не знаешь их обозначений,а в общем,ХОТЬ КТО НИБУДЬ ИЗ ВЫСШЕГО ЭШЕЛОНА ВЛАСТИ ПРОВЕРИЛ БЫ ЕГО ПРОВ ПРИГОДНОСТЬ
коллектив, зарплата

Мое личное оценочное суждение:  не уважения начальства
коллектив, зарплата

Мое личное оценочное суждение:  В целом,компания как компания,но некоторые моменты вызывают вопросы.Во-первых,неофициальное оформление без выплаты налогов,что не добавляет уважения к работодателю.Во-вторых,уровень контроля не тянет на оклад,а он всего лишь 17.т.р.Но главное,хоть убейте,но я так и не понял смысла перевыполнения плана на 10,20 или 50%,если это,внимание,принесет вам 8-9 т.р.максимум.Но супервайзеры,а их у меня было трое,люди корректные,к ним претензий нет.В общем,поработать можно,если вы начинаете работать в продажах,по мере накопления опыта вам не захочется остаться без ответов.
Выплаты заработной платы без задержек.

Мое личное оценочное суждение:  Плохое руководство в целом и в IT департаменте в частности. Руководитель Максим Сизов, это просто обожратый и жирный ЖЛОБ, БЫДЛО, КРЫСА, ВОР и распоследняя сволочь, с самой большой буквы!
Нет в помине

Мое личное оценочное суждение:  Вот ссылка про Клеща и всю шайку http://jobrate.net/c7282/OVG все работает, вот читайте и охуевайте! Сарынь на кичку!
Смеетесь что ли

Мое личное оценочное суждение:  Проработав почти 2 года без актов ,без нарушений, без единого дня прогула и больничных имея детей. Больные глотая антибиотики стояли у ворот (из формы выдали только куртки и то осенние ,да в 2013 уже дали полый перечень ,но до этого как люди должны работать) перед новым годом 2012 в смене было 6 кладовщиков и в сутки по100 машин. С. ходил по с кладу со всеми мило беседовал просил : Вы должны постараться ,сделайте и будет вам премия и 13 .Мы все как сознательное бескультурье делали план для господина . А что в этот момент происходило ,как одним сканером да сразу две машины с двух ворот выгружали(какой там успевать) главное под погрузчик не попасть .Паллеты в три яруса ставили у ворот, а там кладовщики бегают (и где ваша техника безопасности была). Перед новым годом с праздником поздравили только операторов ну и офисных , а нам даже спасибо не сказали . О нет сказали с каждого по 40000 сняли за недостачу только вот вопрос господа КАКУЮ .Зачем охрана??? Только одно положительное много хороших людей встретилось: отдельное спасибо ст.смены С. это точно всегда буду вспоминать ,человек знает свою работу, мастер своего дела(респект и уважуха) .А в итоге нас выбросили как мусор и спасибо не сказали. Одно товарищ С. хочется вам пожелать (как говорят в Одессе) шоп вы жили на одну зарплату кладовщика.
колектив

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые сотрудники ВЕДК, а также остальные участники сообщества, alcoдруги и подруги! Если есть интерес к данной теме, то могу приоткрыть завесу тайны. Как человек посвященный в тонкости всего происходящего с Органиком, поскольку проработал там длительное время, хочу поведать вам занимательную и увлекательную историю про это, вообщем слушайте: итак, что такое OVG? С полной ответственностью могу сказать, что это – стиральная машина, причем которая изначально создавалась только лишь с этой целью, а именно легализовывать и отстирывать ооччень грязные деньги… Ну по порядку. Все что пишут в прессе, интернете, все это сплошная чушь, для людей неосведомленных и обывателей. Никто никаких предложений не никому делал, никто никого не поглашал и не забирал торговые марки, все это было изначально так и задумано и никак иначе, а именно так как и произошло все впоследствии. Неожиданностью это не было не для кого не считая персонала коннечно. Итак друзья, один «авторитетный» предприниматель , уроженец как вы сами понимаете горного осетинского аула (ну а где еще алкогольный олигарх мог родится то..) по фамилии Бифов Толик со товарищи, долго и успешно трудился на разных тяжелых фронтах народного хозяйства, в сфере ЖКХ Владикавказа, строительства дорог, приватизации государственных спиртзаводов, депутатом само сабой тоже побыл, вообще почетный труженник структуры «РоссПилл», и абсолютный лидер по числу обанкроченных предприятий, как то призадумался, а что собстно делать дальше то, как бабло то так тяжко нажитое непосильным трудом, отстирать и легализовать. И приходит простая мысль в голову, вообщем то абсолютно здравая, создать производственную структуру которая и поможет все развести как надо. Сказано-сделано… Наш шустрый как пишут в прессе, «неизвестный бенефициар», тобиш Бифов Толян, мчиться в Финляндию по совету знающих парней и быстренько покупает там за три копейки зачахший, не работющий, неукомплектованный и на хрен никому не нужный заводик Сайма, что на берегу одноименного озера в городищке Лаппенаранте. Заводик надо сказать –полный отстой, линии допотопщика, три чела персонала, мощность в пике если все работает и жужжит –ну 600 дал в сутки……. Вообщем понятно о чем речь идет, да???? Ну так вот, купил Толян эти руины за 3 копейки, а показал соответственно рублей так 10!!! Хороший ход, многие так делают.. Дальше больше… Никому на хрен не нужная водка Сайма, начала обретать новую жизнь, а именно вкладываются деньги в ребрендинг, декорирование и брендирование бутылки и вывод на рынок России. Для этого с большой помпой и понтами открывается контора OVG, у которой кстати лицензии никогда в жизни не было, а работали всегда по другим лицензиям, Центроблторг, Винный Стиль, Профит, Сок, набирается персонал и начинается собстно торговля… Кстати о персонале скажу подробней, не могу обойти вниманием. «Команда профессионалов» как пишут в интернете, это на самом деле генеральный директор Сережа Клещуков у которого опыт работы в алкоголе, это менеджер в Державе один год, откуда выгнали с треском и Мособлалкоголь, там полгода пробыл, по сути работая завхозом, тут прибить, тут покрасить, пол помыть и т.д., на большее интеллекта не хватает, кто его знает, тот меня поймет, низкорослая разжиревщая обезьяна 150 кг жира и сала, тупорылый, потный, истеричный и хамоватый субъект одним словом, (раньше он торговал консервированным горошком)-вообщем, квалификация достойная и подходящая для должности генерального, и коммерческий директор Дима Богатов, тоже тот еще деятель, любитель откатов, работал тоже на Державе манагером, и на Мособалкоголе, откуда его Рома Селин попер с треском, уволив в пять минут за воропство и все остальные художества и без выходного пособия. Вообщем понятно, кто встал во главе Органика. Финансовым директором Толик понятно поставил свою тетку родную Дамбегову Нину, зоркий глаз как грится за деятельностью таких лихих парнейЙЙЙ!! И начали они бомбить Россию своей Саймой никчемной и Дровами до кучи. Чем заинтересовать дистра??? Для начала собрали толпу дистрибуторов и вывезли в Мексику, где устроили грандиозную пьянку с развратом, коксом и всем остальным…Далее, что нужно дистрибутору-понятно что, откат и БЕСПЛАТНАЯ ДОСТАВКА ТОВАРА В ЛЮБОЙ КОНЕЦ НАШЕйЙ НЕОБЬЯТНОЙ!!!! А, каково вам….. Много ли кто из поставщиков бесплатно доставляет вагонами, контейнерами, фурами, да с отсрочкой 60-90 дней, выкупая при этом направо и налево все подряд федеральные и локальные сети, листуя все и вся, проводя и паллетную выкладку, и торцевую и всякие разные акции-шмакции…… То -то и оно, таких больше нет. Смысл всего простой. Очень простой. Во первых вкладываешь опять таки рубль, пишешь 10 руб…. Всем все понятно, думаю, объяснять не надо. Далее, от всего в обратку идут откаты, буквально со всего, маркетинг стратегический и трейд, со всех закупок для производства, с транспортных компаний, с заводов где розлив идет и так далее……….. Ну на всех ответственных и ключевых постах, само сабой свои люди преимущественно с фамилиями Цуциев, Бугов и так далее. Вообщем нормальная классическая стиральная машинка, ничего нового. Во всем этом больше всего жалко простых сотрудников, которые шли и работали за копейки в надежде на перспективу, которую обещали и которой к сожалению изначально не было в данном проекте, не считая конечно Толяна Бифова, Клещукова и Богатова, у которых все так нарядно сейчас, все так ровно в елочку!!!! А Клещуков, Дамбегова и Богатов все знали изначально, были ко всему готовы, кидали все сотрудников налево и направо, увольняя не платили не копейки, воровали бонусы, пилили откаты со всего, при этом имея белую зарплату – у Клеща 800 т.р.!!!!!!, а у Бога 500 т.р.!!!! + бонусы-шмунусы… А, друзья и коллеги, каково???
Не смешите!

Мое личное оценочное суждение:  Что творится сейчас,просто нет слов!!!! Самое интересное,увольнение работников по ст.78 ТК РФ; По соглашению сторон,причём все документы уже подготовлены и списки кандидатов на увольнение тоже. Народ,как так может происходить человек 30 уволить за 2 часа!!!!!!! А если работник не подписал,то сразу следуют угрозы!!!!!!!!!!!!!! Люди мы живём в каком веке?! Не позволительно допускать,такое отношение к себе.! Люди есть юристы,прокуратура, трудовая инспекция, и другие организации которые готовы помочь и которым стало очень интересно разобраться в этой ситуации!!!!! Закон на вашей стороне работники склада ВЕДК.
Были,но остались в прошлом!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Да наше новое руководство, это походу быдло и ворье 100%-ное. Вот тут почитайте http://jobrate.net/c7282/OVG про предыдущие делишки Клещукова и Ко в бытность Державы,Мособлалкоголя и OVG! Уму просто непостижимо как такого чела со товарищами, назначили на такую должность, в надежде на что? На скорый развал компании? Где голова Васи Анимсимова?
Не нашел!

Мое личное оценочное суждение:  Их множество,начиная с охраны которая проверяет всех (кроме начальства) металлоискателем непонятно для чего??? 2) выдали спец одежду рабочим и дошло до маразма придумали каски как средство защиты но на складе 10-12 градусов это посередине,а возле ворот уже минус люди ходят в пластиковых касках шапку одеть не возможно УВОЛЯТ,заболел больничный оплачивают но...КОПЕЙКИ,а заболевают восновном по вене работодателя. НА днях прошла инвентаризация, сказали что опять должны от 10-30 т.р ,но еще подсчитают поточнее!!!!,ТОЛЬКО ЧТО???? как положить деньги к себе в карман??? а чем занимается СБ??? да и все руководство склада которое меняет машины ,старые на новые,а рабочий кто купил себе подержанную 90 годов увольняют!!!! ТОЧНЕЕ НАСТОЙЧИВА ПРОСЯТ УВОЛИТЬСЯ. Таких случаев множество кто возмущается на такой произвол просят уволится или ищут причину,а асталные как стадо молчат и МЫЧАТ ( как говорится,КАК ГЕРАСИМ НА ВСЕ САГЛАСЕН)
Колектив

Мое личное оценочное суждение:  3 этап собеседования Служба безопасности!!! Сидит деби...ое быдло два каких то хмыря и практически с порога начинают учить тебя жизни, задают вопросы которые службу безопасности вообще не касаются, а если уходишь от ответов начинают выпытывать.... Дай Бог им здоровья...
Супервайзер из города Клин вполне адекватный молодой человек, старший менеджер тоже с ним как раз и проходил собеседование кажется Виталий зовут, поехал на собеседование в Москву там тоже нормальная девушка была зовут Юля

Мое личное оценочное суждение:  Отношение руководства к сотрудникам.Принудительное выполнение другой работы,снижение заработной платы.Принудительное увольнение !!!
с 2011 по 2 января 2012 стабильность.