Мое личное оценочное суждение:  Я, Пикалов Михаил Михайлович, с июня 2019 года по 22 сентября 2020 года работал в компании в должности руководителя отдела развития. До28 марта 2020 года у компании ко мне не было ни претензий, ни нареканий. С13 по 27 марта 2020 года я находился в отпуске за границей. Находясь вотпуске я получил электронное сообщение от своей коллеги, что в компаниипринято решение попрощаться со многими сотрудниками (я в том числе), нобез выплат- всех заставляют писать заявление по собственному желанию, ктоне пишут устраивают невыносимые условия работы. 27 марта 2020 явернулся в Россию, после объявления президента о нерабочих днях,компания в которой я работаю перешла на удаленную работу, несмотря наэто мне отказали в удаленной работе, а сказали брать больничный. Яоформил больничный, так как вернулся из-за границы, хотя у меня не былоникаких симптом, но хорошо, что правительство хорошо все предусмотрелодля граждан вернувшихся из-за рубежа и больничный мне оформилиудаленно, так как работодатель хотел уволить меня за не выход на работу. 27апреля 2020 работодатель прислал дополнительное соглашение №2 к моемутрудовому договору в котором устанавливал неполный рабочий день исоответсвенную оплату труда. После моего вопроса почему в доп. договоренет ссылки на статью Трудового законодательства, которая предусматриваетрежим неполного рабочего времени, После моих вопросов 12 мая 2020 года мне выдали уведомление №1 от 12мая 2020 В котором с 13 июля по 12 января устанавливается неполныйрабочий день. График работы с понедельника по пятницу с 9 утра до 11 утра.И оплата в % соотношение. Я отказался от работы по данному графику именя должны были уволить по ст. 77 ТК РФ. Так как я проживаю спожилыми родителями, женой и 3 летним ребенком, до работы добираюсь1,5 часа общественным транспортом, так как машины не имею, подвергать ихопасности в пандемию, считаю данное уведомление издевательством надомной и моей семьей, так как я единственный кому выдали такоеуведомление. Остальные сотрудники месяц работали с 27 апреля по старомудоп. соглашения (мой подчиненный обращался по данному вопросу втрудовую инспекцию, так как неуведомили за 2 месяца).Так же в мае месяце ушел под давлением директор московского офиса (потелефону ему озвучили, что компания не будет работать между майскимипраздниками, а после них составили документ о его прогулах в эти дни исказали, что письменно распоряжений не было- поэтому либо по статье, либосам).13 июля 2020 года компания не расторгла со мной договор со словами, что они будут обязаны выплатить мне 2-х недельное содержание, а их это не устраивает, так как они принципиально никому ничего не выплачивают и все у них увольняются самостоятельно. Поэтому либо я ухожу сам, либо уволят по статье.Далее начался буллинг на работе: мне единственному внедрилидолжностную инструкцию, хотя моим трудовым договором она непредусматривалась, стали приходить запросы на задания, которые непредусматривают мои должностные обязанности и которые бесполезны вработе. Более того вернувшись с обеда я застал исполнительного директораНикитину Ольгу Николаевну в своем кабинете, изучающую внутреннеесодержание моего личного портфеля. На замечание почему она позволяетсебе лазить в моих личных вещах в ответ получил, что она все равнодобьется моего увольнения, так как я мечу на ее место (назначена она была вмае после того как помогла уволить прошлого директора) и чтобы я неудивлялся неожиданным находкам в личных вещах.Ну а про Исполнительного директора Васке С.В это вообще отдельная песня, человек такое чмо, что за свои слова вообще не отвечает, только вот красиво может вешать лапшу на уши и сидеть хлопать глазами а по факту сыкло!!! Сочувствую я вам Шпунгин С. Г)))Ну и самое то главное, там работают две тупые крысы Никитина (которая не может и двух слов связать(но очень любит получать откаты от своих посоянных клиентов) ну и прохаванная жизнью Архипова (которая может красиво говорить, а по факту ни что их себя не представляет) бегает в рабочее время показывать своим клиентам квартирки для сдачи).После вынесения мне 2 выговора 31 августа 2020 года позвонил специалистпо охране труда Сорокина Кристина с угрозами, что если я не напишузаявление по собственному желанию они испортят мне карьеру записью втрудовой книжке,Мой вам совет даже и не думайте идти в эту гавно конторку с тупым руководством..

Мое личное оценочное суждение:  Вот ведь сволочи,меня тоже приглашала на собеседование какая-то высокомерная бабенка,Александра.Теперь даже не подумаю ехать,трата времени и денег на свиней.Я думаю им заняться нечем вот и развлекаются.Ничего закроют их шарагу,самих будут пинать от двери до двери по разным собеседованиям. У русских такое есть,либо нажиться на горе,либо не помочь человеку,а наоборот еще и напинать в зад посильнее.
Как хорошо,что нашла отзыв

Мое личное оценочное суждение:  Не приходите к ним даже на собеседование! Если бы был про них отзыв о таком собеседовании, то не стоило и ехать. Людей зазывают для количества, для статистики, чтобы отделу по подбору персонала было чем заняться, а так никто на самом деле им не требуется. На столе пачки из резюме, прямо очередь. Сказали, что выбирать будут в течение 3-х недель, я думаю, что получится одного из 200 человек. Шансов все ровно почти ноль, даже если подходите по опыту и функционалу. Получилась очередная трата времени и денег на дорогу, все ровно не возьмут!! Только зазывают толпы. Я думаю, что собираются кого-то слить, ищут супер работника на это место и не факт, что если и возьмут, то дотяните до конца испытательного срока, а потом и вас не сольют в один день!! На самом собеседовании разговаривают высокомерно, унижают, показывают какое вы г.., и какие они крутые, что тут очередь из желающих, только свистни. Думайте сами, ехать или нет. Можно съездить, если не очень далеко живете и не жалко вашего времени, на работу то все ровно не возьмут!!!
Не знаю, может есть для тех, кто давно работает, для своих, но не для тех, кто с улицы или с нуля пришел.