Мое личное оценочное суждение:  Требуют много, контроль как на сборке самолетов, а на зп это все реально почти не отражается, голая ставка без особого роста. Понял, что меня это не устраивает и ушел.
Два месяца назад ушел на другую работу. Устраивался на Вирсон, обещали рост зарплаты. Но за почти полгода дали всего два раза премии, хотя в сезон работы было ну очень много.

Мое личное оценочное суждение:  все устраивает
Это мое первое рабочее место после университета. В принципе, были различные варианты трудоустройства, но я целенаправленно выбрал сектор производства, чтобы получить максимальный опыт. О своем выборе ни разу не пожалел. За эти несколько месяцев получил уникальный опыт работы на предприятии с очень современным стилем организации работы подразделений, научился работать с клиентами разных масштабов, закрыл свои первые продажи. Очень благодарен своему непосредственному руководителю. Устраивался на компанию, чтобы получить опыт.

Мое личное оценочное суждение:  работаю в другой компании
Вирсон-Групп — один из наших поставщиков. Сегодня все говорят о европейском качестве обслуживания, но если вы хотите увидеть компанию, которая действительно продвинулась в этом направлении — работайте вместе с Вирсон. Всегда перезвонят, уточнят, обеспечат обратную связь, поинтересуются нашими замечаниями и предложениями по результатам поставки. Замечены в срывах сроков и доставке бракованных панелей не были. А большего нам и не нужно. С надеждой на дальнейшее успешное сотрудничество, Виктория Синельникова.

Мое личное оценочное суждение:  Очень жаль, что приходится уезжать. Надеюсь, на новом месте получится найти и устроится на предприятие такого же уровня.
До трудоустройства на Вирсон мне довелось поработать на нескольких производственных предприятиях. Большим преимуществом нашей компании я считаю серьезный настрой руководства работать по современным правилам и стандартам. Это проявляется как в общей организации работы, так и в отношении к сотрудникам. Если что-то было объявлено нашим правилом, то это действительно выполняется и начальник «не слезет» с подчиненных, пока не добьется его выполнения. Наверное, поэтому компании и удалось достичь таких высот и получить большую клиентскую базу

Мое личное оценочное суждение:  Своим местом работы я вполне довольна, и в ближайшее время менять не планирую. Соцпакет и льготы есть, зарплата выдается вовремя, заказов много – это все для меня немаловажные факторы. Единственное, что меня смущает, отсутствие привлекательных перспектив в плане повышения. Хотя это скорее недостаток должности, чем компании, так как специалистов здесь ценят и стараются удерживать, мне, например, повышали зарплату. Но определенный «потолок» все равно есть.
Так получилось, что работу я искала в период кризиса, и поначалу мне отказывали даже несмотря на приличный опыт и два высших образования. Однако в Вирсон-групп ко мне отнеслись очень внимательно, что сразу подкупило. Особенно хочется подчеркнуть отлично поставленную корпоративную культуру компании. Дело даже не в том, чтобы всем вместе в походы ходить или новый год отмечать. Для меня, как и для всей фирмы, на первом месте – наше общее дело, в которое каждый вносит свой вклад. Ходить на такую работу гораздо приятнее, чем туда, где просто нужно отсидеть от звонка до звонка и два раза в месяц деньги получить. Лично я против того, чтобы дружить на работе, но как-то само собой получилось, что именно здесь коллектив очень сплоченный, вдохновленный какой-то. Конечно, в этом есть большая заслуга начальника, который видит в сотрудниках не просто рабочую силу, которую надо по максимуму нагрузить и выжать все соки, а в первую очередь своих коллег. Спрашивает наш начальник по всей строгости, поэтому безответственных и лентяев здесь не держат.

Мое личное оценочное суждение:  нет
Как любой наемный сотрудник-выбирала в какой Компании мне будет полностью комфортно, интересно работать.До Вирсон Групп я работала в крупных корпорациях, где очень сложно было понять свою полезность в деле и что еще сложнее-найти нормальный коллектив-реальную команду-а не отсиживающиеся на местах фиктивные жопы.В бизнесе-тем более строительном в условиях,которые диктует наша страна - работать крайне сложно.Везде довольные-недовольные.Говорят,кто не ошибается-тот ничего-не делает.Здесь я понимаю,за что мне платят,платят жалование исправно,с пониманием относятся к наличию личной жизни и не выжимают все соки,уделяют внимание повышению квалификации,чего еще желать.ДА,наш руководитель молод!Он чертовски хорош собой,умен и талантлив,а молодость-недостаток который очень быстро проходит.

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательная сторона пожалуй только одна , большая рабочая нагрузка летом из-за внушительного количества заказов. В связи с этим невозможность уйти летом в отпуск
З\п выдается без задержек.