Мое личное оценочное суждение:  Если хотите работать за еду, вам в эту компанию!

Мое личное оценочное суждение:  Жуткое расположение офиса. Пешком от метро не дойдете, дорога через парк, зимой не расчищено. Трамваи ходят очень плохо, на остановке накапливается огромное количество народа, рядом расположен большой военный госпиталь, соответственно работающие там так же идут на трамвай. Жуткий коллектив, большинство военные пенсионеры, огромное количество дам в возрасте, абсолютно тупых, видимо больше никуда не берут. Карьерный рост и премии только для своих. Не тратьте время на эту компанию, абсолютно не советую!

Мое личное оценочное суждение:  Чего говорить об обычных сотрудниках, если руководство меняется как перчатки! С ноября месяца новый исполнительный директор (бывший директор ВНИИ Эталон) Ковылов Эдуард Николаевич и новый первый заместитель генерального директора (бывший директор ЦНИИ 18 МО РФ Захаренков Анатолий Иванович) dместо убежавшего Лобузько. новая метла как говорится будет мести по новому, а с учетом огромных проблем в компании частая смена руководства только их усугубляет!

Мое личное оценочное суждение:  Вот заканчивается контракт 2016г. Много людей уже не в обойме! Но пришли новые и даже старые когда-то уволенные за систематические пьянки сотрудники. Подведем итоги? Что мы видим на кабельных участках? Итак… 1) Загубленные напрочь кабельные линии, которые уже не подлежат восстановлению. 2) Огромное количество повреждений кабельных линий. 3) Прием на работу неквалифицированных сотрудников. 4) Не грамотное распределение обязанностей между сотрудниками. 5) Систематические халтуры в рабочее время сотрудников. 6) Стукачество и слежение друг за другом. 7) Все деление больших халтур происходит между начальником участка, замначальника участка и технадзором. Рабочему коллективу не перепадает ничего! 8) Шикарные автомобили у начальников цехов и их замов. Покупка квартир в ближайшем Подмосковье. Систематические выезды за границу! А коллектив гол как сокол. Делайте вывод сами!
Нет!

Мое личное оценочное суждение:  Друзья, коль вы зашли почитать отзыв о компании "воентелеком", то значит, вас туда "не пригласили" без конкурса. А значит эта информация будет для вас полезна. Итак. Не ходите сюда работать. Если вы не ленивы, амбициозны, стремитесь к развитию - не ходите сюда работать. Если вам нужно наработать опыт, то приходите на год, а потом бегите без оглядки. В коллективе очень нездоровая атмосфера - абсолютная норма "посадка" в коллектив несведущего (от слова "совсем") человека на зарплату начальника отдела (это с учетом премии руководителя, которую вряд ли дадут, и без учета премии новоиспеченного специалиста (которую, будьте уверены, дадут). Абсолютная норма - прикрывать своих, наказывая тех, на защите кого никто не стоит. Абсолютная норма - платить людям, которые делают грязную и главную работу годами, треть зарплаты секретарши. Абсолютная норма - отсутствие достаточных компетенций у руководителей, нежелание брать на себя ответственность, отказ от своих слов. Как разгоняют 17 ЦПИС - это отдельная история, которой сложно будет гордиться инициаторам, а особенно кадровым специалистам, которые, по свидетельствам очевидцев, вели себя мягко говоря некорректно. Насколько могу судить - неплохо построена работа в ДИТ (в сравнении с остальными), в лаборатории по защите информации, в "центре инноваций" тоже, но пока никто точно не знает, что они делают, кроме покупки/перепродажи. В остальных местах хорошо себя чувствуют бездельники и непрофессионалы, те, кто получив высокие зп при тамодине или пришедшие по приглашению нынешнего руководства, не могут найти себе места на рынке, и очень плохо себя чувствуют люди неравнодушные к своей карьере и делу, которое они выполняют. Если говорить о корпоративной культуре - она здесь полностью теневая. То есть открыто никто не говорит, какое вокруг болото, но между собой обсуждают 50 раз в день. А про имеющиеся хорошие отзывы - ну тут даже не смешно. Профессионалы должны делать свою работу, непрофессионалы должны завидовать - это главное правило, которое в втк не работает и, кажется, не будет. ps: уже работающие - если вы ещё не знаете анекдот про жужжалку жилкова - то спросите тихонько у старожил, он смешной.
Хорошее расположение офиса (большая территория внутренняя, зеленая, вокруг парк). Как следствие - красивый вид из окна. Есть очень хорошие и правильные люди внутри, отличные специалисты и отдающиеся своей работе целиком и полностью.

Мое личное оценочное суждение:  Ну, вот и прошел год после смены начальника 5-го кабельного цеха новым начальником. И какие же результаты мы имеем? Может быть, коллектив стал сплоченнее? Или возросла дисциплина? Количество повреждений снизилось? Или это не те вопросы, на которые нужен ответ? Да что тут говорить, теперь цех стал работать как «надо»! Ведь ведется грамотная предупредительная работа. Даже в такое сложное время, когда нет контракта и соответственно нет денег, Игорь Иванович Полетаев выделяет на заправку машин свои личные деньги! Да и политика руководства грамотная, каждые пять лет менять начальников цехов. Но пять лет-то уже прошло! Значит пора уже, подумать о смене руководства проекта! Пора обновлять старые лыжи! Остается только надеяться, что с новым руководством работа будет еще эффективнее!
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Отзыв от представителя войсковой части (номер не буду называть): Воентелеком - фирма нормальная. Когда мы с ними работали, все было прекрасно. Но... Зря связались с РосИнтеграцией. Народ, никогда не идите работать в РосИнтеграцию. Они к работникам относятся, как к быдлу. Заработную плату платят скрепя зубами, мало. Проезды им не оплачивают. Картриджи поставляют только китайские, техника с этими картриджами выходит из строя. Принуждают своих инженеров "выполнять" работу только на бумаге.
К Воентелекому претензий нет. Только к РосИнтеграции.

Мое личное оценочное суждение:  Начиталась тут всяких ужасов. Хочется узнать мнение адекватных людей, которые устраивались туда сами, а не "по знакомству", и всё ещё там работают. Либо тех, кто уволился сам, а не был выгнан за безделье или воровство.
Сегодня пригласили на собеседование секретарём генерального директора, на зарплату 40 т.р. Ставка декретная, т.е., работать можно будет лишь до тех пор, пока основной секретарь не выйдет из декрета. Прежде чем ехать, хотелось бы знать, на что тут можно рассчитывать? 1. Отношение ген.директора к своему секретарю носит чисто деловой характер? Спрашиваю, потому что видела, как в комментах кто-то писал про интимные отношения начальников с подчиненными. Лично я себя уважаю, и категорически против подобных связей на рабочем месте. 2. Реальная зарплата соответствует той, что они обещают? Конечно же, при условии, что я компетентный и исполнительный работник. Не бывает ли длительных задержек з/п? 3. Нормальные ли условия созданы на рабочем месте? Опять же, кто-то тут писал, что офис якобы в подвале, и что от метро добираться крайне неудобно. 4. Как скоро декретница планирует вернуться на работу? И вообще, есть ли перспектива, что когда она выйдет, меня не станут увольнять и переведут на другую свободную ставку? Кто в курсе всего этого, пожалуйста, постарайтесь предельно честно ответить на мои вопросы. Заранее спасибо.

Мое личное оценочное суждение:  Дублирование функций,перенос ответственности руководителей на подчинённых,работают большей частью бывшие военные со всеми вытекающий,процветает кумовство,премии "кого люблю тому дарю".Живут от проекта до проекта.Сплетни,склоки,пишут на телефон и стучат руководству,чтобы освободить место,а руководство этому способствует. Если Вам нужен опыт и карьерный рост,то проходите мимо!
Стабильная белая ЗП.

Мое личное оценочное суждение:  Проработал в стенах Воронежского филиала несколько лет, застал двух директоров. С приходом последнего обстановка на заводе изменилась кардинально. Хамство, наплевательское отношение к людям, невыплаты людям премий под любыми надуманными предлогами – норма поведения этого «топ-менеджера». Кумовство процветает. Невыплаченные и таким образом «сэкономленные» средства премиального фонда втихую «распиливаются» между своими. Любые предложения работников филиала о необходимости модернизации производства и закупки нового оборудования приводят директора в бешенство. Подобная деятельность директора и его стиль руководства привела к оттоку высококвалифицированных специалистов, в т.ч. руководителей: зам. директора, гл. бухгалтер, руководитель службы безопасности, руководитель сервисной службы, подряд два начальника основного цеха завода – вот неполный перечень тех людей, которые вынуждены были покинуть филиал. Реакция Москвы на сложившуюся ситуацию – нулевая, видать подобный деятель их устраивает. Желающим трудоустроиться на Краснознаменной, 165А нужно крепко задуматься.
Отношения в коллективе нормальные, склочников не было.

Мое личное оценочное суждение:  Развития нет, индексация зп не предусмотрена, премий нет. ДМС отменили. Некомпетентное руководство. Кто не хочет потерять время и квалификацию - проходите мимо.
Офис в парке сокольники.

Мое личное оценочное суждение:  Компания для друзей братьев систер и.т.п ничего не меняется, становится только хуже на смену провороватому начальству пришло другое которое ворует еще больше но более качественно. Обычные сотрудники в полях или офисе сидят за копейки убиваясь в хреновых условиях, и в лучших совковых традициях, выполняя работу ради работы отчеты ради отчетов и т.п. в то время когда начальники департаментов офигивают от своей не в рот @бенности. При этом не обладая элементарными навыкам работы на компьютере не умением формулировать не то что мысли на бумаге но и выражать их что бы поставить правильную задачу. Полная деградация компании с каждым годом. при Тамодине не было такого, сейчас все хуже. все выплаты убрали, страховку убрали, транспорт через перь колоду, праздники и корпоративы - забудьте но они кстати не забудут поздравить напоить и накормить всех бывших вояк в столовой и при этом забив болт на сотрудников у которых отнимают даже моб.связь для экономии средств компании. денег в конторе нет, по этому генеральный пересел с камри на бэху седьмую, как только начался контракт. распил денег, компания создана что бы воровать, средства бюджета и быть прокладкой между мин обороны и конечным потребителем.. левые схемы, никчемные и никому не нужные успехи, и люди которые не знают сами в чем участвуют вот отличная характеристика. кто-то лопатой гребет кому-то на обед в столовой не хватает, да и сама столовая известно кому в этой компании принадлежит . посадить бы всех этих воров, да толку не будет новые придут. Кстати все руководство из Питера и все замы и.т.п. так что из северной столицы тут всем рады
нет тут положительных отзывов потому что ничего хорошего тут не происходит. совок и распизд"во вышестоящего руководства убивает компанию и вгоняет в долги пока она не откусит новый проект, так и живут от проекта до проекта, пока красть нечего все тихо потом начинается обычный персонал зашивается а верхи жируют

Мое личное оценочное суждение:  Пригласили на собеседование.метро Сокольники. Странно что корп.автобус с 8 до 9 , а собесед.назначают на позжее время.зачем мне писать об этом? Мне итак придется ехать на трамвае или пешклм пиликать. Хотела спросить у Вас добрые люди, стоит ли идти туда? Работу ищу давно но из-за кризиса сложно устроиться (( да и время тоже не хочется тратить на шарашу!
Пока незнаю

Мое личное оценочное суждение:  Компания раньше была более достойной, сейчас состояние весьма напрягающее, предбанкротное практически (кассовый разрыв, Зп урезаны, госконтракты завалены, руководство отстающее, изменений положительных ждать не приходится). Коллектив хороший, особенно класно потусить в зоне Сокольников и столовой. Кто хочет сюда утроиться - настоятельно рекомендую подождать. Есть вероятность, что ее скоро ликвидируют, либо сменят руководство...
Можно долго быть незамеченным, если ничего не хочется делать

Мое личное оценочное суждение:  Индексации зарплат и премии не предусмотрены. Ежемесячная надбавка по мнению начальников и есть премия, но и ее убрали. Полезных проектов для развития нету. ДМС отменили, так как в регионах его никогда не было. Отпуск оплачивается частично. Больничный оплачивается частично. Офис похож на помойку. Далеко от метро. Корпоративный транспорт только утром на работу, с работы выбирайтесь как хотите.
Даже ничего в голову не приходит.

Мое личное оценочное суждение:  Заводской коллектив - с 2013 года "закончился". Приоритеты руководством расставлены неверно. Все положительное что было созано и отлажено годами -уничтожено в кратчайшие сроки. Перспектив развития у завода не видно.Взяли контракт не по профилю завода, а мощностей не хватает и теперь рвут волосы на одном месте -думая как его выполнить. А спецов по основному профилю не могут обеспечить работой. Руковдство так себя преподнесло , что заказчики поотказывались. А самое противное то, что москвичей такой расклад устраивает. Зарплаты смешные. Уборщица больше получает чем ведущий специалист. Наобещали горы золотые и обманули, ссылаясь на москвичей, мол это они все так повернули, а наше руководство здесь не причем . Лучше бы завод вернули в МОРФ и без всяких посредников из ОАО. В Москве может зарплаты и нормальные но здесь -издевательство над людьми. Спецы давно бы разбежались с завода , но большинству возраст не позволяет "хлопнуть дверью"
Работа пока еще интересная. Наш коллектив относительно дружный. Иногда случаются положительные сдвиги. Но это похоже на "то как звезды в небе всанут".

Мое личное оценочное суждение:  Некомфортные условия труда: офис без окон и нормальной вентиляции, в итоге духота и головная боль обеспечены, а как в таком состоянии работать, сами понимаете. Людей мало, работы много, даже жаль операторов, выглядят замученными. Не могу сказать, насчет зп, так как увольняюсь после нескольких дней пребывания там и в очередной раз убеждаюсь, что если тебя быстро устраивают официально, даже толком не познакомив с работой, то это гарантия того, что место далеко не самое сахарное, но даже тот факт, что отдел кадров находится у черта на куличках, уволиться не помешает.
Официальное трудоустройство. Руководство адекватное.

Мое личное оценочное суждение:  Будьте ОСТОРОЖНЫ !!! Вывешивают вакансии, но реально им никто не нужен. Это они так махинациями занимаются, связанными с квотированием и субсидированием рабочих мест - получают деньги из бюджета. Если не отвечают на обращения по вакансиям – не тратьте силы, время и деньги. Держитесь от них подальше!
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  Полное отсутствие контакта и согласованности в действиях между службами филиала. Как последствие этого - проблемы с заработной платой у специалиста. Вранье на каждом шагу.
Умеют красиво врать при собеседовании.

Мое личное оценочное суждение:  Компания паразит. Необходимо гнать ее из Мин. обороны
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  Возлагаю много задач не по профилю. О командировке могут сообщить в последний момент. Необходимо постоянно держать руку на пульсе и подгонять смежников.
Компания получила в этом году много новых гос. заказов. Появилась возможность получать премии. Официально устроен на работе. Есть страховой полис.

Мое личное оценочное суждение:  Деньги зарабатывают лишь начальники - обычные работяги получают 25-30. Даже если весь месяц вкалывал как конь, больше тридцатки вряд ли получишь. Соответственно и отношение как к рабочим лошадкам. Куча начальников и каждый что-то хочет. Реально мизерные зарплаты - механик выполняет функции слесаря, уборщика и тд (поскольку не хотят люди работать слесарем за 15000). Отсутствует компенсация гсм/сот. связи/дмс и тд.. Отсутствует карьерный рост и какие-либо перспективы (если освобождается хорошая должность, на неё подтягивают своих людей) Отсутствуют премии и прочие поощрения Отсутствует корпоративная культура Зарплата не индексировалась несколько лет В целом бардак - банально нет спецодежды и средств защиты для работников.
Официальное трудоустройство с первого дня работы

Мое личное оценочное суждение:  Компания Воентелеком, отвратительный работодатель. Руководство постоянно меняется и постоянно приходит все хуже и хуже, далекие от управления проектами по информационным и телекоммуникационным средствам. На каждом шагу врут. Ресурса в хороших специалистах нет и в привличении и удержании специалистов тоже нет. Людей не ценят, отношение в коллективе отвратительное. ЗП очень маленькие по сравнению с ЗП по Москве, обещенные премии не выплачиваются. Обучение и переквалификация сотрудников вообще отсутствует. Ей дает контракт Мин.об., а Воентелеком ищет субподрядчиков на эти работы. Что за компания, которая самостоятельно не может работать по контракту. Компания полный 0. Никому не советую туда идти работать. Уволился и не жалею.
Хорошего ничего НЕТ.

Мое личное оценочное суждение:  Это та конторка, которая уже в 100500 раз замешана в скандалах о воровстве? Сначала Фунтов с компанией, которые в розыске до сих пор, сейчас Тамодин и Ко.
Нет положительного

Мое личное оценочное суждение:  Приобретение расходников(разъёмы , кабели, инструменты) за свой счет. Отсутствие некоторых измерительных приборов. Решать проблемы с военпредами надо самому...
Читаю отзывы и поражаюсь - такое впечатление, что в разных компаниях работаем. Наверное многое зависит от филиала и должности. Мне работа нравится. Наша бригада специализируется на обслуживании средств связи - чистка аппаратуры, замена лампочек, кнопочек , регулировка параметров и т.д. Стараемся все сделать наилучшим образом. Начальство адекватное, зарплата 30 т.р. с копейками, что для нашего региона неплохо и вовремя платят. Начальство сильно не контролирует,главное, план на месяц выполнить. Бесплатная мобильная связь

Мое личное оценочное суждение:  Не больше чем у других.
Господа! Куда вы дели положительные отзывы и опровержения? В основном тут обиженные люди ,не способные дать объективную оценку!

Мое личное оценочное суждение:  Табуреткинская контора созданная для отмыва бабла. Обеспечивают объекты мин обороны связью и телекомуникациями которые самим военным нахер ненужны. Проекты делаются такими чтоб туда вмандячить побольше народных денежек. Реально многое потом неработает и затягивается как долгострой. Парадокс - военные платят деньги втк для обслуживания оборудования па их объектах. Дурдом.
,,,,......,.

Мое личное оценочное суждение:  По слухам, кабельный участок с замом, который был в своё время фашистом (сейчас не знаю) перенесён из Мытищ (Пригород Москвы) в Сергиев Посад. Ребята, будте бдительны
...

Мое личное оценочное суждение:  работаю год в компании а впечатления хуже некуда Спиридонов и вся его свита козлы
положительных сторон в этой конторе нет

Мое личное оценочное суждение:  Моему возмущению работой компании нет предела. Раньше мы так не работали. Была элементарная человеческая порядочность и самоотдача. Конкретно: 1. Не понятно зачем, вообще, создана эта компания. Фактически мы имеем посредника, который отсасывает деньги у государства за невыполненную работу. Так сказать, узаконеный способ воровства. А чтобы уменьшить этот отсос началась компания сокращения грамотных и опытных специалистов. Сами же ВТК-омовцы ничего не умеют и не хотят делать. Да и отношение к делу у них просто наплевательское. Конкретно: 2. Нас должна обслуживать !7 группа. Так называемое ООО "МаксиНЭТ". За 3 месяца их сотрудников мы видели 2 раза. Первый- когда переписывали и наклеивали бирки на технику. В результате даже на пустых корпусах и стекляных дисплеях, которыми никто не пользуется, появились бирки с сервисными номерами. А как же может быть иначе? Больше техники-больше денег. 3. И второй раз, когда для того, чтобы их вызвать пришлось жаловаться их вышестоящему начальству. При этом, придя они смогли выполнить только одну заявку из двух . И то хорошо! Обещали прийти, но не пришли ни в понедельник, ни позже. 4. Ранее наш сотрудник подавал заявку на ремонт принтера. Прошло более месяца, до сих пор едут за принтером?! 5. До начальника 17 группы дозвониться невозможно. Его мобильник все время предлагает оставить сообщения, которые никто не прслушивает. Очень удобно. На СМС-ки никто не реагирует. Хорошо, что многие вещи мы умеем делать сами! А так ,вообще, кранты! ALEKS.
Оценить не могу, т.к. мал опыт.

Мое личное оценочное суждение:  Проба работы обратной связи? Если удастся отправить отзыв-буду печатать!
Положительных сторон пока не знаю. Мал опыт.

Мое личное оценочное суждение:  3а 1 год работы, удалось поработать ашь в 4 отделах...затыкали каждую дырку....очень много некомпетентных людей, тем более в филиале Воентелекома - 17 ЦПИС.....работа в отделах поставлена безграмотно...одна только суета не более того...во главе (начальники), люди с непонятно вообще каким образованием....никто не заинетересован в людях, в их благополучии и т.д....были дни когда работали вообще без выходных....или до поздна часов до 22...заплатили пару раз за переработку и то пришлось поунижаться чтобы выбить свои крохи....
ДМС+моб.связь

Мое личное оценочное суждение:  солдату за атаку дали хуй в сраку, а машке за пизду дали красную звезду.
нет (nain)

Мое личное оценочное суждение:  Руководители все хамы уроды жизнью обиженные, которые дорвались до власти!!!!!!!!половину вобще тупые представления да же не имеют о связи, за то в грудь бьют себя пяткой, и брешут такие как Гливинский Ю.В
ни чего там хорошего

Мое личное оценочное суждение:  Один совет желающим трудоустроится: Смотрите, кто будет Вашим шефом, и кто его замом. В этой структуре встречаются отделы, возглавляемые непрофильными специалистами, унижающими за это профильных (ну как юрист может в телекоммуникационной компании командовать инженером!!!) Или возглавляемые лицами с уровнем образования ниже вашего, и также за это унижающие высше образованных (ну не терпит техник-шэф инженера у себя в отделе) Так вот, если оказывается, что у инженера будет шэф юрист или торгаш, а замшэфа техник, то бегом из кабинета подальше куда-нибудь в поля в леса на болота Вам там жизни не будет. На Вас будут ездить, так как сами ноль в Технике Связи, или почти ноль
нет

Мое личное оценочное суждение:  Договорились ведущим инженером, когда вышла на работу, выяснила что я просто инженер. Обещали соцпакет, дмс, оплату телефона, в итоге-не оформили трудовую книжку, премия не прописана в договоре. директор по персоналу обманывает. Неграмотная, договор оформляет по несколько недель, ее из мтс выгнали за это. Ирина
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Компания является носителем худшего,что было в советские времена-бюрократизма. Создается видимость работы.Оформить на работу не могут правильно и своевременно.К тому же в отношениях руководства к подчиненным нет порядочности.Советую тем,кто все же решился работать в этой компании, оформлять и хранить копии документов о приеме на работу,чтобы потом защитить свои права по крайней мере на выплату заработной платы своевременно и в полном объеме.
не увидела

Мое личное оценочное суждение:  Работал в филиале ВоенТелекома 17ЦПИС. При приеме на работу обещали высокую ЗП (порядка 90тр) НО после испытательного срока, с условием как себя покажу, ДМС и 100% оплачиваемый больничный. На время испытательного срока установили оклад в 10 тысяч остальное секретность и премиальная часть. Даже эти крохи они умудрились задержать в общей сложности аж на 2 месяца. Прошло три месяца, подхожу к начальству сообщаю о своем испытательном сроке, предоставляю свои результаты, сказали подумаем, проходит еще 3 месяц, в течении которых одни обещания, про дмс про высокую зп. В итоге уволился. Всю работу, которую сделали проектировщики оказалась никому не нужна. Бегают только суетятся делают вид работы. Товарищ Солонгин умеет сказки рассказать такие что Андерсон отдыхает. Про главу ЦПИСа,я вообще молчу.
нет таких

Мое личное оценочное суждение:  чисто советская бюрократическая компания, несмотря на потуги руководства представить ее прогрессивной. работа по 20 часов в сутки. все надо делать срочно. много хамства. людей увольняют много, компенсаций не дают
хороший соцпакет нормальная зарплата

Мое личное оценочное суждение:  НЕ ходите работать в Мытищи в КАбельный участок. Там столкнётесь с лучшими представителями "блатных" работников, о которых написал Уважаемый ВАсилий. Любое хамское и наглое поведение им прощается,они-же блатные. Настоящие образованные специалисты - связисты там есть только среди простых работяг
Ну зарплата ничего, но здоровье не стоит того

Мое личное оценочное суждение:  Высшее руководство не вмешивается в политику руководителей Кабельных Участков. Оно набирает только начальников кабельных участков. Дальше - хоть трава не расти. Руководители кабельных участков набирают кого угодно, заставляют работать кем угодно. Казалось - бы, что ничего страшного. НО имеет место быть блат - на наиболее непыльную работу иногда ставят своих старых и лучших друзей. На должность своих заместителей ставят людей, к Связи отношения не имеющих, проффесионалов-же Связистов не ценят. Любое поведение старых друзей начальников кабельных участков сходит им с рук, каким-бы аморальным оно не было. Высшее руководство отказывается принимать меры, говоря, что Участки полностью отданы на откуп их начальникам. В результате происходят ситуации, когда на КУ нет места образованным опытным Связистам, а работает непойми кто, зато "блатной" непойми кто. Очень не рекомендую Настоящим Связистам устраиваться на КАбельные Участки Воентелекома. Будете как крепостные у начальника КУ. Зачем Вам это надо?
нет

Мое личное оценочное суждение:  Ребята, будут кому-нибудь скоро предлагать работать инженером на Мытищинском кабельном участке! Появилась вакансия, зарплата нормальная. Не ходите туда работать. Вас будут заставлять работать (Главным образом на устаревшем морально оборудовании!!!) в паре с одним товарищем, с которым работать невозможно. Может сделать любой фокус (например, в шутку пытаться выпихнуть коллегу из автомобиля, или в шутку пустить табачный дым в лицо). И ничего ему за это не будет. Может попросить купить ему бутылку коньяка (в честь дня рождения). а через месяц заложить купившего руководству по пустяковому делу из вредности. Ещё он - сын начальника. Очень не рекомендую туда идти
Зарплата нормальная