Мое личное оценочное суждение:  В Востоке работала почти 5 лет, прошла путь от самой простецкой должности до начальника отдела - спасибо старому руководству, которое к рядовым сотрудникам по-человечески умело относиться. Новые же руководители - гордые люди, за сотрудников держаться не привыкли, вместо этого любят нагружать дополнительной работой с сохранением старого оклада. Об индексации зп можете забыть, тут о таком не слышали, однако можете быть уверены, что вам заплатят вовремя (но мало). Бонусная и премиальная части, которые выплачиваются в темную, выдаются абы как, спустя месяцы и зачастую при соблюдении дополнительных условий, таких как, например, бесконечные исправления бухгалтерских документов. Номинально в компании высоко ценится корпоративная культура, особенно тимбилдинг за 3 рубля под пиво Балтика и аккомпанемент из высокопарных речей о том как же крут Восток-Сервис и как всем комически свезло тут работать. Если Вы поступите туда на работу, учтите, что посещение корпоративных мероприятий обязательно. Отсутствие на корпоративе воспринимается как инакомыслие и обязательно в последствие будет Вам припомнено. Руководство очень не любит опоздания, борется с ними как может. Последняя репрессивная мера, которую я застала, заключалась в отработке опозданий с процентами (задержался на 10 минут - сидишь час после 18-00), не знаю, сохранилась ли эта практика по сей день. Зато от бывших коллег знаю, что с переездом в новый офис на Обводном канале существенно ухудшились условия труда (на секундочку, несколько лет назад у компании был слоган "в сфере охраны труда"). Офис не кондиционируемый, имеются проблемы с отоплением: этой зимой было холодно так, что сотрудники надевали на себя образцы зимней спецухи, дабы хоть как-то согреться. А теперь пару слов о моем непосредственном руководителе - заместителе генерального директора. Очень внимательная женщина, пестует подчиненных, коих у нее неоправданно много, от слова пестюль. Будьте готовы к тому, что ее внимание распространится не только на рабочие моменты, но и на Вашу личную жизнь, т.к. эта дама не побрезгует даже прочтением приватной переписки, о чем потом безо всяких стеснений Вам же и объявит. Мораль - при любой отлучке со своего места блокируйте (а лучше минируйте) компьютер. На рабочие вопросы она Вам вряд ли ответит прямо, Вы вряд ли дождетесь от нее совета, скорее услышите длинные пространные и беспредметные речи, едва уловимый смысл которых будет один: "А не дурак ли ты, что такие вопросы тут задаешь?" Честно, хуже начальника я не встречала, ни до, ни после работы в Востоке. Резюме: если Вам нравится работать за троих (да, после того как я ушла, мои обязанности разделили на троих новых сотрудников), а получать за одного; если Вы любите демонстрировать лояльность к руководству, граничащую с фанатизмом; если Вас привлекают некомпетентные начальники - тогда Вам сюда.
Попадаются хорошие и очень хорошие люди в коллективе; оклад белый и вовремя; когда-то был возможен карьерный рост

Мое личное оценочное суждение:  В руководстве постоянное перетягивание одеяла на себя. Все друг на друга стучат в центральный офис в Москве. Подсидеть товарища на рабочем месте дело первостепенной важности. Но это, то что касается местных божков на местах. Среди обычных рабов, вроде нормально. Опять же Ваше нормально будет очень зависеть от директора по персоналу Светланы Александровны. Не понравился будешь писать по десять тысяч объяснительных в год. Поводы найдутся всегда. Ах, да и не забудьте про то, что где то раза два три в неделю она будет Вас публично унижать и орать на весь офис. Особенно сильно любит придираться к внешнему виду сотрудников, на божков это естественно не распространяется, зато Вас безосновательно могут назвать свиньей, потому что директору по персоналу показалось что на вас не стиранная одежда. Она же пытается контролировать все и вся. Рабочие компьютеры отслеживаются, везде камеры, вход-выход по персональным магнитным пропускам, для того что бы мониторить кто и главное с кем, когда и на сколько выходил. Ведется тотальная слежка за ВСЕМИ. Ни вздохнуть ни пернуть. Не знаю как сейчас, но раньше даже при помощи корпоративной мобильной связи отслеживали выездных менеджеров. При чем об этом никто из них не был в курсе. (это законно!?) Руководятлов в этой компании и без нее конечно хватает, но про других писать не буду, т.к. работала конкретно в ее отделе. Не смотря на все эти факты, человек она честный, с зп, больничными, отпускными, окончательным расчетом проблем нет, даже если Вы ей не нравитесь.
Чисто, аккуратно. Зп достойная, всегда вовремя. Иногда даже раньше срока. Видно что деньги у компании есть.

Мое личное оценочное суждение:  Да фигня, какая то, надо продавать противогазы обычным людям по завышенной цене, с большими планами продаж на месяц, прохождение аттестаций, а так же выполнение погрузо-разгрузочные работы, несколько раз в неделю. Так же сказали, что придется работать 2 из 4 по выходным!!! И по ходу они не в курсе, ЧТО ВЫХОДНЫЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ В ДВОЙНОМ РАЗМЕРЕ!!! З/п в вакансии завышена
Красивая девушка секретарь, вернее их там по ходу две