Мое личное оценочное суждение:  Начальник отдела кадров зарвавшаяся дама с кучей комплексов, мстит всем и вся, особенно мужчинам. "Подобрала ключики" (её выражение) к новому начальнику. Новый начальник особо не вникает ни в какие вопросы, недоброжелательный. Не любят людей, к своим работникам относятся пренебрежительно, свысока. Используют своё должностное преимущество, сводят счёты, понятно, что они весьма слабые люди, но власть в их руках. Народ боится их, "как бы не было хуже". Профсоюз никакой. В общем, типичная история для страны, к сожалению. Работники сигнализировать в Томск в головную организацию считают делом бесполезным. Да, многие льготы стараются скрыть, обмануть работников в отношении каких-либо выплат, как будто из своего кармана платят. Тётки в управлении в подавляющем большинстве недалёкие и злые, а парни забитые, хотя в человеческом плане в большей степени хорошие.
Положительные стороны, безусловно, есть. И это не есть заслуга руководителей Филиала ООО "Газпром трансгаз Томска" Сахалинского ЛПУМТ. Смысла писать об этом нет, тем более в ранее написанных комментариях всё отражено.

Мое личное оценочное суждение:  Не организованная политика управления. Работники впахивают, как проклятые, но при этом занимаются х..й знает чем. Работа состоит из составления бесконечных планов и подготовки бесчисленных отчетов. Договорная работа это просто пи..ец!!! Если ты итр то ты должен сам заключать договоры, и пох кто ты по специальности. Отношения между сотрудниками собачьи. Несмотря на бешенную нагрузку производительность никакая - занимаешься всяким говном, но только не своими обязанностями.
Социальная политика. Зп. Немного вменяемых людей.

Мое личное оценочное суждение:  Не одного нормального человека одни дурни и придурки. Большего бл....кого отношения к людям чем в алтайском ЛПУ ни где не найдете. Император Хмурович А.Г и его свита, придурок Меньшов И.Ю, Молодая поросль поганцев и полганок которым на людей нас..ть с колокольни. Все это прикрывается правилами,приказами,распоряжениями. Дурогоны с большой буквы. Устраивается тоталтизатор на вновь принимаемых работников кто сколько выдержит и это на реальные деньги.Суки играют на деньги на живых людей Вот это компания. Они там походу совсем с мозгами расстались. Алтайское ЛПУ .
нет

Мое личное оценочное суждение:  Теперь минусы! Когда прекратиться этот набор блатных,знакомых приближенных сотрудников ИТР,Которым все сходит с рук, за нарушения трудовой дисциплины,скоростного режима,В праздник им премии,грамоты,поощрения, парадокс ! Без году неделю работает,ему новую машину,повышение в зарплате, А каком карьерном росте может мечтать простой работяга? Если ты не по нраву руководителю подразделения,имел неосторожность споткнуться по работе,Все ты попал!!!! Ты у него в черном списке! И он тебя будет (жрать) Вот такой водиться в Хабаровском ЛПУ Начальник транспортного цеха Филипов!!!
Зарплата вовремя ,питание отличное,спортивно развитое производство! Льготы отдых все на пять!

Мое личное оценочное суждение:  Директор филиала возомнил себя царем небесным, видимо так ему позволяют себя вести вышестоящие руководители. Гордое звание Человек, растоптано им и видит он в вас не работника, а рабочую скотину. Вашей судьбой он намерен распоряжаться лично( ну есть конечно рядом пара преспешников, которые поддакивают). Ему наплевать, что вы хороший работник, если вы лично царю не угодили, то он во всеуслышанье и на каждом углу кричит, что он вас сгнобит, уничтожит и растопчет! Его мало интересуют производственные показатели! Гораздо важнее играть в шахматы живыми людьми! Шах и мат! Поверьте мне, верой и правдой служа компании и имея много благодарностей от предыдущих начальников, при этом самодуре потерял работу за два года до пенсии! Порядочные и честные люди бегут из филиала, а кто остался того он добивает! Лепит фиктивные выговора, подставляет людей с помощью своих подхалимов! Люди, очнитесь, куда мы катимся! Из прекрасной, передовой компании сделали клоаку пороков! Почитайте отзывы, ни одного положительного! Молодежь, подумайте сто раз, зарплата копеечная, а Человеком остаться гораздо важнее!
Соц.пакет

Мое личное оценочное суждение:  Дурдом Газпром, кто тут работал, тот в цирке не смеётся. Нет возможности организовать работу, т.к. красим, моем, убираем, а производственные дела подождут. Основная беда компании в том, что предприятие занимается транспортировкой газа, а не его добычей или переработкой. Течет себе газ по трубе и течет, можно дурью маяться, вот и страдают ерундой директора и замы, конторская элита. Примеров не целевого использования людей и денег масса, приводить их смысла нет, всего не расскажишь, книгу писать можно. Резюмируя скажу: хотите хватануть бесценного жизненного опыта, встать на путь без света в конце туннеля, забыть про семью, отдых, личные интересы - дерзайте. Если вы здравомыслящий человек - поищите получше, как говорили мы в компании "Газпром - мечты сбываются, у жителей Москвы и Московской области".
1). Социальный пакет: - ежегодный льготный отпуск (местность приравненная к районам крайнего севера) - 1 оклад как мат помощь к отпуску -13 зп = 2,7 от оклада - санаторно курортное лечение - лечение зубов 7-10 т.р. по решению собрания - небольшие премии к свадьбе, рождению детей и поминкам 2). Денег на внедрение новых технологий ни кто не считает. 3). Бесценный жизненный опыт в неограниченном количестве.

Мое личное оценочное суждение:  1. Директор самодур, и руководители подразделений боятся с ним спорить и отстаивать свою точку зрения даже, если директор в корне неправ. 2. Большинство работников составляют семейные кланы, на место одного при ходит сын, дочь, зять, кум, брат, сват и т.д. Данное обстоятельство очень осложняет работу ПРОСТЫМ работникам (не блатным), так как на дальнейшую перспективу рассчитывать не приходится, все уже распределено. 3. Повышение не светит практически никому пришел с 4 разрядом на пенсию пойдешь максимум с 5. И это невзирая на образование, знания, опыт и остальные факторы успеха :) 4. Работа не по специальности, если к примеру ты электромонтер, то это не гарантирует тебе работу только с электрооборудованием, будешь кидать снег, красить, косить траву, заниматься погрузкой и разгрузкой мусора, а если не дай бог пойдет снег зимой, то все ты УБОРЩИК СНЕГА! Кстати снег и осенние листья основная беда, т.к. он портит вид, а Трансгаз любит понты. 5. Зарплата слезы. Сейчас никого не удивишь 25т.р, но здесь считают это чуть ли не манной небесной и постоянно в конфликтных ситуациях пытаются этим ткнуть. Из руководства: мастер одного из эл.энергетических подразделений филиала бывший военный никак не ладящий с электричеством, инженер этого же подразделения бывший электромонтер вкручивающий лампочки и незнаком с большинством электрооборудования, зато сын начальника этого подразделения... и это все объясняет! Короче, до того как я устроился, я был лучшего мнения об этой копании, но менеджеры низшего и среднего звена меня поразили своей некомпетентностью, низким уровнем образования и страхом перед директором филиала. Возможно это беды только одного филиала, но при общении с работниками других филиалов выясняется что нет.
Есть соц.пакет, такой как: пособие при первой регистрации брака, на похороны родных (работника) рождение ребенка, лечение есть, но чтобы его добиться нужно попотеть, дети на отдых без проблем. Обучение и повышение квалификации есть, и довольно хорошее. Промышленная безопасность на должном уровне, если не считать того, что могут задержать некоторые виды спец. одежды и выдать летнюю зимой и наоборот. Все вроде безоблачно и очень много желающих работать в этой компании, но есть много НО..... о них в минусах!