Мое личное оценочное суждение:  Местонахождение компании в промышленной зоне. Офис грязный, в полуподвальных и складских помещениях. Не удивлюсь встрече с крысами и пр.живностью. Некомпетентные персональщики!!! Описание вакансии на сайте не соответствовала требованиям руководителя в результате мое потерянное время! А вопросы HR, вообще не касались моей компетенции и навыков, опыта. Руководитель пришел на встречу с телефоном и из 15 минут собеседования половину времени разговаривал по телефону. После чего вдруг поняла, что им нужен сотрудник с другими навыками и опытом, которые не указаны в вакансии. Да и большой вопрос к компетенции самого руководителя!!! Надо сто раз подумать, прежде чем ехать в эту дыру!!!!!!!
Отсутствуют!!!

Мое личное оценочное суждение:  Работала в этой компании полгода в отделе закупок. Отношение руководства к нижестоящим сотрудникам, да и между самими работниками неуважительное. Мельников Дмитрий ведет себя как рабовладелец. Неадекватен. Придирается к любой мелочи: если вместо запятой написан восклицательный знак, то все ужас ужас! Все пропало! В общении неприятен, постоянно использует в речи мат, за глаза говорит мерзости про клиентов и сотрудников. Екатерина Елисеева с Мельниковым как та Петушка, которая хвалит Кукуха за то, что хвалит он Петушку. Матерится Елисеева только в путь. В отделе постоянная текучка и кстати не только в отделе. Необоснованно штрафуют.
Из хорошего вовремя зарплату платят.

Мое личное оценочное суждение:  Нет!
Работала в Тарпане примерно 4 года в отдели закупок. Ушла из - за переезда в другой город. Так бы никогда не ушла. 1. Дмитрий Мельников червей не ест, не пьёт. 2. Олеся Усманова ( руководитель) адекватный человек. 3 . В отдели всегда позитивное настроение. Руководители отдела очень хорошие люди всегда помогут, в любой проблеме. Все, что было написанно про отдел и компанию полный бред!!!! Так пишут неудачники или люди которые не могут признать собственную слабость и лень. Ленивых и безответственных нигде не любят! Тарпан отличная компания. Смело устраивайтесь на работу получити массу позитива, познакомитесь с умными людьми, приобретёте опыт, заработаете денег. PS: И да с зарплатой и отпускными Дмитрий Мельников не обманывает, на какую зарплату пришли ту и будут платить.

Мое личное оценочное суждение:  Их просто нет! Очень сложно попасть в команду Юры Кораблева. розничный отдел.
Там работает Кораблев Юрий. Самый честный человек на свете!

Мое личное оценочное суждение:  Офис находится, мало того что в жопе, так и сам он более походит на клоаку из 90-х. Ну да ладно, подумал я, коль уже приехал - зайду пообщаюсь. Главное что бы товар был на складе, бюрократией не задавили да и з/п с бонусами выплачивали. Но оказалось что на должности манагера зп составит при выполнении плана и прочих благоприятностях 70 000 руб. Работал я тогда в другой компании и при всех прочих меньше 100 не получал. А вданной компании 100 - получали руководтели... ))) Поскольку мониторю постоянно рынок работы - то компания забавляет - предложение по з\П выросло аж до 100 но уж год прошел а девочка все в поисках ))) Не следует туда ходить даже на собеседование.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Офис стремный
Живая контора

Мое личное оценочное суждение:  В тарпане полный бардак. Особенно в закупках. Руководитель Мельников Дмитрий страдает вечными приливами и отливами пмс. Мужик очень своеобразный. Но главная проблема это так называемый руководитель усманова Олеся . Главная дрессированная собака Мельникова. Если хозяин дает команду ФАС (Мельников) туши свет, овчарка (Олеся) вгрызается в глотку девчонкам которые там работают, жуть зрелище не для слабонервных, если у Мельникова приливы прошли, то он одевает на собаку намордник и она успокаивается, но не на долго. Беда выплаты зарплаты. Вы ее получаете не как все в кассе, где расписываетесь в ведомости, а вам ее выдает Мельников, поэтому он решает сколько вы получите в за месяц. Не хватит на ремонт не получите, или Олеся че не хватит, то будите лапу во рту держать. Еще беда выплаты отпускных, вся компания отдыхает 4 недели и им все оплачивают, а закуп только 2 недели, а остальные застревают где не понятно, но можно предположить. Но там никто не задает вопросы бояться и это понятно сожрут с потрохами . Поэтому не ходите дети в Африку гулять.........
Нетттт

Мое личное оценочное суждение:  Упс
Тарпан - перетрахались там все уже ) между собой , очень много там историй о совокуплениях ...

Мое личное оценочное суждение:  Не знаю как у других, но у супервайзера Поляковой движения понятные " хочешь здесь работать - отстегивай". Бонус торговых тупо распиливается за то, что типа она закрыла какую то категорию. Скорее всего ее кто-то прикрывает раз она так смело действует.
Вкусный чай но, дорогой.

Мое личное оценочное суждение:  Сотрудники данной компании, так смешно читать, когда вы оправдываетесь, а аргументов и доводов никаких нет. Полякова, твоя хитровыделанность смешит еще больше, перед кем ты там красуешься, королева песочницы, иди ты лучше проспись. Я думаю, "верховные власти" даже не подозревают, что творят их подчиненные супервайзеры, которые не вытаскивают руки из чужих карманов, а именно из карманов торговых представителей. Мало того, что не выплачивают честно заработанные бонусы и неофициальную часть зп, так они и официалку еще зажимают, а что касается обещанных компенсаций проезда и мобильной связи, так это вообще за пределами мечтаний. Наглые, прожорливые, супервайзеры, уровень вашего образования, воспитанности, интеллигентности, вежливости и честности оставляет желать лучшего, так что вылизывайте зад тщательнее своему руководству, иначе полетите оттуда к чертям собачим, хотя и это вам не поможет, все тайное становится явным. А безработным советую даже время не тратить на данную компанию, толку мало, денег еще меньше, в лучшем случае будете получать зарплату чаем, в худшем- уволят без каких-либо выплат, даже отпускных не увидите, хотя вы туда не ходили, потому что вас никто туда не отпустит.
Чай вкусный, но уже опротивел.

Мое личное оценочное суждение:  Пришла в компанию на должность ассистента менеджера.Руководитель отдела Гоглова Наталья уехала в командировку ничего не объяснив.Неделю просидела тупо глядя в монитор.Вернувшись из командировки меня перевели в менеджеры.Опять же толком не пояснив суть работы.Наталья не может обучать людей,к ней нельзя подойти ни с каким вопросом,сразу кричит.Нечесна в финансовых расчетах с работниками.Не могу понять,почему выплаты бонусов проходят через её руки и вместо 60 тыс.рублей например я получила 30...
Молодой коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Ребята все что пишут все правда особенно про розничный отдел Никишин варюга кидает своих подчиненных на зарплату куда смотрят вышестоящее руководство............
нет

Мое личное оценочное суждение:  В описании схемы проезда не корректная информация. Менеджер по телефону предлагает не читать адрес в теле письма, и ссылается исключительно на вложенную схему проезда. Впечатление от офиса, на единичку из десяти. заявленный доход 130 000 рублей по телефону, плюс компенсации ГСМ И мобильной связи. Информация из телефонного интервью: оклад - 50000, KPI - 50000 в месяц, квартальная премия 30000, компенсации - ?. Из реального общения: оклад белый - 20000, премия - 50000, квартальная премия - 30000, компенсации уже включены в окладную часть. Есть не соответствие в ранее изложенной по телефону информации, с реальной на собеседовании! Менеджер по персоналу Ольга, во время собеседования демонстрировала ровнодушие и свою не заинтересованность. О выявлении моих профессиональных компетенцией, вообще речь не идет, такое впечатление что менеджер оценивала по внешнему виду. В трех словах рассказала о компании и спросила о причинах ухода из предыдущих компаний. На этом мне вручили тест на мотивацию и все. Собеседование длилось 10 минут. Мне такая компания не подходит, поэтому я не стал ничего заполнять и отказался от предложения. P.S. Компетенции менеджеров по подбору персонала, очень хромают. Такая работа больше напоминает секретарскую, и как правило такие менеджеры не могут выявить достойного кандидата. Развивайте ваших рекрутеров, они лицо компании!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Уволился почти месяц назад,расчет до сих пор не перечислен,хотя по закону,в день увольнения. Уже несколько раз звонил Директору отдела кадров,в начале кормила завтраками,типо нет согласования,а сейчас вообще не берет трубку.Смотрю компания идет стремительно по наклонной. Раньше хотя бы официалку платили во время. ТО зарплату выдадут чаем и живи как хочешь, то добрым словом. Не предупреждая ищут человека на твое место, а тебя увольняют одним днем. О какой лояльности идет речь, если такое отношение к подчиненным. Тарпан обманывай народ дальше.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Кинуть всех - это их кредо. Будущие сотрудники будьте внимательны - кидают клиентов на бонусы, компенсации, премии. Могут пообещать и не сделать, а отдуваться кому? Кидают сотрудников на зарплату. Получить неофициальную часть у регионала после увольнения шансов мало (только если война через прокуратуру и трудовую инспекцию). Зарплата - сверхнизкая, руководители - тупят, работа - стоит. Подхалимство и жополизание процветают.
"Необычный" взгляд на процесс построения дистрибьюции в регионах и построение рабочих отношений с сетями и дистрибьюторами.

Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании никто не сказал, что ГСМ и сот.связь компенсируется только через 2 месяца работы, т.е ты первый месяц ездишь за свой счёт, и только через 2 месяца тебе с премией возвращают деньги за бензин. Премия тоже выплачивается через 2 месяца. Когда увольняешься компания тебя просто кидает по деньгам, получаешь только белую з/п и всё, ни тебе премий, ни тебе компенсация за бензин, а ты уже отъездила 2 месяца за свой счёт. Не ходите работать в данную компанию, обходите её стороной, так как никто вам за вашу работу спасибо никто не скажет, а ещё и денег за ваши труды никто вам не вернёт. Давайте пожелаем данной компании "удачи" и "здоровья" .Земля круглая им всё вернётся!
Сначала всё как будто хорошо, но это только видимость.Белая з/п платиться вовремя,но это копейки.

Мое личное оценочное суждение:  Дистрибьюторов пытаются кинуть (хотя очередь к нам не стоит). Маркетинг зажимают - сети и дистрибьюторы должны быть счастливы от того что имеют возможность торговать нашим замечательным товаром с копеечной наценкой (хотя по утверждению руководства мы высокомаржинальный! контракт) и с еще более копеечным оборотом. Рабочие вопросы не решают или решают ну ооооочень долго. Зарплата абсолютно не конкурентная. По поводу оценок: коллектив оценить не могу, потому что работаю в регионе; начальство и уважение - пытаются промыть мозги и искажают факты, а так вроде не обижают; рабочее место - хом офис; соц пакет - никакой, зарплата ЧЕРНАЯ; перспективы - никаких.
никаких

Мое личное оценочное суждение:  В розничном отделе руководитель мошенник и вор, его заместитель Косолапов Николай , такойже плюс еще и наглый, наверно метит на место Никишина. Белая зарплата 14000 чистыми, все остальное могут дать, а могут и не дать, еще практикуют выдавать премии чаем, причем часто просроченным. При увольнении заработанные.деньги не отдают.
В данный момент нет. Хотя в прошлом зарабатывали хорошие деньги.

Мое личное оценочное суждение:  не все что ниже писали про закупки и Мельникова с Олесей поддерживаю, но климат в отделе ЯВНО не здоровый. сотрудники ходят по струнке, нельзя опаздывать ни на минуту, курить и в туалет по расписанию, почти гестапо))) и все всё выполняют иначе Мельников будет орать - если не в настроении, зло подкалывать - если в настроении... Олеся будет относиться к тебе также в зависимости настроения мельникова) не понимаю одного, если соискатель, а точнее соискательница!(говорят берут только особей женского пола, наверное запугать легче) вам не подходит какого спрашивается черта мучать и издеваться над человеком????? писать унижающие письма, показывая, что ты кусок гавна, а они сжалились над тобой, взяли без опыта и учат. в моем случае все было именно так. думаю, что начальство сверху все это видит и знает, но ничего не делают, все заодно. работать или нет в этой компании где текучка непрекращается решать вам. но как долго вы сможете терпеть унижения и самоутверждение так называемого руководства за счет ваших нервов и отношения как к скотобазе.
по деньгам не обманули, сколько обещали столько платили

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день. Очень советую тем, кто идет на должность менеджера по закупкам, обходить эту компанию стороной. Самая главная беда начальник-Мельников Дмитрий Дмитриевич, полный неадекват: заставляет с утра читать гороскоп, ест червей, хвастается своими алкогольными и наркотическими пристрастиями, повернут на тренингах, оценивает тех кто пришел на собеседование только по внешности: "старая,жирная корова" не пройдет))) не буду продолжать, дальше хуже.Те кто давно работает просто терпят, искренне им сочувствую.
В ДРУГИХ ОТДЕЛАХ ТОЧНО ЛУЧШЕ))

Мое личное оценочное суждение:  1. Находятся в каком то убогом, без отопления,вентиляции и окон, складском помещении, где крысы бегают как дома, находящемся на Москворецкой базе, с дореволюционным ремонтом, создается впечатление что Компания нищяя....что весьма странно, т.к. (как пишет г-н Васильев), компания динамично развивается и работает "на результат"!!)) 2. Используют людей, как средство достижения "результата" и не дают ничего взамен ни соц.пакета, ни нормальной з/п, ни условий для работы!!! 4. что касается сотрудников, который якобы зарабатывают больше начальников - так это чьи то прихлебатели из начальства, обычным сотрудникам не зависимо от результата вряд ли заплатят такие деньги!!!! 5. Люди, не стоит тратить свое драгоценное время работая в такой компании.
Нет ни одной!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Вся наша работа направлена на достижение результатов.
Добрый день! Меня зовут Васильев Сергей, я Директор по продажам ГК Тарпан. Спасибо Всем написавшим отзывы, спасибо за Ваши усилия, лучше любая обратная связь, чем никакой. Вы позволяете нам быть лучше. Как известно, от любви до ненависти – один шаг. Мы действительно странная компания, у нас те, кто хотят зарабатывать – зарабатывают (много примеров когда наши торговые представители зарабатывают на уровне и выше уровня руководителей отделов, и мы считаем это нормальным поскольку это лучшие специалисты в своём деле), те кто хотят расти по карьерной лестнице – растут. К сожалению те, кто не хотят роста вместе с компанией - покидают нашу компанию. Это относится не только к персоналу, но и к нашим партнёрам. Мы очень дорожим нашими партнёрами, считаем их залогом нашего благосостояния, но если они становятся тормозом нашего развития, мы в данном случае выбираем расстаться. У нас сложно ничего не делать, пытаться хитрить, обманывать, плохо выполнять свою работу – сам коллектив отторгает таких людей. Ежегодно мы вкладываем в обучение наших сотрудников не один миллион рублей, нас обучают лучшие тренинговые компании в нашей стране. Наша внутренняя конституция, сформирована в нашем лозунге:"Я, смелая, целостная, ответственная, целеустремленная команда "Тарпан", создающая доверие и экстраординарный результат!" Если Вы считаете что с Вами поступили не честно, или Вы чем то недовольны,пришлите мне личное письмо на адрес vsg@tarpantea.ru обещаю что разберусь в Вашем вопросе. Спасибо!

Мое личное оценочное суждение:  Офис на Москворецкой базе,напоминает сельповский магазин.Нет у них ни наработанной базы по АКБ,ни нормальной ценовой политики, никто особо ,из потребителей, как я понимаю работать с ними не хочет.На собеседовании предлагают пару месяцев поработать на территории без оформления,поискать торговые точки,это я думаю что-бы кинуть на деньги легче было.Инспектор по персоналу Ольга в приватной беседе пожаловалось, что им приходят кучи резюме от соискателей, много народу приезжают на собеседования- но как увидят условия их труда и побеседуют с начальством- бегут прочь как от чумы.И так много месяцев.Т.е дураков,к счастью ,согласных бесплатно батрачить на ГК Тарпан становится все меньше.Никому не советую, уважаемые соискатели,не тратьте свое драгоценное время.Компашка действительно полный отстой и жирный минус с)))
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Компания ГК Тарпан они же ИСТ -подход к бизнесу очень интересный. Мало того что кидаете сотрудников по деньгам к тому же и ведёте свои финансовые игры с дистрибуторами. МОЛОДЦЫ! печален ваш путь развития ..
Чай интересный но конкуренты не дремлют-накрылась ваша жесть банка

Мое личное оценочное суждение:  Офис в ужасном состоянии. Зарплату, бонусы постоянно задерживают. Текучка. Полный бардак
Коллектив среднего звена отзывчивые, хорошие люди

Мое личное оценочное суждение:  Был на собеседовании на позицию менеджера. Собеседование проводила Огольцова Екатерина (Руководитель отдела персонала). Что удивило то что в моём резюме Екатерину заинтересовало что я делал сразу после школы 13 лет назад а не то что я работал менеджером по работе с ключевыми (крупными федеральными) клиентами последние 3.5 года причём в топовой компании. В назначенную дату обратной связи не дали, пришлось звонить самому и выяснять, в итоге нет ответа. Офис не впечатлил совсем, собеседование проходило в каком то вагончике или подсобке на продовольственной базе. Одним словом муть полная. Соискатели не тратьте время на переговоры с сомнительным работодателем!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  директор соловейчик гнида и ушлепок, вместо оклада предложил голые %, офис в контейнере на москворецкой базе........ дурят людям мозги !
нету

Мое личное оценочное суждение:  Компания кидалово.ЗП могут выплачивать месяцами.Дистрибуторов обманывают в маркетинге.Всё вешивают на своих подчиненных .Сама компания в большем случае перекупщики у других импортёров,либо скупают товар по Ашановским и др акциям потом сливают в регионы.
Нормальный чай