Мое личное оценочное суждение:  отзывы идут за несколько лет, руководство ни чего не предпринимает, действительно контора говно значит.
не знаю не работал, но как хорошо что 21й век наступил, хотел устроиться прочитал отзывы и все встало на свои места столь огромное количество негативных отзывов не придумаешь, огромный привет руководству ГК "трасса" надеюсь они тоже в 21 веке и заходят на этот сайт.

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день всем кто решил пойти работать в ГК Трасса , что вас ждёт при трудоустройстве на должность Начальник смены АЗС или оператор-касир АЗС. 1. Собеседование где обещают золотые горы , заполнение анкеты и после проверки СБ ( мою анкету проверила СБ за 4 часа))) приглашение на обучение. 2. Первый день обучения- рассказ ген.директора О.О, о компании (оставил приятное впечатление о себе) , рассказ дир.по персоналу (самодовольная женщина) о документах при трудоустройстве и своих проверках которые будет осуществлять на АЗС и штрафовать вас за не одетый галстук от 500 до 1000р ))) , далее рассказ молодого человека о кассе который не может сформулировать предложение и своим словом Шобы ( чтобы ) очень часто употребляющееся им оставляет впечатление очень неграмотного человека, некоторых операций по кассе не знает, но до этого работал Начальником см.АЗС теперь преподаёт в уч.центре)) Второй день обучения - приезжает проф.бариста так его представили, Шобы научить всех варить прекрасный кофе)) на деле оказалось "бариста" не умеет варить кофе-латте ( по причине опыта работы с кофе в хорошем баре мне пришлось помочь ему в этом) по своим знаниям приготовления напитков "бариста" оказался техником который чинит кофемашины и сопутствующее оборудование. 3-день рассказ о кассе и обучение приготовления хот-дога Шобы все попробовали и умели. Заработная Плата , около 2р смена минус под.налог остальное % с перевыполнения плана продаж а он вероятно корректируется Шобы не переплачивать сотрудникам. Ну и отчисление ,происходит в любой день обучения просто по смс "спасибо , вам отказано в дальнейшем обучении и трудоустройстве"без обьяснения причин. В моём случае смс пришла на третий день , я считаю отказ по причине того что много знаю о работе , им не нужны грамотные сотрудники а только те кто будет их благодарить и кланяться за то что им показали как включать кофемашину и готовить хот-дог. Всем спасибо , делайте выводы или потеряйте время и проверьте на своём опыте эту информацию в самой компании. Всем удачи!
Ген.директор оставил приятные впечатления как человек! И ВСЁ!

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день всем кто решил пойти работать в ГК Трасса , что вас ждёт при трудоустройстве на должность Начальник смены АЗС или оператор-касир АЗС. 1. Собеседование где обещают золотые горы , заполнение анкеты и после проверки СБ ( мою анкету проверила СБ за 4 часа))) приглашение на обучение. 2. Первый день обучения- рассказ ген.директора О.О, о компании (оставил приятное впечатление о себе) , рассказ дир.по персоналу (самодовольная женщина) о документах при трудоустройстве и своих проверках которые будет осуществлять на АЗС и штрафовать вас за не одетый галстук от 500 до 1000р ))) , далее рассказ молодого человека о кассе который не может сформулировать предложение и своим словом Шобы ( чтобы ) очень часто употребляющееся им оставляет впечатление очень неграмотного человека, некоторых операций по кассе не знает, но до этого работал Начальником см.АЗС теперь преподаёт в уч.центре)) Второй день обучения - приезжает проф.бариста так его представили, Шобы научить всех варить прекрасный кофе)) на деле оказалось "бариста" не умеет варить кофе-латте ( по причине опыта работы с кофе в хорошем баре мне пришлось помочь ему в этом) по своим знаниям приготовления напитков "бариста" оказался техником который чинит кофемашины и сопутствующее оборудование. 3-день рассказ о кассе и обучение приготовления хот-дога Шобы все попробовали и умели. Заработная Плата , около 2р смена минус под.налог остальное % с перевыполнения плана продаж а он вероятно корректируется Шобы не переплачивать сотрудникам. Ну и отчисление ,происходит в любой день обучения просто по смс "спасибо , вам отказано в дальнейшем обучении и трудоустройстве"без обьяснения причин. В моём случае смс пришла на третий день , я считаю отказ по причине того что много знаю о работе , им не нужны грамотные сотрудники а только те кто будет их благодарить и кланяться за то что им показали как включать кофемашину и готовить хот-дог. Всем спасибо , делайте выводы или потеряйте время и проверьте на своём опыте эту информацию в самой компании. Всем удачи!
Ген.директор оставил приятные впечатления как человек! Больше плюсов нет.

Мое личное оценочное суждение:  Боже,что вы тварите,20 е число,зарплата выплачина на 20%,я понимаю,что у ввас кризис,а нам как??? Надо платить за квартиру,кредиты,детей в школу собирать!!!!! Вы же говорили,что всё наладилось!!!!!!! Это кашмар какой то!!!!!!
- - -

Мое личное оценочное суждение:  Безусловно, оскорбления со стороны руководства или отсутствие его поддержки никого не могут мотивировать, и думаю, что при любой зарплате рано или поздно наступит критический момент, когда работник перестанет терпеть это и уйдет».
Зарплата раньше была!

Мое личное оценочное суждение:  Безусловно, оскорбления со стороны руководства или отсутствие его поддержки никого не могут мотивировать, и думаю, что при любой зарплате рано или поздно наступит критический момент, когда работник перестанет терпеть это и уйдет».
Была зарплата)))

Мое личное оценочное суждение:  Мужики и Девушки, ведь среднее звено руководителей не предпринимают ни чего, для увеличения реализации, кроме, как депремировать за не умение, чего только, сами не знают!!!
Высшее Руководство и за!

Мое личное оценочное суждение:  Мужики и Девушки, кто работал, ведь нет, ни чего хорошего, кроме ЗП, отношение, как быдлу, среднее звено ни чего, ни предпринимает для повышения реализации, разрабатывать схемы увеличения продаж отсутствуют, только гнобление и удержание ЗП!!!
Высшее Руководство! ЗП!

Мое личное оценочное суждение:  нестабильный график, если ты пашешь- это окупится, только тут уже выбор за Вами, жить на работе или иметь личную жизнь...
Всегда свежая выпечка, руководство за этим строго следит! Можно покупать покушать и себе и детям, не бояться, в отличии от остальных (уже известных изнутри) АЗС. Вежливые сотрудники, многочисленные программы лояльности(не такие как на других АЗС, ) , к примеру если вы постоянный клиент, Вам в любом случае дадут лишнюю "наклеечку" или "фишку" для собрания чего-либо... в то время, где в другом месте за нее удавятся. + есть начальники смены, сдают инкасацию, принимают бензовоз( это для тех кто выбирает куда пойти работать оператором), на многих АЗС это делают сами операторы..

Мое личное оценочное суждение:  ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ. Обращался в компанию по вакансии, заявленной на сайте JOB.mo контакты работодателя 89032803240 Кира , v.rukavtsova@trassagk.ru при холодном звонке предложила направить резюме. направил. перезвон через 3 дня. Кира: резюме получила видела, обсудили предыдущий опыт работы. рассмотрение резюме 3 дня. обещала в любом случае перезвонить или письмо на мейл. ну конечно тишина. перезвон еще через 3 дня. Кира начинает врать и сообщает что резюме у другого сотрудника который вышел и надо звонить через час. звоню, Кира: а ваше резюме не пришло, направьте снова. НАЛИЧИЕ В КАДРОВОЙ СЛУЖБЕ НЕКОМПЕТЕНТНЫХ И ГЛУПЫХ УКАЗЫВАЕТ НА НЕБЛАГОПОЛУЧИЕ КОМПАНИИ. решил проверить при очередной заправке посмотрел на работников, почувствовал их отношение, поинтересовался обстановкой. отзывы к сожалению только отрицательные. Выражаю КАДРОВИКУ КИРЕ СВОЮ ГЛУБОЧАЙШУЮ ПРИЗНАТЕЛЬНОСТЬ за то, что дала мне возможность понять где не надо быть. и даже заправляться. но это уже о другом, в роспотребнадзор .....
не обраружил

Мое личное оценочное суждение:  Руководство относится к подчиненным как к рабам, твои одни должностные обязанности - НО ты еще и должен выполнять обязанности других, мотивируя словами: "мы же все здесь работаем и делаем одно общее дело"!!! Как хочешь так и понимай!!! Переработки не платятся! Сотрудниками, которые действительно с большим опытом и квалифицированные, не ценят, наоборот "гнобят" и делают так, чтоб ты сам ушел, так еще и лишат за что-нибудь к чему ты отношения никакого вообще не имеешь! Унижают (словесно) при всех (и при чем к выполнению должностных обязанностей не имеет никакого отношения)!!! Правильно до этого в комменте написали - ЕСЛИ ЖОПУ НЕ ЛИЖЕШЬ РУКОВОДСТВУ - ТЫ ЧМО!!! Кто лижет - тот и получает премии и наградные, а нет - лишат! Если уволился будешь ждать трудовую неделю, а когда приедешь ее получать, тебе дадут журнал где за нее расписаться и при чем "задней" датой, что яко бы ты ее получил в течении трех дней с момента увольнения!!! Бензин оставляет желать лучшего - 92 еще нормальный, а залив Евро95 - писец велосипед едет быстрее!!! Даже крупные фирмы отказались сотрудничать! То что писали по поводу экономии хоз и канц товаров - ПРАВДА!!! Вывод: руководство быдло - хочет от сотрудников невозможного, а платят по твоему окладу, ни переработки, ни компенсации - ты должен ишачить!!! Извиняюсь, но даже гостарбайторы так не работают и к ним лучше отношение, чем в данной фирме к русским!!! В общем хочешь работать в фирме: лижи жопу и прогибайся да молчи!
стабильность в выплате з/п

Мое личное оценочное суждение:  Экономия на всем. На штрафах весь офис, бумаг очень много и все надо заполнять. За этим забываешь, для чего вообще работаешь. Люди как люди, всякие работают. Професионалов нет совсем, неболльшая зарплата и много "важных" документов превратили Трассу в колхоз. Еще еда на заправках - так себе )))
Работала в офисе на Алтуфьевском. Можно прийти с нуля, вообще ничего не знать и получать зарплату.