Мое личное оценочное суждение:  Начальник МЭП-3 5000 т/с- К.Е.В заступив на эту должность, стал нарушать все возможные права работников и законы трудового кодекса, а также и трудовой кодекс. А именно- сделал ротацию кадров, типо производственная необходимость, хотя по всем нормам- он нарушил все права работников. Ничего из перечисленного в законе о производственной необходимости не было причиной это делать. Далее- как он...»
МЭП-3 постоянно ломается, горит, а люди как бешенные бегают по распоряжению начальника МЭП-3 К.Е.В

Мое личное оценочное суждение:  Пропахал в этом гадюшнике 8 лет, ничего положительного не вынес, у руководства отвратительное отношение к сотрудникам. Зп за всё время подняли один раз, и то когда половина коллектива уволилась. Новых сотрудников на аналогичные должности часто берут на более высокую зарплату, а обязанностей с каждым месяцев становиться всё больше. Не идите ни под каким предлогом работать в содружество
стабильная белая зп, но низкая

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительное отношение к сотрудникам. Люди для руководства как расходный материал, не ценят ни сил ни потраченных нервов. Повышение только через знакомых, внутри компании ведутся какие то войны, плетутся интриги, а по факту страдают рядовые сотрудники. Нет ни капли сожаления после увольнения. Врагу не пожелаю работать в такой мерзкой компании.
Белая зарплата без задержек. Пожалуй это всё.

Мое личное оценочное суждение:  По поводу вакансий: до недавнего времени так и было, сейчас их гораздо меньше - сказывается кризис (скорее всего "повесили" эти обязанности на уже работающих и новых людей не берут, там это нормальное явление - пахать за троих, а получать за одного). http://www.newkaliningrad.ru/forum/topic/149597-sodruzhestvo-soja/ - форум закрыт, по каким причинам - трудно сказать, но скорее всего руководство приложило руки - там много было неприятной информации, люди делились опытом и впечатлениями и в один прекрасный день тема просто исчезла!
Пока не выявлены.

Мое личное оценочное суждение:  отзыв скорее всего удалят!! - Скверные отношения внутри коллективов (просто гадюшник) - даже относительно высокая З/П не компенсирует отношения к людям - Все лижут одно место руководству по иерархии (и если вылизал не под правильным углом ты не угоден) - режимный объект, но это чересчур ни заболеть тебе нельзя а про детей уж никто не говорит и решить что-то не отпроситься (все должно быть компенсировано твоим личным временем и даже твой самоотверженный труд со всеми вытекающими задержками на работе тут не причем) опаздывание на секунды должно быть подтверждено объяснительной в письменной форме - большинство руководства отделов га..но и тряпки за редким исключением, никто не считается человеком. все делается для того чтобы обмусолить 5-й этаж... Несколько раз подумайте чтобы туда идти, наживете себе какой-нибудь невроз или расстройство психики!!!! PS: если удалите отзыв я буду писать еще и еще и не только тут, чтобы все знали о вашей замечательной компании и отношении в ней к людям!!
ничего хорошего кроме средней З/П по региону

Мое личное оценочное суждение:  отзыв скорее всего удалят!! - Скверные отношения внутри коллективов (просто гадюшник) - даже относительно высокая З/П не компенсирует отношения к людям - Все лижут одно место руководству по иерархии (и если вылизал не под правильным углом ты не угоден) - режимный объект, но это чересчур ни заболеть тебе нельзя а про детей уж никто не говорит и решить что-то не отпроситься (все должно быть компенсировано твоим личным временем и даже твой самоотверженный труд со всеми вытекающими задержками на работе тут не причем) опаздывание на секунды должно быть подтверждено объяснительной в письменной форме - большинство руководства отделов га..но и тряпки за редким исключением, никто не считается человеком. все делается для того чтобы обмусолить 5-й этаж... Несколько раз подумайте чтобы туда идти, наживете себе какой-нибудь невроз или расстройство психики!!!! PS: если удалите отзыв я буду писать еще и еще и не только тут, чтобы все знали о вашей замечательной компании и отношении в ней к людям!!
ничего хорошего

Мое личное оценочное суждение:  Бесконечное размещение на собственном сайте (на иных "работных" сайтах) одних и тех же вакансий в течение 2-х лет с различной периодичностью. Для региона декларируемая зарплата высокая, однако, бесконечность публикации вакансий и их частота вызывают недоумение, что данная организация ну никак не может найти себе специалистов)))). Например, ооооочень долго "ищутся": Бухгалтер - специалист по налогообложению услуг на морском транспорте Бухгалтер на участок реализации товаров , работ и услуг Бухгалтер по закрытию периодов бухгалтерской отчетности Бухгалтер по расчетам Бухгалтер по учету и контролю региональных подразделений Бухгалтер по учету косвенных налогов Бухгалтер по учету материалов Бухгалтер по учету основных средств Бухгалтер по учету ТМЦ Бухгалтер по учету товаров Бухгалтер-кассир Ведущий программист Главный бухгалтер Заместитель начальника службы РСБУ Консультант Начальник отдела косвенных налогов Начальник отдела по учету основных средств и капитальных вложений Начальник отдела учета валютных банковских и кассовых операций Специалист по методологии бухгалтерского и налогового учета Специалист по товарным операциям и рискам Экономист Экономист планово-экономической службы Юрист по инвестиционным сделкам. А вот отзывы и обсуждения этих самых и других вакансий аж с 2010 года. http://www.newkaliningrad.ru/forum/topic/149597-sodruzhestvo-soja/
Не наблюдал пока