Мое личное оценочное суждение:  Не устраивайтесь в эту компанию ГК Спортмастер Россия на работу!!!!! Дикая текучка кадров, руководитель отдела не озвучивает все \\\"подводные\\\" камни в работе. Оно и ясно - ведь кто тогда будет работать... Это жесть!. Нет слов. Ребята, если вы ищите работу с возможностью развития и карьерного роста, то проходите мимо в ГК Спортмастер Россия этого не будет. Я уже не говорю что они удаляют все негатывние отзывы. Лучше почитайте реальные отзывы на https://work-info.org/otzyvy-o-kompaniyakh/68247-sportmaster-russia-otzyvy-sotrudnikov-i-klientov.

Мое личное оценочное суждение:  Не устраивайтесь в эту компанию ГК Спортмастер Россия на работу!!!!! Дикая текучка кадров, руководитель отдела не озвучивает все \\\"подводные\\\" камни в работе. Оно и ясно - ведь кто тогда будет работать... Это жесть!. Нет слов. Ребята, если вы ищите работу с возможностью развития и карьерного роста, то проходите мимо в ГК Спортмастер Россия этого не будет. Я уже не говорю что они удаляют все негатывние отзывы. Лучше почитайте реальные отзывы на https://work-info.org/otzyvy-o-kompaniyakh/68247-sportmaster-russia-otzyvy-sotrudnikov-i-klientov.

Мое личное оценочное суждение:  Офис в Кочновском - обшарпанный похожий на советское НИИ времен 90x с заляпанными стенами и ободранными полами, примечательно что кабинеты руководителей в большинстве своем в аналогичном виде. Туалеты в ужасном состоянии еще хуже чем на вокзале, засс*нные и грязные унитазы с постоянно плавающим дерьм*м что красноречиво говорит об уровне культуры некоторых сотрудников. Из-за плохо работающей вентиляции во всем офисе на всех этажах постоянно присутствует запах столовой не самый плохой вариант потому что, в некоторых переговорных расположенных рядом с туалетами присутствует совсем другой запах. В бизнес центре 4 лифта, 2 ходят 3-7, другие 2 с 8-12, при этом два из них постоянно заняты техническими службами, в итоге у лифта постоянные очереди по 30 человек. На собеседовании будет петь о перспективах, ДМС, индексации зарплаты, о известности компании, о лояльности руководства, по факту кинули с зп, договорились об одной сумме, а уже по факту сумма оказалась совсем иной, объяснили просто - кризис. Официальный оклад 30-35% от общей суммы, остальное это премия, в один прекрасный момент премию могут и не дать, таким образом держат сотрудников в тонусе, зп средняя по рынку. В конторе интенсивная текучка кадров, как успокаивает себя руководство - это потому что не все понимают специфику работы в нашей замечательной компании. Весь офис утыкан камерами, не удивлюсь если в туалетных кабинках тоже имеется пара-тройка, дабы справляющий нужду не утаил какие корпоративные секреты, одним словом Большой брат наблюдает за тобой везде. Даже скринсейвер на вашем рабочем компьютере прокручивает слайды напоминающие, что компьютер перед уходом надо блокировать, враг не дремлет, дословно "помните что запрашивая лишние права доступа вы берете на себя дополнительную ответственность", мобильник должен быть на вибре и прочий маразм. Не в одной компании в которой мне приходилось работать мне не приходилось подписывать такое кол-во бумажек о правильном поведении в офисе, о правильной работе за компьютером, о технике безопасности и о неразглашении военных тайн, это при всем при том что моя должность не предполагает владение этими тайнами в принципе, тексты этих договоров меняются ежемесячно,будете бегать отдел кадров переподписывать договор о коммерческой тайне, и информационной безопасности, вообще в конторе помешаны на секретности, прям оборонное предприятие. Опоздание на 5-10 минут приравнивается к госизмене, система контроля рабочего времени постоянно глючит и в конце каждого месяца вам будут приходить письма о вашем отсутствии на рабочем месте и вам каждый раз придется отмечаться у руководителя о том что это ошибка. Все решения принимаются руководителем выше,все инициативы наказуемы ибо только люди выше знают как выполнить задачу правильно, даже если сами в этом ни черта не смыслят. Все задачи срочные,все дедлайны всегда горят, зачастую поставленные задачи противоречат здравому смыслу, это понимают все, но так пожелало руководство. Доступ в интернет строго ограничен, трафик учитывается, доступ к большинству сайтов закрыт, почтовые сервисы заблокированы, браузер только эксплорер. В конторе даже нет кулеров с водой, по мнению "прозорливого руководства" это дорогое удовольствие поэтому велено установить проточные фильтры на краны, фильтры которые не меняются с момента основания конторы. Перед уходом нужно обязательно выключать свой компьютер, иначе выговор и штраф, экономят электричество категорически запрещается пользоваться принтером в личных целях, поймают - штраф. При выписке канцтоваров вам придется развернуто обосновывать каждую позицию, зачем и для каких целей и как часто например вам нужна ручка, ластик или степлер. Техника на грани фантастики, добиться замены (даже если это мышь), это куча согласований на всех уровнях и тонны заявок с обоснованием необходимости у руководителя, а тот в свою очередь у своего руководителя, и т.д. Общение в компании не приветствуется, пришел тихо сел поработал 8 часов, тихо встал и ушел. В конторе так же нет корпоративных праздников по непонятным причинам они под запретом (экономят бабло). В 2014 году компания решила поздравить сотрудников с наступающим Новым годом, подарив каждому по бутылке просроченного на пол года шампанского. Самое смешное при этом, что при увольнении вас заставят подписать "Акт дарения", бумажку по которой вы являетесь дословно "благополучателем подарка" в размере 345р 20 копеек, той самой пресловутой бутылки просроченного шампанского (прикрывают свою ж*пу как только могут) Еще на Новый год дают подарки ребенку НО строго от 3х лет, т.е. Если ребенку 3 года 11 месяцев подарок не положен, степень крахоборства зашкаливает.
Ну и плюсы конечно есть - суточные дотации на питание в размере аж 50 рублей, а так же скидка на товары компании аж 10%, подвох в том, что скидка распространяется только на новую коллекцию товаров, которые позже можно купить и так, со скидкой гораздо более 10%. Из плюсов все.

Мое личное оценочное суждение:  Отдел претензионной работы, аналитик по товародвижению. Однообразная тупая работа, закрытие примитивных претензий, перекладывание бумаг. Сотрудники агрессивные и неадекватные, в стандартной рабочей ситуации переходят на агрессивный тон и хамство. Их берут с улицы без малейшего соответствующего опыта в товадвижении, а бывает и без высшего образования. Сотрудники открыто конфликтуют и выживают новичков, хотя сами непрофессиональны и некомпетентны. Адекватных людей в данном отделе совсем мало. Начальство молча все одобряет, при этом у начальства есть любимчики, которым все можно. Никакого уважения друг к другу и корпоративной культуры. Полнейшая дикость. Карьерный рост, который обещан в вакансии - это абсолютная ложь, его никогда не будет, перспектив никаких. В офисе крайне не комфортный климат, то сквозняков, то душно. Сотрудники включают кондиционер на 16 градусов на целый день. Хотите болеть без конца - можно пойти поработать там. Если вы хотите окунуться в это болото и испортить себе нервов на десять жизней вперед - то конечно стоит идти туда работать. Я нигде не видела такого безобразия.
Оформление по ТК, стабильная зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Работа на ногах за 12.00ч работы 3(для тех кто курит 2) обеденных перерыва по 30мин. чтоб заработать 18000-20000, нужно очень постараться: побегать за клиентами и продать в одни руки как можно больше товара за это отдельный спрос.если хочешь больше заработать надо успеть обслужить сразу нескольких клиентов и следить чтоб другие продавцы их на себя не "оформили".таким образом между консультантами постоянно создается конкурентная борьба за клиента.типа это мой не подходи! После инвентаризации недостачу делят на всех,но бывает это раз в полгода. Под новый год очень жесткий график по 1 выходному через 2,3,4 рабочих дня про личную жизнь можно смело забыть.
белая з.п. оплачиваемый отпуск, больничный.праздничные дни с 1 по 8 декабря оплата за час вдвойне т.е. 150р. Возможность подзаработать для студентов или совмещать с другой работой т.к .можно устроиться продавцом неполной занятости. вообще работа для молодых, активных и общительных.

Мое личное оценочное суждение:  Где зарплата?пол года получали по 17 тыс с выработкой в 200 часов которую исправляли на 168 с мотивацией "Хочешь здесь чего-то добиться,работай сверхурочно по собственной инициативе" Перед приездом Страхова сделали нормальную работу ГИПЕРА,убрали доработку с кассы,занялись регламентом зала,одели админов в форму.Проверка уехала и все,полный зал коробок с товаром,один продавец на весь этаж занимается продажами,региональный директор орет на кассира почему не доработала к носкам клюшку сочи и почему не весь размерный ряд носков на кассе.Мотивации нет,зарплаты нет,работников нет.
КЛАССНЫЙ КОЛЛЕКТИВ,ВОЗМОЖНОСТЬ КАРЬЕРНОГО РОСТА