Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые работники! Бывшие и нынешние. Что мы тут языками чешим? Ваши писюльки тут все равно никто не читает. Кто не сыт давайте объединимся, и раскажем всем что да как там твориться. Есть выход на центральное телевидение
Соц.пакет

Мое личное оценочное суждение:  Коллектив полностью подвержен маразматическим припадкам, истерии и лишению премиальных по любому поводу. На селекторах по пятницам из уст Высших лиц Общества изрыгаются маты в адрес руководителей РНУ. Народ - это быдло и крепостные крестьяне. Помню случай на БПО ЦРС: взяли крановщика на работу. 2 дня отработал ещё технику за ним не закрепили, а тут комиссия из Хабаровска нагрянула. На автокране не была закреплена бирка об ответственном за данную технику. Ну и давай молодого водителя лишать всяких там премий. Водила не будь дураком послал их на три буквы и в этот же день уволился. Заметьте, что искали данного водителя около 2-х месяцев. С утра пораньше на работу ребёнка не успеваешь отвести в садик, а тем более забрать его оттуда, если ещё и супруга работает в той же организации, то это всё пиши пропало. В общем молодые специалисты Вам думать и Вам же решать идти на такую работу или поискать что-нибудь поспокойнее. Удачи
Положительных моментов никаких за 8 месяцев работы в РНУ "Белогорск" не ощутил. Сплошная "Ж-ОПА"

Мое личное оценочное суждение:  Некоторые заместители руководителей не хотят принимать участия в выполнении каких-либо работ и своих обязанностей. Сидят просиживают свои попы и играют в нарды по телефону или планшеты, пользуясь тем, что где-то есть лохматая лапа, которая их прикрывает. Главный начальник этого почему-то не видит или не хочет замечать в силу того, что ему хорошо замазывают глаза или зализываю еще что-то. Людей периодически лишают премии ни за что, и пользуются тем, что люди не пойдут в суд или инспекцию труда, потому что знают, что их потом "съедят". Тут не любят тех, кто знает свои права. Это система, и скорее всего модель поведения руководители берут от вышестоящего руководства. Но ясно одно, что с таким наплевательских отношением и несправедливостью организация никогда не будет работать в полном объеме и на полную мощность. Нет мотивации.......только одни разочарования после устройства сюда и облегчение после расставания с этой организацией. Уважаемые сотрудники не терпите ту работу которая не приносит вам позитива. Знайте только любимое дело и сильное желание принесут вам удовлетворения и желаемый заработок. Удачи
Не все еще в этом РНУ перевоплотились в "Г" остались еще хорошие люди, но их потихоньку оттуда выживаю или они сами уходят. Люди работают без выходных и в праздники.....им никто это не оплачивает. Кругом сплошные нарушения ТК.

Мое личное оценочное суждение:  После армии я думал , что удивить меня нечем....но я ошибался, причем сильно..скажу за нпс–34...в принципе охаректизовать можно отношение фразами начальства–Вы все кавно–кавно должно отвечать громко!....и фразой а на работе тебе скажут ,что уволят тебя и напишут животное выбыло....почти каждый день слышишь мол на ваше место очередь...отсюда и отнощение со всеми вытикающими...переработку не платят, то ли нехотят, то ли не могут...отгул клянчишь как будто должен, хотя свое просишь...распоряжения тупые часто проскакивают, армия отдыхает...типа на морозе красить краской перед очередным большим писюном, который по своим деловым и нравственным качествам не должен быть на ркководящей должности...отправить камаз в Белогорск за 10 литрами спирта для аппаратуры,во время потопа в обще выполнять тупую бесполезную работу типа откачивать воду из реки по сути...мешки с землей кидать где смысла нет...и так далее блатные сидят и спроса с них нет...пигалица с отдела кадров–это нечто....вечно надутая особа...что то узнать это проблема, то она посссорилась с молодым своим человеком, три дня плачет не подходи, то критические дни видимо...в общем цирк...на все вопросы по факту нарушений тебе отвечают как второсортному, не нравиться уходи...профсоюз для вида...
Соц.пакет..

Мое личное оценочное суждение:  Люди, подскажите или дайте совет. приглашают на НПС-41 если не ошибаюсь, Анучинский р-н, поселок тигровый-начальником участка энергетики, прочитал отзывы, берет ужас. стоит ли и что там творится???
не знаю

Мое личное оценочное суждение:  Язык очень болит
Положительных сторон очень много, особенно если лизать задницу начальнику и вывозить за счет своих подчиненных особенно в филиалах. Мне с моим куринным мозгом очень хорошо работается

Мое личное оценочное суждение:  Обсалютно согласна с выше перечисленными отзывами о компании. К людям там относятся как к рабочему мясу. Обычных работяг там считают за скот, постоянно унижают и гнобят, что говорить, если энергетики красят траву к приезду какого нибудь Московского начальничка или комиссии, роют зимой мерзлую землю под котлован под резервуар вручную лопатами и там же ночуют!!! потому как не выроете сволочи всех на х..р - и это цитата между прочим!!!Вообщем дебилов там в руководящем составе больше, чем адекватных людей, вообщем такое отношение ко всем, как в курятнике-каждый наровит клюнуть ближнего и обос....ать нижнего.Невыносимо психологически. Политика компании - платим бабло терпите сволочи ВСЁ, забудьте о том чему учили деды и за что они воевали, как говорит мой дед даже фашисты такого не творили!!!проработав там несколько месяцев я поняла почему там такая мощная система охраны-просто нервы сдают и придти на работу с гранатой хочется всё чаще! Милые ЛЮДИ, те кто считает что деньги главное, главное - не потерять себя, а там это сделать крайне сложно!
Милые девушки и женщины, идеальная компания для тех, кто желает уйти в декрет праздно и 1,5 года не париться по поводу денег. Отличные условия дает полис Транснефть, можете выбирать любую платную клинику для наблюдения и родов, обследований и прочее. Платные роды в приличном месте-самое приятное, а потом ещё и декретные вполне приличные, так что уйти в декрет от туда очень даже приятно, НО не более того! Возвращаться на работу туда будет просто не реально, если нет няни для малыша.

Мое личное оценочное суждение:  Звайгзне п.....с!!!!!!! Уберите этих северных олений!!!!!!!! Не возможно работать!!!!!!!!!
Их не бывает!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  В первую очередь есть с чем сравнить, могу сказать дальнефтепровод славится на всю страну своим дурдомом в плане руководства романа Николаевича, и всех подражателей уродам, которые сказать или отстоять свою точку зрения не в состоянии, ссат в штаны, вот он их в косяки и загоняет а те мыши отрываются на остальных. Все спецы грамотные разъехались ребята хорошие, которые говорили по делу или делали по своему, потому что опыт большой, а остаются в основном салям-балям татаро-монгольское иго устроили там кишлак - это не всех касается есть и хорошие ребята, но оч мало!!. Зарплата да не спорю, но когда пашешь от заката до рассвета а тебя в конце месяца на соточку премии хлоп ни за хрен, ну и пошли Вы дорогие на три буквы. работайте сами, вот такой настрой у людей. На совещаниях утречних, руководители предприятий типа Ситдикова могут себе щеглы такое позволить, что порой еле выдерживаешь что бы встать и пиз.....ек наставлять. А какой то незнающий умник там что то пытался там ранее накропать типа нытики или как там завидуйте счастливой работе в ак транснефть, толи вы зондированные, то ли слаще морковки нечего в жизни не видели или работаете дворниками или уборщицами их то не трогают в западло !!! Короче минусов намного больше, чем плюсов и все знают. Вопрос почему ничего не делается руководством компании. Точки ниже не ставлю. Николай Петрович разберитесь с беспределом !!!
Работая 1, 5 года в АУ потом РНУ АУ сказать особо нечего кроме заинтересованности людей к баблу - это принцип работодателя, стимулирования, а именно лишение премий, но это уже в другой части рассказа!!!

Мое личное оценочное суждение:  Нам нужен новый президент В В Путин постарел и устал
Посмотрите на ю туб Блондинка с битой или Русская зачистка нужно это делать в каждом городе организовываться,самим иметь крепкие семьи и иметь 3 и более детей иначе нам крышка Налоги не платят нас выгнали в своё время и на нас же наживаются менты на 90% продажные Нам надо что то с этим делать

Мое личное оценочное суждение:  НЕ СТОИТ ТОГО. Стадо свиней с соответствующим отношением к работникам. Блядей хватай как наверху, так и среди простых смертных. На хер посылать нужно осторожно, ибо , возможно, это кум/брат/любовница/любовник вышестоящего руководства. ИНОГДА встречаются хорошие специалисты и руководители, но только почему-то там долго не живут.
зарплата, соцпакет, но...

Мое личное оценочное суждение:  Хотели работать на "хозяина"? К чему теперь жалобы? Были рабочими, а стали рабами. Привет из СССР!
Начальников много, только умных мало...

Мое личное оценочное суждение:  Нас должно быть 300 000 000 человек
Русские,Татары,Чуваши,Мордва и Кавказ(все коренные народы нашей родины)имейте крепкиесемьи рожайте больше имейте в семье 3 а лучше 5 детей как прокормить просто сажай 20 соток земли работай вахтой в Москве в других регионах получая даже 20000р в месяц и всё будет ок ,а то пропукаем мы нашу Родину лет через 30.Сейчас государство не мало делает для многодетных семей. Почему до сих пор государство не вещает везде об этом

Мое личное оценочное суждение:  Хочу рассказать как "хорошо" работается в Краснодарском управлении с приходом Зленко! Да ни как!!! Развалили все что могли. Зленко вместе с Пузиковым сделали из "Черномортранснефти" такое... Теперь мы занимаемся не перекачкой нефти, а санитарно-бытовыми условиями!!!!! Они уволили или сделали так что бы ушли такие руководители НПС, ЛПДС, начальники и главные инженера до уровня которых эти два "умных" человека никогда в жизни бы не смогли подняться!!! Я уже молчу о том что были и смертельные случаи, которые ВЫ скрыли! Помнится при вашем руководстве до прихода в "ЧТН" за несчастные случаи вы снимали с должности ответственных начальников, а тут если он Ваш любимец ничего страшного правда?! Все нормальные люди давно ушли, работать с Вами себя не уважать! А теперь немного о Краснодарском управлении, я о нем наслышан от своих знакомых!!!!! Начальник Надиров В.А. ну как начальник, быдло простое колхозное, может свободно сказать на женщин работающих у него что она жирная, или свинья например! В общении с этим человеком слышать маты это нормально... Поливает свой коллектив грязью на каждой планерке! Есть так же новенький главный инженер Расторгуев А.А. которые вместо того что бы ездить по станциям и ЛЧ сидит и проверяет точки да запятые. ВОТ ЭТО УРОВЕНЬ! ВАМ НЕ СТЫДНО? Был еще такой Звайгзне, которому от роду 24 года, а уже зам. начальника побывал. Он может и неплохой но опыта для занимаемой должности не то что не было, он просто не успел появится за такой срок. Но давайте не забывать он же родственник нашего руководства, поэтому тоже любимчик! Все должности стали продавать или обещать за всякие услуги. Ну это конечно только малая капля того что здесь творится! Зленко Александр Владимирович правильно сделал один человек, когда накостылял тебе палкой!!!! Сильнее надо было ударить да по голове! "Приятного" тебе отпуска..... твой коллектив!
Их нет!

Мое личное оценочное суждение:  Работа говно, которая и людей превращает в говно. Не могу передать словами. Есть люди которых до сих пор хочу у"бать. Хорошо, что ушел оттуда, нужно было сразу- успел угробить здоровье. Труба верни мне мое здоровье! Я верну твои грязные деньги. Ребята 100 раз подумайте перед тем как пойти туда! Почитайте отзывы в интернете, я вот не читал, теперь жалею. И не слушайте офисных крыс и женщин-им не понять. не знаю как оценить социальный пакет и льготы (1 – ишачу без отпуска и выходных … 5 – полный соцпакет, спортзал, обеды) Соц пакет есть+ишачество!!! перспективы работы в компани -есть. рост стремительный. НЕ ИДИТЕ В ТРУБУ!! ОНА ВАС ЗАСОСЕТ! "А и Б сидели на трубе А упала Б пропала, кто остался на трубе? И! Идиот!"
Только зарплата.

Мое личное оценочное суждение:  о галиеве ничего сказать не могу, по работе не сталкивался, но вот ромик и его заместители это, что то, первое впечатление братки, думал первое впечатление обманчино, но нет, чем дальше в лес тем злее партизаны, для них любой сотрудник ниже рангом быдло, могут позволить, и это норма, нахамить ему или просто оскорбит, зная, что в ответ основная масса работников будет молчать, ну а те кто отвечают уже не работают, ну прям лихие 90е. такое впечатление, что ромик и его компания в свое время бомбили транзитников на тассе чита хабароаск, во всяком случае стиль руководства такой. сплошные наезды, типа царь я или не царь
работа хорошая, работать можно и нужно, зарплата устраивает.

Мое личное оценочное суждение:  Буйный бес пришел к управлению «Черномортранснефть» в лице Зленко А.В.! Он поставил себе целью разорить всё на своём пути и довести производство и город до техногенной катастрофы своим безграмотным руководством! А те, кто направил его сюда не осознают, что и они много потеряют с разорением «Черномортранснефть». Этот беснующийся больной может выпустить джина из бутылки. Он вынуждает опытных специалистов к увольнению и кичится этим. А когда оголяется такое сложное и опасное производство, очень просто понять к чему это приведет! Его же дети задохнутся здесь, если, конечно, они не дышат серой! Надо что-то предпринимать, Люди!
111

Мое личное оценочное суждение:  О!!! Их на данный момент просто огромное количество. И не знаю с чего начать. Начнем по порядку. 1. Это тот результат работы нового руководства компании (имею ввиду приход Зленко А.В. и Ковалева Р.Н.) который под чистую снес на нет все морали человеческого отношения коллектива который должен существовать в маломальской организации где работает человек. Данная команда (руководство) это все разрушила и собрать то не может. Цитата: "Очень много.Все,что пишут-это так и есть.Очень обидно, что начальство не ценит труд сотрудников, самих сотрудников." и это очередной пример отношения. Все что сказано ниже моего отзыва оно и есть правда. За исключением двух последних отзывов от 15.12.12 15:14 пользователь Факстрот 1 и от 21.12.12 15:08 пользователь Нет Нет. Могу вам сказать одно то что вы так патриотично бьете себя в грудь, что это все так замечательно. Могу предположить одно. Роман!!! Прими это, это правда и читая эту правду делай выводы. Ты можешь многое говорить что да тяжело, что да трудно. Но это не воспринимается с твоих уст. Ты авторитет свой просрал! Уважают не тебя а твою должность. А то, что тут уже даже высказываются к тебе на прямую, так это твой минус который ты сам себе заработал. И это в очередной раз подтверждает какой ты херовый руководитель. И если у тебя есть честь или совесть то ты должен сделать Хараки́ри. Да зарплата хорошая да соц пакет хороший. Но таким отношением какой на данный момент тут происходит. Уже по всему краю идет плохой отзыв о ДМНе. И имидж себе заработали очень хреновый. Все те специалисты которые работали ушли, или как говориться в топтали их в грязь. И в том числе при помощи того же руководства многих специалистов которые начинали дело с нуля и было у них желание продолжить эту интересную работу, просто напросто "попросили" уйти. А это делается в данном коллективе просто. Проводятся проверки, проверки знаний, проверка помещений на наличие пыли на шкафах наличие посторонних предметов в шкафах и тумбочках. Мило улыбаясь тупо втаптывают, даже порой друзья друзей втаптывают. Вот такой "хороший" и милый коллектив. Вообщем сидим на обломках счастья и смотрим как это корабль разбивается вдребезги. Надеюсь, что новый руководитель приведет все в порядок произведет кадровые перестановки, ка в аппарате управления ДМН так и в РНУ. А то уж больно смотреть как начинания уважаемых людей который закладывали это предприятие, кучка людишек (нечаянно вырасшего офисного планктона в категорию руководителей) начинает хуйней страдать. А работать мы все можем и работаем не смотря на все то, что вы "господа" творите и работаем мы так как нас учили. Но вам это не понять, вы просто те твари которые привыкли так жить. И в природе это называется Симбиоз он бывает разный но на данный момент, паразитизм — отношения, выгодные одному, но вредные другому симбиону. Всех тех кому не безразлично прошу высказываться и оставлять отзывы. Пусть руководству будет проще читать отзывы. (также легче просто вниз спускать и читать о себе). Всем удачи.
Стабильность в зарплате и социальный пакет.

Мое личное оценочное суждение:  А ЧТО МОЛЧАТ ПРО "ТНФ"?
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Есть как и везде.
Да сложно, да времени личного почти нет, но Вас разве кто-то заставляет?! Не согласны - давай до свидания! Компания становится на ноги, вводит ВСТО-2 в эксплуатацию, много проблем, много чего нужно доделать, чтобы потом спать спокойно. Да есть недалекие инженеры, с ними тяжело, но ныть только не надо, надо работать, надо стараться приложить максимум усилий, чтобы в дальнейшем сказать фууу... Мы это сделали, мы наладили процесс перекачки. Сейчас тяжело, кто этого не понимает и ждет халявы, тому сложно сейчас что-то объяснить. Но в дальнейшем, когда все станет на ноги - будет нормально.

Мое личное оценочное суждение:  Очень много.Все,что пишут-это так и есть.Очень обидно, что начальство не ценит труд сотрудников, самих сотрудников.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Кто там говорил что Пузиков из ямы поднялся. Если бы его папа за уши не тянул его бы в той яме и закопали. Полностью разделяю все отрицательные отзывы. После прихода этих долбо,,ов все мысли только о том куда же уйти из этого дурдома
Единственным положительным фактором считаю пока ещё не ушедших коллег с которыми работаю бок о бок

Мое личное оценочное суждение:  Мнение самое отрицательное.Уже на этапе собеседования на тебя смотрят как на что-то,а не на кого-то. Изначально позиция:"Мы тут люди, а вы за милостыней пришли." Я работаю в другой крупной компании(связь), кадры там тоже пальцы гнут,но не до такой степени. А вот муж мой устроился-таки в Транснефть. И пропал из дома в прямом смысле.Домой приходит около полуночи, а получает только по окладу за 8-часовой рабочий день.Если бы ему переработку платили,так мы б давно миллионерами стали.А так получается если поделить то что получает на фактически отработанное,то з/п еще ниже чем у дворника. И уйти раньше нет возможности-начальство звонит даже ночью и в выходные
изначально думали плюс в том что будет перспектива карьерного роста,Но...

Мое личное оценочное суждение:  Дальше все... Только шатания, брожения, расколы, интриги, не нужные сопли! С приходом двух очумевших грамотеев друзей в руководство все цивилизованные подходы к работе стерлись в пыль! Пропали элементарные истины во взаимоотношениях людей, такие как: субординация, этика, нормы самой простейшей морали, человечность... Этот перечень можно долго продолжать! Много славных, грамотных ребят просто втоптали в грязь из сплетен и беспредела руководства. О режиме работы вообще можно не говорить, он круглосуточный! Молодцы те, кто нашел в себе силы и возможность, стиснув кулаки и зубы от несправедливости просто простить этих ЖИДОВ и уйти в нормальные организации. Жаль тех, кто вынужден пресмыкаться перед очень "умным" и "справедливым" начальством! Считаю свой комментарий объективным, так как проработал от самого начала и до сегодняшнего дня!
По-настоящему сплоченный и способный коллектив удалось в этой организации собрать первому генеральному директору Р.У. Кудоярову. Его тактику поддержал Н.Ф. Асраров. Строились планы построить общество без изъянов, тупых решений, деспотизма и тупого гнета. Тогда все получалось! И команда, была действительно команда!!! Это продолжалось до лета 2010 года...

Мое личное оценочное суждение:  Их просто куча
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Тому анониму который начал фапать на ДМН. Сходи отдохни и не парь людям мозги, ты показал лицо тех людей которые там в большинстве своем работают, больше не пиши сюда и не позорь себя и те оставшиеся 20% нормальных людей которые остались в компании. Отзывы показали лицо компании и оно в грязи, которую не отмыть. Отвратительное отношение со стороны руководства, нет той семьи и коллектива которые есть в других компаниях, постоянные подставы и непонятные упреки, личной жизни у людей ноль, с 9:00 и до 23:00 на работе и не дай бог уйти раньше - как правило без премии оставят и потом пальцем будут тыкать
НЕТ их, они были, но их не стало с приходом нового руководства в январе 2012. Генеральный директор - человек. По остальным большие сомнения.

Мое личное оценочное суждение:  Главная отрицательная сторона компании Дальнефтепровод-это бесчеловечное,а точнее наплевательское отношение к людям. Будь ты инженер или рабочий для руководства компании ты все равно быдло... Ты можешь ночевать в тайге несколько дней и всем наплевать где ты и что с тобой. А самое главное в такой богатой компании нет денег даже моток изоленты. Я проработал в этой компании больше года и все это время я вспоминаю как страшный сон. Распорядок работы был не то что не нормированный, а сверх ненормированный с 6-00 утра до 12-1 ночи в лучшем случае это в рабочие дни,а в выходные (суббота и воскресенье) с 6-00 до 21-00 как подарок от руководства А.В. Зленко (Ген.директора ДМН). Хотя по трудовому договору была 40 часовая рабочая неделя. Нет ни праздников,не выходных, про семью ты можешь забыть. Колектив компании лецимерный и продажный. Каждый наровит тебя подставить и скинуть свои обязанноти на других. А еще там существует очень много репрессий (лишение премии) за всякую ерунду например: если работник пришел в столовую предприятия раньшее на 5 минут до обеда (12-55 а не в 13-00) это лишение премии на 50%. Если не сдал командировку в трех дневный срок это 100%, а опоздание на несколько минут это выговор. Бездумное правление компании в лице А.В Зленко (ген.директора) и Р.Н.Ковалева (гл.инженера) съело много первоклассных специалистов еще на ВСТО-1 Востокнефтепровод, реальная картина -это 50% текучка кадров,а в Сковородино (ВСТО-1) НПС-21 -70%. И руководитель хвалится на селекторном совещании этими показателями. Это не показатель отличной работы... А все их обещани по компенсации жилья, переезда к месту работы и т.д. это фикция. Мне даже при увольнении не могли их возместить. Уважаймые жители Дальнего востока и Амурской области! Если вы хотите забыть о своей семье и близких то милости просим вас в компанию ООО ДМН. Обещаю вы будите заняты 24 часа в сутки.
НЕТ