Мое личное оценочное суждение:  скучно и пресно.Во главе всех "второстепенных" процессов - пожилая женщина, которая все что делает - так это пишет письма, бессмысленные, отнимающие время сотрудников, в каждом ее письме сквозит или дикое желание оскорбить и унизить, или полное отсутствие образования , воспитания или каких-либо качеств присущих человеку с нормальным уровнем развития.
поначалу кажется есть интересные задачи.

Мое личное оценочное суждение:  Возможно, мне "просто повезло", однако, первый раз такое встречаю. Контора - сочный кусок дерьма, начиная с входа, заканчивая всем. Идя на собеседование вы соглашаетесь с тем, что вы - никто. Начинем с некомпетентной девочки-hr, заканчиваем некомпетентным типа-руководителем. Нелепые понты, знаний в своей области нет.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  В эту компанию не стоит ходить даже на собеседование! Сначала ждешь минут 40 кадровика. Потом заполняешь тест и пытаешся позвать хоть кого нибудь. чтоб сообщить нерасторопному кадровику что все готово!Зачем только их заполняют?Если их никто даже не читает и не смотрит!!!! Потом она беседует минут 15. Притом вопросов по квалификации не столько сколько по психологии. Пытка Гестапо! Ощущение что действительно в космос принимают! При этом сама кадровик мне сказала такую вещь. которая собственно простым кандидатам не озвучивается!Из сего я сделала вывод.что отношения в коллективе накалены до предела! После с вами побеседует еще один представитеь местной власти. Ощущение буд то тебя загоняют в угол тупыми вопросами! К нему присоединяется еще один такой представитель.который хоть как то соблюдает субординацию! Втроем эта элита думает и выносит вердикт :Мы вам перезвоним!. В итоге времени на собеседование уходит не менее 2 часов!
Их нет.

Мое личное оценочное суждение:  был на собесед в данной организации, читая отзывы спустя 3 года, вижу.что ничего не изменилось в данной организации. часто размещены вакансии в интернете данной компании(текучка кадров) месторасположение действительно в промзоне.
не помню

Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании Бобунова Елена задавала стандартные вопросы, параллельно пытаясь понять, чем же таким-эдаким я занимаюсь на текущей работе и каковы задачи всего IT отдела. В какой-то момент задала вопрос - "Вы пешка на работе?" После собеседования сообщила, что передаст резюме (со своими пометками) на рассмотрение сотруднику IT отдела. Само собеседование проходило в кабинете, где сидят HR'ы. Не знаю, что там случилось у них с переговорками (таки да - во время собеседования второй HR сновал туда-сюда, что отвлекало). Офис на троечку - видно, что обшарпанный, но косметический ремонт сделали. Анкеты не было. Итак, собственно минусы: 1) По телефону договаривались о формате интервью HR+IT, в итоге - обман. Знал бы - не поехал. Мне не о чем беседовать с HR (тем более, что все эти вопросы можно задать по телефону \ Skype). 2) Местами некорректное поведение HR (вопросы - см выше), попытки получить информацию подпадающую под соглашение о неразглашении. 3) Отсутствие обратной связи (на мой взгляд, самый главный минус). Не ценят время соискателей. Пустая трата времени.
Не осталось таковых.

Мое личное оценочное суждение:  Господа, которые находятся на этапе "конкурсного отбора", пишу для вас. На фоне усиленных "мозговых штурмов", а на самом деле уже морально устаревших вопросников (на это действие уходит 2-3 часа на табурете в тесном коридоре), их "белая" зарплата выглядит просто издевательством... Обычные перекупщики с урезаным бюджетом, непонятной стратегией, но с кучей амбиций. Собственники умом и душою находятся в 90-ых - отсюда и подход к организации их бизнеса. Не советую тратить время в первую очередь из-за отношения даже при первом интервью.
Никаких!

Мое личное оценочное суждение:  Пришла на собеседование,пообщалась ,hr менеджер видно из деревни ,начала задавать странные вопросы не по теме,какой ваш любимый стих итд про работу ни слова ,а потом сказала в конце что не подходите ,на мой вопрос почему ,мы же нр обсудили мои деловые качества ,сказала что она так решила и все ......не ходите даже на собеседование
Откликнулись сразу

Мое личное оценочное суждение:  сразу пытаются нагнуть и построить под свою "кривую" линию дальнейшего поведения по телефону. после впадают в легкую истерику HR сотрудники.можно подумать что предстоит на собеседовании.
по телефону - не сложилось никаких положительных впечатлений

Мое личное оценочное суждение:  Создалось впечатление, что компания не очень-то заинтересована в подборе сотрудников. Все собеседование свелось к довольно стандартному тесту, который был мною успешно пройден, последующей пустой болтовне кадровички о неких замечательных перспективах работы в этой конторе, да тупому пересказыванию резюме, лежавшего, кстати, на столе кадровички. Ни одного вопроса непосредственно по профессиональным требованиям мне задано не было, профессиональная беседа не проводилась вообще (хотя это было изначально обещано кадровиками еще до поездки), функциональные обязанности вакантной должности, кроме пары общих фраз, практически не обсуждались. Вывод - сами не знают, чего хотят, толком ничего объяснить не в состоянии, а может, и вообще не ставят такой цели. Жаль попусту потерянного на дорогу времени.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  отрицательного еще не видела
доброжелательные, приветливые

Мое личное оценочное суждение:  Совершенно точно - этот отзыв написан по приказу Ольги Викторовны Хлестовой. Не дай бог Вам работать под началом этого самодура... Удачи и терпения. Предупреждение одно: Как только она повысит на Вас голос - ответьте ей как следует!
Кроме Хлестовой минусов больше нет!

Мое личное оценочное суждение:  Соискателей унижают с порога. Заставляют заполнять архаичную, еще советских времён анкету, с указанием места работы родителей. Компания не уважает время соискателей, в этом прослеживается управленческая ошибка гражданки Хлестовой - жены собственника бизнеса, от которой стонет весь офис (сам отдел кадров стыдливо опускал глаза и говорил, что всей компании приходится терпеть этот маразм). Гражданка Хлестова! С какой стати люди должны давать Вам личную информацию о себе с порога? Даже в самых затрапезных компаниях люди заполняют эту анкету ПРИ ПРИЁМЕ НА РАБОТУ. Именно на этом этапе нового сотрудника пробивает служба безопасности. Чтобы знать всё о человеке, пришедшем к Вам на собеседование, достаточно записать его паспортные данные на проходной. Вся эта "кадровая политика" больше похоже на истерику человека, который мстит всему миру за какие-то свои жизненные неудачи. До тех пор, пока ЗАО ДиаДар не познает такие вещи, как HR-BRANDING (Employer branding), профессионалы будут уходить оттуда с брезгливым отвращением. Не дождавшись собеседования.
Отдельно стоящее здание без проблем с парковкой. Внутри чисто, офис отремонтирован. Приветливые менеджеры по персоналу очень понравились.

Мое личное оценочное суждение:  Офис находится в промзоне, найти его крайне проблематично. На собеседовании, помимо анкеты и разговора, необходимо заполнить тест Кегеля, вопросов где-то 190. Т.е. На собеседование у Вас уйдет часа 2, не меньше. В вакансии была указана зп 18-21тр, что меня вполне устроило. На повторном собеседовании с непосредственным руководителем я этот вопрос обсудила еще раз, сказали "менее 15 никто не получал", каково же было мое удивление, когда я получила 13тр. Комментарий от В.Ю. - продажи маленькие. И вообще, зп там - 7500+% от обработанных заказов. Так что, на зп особо не надейтесь. На оформление я приехала на Войковскую к назначенному времени, но прождала на ресепшене более часа, хотя, как выяснилось позднее, девушка из HR мило общалась с секретарями и пила кофе. Потом, все же решила заняться мной. Марина, так звали девушку из персонала, была очень удивлена тем, что я читала весь ТД и внутренние документы. При устройтсве мне все по ТД понравилось. Но, как позднее выяснилось, мой ТД был составлен не так, как необходимо, и мне в новую версиб ТД были задним числом внесены изменения. А именно - договор стал срочным. Обучением никто особо не занимается, В.Ю. По скайпу с дочкой общается, а другим операторам просто физически не успеть. Сам рабочий процесс поставлен ужасно - В.Ю. постоянно меняет свое мнение, так что все кругом идиоты - одна она умная. О чем и говорила нам не один раз =) На складе нормальные люди, с ними приятно было работать. Да и девочки операторы были приятные. Но, как и везде, рыба гниет с головы((( Ах да, про карьерный рост - прекрасная песня для заманухи =)
Попадаются хорошие люди

Мое личное оценочное суждение:  собеседование было назначено на одно время,приехал вовремя-в итоге прождал значительное количество времени! хотя время было согласовано. пропуск на меня не заказали,пришлось дозваниваться и решать проблему.неприятно.организация на нуле.девочка на ресепшн весь период моего ожидания смотрела на меня с таким сочувствующе-испуганным взглядом..позже понял почему. собеседование с менеджером было гораздо приятней собеседования с руководителем! начались отступления от рассказанной менеджером сказки: зарплата,условия выплаты премий..особенности работы.про текучку сказали сразу. плюс в том,что честно)) но тем не менее..сформированного коллектива ожидать не приходилось.во время собеседования к руководителю зашла одна из сотрудниц..с ТАКИМ испуганным лицом,что стало даже интересно,что же у них там происходит и чем же так пугают. на ковер видимо тоже вызывают частенько.вопросы на собеседовании больше походили на бесплатный соц-опрос на тему "а что вы будете делать,если..",с одной стороны,не ответить-значит занизить себя и свои знания,ответить-дать бесплатные идеи.таким образом на одних собеседованиях можно строить политику компании)). на повторном собеседовании мнение подпортилось,так как руководительница пердстала в совем истинном лице,т.е. без настроения. обещают больше и лучше,чем есть на самом деле!
приветливые менеджеры по персоналу,чисто.довольно уютно.

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательных сторон я не увидела, разве что немного заплутала за метрополисом)))
Почитала я тут, и как-то испугалась! Но на собеседование сходила, кроме того, что была в поисках работы - было еще ужасно интересно правду ли тут пишут..... Ольга Викторовна - судя по нашей беседе - решительный, требовательный, думающий профессионал. Все ее вопросы были направленны точно к цели, были лаконичны и честны. Я, как человек проработавший в сфере подбора и адаптации персонала полных 7 лет, получила даже какое-то удовольствие от собеседования с ней. Мне даже искренне неинтересно, кто написал такие грубые отзывы, велика вероятность того, что они просто не состоялись... Мои впечатления - в целом положительные.

Мое личное оценочное суждение:  Одно большое унылое впечатление, имя оному - Хлестова Ольга Викторовна. Ну и мадам.... я в афиге от нее. Но читая предыдущие отзывы об этом исполнительном директоре, становится страшно с ней не только работать, но и вообще связываться.. Кошмарна тетя.
О!! их нет, так как растоптали старательно.

Мое личное оценочное суждение:  Прошло много времени, эмоции поутихли, теперь могу написать адекватный отзыв. Рыба гниет с головы, такое впечатление, что в этой компании ставится некий эксперимент по выживанию всего и компании в том числе. А главный экспериментатор - это Исполнительный Директор О.В. Единственный способ выжить в ДиаДаре, это льстить г-же. О.В. Только в этом случае на вашу лень, глупость и т.д. закроют глаза. Искренне жаль ген. Директора А.А. Иногда в его голове мелькают умные мысли, но г-жа О.В. рубит все на корню. Отношение к работникам действительно хамское, и никто не посмотрит на ваши заслуги перед компанией, если вас невзлюбила О.В., Вас будут гнобить, унижать и просто выдавливать из компании. Я прочитал предыдущие отзывы и что называется, вспомнил все. Это действительно Гадюшник. И я уверен, что не один человек, ушедший из ДиаДар, не вспомнит ничего положительного.
Было интересно работать

Мое личное оценочное суждение:  Одно из самых странных мест где приходилось бывать. Потрясающий тест, космонавтов видно отбирают. Склад..сборище алкашей и неадекватов. Офис..типичный гадюшник. Руководство..считают что все им должны . Кидалово с зарплатой (т.к.серая схема)
нет

Мое личное оценочное суждение:  От метро недалеко, но находится все это на территории промзоны. Чтобы попасть к ним нужно пройти через ооочень непрезентабельную проходную. Для начала необходимо заполнить анкету (ну об этом предупреждают еще по телефону). Уважаемые работодатели, если вы так жаждите, посмотреть на почерк соискателей (в этих анкетках), то создайте для этого условия! Сидеть на проходе с планшетиком, перед Reception, рядом с другими кандидатами это моветон! Чувствовала себя бедной родственницей=)) Далее ВСЕМ (независимо от должности) а главное ПЕРЕД первичным собеседованием выдают еще тест Кеттела 16-ти факторный. Поясню это 187 (!!!) вопросов. Я заполняла его минут 40, но не забывайте, что перед этим еще была анкета. При мне девочка была, так вот она эти все бумажки писала точно больше часа, а с ней пообщались минут пять и отправили. Господа эйчары компании «Диадар», уважайте время кандидатов! Если среди вас, действительно есть настоящий психолог, а этот тест может анализировать ТОЛЬКО психолог, ну давайте его, хотя бы ПОСЛЕ первичного собеседования подходящим кандидатам, но никак не перед!!! После всех этих бумаг меня ведут в кабинет, вероятно переговорная занята кем-то другим, и мы начинаем мило беседовать на фоне снующих сотрудников и звонящих телефонов. В интервью выясняется, что белая ЗП тыс. 12. Что «Обучение», которое пишут во всех своих объявлениях, как соц.пакет, это библиотека компании, это курс по Excel, который проводит, кто-то из сотрудников, и все в таком ключе… Ребят, вы сначала подгоните условия работы к, хотя бы, нормальным, а потом уже давайте и тесты и все остальное. Я думала, что уже видела все что можно, но отечественные эйчары продолжают "радовать".
Менеджер по подбору персонала достаточно дружелюбная

Мое личное оценочное суждение:  Секта. Сначала дали заполнить тест. Тест не сложный вопросов двадцать. (поставка, АПК, ТК) а за тем «кадровую» анкету в которой вы должны написать чуть ли не в какой школе училась ваша бабушка…. На вопрос, зачем такая подробная анкета услышал много «комплиментов» в свой адрес... В итоге: Хамское отношение уже на собеседовании, попытки убедить Вас, что вы ничтожество и что данная компания это на много больше чем вы заслуживаете. Условий для нормальной работы нет, офис маленький и грязный. Пришлось пообщаться с закомплексованными женщинами в климактерическом возрасте. HR – жирная надменная дама с не мытой головой и в вытянутом свитере, которая торжественно объявила юристу с шестилетним стажем, о том что он не ответил не на один вопрос правильно…. )))) Не хотел даже идти туда, звонили раза три приглашали на собеседование. За чем вообще пошел….
Не выявлено.

Мое личное оценочное суждение:  Серая оплата труда, белая платится всегда, а вот с черной возникает масса проблем. Не правильный расчет выполенного плана, отсюда вытекают недоплаты в з/пл. Когда человек увольняется, ему не выплачивается черная часть, только белая, которая составляет очень маленькую сумму. Когда заболеваешь, то можно вообще не расчитывать на черную часть! Мобилка оплачивается лишь 300 руб, все остальное снимается с з/пл!
Некоторые люди, работающие в компании - приятные