Мое личное оценочное суждение:  Частная шарашкина контора.Работодатель обманывает своих работников - часть зарплаты в конвертах.Дикие переработки,сверхурочные и выходные не оплачиваются как положено по ТК РФ.Хотя при устройстве будут врать что у них все согласно ТК РФ.Рабочие работают по 12ч - 6 дней в неделю,т.к. это незаконно официально это не оформляется и соответствующе не оплачивается.Работают на сделке,нормы занижены и в результете рабочие вынуждены работать без выходных по 12ч.Ведется двойная бухгалтерия и двойной табель.Постоянные нарушения техники безопасности и охраны труда.Если с работником в вечернее время с таким режиом работы что-то случится,кто будет отвечать?Или его бегом вынесут с территории что его там не было?Нет никакого обучения,аттестаций - зачем тратиться.Например периодически заставляют стропить,работать с краном или выполнять работы не свойственные рабочему.Перед этим не проводится ни инструктаж ни обучение...Будьте готовы что при устройстве вам не выдадут спец.одежду и обувь - скажут ее для вас нет.Обеспечение инструментом и оснасткой никакое,дают работу и выясняется что то нет инструмента или оснастки.Как прорабатываются заказы при приеме остается загадкой.Хотя думаю никак,хватаются практически за любую работу,а там внизу разберутся.А потом сроки горят.Задание в работу выдают только с конечным чертежом,тех.процессы отсутствуют.На мой вопрос нач.уч-ка где тех.процесс получил ответ его нет.Руководство не считает необходимым обеспечивать рабочих тех.процессом якобы детали очень простые.Если с рабочим что-то случится,что они будут показывать прокуратуре?Оставят крайним мастера или нач.уч-ка того выдавал задание рабочему.В большинстве случаев детали после обработки не предъявляются ОТК.
Зарплата вовремя,бесплатное питание для рабочих.

Мое личное оценочное суждение:  Многое зависит от того, кто будет являться непосредственным начальником Вашего отдела. Есть несколько сложных руководителей, работать с которыми сможет не каждый. Сложные - это значит требовательные, эмоциональные, не стесняющиеся в выражениях. Но таких всего пара-тройка, я только слышал об особенностях работы в их подчинении, собственную оценку сформировать не могу... Зарплаты ниже средних по рынку. Хотя тут многое зависит от переменной части зарплаты и того, как и кем она формируется. Есть люди, получающие очень приличные деньги. У продажников оклад 35 тысяч + 0,3% от оборота по своим клиентам. Если Вы идете работать продажником, я бы на Вашем месте на зарплату выше 35-40 тысяч не рассчитывал, по крайней мере в ближайшие 6-9 месяцев. Хотя зависит от везения, может уйдет в декрет опытный менеджер и Вам отдадут его клиентскую базу. В этом случае сможете неплохо зарабатывать....Но шансы на это невелики... Так что когда Вам будут обещать в продажах зарплату от 70 тысяч, советую отнестись к этому скептически...Вам как бы не врут, но и не говорят всей правды. Теоретически такая зарплата возможна, на практике она встречается только у старичков... Все продажи - пассивные, только на входящих заявках и дожиме клиентов. Активным прозвоном по холодной базе никто не занимается, так что для тех, кто не любит активные продажи - вполне комфортное место.
Подумалось, а почему бы тоже не написать отзыв о Рекоме, может быть кому-то будет полезно! Если коротко - компания хорошая, но со своими нюансами. Собственники сумели выстроить бизнес, которые стабильно работает с прибылью. Работникам не нужно переживать, к примеру, о том, что у компании не будет поступлений и им задержат зарплату... Все финансовые обязательства перед сотрудниками и перед поставщиками компания исполняет в срок, что, согласитесь, достаточно большая редкость в наше время. Отношение собственников к сотрудникам очень уважительное, никакой надменности не прослеживается, наоборот, часто встречаются приятельские отношения. Впрочем, это все не должно вводить в заблуждение, бизнес на первом месте, ничего личного. Компания делает весьма качественный и востребованный на рынке продукт. Нельзя сказать, что это массовый продукт, он, скорее, нишевый, но количество заказов превышает порой производственные мощности завода. Станки не простаивают. На мой взгляд, на предприятии очень хороший коллектив, обстановка вполне дружеская, хотя далеко не все, к моему удивлению, разделяют подобную точку зрения.

Мое личное оценочное суждение:  Все, начиная с отдела кадров (брррррр! ). Попадаешь в мир хамства, сплетен, негатива, какого-то необоснованного унижения... Зарплата нормальная только у "любимчиков ", т.е. тех, кто работает там чуть ли не с основания компании. На больничный уйти не выгодно, отпуск не дали. Вообщем, искренне не советую идти работать в эту компанию.
При первом посещении компании создалось впечатление, что здесь все действительно серьёзно и правильно.

Мое личное оценочное суждение:  Я уже примерно год наблюдаю в интернете регулярно публикующиеся объявления о свободных вакансиях этой фирмы, а это говорит о том, что там большая текучка кадров, что подтверждается здешними комментариями. Поэтому, зная заранее, что меня обманут и я очень скоро уволюсь оттуда, я не буду туда устраиваться на работу. Спасибо тем людям, которые здесь написали правду о реальном положении дел в этой конторе ! Предостерегли меня от лишней траты времени и сил на эту нехорошую фирму.
После прочтения некоторых отрицательных комментариев здесь положительных впечатлений нет.

Мое личное оценочное суждение:  Отработал в РЕКОМе полтора года. Если у Вас есть жажда найти геморрой на свою пятую точку или отсутствует инстинкт самосохранения то милости прошу в эту фирму :) А теперь по порядку. Для начала расскажу о фирме в целом... Компания принадлежит двум братьям Розовым (Роман и Ефим) Давидовичи. НО!!! РЕКОМ сам по себе не имеет никаких активов, т.е. ВСЕ чем пользуется фирма (здание, столы, стулья, оборудования и все все все) принадлежит фирме Машзавод, которая в свою очередь принадлежит опять таки братьям Розовым :). Но если у РЕКОМа Ген-дир Ефим, а исполнительный Роман, то у Машзавода наоборот (гендир Роман). Так что если вдрук кто либо возжелает затребовать денег в качестве штрафов, то РЕКОМ в состоянии схлопнуться в течении пары месяцев, а работники пойдут искать новую работу. Так же этим братьям принадлежит ООО "УСС" (Управление снабжения спецрезерва) НО гендиром является теща одного из братьев :) Смитанина , которая приезжает в РЕКОМ раз в месяц и подписывает все необходимые документы. УСС нужна для того что бы прикрывать закупки разного рода фуфела. РЕКОМ заявляет, что изготавливает фланцы из штамповок. Что в принципе правда так как РЕКОМ не закупает китайский фуфел и литье низкого качества. Т.е. НИКТО не скажет что поставляет в РЕКОМ различные не качественные заготовки, зато в УСС поставляется литье (ранее даже поставлялось литье из "мест не столь отдаленных"), заготовки из нержавеющих сталей из Китая и все что только душе угодно, и как результат поставка в РЕКОМ "качественных" заготовок иногда для заказчика может выйти боком. Особенно рискованно обстоят дела со сталью 09Г2С, ибо если заказчик хочет купить изделия из этой стали с требованиями мех. свойств при низких температурах, но зачастую (фланцы...) не удовлетворяют данным требованиям. Иногда все же делают испытания на мех св-ва, но если они окажутся неудовлетворительными "то и хрен с этим" отгружаем что есть, все равно никто ничего не докажет так как испытывать никто не будет :) Идем дальше..... Как Вы уже догадались фирмой управляют два еврея :) и экономят они на всем на чем только можно :) ремонт здание видело (дай Бог) лет 20 назад когда фирма создавалась. Окна в стеклопакетах однокамерные (и дует от них зимой ну вот очень сильно), туалетная бумага самая дешевая, компы старье каких уже давно никто не видел... и так далее и тому подобное. К слову сказать... выручка за период с января по сентябрь 2013года (девять месяцев) составила 443'636 тыс рублей, а вот чистая прибыль составила 36'919 тыс рублей (это после выплаты СЕРОЙ зарплаты, откатов и налогов). Собственников два, значит по два миллиона на брата. и при этом экономят на ВСЕМ. К слову об откатах… основная статья откатов это как многие догадались – Водоканал, Нафтан и Невский завод Ах даааа забыл про социалку :). Социалка есть... 1. Имеется развозка по утрам от метро до работы, а вот в обратку уже своим ходом (пешим ходом минут 25-30), 2. Еще есть ДМС тем кто отработал более двух лет 3. А вот если Вы задумаете пообедать то и тут есть плюсы - для рабочего состава обеды бесплатны НО если у вас беда с желудком, то НЕ СОВЕТУЮ ТАМ КУШАТЬ. Изжогой будете мучиться, хотя если у Вас желудок переваривает стальные прутья - то не беспокойтесь :). Вот если вы из менеджерского состава (там этих самых менеджеров много...) то на втором этаже со стороны цеха есть комната "для принятия пищи" в которой по вторникам проводят совещания. Все бы ничего НО за пользования данным местом нужно заплатить 50 рублей (про доход в два ляма за месяц на брата помните?). 4. Если же Вы вдруг заболеете то больничный только с белой части з/п (зачастую белая 21 тыс) вот и считайте... болеть не выгодно :) Текучка на фирме дикая. За полтора года которые я там работал - это был ужас... дикая текучка особенно у секретарей... Две должности которые подчиняются секретарше директоров Олесе. Обычно девушки выдерживают три-четыре месяца, некоторые и месяца не выдерживают. за 2014 год было принято 130 человек а вот уволено 145 человек :) клево правда? В отделе продаж дела вообще очень веселые. Есть «старички» которые ведут все выгодные направления и вновь пришедшие, которым скидывают никому не нужных заказчиков (ну кто то должен разгребать мусор и грязь). Вероятность того что новичку попадется выгодный заказчик маловероятно. А план по продажам никто не отменял. И поэтому у них з/п не выше 35-40 тыс. а вот старички…. В состоянии и сотку за месяц поднять (Привет Жирнова Анечка это я про тебя… и твой поликомп) Когда я устроился в РЕКОМ то мне не сказали, что з/п серая да еще и трудовой договор заключили только через полтора месяца после того как я приступил к работе. Что касается "Отдела персонала" то там ДВА работника (нафига в фирме с численностью 150 человек два работника в кадрах я думаю понятно... слишком большая текучка) эти милые девушки уверены в том, что они круче чем кто либо, они самые главные и от них все зависит (комплекс вахтерши). А теперь про начальство… Фирма делится на два больших «направления». Это на производственное и коммерческое направление. Производственным руководит де-юре Нач производства Павлов, а вот де-факто его якобы зам… Фетисова Надежа. Это не тетка, а конь с яйцами, она держит в ежовых рукавицах все производство, а мастера ее цепные псы. К слову сказать НИКОМУ из производства общаться с народом из коммерческого отдела нельзя!!! Коммерческое направление делится на товарные группы и отдел продаж. Отдел продаж это три кучки людей в начальниках там Сухинина Анна, Тарасов Дмитрий и АНЕЧКА У Анечки самые быстро увольняющиеся новички  Теперь о товарниках. Это Арматурщики, Детальщики, Фланцовики и (просто) ДР 1. Арматурщики закупают трубопроводную арматуру (тут очень адекватный начальник) 2. Детальщики это народ который закупает детали трубопроводов (если вы что либо такое купили у РЕКОМА из ДТ то это скорее всего перекуплено) единственно, что изготавливается это опоры трубопроводов . (тут начальнику чуть больше 30 лет и он является сыном генерального… ну вы понимаете как он руководит) 3. Фланцевики это народ тянущий лямку фланцев, крепежа, металлических и неметаллических уплотнений (ВОТ ТУТ начальник полная копия Фетисовой … Александров Александр Викторович. Он чморит не только своих подчиненных, но и всех кто ему встретится на пути, хотя зам у него толковый и прокаченный в коммерческих вопросах Пименов) Если Вы желаете работать у Александрова то закупитесь персеном (в очень большом количестве, он вам понадобится) Ну вроде все. Если у Вас все же сохранилось желание работать в РЕКОМе то имейте в виду, я Вас предупредил.
нет таких

Мое личное оценочное суждение:  Непрофессионализм HR, общая атмосфера "дешевые понты"
НЕТ