Мое личное оценочное суждение:  мат. увольнение в 1 день. Ирина Мазонова постоянно, подчеркиваю, постоянно распускает слухи кто что говорил. для тех кто идет работать к нам - обратите внимание. ну и еще раз мат постоянно со стороны директоров
Есть адекватный план работы. Полностью белая Зп, полностью. Мат, но при женщинах стараются нет. кормят, но это не очнеь вкусно, но вокруг куча мест где поесть.

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование состоялось с Борисом Борсуковым, название должности которого так и осталось для меня в тайне. Я никогда в жизни не испытывала столь жгучего желания встать и уйти, не дождавшись окончания встречи. На каждое мое слово товарищ Борис реагировал откровенно хамскими замечаниями, говоря, например, что у меня вообще не может быть логики или нормального мышления только потому, что я женщина. У Бориса Борсукова началась на меня аллергия с первой минуты нашей встречи, поэтому его детали моего резюме вообще не волновали, и он искал повод лишний раз придраться, каждое свое высказывание заканчивая угрожающей фразой: "У вас есть ЕЩЕ ко мне вопросы?!" Таким образом он рассказал мне, что ежегодно их чудесная компания ИЗБАВЛЯЕТСЯ от 30% своих сотрудников. Я участливо заметила, что, наверное, потом очень сложно бывает восполнить такие кадровые потери. Он, выпятив грудь, сказал: "Отнюдь! У нас тут очереди выстраиваются из желающих у нас работать!" Тогда я спросила, с чем связана такая текучка, на что прозвучал ответ, что "плохо работают". - Значит, эти люди уходят, не пройдя испытательный срок? - продолжаю спрашивать я. - Нет, они уходят через год-полтора, вернее, мы их ВЫГОНЯЕМ. - И полугодовалые компенсации каждому выплачиваете? - спрашиваю я. - КАКИЕ ЕЩЕ КОМПЕНСАЦИИ? ВЫ В СВОЕМ УМЕ?! ЭТИ ЛЮДИ ПЛОХО РАБОТАЛИ И ИМ НЕ ПОЛАГАЕТСЯ НИКАКАЯ КОМПЕНСАЦИЯ! - ответил ББ. - Кстати, предыдущего ассистента мы тоже ВЫГНАЛИ спустя полтора года, потому что она не справилась с работой. Последняя фраза была весьма поучительна для меня, однако я решила задать последний вопрос: есть ли в компании соцпакет. Ну, ДМС, например. На этой ноте товарищ Борис заметил, что у меня совсем плохо с мозгами, если мне хватает бестактности задавать такие вопросы на первом же интервью. Он сказал, что в их высокосортной компании собеседования проходят в 5 этапов, и о наличии соцпакета на первом интервью мне никто не скажет. В общем, комментировать тут больше нечего. PS К сожалению, когда я поехала на собеседование в эту сомнительную компанию (у них ведь даже вебсайта нет), я не нашла в сети ни одного отзыва о ней. Иначе бы не стала тратить свое время время, тем более для поездки в такую даль (конец фиолетовой ветки, край географии). Надеюсь, мой отзыв кому-то будет полезен.
Отсутствуют НАПРОЧЬ