Мое личное оценочное суждение:  Внимательно изучите сайты черных работодателей, вернее фрагменты заявлений и обвинений. Расклад такой, везде (проектирование и строительство) криминал и массовый вывод капиталов, но надежда есть, все зависит от вашей настойчивости и сплоченности. Обращайтесь сразу же только к уголовному адвокату, суды трата времени, собственник фальсифицирует доказательства и ваши зарплаты выведут в оффшоры, в лучшем случае получите белый нал – 10-15% от того что вам обещали. Рыбы ходатайств и заявлений на примере ООО АПО Регион Проект лежат в открытом доступе. Они не очень корректны, но с уголовным адвокатом вы их откорректируете под себя. Начинать надо с заявления по разным статьям, в основном это мошенничество с зарплатами, написать ходатайства на опись и арест имущества работодателя, с запретом распоряжаться имуществом на время проведения следственной проверки, установление личности мошенников, руководства компании и собственников, а так же через суд установят (определят ответчиков, что бы мошенники не ушли от ответственности и не успели обанкротить предприятие). По закону суд в течении нескольких дней выдаст запрет распоряжаться имуществом. Мы писали свои серые зарплаты в иск + налог 13%. Для примера, на сайтах черных работодателей, есть обвинения на примере «ООО ПроектЦентр» с гендиректором Жмылевой Елизаветой Иосифовной, которую знает вся Москва. Заявления и ходатайства на черные проектно-строительные компании - рыбы, можете использовать фрагменты заявлений с обвинениями https://plus.google.com/117214835257257418560 http://denisdavidovvv.livejournal.com/3671.html Так что сразу, написав кучу ходатайств, возбуждайте уголовные дела, опись и арест имущества, далее продажу с молотка - тогда сможете получить компенсации и рынок двинется с места, стройку тоже лучше пустить с молотка, нам не нужны династии собственников воров, которых лучше дисквалифицировать и садить в тюрьму, с запретом заниматься в дальнейшем проектированием и строительством. Сидеть они должны пока не рассчитаются со всеми долгами, тогда будет возможность вернуть в страну выведенные капиталы (поморить пару дней голодом, вызовет нотариусов, продаст имущество за границей и вернет долги). Монополия должна умереть, мошенники сесть и очистить рынок. Не жалейте никого, нам не нужны династии воров, которые потом лезут в государственное управление. Не жалейте ворующую молодежь, это циничные, изощренные, молодежные банды-рейдеры и мошенники, со временем, если они не будут наказаны, превратятся в чудовища или порождение сатаны, нормальная молодежь, выглядит и ведет себя нормально, сейчас на рынке – чем моложе тем наглее. Получив свои сроки и отсидев, они уже не будут никому угрожать, статья есть статья. Не давайте никому возможности вывести ваши зарплаты за границу, заставьте их вернуть. Добивайтесь, не дарите богатому свои кровные. Налоговая дыра в Москве и вывод капиталов. Противодействие выводу капиталов, сокрытию доходов, противодействие монопольному сговору - массовому мошенничеству - присвоение интеллектуального труда злоупотребляя доверием проектировщиков- архитекторов. Обращайтесь в полицию, прокуратуры, СК РФ., лучше изучить список черных работодателей, там есть образцы заявлений.. Международный уровень - международное мошенничество. «Буду благодарен тем, кто сможет расширить списки организаций состоящих в монопольном сговоре. Все перечисленные организации в основном с момента своего основания скрывают налоги. Что бы скрыть свои правонарушения, все перечисленные организации будут совершать преступления. Перечисленны статьи которые нарушает монополия». Статья 199.2. Сокрытие денежных средств либо имущества организации или индивидуального предпринимателя, за счет которых должно производиться взыскание налогов и (или) сборов. Статья 35. УК РФ. Совершение преступления группой лиц, группой лиц по предварительному сговору, организованной группой или преступным сообществом (преступной организацией) – нарушение моих прав по предварительному сговору. Статья 159 УК РФ. Мошенничество. Статья 146. Нарушение авторских и смежных прав. Статья 127.2. Использование рабского труда. Уговоры на бесплатный труд. Статья 174.1. Легализация (отмывание) денежных средств или иного имущества, приобретенных другими лицами преступным путем. Статья 285. Злоупотребление должностными полномочиями. Статья 330. Самоуправство. Статья 286. Превышение должностных полномочий. Статья 292. Служебный подлог. Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Статья 163. Шантаж. Нарушение закона: Федеральный закон от 17 ноября 1995 г. N 169-ФЗ "Об архитектурной деятельности в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Статья 276. Шпионаж. Статья 306. Заведомо ложный донос. Статья 307. Заведомо ложные показание, заключение эксперта, специалиста или неправильный перевод Статья 316. Укрывательство преступлений. Статья 128.1. Клевета. Статья 291. Дача взятки. Статья 292. Служебный подлог. Статья 272. Неправомерный доступ к компьютерной информации. Статья 127.1. Торговля людьми . Статья 281 УК РФ. Диверсия
Не работали в компании, ничего про них не знаем. Информацию размещаем для консультации пострадавших от других компаний)))) поскольку рынок проектирования и строительства очень криминализировался, мошенничества на каждом шагу. ЕСЛИ ПРОЕКТНАЯ КОМПАНИЯ РАЗОРЯЕТСЯ ТО ВИНОВНО РУКОВОДСТВО, ОТСУТСТВИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ГАПОВ И ГИПОВ С ОПЫТОМ РАБОТЫ В РОСИИ А НЕ ЗА РУБЕЖОМ. ТАК ЧТО ФЛАГ В РУКИ, НАЙМИТЕ ПОБОЛЬШЕ ЕВРЕЕВ И ЖОПА ОБЕСПЕЧЕННА. Сайты черных работодателей: http://jobrate.net/c115849/OOO-APO-Region-Proekt http://orabote.xyz/feedback/list/company/113828 http://orabote.xyz/feedback/list/company/9563 http://jobrate.net/c2681/vac http://orabote.xyz/feedback/list/company/9555 http://jobrate.net/c111209/Urban-Grupp http://orabote.xyz/feedback/list/company/25360 http://orabote.xyz/feedback/list/company/87979 http://orabote.xyz/feedback/list/company/93305 http://orabote.xyz/feedback/list/company/17124 http://jobrate.net/c116180/Khoumlend-Grupp http://orabote.xyz/feedback/show/id/429983 http://orabote.xyz/feedback/show/id/431092 http://orabote.xyz/feedback/list/company/73790 http://orabote.xyz/feedback/show/id/431097 http://orabote.xyz/feedback/list/company/53546 http://orabote.xyz/feedback/list/company/73684 http://orabote.xyz/feedback/list/company/102205 http://orabote.xyz/feedback/list/company/44008 http://orabote.xyz/feedback/list/company/61901 http://orabote.xyz/feedback/list/company/82155 http://jobrate.net/c103594/TsNT-Parus http://orabote.xyz/feedback/show/id/435803 http://orabote.xyz/feedback/list/company/116406 http://jobrate.net/c116182/OOO-NPP-Gradostroitelstvo http://orabote.xyz/feedback/list/company/101547 http://jobrate.net/c3205/OOO-ProfTekhInvest http://orabote.xyz/feedback/show/id/435820 http://orabote.xyz/feedback/list/company/101547 http://orabote.xyz/feedback/list/company/66341 http://orabote.xyz/feedback/list/company/116433 http://orabote.xyz/feedback/list/company/66341 http://orabote.xyz/feedback/list/company/116434 http://orabote.xyz/feedback/list/company/73790 http://orabote.xyz/feedback/list/company/16029 http://orabote.xyz/feedback/list/company/21557 http://orabote.xyz/feedback/list/company/9555 Сообща, мы можем уничтожить частичку зла, немного оздоровить нашу экономику. Анализ рынка, версия: «Homeland Group» (ООО «Хоумленд Архитектура», «Хоумленд Групп») и компания «Мекран» - общественно-опасное бандформирование, международная еврейская мафия. Заявляя за границей, обращаясь в интерпол, нужно понимать, что международные еврейские бандформирования (мафия) угроза для всех стран, в то же время у всех стран разные интересы, мы должны использовать международные суды в своих интересах, заявляйте на банды через посольства (США, Британии, Италии, Испании, Франции и др.). Требуется перекрыть возможность любых денежных переводов. Анонимно делайте рссылки в СМИ по регионам. Сейчас я столкнулся с омерзительной ситуацией – проектировщики блеют как бараны, безмолвно толкуться как овечки перед бойней, противно смотреть на это массовое унижение, когда перевернутое сознание на рынке, судит разработчика (проектировщика), где на одном проектировщике кормиться 5-10 человек (юристы, экономисты, бухгалтера, институт управления, IT разработчики, уборщицы и секретари с отделом кадров + ментовская крыша). Полный абсурд, а некоторые из нас ещё надеятся зарабатывать? В школах и ВУЗах надо проводить лекции – 20-30 часов, более чем достаточно, что бы научиться защищать свой труд и интересы. Бывшие студенты не подготовлены, сразу же после ВУЗов будут попадать в лапы монополии, тут профессионалы то еле выкорабкиваются. Адвокаты занимают не правильную позицию, вместо описи и ареста имущества, подают иски, которые не смогут быть обеспеченны, поскольку за период разбирательства работодатель успевает вывести деньги из компаний. Претензии без ареста имущества – это отвлекающий маневр, что бы потянуть время. Последние годы рынок проектирования и строительства криминализирован и монополизирован, а работодатели превращаются в общественно-опасные бандформирования. Прилагаю списки работодателей с сайтов черных работодателей. Мошенническим путем из страны выводятся миллиарды, ниже приводятся статьи которые нарушает монополия (это рынок архитектурного проектирования, проектирования). Ваши деньги должны вернуться в страну.

Мое личное оценочное суждение:  Общая картина конторы такая: люди работают на некую кучку полубожков, часть из которых являются балластом - кровную принадлежность между ними определить не успел, так как с рабочего места за все время выходил "в свет" раза три. Так почти везде. Договоры очень дорогие для заказчиков, качество технической документации оставляет желать лучшего. ГИПы и РП (кроме двух уважаемых людей) - полный провал. Если бы не сознательность нескольких специалистов и возможность решить что-то между собой или напрямую с заказчиком, была бы ж#пень. Пальцы гнуть они пытаются, даже это выходит не очень. Чувство собственной важности завышено. Пару раз пытались подставить, приятного мало. Со сроками всегда проблемы, люди неделями перерабатывают. Карьерный рост исключен. Будучи хорошим карандашом выше не прыгнешь. Зачем делать из неплохого исполнителя возможного горе-руководителя? Наверное был смысл включать дурака. Мотивация в компании полностью отсутствует. Выше оклада не получишь. Зато есть три дня в году в дополнение к отпуску за ненормированный рабочий день, но если сложить переработки по вечерам, но набегает поболее. За работу в выходные можно смело взять отгул, но с коэффициентом "1" вместо "2", денег не дают. За 2015 год ЗП была выплачена вовремя всего один раз. С ноября перестали платить. Ген. дир. удосужился пообщаться с коллективом только к февралю. Люди так и сидят без особых денег. Добрая половина работающих - приезжие, те возникать особо не станут. Много свежей крови с последних курсов институтов, ими занимаются. Что будет дальше не очень понятно, желания возвращаться туда нет даже при условии нормализации. Чувства патриотизма компания не вызвала ни разу, однако некоторые люди действительно радовали доброжелательностью и реальным профессионализмом. Интриг почти нет. Думаю, в хорошие времена, компания абсолютно пригодна для существования в ней, но не более лет двух-трех, иначе окочуритесь, если к делу серьезно подходите и не являетесь г#вноделом. Таковых в конторе много, но работать же кто-то должен. Если бы не коллапс с зарплатой, продержался бы еще максимум год. Работать тут можно, несмотря на незначительный идиотизм (пофигизм до начала сдачи) со стороны РП и ГИПов. Запись в трудовой - неплохой билет на работу получше, компания с именем, если пояснять, что раньше она называлась Ramboll :D.
-коллектив; -пара людей из руководства; -был ДМС; -нет самодурства по поводу незначительных опозданий сотрудников утром; -рядом ТЦ и столовая, сносное расстояние до метро; -белая ЗП; -нескольких людей можно назвать специалистами своего дела; -Autodesk Revit; -дополнительные три дня к отпуску; -начинающему специалисту можно быстро научиться.

Мое личное оценочное суждение:  Задержка зарплаты на месяца, на данный момент не выплатили за ноябрь. Срезание зарплаты (перед новым годом срезали всем на 20%). Рабочие места не соответствуют нормам. Требуют выходить в праздники и на выходных, без поощрений. Сами не знают, что хотят от проекта (один руководитель говорит одно, другой полностью противоположенное.).
Коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Сама Сигни Групп - бывший Ramboll, датская междунар.проектная компания. Но после ВСЕХ убыточных проектов на территории России, скрипя 5-6 лет, европейцы свалили в БОЛЬШИХ минусах)))) Верить былым заслугам на САЙТЕ Сигни Групп не стоит, так как новый состав 2013г не выполнял тех проектов которые там представлены в резюме. Поэтому всё, что предложит Вам СИГНИ это зажравшихся начальников с большими окладами, которые родственники со старой кампании. Менеджеры проектов и некоторые ГИПы -туппыыыые!!! Без проф.образования, привели их по знакомству! Отстаивать перед заказчиком интересы кампании не умеют, всё складывают на специалиста. Проекты упустили Пулково междун.аэропорт. Зарплаты средние по городу (оклад 50%+премия 50%= итог сумма на которую договорился при устройстве)
Обучение инженерным программа по специальности в выделенные часы раб.дня. С. Юзовитским пропагандировалось идеология BIM проектирование Заводов, Аэропортов, Бизнес центров и т.д. то как он это видел в европейской практике. Когда-то "добротные" корпоративы на природе, на воде и за границей!!! Юбилей Ramboll выезд на родину компании. Когда-то датский менеджмент, который хоть как-то тянул организаторские ниточки, так чтоб не запутались ВСЕ в том, что спроектировали. Новые компы и программный софт для работы. AutoCAD, Revit и MagicCAD и т.д. и т.п. Нормальный отдел ИТ-специалистов и CAD-менеджер на закуску!