Мое личное оценочное суждение:  кризис бес по- путал.
доверяли,работал...................»

Мое личное оценочное суждение:  Ну вот и всё
Давно были да всплыли

Мое личное оценочное суждение:  .... https://www.change.org На данном сайте находится петиция к Президенту РФ. Всех, кому не безразлично, прошу ее подписать! Может тогда нас УСЛЫШАТ!!!
Были, но кончились!

Мое личное оценочное суждение:  https://sbis.ru/contragents/7802105995/780201001#msid=s1462085235603 Компания не убыточная ! Вас точно оформляют официально в ЗАО "Дети" ?
.....

Мое личное оценочное суждение:  Перспектив у компании никаких, с такими "руководителями". Курицы творят, что хотят. Зарплату задерживают на 3 недели стабильно. Народу на собеседовании врут. Из офиса с Кантемировской их выкидывают пенком под зад. Понабрали знакомых, Канивец ни с кем сработаться не может, дочь свою притащила, та с таким же надутым ртом, только взгляд тупой, сделали её уже каким то заместителем. У нас теперь в офисе только координаторы и территориальные менеджеры, до этого 4 человека справлялось с розницей, а сейчас 20 не могут.
Нет ни одной

Мое личное оценочное суждение:  Закрыт магазин на вднха,,,1.012.15, в суд подал иск за неуплату арендодатель..нашей администрациии - все по барабану. ..Правильно сделали , опечатали магазин- пока не оплатит фирма ,товар забрать не сможет.
Только коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Отсосова и её напарничек уголовники Угаркины и иже с ними... Сволочи! отдайте зарплату!! Чтоб вас так всю жизнь кидали! Мы же вам эти деньги заработали!!!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Взгляд на компанию,спустя 2 месяца после увольнения. Как и ожидалось, становится все хуже и хуже.Сети конец, это уже ясно на 100%.Сказки о мощном кредите и покрытии долгов,так и остались сказками.Руководству все равно.Ваши гневные комментарии никого не волнуют.Товара нет,зарплаты нет..ничего нет. Магазины закрываются в турбо режиме, долги конечно платить никто не будет.Так и мой магазин до сих пор закрыт арендодателем.Но зато второй магазин выжил.Нет теперь это не магазин Дети.Это магазин Детки :-) Которое открыли бывшие топ-менеджерыы сети Дети.Братья Балухи и иже с ними.Говорил с сотрудниками,все довольны ассортимент тот же,зп платится.Кассир это кассир,продавец это продавец.К концу 2016 года обещают открыть 20 магазинов.Так что ловите момент,увольняйтесь, и переходите. И это не реклама.Я к сети Детки не имею никакого отношения.Просто обидно за разваленные магазины и страдающих сотрудников.Удачи всем!!!
До июня всё было нормально.

Мое личное оценочное суждение:  Когда сменилось руководство - "крыша компании" начала медленно съезжать. Становилось всё хуже и в итоге: задержки в з/п, нет премии, товара нет, покупателей нет, нам на тушинской вообще отключали свет, закрыли склад, убрали все должности, отдел КГТ вообще развалили полностью и т.д., список длинный. Про начальство в сети (не отдельных магазинов) вообще лучше молчать, список длинный. В итоге почти весь коллектив уволился (от кассиров до зам. директора), включая меня. Не тяните резину - идите на другое место, кто может. Если и будет лучше, то не скоро.
По началу всё было хорошо. Были неприятные моменты, но это издержки работы, не более.

Мое личное оценочное суждение:  Сегодня 31.10.15 зарплаты нет, а уже должны выдавать аванс. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Товарищи может питанием и подгузниками начнете выдавать пособие. Ребенка кормить надо, а еще одевать, мы же растем. А еще есть такое квартплата, у вас то наверное уже все заплачено, или вы вообще не платите?????????? Людей по увольняли, товар не везете. Цены сумасшедшие, а просите выручку. Придите в магазин посмотрите на пустые полки. Раньше выкладывать товар не могли места на полках не было (все забито товаром), а сейчас хоть сам ложись, а качество? ПОЗОР. СКОРО НОВЫЙ ГОД! Торговать чем будете. В Детском Мире и Дочках и Сыночках глаз радуется, ходить приятно и товар есть и цены доступные. ПОЗОР компании,
На данный момент уже нет. 2 года назад было лучше

Мое личное оценочное суждение:  ГДЕ ЗАРПЛАТА????????? УЖЕ АВАНС ДОЛЖНЫ ВЫПЛАТИТЬ, А МЫ ЗАРПЛАТУ ЕЩЕ ДАЖЕ НА БУМАЖКЕ НЕ ВИДЕЛИ!!!!!!!!!!!
НЕТ!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Руководство на носу Новый год!!!!торговать чем будем?где игрушка???позорище одни елки прошлогодние остатки завезли все косые смотреть страшно!!!!а где новогодний ассортимент,где Лего,сильвания?и т. Д.Сходите в детский мир сколько там игрушек,глаз радуется.а вы на свои шмотки старые цену завышаете а потом распродажу устраиваете.зарплата когда? Канивец и отсосова зарплата за сентябрь когда?
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Итак... у нас тут каждый суслик агроном!! Начальства теперь столько что плюнуть некуда. И ладно бы уж задержка, но ведь перестали давать премию, предупредить об этом "забыли". Что то я не пойму - пришли новые люди и как давай топить компанию. Товарищ Угаркин, вам всё равно? Это же ваши деньги, ваша фирма.. вы вообще где? куда смотрите?? Новые малолетние начальницы и ее подлизалы себе премию выписывать не забывают. Господи, нет ну надо же быть настолько тупой в управлении, в работе. Было такое замечательное выражение "перед лицом начальствующим нужно иметь вид лихой и придурковатый", но если само лицо начальствующее тупее некуда, то уж тут даже и не притворишься тупенькой, ибо дальше то некуда. И хватит всем тут завидовать ее лексусу! ну оправдала дама свою фамилию, причем здесь работа? (хотя нет.. мужчины в коллективе говорят и не залезли бы на такую рожу) и вообще вряд ли она заработала себе даже на зубную щетку с ее скудоумием и отсутствием банального менталитета. А вы, кстати, знаете сколько народа теперь в отделе кадров работает? Да если их всех собрать, то их кол-во превысит общее число сотрудников склада! А умных из них два-три человека, остальные задрали нос так, что им только носы теперь бензопилой укарачивать.. Как не зайдешь, то на тебя такие высокомерные взгляды.. Ну их понять можно, конечно, их старорыжее нагломордое начальство (которые извечно само опаздывает, а за другими записывает кто во сколько пришел/ушел) теперь можно сказать глава компании, ибо расчет з.п. благостно упал прямо на ее корону на пустоголовой башке, и теперь в ее власти расчет выплат денег. Это как так надо тереться об ноги сосунье, чтобы она тебя настолько завысила из простой кадровички в бухгалтершу и ее зам.начальницы по многим вопросам? Развалили фирму Тупари!!
Коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Через 2 дня должен быть аванс,а ещё зарплаты не было.Уже не на что на работу ездить. Набрали "TOP менеджеров", какие из них руководители?! Дружный бабский клубок ТП. Противно слушать как они с людьми разговаривают,по -хамски. Как будто люди у них в рабстве и за 30 тыс должны жопу рвать и преклонятся перед ними,ладно бы ещё платили вовремя.Галушка Мельникова приезжает в офис и с каждым разом она все толще и толще,наверно с голодухи пухнет. Надо встать "плечом к плечу" и скинуться всем миром. Отсосова новые машины покупает,у Лолы рот уже на пол-лица. Пора разгонять уже это осиное гнездо.
Теперь отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  Кому нибудь ведомость пришла????? Нам сказали еще пару дней потерпеть. Им аренду надо оплатить, а то что люди без денег сидят и у них есть дети, которых надо кормить. Их не волнует!!!!!!!!!!!!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Когда будет зарплата? Что за беспредел? Сколько можно ждать,уже 23 число? Никто ни чего не знает, не дают толком нормальных ответов!!!!! магазины закрываются,аренды не выплачиваются!!!! Куда девается вся выручка,со всех магазинов? Сотрудники седят без денег, хоть совесть имейте!!! У всех есть дети,у всех кредиты,всем за квартиру нужно платить,кварплаты платить, у некоторых дети инвалиды , а выплачивает компенсацию в 5 рублей!!! Засуньте куда подальше вашу компенсацию,даже в туалет не сходишь на неё!!!!!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  БЛЯТЬ,слава богу я ушла с этой компании,ужасть творится у вас
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Кстати госпожа Ососова и Канивец когда аванс?Если нет денег я предлагаю в ломбард заложить ваши лексусы и выдать народу аванс.Лексусы на что куплены,на честно заработанные или ворованные у компании?Прежнее руководство на лексусах не разъезжало.Наш Денис Владимирович ездил на Гелике и то этого никто не замечал.з п платили вовремя и даже раньше.канивец прежде чем носом тыкать по складу и требовать плати вовремя
Нет

Мое личное оценочное суждение:  пришли новые ТОПы,теперь вообще нет никакой информации,Живем в неведении,остается только додумывать или ошибаться в своих мыслях.
Люди,Вам не надоело просто заниматься какими-то писульками,если есть факты-идите и добивайтесь справедливости,если нет,то Ваши сплетни,слезы ,"пожелания" к любому работодателю или его представителю-это только смех,не нравится работать-уходите,так нет же и не собираетесь.Причем плохие все-от ген.директора,до любого наемного работника.Что Вы сами из себя представляете,если Вы не заработали не повышения в должности,ни хорошую зп.Значит такие работники,которые работают только тогда,когда их "пасет" руководитель.Все в этой компании-наемные работники,только не все тратят свое личное время на зависть в достижении положительного результата.Что заработали,то и получил каждый.

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые коллеги(бывшие)и посетители данного сайта!То, что происходит в данной компании сегодня,это образец узаконеного унижения обычных сотрудников низшего звена.Всему коллективу.высшем руководителем компании в Г.Москва (Ососовой М.Л.(не ОТсосовой) был озвучен гарант выплаты зп.22.09.2015г. Обещание не было выполнено.Данный сайт читает руководство компании.Не выполнение обещания показывает уровень руководителя.Госпожа Ососова и госпожа Канивец продайте лексусы и выплатите людям обещанные деньги.Кстати, г-жа М.Л.кредиты сотрудников равны Вашему авансу.
Офигенная компания до февраля 2015

Мое личное оценочное суждение:  Вы че совсем уже охренели? Где зарплата? Забостовку хотите?
Нету

Мое личное оценочное суждение:  где зарплата за август ? У кого дети,кредиты,кварплата вообще как должны выживать!!!!! Ещё какие-то распоряжения дают, пусть территориальные приезжают и сами все делают.Сколько вас людей проклинает, ничего не боятся .Короче народ - это кидалово, уходите пока есть возможность хоть что-то получить при увольнении!!!!!! Удачи вам и терпения!!!!!!
Коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Где зарплата? Почему сотрудники работают за бесплатно? Руководство, подскажите чем кормить ДЕТЕЙ целую неделю????????? Для чего вы вообще пришли в эту компанию, не однократно заходила в разные детские магазины, так у них полки забиты детскими товарами!!!!!!!! И при чем не браком, как у нас!!!!!!!!! Развалили такую сеть (были на 2-ом месте), а теперь наверное на 148 !!!!!!!
Остались только воспоминания

Мое личное оценочное суждение:  наплевательское отношение к сатрудникам написал заявление и славу богу
нету

Мое личное оценочное суждение:  всех все устраивает?получили большую зарплату по новой мотивации?
коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Сегодня позвонила знакомая.Была у сестры в Подольске,ходила по центру города - говорит магазин Дети, в центре Подольска опечатан.Спросила у охраны, говорят за долги по аренде.Не платили с марта. Видимо скоро надо готовиться тоже.Писать резюме и.т.д. ибо территориальные брешут как сивые кобылы..Грустно..
а все еще есть такая компания?

Мое личное оценочное суждение:  Граждане сотрудники, а кто нибудь знает по каким ставкам нам расчитали зп за август?
хех

Мое личное оценочное суждение:  Г-жа Отсосова, Где зарплата? Где уборщицы? В детских магазинах нет уборщиц. Магазины грязные. Трудовая инспекция и Роспотребнадзор по вас плачут!!! Поменяйте вывеску на магазинах, уже не соответствуют своему названию.
Их сейчас нет.

Мое личное оценочное суждение:  ГДЕ. ЗАРПЛАТА? МОЖЕТ ВАС ПОДАТЬ В СУД?
Коллектив

Мое личное оценочное суждение:  полное неведение того, что твориться в компании
коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Госпожа Отсосова , может Вам надо заняться корнем вашей фамилии, а не разрушать фирму, обманывая новых сотрудников Вашей песочной мотивацией. Будет благоразумны , забирайте всю свою команду , в корень вашей фамилии больше заработаете....
В начале было слово.....

Мое личное оценочное суждение:  Не стоит работать в данной компании сейчас. План оптимизации компании был нужен, но не такой, который воплощает в жизнь команда г-жи Ососовой. Универсальные сотрудники это хорошо, но продавцы, которые моют полы это не нормально. Если сокращать штат, то нужно менять в принципе концепцию магазинов, заряжать продавцов на продажу, мотивировать их на качественную работу с покупателями,делать упор на клиентоориентрованность.А что может дать покупателю и компании деморализованный сотрудник ? Ничего. План оптимизации провалился, в магазинах пусто, школьный сезон уже заранее провален.Очень жаль сотрудников, которые много лет и сил отдали Детям.
Сейчас их нет

Мое личное оценочное суждение:  Минусы. - Неудобный график работы. 5x2 с плавающими выходными и меняющимся временем работы. График, подписанный сотрудником и утвержденный, может меняться несколько раз (!) в течение месяца. -Недостойная и несвоевременная оплата труда. Низкая з/п, неоплаченные подобающим образом праздничные дни, задержка выплат. -Нарушение корпоративной этики. Например, мат, брань, обсуждение коллектива и администрации руководителем магазина...прямо в торговом зале. -Несовременное оборудование, с которым работать некомфортно. От самодельных картонных разделителей до касс, которые грузят скидку минуты две, не меньше)
Плюсы. Работа в магазине 'Дети' позволила мне приобрести многие профессиональные навыки и бесценный опыт. Также я многое узнала о детях и о том, какие товары мне придется приобрести для своего малыша, как правильно их выбрать. А еще, сталкиваясь с изъянами магазина "Дети" я изучила Трудовой кодекс, Правила торговли и Закон о защите прав потребителей.

Мое личное оценочное суждение:  До нг 2015 все вкалывали как папа Карло, одни переработки. После нг работы не стало, сплетня за сплетней. Приветствовали тех, кто наперегонки бежал стучать. Нескончаемый калейдоскоп из директоров, каждая со своими правилами и каждая пляшет под территориального. Одна не стала плясать, тут же сказали "до свидания". Если нет работы, её придумывали, на оперативках унижения и оскорбления, з/п задерживали. В наш магазин так часто вызывали скорую для работников, что уже на скорой оператор говорил: "Опять дети..." Сейчас в кол-ве 7 рабов, 3 (!!!) заместителя и директор! Аха-ха-ха, раньше на 33 раба был 1 зам! Охраны нет уже месяца 3, до обеда в м-не 2 сотрудника, т.е. раб и зам =) Зам в кабинете, раб отошел в туалет и как в Алёше Поповиче, цыгане раздели Тихона, Ай-не-не-не, так и там магазин обворовывают, скоро кассы выносить начнут. Самое интересное это как увольняли "по своему желанию!" Директор всех отводил в сторонку и на ухо нашептывал, ху из ху ВОР, потом стали находить вещи в шкафах краденые и якобы воров (нет никаких прямых улик) заставляли писать заявления. Пока те дорабатывали на них показывали пальцами, перешептывались и без них на оперативках их унижали. Каждый день казалось, что ты следующий. Всех работников умышленно сталкивали лбами и смотрели на портящиеся отношения в кол-ве, особенно было весело, когда сказали, что уволят всех до 35 лет - офиц. заявление начальства сверху. Потом стали БЕЗ ОПЛАТЫ ПРОЕЗДА посылать в разные города подмосковья собирать коробки из-за закрытия маг-ов. Товара нет. Наш директор всем возмущенным покупателям говорит: "Всех уволили, обслуживайте себя сами", ах-ха-ха. Мне искренне жаль всех, кто ещё там работает.............. Всему руководству хочу напомнить, что: "Человеческие отношения это бумеранг, что запустишь вдаль, что и вернётся!"
Не было

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые сотрудники "дети"не тратьте свое время и главное свое здоровье,я уволилась,чему очень рада,и в трудовой понижения в должности нет-нашла работу,работаю,нервная система стабилизировалась-и самое главное что тобой руководят действительно знающие люди а не стадо баранов,начиная с офиса и заканчивая директорами.БЕГИТЕ,работа есть с москве,я вам точно могу сказать,и в детские магазины вас с руками возьмут и будут ценить вас действительно как сотрудников,прислушиваться к вашим идеям и предложениям..Фирму эту посылайте на х...й.НЕ бойтесь перемен,хотите получать больше,хотите хороший график.что вам мешает,сейчас самое время перевернуть свою жизнь в лучшую,слышите,в лучшую для вашей жизни сторону.Лично я вообще не жалею что ушла,жалею что потратила годы на эту компанию,всему виной-страх,боялась уйти-а вот ушла и жить захотелось,нет званков от директоров в кавычках,которые задают совершенно тупые вопросы в мой выходной день,хожу на работу новую как на праздник,ни кто не требует полного подчинения-шаг в право-лево растрел как это в детях было...слава богу нет этих акций ,которые оформляешь неделю,есть кондиционеры,не задыхаешься,ни кто не смотрит сколько ты раз кусок хлеба в рот засунула,кушай на здоровье...вообщем уходите к новой жизни,лучшего там не будет,ну а кто еще в это "лучшее "верит,советую сразу запастись успакоительными.
УЖАС

Мое личное оценочное суждение:  Компания почти полностью банкрот.Распрадажи по 70 процентов ни что иное как хоть как то скинуть остатки.Долги предприятия составляют 15000000 рублей на сегодняшний день и это без аренды и товара.Отношение к персоналу не то что свинское а ужасное.Оказывается рабство еще не отменили оно есть именно там.по зарплате что можно сказать ее НЕТ а если и начислят гроши ждать вам придется до седьмого пришествия.
В данный момент ничего хорошего нет.Вообще.

Мое личное оценочное суждение:  1) Праздничные дни не оплачиваются в двойном размере, даже если не берешь отгул за эти дни. 2) Маленькая зарплата (135 р./час) 3) Посылают работать в разные магазины (а оплату за дорогу могут и не дать)
С приходом нового начальства работаем по 160 часов в месяц, а не по 230 часов, как раньше (причем сверхурочные часы не оплачивались в 1.5-ном и двукратном размере, как положено по ТК РФ; а 13% с них в чей карман шли?)

Мое личное оценочное суждение:  Фирма разваливается на глазах. И коллективы в магазинах тоже. Работников ни во что не ставят. Должен работать во всех отделах и это не обговаривается. Начальство ухмыляется и уверяет что все наладится, но это все фальшь, которая продолжается уже 3 месяца. За зарплату нельзя ничего спросить, потому что могут и послать на 3 веселых буквы. Оклад очень сильно упал, а премию при увольнении вообще ни закрывают. Это такая благодарность за силы и труд вложенные в эту фирму. В общем кто собирается устраиваться туда на работу "люди одумайтесь пока не поздно"!
их нет.

Мое личное оценочное суждение:  сейчас все
ха-ха

Мое личное оценочное суждение:  Я смотрю на странице появляется некто "руководство компании Дети". Несколько вопросов к ним. 1.В связи с оптимизацией, дежурная смена сотрудников, два кассира ,менеджер и директор. 4 человека на 1000 кв.м. В магазинах нет контролера зала и видеонаблюдения. Кто будет отвечать за неминуемое увеличение краж посетителями? 2.Например началась акция по скидкам 70%. Нужно переклеить ценники на сотнях позиций. Кто этим будет заниматься из 4 сотрудников дневной смены? 3.Нового товара нет и не будет, сотрудники принудительно увольняются,магазины массово закрываются. Если это не конец сети Дети,то что? Назовите хотя бы три опровергающих фактора. 4.Покупатели начинают массово жаловаться на отсутствие консультантов.Кассиры на кассах в зале НИКОГО НЕТ. а вечером,В ЗАЛЕ один кассир. Один!Директор или менеджер занимается заполнение бесчисленным количеством бумажек. 5.Планируемое появление тайных покупателей. Для чего это? Сначала принудительные увольнения и понижения в должностях,потом понижение в зарплатах, ужесточение графиков..теперь это. Просьба комментаторов добавить, что я забыл указать. Я не понимаю реально смысл действий руководства,хотя в торговле около 17 лет.
После оптимизации-их нет.

Мое личное оценочное суждение:  Задержка зп и непонятное молчание руководителей, только слухи и сплетни.
Хотелось бы узнать у коллег с Брянцева, все слухи это правда?

Мое личное оценочное суждение:  Кристина,я сходила в Пенсионный фонд и узнала.
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  Почему нет перечислений в пенсионный фонд с начала 2015 года?ĺ
сейчас нет

Мое личное оценочное суждение:  А нас завтраками кормят до сих пор, и говорят что все наладится..уже месяца 2..но продвижений никаких не видно..И еще, задержка зп(аванса) на 5-7 дней это,понимаете, не задержка(слова начальника,так называемого)!! И вышестоящее начальство рекомендует экономить, чтобы хватало средств на жизнь.. короче отношение свинское.
Нет уже давно

Мое личное оценочное суждение:  . Народ "рабство" отменили в 1861г., а они хотят чтобы все работали за 115р.в час за троих человек( уборщик, кассир, и продавец во всем зале) а кгтшники вообще за пятерых( грузчик,сборщик,уборщик,кассир,продавец).Начальство быдло которое постоянно орет матом как свинья, кассиры стукачи, которые вечно жрут на кассах, зарплату задерживают на 5-7 дней, и платят компенсацию в размере 7р.42коп.(спасибо вам за офигенно проведенный д.р. который прошел на 3000 рублей которые и то пришлось занимать). В общем кампания в жопе, в очень глубокой при глубокой жопе, из которой она не вылезет, если только все вышестоящее руководство не продаст себя на органы. Да и еще одно, тот кто составляет правила поведения, распорядка дня и т.д., такое ощущение что их составляла жирная туша которая весь день сидит на жопе и ковыряется в пупке. У меня все !
Когда-то давным давно было приятно работать, хороший коллектив (тоже давно). Разрешается дышать.

Мое личное оценочное суждение:  Москва,Троицк,Солнечная 13. Куда смотрит руководство или это политика компании такая? Почему вынуждают написать увольнение по собственному желанию девочек с российским гражданством,а иностранные граждане преспокойно работают.В лице гражданки Украины Форовой А.,занимающей должность продавца- кассира?
Хорошо сделал- не кайся,и плохо- не хвались.

Мое личное оценочное суждение:  Человек, который заболел сразу после увольнения, иногда сомневается оплатят ли больничный, ведь фактически трудовые взаимоотношения между ним и его бывшим работодателем закончились.Есть несколько нюансов для оплаты нетрудоспособности бывших сотрудников.День обращения на прежнее место работы должен укладываться во временной интервал, равный 6 (шесть) месяцев. А дата начала болезни должна захватывать 30 (тридцать) календарных дней с момента увольнения. Еще один нюанс - больничный после увольнения оплачивается лишь тем сотрудникам, которые не устроились на момент болезни на работу. В противном случае – это заботы нового работодателя. Документы, которые могут потребоваться при сдаче больничного листа для оплаты: Копия паспорта; Копия трудовой книжки, где ясно видно отсутствие нового места работы. Следующая важная деталь – это должен быть именно больничный лист на самого уволенного сотрудника, а не уход за ребенком или пожилым родственником. Стоит также отметить, что оплата больничного листа после увольнения имеет одну существенную особенность – невзирая на страховой стаж (который при обычных условиях, допустим, предполагает получение 100% оплаты среднедневного заработка), выплата производится из расчета 60 (шестидесяти) %. Распространяется это на все категории работников и все основания, которые послужили причиной расторжения трудовых договоров
нет

Мое личное оценочное суждение:  Где аванс?
Нет

Мое личное оценочное суждение:  мизерная зарплата, отсутствие видеонаблюдения.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Дали новый график... Возможности работников никого не интересуют. Если нужен выходной пиши за свой счет!!! Если график не устраивает пиши за свой счет. Это ответ директора магазина. Я беременная принесла справку на легкий труд мне сказали что у нас грузчиков нет и коробки мы должны таскать сами!!!!!!! Люди что происходит??? Когда это беременные должны были коробки таскать!!!! Про выплаты по больничному я вообще молчу!! Бардак сплош и рядом!!!!
НЕТ!

Мое личное оценочное суждение:  Бегите скорей из компании, пока не поздно! Кичиджи уже создал свою новую компанию Детки. Оригинально ))) Особенно не слушайте начальника по персоналу Чечурову. Та будет "лить в уши", что ей скажут без стыда и совести, на сокращение не надейтесь. Ей что сказали, то и будет петь-у нее ипотека и с ее опытом и "профессионализмом", ее больше никуда не возьмут, тем более на 90 тысяч, которые ей в Детях платят. "Дети" обьявят сегодня-завтра банкротом!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Коллектив в основном никаких положительных эмоций не вызывает!!! Есть единицы, но их настолько мало что и не заметно. Зарплату которая должна была быть 15 числа до сих пор ждем.!!!!! Мне, как беременной явно дали понять что такие как я не нужны. Штат сокращают, а работников обязуют писать заявление по собственному желанию. После подписания нового доп.договора туда вложили новый лис о том что мы должны будем еще и убирать зал и туалеты!!! Когда я сообщила на работе о своей беременности мне директор сказала что это подстава и предложила перевестись в другой магазин!!!! Если вы думаете пойти туда работать то я советую об этом забыть. Такого отношения к сотрудникам и такого нарушения ТК РФ я больше нигде не видела!!!!!
Нет!!!

Мое личное оценочное суждение:  Нам ничего не говорят! Вообще ничего! Выживают нас нагло и по-хамски! Платить не хотят! ЗП платят не так, как указано в договоре, а по фамилиям! У кого фамилия на А -тот получит в первых рядах, у кого на Я , тот может быть получит. Делают из нас разнорабочих. Ты и продавец ВСЕХ отделов, и приемщик, и кассир, и грузчик, и переоценку переклей и БЫСТРО все перевесь. Хорошо что уборщица еще есть, уволится и уборщицами станем за 19 т.р. Говорят мол меньше людей-больше получать будете! Это смешно просто. Вся молодежь разбегается, остаются только женщины за 40, которым тяжелее найти работу сейчас.А по осени поди пройдет волна инвентаризаций, чтоб еще денег снять с оставшихся работниц. Скорее бы закрылись уже и выплатили все по ТКРФ хоть раз. Сволочи. Не благодарные, не честные твари.
Узнаем новости кампании с этого сайта. Кто и что знает про изменение договоров??? Питер не в курсе!!! Напишите нам. Мы только тут можем узнать хоть что-то!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Не работала.
Дорогие друзья! Не тратье время и нервыю В компании X5 Retail Group в этом году исполнилось 9 лет, а торговая сеть "ПЕРЕКРЕСТОК" которая является частью компании X5 Retail Group в этом году исполнилось 20 лет! 30 июля на Дорогомиловской улице г. Москвы мы открываем 6000 магазин. Приглашаю Вас в нашу команду. Здесь каждый сможет реализовать себя и стать частью огромного биснеса, который был создан 1995 году (думаю многие помнят, что было в 1995 году в стране), мы пережили 1998, 2008 и 2015 год для нас "Время новых возможностей! Впиши свое имя в историю успеха! С уважением, Сюзанна Романенко Моб. тел.: +7(926)725-66-10 Эл.адрес: Syuzanna.Romanenko@x5.ru

Мое личное оценочное суждение:  коллеги, которые еще не уволились, но собираются это сделать, увольняйтесь по соглашению сторон!!!!! в своем заявлении просите выплатить вам выходной пособие в размере (здесь указываете сумму - свою зп за три месяца). пишите цифрами и словами обязательно. в составленном соглашении работодатель меняет формулировку "выходное пособие" на "компенсационную выплату", с которой снимают 13 процентов. поэтому, целесообразно к вашей сумме сразу прибавить налог. то заявление, которое дают директора магазинов, полная фигня. по тому заявлению вам выплатят то, что обязаны: зп и компенсацию за неиспользованный отпуск. это они и так обязаны выплатить при любом увольнении!
уже нет

Мое личное оценочное суждение:  столько что всех не перечислить
Сложно обнаружить

Мое личное оценочное суждение:  На сайте Дети нашла очень смешно : В рамках программы оптимизации сети 'Дети' в Москве и Московской области закрываются следующие магазины: г. Электросталь, Корешкова ул., д.3, ТЦ 'Парк Плаза', цокольный этаж г. Серпухов, ул. Ворошилова, д.139, ТЦ Лето (3 этаж) г. Зеленоград, корп.900 г. Химки, Куркино, ул. Соколово-Мещерская, 29, 2 этаж Пролетарский пр-т., д.19/1
нет

Мое личное оценочное суждение:  Что происходит с компанией, ни чего не понятно, готовится к закрытию или как? Товара нет, зарплату задерживают, что происходит? Плохо- задержка зарплаты, работать завсех, ставки снижены
Коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Кошмар,беззаконники!!!! Мне месяц не могут выплатить декретные!!!!
нет положительного отзыва

Мое личное оценочное суждение:  С июня 2014 г. в компании идет корпоративная война между акционерами. В минувшую пятницу совладельцы торговых сетей детских товаров "Здоровый малыш" (ЗАО "Спецобслуживание") и "Дети" (ЗАО "Дети") Алексей Угаркин и Роман Яворский (по 33% у каждого в обеих компаниях) достигли предварительной договоренности с Николаем Кичиджи (34%) о его выходе из бизнеса. "Сейчас мы находимся на стадии создания четырехстороннего договора о финансировании банком выкупа нами доли у Николая Кичиджи, — сообщили они. — Сделку будет финансировать банк "Санкт–Петербург". Правда, это уже шестая договоренность с Кичиджи за последние полгода. Рассчитываем подписать этот договор на этой неделе". Николай Кичиджи подтвердил: "Очень хотелось бы, чтобы все так и произошло. И не только мне, но и банкам, которые выступили инициаторами переговоров и посредниками между нами". По словам бизнесмена, из–за корпоративной войны банки–кредиторы "Спецобслуживания" оказались в весьма щекотливом положении. Финансовая устойчивость ретейлера, задолженность которого по займам и кредитам в 2013 г. составляла 4 млрд рублей и с тех пор выросла, пошатнулась. Поставщикам торговцы задолжали более 0,5 млрд рублей. Война В банке "Санкт–Петербург" в пятницу не прокомментировали ситуацию. "Спецобслуживание" является игроком номер два на российском рынке детского ретейла. По версии Кичиджи, конфликт начался после того, как Угаркин и Яворский в июне 2014 г. потребовали вывести часть денег из оборота детских сетей для финансирования других направлений бизнеса: сельскохозяйственного (ООО "Весна–Тихвин" и ООО "АС") и пищевого (компании "Рождественское" и "Комбинат детского питания"). Затем они сместили лояльных Кичиджи гендиректоров ЗАО "Дети", ЗАО "Спецобслуживание", ООО "Монпелье" (управляет премиум–сетью Orchestra). В ответ Николай Кичиджи подал к своим компаниям и экс–партнерам десятки исков, а также потребовал с них убытки (около 100 млн в общей сложности). На фоне этого конфликта торговые сети стали испытывать серьезные финансовые трудности. По данным арбитражного суда, они задолжали поставщикам игрушек более чем на 540 млн рублей, в результате чего с нового года те отказались отгружать товары без предоплаты. С начала года к обеим компаниям в суд поступило более 100 исков, в рамках некоторых были арестованы счета. Банки, в свою очередь, отказались выдавать ретейлеру новые кредиты, что чуть не парализовало бизнес. "Мы не можем получить кредит у банков на пополнение оборотных средств, ситуация усугубляется изменением арендных ставок и ростом мировых валют", — сетуют Угаркин и Яворский. В случае мирного урегулирования конфликта ситуация вмиг исправится, уверены оба бизнесмена: "Сбербанк сказал: тут же дадим вам денег, как только уладите корпоративный конфликт". Выплыли "Со всеми поставщиками проведены переговоры и достигнуты договоренности о реструктуризации долга, — уверяют в "Спецобслуживании". — У нас всего около 800 поставщиков, иски подали около 100, а сумма всех исков не превышает 2% годовой выручки группы. На сегодня в первой инстанции уже нет ни одного неурегулированного иска: со всеми заключены мировые соглашения либо погашены долги". Действительно, в базе арбитражного суда уже появилась информация о первых мировых соглашениях и отозванных исках. Пока, впрочем, отозваны или завершились мировыми лишь несколько исков на общую сумму 19 млн рублей. Как правило, поставщики соглашаются на рассрочку платежей, а также прощают неустойку и проценты. Некоторые идут и на прощение части основного долга (например, ИП Трубина из 7 млн рублей получила лишь 3,7 млн).
Дружный коллектив

Мое личное оценочное суждение:  В ТД четко указаны даты выплат..15 и 30..Сегодня 5, аванса нет. Я понимаю,что выходные. Но значит нужно было решить вопрос в крайнем случае в пятницу.Мне не нужна компенсация в размере 2-10 руб. Мне нужна своевременная оплата труда. В конце концов Трудовой Кодекс РФ еще никто не отменял.
Не об этом речь...

Мое личное оценочное суждение:  отрицательно уже само ее сушествование/ мало того ситуация с авансом,так еще и те к то в отпусках с начала месяца- денег не получили,хотя отпускные должны за три дня выплачивать до отпуска.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Бывают ситуации, когда работодатель не выплачивают зарплату и мы не знаем куда обратиться. Следует знать, что невыплата или задержка зарплаты приравнивается к труду по принуждению. Поэтому для начала можно просто не выходить на работу. Закон дает вам такое право. Только делать это нужно правильно. При задержке зарплаты более чем на 15 дней работник может приостановить свою работу, уведомив об этом письменно работодателя, вплоть до полной выплаты задержки по зарплате. Вы можете отправить свое заявление о приостановлении работы заказным письмом с уведомлением. Но имейте ввиду, что перестать работать по по закону можно только после того, как работодатель ознакомится с вашим заявлением. Если за приостановление работы вас захотят уволить, то направляйте в суд заявление о восстановлении на работе с выплатой зарплаты за все время задержки и вынужденного отсутствия. Так же вы можете запросить возмещения морального вреда из-за увольнения. Есть несколько ситуаций, в которых остановка работы будет незаконной. Перечислим их: во время действия военного, чрезвычайного положений и особых мер; в военных организациях и в обеспечивающих оборону и безопасность страны, а также различных аварийных, спасательных и поисковых организациях. Кроме того, нельзя останавливать работу госслужащим и работникам, которые обеспечивают жизнедеятельность населения, и обслуживающие опасные категории производства организациям. Во время приостановки работы вы не прекращаете быть сотрудником и можете не присутствовать непосредственно на рабочем месте. Итак, алгоритм действий который поможет вам решить, что делать если задерживают зарплату. Проверьте, что зарплата действительно задерживается более чем на 15 суток. Известите работодателя о приостановке работы в письменной форме (варианты - телеграммой, заказным письмом, под расписку лично или в отдел корреспонденции). Помните, что как только вами будет получено уведомление в письменном виде от работодателя, что он готов выплатить зарплату в день выхода сотрудника на работу, не позднее, чем следующий рабочий день, вы обязаны на работе быть. 1. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию. После вашего обращения инспекция будет проводить в компании где вы работаете проверку и выяснять, почему не выплачивается заработная плата. Обычно инспекция встает на сторону работника. А вот работодателю в случае подтверждения его вины придется нелегко - за задержку зарплаты ему грозит штраф от 30 000 до 50 000 рублей. Если зарплату вы не получали больше двух месяцев, то штраф составит уже 120 000 рублей, а так же руководителя будет ждать более серьезное наказание - лишение права занимать определенные должности на срок до пяти лет либо лишение свободы на срок до двух лет, (для этого нужно доказать корыстную или иную личную заинтересованность руководителя, а это очень сложно), как правило знание Вами законов отрезвляюще действует на работодателя и зарплату вы получаете не доводя до разбирательств в трудовую инспецкию. 2. Если вы хотите наверняка получить свою долго невыплачиваемую зарплату, то обратитесь в суд. Там подайте заявление на выдачу судебного приказа на взыскание задолженности по зарплате. Суд нужно выбирать по месту нахождения ответчика (работодателя в данном случае). Образец заявления обычно вывешивается на информационном стенде. К заявлению необходимо приложить справку из бухгалтерии о величине задолженности, копию приказа о приеме на работу и копию со странички трудовой, где сделана последняя запись. Через какое-то время ( как правило 2-3 недели), приезжаете за судебным решением и, если оно положительное ( в вашу пользу), везете его в службу судебных приставов сами (так быстрее). Там пишите заявление установленного образца и дней через 5 вам приносят письменное уведомление из службы приставов. И в течении в среднем двух месяцев ждете, когда вам перечислят деньги на указанный счет. Никаких судебных издержек и пошлин вы не платите, тратите только нервы и время. И поверьте, для того, чтобы получить свою зарплату, вовсе не обязательно увольняться с работы. На практике когда работодатель не выплачивает зарплату обычно достаточно обращения в трудовую инспекцию.
уже нет

Мое личное оценочное суждение:  Маленькая з/п,которая выплачивается несвоевременно!
Коллектив! Баллух Д.В. и Щербакова Л.Н.

Мое личное оценочное суждение:  Блин, народ что за хрень где З/П (ованс) проста какой то ужас)!
Уже их нет

Мое личное оценочное суждение:  На данный момент ГАВНО ПОЛНОЕ, при Балухе работалось хорошо, как тока пришёл этот хер с бугра УГАРКИН так стала ЖОПА а не компания, зарплату (аванс), неначислили и по сей день, хотя в договоре обезуются до 30 числа каждого месяца. Надо срочно валить , да валить КРАСИВО, С ФАНФАРАМИ. Если кто задумается при туда работать то мой вам совет : Одумайтесь, срочно одумайтесь, нестоят 15 т.р. таких нервов и гемороя, лутше в цветы пойти работать или на рынок, денег больше и нервов меньше. ЗАДУМАЙТЕСЬ что в сети Дети , уборщица получает больше чем любой зав. Отделом. ЕСЛИ ВЫ УЖЕ В НЕЙ , ТО БЕГИТЕ СРОЧНО !!!!!!
Весёлый , дружный коллектив, всегда помогут и выручат, если что.

Мое личное оценочное суждение:  Что происходит!!! Где ЗП??? Впервые так задерживают, многие ушли в отпуск с первого числа, у многих кредиты и дети, а мы не можем получить свои кровные!!! Это что означает не кипишуйте прийдут после пятницы??? Мы хотим получить свои честно заработанные деньги, у нас не миллионы... мы ждём от 9000-15000тыс.(если отпуск). А над нами просто издеваются!!! А потом в расчетке увидем компенсация за задержку зп-5руб.? А вы не хотите выплатить компенсацию за просроченный кредит, за не купленную еду детям, я и им должна затягивать пояса потуже??? Дорогие работники магазинов, давайте наконец-то напишем коллективный жалобу на этот бардак!!! Руководство на Дыбы!!!
Уже нет!!!

Мое личное оценочное суждение:  Алло,Алексей Сергеевич, а когда будет выплочен аванс.моя семья голодает,почему я работающим человек не могу позволить купить своему ребёнку конфет и фруктов .мне Не надо мне моё отдайте.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Работал на складе в москве в районе чертаново. начиная с конца 2014г начали увольнять штатный персонал заставляя уходить по собственному желанию. Кладовщиков поставили перед фактом пишите заявление на понижении должости или уволняйтесь. Руководство хамить начинает и гнобить если узнают что ты написал заявление в инспекцию труда. Но я так и не дождался ответа от инспекции ушол раньше чем прошла комиссия.Да и от 1 заявления компании я думаю не особо страшно надо всем писать кого заставляют уйти не по закону. Да и на подработки заставляют выходить, если не выходиш смотрят на тебя как на чудо природы. Писал заявление через сайт онлайн инспекции. Получен ответ из Государственной инспекции труда: В связи с Вашим обращением по вопросу нарушения Ваших трудовых прав, сообщаем следующее. Ваше обращение находится на рассмотрении в Государственной инспекции труда в городе Москве. -- Гит Москва
На то время коллектив и административный персонал. Ближе к 2015 только коллектив. Условия работы среднечок.

Мое личное оценочное суждение:  Что сказать? Компания банкрот просто. Магазины закрывают, по причине невозможности оплаты аренды. С августа сокращение штата магазинов на 60%, кто работать будет не понятно. Планируют оставить по 11-17 человек, из них один директор и три зама. Остальные продавцы кассиры. На кассе будут работать ВСЕ! Контролёров уже уволили, ау... воры.... и кто будет платить за вынесенный товар, надеюсь все догадались. Так что подумайте прежде чем идти сюда, оно Вам надо?
З/п платят....пока

Мое личное оценочное суждение:  такс,сразу соглашусь абсолютно со всеми ниже писавшимися))Вообщем сразу бы уволила отдел кадров которые не знают своих обязанностей,не знают трудового кодекса,которые просто проветривают зад сидя в офисах.Новые региональные пришли со своими навыками со старого места работы...тоже где их только берут,каждый внедряет полную чушь,которая ни каким образом не помогает добиться результатов,мотивации полный ноль,одни крики,сумашедшие акции,которые весь коллектив не в силах оформить.О руководстве вообще другая история.Попадались адекватные.во время не доносят нужную информацию своему персоналу,не умеют четко раздавать задания,вечно на нервняке,и этот нервяк распространяется на весь коллектив.так же не знают трудовой кодекс,приходиться объяснять что и почему.Приписывают задачи ,которые не прописаны в трудовом договоре...вообщем ни кто спасибо не скажет ...КОМПАНИИ НЕ ХВаТАЕТ СИЛЬНОЙ КОМАНДЫ,КОТОРАЯ СМОГЛА БЫ ВЫТАЩИТЬ,опять понабрали людей,которые не чего не смыслят,а главное не умеют распределять обязанности,четко ставить задачи и оценять риски))
во время оплата труда

Мое личное оценочное суждение:  самая мерзкая лицемерная компания отношение к сотрудникам самое мерзкое обман на обмане юристы у них дорогие на этом и держутся
нет

Мое личное оценочное суждение:  Развалили ВСЕ!!!!Поступают с людьми как свиньи!!!!Любым путем выживают.Чтобы не платить деньги по сокращению,придумали аттестацию--ВОТ где можно человека смешать с грязью!!!Молодцы!!!!-Новые директора!!!!
Был хороший коллектив ,.з/п-вовремя

Мое личное оценочное суждение:  Все Отвратильно!Белолипецкая Таьяна Ивановна!Это просто ужас кто вас еще взял на должность директора вам в продавцы надо идти таких тупых директоров еще не видела!Коллектив в шоке!за неделю четыре увольнения!!!!!
был когда то хороший коллектив!

Мое личное оценочное суждение:  из-за споров акционеров рушится вся компания!!!!! сотрудников запугивают, гнобят, унижают, вынуждают увольняться по собственному желанию...... хотя в компании реальное СОКРАЩЕНИЕ!!!!! не хотят выплачивать 3 оклада....... нужно писать коллективную жалобу в инспекцию труда!
коллектив магазина, зп без задержек!

Мое личное оценочное суждение:  Очень жаль что такое творится ,мне очень жалко было уходить из компании ,коллектив свой жалко ,собирали его по крупицам,но селяви ничего не поделаешь . Я не раз вспомню Балуха Д.В. при нем не было такого бардака ,решения принимались обдуманные ,а не как сейчас сами не знают что хотят от людей ,за неделю такие вопросы не решаются . Просто взяли и сообщили о новой мотивации ,а на следующий день ответ им дай остаешься ты в копании или нет ...... Эксперименты они проводят ,как на кроликах ,но нельзя так с людьми .Понятно ,что надо было как то решать по другому .Такое ощущение ,что новое руководство пришло для того чтобы развалить компанию ,а не выплыть из накопленных долгов. Я очень удивлюсь ,если назло всем врагам ,компания выживет на рынке. Сокращение штата магазина не поднимет качество обслуживание покупателей . Ребята надо сокращать штат в офисе ,а не в магазинах .Это я вам точно говорю. Да вы сегодня экономите ,но не работаете на будущее ,покупатели и так в шоке ,такими поступками только усугубляете ситуацию с обслуживанием покупателя .
на данный момент нет

Мое личное оценочное суждение:  Нет профессионалов которые правильно организовали бы работу как на складе так и на местах.а не заваливать склады тем товаром которого уже девать некуда.заниматься перевалкой из магазина в магазин огромная трата времени в пустую а не на благо компании.
можно работать если правильно организовать ее.

Мое личное оценочное суждение:  Я с отдела КГТ, товара нет один брак присылают тоже брак,возраты покупателей из-за брака. покупатели уже стороной нас обходят ,на мне сто должностей, нам новое начальство говорило,что кгт занимается своим отделом и вместо грузчика больше никуда...... обман нас по отделам а теперь на кассы сажают это как понять!!!!!!!!!!!! то что нам новое начальство расписывало о том что будет все нормально это не так ,с каждым днем все новое прибавляется не то что нам новое начальство говорило а совсем другое, охрана для вида толку от нее нету.везде возрат поставщику ПРОСТО ВСЕ УЖЕ ПОНЯТНО,ЧТО РАЗВАЛИЛИ ХОРОШУЮ КОМПАНИЮ И НОВОЕ НАЧАЛЬСТВО ФИРМУ ДОБИВАЕТ ЛЮДИ ПРОСТО БЕГУТ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ДРУЖНЫЙ КОЛЛЕКТИВ, НО ЕГО УНИЧТОЖАЕТ НОВОЕ РУКОВОДСТВО СО СВОЙ ПРОДУКТИВНОСТЬЮ И УНИВЕРСАЛЬНЫМ ПРОДАВЦОМ-КАССИРОМ

Мое личное оценочное суждение:  Да 11 человек это на 2000 кв.м это здорово. Экономия в зарплате понятно . Но 3 зам.директора объясните зачем ??? Народу в магазине как не было так и нет . Раньше хоть какие то поставки были ,народ шел за какой нибудь новинкой .Одни возвраты поставщикам и просвета не видать. Очень жаль что такую компанию разваливают и выжимают последнее . Понятно что кризис ,но не до такой степени. Может рыба тухнет с головы . Лучше бы закрыли магазины с малой прибылью и не издевались над людьми.
Был ну очень трудолюбивый и дружный коллектив.Такой коллектив разогнать ,мы его по крупице собирали .

Мое личное оценочное суждение:  С седьмого июня всех обязали подписать "ФИЛЬКИНУ ГРАМОТУ". В этом уведомлении об изменениях условий Трудого договора (который предоставили за два месяца до его вступления) говорится что меня как зав.секции понижают в должности и в ЗП до продавца-кассира. Если же ты не согласен с их условиями пиши заявление на увольнение либо тебя уволят через два месяца в одностороннем порядке по предусмотреному пунктом 7 части первой ст.77 Труд. Кодекса. Элементарно людям портят т-р. книжку!!! Как вы думаете это начался естественный отбор или просто избавляются от народа навязывая им свои интересы?! Мало того что зарплату урезали до 20 184руб. это чистыми + премия от продаж (там копейки). Ты кассир, продавец-, поломойка, приёмщик, всем улыбайся, знай свой товар, следи за сохранностью товара, за качеством товара, выкладка, собири и отправь товар и т.д. и это за 20000тыс.?! У нас по Москве таких ЗП нет.,а держимся за эту работу только из-за того что рядом с домом и коллектив хороший.
Шикарный коллектив, замечательный директор и зам.! Только из-за них держишься за эту работу. Своевременная ЗП и то стала с опозданием :(

Мое личное оценочное суждение:  Постоянно пропадают вещи. И всё снимают с премий сотрудников. А происходит всё из за халатности директора, так как когда приходит товар директор раскидывает по всему магазину защищать даже на кассе валяется товар кассиры защищают. В зале товар часто лежит без защиты. А когда начинаешь об этом говорить то получается скандал. Менять нужно директора в магазине города Раменское. И несправедливость в том, что кому то можно задерживаться на работу и уходить раньше с работы не отрабатывая эти часы. А кому то нельзя.
Хорошего к сожалению мало. Единственное что коллектив помогает друг другу в работе. Проблема думаю только в неорганизованности директора.

Мое личное оценочное суждение:  Просто всё ужасно. Непосредственно. Директор сталкивает лбами коллектив. Все ругаются между собой.пора менять директоров в магазинах. Просто зажрались.
Единственное положительное это коллектив. Но уже все ищут новую работу.

Мое личное оценочное суждение:  С приходом нового руководства стало как в кошмарном сне,часы сократили премию не платят,товара в магазтне нет а значит и выручки тоже.Началась игра на выживание придумали пятидневку плавающую ты и кассир и продавец и грузчик и уборщица в одном лице за 22000 рублей в месяц.На место нашего директора и зама в тихую ищут замену мы узнали из интернета на сайте супер джоб были в шоке спросили у них а они даже не знали что на их место скоро придут а они не вкурсе.Подло.К сожалению все стали увольнаться а верхушка этому рада платить меньше по их мнению,а то что нагрузка 25 человек падает на оставшихся 15 их не волнует.Жаль уходить но придеться работать стало не реально тяжело да и за людей нас никто там не держит,сеть идет ко дну и максимум кто туда пойдет работать гасторбайтеры без документов все остальные даже не подумают соваться.
Прекрасный коллектив,адекватный и всегда понимающий директор и зам.директора работают там с открытия.Зарплата всегда вовремя(правда сейчас стали задерживать),достойная премия(была сейчас нет вообще).На работу ходили как домой в семью.

Мое личное оценочное суждение:  Камер нет.Бери не хочу!!Инвентарь по полной платим,даже те кто работает без году неделя!поставщики разобрали весь свой товар назад!Компания банкрот!
За всегда вовремя.Была...Стали задерживать с марта месяца.

Мое личное оценочное суждение:  Грузчик и уборщица ,кассир и продавец все в одном лице. Это точно крутая работа. )))))))) Мотивация ноль. Сокращения штата и соответственно зарплаты.
Раньше компания Дети звучала гордо ,а сейчас ребята караул. .Нет слов, последние нормальные адекватные сотрудники сбегут . Мотивация мощная, слов нет. Пытаются сократить за неделю штат одного магазина Дети .Нарушая трудовой кодекс ,вынуждая сотрудников написать заявление об увольнение, по соглашению двух сторон. Куда смотрит трудовая инспекция. Отношение хамское......Короче быдло мы для них. Подумайте ,а стоит ли идти туда где не соблюдаются элементарные вещи. Грузчик и уборщица ,кассир и продавец все в одном лице. Это точно крутая работа. ))))))))

Мое личное оценочное суждение:  Чем дальше тем страшнее .Руководством принимаются необдуманные решения .Бегите не оглядываясь.
нет положительных сторон

Мое личное оценочное суждение:  Работа в магазине зависит только от трудяжек продавцов директор тупая ленивая сука которая слилась с компьютером ее жопа сидит только в кабинете таким тварям не место в руководстве и тем не менее компании такие нужны куда смотрит отдел кадров таких гнать надо задумайтесь как улучшить выручки и в целом показатели магазина должен быть сильный административный состав .Обратите свое внимание на магазин на ул.Народного Ополчения
Хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Работа в магазине зависит только от трудяжек продавцов директор тупая ленивая сука которая слилась с компьютером ее жопа сидит только в кабинете таким тварям не место в руководстве и тем не менее компании такие нужны куда смотрит отдел кадров таких гнать надо задумайтесь как улучшить выручки и в целом показатели магазина должен быть сильный административный состав
Хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Люди, ужасный магазин. Не устраивайтесь туда работать,не теряйте своё время там. Руководство заинтересовано в текучести кадров, продавцов не обучают, подставляют и вынуждают уходить. Отношения надменное к сотрудникам. Компания-банкрот держится на одном честном слове (должники во всех банках).
Близко от дома - единственный плюс.

Мое личное оценочное суждение:  Я поддерживаю все минусы которые уже здесь опубликованы. Поверьте! это не пустословие! Прежде чем идти даже на собеседование подумайте ,стоит ли тратить время на дорогу и общение с Савиной О.Ю. и Паромовой Т.Ю. 1) Зарплата настолько ничтожна, что трудно найти сравнение 2) Происходит выворачивание рук и отбивают все желание работать; 3) Вышеуказанные лица занимаются сбором сплетен и принимают настолько ужасные решения, что не поддаются объяснению, 3) утро начинается с мытья полов, пыли, в течения дня таскание коробок, самостоятельно разгрузка машины - нет грузчиков! 4) За переработку (т.к. нет людей) - предлагают брать отгулы. Люди! мы же не за красивые глаза идем работать, опомнитесь! в компании нет перспектив, соц.гарантий, уважения, и просто корпоративной культуры!
НЕТ!!!!! и это действительно так. На сегодняшний день в компании одни минусы такие, с которыми не возможно смириться.

Мое личное оценочное суждение:  Что происходит с магазинов "Дети" в ТЦ "Орбита"? Товара нет практически, по одному сотруднику в отделе, да и те развешивают и расставляют , что осталось, прикрывая дырки на полках. Создается впечатление, что директор в этом магазине отсутствует. Или занимается всем чем угодно, а не своими прямыми обязанностями. В торговом зале его работающим не встретишь. Наверное по телефону проблемы свои решает. Может хватит разговоров пустых? Деньга Вам за что платят? А ведь раньше какой магазин был замечательный!!!
Из положительного пожалуй только коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Руководство компании-обратите пожалуйста, внимание на Отдел персонала в СПб!!! Все же должно быть как минимум воспитание а не хамство, тем более руководителя отдела-Чечуровой Анастасии. Она просто не умеет общаться культурно. Я понимаю, что компании может быть уже все равно...., но отдел персонала это лицо компании.
Уже нет.

Мое личное оценочное суждение:  Ужас, что твориться в компании. Новое руководство в лице Паромовой Т.Ю. и Савиной О.Ю. ( просто издевается над сотрудниками компании). Под давлением заставляют директоров и зам. директоров переводиться в другие магазины или писать заявление о увольнении. Продавцов и зав. отделов магазинов заставляют мыть полы и разгружать машины с товаром ,не смотря на то ,что работают в основном женщины в компании. Савина О.Ю. обсалютно не квалифицированный работник ,занимающий должность начальника отдела кадров. Она то и дело выдумавает свои ,только ей известные законы и бланки заявлений. Уважаемое руководство прежде,чем назначать на должность Территориальных управляющих таких как Паромова Т.Ю. приглашайте психологов ,т.к мы работаем с людьми и детьми. Сотрудники сети не молчите и не терпите унижения и оскорбления Паромовой Т.Ю. и на них есть управа.
Уже нет!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Ужасная компания, из которой стоит бежать, закрыв глаза. Руководство знает о воровстве, совершаемом кассирами (и другими сотрудниками), но при этом ничего не предпринимает. Видеокамеры отсутствуют. Охрана никакая. В итоге все недостачи сваливают на простых продавцов, лишь бы обвинить и оклеветать.
Таковых не имеется

Мое личное оценочное суждение:  После очередной смены власти в компании осенью 2014 года, такое ощущение, что компанию разваливают спецально. В офисе набрали кучу новых начальников, которые кроме как сократить и порезать ничего и не знают и не умеют. Старые вылизывают зад новым, а те кто не лижут уходят сами либо молчат. Товара в магазинах и на складах нет он не закупается и не планируется. Долги поставщикам непреличные. А сколько долгов перед банками, представить сложно, тк не на собственные средства открывали новые магазины весь прошлый год. Народ увольняют типа по сокращению предлагая написать заявление самостоятельно без компинсаций, по закону никого не собираются. В приватной беседе говорят что если сам заявление не напишешь то будут намеренно искать косяки и увольнять по статье и о бонусе можно забыть. Денег в компании нет. Сотрудникам уже не первый раз задерживают зарплату. В общем, устраиваться сюда я бы не рекомендовала.
Раньше они были. Вовремя платились зарплата и бонусы. Было интересно работать.

Мое личное оценочное суждение:  ну вот уже и аванс не заплатили!!!!а это уже первый звоночек!хотя какой первый, уже давно всё кругом звонит-"бегите ребята отсюда,здесь пахнет крахом!" В почёте подхалимство с начальством,которое всё из далёких глубинок,вчера оно из колхоза прихавши,из под сохи вылезло,а сегодня они управляют коллективом.за каждым углом СПЛЕТНИ,СПЛЕТНИ,оставшихся, очень немногочисленных москвичей, ненавидят,ЗАВИСТЬ процветает.ГАДЮШНИК ещё тот!
------

Мое личное оценочное суждение:  НЕТ ПОКА
ДОБРОЙ НОЧИ!РЕБЯТА Я УСТРАИВАЮСЬ В ДЕТИ В БАЛАШИХЕ.СОБЕСЕДОВАНИЕ МЕНЯ СМУТИЛО.КАКОЕ ТАМ НАЧАЛЬСТВО?

Мое личное оценочное суждение:  Работаю в компании 3 года, первое время еще куда ни шло...на данный момент больше чем психушкой эту контору не назовешь. Самое интересное просто кто и откуда их набрали (руководство) реальных самодуров, ни капли не знающих для чего они вооще на своих местах сидят. Каждый день какие то новые идиотские идеи по развитию, километровые переоценки, перемещения возвраты....Те сотрудники которые хотели работать не имеют такой возможности, все подработки забраны сидим на голом окладе.. набирают новых людей, вопрос зачем их обучать что то объяснять если люди знающие готовы работать. За эту зарплату 18000, такой безумный объем работы просто в голове не укладывается....все поставки закрыты, компания должна всем банкам и всем поставщикам! начальство приезжающее типа проверять полупустые ( по товару и по сотрудникам) магазины, как комнатные орлы летают по залам и дают миллион указаний штрафуют по всякому бреду директоров...Вот реально смешно, наведите порядок в хороших рентабельных магазинах... нет все равно открывают шалаши по всей москве и московской области. Ужас дикий, люди оббегайте стороной и никогда не идите сюда работать!!!!!
попадаются хорошие директора и коллективы

Мое личное оценочное суждение:  работала в компании "дети" надоело отношение хамское, коллектив ужасный, кристина, которая должна стать вот вот старшим продавцом но пока не стала грубила указывала хотя да я соглашусь указывать нужно, все таки начальник, но можно хоть помягче а не так как будто тут рабы. хамство не выносимое одно вранье,мужской коллектив пошлый. мне там надоело все, и я ушла.просто было невыносимо.здесь нет никакой дисциплины я незнаю может изза того что директор здесь такой елена дмитриевна.
нету таких

Мое личное оценочное суждение:  директора одна другой лучше менеджер кричит так как будто только родилась отношение к продавцам ужасное а сами творят что хотят а новый директор только гуляет ходит воровство в зале ужасное все висит на продавцах камер нет зам директора это главный бос но это уже другая история
их нет

Мое личное оценочное суждение:  сб пусть порядок наведет в себе!!! пусть видео наблюдение сделают!!!! а винить сотрудников и увольнять за огромную недосдачу это не правильно!!! пол года они вообще не приезжают !! им не надо но после инвентаризации они выскачили петушками!!! гнать их в шею и менять нормальных!!!! которые работают!!! приедут на 2 минуты оклевитать кого либо и уехать!! охрана в магазине спит!!! рамки пищат !!! беспредел !! а мы платим и нас виноватыми делают!!!!
норм

Мое личное оценочное суждение:  Гадюшное болото.Главные стукачи кассиры(в частности алкоголичка Лена за что и держат).Еще с утра вся информация будет у директора кто куда пошел и зачем.Зав отделом Лера и ст.продавец Лена выпивают прям на складе.Уходят на пол дня якобы маркировать товар и выходят с красными лицами зато утверждают что работают только они а остальные лодыри.Повысившийся до зав отделом игрушек Вова хам и считает что сотрудников он может дарить в другой отдел,хотя до этого он был никем.Зав отделом питания на одних вывозит весь отдел заставляя выкладывать не вставший на прием товар, зато другим можно не работать и сидеть на перерыве по 40 минут.Все зависит прогнешься ты под нее или нет, а лучше заведи с ней дружбу и работать тебе вообще не надо будет.Директор лицо азейборджанской национальности Марина Васильевна 'институтов я не оканчивала так что культуры от меня не ждите".Цитирую дословно.Так что оры на пятиминутке дело обычное.Легко может вызвать в кабинет и начать унижать с рекомендацией перевестись в другой филиал.Зам директора очень любит собирать сплетни и ей плевать правда то или нет,свои обязанность она не выполняет,зато кто где как работал даже в других филиалах знает почему то при условии что ее там не было.Если вас захотят загноить вы будете эстафетной палочкой даже если работете это м не важно.Важен сам процесс унижения.Вас не дотравил один директор вас дотравит следующий о вас уже передали информацию кто вы и что вы.Касситы там не меняются годами так что система стучалова не искоренима.Все друг друга ненавидят так как премия зависит от лояльности руководства или тебе лили твоему соседу.Некоторые не выдерживают и пол года.Кто то уходит сразу иных просят уйти.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Работала в магазине МАМА ДЕТЯМ. Директором которого является Бабич Т.А. полный неадекват.. как руководитель и как человек. Людей по жизни ненавидит..особенно беременных. как узнаёт что сотруднтца беременная... так начинается тотальное гнобление. Премии большие всегда только своим любимчикам начисляла... не смотря на то что они всегда только балду пинали....а не работали. , всегда отпускала раньше и часы не убирала . короче бардак жуткий!!!! и руководство держит таких начальников... кошмар..
зарплату не задерживают

Мое личное оценочное суждение:  Был на собеседование на севастопольском 11 е , общался с Натальей Александровной , сказала есть вакансия . Предложила продавцом на игрушки. Потом пообщался с завотделом игрушек Екатериной , взяла телефон сказала спросит у директора и перезвонит . ждал звонка . так и не дождался .На сайтах постоянно объявление что требуется продавец , на самом деле всё обман . не тратьте время .Всё пустые разговоры .
Нет никаких

Мое личное оценочное суждение:  Минусы есть у каждого, если хорошо их поискать. Всем не угодить, под всех не подстроиться
З/п вовремя, без задержек, достойная. Удобный график. Рядом с домом. Колектив нормальный - ужиться можно со всеми =) Давайте не будем забывать, что мы все люди и все разные, и нравиться всем не обязаны. Беликов не исключение - его отдел его правила, причем не выходящие ни за какие рамки. Человек требовательный, любящий соблюдения правил.

Мое личное оценочное суждение:  Работала в головном офисе, в отделе операторов. Когда только устроилась все было хорошо, но с каждым годом становилось хуже и хуже. Начальник отдела, Беликов А. мнит себя царем и самым главным в этой фирме. Работа как в тюрьме, разговаривать нельзя, необходимо постоянно смотреть в монитор, даже если нет работы.Хамство,пошлые шутки,оскорбления,незаконные штрафы-это малая толика того, что позволял себе начальник отдела. Лишний раз даже в туалет не выйти. Устав от такого обращения я сходила к ген.директору, узнав об этом Беликов заставил меня написать заявление. Сказал если не напишу, то подставить не составит труда. Не жалею что ушла. Не ходите туда устраиваться!
Удобный график работы, нет задержек по зарплате, хороший коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Хочу написать о директоре Дети-Заневский. За столько лет работы она не научилась общаться нормально с сотрудниками, что же говорить о РАБОТЕ!!!!!! Постоянно кричит на сотрудников, все её боятся и слово лишнее не скажут. Абсолютно не квалифицированный директор! Прошу высшее начальство не игнорировать подобные отзывы, ведь это правда! P.S. Присоединяюсь к предыдущему отзыву по поводу алкоголя.
хороший коллектив , интересная работа.

Мое личное оценочное суждение:  Работа в главном офисе Санкт-Петербурга- средний коллектив в принципе позитивные отношения. Между отделами не вась-вась. А вот руководители отделов - просто моральные "ур-ды". Все только свою Ж. прикрывают. Про Беликова - точно раньше сказано. Кадры - отцтой полный. Закупки - это отдельная каста ур.дов. Пилят - вот их задача. Нормальные только в ИТ и Качестве. Всегда помогают и не срут всем. Смирнов, вообще молодец. Своих собой прикрывает. Но туда не берут. Да и то он вроде ушел. Люба - хорошая, только обижается много. В общем не ходите туда работать. Если не из семьи - делать вам там нечего.
Зарплата два раза в месяц. Стабильно. Перевод на белую недавно.

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте! Проработала 3 года пока не закрыли магазин.Как можно прожить на зп 15 т.???Премия 1000руб. не важно сколько ты отработал 15 ИЛИ 20 смен.Отношение к работникам как к рабам.Чтоб пойти на больняк,выслушаеш кучу упреков так же и отпуск,постоянная текучка кадров. Только директора не миняются!!! Видно все премии туда!!!
Стабильная выплата зп. Рядом с домом.

Мое личное оценочное суждение:  Хочу обратить внимание руководства на директора магазина мама детям в женевском каскаде!!! Почему никому нет дела что руководит работой коллектива неадекватная пьяница!!! Почти каждый свой рабочий день после 20.00 она покупает спиртное и пьёт в кабинете,потом выходит и дышит перегаром на покупателей. Видно что у человека на почве пьянства уже нарушена психика!
Хороший график работы истабильная зарплата дважды в месяц.

Мое личное оценочное суждение:  Работала в компании два раза. Первый раз директор была с характером ого-го, но порядок был всегда. Работала старшим продавцом в игрушках. Второй раз вернулась через своих девчонок в игрушках. Очень просилась в отдел, но директор (новая) сказала, что вакансий там нет и усадила на кассу. Буквально на следующий день она взяла туда девочку. Ну это пол беды. Интересно, откуда берут таких директоров? Почти за пол года работы наш директор Бешанова многому не научилась. Хотя бы законодательству РФ, прежде чем тыкать покупателям или сотрудникам им. Лично меня не хотела сначала отпускать на похороны деда. Сказала, что бы я сама искала себе замену. На мои слова о заявлении на отпуск за свой счет (имею права до 5 дней) сказала, что не подпишет его. После моего срыва все же она решила меня отпустить (низкий поклон). Возвратами всегда занималась кассир 1 кассы. В случаях, когда кассир на обеде, а на оставшихся кассах случались покупатели, на просьбы выйти и оформить возврат, частенько она отвечала пускай ждут, занята (ест яблоко или мандарин). Кассовую программу не знает. Вплоть до того, что спрашивала у меня как закрывать смену на кассе. О размене никогда не беспокоиться, сказала девочкам кассирам что бы отрывали свои задницы от стульев, брали деньги из кассы и бежали вниз дружиться с кассиром отделения банка. В предновогодний период запихнула меня в отдел игрушек ( я же хотела) разгребать склад, т.к. Они ничего не успевают, в силу того, что и не хотят успевать, а Татьяна Юрьевна видимо не может скоординировать работу сотрудников. Я выполняла обязанности СТАРШЕГО продавца (как минимум) по ставке кассира (у старшего больше) и должна была успевать подсаживаться на кассу на обеды. Приходилось таскать тяжелые коробки самой, потому что она держит грузчика-алкаша. Трезвый он бывает только в 10 утра. К вечеру это вялоплавающее вонючее существо в ЗАЛЕ!! Когда я увольнялась, мне не пришел расчет. На мои вопросы ей, ответ был феноменальный "хватит перевешивать обязанности на других, ты должна была сама звонить в бухгалтерию и узнавать насчитали ли тебе расчет". Так же выяснилось, что она не проставила в табель 10 часов. Причем не я первая! И так зп мизерная, так еще и такие случайности происходят раз в месяц. Пере куры и перерывы не по записи фиксировала в тетрадке и потом высчитывала и урезала зп, хотя сама в редких случаях уходила ровно в 16. 00 либо приходила ровно в 16.00. Обычно на полчаса час раньше. В новогодние праздники оставляла магазин на кассиров и охранника (хотя он вообще был из ЧОП) и уходила раньше. Конфликтные ситуации с покупателями зачастую решались в хамском тоне. Графики составляла бывало и жестокие.в связи с праздниками было усиление. Она поставила график 6/1. Мы же все не люди:) либо мы получали график уже в начале месяца. Просила увольняться людей. В основном давлением. Чаще всего, ее можно обнаружить за поеданием фруктов. В зал выходит в редких исключениях. В общем, если повезет с коллективом и не так уж важен уровень зп, то работать можно. Особенно, если рядом с домом. Заработать можно на новый год в отделе игрушек. И то с переработками, потому что оклад 19000. Берут людей всех возрастных категорий.
Зарплата вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  да зарплата мизерная 18000 что на них можно купить да не чего, в московской области в г луховицы вообще отвратительный директор и менеджер, они держат всех своих работников в страхе, что то не так, сразу увольняют или пугают, что уволят коэффициенты ставят маленькие, всю выгоду кладут к себе в карман. в отпуска людей не отпускают ходят не по графику,а кто то вобще не ходит, да и график для женщин очень тяжелый с 10 до 22 можно как то разделить по пол дня. прошу высшее начальство разобраться и провести проверку и наказать начальника увольнением!!!!!
своевременная зарплата.

Мое личное оценочное суждение:  Претензии к центральному офису и высшему руководству: ОЧЕНЬ И ОЧЕНЬ маленькая зарплата!!! Как вы думаете можно ли взрослому человеку имеющему семью прожить на 20 000 руб/мес?! Я думаю вряд ли! Постоянные перевески совершенно бессмысленные, и нелогичные переоценки! Товар плохого качества, часто неработующий, внешне так же ужасно выглядящий, качующий со склада по магазинам! Нужного и актуального товара не присылают, а присылают китайский ширпотреб, который стыдно продавать! Форма как у рабов! Никаких поблажек и подарков для сотрудников, Магазин выглядит жалко, мерчандайзинг на нулевом уровне За недолгое время работы сделала такой вывод: КОМПАНИЯ СОВЕРШЕННО НИЩАЯ И ТАКАЯ ЖЕ СОВЕРШЕННО ЖАДНАЯ!!!
Работаю несколько месяцев, сразу понравился директор Савина Т.А. замечательный руководитель и просто хороший человек, добрый и отзывчивый, объясняет все доходчиво и спокойно, замечания только по делу, всегда идет на уступки, понимающая. Так же ее зам. спокойная женщина, никогда не повышает голоса, понимающая! Коллектив дружный и теплый, всегда помогут советом, люди все в возрасте, у многих уже внуки! Нет европейской систематизации, не нужно стоять по стойке смирно, и глупо улыбатся, техники и личных продаж нет.

Мое личное оценочное суждение:  Начальник отдела операторов Беликов А. неадекватный человек. Бывший работник психушки. Женоненавистник, а так как отдел состоит из женского коллектива, то он всегда грубо отвечал и хамил нам. Шутки пошлые и противные, иногда хотелось встать с рабочего места и уйти. С ним никто никогда не общался и во время его присутствия, десять девушек и слова не могли проронить, так как он устроил порядок как в тюрьме.
Я работала в отделе операторов. Из положительных сторон только график удобный 2/2 и зп два раза в месяц.

Мое личное оценочное суждение:  кадровый голод, приходится выполнять не свою работу помимо своей, отсутствие организации питания.
близость от дома, возможность подстраивания графика, общение с людьми разных категорий

Мое личное оценочное суждение:  В компанию берут всех, не взирая на возрастные ограничения и национальность. Приходят такие , которые с трудом говорят по русски! Учиться в этой компании нечему. Никто не учитывает твой опыт , образование , начальству это просто не интересно . Никакого гибкого графика нет и не будет , сплошные переработки, которые неизвестно как оплачиваются. Начальство объясняет это тем, что все переработки выплачиваются в премию. Премия это отдельная песня, у всех она разная. Чем больше отработаешь дней, тем больше получишь. Отношение к персоналу ужасное, условий никаких. В магазинах бесконечные перевески зала , руководители сами не знают чего хотят . Менчиндайзеры вообще ничего не понимают в развеске. Продавцы вместо того , чтобы заниматься покупателями , делают каждый день глупую , никому ненужную работу: перевешивают с места на место . Начальство просит маленьких, хрупких девушек двигать тяжеленное оборудование, хорошо что есть нормальные ребята продавцы, которые всегда помогут! Если вы собираетесь идти в эту компанию работать учтите то , что вам придётся оплачивать кражи по итогам инвентаризации , а воруют там постоянно. Сколько с тебя вычитают это тайна покрытая мраком, в платёжном документе это никак не отражается. Никому не советую идти работать в эту компанию.
Своевременная выплата з/п.

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительное руководство, за такую НЕРВНУЮ работу оплата маленькая. Каждый день как на войне, персоналу некогда заниматься продажами, у них постоянные перестановки, переоценки. Кассиры зачастую консультируют покупателей как могут, с разменом проблемы, люди выходят из магазина недовольные и тут же весь негатив изливается на кассе. Акции не продуманы, плохо отлажены, директор карьеристка, гоняет народ как крепостных. Цены то не маленькие, конкурентов куча и такое обслуживание. Увеличить бы штат, набрать грамотных, взрослых работников и народ бы пошел. Только с такими условиями и такой зарплатой последние разбегутся. А еще там душно даже когда на улице прохладно. Удачи коллективу, несостоявшийся сотрудник.
Хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Там Начальник отдела кадров работает Настя-грубая невоспитанная и вечно пахнущая потом. Не знаю, за что ее взяли-но опsта до Детей у нее никакого не было-случайно познакомилась с ее бывшей начальницей с предедущей работы и та мне рассказала-как уволила ее с работы из за непрофессионализма, должность иyспектора по кадрам у нее была. А тут раз и в Детях начальницей стала....
ytn

Мое личное оценочное суждение:  Епихина Галина директор магазина дети район Жулебино обсалютна неодекватная на каждый пятимунутки выражается ненормативной лексикой.сталкивает сотрудников лбами и вообще видет себя некоректно
Место работы не далеко от дома

Мое личное оценочное суждение:  не знаю
Есть ли в компании карьерный рост! Напишите, пожалуйста, кого продвинули ? Начиная от старшего продавца и выше И зарплата белая или нет ?

Мое личное оценочное суждение:  Директор на Снежной ,,,, ее место в заведующих! !!!
Компании внимательно ...подбирать директора в магазин, ,, проводить анализ ,увольнения сотрудников и ее причину.

Мое личное оценочное суждение:  График 3\2? Нет, не слышала. Зарплата 25 тыс, как указано в объявлениях? Да, конечно, но ты будешь работать от рассвета до заката и без выходных. Постоянно переставляешь товар с полки на полку. Текучка кадров в основном из-за того что график не 3\2, а откуда ему взяться, если в отделе всего 4 человека работают? Поднимайте зп тогда продавцам! 105 рублей в час, да кассиры там больше зарабатывают, учитывая что они сидят на попах целый день. У нас присел, все штраф!
Коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Начну с руководства магазина.Наталья Владимировна зам.директора обсалютно неадекватная,матом орет на сотрудников,конфликтные ситуации решать,вообще не умеет.Сотрудников сталкивает лбами,создает конфликтные ситуации.В магазине грязь.работают алкаши и досторбайтеры.Очень жаль,что высшее руководство этого не видятКто ее вообще,назначил зам,дир.ее место на рынке!,Я устраивался на работу,обещали одно,на деле другое!
Нет вообще.

Мое личное оценочное суждение:  Маленькая зарплата,вечные перестановки,вечные вызовы на работу,с больничного,с отпуска и просто когда выходной,нет обещаного графика 3/2.
Нет вообще!

Мое личное оценочное суждение:  подхожу к кабинету и слышу матершиное высказывания я поняла о каком то сотрудке или сотрудницы.Материлась как оказалось зам директора зовут ее Руслана ,на бейджике прочитала.Меня увидев она даже не извенилась ,а ее внешний вид оставляет желать лучшего,платье на неи еле еле прикрывало пятую точку,Вы конечно меня Извените но какои пример она подает работающим там людям,ведь это детский магазин,да и это еще цветочки. Она мне с порога начала хамить,и грубо разговаривать мол что нет вакантных мест.Я б и так все поняла но зачем так грубо. Когда я выходила с магазина ,то у меня испортилось настроение,из за такого отношения к людям. И как такие люди попадают туда,ведь их тоже отбирают на собеседовании,и почему нет наказания им?! Проконтролируйте,пожалуйста,это не может быть безнаказанно.
Кассиры девочки черного цвета волосы и в очках девочка,очень благодарна за теплый прием,спасибо за Вашу доброту.!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  подхожу к кабинету и слышу матершиное высказывания я поняла о каком то сотрудке или сотрудницы.Материлась как оказалось зам директора зовут ее Руслана ,на бейджике прочитала.Меня увидев она даже не извенилась ,а ее внешний вид оставляет желать лучшего,платье на неи еле еле прикрывало пятую точку,Вы конечно меня Извените но какои пример она подает работающим там людям,ведь это детский магазин,да и это еще цветочки. Она мне с порога начала хамить,и грубо разговаривать мол что нет вакантных мест.Я б и так все поняла но зачем так грубо. Когда я выходила с магазина ,то у меня испортилось настроение,из за такого отношения к людям. И как такие люди попадают туда,ведь их тоже отбирают на собеседовании,и почему нет наказания им?! Проконтролируйте,пожалуйста,это не может быть безнаказанно.
кассиры очень заботливо ко мне обратились помогли проити к директору,вежливые молодцы!

Мое личное оценочное суждение:  Убедительная просьба ко всем сотрудникам ЗАО "ДЕТИ" !!! О всех негативных моментах происходящих в ЗАО "ДЕТИ", прошу сообщать в наш адрес. Будем признательны за предоставленную информацию!!! Обращаться можно анонимно, но указывайте, пожалуйста, Ваш магазин, должностное лицо или определенного сотрудника, который нарушает должностные обязанности или ведет себя некорректно. Адрес для связи: sb_msk@detishop.ru
Убедительная просьба ко всем сотрудникам ЗАО "ДЕТИ" !!! О всех негативных моментах происходящих в ЗАО "ДЕТИ", прошу сообщать в наш адрес. Будем признательны за предоставленную информацию!!! Обращаться можно анонимно, но указывайте, пожалуйста, Ваш магазин, должностное лицо или определенного сотрудника, который нарушает должностные обязанности или ведет себя некорректно. Адрес для связи: sb_msk@detishop.ru

Мое личное оценочное суждение:  Директор и ее зам. еще те "ЛЕДИ". Творят что хотят в журнал учета рабочего времени вписывают себя где хотят. "Будто бы работают вдвоем с утра до закрытия по 12 часов, хотя по факту работают по пол дня как и положено". Деньги гребут просто ужас. Бухгалтерию обманывают. у меня даже фото имеется Чернуха еще та. А как только я сказала что знаю про их махинации, так сразу же завели новый журнал, а старый чудесным образом пропал куда-то. В почте в служебках пишут и гребут себе аля переработки, премию всю отправляет в резерв магазина. С персоналом ведут себя как буд-то с челедью и не людьми. Полный ужас. Никому не советую работать в Детях
Вовремя выплаты ЗП.

Мое личное оценочное суждение:  Пришла на собеседование, но в офисе шел ремонт и не возможно полноценно общаться, проводили на рабочее место. Меня встретил коллектив молодых девушек, явно не желающих даже разговаривать (надо срочно всем на перекур), нескромно и безвкусно одетых = серпентарий. Мне уделили 1 минуту внимания и несмотря на то, что опыт работы у меня более 3 лет заявили мне, что по их понятиям, им нужен готовый специалист, знающий все нюансы работы на данном предприятии. Девушки! Если Вы ищите работу по специальности "оператор складского учета" - не ходите даже на собеседование, не тратьте время и деньги на транспорт.
Таких не осталось

Мое личное оценочное суждение:  КОГДА Я ПРИШЛА НА РАБОТУ В ДЕТИ МНЕ ВСЕ ПОНРАВИЛОСЬ!РОЗОВЫЕ ОЧКИ С МЕНЯ СПАЛИ КОГДА Я УВИДЕЛА СКЛАД...ГРЯЗНЫЙ ВСЕ НАВАЛЕНО НОГУ ПОСТАВИТЬ НЕ КУДА БЕГАЮТ КРЫСЫ ТАРАКАНЫ!УЖАС!!!Директор Марина Владимировна любительница интрижек и сплетен практикует и припадает жополизтво!Наркоманов воров алкоголиков поддерживает и не увольняет.А людей которые реально работают она на пятиминутках унижает выставляет в дурном свете!она не компетентный управляющий развела панебратские отношения воровство и хаус!ГНАТЬ ЕЕ НАДО ПОКА МАГАЗИН СОВСЕМ НЕ РАЗВАЛИЛА!
КТО ЗНАЕТ ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА ДЕТИ МАРИНУ ВЛАДИМИРОВНУ НАПИШИТЕ О НЕЙ ПОБОЛЬШЕ ПРАВДЫ!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Издевательство со стороны высшего руководства,третий год в магазине в Раменском не работают кондиционеры,на улице 30градусов жары и в магазине тоже,дети падают в обмороки,продукты питания протухают и поставщиком не списываются.все идет за счет сотрудников,полное отсутствие соблюдения охраны труда и пожарной безопасности,
Во время выплачивается з/п.

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте! Я столкнулась вот с таким . Вышла на стажировку весь день охранник ходил следом . Уходя обыскали как непонятно кого разве, что в трусы не заглянули,стало понятно что ты здесь лишний . Но не это повергло в шок .На следующий день мне сказали что вчера у одной из сотрудницы пропали деньги ,стало не приятно и оставаться работать в таком коллективе пропало желание.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Вакансии на руководящие должности в этой компании весят годами,обновляются.отклики не просматриваются. Если нет необходимости за чем публиковать вакансии и вводить в заблуждение соискателей.
Не знаю.

Мое личное оценочное суждение:  никакой охраны! ни на одной точке нет камеры, люди тащат всё, что попало. мы застукали женщину, которая положила пару носков к себе в сумку, оповестили контролёра, сами следили за ней до самого выхода. даже не смотря на то, что у женщины сумка пропищала, та наотрез отказалась открывать её и ушла.... у продавцов нет прав обыскивать человека, у контролёра тоже. да что же это за магазин такой??? приходи- воруй, уходи безнаказанным, а мы- сотрудники платим за каждую украденную вещь. постоянная нехватка сотрудников, плюс ко всему, заставляют выходить в свой выходной на склад, либо на открытие магазина, при чём, эта поездка не всегда оплачиваемая. т.е. лишаюсь выходного, на складе горбачусь, дышу пылью за бесплатно... огромная проблема- это переоценки. поскольку я давно работала, уже знала, что такое: "машинка 18 см", другие, кто меньше по времени работает, по такому наименованию не найдут. найти товар по не понятным наименованиям очень сложно. достала уже фирма Simba, у которой чуть ли не каждый день переоценки, при чём на весь товар.
хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Не известность во вновь открывшихся магазинах((( Иногда такие "редиски" попадаются, что хоть вой. Но не так часто как пишут по крайней мере(основываюсь на своих ощущениях). Как я уже говорил приходиться работать за двоих. Да иногда не понятный график, недостача за счет магазина,хотя я понимаю в этом плане компанию, но можно было бы и списать часть недостачи, не всегда виноваты сотрудники.
Доброго времени суток. Я работаю в компании уже достаточно давно. И могу с уверенность рассказать о ней все. Лично меня все в ней устраивает. Да, бывали моменты когда приходилось вкалывать как раб, не спорю с этим. Но на самом деле здесь явной вины компании я не вижу(просто увольнялись сотрудники и приходилось выполнять еще и их обязанности). Но всегда все оплачивали. За исключением одного случая, тогда меня "кинула" директор магазина. А в целом все очень даже ничего. Про премии не соглашусь с пред идущими ораторами. Фирма платит все, но к сожалению администрация магазина не всегда все закрывает. Бывает к сожалению и так. А в целом график, условия, зп и т.д. лично меня в принципе устраивают(хотя не отказался бы и от добавки в зп ).

Мое личное оценочное суждение:  Новый директор магазина Азербайджанского происхождения давит на персонал. Утро каждый день начинается так сказать с пятиминутки которая состоит из сплошного крика и мата через каждое слово (какого я ни разу не слышал ни на одном предприятии. Тем более чтобы женщина "директор"употребляла его к сотрудникам ) и всё это на крике и унижении. Всех она подозревает в крысятничестве. Сама же людей кто по слабее характером заставляет выходить на подработки ,которые может и забыть закрыть(это она так выражается). Любит незакрывать все отработанные часы (сам быбивал руганью свои часы).А жополизам все поблажки (можно выйти с бодуна, можно вообще не выйти или прийти во сколько сможет. И в заключении:эта не крыса замылила мои кровно заработанные бонусы с продаж за месяц (свалив на руководство в Питере ,будто это всё они мне не дали , а она всё закрыла).P.S. В коллективе теперь постоянная грызня между собой. И людей озлобленность.
Ноль

Мое личное оценочное суждение:  Новый директор магазина Азербайджанского происхождения давит на персонал. Утро каждый день начинается так сказать с пятиминутки которая состоит из сплошного крика и мата через каждое слово (какого я ни разу не слышал ни на одном предприятии. Тем более чтобы женщина "директор"употребляла его к сотрудникам ) и всё это на крике и унижении. Всех она подозревает в крысятничестве. Сама же людей кто по слабее характером заставляет выходить на подработки ,которые может и забыть закрыть(это она так выражается). Любит незакрывать все отработанные часы (сам быбивал руганью свои часы).А жополизам все поблажки (можно выйти с бодуна, можно вообще не выйти или прийти во сколько сможет. И в заключении:эта не крыса замылила мои кровно заработанные бонусы с продаж за месяц (свалив на руководство в Питере ,будто это всё они мне не дали , а она всё закрыла).
Ноль.всё перекрыват ниже написанное

Мое личное оценочное суждение:  Для меня нет.
Работаю в этой компании более 3-х лет и уходить не собираюсь! Компания крупная, стабильная. Заработная плата стабильная, без задержек. С графиком работы, тоже все в порядке. Офис компании имеет удобное расположение, на общественном транспорте можно добраться из любого конца города. Рабочее место очень комфортное и оборудовано всем, что нужно для продуктивной работы. Руководители профессионалы своего дела, умеют грамотно организовать рабочий процесс, мотивировать сотрудников. Коллектив дружный, всегда можно обратиться за помощью по рабочим вопросам. В общем работать мне здесь очень нравится!!! Работу для себя найдут как профессионалы с большим опытом работы, так и молодые специалисты.

Мое личное оценочное суждение:  Серая зарплата, при увольнении заплатили только официальную часть, большой объем работы, из-за нехватки сотрудников, грубость начальства.
Коллектив, опыт, знания, карьерный рост

Мое личное оценочное суждение:  Много работы, все строго.
Нормальная работа, в предыдущем отзыве уже писали, но соглашусь, что бывает хуже. Работаю на складе, зп вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  Нет.
Работаю пятый месяц пока всё устраивает. поверьте есть работа намного хуже. Зарплата белая, график удобный, что ещё нужно. Работаем и улыбаемся.

Мое личное оценочное суждение:  Пришла стажироваться в этот магазин 3 дня по 3 часа в день,заведующая магазина хотела меня обучить на старшего продавца отделом,отработала свои положенные 3 дня,подошла к администратору,она сказала иди домой,мол мы тебе перезвоним. вечером звонка не последовало,я решила позвонить сама,на что мне ответили мы пока думаем,не решили мол еще,тебе обязательно перезвоним. Ну и как это можно назвать,да просто свинство со стороны начальства,сначала одна пришла бесплатно поработала-не взяли,потом вторая-ушла и так что до бесконечности,бесплатная раб сила или что это такое?
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  Меня всё устраивает. спасибо.
Спасибо начальнику склада Александру, наводит порядок. Редко встретишь хорошее начальство.

Мое личное оценочное суждение:  Директор фирмы "ДЕТИ" от рабочих склада ЗАЯВЛЕНИЕ Мы, хотим Вашей справедливости, на скаладе работает 20 иммигрантов, зарплату они получают не по ведомостью, если 1400 руб. то на руки старший сменщик Андрей дает 1000 руб. и поэтому нам русским работы нет, так как выгодны иммигранты, они недовольные, но малчат. Мы хотим, чтобы между нами было равно по труду и как по зарплате. Просим Вас решить эту проблему по спроведливо. Рабочие.
хотим работат

Мое личное оценочное суждение:  Во-первых не идите туда работать,я перед устройством читала все отзывы,но всё равно решила попробовать и теперь убедилась на своём опыте,что гадюшник ещё то.......Первым сюрпризом оказалась зарплата,на деле не то что обещают при трудоустройстве,если вы готовы работать,а точнее впахивать за 19000,то вам сюда.Премий нет,а если и есть,то будьте добры присмыкаться перед начальством,если ты на побегушках и премию копеечную дадут.Условий для нормальной работы никаких,что-то по работе нужно,купи сам)))И самое главное,отвратительный директор магазина,оскорблять сотрудников,даже более того крыть их матом,вполне нормальные вещи для неё,ужаснее человека я ещё не видела.Надеюсь вышестоящие прочтут данный отзыв и зададутся вопросом,почему с открытия магазина люди постоянно увольняются и сменилось двое заведующих,я удивляюсь как она до сих пор ходит не с разбитым лицом за такое отношение...
Таковых нет

Мое личное оценочное суждение:  Директор, зам, менеджер - одна "компания", отношения к сотрудникам никакое - обещают при устройстве одно - получается другое - насчет белой зарплаты, оплата по часам, уходят от налогов не оплачиваются выходные и праздники - выдают типа премию (размер премии высчитать невозможно -не показывают ничего типа получил по второй ведомости и умойся - там и премия и лишние часы), директор неадекватна полностью - оскорбления сотрудников, уход от прямых вопросов касательно работы !!!, все увольнявшиеся - козлы, не ценят такой работы, вешают все недосдачи на сотрудников (то что из магазина вынесли 20 пар обуви одинакого артикла - это как ? бред полный даже при одном охраннике), в общем дурдом полный, надеюсь что такой бедлам творится только в Балашихе
НИКАКИХ

Мое личное оценочное суждение:  если знаете Богданову М. В. дайте оценку этому человеку
в этом магазине работала Богданова М.В.

Мое личное оценочное суждение:  не раз стала замечать ,что в зале директор хамит и грубит не только своим сотрудникам ,но и покупателям,повышает голос и их оскорбляет матом!(и это директор ДЕТСКОГО магазина)сотрудники все морально подавлены и я еще удивляюсь, как хватает сил улыбаться и работать в хорошем настроение!!! неадекватный руководитель , не удивляюсь что при таком отношение мало кто будет все это терпеть!!!поэтому все меньше остаётся хороших сотрудников( о которых я говорила ранее), каждый раз новые люди и те что на стажировке не могут ответить на вопросы, да я уже и не говорю о совете в выборе товара!!!Я ОЧЕНЬ НАДЕЮСЬ ,что СПРАВЕДЛИВОСТЬ ЕСТЬ!!!почему из - за одного человека должны страдать все!!!ОЧЕНЬ БЫ ХОТЕЛОСЬ, что по поводу руководителя предпринимались меры, тем более(как мне сказали на кассе)магазин в феврале переезжает на новое место! Я НАДЕЮСЬ , что мои отзывы принесут результаты!!!
Я была очень рада когда в нашем городе Балашихе открылся детский магазин "Дети", рядом с домом очень удобно, когда на руках у тебя маленький ребёнок! Большой выбор ассортимента товара, хорошие скидки! Очень приятно общаться с продавцами-консультантами,которые всегда рады предложить свою помощь и обслужить на высоком уровне по любому вопросу касающегося товара! я постоянный покупатель всегда ухожу с покупками и в хорошем настроение!!!

Мое личное оценочное суждение:  В этой конторе в магазине города ДОМОДЕДОВО принято брать своих знакомых то есть приезжих из деревень ! Работает полное быдло курят ругаются матом а это же детский магазин Директор магазина зарегистрированна на сайте знакомств где ее фото выложены в обнаженном виде на подобие тетушки по вызову...Конфликтные ситуации руководством не разбираются, текучка кадров страшная, что творится на складе это пример заходишь и летят коробки прям на голову!!!! небезопасно! график работы говорят 2/2, в итоге 3/1 2/4/ 1/2
работа рядом с домом

Мое личное оценочное суждение:  Постоянно заставляют ездить в другие открывающиеся магазины и на центральный склад,никого не волнует,что у тебя семья,дети и вообще какие-то запланированные дела.Просто в приказном порядке.Меня уволили просто так,хотя все относились ко мне нормально(или мне казалось,люди зачастую улыбаются тебе в глаза,а на самом деле...),и ничто не предвещало,как говорится.Видите ли написал плохой отзыв покупатель,и Куркова распорядилась уволить линейного сотрудника(хотя не знаю такого магазина,где не жаловались бы на продавцов или кассиров,это повсеместно,но в других магазинах за это не увольняют,а здесь пожалуйста!)Вот так.Без суда и следствия.Ну сделали бы выговор или наказали рублем,это понятно,но когда человеку не дали ни единого шанса как-то реабилитироваться,выкинули,оставили без работы ТАК ПРОСТО.Сидела на коробках,разбирала текстиль с игрушками,открывала магазин со всеми,не спала ночами,зачем???Вот и вся благодарность.Сотрудники здесь не ценятся,только те,кто активно подхалимничает.Остальные работают и помалкивают,потому что работать пришли,а не интригами и сплетнями заниматься.
Хороший коллектив,работа нравилась,начальство так себе,местами.Зп вовремя выплачивалась.

Мое личное оценочное суждение:  На Кирова управляющая позволяет панибратское отношение к сотрудникам, как таковой коллектив разваливается, ЧЕСТНЫЕ и ДОБРОСОВЕСТНЫЕ продавцы уходят, а остаются работать жополизы и хамки. Управляющая знала о воровке, но та продолжала работать целый год, пока уже конкретно ее за руку не поймали, постоянно курит вблизи магазина вместе с подчиненными и неоднократно позволяла грубить в адрес покупателей, мне потом мои знакомые жаловались, следовательно рыба гниет с головы, охраны как таковой нет, покупатели тащат, платить продавцам!!!!! Не советую идти туда работать!!!!!!!!!
Сначала обещали золотые горы!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Когда я пришла в сеть м-н Дети мне все понравилось, меня даже не испугало, что новый магазин и все с "0". Мне нравился коллектив, хорошие рабочие отношения с коллегами. Директоров конечно не выбирают, но если честно не самый худший вариант (могла со всеми выставлять товар, пройтись по переоценке, даже собирала перемещение), а самое главное не унижала и не гнабила, фамилию не помню, а так Анна Вячеславовна и с зам. директора нам тоже повезло. В принципе магазин у нас был хороший, действительно все старались, было тяжело не спорю, но все равно выезжали на открытие и выкладывались. Хорошие были зав.секции, Оксана и Татьяна (люди были из хорошей компании, с большим опытом работы, знали свое дело, всегда обучали новеньких). Курировал и курирует наш магазин всем известная Щербакова, женщина "Халк", честно когда она приходит в магазин все разбегаются по разным углам, чтобы просто не попасть на глаза. Те кто с ней работает знают какая у нее репутация, да и на руку она простите не чиста. Так вот летом она привела свою подругу Марию Анатольевну на должность нового директора вот тут все и началось. За директором ушел весь состав, стали ставить людей которые только разводить руками могут. Дальше уволили нашего работягу Латифа (грузчик), у него на складе был полный порядок, когда уходил наш бывший директор, она говорила берегите его,,,,, в результате уволили по капризе Марии Анатольевны и поэтому 3 месяца были без грузчика. Далее ушел новый зам.директора (говорят за воровство, хотя на самом деле все знают, что это ложь и руку на этом нагрела Мария Анатольевна и Щербакова) ушел весь первый состав который открывал магазин. Сколько у нас сменилось людей и не сосчитать, короче бардак редкостный. Утренние пятиминутки это просто тихий ужас, если заснять на видео и отправить на ютуб, а ребята собрались это сделать, то Дети так ославятся,,,,,))) Крики, оскорбления ну и так далее, мы давно уже не сотрудники компании Дети как говорят (солнце в небе рабы в поле). Совсем не давно ушел зав.секции игрушек Татьяна и еще один сотрудник из одежды ст.продавец Наталья можно сказать из первопроходцев (жаль, что начальство не ценит сотрудников) У нас в магазине работает один "Таджикистан", а что дешево и сердито, говорят плохо иногда не понятно. Мария Анатольевна таких у нас любит, создается ощущение что, она не понимает, магазин в дорогом р-не, люди хотя обслуживания, а про нас тут покупатель сказал:-Ну Черкизон-. Я тоже увольняюсь, план магазин не делает почти каждый месяц, премии нет, голый оклад! А так хочется вернуть то время когда мы были успешным магазином, когда был план и премия (знаю, что многие ушли работать к старому директору на новое место, надеюсь что этот человек меня вспомнит и возьмет к себе на работу) До свиданье Дети!!!!!!!!!
Надеюсь начальство в СПб очнется от сна и увидят как обстоят дела в Москве. С Уважением Ваш БЫВШИЙ СОТРУДНИК

Мое личное оценочное суждение:  В ДЕТЯх постоянное нарушение законодательства, не оплачиваются переработки, работа в праздничные дни. Постоянное собирательства, в принудительной форме, денег на подарки руководству компании. Стажировки не оплачиваются, зарплата "серая", при увольнении не офиц. часть зп. не выплачивают. Вычитают деньги после инвентаризации. Отношение вышестоящего руководства оскорбительное, могут и обозвать и унизить, вкл. матерные слова. Предлагаю всем сотрудникам, которые это испытали на себе, объединиться, написать коллективную жалобу в суд и труд. инспекцию. В судебном порядке получить официальные извинения от руководство компании, компенсацию морального вреда и деньги которые не доплатили!!! Давайте отстаивать свои права и честно заработанные деньги, мы не рабы и не собственность компании!!! Хватит нас дурить по зарплате, пусть заплатят!!! Пишите в личку мне estaretskaya@mail.ru или Kate ms.ekaterina25@mail.ru
Много обещаний.

Мое личное оценочное суждение:  Открывался новый магазин. Нас добровольно-принудительно, угрожая увольнением (угрозы шли от вышестоящего руководства в устной форме) заставляли перерабатывать сутками! Я за короткий рабочий срок там успела наработать 246 часов меньше чем за месяц !! Соответственно переработки по ТК РФ никто оплачивать не собирался! Сейчас есть конфликт, есть попытки решить все полюбовно без моего обращения в трудовую инспекцию и в полицию. (В полицию из-за ложных обвинений госпожи Шамарино М.Г. в подделке печати и в фальсификации табеля, а это 128,1 статья УК РФ) Но не знаю, признают ли они свою ошибку в подсчетах. Так как я вместе с юристом считала переработки, и получилось, что по моим данным , ЗАО "ДЕТИ" должны мне 30 тысяч рублей с небольшим. А по мнению госпожи Шамариной М.Г. организация мне ничего не обязана выплачивать! Так что будем наверное судиться! Главное что бы свидетели помнили , что дача заведомо ложных показаний приводит к ответственности по УК РФ!
Не знаю стоит ли писать про директора магазина и зама хорошее, как я хотела, потому, что тедрадь, где записаны все переработки , так называемый табель" ,ИСЧЕЗЛА из магазина.

Мое личное оценочное суждение:  ОБРАТНО ВСЕ РАВНО НЕ ВЕРНУСЬ ПОКА ПОДРАБОТКИ БУДУТОПЛАЧИВАТЬ НА ОБЫЧНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ !!! СПАСИБО
ХОЧУ СКАЗАТЬ СПАСИБО РУКОВОДСТВУ ЗА ТО ЧТО ВЫ УВОЛИЛИ НАЧ СКЛАДА НА КАВКАЗКОМ БУЛЬВАРЕ Д57 НЕКОГО МИХАИЛА ВИКТОРОВИЧА В НАРОДЕ ПОГОНЯЛА ДЕД ЛИБО КЕПКА КТО ЗНАЕТ ТОТ ПОЙМЕТ ЧТО ЭТО ЗА ЧЕЛОВЕК