Мое личное оценочное суждение:  Информация для тех, кто в будущем будет увольняться с этого "предприятия" Уволить обязаны на следующий день после написания заявления на основании пунктов 2 и 3 статьи 37 Конституции (принудительный труд запрещен и каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены). В ст.80 ТК РФ написано все тоже самое, но только так мутно и неопределенно, что можно всегда развести работника (",а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.") В заявлении необходимо указать дату увольнения и отдать в отдел кадров. Ни в коем случае не соглашайтесь переписывать заявление на другую дату. Если вам на работе выдавали спецодежду сдать назад вам ее не дадут, из подрасчетной заработной платы вычтут ее полную стоимость - это еще одно кидалово этой конторы. Если вам будут говорить, что вы должны отработать две недели, предупредить работодателя об увольнении за две недели, ваше заявление написано в неустановленной форме или тому подобное - пишите жалобу в трудовую инспекцию (ул.Пионерская, д.11, 2 этаж). В жалобе нужно указать как можно больше нарушений трудового законодательства и техники безопасности, желательно приложить копии документов и фотографии этих нарушений. Копию жалобы отдайте в отдел кадров - уволят в этот же день. Для того чтобы требовать написания заявления в установленной форме необходимо предоставлять бланки заявлений установленной формы, а здесь этого не делается. Жалеть руководство не нужно, знайте, что до вас здесь работали десятки человек на которых руководство не задумываясь написало заявления в соответствующие органы за самые малозначимые нарушения.
привет, рептилоидам

Мое личное оценочное суждение:  Не предоставляется клиентская база, ее прийдеться нарабатывать с нуля, соответственно % с продаж будет мизерный, тк практически весь рынок покупателей уже занят или закреплены одним из менеджеров спкб техно, оклад- это фиксированная часть, тоже не велика- 15 000 руб, которая еще облагается налогом, хотя возможно сейчас оклад чуть больше стал, рабочие у них таджики, на сайте постоянно висит вакансия менеджера по продажам, видимо идет текучка кадров.
Корпоративня культура, праздники все отмечаются, в праздничные дни - сокращ. рабочий день. Отмечаются дни рождения сотрудников.

Мое личное оценочное суждение:  Обязанности: Оперативное устранение неисправностей в экструзионных линиях, скрутчиках отдатчиках и приемниках проводов, волочильных машинах и машинах отжига проволоки. Сборка электрошкафов для кабельного оборудования, которое идет на продажу Ремонт маркировочных принтеров. Составление в электронном виде электрических схем для нового оборудования Основная задача - гнать продукцию во чтобы ни стало, плевать на технику безопасности и качество ремонта. Инженер-электроник на этом производстве кроме основной своей работы совмещает еще три должности: 1)Наладчик станков с ЧПУ; 2)Электромонтажник; 3)Конструктор по электрооборудованию и все это за одну зарплату. Условия труда: В комнате 6 кв. метров находятся четыре человека – 3 электронщика и зам. гл. энергетика. На четырех человек имеется один комплект инструмента. На все вопросы о закупке инструмента и переселении в другое помещение – ответ один, что этот вопрос рассматривается, в итоге ни каких решений не принимается. Заработная плата: 22500 руб оклад + премия, все это вместе с налогами. Первые три месяца выплачивается 50 % премии. Премии могут лишить в любой момент без предупреждения. Начальство практикует различные подставы. Кто не блатной, того всегда могут обосрать и кинуть если будет надо. Опытных специалистов на производстве нет т.к. все бегут, текучка кадров очень высокая. Средняя продолжительность работы электронщиком на этом предприятии – 9 месяцев. Средний срок работы главного энергетика 2,5 месяца. Также не рекомендую предпринимателям покупать кабельное оборудование произведенное в “СПКБ Техно” т.к. они не считают нужным производить даже предварительную обкатку этого оборудования, не говоря уже об испытаниях.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Люди! Не устраивайтесь на работу в эту компанию, руководство- мошейники, обманщики, наглецы!!!! Люди приходят и уходят, текучка на должности"Менеджер по продажам", платят мало, особенно новичкам, все хорошие компании уже давно забиты постоянными менеджерами, коллектив-жополизы! Воспоминания об этой работе самые неприятные!
График работы.