Мое личное оценочное суждение:  Работаю сборщиком в компании Зарница уже более полугода. Предприятие развивается, работы много, оплачивается хорошо. Начальство неплохое, с коллегами хорошо ладим.

Мое личное оценочное суждение:  Мечтал работать в сфере образования. Но никогда не думал, что буду работать в сфере создания учебно-лабораторного оборудования). Работа очень интересная. Коллектив у нас дружный. Все время кто то что то эдакое придумывает. И мы это воплощаем в жизнь

Мое личное оценочное суждение:  Заказывали оборудование в Зарнице-ребята трудятся на совесть! Качественные станки, цена соответствует качеству продукции!

Мое личное оценочное суждение:  Хочу отметить высокую заинтересованость руководства в создании самых благоприятных условий для работников предприятия. За последние 3 года в моём цеху только приходили молодые специалисты. Стабильная зарплата и полный соц пакет даёт уверенность в завтрашнем дне.

Мое личное оценочное суждение:  Достойное место, где можно реализовать свой потенциал, руководство всегда прислушиваеться к вашему мнению, достойная заработная плата и молодой коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  После института устроился IT специалистом в Зарницу. Проработал уже 5 лет и за это время меня уже повысили в должности. Коллектив хороший, начальство нас особо не ругает, все друг другу помогают. Позвал сюда работать своего друга.

Мое личное оценочное суждение:  Нравится, что наше руководство всегда настроено позитивно. Несмотря на обстановку вокруг, компания продолжает расти, расширяет ассортимент и правда, заказов и работы у нас всегда хватает. Никаких перебоев с зарплатой нет, на рабочем месте обеспечены всем необходимым.

Мое личное оценочное суждение:  Мне повезло проработать в компании чуть больше полугода и после ухода я остался только рад приобретенным навыкам. Было очень комфортно и приятно работать в таком слаженном коллективе. Каждый сотрудник компании постоянно привносил прогрессивные идеи, свои видения способствующие развитию компании и это ни могло не радовать. Так же, чувствовалась приятное ощущение нужности сотрудников, так как я не помню случая когда я не был услышан. Искренне хочется пожелать Вам процветания. Спасибо за опыт!

Мое личное оценочное суждение:  Почему все положительные отзывы датированы декабрем 2016-январем 2017? Уж не потому ли что кое-кому поручили по быстрому замаскировать положительными отзывами реальный кошмар, который творится в Зарнице?? Не верьте! Черная зарплата и массовые увольнения просто потому что у компании якобы много кредитов и нечем платить зарплату это еще полбеды. Большую часть сотрудников вообще не устраивают официально и никаких налогов не платят. Ты подписываешь трудовой договор, но со стороны компании его никто не подписывает (якобы официальное трудоустройство после трех месяцев работы, а по факту я проработала пять месяцев и получила обратно пустую трудовую!!!). Еще заставляют подписывать бумажку об ознакомлении с нормами безопасности, хотя добиться от кого-нибудь о содержании этих самых норм невозможно. И о какой вообще безопасности идет речь если здания все аварийные и холодные, работать в них могут одни таджики, которые там же кстати и живут.
Уволили в день подачи заявления благо официально, как выяснилось, и не устраивали, а налоги снимали!!!

Мое личное оценочное суждение:  Бесплатный испытательный срок. На любой завуалированный и косвенный вопрос о заработке отвечают непрозрачно. Вахта есть, но не работает. Рабочий день неограничен и сверхурочка не оплачивается. Выходные и праздничные - рабочие дни и оплачиваются в одинарном размере. Отпуск 3 недели в году и то за них нужно будет облизать кучу порогов и клоак.
Чай, кофе, сахар, печенье бесплатно.

Мое личное оценочное суждение:  При устройстве на работу устроился в июле, прошел испытательный срок(бесплатно), за август мне не давали в плоть до Нового года, в итоге всем выдали очень приличные премии, мне в принципе тоже(я так думал), спросил где ЗП за август, позвонили узнали, а оказывается премия и есть ЗП, в сухом остатке вышло 2к р. - премия на НГ, хотя у других программистов ~20-40к. Когда уходил, мне за последний месяц деньги сразу не дали, типа мол вот в следующем месяце дадут, в итоге продинамили мне 2 месяца, и после их волшебного перерасчета дали сущую копейку, я возмущаться не стал, так как не по трудовой и ничего не докажешь. В итоге меня обманули в районе 40-50кр.(при устройстве на работу и увольнении), то ли бухгалтерия с замами начальства поделила, то ли начальство в курсе. Законного отпуска не было, брал только административку за свой счет. Впечатление о компании: производство низкокачественных продуктов, рабский труд, не уважении к работе, не компетентное руководство.
К программистам относятся достаточно хорошо, ко всему остальному вообще на пофиг

Мое личное оценочное суждение:  Работал здесь с 11.07.16 - 02.08.16. Получил задание - быстро разобрался, прогу написал, стало понятно что уровень проектов довольно примитивный, решил уходить. Но решил доделать проект - нужно было еще воплотить в железе задумку и не хотелось грузить коллег чем-то недоделанным. По увольнении директор пригласил на беседу на тему что не устраивает(отдельный респект), поговорили, где мне открыли новые грани трудового кодекса РФ - оказывается за испытательный срок они не платят, но поскольку что-то сделал - то что-то заплатят. Такие вещи принято оглашать на собеседовании. Получил 8000 руб. Вместо 23000 ((17дней / 22 дня) * 30000) (оклад озвученный на собеседовании). Возьмите себе эти деньги, Владимир Павлович, вам нужнее. Выводы, IMHO: 1. Новичку тут есть чему поучиться, но сразу требуйте договор найма, даже на испытательный срок 2. Серьезному спецу тут делать нечего
1. Рабочее место нормально оборудовано 2. Коллеги - доброжелательные профессионалы

Мое личное оценочное суждение:  Работал здесь с 11.07.16 - 02.08.16. Получил задание - быстро разобрался, прогу написал, стало понятно что уровень проектов довольно примитивный, решил уходить. Но решил доделать проект - нужно было еще воплотить в железе задумку и не хотелось грузить коллег чем-то недоделанным. По увольнении директор пригласил на беседу на тему что не устраивает(отдельный респект), поговорили, где мне открыли новые грани трудового кодекса РФ - оказывается за испытательный срок они не платят, но поскольку что-то сделал - то что-то заплатят. Такие вещи принято оглашать на собеседовании. Получил 8000 руб. Вместо 23000 (17дней / 22 дня) * 30000(оклад озвученный на собеседовании). Возьмите себе эти деньги, Владимир Павлович, вам нужнее. Выводы, IMHO: 1. Новичку тут есть чему поучиться, но сразу требуйте договор найма, даже на испытательный срок 2. Серьезному спецу тут делать нечего
1. Рабочее место нормально оборудовано 2. Коллеги - доброжелательные профессионалы

Мое личное оценочное суждение:  НЕ РАБОТАЛА НЕ ЗНАЮ НО ПЫТАЮСЬ УСТРОИТСЯ
Кто нибудь работал в данной компании в г. Москва. Официальное трудоустройство? И средняя з/п менеджера в г. Москва?

Мое личное оценочное суждение:  за человека вас тут считать точно никто не будет!приходя на работу ты точно не будешь знать во сколько ты уйдешь бывало даже в 5 утра уходили и причем ты должен выйти на следующий день на работу а если выйдешь минус один день из аванса!короче рабский труд за копейки и без уплаты налогов!коллектив гнилой все друг на друга стучат лишь бы угодить начальству!а уж о качестве продукции остается умалчивать))дураку понятно что этот хлам продают за откаты
единственное из положительного это то что научился пользоваться разным инструментом болгарка,ленточная пила и тд!но если вы умеете пользоваться инструментом то ничего положительного вы тут не найдете))

Мое личное оценочное суждение:  Предприятие мутное. Во-первых там много отдельных компаний которые занимаются как смежными работами так и не связанными заказами (печатный отдел, отдел авто тренажеров и сборки серийной продукции). Названия и оформления организаций постоянно меняется. В ходу такие названия как "профоброзование","зарница", "прибормаркет", "флагман" и пр. Во-вторых принцип работы отдела разработки это утащить на аукционах какой-нить госзаказ (путем демпинга цен) на реальный стенд какой-либо компании, разработать с нуля аналог (халтура и жалкая пародия) и выбить из заказчика денег. Сроки при этом, разумеется растягиваются (за месяц разработать сделать отладить и написать методические пособия\лаб.раб хрен кто сможет) и при этом еще не всегда стенд вообще работает, что грозит для разработчика поездкой к заказчику и доделывание на месте))). Тем не менее заказов берут больше чем могут сделать. Поэтому у них постоянно набор рабочих. За 2 месяца отдел разработки вырос раза 2. Берут работать всех, но потом половину увольняют либо сами уходят в силу ряда причин. График для каждого отдела свой: есть кто работает с 7, есть кто с 9. По субботам сокращенный раб. день. Есть вахта, но выезжает она рано уезжает поздно. Из питания дают плюшки+чай и возможность юзать холодильник микроволновку. Выходных нет. к примеру вместо 10 новогодних выходных их 3. Никаких выплат и доплат нет. Оформления по ТК нет. Никаких пенсионых страховок и пр. нет. Требования компании для оформления по ТК это проработать год (!).
чего-чего, а наработаться точно удасться

Мое личное оценочное суждение:  Переработки колоссальные. Субботы все рабочие, по будням бывало оставался до 11 вечера. Руководство считает, что праздников у рабочего класса быть не может, поэтому перед каждым праздником строчит приказы о том, что праздничный день, считать рабочим. А если ты хочешь отпроситься в законный выходной (субботу или праздничный день), с твоей зарплаты вычтут приличную сумму. Вообще официально не оформляют работников. Могут оформить только в случае, если ты очень давно работаешь. Зарплаты не большие, если учитывать, сколько времени ты проводишь на работе.
Каждый месяц в Зарнице выбирают лучших сотрудников и вручают небольшие презенты.

Мое личное оценочное суждение:  работа в зарнице-полное отсутствие свободного времени. 2 субботы официально рабочие.по факту все субботы на работе. в праздники работают. больничный это отгул за свой счет. рабочий день может удлиняться до 12-16 часов. так он 10 часовой. решайте сами надо вам это или нет. я уволился и очень этому рад.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Наконец-то хоть кто-то написал о Зарнице! Спасибо, Алейсандр! Если бы я когда устраивалась на работу увидела этот отзыв, не стала бы тратить несколько месяцев на этих ... Директора не видела, но заместители просто один другого хуже. Везде какие-то акты, штрафы, выговоры, как будто находишься в концлагере, все официальные праздники рабочие, трудовую вообще не просили, про налоги ничего не знают и знать не хотят, зарплаты чудовищно низкие. Когда увольнялась дали какие-то копейки типа при увольнении удержали за поиск нового сотрудника.
мало

Мое личное оценочное суждение:  Многих соискателей привлекает интересная сфера деятельности компании «Зарница» и золотые горы, которые сулят на собеседовании. Но так же, как деятельность сводится к грабежу учебных учреждений путем втюхивания им некачественного оборудования, так и условия и тем более перспективы работы абсолютно не радуют. На собеседовании, которое обычно проходит в пышном зале (остальная часть здания напоминает запущенную школу) и длится несколько часов с участием толпы соискателей – все для того, чтобы практически свести на нет уверенность в себе и зарплатные ожидания кандидатов - мы слышим, что а) «Зарница» давно и стабильно работает на рынке России и стран СНГ, практически не имея серьезных конкурентов б) стройные ряды менеджеров по продажам регулярно и успешно посещают все крупнейшие учреждения России в) зарплаты не ограничены ничем кроме вашего желания и работоспособности г) сначала будет тяжело, но после прохождения испытательного срока вам останется только пожинать плоды первоначальных усилий и следить, как растет ваш доход. Все это ложь чистой воды. Единственным способом продажи является взятка, полевые менеджеры бегут не выдерживая штрафов, экономии руководства на всем, включая проезд и ГСМ, невозможности честной продажи и профессиональной деградации. Офис-менеджеры клиентского отдела работают за копейки в условиях постоянной перегрузки и стресса с рабочим днем с 8:00 до 21:00, включая выходные и законные праздничные дни.
Положительные стороны в работе компании отсутствуют