Мое личное оценочное суждение:  За месяц работы в компании с отрицательными сторонами еще не приходилось столкнутся.
Хотим выразить огромную благодарность Генеральному директору ЗАО «ЗиО-Здоровье» Сафонову Николаю Викторовичу, за Вашу отзывчивость и искреннее внимание. Большое Вам спасибо за оказанную Вами драгоценную помощь и поддержку нашей семье в момент серьезной болезни моей мамы, которая работала на предприятии «ЗиО-Здоровье». Николай Викторович не только не закрыл глаза на нашу беду, а оказал финансовую и моральную поддержку, принял личное участие в решении проблемы. Мне (дочери) помог в устройстве на работу, в эту замечательную и процветающую компанию. Даже после того, как маме пришлось уволиться с предприятия по состоянию здоровья, Вы оказываете ей внимание! Разрешите от всей души Поздравить Вас с Наступающим Новым Годом! И пожелать Вам крепкого здоровья, светлого благополучия, доброго счастья и большой удачи за Ваше чуткое сердце и щедрость души! Низкий Вам поклон! Пусть Ваши мечты непременно сбудутся! С глубоким уважением Короткова С.Н. и Демьянова Г.И.

Мое личное оценочное суждение:  Всегда есть что-то отрицательно, но мы стараемся из отрицательного делать положительное и мы держимся, удачи и здоровья всем.
И снова здравствуйте, если Вы действительно ищите работу, и выбрали наше предприятие, то это очень здорово. Ведь у нас действительно самый лучший коллектив, а что бы разобраться кто есть кто приведу несколько известных высказываний о людях работающих на нашем предприятии. Те кто уже работает наверное многих узнают: Симпатичная, но, к сожалению, активная. Когда-то ее выдвинули на общественную работу и с тех пор никак не могут задвинуть обратно. (Служебный роман. Новосельцев). Еще один день на работе - еще одна украденная ручка. (Гомер Симпсон). Мозг - это удивительный орган. Он начинает работать, когда ты просыпаешься утром, и не прекращает до тех пор, пока не приходишь на работу. (Роберт Фрост). - Прислуживать начальству? Нет уж, увольте. И его уволили. (Эмиль Кроткий). Часто для грязной работы лучше всего подходят люди с чистыми руками. (Януш Васильковский). Не важно уметь хорошо работать, важно уметь хорошо доложить. (Тристан Бернар). Люди недалекие обычно осуждают все, что выходит за пределы их кругозора. (Ф. Ларошфуко). Однако на сегодня все.

Мое личное оценочное суждение:  А лисички взяли спички, К морю синему пошли, Море синее зажгли ... Приблизительно так начались занятия по пожарной безопасности на нашем предприятии. Спасибо бабочке, которая все потушила во время.
"Страдать, бояться и хорошо себя вести, чтобы избежать наказания, люди умеют и без посторонней помощи. А радоваться и ни черта не бояться труднее всего. И значат, именно этому и следует учиться человеку на земле." Макс Фрай. Вот и приходиться на нашем предприятии делать то, что умеем лучше всего, а все остальное только потихоньку и за воротами, ведь учиться так сложно и лениво, ведь наказания у нас суровые, сразу выговор и увольнение. Конечно же любимчиков это не касается, им все блага на нашем предприятии открыты, и развлечения и детишки на праздники ходят, пусть это и внуки и по возрасту не подходят, и тортики на день рождения. Однако на сегодня все.

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательные стороны всегда есть на любой работе, вопрос в том готовы ли Вы сами сделать, что-то лучшее для своего предприятия, что бы меньше было отрицательного?
Да, возможно на предприятии и строгие требования, которые тяжело выдержать неподготовленным людям. Да, очень жесткая политика к работникам со стороны руководства и директора, порой возможно и излишне придирчивая, а порой кажется и несправедливая, но что, вы хотели, ни за что не отвечать? Да, возможно кажется и деньги предприятия тратятся не туда куда хотелось бы нам (на премии, на зарплаты), но работать на таком чистом и красивом предприятии мне кажется приятнее чем в каком-нибудь гадюшнике. Все говорят, только про то какой директор "хороший", но почему то забывают про то, что он делает и для Ваших же детей на предприятии, какие подарки, какие праздники, на сегодняшний день не многие предприятия могут позволить себе такое. И поверьте каждая такая счастливая детская улыбка стоит сотни, а то и тысячи Ваших грязных ругательств на этом, да и на других сайтах. Так что давайте вместе делать наше предприятие лучше, больше идей, больше предложений, возможно и больше появится позитива. Однако на сегодня все.

Мое личное оценочное суждение:  Для кого то они отрицательные (что нельзя курить)для меня нет так как я не курю.
Устроилась недавно, советую тем кто ищет работу и не боится ее выполнять.Обучение проходит 2 недели, потом тест и экзамен.Конечно на Зио-здоровье нужны подвижные, энергичные, очень внимательные люди.Которые будут все правильно и внимательно выполнять (ошибки недопустимы).За свою работу вы будите получать зарплату своевременно (на карту) без задержек.

Мое личное оценочное суждение:  Хорошо там, где нас нет. Меня все устраивает.
Добрый день! Прежде всего хочу адресовать свой отзыв тем людям, которые ищут работу. Не секрет, что прочитав объявление в газете, можно зайти на сайт и прочитать отзывы о данной кампании.Если вы энергичный и ответственный человек, если не привыкли прятаться за чужими спинами и готовы обучаться производственным процессам с полной ответственностью, то эта работа для Вас. Таких людей здесь ценят. Я работаю в цехе участка упаковки совсем недавно, но уже работа стала моим вторым домом. ведь большую часть времени мы проводим именно здесь, принося пользу предприятию и обеспечиваем себе достойную жизнь.А ДОМ этот очень достойный; красивая и ухоженная территория, в производственных помещениях тепло,светло и чисто. Надо только любить свою работу, тогда и коллектив Вас примет с радостью.

Мое личное оценочное суждение:  Есть, но положительные значительно перевешивают.
Работаю на "ЗиО-Здоровье" четвёртый год. Из положительных моментов хочу отметить стабильность и устойчивость предприятия, несмотря на его небольшую величину. Регулярно, 2 раза в год, происходит повышение заработной платы. Это достигается усилиями и профессионализмом руководства, которое всей душой болеет за производство. Приятно осознавать, что качество продукции, производимой нашим заводом, соответствует самым высоким стандартам. Но это качество требует дисциплины и ответственности каждого работника. Поэтому требования, порой кажущиеся чрезмерными, на самом деле оправданы. И к тому же в случае, когда действительно возникает необходимость, идут на встречу. Немаловажную роль также играет коллектив, люди с которыми легко и приятно работать.

Мое личное оценочное суждение:  Хотелось большего взаимопонимания между службами .
Вот и 2014 год ушел в историю со своими большими и малыми победами , конечно были проблемы и ошибки ,но сплоченная и слаженная работа всего коллектива справилась со всеми поставленными задачами.Руководство компании в конце года подарило нам незабываемый фейерверк праздников,каждый со своей тематикой,но это было волшебно и красиво.Какой красивый был новогодний убор завода, это незабываемо.Очень хочется сказать огромное спасибо за это Галине Владимировне Мухиной, Людмиле Ивановне Москвиной без их заботливых рук многое было бы не так, с таким вкусом и изыском были накрыты столы,а какие детские новогодние подарки ,все дети были в восторге.Спасибо за все ваши заботы о нас.

Мое личное оценочное суждение:  Не наблюдаются
Мечтают мальчишки стоять у штурвала И плыть по волнам океана, Но даже на суше штурвалов немало, Где тоже нужны капитаны. И Вы, Николай Викторович, капитан нашей дружной команды, Ведете корабль так лихо, Что нам не страшны ни пиратские банды, Ни ветер, ни волны, ни рифы. Все тонкости знаете Вы, все секреты, Как быстро повысить доходы, И с завистью смотрят на Вас конкуренты, Что рядом уходят под воду. Всегда Вы поддержите с нами беседу И с каждым Вы лично знакомы, Мы Вашей заботой повсюду согреты, И нам на работе – как дома! Что вам пожелать? Чтоб мечты исполнялись, Чтоб НАШЕМУ храброму судну Моря-океаны всегда покорялись, И ветер был только попутный.

Мое личное оценочное суждение:  Всё устраивает
Спасибо Николаю Викторовичу за хорошие праздники и подарки детям и взрослым! Всем очень понравилось!

Мое личное оценочное суждение:  пока они проигрывают положительным и держат всех в тонусе
Хочется сказать спасибо Николаю Викторовичу за достойные условия труда, за достойную оплату труда, за прекрасные праздники и фееричные подарки. Мы признательны Вам за то, что Вы смогли так организовать работу нашего завода, что у людей, работающих здесь, есть реальная возможность развития и улучшения качества жизни. Мы выражаем восхищение уровню Вашего профессионализма, целеустремленности и лидерским качествам, благодаря которым наш завод достиг значительных успехов и занял достойное место среди конкурентов. Уважаемый Николай Викторович, дорогие заводчане! Хотим пожелать вам здоровья, вдохновения и неисчерпаемого оптимизма. А нашему заводу стабильного развития, процветания и новых успешных проектов.

Мое личное оценочное суждение:  Отсутствуют
Очень хочется много сказать о нашем заводе. Я работаю на ЗиО с января 2005 года и мы многое пережили здесь. Не стоит вспоминать все, что было раньше, самое важное - это ситуация сегодняшнего дня. Завод ЗиО-Здоровье современное, постоянно развивающееся предприятие, очень приятно осознавать,что ты часть команды, которая постоянно ставит перед собой цели (часто очень не простые) и достигает их, во что бы то ни стало. Команда на ЗиО очень достойная и профессиональная, конечно, к каждому из нас бывают вопросы, но сегодня все вопросы мы решаем совместно и ни у кого нет желания подставлять другого, потому что все делаем общее дело и без поддержки никак. Да, наш Николай Викторович строгий руководитель, очень требовательный, но все обосновано, я как руководитель, очень его понимаю и согласна с ним во многих вопросах, так как люди все любят упрощать, многие вещи не замечают. Думаю, что благодаря всей этой строгости, на заводе такой порядок и есть уверенность в завтрашнем дне. Все негативные отзывы пишут обиженные на завод люди, только на что они обижены? Что их не поняли? Что их уволили по статье? А может причина в них самих? Может просто они не умеют качественно работать, выполнять свои обязанности и требования отрасли. На фармпроизводстве работать не просто, а на ЗиО особенно не просто. На нашем заводе, я считаю, может работать человек, который очень любит свою работу и готов выкладываться на 200% минимум, только тогда все санкции ЗиО не будут казаться чем-то ужасным. Николай Викторович много делает для работников: никогда не отказывается в помощи тому, кто в ней действительно нуждается, будь это лечение или нужен детский сад, он делает ставки на свои кадры, на всех, кто хочет работать и развивать завод. Он относится к заводу, как к своему ребенку, поэтому очень болезненно и жестко реагирует на все несоответствия и отклонения. Я очень горжусь, что работаю на ЗиО-Здоровье, очень люблю свою работу, свой коллектив. А всех, кто хочет здесь написать свой негатив, хочу попросить: может нужно разобраться в себе, потому что, если нечего бояться, то зачем скрывать свое имя, а все негативные отзывы анонимные. Не стоит свою неудовлетворенность и несостоятельность перешла дышать на других. На заводе достаточно много людей, которые работают 5 лет и более, значит все не так уж и плохо. Думаю нет таких работ, где тебе носят зарплату домой и при этом говорят, что делать ничего не нужно.

Мое личное оценочное суждение:  Меня все устраивает
Легко писать отзывы, будучи анонимом! Или может двумя анонимами? Отзыв то последний наверняка творчество коллективное! А я вот скажу, что о других гадости за спиной говорят только те, у кого самого "рыльце в пушку". А диспетчер всех начальников пересидела не потому что подлизывается к начальникам, а потому что нужна на своем месте. Прежде чем гадости о других говорить, подумайте, сами то вы чего стоите. об оценках своей компании даже задумываться не стану, то что я работаю здесь десять лет говорит само за себя. Отзыв этот написала, только чтобы ответить непорядочным "анонимам"

Мое личное оценочное суждение:  И вижу, как много делается для развития производства – приобретается новое современное оборудование (производственное и контрольное), расширяются производственные и возводятся современные складские помещения, оснащается экспериментальная база предприятия. Особое внимание уделяется номенклатуре выпускаемых препаратов и ее расширению, что определяет загруженность производства в настоящем и будущем и, соответственно, рабочие места для москвичей, жителей Подмосковья и других регионов. Разработана и эффективно применяется система обучения работников: внутреннее обучение на предприятии, внешнее – в ведущих лицензированных учебных центрах, в отдельных случаях – стажировки за рубежом, на предприятиях заказчиков по контрактному производству. Безукоризненная чистота не только в производстве и офисных помещениях, но и на территории. В обустройство территории завода тоже вкладываются немалые деньги. Своеобразной визитной карточкой ЗАО «ЗиО-Здоровье» стали разбиваемые ежегодно два огромных цветника перед проходной предприятия, повторяющие своей формой и цветовой гаммой логотип предприятия: с мая месяца – это желтые тюльпаны, а с июня и до поздней осени - желтые бархатцы. Обилие высаженных в грунт однолетников (петуньи, георгины), бальзамины и пеларгонии в вазонах, а теперь и 60 роз нескольких сортов украшают территорию. Кустарники разных сортов, сменяя друг друга, цветут в течение всего лета. Ровные ряды голубых елей, опоясывающих внутреннюю территорию предприятия, дополняют высаженные туи и можжевельники. Зеленые газоны не только на территории, но и перед входом на предприятие, всегда ухожены. Для отдыха в обеденный перерыв для работников организованы две зоны отдыха, центром одной из них является красивейший фонтан, открытие которого состоялось 1 июля 2013 г. Все это радует глаз каждого, кто проходит проходную предприятия, создает настроение перед началом рабочего дня. Многое делается и для работающего персонала. Это высокая заработная плата, которая выплачивается два раза в месяц в строго установленные даты, а иногда и раньше, если дата выплаты попадает на выходные. Заработная плата ежегодно индексируется, а последние два года - дважды за год, обгоняя инфляцию. Для работников на предприятии установлен банкомат для получения зарплаты и терминал для оплаты коммунальных и иных услуг с комиссией 0%, что, безусловно, очень удобно и выгодно, экономит время каждого. Для москвичей - бесплатный проезд до работы. На заводе - хорошая столовая, качественная еда, которую можно заказать накануне, имеется возможность разогреть, если приносишь пищу с собой. Четыре комнаты для приема пищи оборудованы всем необходимым, включая бытовую технику. Пишу обо всем этом для всех, кто ищет работу, читает, в том числе, и отзывы о предприятии. Пишу для думающих, которые могут анализировать и понимают, что все люди разные и большим временем и желанием для написания негативного отзыва, конечно, располагают обиженные, которых не так много.
Работаю на предприятии с 2008 г.

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемый Николай Викторович, «Акелла» промахнулся, Вы опять подстрелили не тех!!! У Вас есть возможность заграницей посмотреть сколько бумаг заполняют там работники, или спросить у своего легионера, как там обстоят дела с этим. У нас рабочие столы забиты журналами, потому что Николко Т.В. хочет облегчить себе жизнь «На каждую какашку у нас есть бумажка». Неужели вы не видите, что она как тот китайский болванчик качает головой и делает круглые глаза «ой. ой, ой я этого не знала». Всем работающим, в том числе мастерам нет времени отслеживать критические параметры (все посчитать, просмотреть) очень много надо записать. Вспомните Вы когда приняли предприятие была на столе маршрутка и один журнал. Над нами аудиторы смеются в устной беседе «как вы себе усложняете жизнь писаниной»!!!
Коллектив!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Хороший коллектив достойная заработная плата, а самое главное рядом с домом.
Я работаю в компании ЗАО "ЗиО-Здоровье" шестой год и меня все устраивает!!!

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительное начальство, во главе которого стоит С. Очень любит увольнять по статье. Обязывает свое окружение стучать на сотрудников. Хитрый скользкий мстительный трусливый пришел из администрации города. Все его окружение вышестоящее начальство без образования в своей сфере и сфере фармпроизводства подхалимы. Хотя неудивительно С. сам себе такое окружение набрал. Хорошие давно поувольнялись. К примеру взять главного инженера, в механике не идеал. Образование купил. И только и знает меньжеваться перед рабочими и подхалимничать начальству. Средний класс работников знают свое дело и хорошо обучают новичков. Делают из них молодых специалистов. Которые потом уходят. Зарплаты очень маленькие, а отношение к сотрудникам оставляет желать лйчшего. С. официально получает пятьсот тыс. Главный инженер сто пятьдесят, наладчик двадцать три....текучка очень большая. Беременных увольняют как за здрасте. Сын с. занимает начальника отдела кадров. Сменить начальство и будет перспективная компания...
Кузница молодых специалистов.

Мое личное оценочное суждение:  В подробностях описывать не буду - могут догадатся и найти - одним словом ПЛОХО . Кладовщикам все пофиг как не работай все равно будет не так. Им бы свою спину прикрыть а там хоть огнем гори. Везде камеры а толку нет - пьют, курят . У руководства зарплаты космические, а у простых работяг копейки и могут еще задержать хотя и редко. Меня там на год хватило и самое плохое, что из-за принципа заставляют отрабатывать 2 недели . Еще есть такие люди вы сами таких встречали постоянно злые и им подобные вот там таких предостаточно . Все время какие-то междуусобные наговоры, разборки . Атмосфера ужас .
нет