Мое личное оценочное суждение:  Опишу то, как проходит собеседование в данную компанию. Собеседование групповое. Для начала всем предлагают заполнить анкеты и тесты (тест на внимательность, сообразительность, быстроту). Затем следует психологический тест на более чем 180 вопросов. Т е представитель компании очень быстро диктует вопросы, и вам нужно ставить ответы на листочке. Вопросы попадаются разные: И как вы реагируете на ту или иную ситуацию, и допустим заполнить последовательность слов, цифр. Вопросы не повторяют, так что нужно обладать очень хорошим восприятием информации на слух, чтобы пройти его. Далее после всего этого тех , кто остались (в моем случае где-то половина, потому что заранее не предупреждают заранее что собеседование будет длиться более 2 часов) по очереди приглашают на индивидуальное собеседование. И во время группового собеседования, и во время индивидуального о себе и о компании рассказывают очень мало, все только собирают информацию о вас. Единственное что удалось узнать, что компания серая и вроде как неплохая зарплата (но наверняка неизвестно). Таким образом, потрачено 2,5 часа времени на одно только собеседование. Рассчитывайте, если пригласят в данную компанию. Однако им плюс в том, что о любом результате сообщают, перезванивают.
Пока не увидела