Мое личное оценочное суждение:  Серая з/пл, всё зависит от доброты ХОЗЯИНА (не верьте тому, что обещал ХОЗЯИН, делайте скидку). Бесплатные больничные. ШТРАФЫ за всё (у всех без исключения): Учет по отпечаткам пальцев - опоздал на минуту = отдал 100руб, не отпечатался при уходе = отдал 1000руб (хотя охрана тебя полюбому запишет), клиент отказался от товара = отдал 500руб и купил этот товар (не важно какая сумма). Всё что пропало и повреждено (не важно кем, тобой, или кем-то сто лет назад, или покупателями) - оплачивает коллектив (и не важно что покупатель разбил душевую кабину за 20тыс), отказался клиент от товара под заказ, ты его покупаешь. ПРИНЦИП: ЗА ВСЕ ДОЛЖЕН КТО-ТО ЗАПЛАТИТЬ. МОРАЛЬНЫЙ ПРЕССИНГ с головы: тебе докажут, что ты осел. При устройстве на работу предложат пройти обучение - 2 недели - каждый день, как на работу, по итогам аттестация, и если ты её сдашь, то заработал 1500руб, Продажи и закупки - редко кто сдает, из группы в 5-7 чел - проходит примерно 1. БОЛЬШАЯ ТЕКУЧКА (особенно начальников).
Удобный график, положительный отдел кадров.

Мое личное оценочное суждение:  "серая" зарплата (больничный, пособие по уходу за ребенком, пенсия, кредит в банке и т.п. от "белой" части, а она где-то 6 тыс.руб.), задержки в выплате зарплаты практически регулярны и выплата "черной", в любом случае, остается на усмотрение руководства (т.е. она практически всегда рассматривается как к "невыплате"(введение штрафа и т.п.)). Подумайте, оно Вам нужно прежде , чем давать отклик на вакансии данной компании?
нет