Мое личное оценочное суждение:  Все супер-приходите к нам работать и я Вас постоянно буду чмырить и обманывать на премию!Буду жестко резать ваши премии и покупать на нее туалетную бумагу и мыло в офис.Пока Главный сидит в клубах дыма в своей палате №6 и мнит себя великим маркетологом-я проверну свою темные делишки.Втихаря буду приторговывать продукцией других производителей, буду покрывать своих друганов на работе-которые...»
За время своей "карьеры" сумел всех толковых подставить и выжить с работы.Нахожусь в почете у самого Главного, привел в компанию своих друганов, трудоустроил всю свою семью.Когда прихожу к 11 часам на работу-начинаю громко прокашливаться в своем маленьком кабинетике-чтобы манагеры и прочая чернь меня боялись-ведь я ужасный, маленького и толстый Наполеон!Хорошая возможность ничего не делать на...»

Мое личное оценочное суждение:  Работаю давно, решил раскрыть глаза себе, старичкам-толстячкам и вновь приходящим дурачкам.Семейная фирма-на ключевых должностях члены семьи, все оставльные начальники-прихлебатели и манагеры стараются "подлизнуть" членам семьи.В коммерческом отделе долгое время ококло 15 лет делал себя незаменимым комдиректор некто НАХ..Который успешно набивал и продолжает набивать себе карманы, обманывая правящую семью, клиентов и манагеров. Компания в застое, развития никакого нет-и вот глава семьи несколько лет назад решил взять конкурента НАХ. И вот пришел новый комдиректор некто ГСА-из международных компаний, с новым подходом..Этот ГСА начал шевелить болото-вывел на чистую воду откатчика, изменил мотивацию, начал напрягать с развитием регионов, продажами и отчетами..Строгий, но справедливый-не стал подлизывать у НАХ и семьи-компания реально пошла вверх в развитии..Видимо, новый комдиректор потревожил теплое болото НАХа, да и результаты развития компании ГСА главный в Семье стал ставить ему "на вид"-в общем, ушли ГСА...К которому все относились с уважением, хотя иногда не всегда понимали..И тут на арену выходит главный по "подлизу"-некий ПАС, любимец НАХа..Который становится новым комдиром-и тут все развитие полетело вниз, все опять вернулось в прежнее болото..Теперь манагерам нужно старательно "полизывать" у ПАСа, который раньше работал торгпредом где-то в глубинке, в сейчас возомнил себя специалистом...В общем, то еще "болото" с безуслово безупречной репутацией..И куда только глава Семьи смотрит..Теперь НАХ и ПАС морочат ему голову, объясняя отсутствие результатов "плохими" манагерами..Вот и сейчас вновь открыли вакансию регионального манагера...Думайте сами, решайте сами-придя в Инфолинк забудьте о развитии, обучении и карерном росте-здесь этого нет и видно уже никогда не будет....
"совок и застой"-возможность особо не напрягаться на работе, если "подлизнул" начальству, своевременная выплата зараплаты, столовая