Мое личное оценочное суждение:  Уволился, так как в компанию пришел Шишов, он портит отношение в коллективе, строит из себя генерального, но на самом деле ничего не решает.
Лижет задницу мадам Дмитровой , и поэтому она его слушает, по его хотелкам уволили крутых специалистов, которые его затыкали за пояс.
Сейчас контора в полной и глубокой пятой точке, и поэтому штрафы, штрафы, штрафы по любому поводу и без!! Если вы заработали премию, то вы ее не увидите! Вернее , ее вам посчитают, в том процентном соотношении что обещали на собеседовании, но на согласовании с мадам Дмитровой, ваша премия сразу резко похудеет, до размера, это вам на мороженое!!
Не стоит тратить свое время в этой конторе, тем более если вы специалист высокого класса.

Мое личное оценочное суждение:  Сразу после собеседования меня представили проект-менеджеру, но ей явно было не до меня, хотя по ее словам, в отдел Eventa очень нужны 1-2 человека, так как задач много, а ребята не справляются. Она бегло посмотрела резюме, задала пару стандартных вопросов. И назначила тестовый день (в компании следующая схема: вы приходите на тестовый день, полностью отрабатываете, выполняете поставленные задачи и, если все ок, то выходите на тестовую неделю, которая уже оплачивается и затем Вас оформляют). Пришла в назначенное время на тестовый день, она снова угрюма и не очень идет на контакт. Ну да ладно, это работа. Жду задания. Посмеявшись с коллегами, она все-таки придумала и прислала мне 3 задания на день: 1.Изучить полученный от дизайнера фотоальбом по итогам Международного туристического инвестиционного форума. Проверить на корректность информации. Прописать все правки, которые вы бы посчитали нужным внести. 2. Прописать техническое задание на разработку и изготовление сертификата участника панельной дискуссии по инновациям. 3. Изучить специфику написания дайджеста, отредактировать новость написанную по итогам встречи. Все 3 задания я сделала, предыдущий опыт работы помог, этим я регулярно занималась. Что заметила пока работала: в основном работают в компании журналисты, очень живые общительные ребята, приятные. По поводу отдела, где предстояло работать мне, ничего не поняла. Никто ко мне не подошел за день. Показываю все проект-менеджеру Event отдела. Долго смотрела, не проронив ни слова. Только в конце добавила: "Руководителя нет на месте. Покажу ей в понедельник и вам отзвонюсь либо в понедельник вечером, либо во вторник утром". Уточнила у девушки: "Все ли выполнила верно? Может у нее есть какие-то замечания?" Ответ: "Я особо не вчитывалась, посмотрю потом, в целом норм". На прощание попросила ее обязательно перезвонить при любом решении руководителя. Естественно, в понедельник ти-ши-на... Во вторник аналогично... Пишу девушке, которая и приглашала меня на собеседование известно ли что-то. Ответ поступает незамедлительно: выбрали другого кандидата, вам удачи! Вот так, без объяснений, просто удачи) И я не об объяснениях почему взяли другого, а просто ответить, в чем я допустила ошибки и т.д. Все-таки я целый рабочий день, не поднимая головы, потратила на выполнение ВАШЕЙ работы. К тому же, согласитесь, это важно, когда ты ищешь работу, знать какие-то свои слабые стороны. Написала ей без упреков и претензий могу ли я знать, чем не устроила моя работа руководства. И что вы думаете? ...тишина... Это уже потом я почитала отзывы о компании и поняла, как хорошо, что не попала сюда! Скорее всего, это стало бы тратой времени... Выбирать, конечно, Вам и каждому свое, но свою историю я рассказала) .
На собеседовании с администратором офиса/hr - все выглядит прекрасно. Обещают зп на испытательный срок 50.000, дальше как себя покажете. Довольно уютный офис open space, оборудованное место работы, чай/кофе, на этом все...

Мое личное оценочное суждение:  Все что пишут правда. Нет смысла терять тут время, так если только пересидеть трудные времена не более. Валить сразу как появляется более перспективное место.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Я все-таки напишу, потому что прежде, чем выйти в компанию на работу, я почитала здесь отзывы и даже усомнилась, что стоит ли мне выходить, но меня переубедили, что их пишут "обиженные". Теперь и я вступила в ряды "обиженных" и пишу отзыв для моих коллег по цеху event, хотя остальным тоже полезно будет, думаю. Потому что если в 10 из 10 отзывах написано, что руководитель компании - устраивает истерики, значит, так оно и есть. Как строится прием на работу сотрудника. Сначала он проходит тестовое задание и попадает на финальное собеседование к президенту компании. Которая и выносит финальный вердикт. Потом вы выходите на тестовый день, по итогам которого коллеги из отдела дают на тебя оценку президенту компании. И только после этого человек выходит на тестовую неделю. И уже если всех все устроило - вас оформляют. Про мою кандидатуру президент компании сделала вывод за 2 дня, находясь при этом в отпуске в другой стране и контактируя со мной только по скайп. Что я поняла за эти 2 дня. Отзывы об этой женщине правдивые. В разговоре то и дело присутствует высокомерие и сомнения в твоей компетенции, колкие выражения. Тебя то и дело ставят на место, мол, я тут президент, не смей мне перечить. Когда я в разговоре аргументированно доносила свою точку зрения, которая шла в разрез с мнением владелицы, тогда меня и убрали. На секундочку, я делала мероприятия с президентом страны, с министрами и иностранными делегациями, статус которых в миллион раз выше мероприятия, который предстояло делать нам. Директору - Татьяне Дмитровой не нужны профессионалы. Ей нужны безропотные исполнители, которые будут покорно слушаться. Вчерашние студенты, мечтающие реализоваться в ивент вполне подойдут, специалисты высокого уровня просто не позволят к себе такого отношения. Дмитровой так же надо постоянно и непрерывно отчитываться. В процессе работы она с тебя "не слезает". Не доверяет. Что опять же для специалиста нонсенс. Он пришел сюда, чтобы научить вас, как делать мероприятия, а не наоборот. Достаточно еженедельной отчетности и совещаний, чтобы понимать ход дела, а не ощущение на себе глаза "Большого брата". Поэтому я рада, что наши пути разошлись так рано. Не идите туда, если цените себя, как специалиста и вам не нужно всему заново учиться.
Симпатичный современный офис Есть возможность работать удаленно и брать личное время без особого вреда для зарплаты Нет дресс-кода Оплачиваются все тестовые дни, оплачивается работа в выходные

Мое личное оценочное суждение:  Отзывов здесь до обидного мало, видать просто забивают люди, но текучка в данной конторе страшная, хотя при трудоустройстве вам будут доказывать обратное. Не верьте. Отношение к сотрудникам ужасное. У руля стоит хозяйка, она же "президент" (в конторе не больше 35 человек), с записью на прием для беседы и прочими понтами. Зп будут обещать больше, чем собираются платить (что ты, товарищ, "не дорос", тебе будут доказывать самым хамским образом), плюс работа по выходным и праздникам (в обязательном порядке, даже если вам не хочется работать по шесть дней подряд, естественно без двойной оплаты), зп в конверте и прочее. Народ быстро отсюда уходит и не зря.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Ну, что ж. В принципе, все до меня сказано верно. Что такое КЗОТ в данной компании не знают вовсе. "Президент" фирмы - женщина среднего возраста с непониманием, что такое журналистика вообще. Это, в общем-то, и неудивительно для человека с образованием учителя начальных классов. Больше всего возмутил эпизод, когда данная дама в 7 часов вечера решила задержать меня на лишний час, поскольку я не так написала новость, а как именно нужно написать мне так и не объяснила. Формулировка была в духе: "Ну, что вот ты пишешь такую казенщину? Почему ссылка на пресс-службу в начале? Что это вообще такое? Новость должна быть такой, чтобы можно было ПОДРУЖКЕ НА КУХНЕ РАССКАЗАТЬ". Почитали бы хоть об основных принципах журналистики. Нельзя в новостях писать то, что взбредёт в Вашу голову. Что касается персонала, то он действительно заторкан и находится в состоянии полной дезориентации из-за полного неведения о том, что их ждет в будущем. Главный редактор, неуравновешенный человек. Как редактор он ужасен: не умеет ни работать в команде, ни грамотно ставить задачи, ни ясно и внятно изъясняться. Да и с русским языком беда. Советую изучить правила правописания одной и двух н в причастиях и не-ни. В общем, никому не советую. Особенно журналистам. Тут журналистикой и не пахнет.
Офис действительно неплохой

Мое личное оценочное суждение:  На данный момент я была вынуждена обратиться в трудовую инспекция, т.к. после ухода из компании (работала год) мне НЕ ОПЛАТИЛИ значительную часть з/п. В компании серая з/п, отпуск и больничный оплачиваются только на 50%, самое интересное, что новогодние каникулы(!) оплачиваются также только наполовину. Никому не советую тратить время в этом месте, где о уважении к сотрудникам и ТК РФ никогда не слышали.
презентабельный бизнес-центр

Мое личное оценочное суждение:  сегодня поехала на собеседование в эту контору, такого неуважения к людям не видела никогда! о дате и времени собеседования договорилась с Янченко Мариной. Договорились, что по приезду я позвоню и она закажет пропуск....после звонка Марине с ресепшена БЦ прождала 20 минут, после этого все мои звонки (их было не менее 5) попросту игнорировались, прождав 50 минут, не получив пропуска, я уехала. В итоге я потратила свое время и деньги на проезд. Она даже не удосужилась позвонить, извиниться и объяснить почему произошла такая из ряда вон выходящая ситуация! Соискатели, задумайтесь стоит ли ехать в такое место!
нет!!!

Мое личное оценочное суждение:  Бизнес-идея заключается в создании площадки, где туроператоры могли бы рекламировать свой продукт перед турагентами. Проект принадлежит Дмитровой, которая полгода живет в Австрии, полгода - в Москве. У нее истеричный тип руководства, поэтому текучка кадров здесь непрекращающаяся. Выжить смогли только Дима Даниленко и Наташа Меньщикова, но 15 лет общения с ней сильно скорректировали их жизнь и характер. Это малоприятные люди, которым важно не попасть под раздачу и угадать желание хозяйки. Других задач нет. Дима, как редактор, прежде всего в команде работать не умеет. Объясняя задачу, путается, заикается, тормозит. Атмосфера в "редакции" неблагоприятная. Гробовая тишина, иногда сменяется вспышками агрессии уставших работников. Естественно, рабочий день не нормирован, постоянные переработки, которые не оплачиваются. Зарплата копеечная, в конверте, налоги не платятся. Больничный не оплачивается! Отпуск - 2 недели в год!!! У Дмитровой свой КЗОТ и свои правила. Я собираюсь в ближайшее время познакомить с ними Трудовую инспекцию и Налоговую... Не понимаю, почему эту контору до сих пор не слили работники??? Права которых систематически нарушаются... Резюме: категорически не рекомендую!
Не замечены