Мое личное оценочное суждение:  1. Условия труда. И тут дело даже не в соседстве с "Народным". В кабинетах все держится на соплях. Зимой сидели в кабинете в пуховиках, летом - потели просто от того, что дышали. 2. Абсолютно неадекватное руководство. Конечно, я понимаю, есть руководители, к которым нужно просто найти подход, но это не тот случай. Когда во главе компании стоит неадекватная женщина (супруга фактического владельца компании) - это приговор. И подбирает руководителей отделов она себе под стать. Адекватных руководителей сходу могу вспомнить четверых. Остальные - тушите свет. 3. Отдел технологов - отдельная песня. Ну или "Отдел управления проектами", как они себя называют. Вкратце - приходит к ним работать девочка 19-20 лет без опыта работы, на 3й день ее ставят "Руководителем проектов" и отправляют перекраивать всё в твоем отделе. То, что она понятия не имеет что да как делать - фигня, она же девочка креативная, справится, они же ее сами одобрили. А то, что после ее креативных нововведений вы работать не сможете - ну это вы плохие работники. 4. Инвентаризация в "Народном". Ежемесячная и принудительная. Но за нее хотя бы отгулы дают, которые потом к отпуску приплюсовать можно, ну или деньгами выдают. 5. Ну и прочие мелкие неприятности типа оформления на полдня, неоплачиваемого больничного, внезапного увольнения одним днем и магазина "Народный" под боком.
Ворчи не ворчи, а плюсы там есть. 1. Своевременная з/п. За полгода работы з/п не задержали ни разу. И доплату за закрытые вакансии выплачивали честно и вовремя. 2. Льготное питание. Действительно низкие цены на корпоративное питание, как и обещали на собеседовании.300-320р за полноценные сытные обеды на всю рабочую неделю - смешные деньги. 3. Как ни удивительно, отличный коллектив. Мне, конечно, очень повезло с коллегами по отделу. Но и в других отделах много крайне интересных и приятных людей. Как они там так собрались и остались - загадка. Но это я в основном про линейных сотрудников. 4. Если сможете выжить и адаптироваться тут - после вам уже ничего не страшно. И всё дается легко.

Мое личное оценочное суждение:  Я по образованию математик. Был на собеседовании на должность Математик Аналитик. в этот день было много кандидатов ... комната где постоянно приходили группы собеседуемых. Т.е. все было массово ... дали одну задачу(два завода графики) решил быстро логически ... дали вторую задачу (много данных, бюджет, зарплаты, сроки и т.д , дали 1,5 часа времени и разрешили пользоваться экселем) - сделал за 40 с лишним мин, краем уха слышу что кандидаты многие застревают на первой задаче. 3-я задача меня несколько шокировала - говорят у тебя есть пол дня. нужно придумать такое решение по реконструкции кассовых терминалов, чтобы когда кассир проводя товар, если не пробивал его по штрих коду но брал за него деньги, то тревожный сигнал поступал на пункт охраны именно с указанием видеокамеры и кассового терминала на котором происходит кража... разрешили пользоваться интернетом из которого я узнал что на сегодняшний день это насущная проблема и пока не имеет решения ... не смотря на это предложил несколько своих идей ... одна из которых явно заинтересовала рекруитера.. она расспрашивала детали и спросила "какие бы рекомендации по программному обеспечению вы бы дали нашему ИТ отделу" ... когда я спросил есть у них у самих решение этой задачи - ответили есть, но не скажем. короче в итоге их не устроило решения мои... только вот я не понял, как кандидат может решить глобальную проблему которую по их словам они у себя целым отделом решили ... или же это развод и им нужны идеи кандидатов и инструкции халявные для их ИТ отдела который сам пишет ПО - не знаю, решайте сами. Но на мою просьбы увидеться с начальником отдела, куда берут на работу, мне отказали. Кстати, почему внизу под коментом где "оцените компанию" флажок на три звезды и я не могу его поменять ...
положительные стороны вам надо , напишу - рекруитеры приветливые. добавлю про обстановку в компании где нужен математик аналитик - чтобы пройти на этаж где собеседование - делают отдельный бейджик, что на мой взгляд не рационально. зашел в туалет . туалет общий две комнаты, обе с унитазами - но весь ржач в том, что во вторую комнату дверь из первой . т.е если ты сидишь в первой, то из второй выйдит чел который был во второй - или во вторую быдут проходить через тебя пока ты делаешь свое дело - вот тебе и математики - аналитики

Мое личное оценочное суждение:  Не ведитесь на данную контору! Руководитель Юр. Отдела Узбек! Которого поставили свои же Узбеки! Считает себя самым умным во всей вселенной, путает статьи в ГКРФ! Вот такой начальник Юр. Отдела! Работа на 1/4 оф. Ставки! Ищут юристов пожизненно! Да и будут искать, т.к. Узбекистан хочет показать, что все тупые, а он супер гений юриспруденции! ТОЛЬКО ЗРЯ ПОТРАЧЕННОЕ ВРЕМЯ!
Не обнаружено

Мое личное оценочное суждение:  Бесполезная работа, бег на месте. Брали на должность "менеджер-аналитик". Про стажировки и испытательные сроки написано и так уже немало. Повторяться не буду. Скажу только, что работа целиком и полностью связана с универсамом "Народный", как бы что вам там ни врали девочки из отдела персонала. Необходимо очень частое присутствие в торговом зале. Никакой аналитикой тут не пахнет. Работа менеджера-аналитика, как и все другие вакансии с одинаковым названием, открытым в этом чудо-месте, связана с приставанием к работникам торговли с распросами об их деятельности, поиском ошибок в документации, которую заполняют несчастные таджики и узбеки и все в таком духе. После этого всю информацию об организации работы передаешь другим людям - технологам, и они стряпают должностные инструкции и описывают технологии работы каждого начальника отдела, заместителя, фасовщика, весовщика, грузчика, рубщика мяса и т.п. Работа в тесном контакте с гостями из ближнего зарубежья, если говорить откровенно. возможно трудоустройство на другие должности, но если в вакансии описано что-то типа - реконструкция отделов и т.п., в общем куча всякой непонятной брехни, то это та работа, о которой я и говорю))) Также каждый месяц проводятся инвентаризации, на которых надо присутствовать - пересчитывать товар на складе. иногда в ночное время. и все вместе с теми же гостями-мигрантами. Директор по имени Искандер Экремович - неадекватен. может отдать распоряжение уволить за то, что ему не понравился цвет глаз сотрудника. выбирает наиболее понравившихся девочек и пытается сделать из них приближенных. впаривает идею оздоровительного голодания. одну девочку уволил за то, что она отказалась следовать этой идеи и голодать))))это реальный факт. могут уволить кого угодно за что угодно. Кстати, насчет того, что в офисе работают одни девчонки: особо приближенным директор дает почитать книгу про Сталина, на которого работала целая группа каких-то девушек. название не помню, но факт есть факт)))возможно, пытается воссоздать что-то подобное в своей "организации". В общем, не ходите дети в Африку гулять. ищите нормальную работу.
Работала в офисе при универсаме "Народный" - будем называть вещи своими именами - около полугода в 12м году, но судя по всему там ничего не изменилось и по сей день. Компании "Истрия", "Ресурс" и другие с не менее бестолковыми названиями и такими же описаниями вакансий - все это универсам "Народный". Могу сказать, что в плюсы, что компания эта не мошенники, просто куча неадекватных людей (но не все). В 12м году был хороший коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Не удобно добраться, живу на севере города.
Пришла на вакансию менеджера, сказали что работают в разных сферах и нужен человек координатор. Приятные девушки, все грамотно рассказали, решала 2 задачи.Довольно-таки нне обычно для других компаний, потом подняли на 5 этаж там тоже дали задачу. Мне понравилась компания, берут без опыта, главное мозг человекчеловека.

Мое личное оценочное суждение:  Добираться было далековато, до метро, а там на трамвай; внизу "народный", но к этому привыкаешь; корпоративной 1-2 раза в год, можно было- бы и почаще....
Во_первых - график работы с 9.30 до 17.30, очень удобно если есть ребёнок, который посещает детский сад; Во- вторых, терпимо к отгулам за свой счёт, тоже большой плюс, если ребёнок или учёба; в-третьих, берут без опыта работы, реальный шанс получить опыт и " драгоценную" запись в трудовой; в-четвертых, рублей не обижают...

Мое личное оценочное суждение:  ООО Истрия...точнее универсам "Народный",ведь именно в эту компанию Вас приглашают на собеседование,прикрываясь такой неизвестной никому организацией под названием Истрия. Я работала в данной компании чуть больше месяца,ушла по собственному желанию,потому что тот самый 1 месяц испытательного срока длится не 1 месяц,а гораздо дольше,нет никаких гарантий,что вас оформят по ТК РФ и Вы надолго задержитесь в этой организации,да и смысла там задерживаться,если честно,нет.Пригласили меня туда на должность менеджера по развитию,было несколько этапов собеседований,сначала с менеджером по подбору персонала,который красиво рассказывает о вакансии и описывает величайшее твое развитие в данной компании и огромные перспективы,только потом понимаешь,что твои перспективы заключаются в том,что ты будешь работать с проектами,которые никак не связанны со строительством,эти проекты будут связанны с универсамом Народный.Второй этап собеседования идет уже на второй день(стажировочный),сначала с тобой общается руководитель отдела персонала,затем уже так называемый куратор,если его так можно назвать,который должен тебя обучать.Обучаю ли там?нет,в данной компании обучение нулевое.Видимо именно поэтому там очень большая текучка кадров.Что касается выплат,то с этим проблем не было,выплатили вовремя и все деньги.Вот это единственный плюс компании.Какого-то четкого сформированного коллектива у меня не было,каждый день приводили новых девушек,которые дольше 2-х,3-х дней и не задерживались в отделе,да и в других отделах я их больше тоже не видела.Стоит ли тратить время на данную организацию,конечно решает каждый самостоятельно.Большой опыт работы вы скорей всего не получите,вас сольют при первом же вашем косяке,но зато нервы свои потреплете изрядно,пообщаетесь с большим количеством таджиков,узнаете что такое инвентаризация в ТК Народный и многое другое. Хотелось бы пожелать компании хоть какого-то развития,чтобы вы более внимательно относились к людям,которые у вас работают и ценили их труд.У меня все.
нет задержек з/п, 8-ми часовой рабочий день и все

Мое личное оценочное суждение:  Товарищи таджики глаз не радуют,эт факт, но и не лезут. Потому ставлю минус чисто как то,что в виде декора они меня не оч устраивали.
Ушла из этой компании и как-то набрела на отзывы..почитала..решила,что наверное и я оставлю свой. Пришла работать в эту компанию еще в 2013 году. Я закончила универ по специальности инженер-эколог. Специальность интересная,но без опыта работы нигде не требуется. Взяли в эту компанию, там изначально берут без опыта работы!И это на тот момент было решающим фактором. Ну читая отзывы здесь,я понимаю, что обучение и отбор начальный мало поменялись. Но мое мнение такое- если уж опыта нет,то придется попотеть. Все было и взлеты и падения, и проекты ,которые были связаны с Народным. Но буквально через пару месяцев все поменялось. Я и сама начала понимать,что я действительно уже не тот зеленый огурец,который пришел в начале. Я могу легко разобраться в чертежах,я не боюсь поехать на стройку и надавать всем трендюлей, я могу и хочу требовать выгодную цену по своему проекту у подрядчика..Это не малого стоит. Говоря о коллективе,он и в правду по большей части женский,но нам не мешало это. Мы до сих пор тусим с девчонками на выходных. Так что не смотря на то,что девочек много, жить можно)) Ушла я из компании наверное потому,что я все таки достигла определенной планки для себя и решила попробовать себя на поприще своего образования,но уже с опытом!кстати которым я горжусь не смотря ни на что!

Мое личное оценочное суждение:  Фу фу фу. Грязь. Куча ужасных комментариев в твой адрес от жителей стран СНГ и девушки менеджеры, не умеющие вести деловой разговор и не соблюдающие дресс-код даже "casual".
Таковых нет

Мое личное оценочное суждение:  Какая-то феминистическая компания - уже на стадии телефонного разговора мне объяснили что все вакансии у них только для женщин. Может что не понимаю в специфики деятельности компании? Расскажите, кто там сейчас работает.
не сталкивался из-за отсутствия совместного опыта работы

Мое личное оценочное суждение:  Мне бы не хотелось писать плохих отзывов про эту компанию, но из-за того, что работают там "уроды", пришлось. Во-первых, мне рассказали о компании, упомянули Народный и сказали, что никакого отношения деятельность компании к нему не имеет. Ну, не считая того, что этот проект принадлежит начальнику всех начальников и он очень его любит. То есть, Народный как бы есть, но компания занимается не этим. Мне было пофиг, но, спустя три собеседования, мне дали задание: сходить в народный и посмотреть, что там не так. Это задание дают всем, окей. Мне сразу сказали, что стажировка для всех проходит одинаково и шарахаться по магазину обязательно. Потом написать проект по улучшению тех проблем, что там нашлись. Одной-двух. Просидев там три дня, я поняла, что одинаковых проектов по улучшению у них уже завались, но улучшать никто ничего не собирается. Опять собеседования, даже с начальником всего этого, потом даже с психологом. В итоге мне сказали, что у них для меня есть одна вакансия секретаря. Но я им всем говорила сразу, что у меня пока есть работа и мне нужно отработать хотя бы неделю (а по-хорошему две). Они вроде бы всё поняли и даже согласились подождать, я им сказала, что в понедельник не могу выйти, потому что работать заканчиваю в понедельник (ночная работа) и смогу во вторник. И вот, мне по идее завтра бы уже выходить, я уже уволилась с работы. И мне звонят и говорят: увы и ах, сегодня вышла девушка. Знаете, с таким мудаческим отношением к людям гореть им всем синем пламенем. Если они берут тех, кто быстрее прибежит, то ок, но предупредили бы нормально, а не за день.
пффф

Мое личное оценочное суждение:  Приходила на вакансию менеджера. Зашла, как полагается,заполнила анкету соискателя, и вроде даже провели собеседование, как полагается.Тебе рассказывают о твоих обязанностях, и уверяют что всему научат.Ты радостная, сидишь и радуешься, что наконец нашел что так долго искал. Далее началось интереснее. Тебе дают анкету(скорее на логику и умение быстро думать), которую ты должна заполнить за 15 минут( при этом быстро решив не меньше 10 математических задач). Ок, ты все сделала и вот слышишь заветные слова "Мы вам позвоним". Сидишь,ждешь весь день их звонок, хочешь получить работу, ведь почему бы и нет, там ведь обещают 25 тыс и выше. И о чудо, ты дожидаешься звонка и приглашаешься на стажировку на следующий день. Ура! Меня приняли,думаешь ты. Но нет. Ты приходишь, и тебя снова сажают за тест, хотят выяснить твой IQ. И вот ты закончила тест и радостная идешь к своему менеджеру. готовая дальше получать свои задания. Но нет, теперь тебе предстоит очередное собеседование с руководителем отдела менеджеру по персоналу( хотя изначально мне сказали что идем знакомится с высшим руководством) И тут идет полный опрос по твоей анкете. Залают такие вопросы, которые их в принципе даже не должны касаться. По типу: а почему вы не устроились на работу к своим знакомым? или родителям или кому еще, почему вас не взяли и не пригласили туда работать?Ты сидишь в шоке. Может потому что туда мне не надо!! Ну ок, далее идет какая то логическая задача, после чего Руководитель уходит. Приходит снова ваш менеджер и говорит, что мол извините, вы нам не подходите. А вот что, руководитель этого сказать не могла? присылает своих пешек. В общем. Зря потраченное время. Прежде чем идти на собеседования, всегда читайте отзывы о компаниях. Сэкономит ваше время и нервы.
было бы удобно добираться

Мое личное оценочное суждение:  О минусах можно говорить долго, лучше опишу, как все происходит от а до я и сами решайте, что есть минусы. Собеседование, в принципе, если бы не было сразу много народу в кабинете, то вопросов нет.. девчонки стараются (но тут и понятно любому почему). Выход на стажировку, ну тут уже интереснее, с утра тест и ты проснулся, разговор с руководителем, но все еще не с тем, с которым говоришь в конце. Тут что сказать, много инфы, задачки ну и в целом ощущение, что это вроде доброжелатель...хмхм..почему бы..но может это ход такой..кто знает и после..пабааам, наконец -то долгожданный разговор... приходит милая девочка и начинает свой допрос...но и тут в принципе все бы ничего, но когда тебя берут и затем поднимают наверх , там оказывается сидит руководитель отдела, а не эта милая девочка, которая так сурово все выспрашивает. Стоит заметить, что руководитель внешности мягко говоря не форматной, вся в татуировках, серьги везде и никакого дресс кода...это конечно смущает, но опять таки, компания лояльная в вопросах внешнего вида... поднимаешься ты наверх, и начинаешь делать тесты..и думаешь, ну слава богу, прошел...потом дают задание про универсам, кстати на удивление, оно не так страшно, как его молюют, и к вечеру конец пыткам, но оказывается нет, это только начало. Потом полетело, собеседование с психологом, собеседование с директором или шефом, собеседование еще с кем -нибудь... вообщем сидишь и обалдеваешь, когда ж работать то...руководитель ничего внятного сказать не может, что и не удивительно, а милая девочка, все скачет, говорит, говорит...ощущение попадания в дурдом... потом проекты, которые тоже у всех весьма специфичны... вообщем можно так долго продолжать, но фокус весь в том, что как бы ты ни старался, в этой компании ценности человека вообще нет..там совершенно спокойно обещают горы, а потом не моргая говорят о том, что увы, это не возможно. Особенно руководство компании, представленное довольно странными людьми, которые ведут себя как дети малые...и это очень отталкивает... ну а в целом каждый сам решает..
Проработала в этой компании не долго, но впечатлений море, а может даже океан. Как положено, о хорошем: - не плохой опыт, если повезет - льготное питание -дружный колектив

Мое личное оценочное суждение:  - ТД на испытательный срок (1 мес.) только после этого вас оформят по ТК. - слабое информирование (например, о том, что на исп.срок я буду получать на 2т.р.меньше - узнала случайно в разговоре, основные приказы по трудовому распорядку выдали на ознакомление только после того, как на меня накатали докладную записку и пр.) - инвентаризация в ночь! обязательная (за это конечно предоставляют отгулы, но я не готова работать целые сутки) - клавиши верхнего ряда на клавиатуре (с цифрами) западают - печатала без ковычек и в некоторых местах без скобок. - стационарный телефон не работает (а звонить вам придётся) - мобильная связь не оплачивается - зарплата чёрно-белая (официалка 6т.р.) - вместо Microsoft Office установлен Open Office, без исправления ошибок. - однотипная работа (тестирование-написание характеристик) - система штрафов (по приказам штрафы предусмотрены в основном 500р.) - тараканы в кабинеты (я думала эти насекомые вымерли как вид, но нет, живут и плодятся именно в этом кабинете, т.к. поблизости готовят пищу) - как расчитывалась моя з/п тоже непонятно, т.к. в объявлении по вакансии была сумма 20т.р., в договоре на испытательный срок - 18т.р., а по факту за месяц работы я получила 17 т.р.
каким бы позитивным мышлением я не обладала, плюсов оказалось немного. + льготное питание (вкусное, разнообразное, приемлимые цены) + молодой коллектив + работа по специальности + есть электроприборы (микроволновка, 2 вентилятора, эл.чайник) + минимальное обеспечение рабочего места (ПК(про комп см. в минусах), принтер-сканер-копир) + удобно добираться + отдельный кабинет

Мое личное оценочное суждение:  Попала в компанию, как думаю большинство, по незнанию и наивности. Потом сдружилась с коллегами, так и год пролетел. Тем не менее, ходить туда не советую, по следующим причинам: 1. Ручное управление компанией (читай, самодурство начальства, постоянные перемены, в стиле "как захотела левая пятка руководства"). 2. Отсутствие реального карьерного роста (хотя я была "начальником отдела", но это лишь название на з/п не сказалось особенно). 3. Черная з/п. 4. Перманентное закрытие юр.лиц (видимо, с целью продлить льготное налогообложение), в котором вы трудоустроены, соответственно запись об увольнении в трудовой, и вновь запись о приеме. 5. Ну, и кроме того, качество коллектива ухудшилось: с хорошим высшим образованием туда не доходят уже наверное.
Коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  В офис нет отдельного входа, толпа бабушек при входе в магазин сносит все на своем пути. Далее на лестнице я встречаю лиц,цикающих и делающих малоприятные комплименты. Отдел персонала..лицо компании при наборе новых сотрудников!и что я вижу!?простите,но в публичном доме одеваются приличнее! свободная форма одежды в компании всегда привлекательна,но не до такой же степени свободная..далее, со мной повели собеседование,дали какие-то тесты,потом провели в другой кабинет,еще одно собеседование,еще собеседование,еще тесты и о чудо!мне дали почти задание! спуститься вниз и прогуляться по просторам магазина "Народный". Счастью моему не было предела!убежала я от туда в конц концов!
Даже не знаю,что тут написать,так как положительного заметила мало,разве что дорога заняла немного времени

Мое личное оценочное суждение:  Рассматривают кандидатуры только девушек, это странно. Лучше не рисковать.
на работе можно закупиться дёшево мусором )

Мое личное оценочное суждение:  В марте 2012 года ,когда я туда пришла на должность "менеджер аналитического отдела", компания еще называлась "Геостар". Да-да, так же на Косыгина 21, стажировка в Народном, где работают выходцы из Азии, такой же грязный офис, забирали паспорт, тренинг с решением странных задачек, зарплата от 22 тыс, но никакой расшифровки, что же входит в мои обязанности. Как сейчас помню, нам говорили - "мы набираем людей, чтобы в дальнейшем сделать из них руководителей отделов, занимающихся выполнением различных задач и достижением определенных целей". Каких задач и какие цели?- Вам все расскажут на собеседовании с руководителем. После очередного "собеседования" с руководителем, меня опять направляли к менеджеру по персоналу Любе , которая должна была мне все рассказать... в общем, хватило меня на 10 дней. Не внушило мне это все доверия, надоело бегать по Народному, где к тебе пристают дагестанцы и никто не может тебе объяснить чем ты должна заниматься. Если некуда девать свое время - пожалуйста, попробуйте задержаться там, может и правда, там люди остаются и даже получают зарплату. Да, кстати, имейте в виду, что это компания так же существует под названиями Геостар и СЗИРАУ (а может еще как-нибудь),поэтому не поленитесь и почитайте отзывы и о них, тоже очень интересные.
все улыбаются

Мое личное оценочное суждение:  Требуется секретарь-ассистент для проведения online опросов. Работа на пол-ставки, договор. Выплаты ежедневно 1100 руб. Пишите на email: mailslinkweb@gmail.com
...

Мое личное оценочное суждение:  Шаражкина контора! Без соц.пакета, неофицальная зарплата... Эта компания абсолютно не внушает доверия!
не было

Мое личное оценочное суждение:  Вчера звонила по поводу вакансии Технолога. Сегодня было собеседование. Меня многое смутило. ну во первых тем,что у них очень много вакансий, своего сайта нет - он в разработке! странно - минимальные требования абсолютно к разным вакансиям (а вакансии в этой фирме на редкость много) на собеседовании на мои вопросы, какую я буду выполнять работу, менеджер по персоналу ничего не смогла ответить, сказала, что на стажировке мне все покажут. даже на простой вопрос - сколько человек требуется на вакансию "технолог" - она сказала, что не знает!!! через полчаса после собеседования перезвонили, сообщили о принятии меня на работу - сказали приходить завтра с паспортом и трудовой - будут устраивать на работу по срочному трудовому договору! (не странный ли набор документов?) я решила даже не тратить время) а если сопоставить с тем,что написано( что происходит в компании), то это фирма АФЕРИСТОВ, на работу к ним точно не устроишься, а время, нервы и деньги (на проезд как минимум) потратишь.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительные начальники которые не знают как руководить организацией. Каждый тянет одеяло на себя. Постоянная неразбериха условиями работы. Нет четко прописанных обязательств, от чего страдают подчиненные. Не выполняют обязательств перед заказчиками и подчиненными.
Не обнаружил

Мое личное оценочное суждение:  ЭТО КИДАЛОВО!!! Не давайте им свои паспорта!!!!!!!!! Они снимают копии и потом, когда начинается проверка ТК Народного, они предоставляют копии вашего паспорта!!! На самом деле эта шаражка вербует нелегалов из стран азии, которые потом работают в ТК Народный,а от вас им нужно только копии паспорта и трудовой!! НЕ тратьте свое время!!!! Дальше собеседования дело не дойдет.
Да вы что шутите???

Мое личное оценочное суждение:  Вчера звонила по поводу вакансии Офис-менеджер =) настораживала эта компания, шестое чувство) ну во первых тем,что у них очень много вакансий, думаю наверно только открылись,но посмотрела - 1991=))) нет,что то странно, и минимальные требования абсолютно к разным вакансиям,и зп вся начинается от 22тыс. (все получают одинаковую зп? ну или не получают ее вовсе!) с утра решила посмотреть отзывы (собеседование на час назначено), позвонила по тому же номеру, что и вчера, ответила девушка, на мой вопрос что за вакансия офис-менеджер и какие функции я буду выполнять она ничего не смогла ответить, только прочитала то, что уже есть на сайте) я попросила расшифровать что означает "Внесение и внедрение рациональных предложений", она разнервничалась и не смогла ответить, а потом вообще выдала,что у них нет вакансии офис-менеджера, только менеджер аналитического отдела! ну вот собственно и я решила даже не тратить время) а если сопоставить с тем,что в посте выше написано(что происходит на собеседовании), или по второй ссылке на отзывы, то компания ни о чем, приглашает людей для информационных услуг ну типа опросов что ли..) в общем удачи вам в поисках работы)
ну сначала обрадовалась,что нашла работу) а потом чуть копнула и все говно вылезло) впервые пишу отзыв, но думаю все таки не помешает) а то об их компании реально ничего нет(хотя с 1991 работают)

Мое личное оценочное суждение:  я еще не приступила к работе, поэтому пока все устраивает. и з/п, график работы, месторасположение, и очень удобно забирать ребенка из садика.
Собеседование проходило в форме тренинга, довольно интересно. Это не первый тренинг на котором я присутствовала и довольно часто сейчас они проходят во многих компаниях. После собеседования очень хотелось узнать прошла я его или нет. В этот же день мне позвонили и сообщили, что я его прошла , и спросили когда я смогу выйти на работу. Я не раздумывая согласилась, но с понедельника, так как мне надо отработать на предыдущей работе.

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательных сторон не увидела.
На собеседовании в Истрии была сегодня. Решила оставить сразу отзыв пока все еще есть впечатления. Вообще всегда оставляю отзывы о тех компаниях, где понравилось или наоборот нет. Собеседование проходило в виде тренинга как объяснили перед собеседованием. Очень понравилось участвовать в ходе упражнений. Кстати, это не единственная компания, где проводят таким образом собеседования. Это хороший способ оценить активность и иные качества будущих потенциальных сотрудников. В общем по условиям все устроило и понятно. Хотелось бы попробовать. Жду ответа от менеджера по персоналу.

Мое личное оценочное суждение:  И никто ведь меня не обидел! Ни словом, ни делом. Была на двух собеседованиях и вот последнее просто песня. И ведь надо было уйти когда в кабинет забежал человек и попросил всей выйти на улицу, ибо проверка. Так ведь нет.Итак. На собеседовании предложили пару заданий, первое было не сложное и довольно абстрактное. А за вторым пришлось спускаться в зал магазина "Народный" то еще удовольствие. И далее на бланках! описать недостатки сего заведения и свои предложения по борьбе с ними. На мой вопрос, а попала ли я на собеседование или сижу в обычной тестовой группе( а за это ведь деньги платят!), девушка довольно резко меня оборвала и сразу отправила к начальнику на "собеседование", хотя идти я к нему должна была после выполнения задания. Начальник довольно быстро меня развернул и я буквально под сопровождением (видимо дабы не смущать умы остальных) ушла. И вот еще, у всех берут паспорта, якобы для оформления бейджиков. Сам бейдж не пригодился вообще и к тому же логичней его было выписать тому кто пройдет конкурс, а не всем сразу. Так что приходит на ум мысль что им нужен был паспорт. Надеюсь на меня не будет оформлен кредит на миллион долларов. Не ходите дети в Африку гулять. Создалось ощущение что Истрия работает только с Народным и пользуясь стремлением людей найти работу, (а потому справиться с заданием как можно лучше) и получить консалтинговые услуги за спасибо.
Первый раз была в универсаме "Народный"