Мое личное оценочное суждение:  Прислали приглашение на должность руководителя отдела маркетинга. Меня вакансия привлекла только местоположением, так как живу в 5 мин на машине. Далее я три дня пыталась дозвониться до менеджера, все время она "была на совещании". Секретарь записывала каждый раз мой контакт, но никто не перезванивал. Более звонить не стала, на такую компанию не стоит время тратить. Расположение в пром зоне, напротив кладбища, в темное время там опасно добираться, в районе есть общежитие для таджиков и тд.
Судя по отзывам ниже их нет.

Мое личное оценочное суждение:  Смирнова И.В. еще кони не двинулся там от синьки? У неё потрясающие данные для руководителя той конюшни коей она является. Бухает на работе, курит прямо ща рабочим столом, несмотря на то,,что она не одна работает в "кабинете", кроет матом подчиненных как сапожник на вокзале, обсуждает свои гинекологические проблемы не обращая внимания на присутствующих. В целом, ранее, я думал, что такие лютые быдлобабы бывают только в кино. Насчёт самодура-Коткина и его брата Лёвы, всё написанное в отзывах полная правда. Неадекватные, тупые, жадные, лживые, упоротые скоты. Никакого уважения к сотрудникам. Зарплата, черная, маленькая. Перспектив нет. Странно, что их ангар ещё не сгорел. :)
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Проработал не один год в компании, но хорошего отношения со стороны руководства так и не дождался. Кто ищет работу - НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ ЗРЯ ездя на собеседование, обманут и не моргнут! Обещают одну з/п, по факту совсем другая..
НОЛЬ

Мое личное оценочное суждение:  Применялись приемы стресс-интервью, хотя для моей позиции, как мне кажется, это было однозначно излишне. Никогда больше с таким не приходилось встречаться, ни до, ни после. Меня трудно назвать впечатлительным и чувствительным человеком, но неприятный осадок остался надолго. При собеседовании мое поведение было ровным и спокойным, в резюме не было ни капли лжи, завышенной самооценкой не страдаю. Так что я не могу понять, чем было вызвано такое отношение ко мне. Могу предполагать, что для директора по персоналу Натальи соискатели - мусор, не достойный ни уважения, ни элементарно вежливого обращения. Возможно, что во всей компании такое отношение является нормой. Надеюсь, что нет...
Офис выглядит неплохо

Мое личное оценочное суждение:  Денег в компании нет. Раз в год (а то и чаще) меняют юрлицо. Сначала Карапуз, потом Детская ОПК, теперь Детские товары оптом))). Постоянно ищут способы не платить за товар поставщикам (доходит до левых подписей в накладных). Иски в суд идут пачками. Вот, к примеру, одно решение суда http://docs.pravo.ru/document/view/66527633/77567359/ Нормальные адекватные работники уходят из компании, либо их выкидывают, при этом придумывая несуразные вещи типа "шпионажа" и т.п., только бы не платить заработанных денег. За последние несколько лет в компании сменилось 5 фин.директоров, три директора по персоналу, пять директоров по рознице, три главбуха. По остальным должностям вообще беда с кадрами. Последняя "свежая топ-менеджерская" кровь - это тусовка старых друзей, пришедших "поднимать компанию"))))). Свежий директор по качеству при этом понятия не имеет об управлении качеством, считает своим основным функционалом записывать ошибки и недочеты сотрудников и штрафовать всех подряд. Видимо, так повышается качество))))) ну если и не повышается, то хоть деньги экономит для Коткина)))) Коткин же реальный неадекват с неврастеническими припадками. Пишет сам себе электронные письма, а потом на них же отвечает. Жмет денег элементарно на мойку своей машины. Заставляет таджиков со склада ее мыть грязными тряпками из ведра)))). Ну а в целом конечно процветающая компания)))))
при желании можно вспомнить несколько....но к работодателю не имеют отношения.

Мое личное оценочное суждение:  Из минусов только материальное: нет столовой, маленькая кухня и маленький холодильник, но надеюсь, что в ближайшее время это изменится к лучшему!
Хороший коллектив. Почти все доброжелательные, понимающие, готовые придти на помощь. Народ доброжелательный. Задачи поставлены четко, сроки выполнения - реальные и точные. Своевременная выплата заработной платы. Коллектив принял хорошо. Сразу дали наставника - вот это реально круто. Удобное местоположение - имеется корпоративная маршрутка. Сотрудникам компании

Мое личное оценочное суждение:  Были разногласия, но все решилось. Осадок не остался. Что даже удивило. Предыдущие мои работодатели осадочек оставили
Поработа не очень лолго, но хватило, чтобы оценить. В целом компания нормальная, меня лично никто не обманул ни при приеме, ни в процессе работы, ни когда увольнялась. Сокращений нет, вижу новеньких набирают даже. Ушла по семейным обстоятельствам. Обещали взять, когда разрешу свои проблемы. Если честно, то это первая компания, куда я бы вернулась.

Мое личное оценочное суждение:  Администратор некомпетентная дама, вслед другому продавцу из другого магазина, пожалела "приятного пути", магазин м.Новокосино, толкучка персонала у кассы и разговор о мужьях доставляет, отличных впечатлений. О том кто приедет на собеседование они знать и не хотят. Только наверное бухгалтер сидя за столом занималась своим дело. Администратор Бабашова Ольга, вообще не понимает что происходит, а второй администратор спит, когда назначено собеседование. Девочки, женщины, не советую некому тут работать, пожалейте себя и свои нервы.
положительных вообще нет.

Мое личное оценочное суждение:  Работала недолго. Уволилась по семейным обстоятельствам. При увольнении вычлили 1000 р. - удержание за инвентаризацию. В магазине нет ни тревожной кнопки, ни охранника, ни одной камеры!!! В первый раз слышу, что без проведении инвентаризации это возможно. Это незаконно! А, следовательно, воровство! Это первый момент. Помимо администратором, меня просили работать кассиром, грузчиком, маркировщиком. За грузчика мне заплатили копейки, а за все остальное - где? Третий момент. Премии за перевыполнении плана просто смешные, при достаточно неплохой выручке, всего 100-300р. Это издевательство над людьми. Вы себя не уважаете! Четвертый момент. З. п. продавцам и кассирам маленькие, за переработки полностью не доплачивают. Готовы удавиться за каждую копейку. Будьте человечны и все у вас наладится.
Хороший коллектив. Почти все доброжелательные, понимающие, готовые придти на помощь.

Мое личное оценочное суждение:  Зато отрицательных отзывов куча. Начну с отношения к персоналу. Оно просто ужасное. Полное не уважение. Работать просто не возможно. Ни кто не помогает, всем по срать скажем так на тебя. Делай все сама. Все кто уже не первый год работает в этой компании, относиться к новичкам по хамски, что они тут главные и нужно слушаться только их. Ужас просто. О большой зарплате можно вообще забыть, а о бонусах тем более. Начальство их все себе забирает, пусть даже сумма не такая большая. Вообщем жадные до ужаса. Конечно ни кому не советую работать в данной компании. Но далее думайте сами.
Как не печально говорить, но их просто нету.

Мое личное оценочное суждение:  отношение к персоналу как к стаду, даже к русским.Администратор тз колхоз(любит чтобы её облизывали,чуть против будешь ходить в чёрном списке)постоянные сплетни, противно.Пусть начальство обратит внимание, своим отношением она выживает персонал(незаметно для всех) против сказать ни кто не может, просто уходят.
Своевременная выплата заработной платы +бонусы(баланса не имеют)разные/очень.Есть отдельные хорошие люди, но их мало.

Мое личное оценочное суждение:  Ну теперь другая сторона медали, очень слабые менеджеры по подбору персонала, которые не смогли даже объяснить,что входит в обязанности администратора розничного магазина......Когда я пришел работать в магазин, сразу же познакомился с Директором магазина и старшим кассиром, спустя 1-2 месяца когда я начал понимать и делать много работы в магазине, директора магазина и старшего кассира отпустили в отпуск на 1 месяц и я остался работать без выходных,что меня не устраивало,но меня даже никто не спросил,смогу ли я работать без выходных и ездить с выхино каждый день на бульвар адмирала ушакова....ну опустим этом момент, теперь о директоре.....не помню ее фамилию.....такая достаточно высокая полная женщина с черными на тот момент волосами....и звали ее Марина Александровна, слишком высокомерная и безграмотная, мое мнение ее никогда не интересовало, мои идеи как обеспечить работу магазина и поднять выручку ее даже не интересовало.........работать с ней было не возможно, в очередной ревизии у нас пропали подгузники, очень много......нам предложили пройти полиграф, я согласился......потому что я знал,что в жизни и копейки не своровал......полиграф показал,что я чист, мало того,что спорить со мной вообще бесполезно и их хитрые вопросы на меня не действуют,ну чист вообщем.......после чего меня позвали в отдел кадров и попросили написать заявление об увольнении....вот такая история,но в целом повторюсь компанией я остался очень доволен........желаю ей развития,продаж!!!! Всем спасибо,а Коткиной Н.С. за опыт!!!!!!!
Всем доброго дня!!! Был на собеседовании в компании карапуз и было это очень давно, начал работать в розничном магазине в бутово, ближ.станция метро адмирала Бульвара Ушакова,магазин был сделан очень симпатично в виде подковы....хорошие тамбовские охранники,хороший зал и ассортимент.Очень хорошие учредители компании, в особенности хочу отметить Коткину Н.С., много раз была в магазине, всегда вежлива, всегда выслушает.......проблемы и пожелания......остался очень доволен магазином,персоналом и хозяйкой!!!

Мое личное оценочное суждение:  была на собеседовании, не понравилось то заставляют заполнять анкету, хотя они видели резюме на сайте, нельзя видимо распечатать его с сайта. Даты не все наизусть помнишь когда уволился когда взят на работу. в той же анкете указывается всего 3 последних места. очень удивилась когда спросили а вы до этого вообще нигде не работали? в резюме на сайте указаны все места работы. про контору и про вакансию не рассказывают, говорят вы посмотрите в интернете задавайте вопросы. Короче не понравилось мне на собеседовании.
Понравились девочки на рецепшене, очень добрые и отзывчивые.

Мое личное оценочное суждение:  Далеко от метро,из окон офиса вид на кладбище.Кабинетики тесные:в отделе персонала сидят две замученного вида девушки и беседу проводила одна с соискателем, а кабинетик размером с кабину грузового лифта в 17-ти этажке. Ах да...Охраны нет вообще:в офис зайти может кто угодно с улицы, ни охраны, ни паспортного контроля.
собеседование длилось всего полчаса. спасибо за экономию времени.

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательных сторон на собеседовании не обнаружила
1. Транспортная доступность от метро 2. Есть корпоративная маршрутка 3. Приветливый персонал

Мое личное оценочное суждение:  Не заметила
Хотелось бы добавить свой комментарий: в компании была на собеседовании три раза - с сотрудником отдела персонала, с директором по персоналу и с генеральным директором (к сожалению трудоустройства не получилось). Впечатления от офиса приятные - чистый, уютный! Офис конечно не класса "А" (проходила собеседования во многих компаниях), но на класс "В" вполне тянет (особенно для торговой компании. Сотрудники все приветливые - никакого извините "быдла" не увидела.

Мое личное оценочное суждение:  Веселье было "неописуемое" в компании. Офис-менеджер с розовых пластиковых сапогах, курьер, который там за свои копейки и грузит, и объявления клеит и разве что только ещё не поёт и пляшет) на кухне молодая девочка, одетая как тётка за сорок из тьмутаракани и расплывшаяся её подруга(?) разогревают сосиски с квашеной капустой и смотрят волком. Начальнику нужно целовать ноги и зад, пришёл какой то надутый щегол с кофе из мак дака в руке, смерил таким взглядом, будто сам борис абрамыч нас осчастливил и везёт дурнушек на яхте кататься. Но краем всего были СТОНЫ в женском туалете. Что уж там происходило- боюсь предположить!..%)) Для распечатывания накладных- черновики. Холод, как кладовке. И непонятная перспектива на будущее, судя по всему.
нет строгого дресс кода, его вообще НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Компания - отстой полный. Такого унизительного отношения к сотрудникам не видел никогда. Самодур директор орет постоянно матом на сотрудников по любому поводу. Сотрудник - это ЧМО, которое должно зарабатывать деньги на его карман. Ничего кроме денег больше не интересует, не важно какими методами Вы будете это делать. О соцпакете вообще речи быть не может, владельцы о таком даже не слышали никогда, что такой бывает в других компаниях. Сотрудники - это негры, которые должны пахать и в будни и в выходные. Не верьте ни одному положительному отзыву, никому не желаю там оказаться...Люди бегут оттуда толпами.
Их нет.

Мое личное оценочное суждение:  Стоит начать с того, что данная организация находится в неотапливаемом ангаре, где летом как в печке, а зимой температура ничем не отличается от уличной. Полное отсутствие уважения к персооналу. Компания управляется по принципу: в какое полушарие сегодня моча Коткину С.В. ударит, так и работаем. Генеральным директором числится Смирнова (начальник отдела приемки товара), запойная женщина приклонных лет с образованием и повадками приемщицы стеклотары. Документы данная персона подписывает не глядя, не обращая внимание на содержание. Владелец данной конторы Коткин С.В. скромно числится менеджером по закупкам крупногабаритного товара. Его обсолютно не волнует из какого источника он будет получать доход, от клиентов или из кармана сотрудников. Эта контора обросла "левыми" юридическими лицами и каждое её подразделение документально числиться самостоятельным юридическим лицом. Отдел продаж - скопище хамла и лицемеров. Стукачество процветает и одобряется владельцами Карапуза. Все повышения и кадровые изменения вызваны исключительно необходимостью, что бы было кем заткнуть образовавшиеся дыры в кадровой сетке. Карьерного роста нет вообще. Соц пакета тоже нет.
Таких НЕТ!!!

Мое личное оценочное суждение:  Отриц. впечатлений нет, хотя всегда есть недовольные в любой большой компании.
А мне очень понравилась компания, была только на собеседовании. Хотя задачи обозначенные HR-сотрудником очень интересны.

Мое личное оценочное суждение:  Был на собеседовании на топ позицию Коммерческого Директора. Итог - от предложения отказался. Выводы: 1. Компания - совхоз имени семейства Коткиных - малограмотные 30тилетние товарищи колхозники; 2. Сотрудники - доярки и трактористы ))). HR-директор, женщина неопределенных лет со сверх не профессионализмом. Сходите на собеседование, сами поймете. В офисе менеджеры ходят в шортах и шлепках - это такая корпоративная культура; 3. Место (офис) - класс не знаю какой минус Z, находится рядом с кладбищем, в офисе обшарпанные стены и мебель. Какой персонал, такой и офис - его нужно просто лицезреть, снаружи и внутри, тогда все сразу станет понятно. Там не только не хочется работать, но и в принципе находится какое-то время. Хуже офисов я не видел; 4. Зарплату смешную предложили. Естественно никаких финансовых гарантий нет - никаких бонусных выплат не будет; 5. По обороту компания маленькая. 6. Лежать на диване перспективней, чем работать в данной компании. В общем - @опа. Дорогие соискатели - если Вы не уважаете себя и свой труд то Вам именно сюда. Welcome быдло в шортах и шлепках. Сделал вывод, что владельцам проще новую компанию открыть, нежели что-то переделывать в данном колхозе. Первого кого бы я уволил - HR-директора.
Их нет!

Мое личное оценочное суждение:  ЗП в полном объеме не платят!! Будьте аккуратнее при выборе этой компании! Более того, если вам предлагают большой нормальный оклад, это значит что начиная с первой недели вас начнут штрафовать... Причины вас унизить найдут всегда. Я от работала месяц. Из 85 мне оплатили только 20!! И все! Я же Не принесла компании еще прибыль!!! Конечно- покажите мне сотрудников, кто за три недели смог баснословную прибыль принести, учитывая то, что всем рулите не вы, а владелец!! Будьте осторожны. Компания обманывает людей. И не я первая, к сожалению!
Нет вообще. Отдел продаж- хамство и невежество. Люди недалекие и неприветливые. Отдел Закупок- каждый сам по себе.

Мое личное оценочное суждение:  По поводу плохого: соц.условия. в офисе тесно (но планируют воде переезжать) Обед - быстро поел и вернулся на место, лично меня это не устраивает( но с подачи руководителя отдела возможно и тут будут корректировки. Лично меня мой прямой руководитель не устроил. Не плохой, не хороший, просто лично мне было не комфортно с таким руководителем. Проверку моих знаний провели таким образом, я вернулась с обеда и меня поставили перед фактом, что сейчас я буду рассказывать все чему научилась за 5 дней не дав даже понять о чем будут спрашивать, и хоть бегло просмотреть сначала самой все свои записи.
Могу сказать только про отдел закупок, руководитель Борис Львович, очень хороший. Рассчитали меня в день увольнения (проработала 5 дней), ушла я сама т.к. очень быстро поняла, что не мое и с категорийным менеджером я не сработаюсь. Есть скидки для сотрудников на продукцию. Нормально относятся к опозданиям до 15 минут - никаких претензий. Коллектив вроде нормальный, все на своей волне в работе. Но к новым сотрудникам отношение вполне нормальное.

Мое личное оценочное суждение:  1. Близость от метро условная, т.к. чтоб до него добраться надо пройти по неосвещенной дороге мимо неработающих заводов и замороженной еще 20 лет назад стройке. 2.Некомпетентное, необразованное руководство - самодуры (директора семейная пара Коткины и прочие их близкие и дальние родственники), которые были «на коротком поводке» у фин.директора, которая «общипала» всех потихоньку – как говориться «с миру по нитке – нищему машина и квартира». 3. Полное нарушение ТК РФ, отношение к персоналу, как к рабам. На собеседование обещают одно, на деле же: з/п черная, "когда и сколько хочу - так и плачу", рабочий день ненормированный - переработки не оплачиваются - только одни обещания. 4. Расчеты с поставщиками по принципу - плачу только тем, кого боюсь или "своим", а для других - договора на «черные» юр.лица со всеми вытекающими. 5. «Белая» компания официально оформлена на кладовщицу-выпивоху «без гроша за душой» с которой, как в старом анекдоте, можно взять только анализ, да и то… 6. Держатся на обмане "все и вся", только юридически подстрахованы, за счет обманутых построили бизнес. Вообще ими должны специальные органы заниматься.
1.близость от Варшавского шоссе и станции ЖД. 2.цирк - директора (семейная пара коткины) прямо перед подчиненными делят бразды власти. 3.все по сезону: летом-жарко, зимой-холодно.

Мое личное оценочное суждение:  Как показывает данный сайт, все процветающие и динамично развивающиеся компании с многолетней историей (возьмём, например, детский рынок: Компания ДЕТИ, Мир Детства, Гулливер и любые другие) имеют совершенно одинаковые отзывы: рабство, обман, самодуры у власти и близкий крах в прогнозе «бывших». Уважаемые будущие наши сотрудники, примите этот факт к вниманию. Социальные медиа – великая сила, как считает один из наших талантливых сотрудников, поэтому я всё-таки отвечу на Ваши негативные комментарии, господа «бывшие»  Моё имя – Наталья Коткина. Я являюсь одним из руководителей компании, в которой работаю 2 года. Мой электронный адрес: n.kotkina@ok-karapuz.ru. 1. Отвечать за всю 15летнюю историю Компании КАРАПУЗ я не могу, но за последние 2 года моего личного участия в управлении компанией – welcome 2. Каждый, кому за эти 2 года не выплатили зарплату, пожалуйста, сообщите на мой личный адрес, кто вы (вы здесь не показываете лица, к сожалению). Я подписываю все обходные листы, и ни одного случая, когда мы нашему сотруднику не выплатили зарплату я не знаю. Более того, за 2 года мы ни разу не задержали выплату зарплаты, так как обязательства перед нашими сотрудниками являются одним из приоритетов. Единственный случай с невыплатой зарплаты уволенному был в июле 2012г - парню, проработавшему в компании не более 10 дней (испытательный срок) и за эти несколько дней умудрившемуся принести прямой убыток компании в 250 000 рублей. Может быть, за это Вы в обиде на Компанию? Но расставались при взаимном понимании, не так ли? 3. Невыполненные обещания, господа, также присылайте на мой ящик, давайте разберёмся. Ведь все взаимные обещания мы с принятыми на работу менеджерами формируем при приёме на работу в письменном оффере с Вашим автографом (недавно ввели оффер для всех позиций, без исключения). При появлении вопросов по невыполненным обещаниям мы всегда с вами можем заглянуть в оффер и вопрос решить. Правда, за 2 года помню только один такой случай с сотрудником, который и сейчас успешно работает в нашей компании: заглянули и решили  4. За последние 6 месяцев в нашей Компании получили повышение по должности 8 сотрудников, и мы всегда поддержим тех, кто стремится к собственному профессиональному росту вместе с ростом компании. 5. Рост компании превышает текущий зафиксированный рост рынка в полтора раза. Рост как раз за счёт новых проектов, которых в компании, действительно, достаточно. 6. В 2012году мы действительно инициировали уход нескольких сотрудников, расставшись с теми, кто не готов к командной работе, кто не любит работать в принципе, и с теми, кто не в состоянии справиться с высокими темпами работы. По-моему, это нормальный рабочий процесс в любой компании. Ещё раз повторю, что мы полностью рассчитались с персоналом и благодарны всем нашим сотрудникам за те результаты, которых они смогли достичь за время работы у нас. 7. Пожалуйста, не путайте нас (ООО КАРАПУЗ) с ООО Карапуз и Ко, ООО ТПХ Карапуз, ООО Мамалыш и прочими Карапузами, которые встретите на рынке. Они не имеют к нам отношения. Полная информация о нас (ООО КАРАПУЗ) находится на сайте www.ok-karapuz.ru. В любом случае, искренне желаю всем бывшим сотрудникам нашей Компании, ушедшим по нашей инициативе, успехов на новом месте. Чтобы руководство не трогало, ничего никогда не спрашивало, отчётов не требовало и о результате вашей деятельности не беспокоилось, чтобы можно было курить по три часа в день, сидеть в одноклассниках и часами бродить по интернет магазинам, и чтобы за всё это выплачивалась стабильная зарплата, на 100% белая и + бесплатные обеды, конечно. Такие места пока ещё есть, в основном, в гос. организациях. А наших профессиональных сотрудников, которые в силу разных обстоятельств решили перейти на новое место работы по собственной инициативе, мы всегда рады видеть снова с новыми знаниями и новым опытом. И ведь возвращаются, что и является для нас одним из ключевых критериев оценки Компании. Пишите, звоните, заходите. PS Оценку компании для рейтинга умышленно не ставлю (остаётся "по умолчанию"). Пусть оценивают сотрудники. СПАСИБО создателям сайта и всем, кто находит время для отзывов. В любом случае, это повод для размышлений и работы над улучшениями. Успехов всем.
Считаю, что хорошего достаточно много. КАРАПУЗ, конечно, не Coca-Cola по социальной поддержке персонала и уровню офиса. Но, поверьте, в Коке надо работать в 10 раз больше, чем в любой российской компании. И больше, и лучше. И минусов там своих достаточно. Конечно, моя оценка хорошего Вам может показаться субъективной, поэтому лучше поговорим о плохих комментариях.

Мое личное оценочное суждение:  Готов подписаться под всеми отзывами, полная правда. Компанией управляют чета Коткиных: Наталья и Сергей. Уровень руководства - хозяин палатки на рынке в Лужниках или Черкизоне. К персоналу относятся как к рабам, унижают, оскорбляют, спасибо от них не дождешься, т.к. считают, что все им должны. Создали атмосферу стукачества, кто первый настучал, тот любимчик и в фаворе. Работать в этой компании неинтересно, планирование отсутствует, искусственно содается нервная атмосфера, и народ постоянно находится в стрессе. Коткины только красиво умеют петь про великое будущее, новые интересные проекты, в реальности ничего этого нет и не будет, да и команда скоро разбежится вся, т.к. все постепенно понимают куда попали. Зараплата вся серая, нет гарантий, что вам ее выплатят, были прецеденты, когда Коткины кидали людей и поставщиков и работников. Не ходите работать в Карапуз, потеряете время и нервы!!!
Близость к метро, но само место работы ужасно!

Мое личное оценочное суждение:  Все что было сказано до меня на этом сайте,полная правда. Руководство никакое. Уровень хозяина ларька. К людям отношения, со стороны руководства,как к коляскам,которые на складе. Ни в бизнесе, ни в маркетинге,ни в финансах ничео не соображают. Короче компания- ....овно. Будут звать не ходите. Но только если вы презжие и вам очень,очень нужна работа. Но не деньги. В этой компании это разные вещи. Работа и зарплата.
Одна положительная сторона. Руководству пофигу где вы и чем занимаетесь.

Мое личное оценочное суждение:  вакансия финконтролер в отделе оптовых продаж...первый раз такое слышу и подчиняется начальнику отдела оптовых продаж!!! стажировка 5 дней.сначала сказали,что не знаю опачивают или нет,потом уточнили у кого-то 600 руб в день )( с 9 до 18) зачем то сказали,что предыдущие,кто проходил на ней не обедали,типа не было времени...)))потом узнав,что не курю,сказали.сто 500 руб доплачивают за это))) далее после график 2ч2 с 9 до 8 и зав все это время перерыв 1 час,а лучше меньше!!!по выходу из здания оставляют отпечатки пальцев..........не знаю,как комментировать когда позволи начуцу отдела продаж,первое,что она спросила:а почему к нам-то???я дажек растерялась.потом типа с таким образованием как у тя над искать что получше...то есть уже на собесчеовании меня отговаривали что ли???кадровичка там вроде обещала кому то перевод в др отдел када найдут финонтролера и стала начальницу уговаривать(это я понимаю,что есть у нее обяз-ва перед кем-то)тогла начальница сказала*ну приходи,мне все равно,в принципе,мне надо чтоб был человек...то есть все равно кого брать....ю пригласии на стажировку,но я прочитав 5 отрицательных отзывов,решила не рисковать и отказала.....но очень гложет совесть перед кадровиками.они были ко мне очень внимательны. может надо было опытным путем проверить,но \я как-то не решилась....просто, наверно,5 отзывов здесь не могут быть субъективными.......
отдел кадров и интерес к кандидату. автомат с едой на 1м этаже)))) 10 минут от метро симпотичные пани в коридоре)) большая компания

Мое личное оценочное суждение:  1. Некомпетентное, необразованное руководство - самодуры (директора семейная пара Коткины и прочие их близкие и дальние родственники), которые «на коротком поводке» у фин.директора, которая «щиплет» всех потихоньку – как говориться «с миру по нитке – нищему машина и квартира». 2. Полное нарушение ТК РФ, отношение к персоналу, как к рабам. На собеседование обещают одно, на деле же: з/п черная, "когда и сколько хочу - так и плачу", рабочий день ненормированный - переработки не оплачиваются - только одни обещания. 3. Расчеты с поставщиками по принципу - плачу только тем, кого боюсь или "своим", а для других - договора на «черные» юр.лица со всеми вытекающими. 4. «Белая» компания официально оформлена на кладовщицу-выпивоху «без гроша за душой» с которой, как в старом анекдоте, можно взять только анализ, да и то… 4. Держатся на обмане "все и вся", только юридически подстрахованы, за счет обманутых построили бизнес. Вообще ими должны специальные органы заниматься.
1. На Электролитном проезде есть только одна контора "Карапуз", которая, как многоголовая гидра имеет несколько юр.лиц. 2. Производят впечатление крупной серьезной организации.

Мое личное оценочное суждение:  Руководство компании не образовано. Складывается впечатление, что ничего не понимают в торговле. На собеседование обещают одно, на деле же оказывается все намного хуже. Обещают соц.пакет, которого нет. З/пл черная.
нет