Мое личное оценочное суждение:  О компании не могу сказать нечего хорошего,и эти впечатления у меня возникли с 1 дня работы в компании. Во-первых это З/п когда проходишь собеседование говорят что сумма з/п неограниченная,но на нее влияет также и то как и сколько ты продала кожи...да да именно кожи,остальную обувь они не считают кожей.Ты обязан!всовывать покупателю именно коженную обувь,потому как обычная за приемлемую сумму,им не подойдет.А кожа стоит не мало!!!!На кассе должен отработать все скрипты,не дай бог что-то не расскажешь,или еще не дай бог пробьешь только одну пару,съедят мозг -заживо! Как говорят в начале работы -в обязанности входит не только продажа ну и помощь в оформлении зала,это да-но на деле ты пашешь и за грузчика,и за кладовщика,за уборщицу ну и плюс касса за тобою,и уборка и приведение порядка.Когда приходит товар ,ты пашешь аж до ночи ,но в табеле указывается что ты проработал без переработой,ну как положено 8-9 часов.Ага,на деле 10-16 часов и если с обедом повезет то это просто респект,обычно на обед уходит от 5 до 20 минут ,и то под силу,потому как начальство -директор или администратор,или продавец,считающий себя мега крутым,придут и нк орут на тебя ....Это считается нормальным ,т.к как на работу пришли работать -а не есть!В компании очень много подлиз,это для них считается совершенно нормальным.
нет их

Мое личное оценочное суждение:  Тоже самое....
Уроды конкретные к ним не идите работать...

Мое личное оценочное суждение:  Их очень много :отношение узурпаторство невыплачивание премий левые сотрудники увольнение старого коллектива и тд
Все было хорошо пока не появилась Хорольская это на новая ДП

Мое личное оценочное суждение:  "Кари нужны молчаливые рабы и подлизы, которые будут выполнят свою работу даже в полусонном состоянии. " Буду писать по пунктам. 1. Постоянная текучка кадров (особенно директоров и админов, требуют с них дай боже). 2. Нервная директор подразделения, которая не знает что такое субординация. Резко переходит на личности и плещет своими слюнями при покупателях . 3. Постоянные переработки и ночные смены,которые конечно же не оплачиваются. 4. Огромные недостачи по ревизии. Нет охранников, покупатели выносят всЁ. Если есть желание вырасти в компании работайте в поте лица (забыв про дом и семью), и конечно же любите все вышестоящее руководства (любите не сарказм,реально ЛЮБИТЕ).
Дружный коллектив,во время приходит зарплата,бонусы сотрудникам.

Мое личное оценочное суждение:  не ходите в кари кидс в гипермаркете алтай в городе Барнауле!!!пожалеете сто раз. начальница,типа главная ,конченная блондинка Евгения . все ушли из-за этой суки .остался один продавец .
ужас

Мое личное оценочное суждение:  Не успела придти после трёх дневной стажировки по 5 часов, ставят в ночь принимать коробки, и это не оплачивается ни как, а по кодексу должны в двойном размере. меня никто изначально не предупредил. хитрицы. полы моют сами тоже за это никто и спасибо не скажет, магазин с 10 работает, а приходить надо к 9, иной раз даже и к пол 8 пока пыль протрешь, пока коробочки поправишь ,пол помыть,убраться... тож не оплачиваемо. а зачем? персонала явно не хватает,но брать "лишних" ни хотят справитесь и по 2.,а это не реально объем работы большой,тяжело морально и физически,склад вообще ни какой там настоооолько узко ,что даже стать не куда и как там обедать,когда развернуться не где? места либо пожалели...и попробуй от туда достать коробки тяжеленные,а добираться прям так- как получится с ногами по вещам. люди свиньи такие что ужас!!! все вокруг себя разбросают ходи потом убирай за каждым...а самое интересное пришла мне нииикто ничего даже не рассказал как делать ,обучения нет, толком ни черта не объясняют,все как то мутно. в первый стажировочный день заставили всю обувь сканировать на цены,мол,переоценка на самом деле цены все те же...я больше 2,5 часов на это угробила. Смысл каждый день проверять,если все по прежнему без изменений - не пойму?Вообщем, день отработала и убежала- нечего там делать ,не ходите,оставите там свое здоровье.
Нравится лишь сам ассортимент,неплохой выбор обуви и относительно недорогие цены, хорошие скидки практически на всё, много аксессуаров,бижутерии т .д. Одним словом: на вечеринку туда нарядиться со вкусом можно прийти!!!:) вот и все.

Мое личное оценочное суждение:  Зашла, почитала отзывы на сайте (Черный список работодателей) про Кари, и пожалела о том, что не увидела их раньше. Но попробую предостеречь тех, кто наивно полагает, что Кари,-это "постоянная работа и карьерный рост". Немного предистории: 6 ноября 2013 года устроилась работать в Кари в городе Магадане продавцом. Проработала там наоткрытии магазинов без выходных до 28 ноября, за все это время ни меня, ни других девочек не трудоустроили. Приехал директор Жмурин,-и сказал, что меня трудоустраивать не будет. Так закончилась моя работа в Кари. Денег не увидела ни копейки... Это еще не все. У нас 2 магазина в городе, дружус девочками с обоих магазинов. Сначала повелось так: один магазин-обувная свалка, но в центре, и большой; второй чистый, аккуратный, но на окраине. С девчонками на большом общалась,- говорят, что если директору и администраторам ничего не надо,что мы лезть будем с советами... Зато график 2/2. Вот только директора, на большом магазине , не держались, просто сидели на ж... за большую зарплату, и с выходными, когда захотят. Недавно правда ситуация изменилась, далее со слов подруги: "Назначили нам другого директора (с маленького магазина), мы и опомниться не успели, как коробки из торгового зала куда-то исчезли, все что было сломано-починилось, пришли продавцы со 2-го магазина и помогали нам выставлять товар. Те, кто похитрее-решили на больничном переждать, а я дура-осталась... Мало того, что коробок натаскались, -да и еще, что только не услышали. Что мы и свиньи и стадо, и как вообще нам в этой помойке работается. Но вроде полегчало. К нам в магазин хоть приходить приятно стало. Да не тут то было. Приехали к нам 2 женщины- два директора. Одна подразделения, вторая непонятно чего, но обе с коронами на голове... Нам нынешний директор говорил: "Вы не понимаете, они нам помочь едут. С ними все вопросы быстрее и легче решаются" Рассказать как все решилось? С успешного магазина уволили администратора и чуть было не уволили директора вроде как за грубость с персоналом Директор приезжий Нина со всеми работниками секретничала, чут ли не заставляя под угрозой увольнения на руководство наговаривать, так у нас кто- то сказал, что его били))), Зато по работе, по мерчендайзингу ни одного совета, ни одной подсказки от нее не услышали Результат: у нас директор прежний, а на втором магазине взяли нового директора и нашего администратора Олю, бездельницу каких свет не видывал (у нас она работала 15 дней в месяц за зарплату администратора и ничего не делала, а как руководство поменялось уволилась и на больничный ушла чтобы 14 дней не отрабатывать...) Нам, приезжими директорами, было сказано, что ваш коллектив будем разбивать, кого- то увольнять, а кто с чем - то не согласен уволим... Я увольняюсь в ближайшее время, с таким начальством работать невозможно, неизвестно кто приедет и за что у тебя твое заработанное отберут.. Так что девченки решайте, нужна вам ТАКАЯ работа? А руководство компании пусть задумается над своей кадровой политикой, Вы ведь задумаетесь господин Дмитриев?
отсутвуют

Мое личное оценочное суждение:  Хамское отношение руководства, как директора подразделения Полещук Е.Ф., так и зам. директора по рознице Шереметовой Н.В., людей не ставят ни во что, увольняют только из личных побуждений, не понравился- свободен, не заинтересованы в создании слаженной команды директоров и администраторов (разделяй и властвуй), тем более в соблюдении интересов компании, достаточно посмотреть сколько сотрудников покинуло Иркутское подразделение компании за этот год. Развал и хаос.
Белая зарплата, удобный график работы.