Мое личное оценочное суждение:  Обман с зп, в Туле давно нет таких зарплат, бомжи больше получают!!! 6000 что это за зарплата???!!! Просто объ....ли, напишу в трудовую, минималка 13000!!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Проходила стажировку 3 дня. Охраны в магазине нет,покупатели воруют с полок,уследить практически невозможно Придя на собеседование, у меня не спросили даже паспорта. Отпахав 3 дня стажировки,мне пообещали позвонить на следующий день,причем номер даже не спросили,сама сказала.Звонка я так и не дождалась,позвонила сама дивизиональному директору. Она пообещала все узнать и перезвонить. И опять тишина. Стажировка не оплачивается. Очень удобно, особенно когда ажиотаж. В общем лохотрон. Не тратьте свое время и силы.
хороший коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательная сторона - неорганизованность и разгильдяйство склада.
Скажу так, что положительных как и отрицательных сторон хватает. Впрочем, как и в любой компании. Недовольных, обиженок - масса. Я на данный момент работаю в этой компании: да, трудно, сложно.....но где легче? Дайте адрес! Сейчас нет такого работодателя, который будет вам платить достойную зэпэ и позволит халявить. Так что умники умницы арбайтен!

Мое личное оценочное суждение:  Никакой корпоративной культуры. Начальство, в лице директора подразделения - Елены Столепченко, вытирает ноги о сотрудников, им абсолютно все равно, что мы приезжаем на работу в 7 утра, а уезжаем в 22:30 - в табеле пишут, что отработали 9 - 10 часов и платят без учета переработок. Постоянное хамское, грубое отношение, орет, не уважает чужой труд. Если директор региона ругает кого-либо из ее директоров, сдаст с потрохами, лишь бы защитить себя. Вместе со своими директорами магазинов экономят наши трудочасы, директорам выписывает премии за это и делят их пополам. Грузчиков никаких нет, женский коллектив - на своем горбу все разгружали и таскали в магазин - по 50-100-150 коробов. Постоянная экономия на персонале, в зале может быть два продавца, при этом требуют, чтобы был порядок при огромном потоке народу это нереально с таким количеством покупателей!! Перспективы есть работы в компании есть - ишачить по 24 часа, желательно без выходных и бесплатно на директоров подразделения, за это они вас сделают директором какого-нибудь магазина и потом у вас вообще спокойной жизни не будет!!! Совет - бежать с такой компании! Все, кто ушел , ни разу не пожалели.
Стабильная зарплата без задержек, НО

Мое личное оценочное суждение:  работала не официально работала где то неделю больше, и так отпахалось за это время и за открытия нового магазина, изтратила все силы туда, и самое интересное, до сих пор мне не дали зарплату, это было начало мая, а счас уже июль, у меня уже терпение лопнулась как так? получается бесплатно работала, не ужели такая большая компания не может заплатить меньше 10ти тысяч рублей? я уже все, если в течение 2-х дней не переведут деньги мне, я обращусь куда надо..
ничего хорошего не вижу

Мое личное оценочное суждение:  работала не официально работала где то неделю больше, и так отпахалось за это время и за открытия нового магазина, изтратиле все силы туда и самое интересное мне до сих пор не дали зарплату, это было начало ма, а счас уже июль, у меня уже терпение лопнулась как так? получается бесплатно работала, не ужели это компания не может заплатить меньше 10ти тысяч рублей? я уже все если в течение 2-х дней не переведут деньги мне, я обращусь куда надо
вообще ничего хорошего не вижу в вашей компании

Мое личное оценочное суждение:  Проработав в компании 4года,думала,что являюсь ценным сотрудником...,т.к.никогда не было нареканий со стороны руководства,свою работу очень любила и выполняла все с огромной любовью,был очень сплоченный и хороший коллектив,но пришлось уволиться....Самое обидное и печальное произошло со мной....что мне не выплатили,мою честно заработанную премию,!!!!!!за май месяц(увольняюсь в июне),притом при всем,что она мне полагалась-за рейтинг и оценку магазина... Честно говоря,нахожусь в шоковом состоянии.....видимо так решили отблагодарить"бывшего сотрудника"!!!!!!!!
После такого плюсы все ушли....

Мое личное оценочное суждение:  Увидела на магазине обЪявление "требуется продавец, обращаться на кассу", подошла к девушке, она спросила где я до этого работала, сколько мне лет, и не объяснив ни условий ни графика работы, ни какая зарплата, ни представившись, кто она такая, сказала, что я могу уже хоть сейчас начать стажировку, меня очень удивило такое собеседование. Это так принято в магазинах "Кари", или это использование бесплатной раб силы??? Магазин находится в Горячем Ключе
Положительного сказать ничего не могу, такая как я не работала в этом магазине

Мое личное оценочное суждение:  Необходимо повышение зарабоной платы, за такую зп, к работе относятся халатно, месяц обучения, и пишут на увольнение. И подбираешь опять других, опять обучаешь и все снова, а с каждым разом приходят все тупее и тупее, скоро так и у руля магазинов встанут слабоумные или ворье. Почему у других обувщиков зп в два раза больше, при таких же объемах работы? Текущие мотивации ни как не мотивируют, даже если все в идеальном положении, найдут за что наказать, придумают так сказать на ходу, и смысл стараться?
Полный соц пакет.

Мое личное оценочное суждение:  Бардак полный! Никому ничего не нужно! Все в пыли и грязи! Ценники не соответствуют актуальным! И это, почему-то, не главное!! Главное - продать больше! Как говорят: "Рыба гниет с головы", в случае Кари - водоем, с гнилой живностью. Грубо, конечно, но так и есть! Ведь можно продавать еще больше, когда в магазине чисто и порядок, руководство (включая терра) этого не понимает. Продавать Кожу за 8000 в коробке, покрытой мхом - это Круто)))
Есть обучение и тренинги, но, к сожалению направленные только в одно - продажи! Как будто машина сама выгружается, товар сам принимается, выбегает и встает на полки, пыль сама исчезает и переоценка проводится сама! Глупо, правда?

Мое личное оценочное суждение:  Знали что первый день и без опыта, а поставили торговать, ладно, даже продала им обувь, взяла толмуты на дом почитать, спрашивала много, была заинтересована и тут бац, не подошла, хотя обещали поигласить на второй день. Загадка до сих пор!!!
Приятная атмосфера в тц. Приятное впечатление о директоре.

Мое личное оценочное суждение:  Контора левая... Работа сдельная процент от продаж... Подсовывают левый договор 91 руб. Час... Заработал за месяц 60 тысяч, в итоге тебя кинут и получишь 12 тысяч за месяц... Полное кидалово...обратилась уже в трудовую инспекцию и прокуратуру... У них укрывательство от налогов 100%...
Нет таких господа!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Контора левая... Работа сдельная процент от продаж... Подсовывают левый договор 91 руб. Час... Заработал за месяц 60 тысяч, в итоге тебя кинут и получишь 12 тысяч за месяц... Полное кидалово...обратилась уже в трудовую инспекцию и прокуратуру... У них укрывательство от налогов 100%...
Их нет господа!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Внезапно начальство решило списывать из з.п. сотрудников деньги за недостачу. И самое интересное по цене ценника! О том что в Кари нет охраны и не работают противокариесные ворота начальство СПБ не волнует. Обувь выносят коробками, а платить за это приходится несчастным продавцам и администраторам магазинов, у которых к слову не прописана в договоре обязанность охранника. Дополнительным минусом является непонятная система начисления з.п. Новостью для многих стало неправильное начисление заработной платы, излишки которой необходимо вернуть под угрозой судебного разбирательства.
Первый месяц оплатили нормально.

Мое личное оценочное суждение:  Поразило то что собеседования как такового не было.моментально пригласили на стажировку без заполнения анкеты.вышла,отработала день,помыла им коробки и все на этом.сказали перезвонят,но как и предполагала не перезвонили.Вакансия на магазине висит постоянно.Лохотрон!
Коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Не выплатили зарплату ещё в марте. Уволилась уже в мае. Выплатили за 72 часа отработанные в апреле . И до сих пор не выплатили за март. Обращалась к директору магазина Алиевой Айшат А. и к директору подразделения Дмитрию Юрьевичу,на что получаю ответ от директора НЕ ВЫПЛАТИЛИ ПОТОМУ ЧТО УВОЛИЛАСЬ! Директор подразделения обещал поговорить по приезду в Махачкалу.
В остальном все не плохо. Правда график не 2/2 как обещают на официальном сайте,а 5/2 и то не предел,глобальные переработки.

Мое личное оценочное суждение:  Администраторы хамло. Слишком высокого мнения о себе. Приехали из деревень, а гонору!!! Срочно менять админов в бииюлево! Не дают работать. Пропадают из зала на 30 минут, в туалет не у кого отпроситься!
Хорошая кожаная обувь

Мое личное оценочное суждение:  Изначально приходишь к кассе и интересуешься вакансиями, далее даже не попросили анкету заполнить,сразу выходи на стажировку...вышла из интереса, далее, 3дня по 6часов, бесплатно,нарушение ТК! обещают кому- 15тыров оклад кому- 18тыров (минус подоходний) и от3х до 6ти процентов от продаж кожаной обуви не лучшего качества по неоправданно завышеным ценам!в магазине,в который я попала хоть охранник был, но из рассказов работников оказывается,что все равно воруют и что есть охранник,что его нет, каждые три месяца ревизии и вычеты за недостачи, причем без недостач у них не бывает!бедолаги...до этого работала в торговле,но у нас все были порядочные,честные и внимательные, ни разу за год не было минусов! Да и почему работник который батрачит за малую оплату,должен платить из своего кармана за чужие грешки?!? Но интересно еще и то, что нет мастерицы чистоты:-)представьте, дождь,грязь,2 этажа торговых метров из светлой плиточки, должны тереть и мыть кассиры,продавцы, а чеще бесплатные стажеры:-) так же когда я пришла первый денек, еще не напрягают,хотя на мне особо не поездишь:-), а второй денек с утреца- помойте пол, полки натрите, обувь помажьте и все в этом духе....пардон, Вы даже не спросили опыт работы мой, никаких документов, на вопросы руководство отвечает вскольз, такие прям занятые, а я разбежалась и ай-да мыть да натирать чужую срань даже без спасибо?!?и таких стажеров немало...все приходят и моют дабы убедить что могуть мыть...я вот и опыт вытираня пылюки имею, и витрины мою кайфово, но когда трудовой договорчик подписан!бесплатно только дома,для себя:-)а еще они оказывается и места общего пользования сами моють...по очереди, туалет моет продавец, а лучше стажер:-)и мусор сами, об этом кстати не говорят заранее!.типа догадайся сам!..и так во всех магазинах кари,так что настройтесь мыть пол,одновременно вытирать пыль,витрины,обувь,все поправлять бесконечно, принимать за грузчика и кладовщика товар,самим его распихивать или выставлять на витрины,следить за ценами,ценниками, мыть чужие какашки и брызги мочи, еще рассказывать об акциях, вынуждать купить еще сопутку, платить за чужое воровство,бесплатно перерабатывать,задерживаться из зи приемки товара, ночами работать без оплаты и компенсации на отдых, и все это удовольствие за малые гроши!!!печально,что это еще не самые худшие условия по отзывам и наблюдениям....
....

Мое личное оценочное суждение:  Никогда не писала отзывы на подобных сайтах, но сегодня была просто в шоке от формата и структуры собеседования. Пришла в магазин, сказала, что на собеседование, ко мне подошла девушка, не представившись, озвучила мне график, 5/2,спросила, устраивает ли меня, я сказала да. Создалось впечатление, что она удивилась моему ответу(видимо, из-за того, что на сайте указан график 2/2). Далее она говорит о том, что есть ночные поставки и ночная разборка товара, которые не оплачиваются... И я ушла с "собеседования", если так его можно назвать, не из-за того, что меня напугал график, или ночные поставки и т.д... У меня есть опыт работы в крупных федеральных сетях и я знаю, что такое ночные поставки, доп. выходы и .т.д. Ушла я, потому что у сотрудников данного магазина абсолютно,видимо, нет заинтересованности в поиске кандидата на вакансию. По этому хочу обратиться к сотрудникам кадрового отдела и руководителям магазина : Если вам не нужен персонал, не выкладывайте вакансии и не приглашайте людей на подобного рода "собеседования", не тратьте их время. А если вам все-таки нужны работники, тогда почитайте книги, посетите тренинги, посвященные тому, как правильно и продуктивно проводить собеседования.
???

Мое личное оценочное суждение:  Во первых, нарушается ТК РФ повсеместно в этой компании. Сидорин пишет о сотрудниках в переписке, как о вещах. Если кто-то отказывается выйти и поработать смену бесплатно (да!!! именно бесплатно), то такому сотруднику быстро укажут на дверь. Периодически директора нанимают сотрудников на 2-3 дня, но "нанятые" об этом узнают потом, когда "не пройдут стажировку". И, конечно же, это бесплатная работа. Кто не верит, зайдите на http://meshansky.mos-gorsud.ru/ далее "информация по делам", далее "информация по гражданским делам", далее "Участники" - введите КАРИ и увидете сколько людей обманутых судится с кари. и все поймете.
Положительных сторон нет вообще.

Мое личное оценочное суждение:  После новой мотивации, решила остаться посмотреть. Отпахала как раб на галерах целый месяц и получила 13500 рублей. Все выходные и праздники на работе. Зашла на hh в поисках новой работы.А там весёлое предложение от "Кари" требуются продавцы на кожу зарплата от 30000. Поэтому я назвала себя лохушка. Не верьте. Никогда не получите.
Хорошие ,добрые девушки. Готовые поддержать и помочь.

Мое личное оценочное суждение:  Устроилась на работу в Кари от безвыходности, т.к нету работы. Все было не плохо, но как только после нового года всевышнее руководство в Кари начали ставить огромные планы. От этого страдают сотрудники! Тельнова Света, директор из Подольска - ужасное отношение у нее к сотрудникам. Работать с ней невозможно!!! Хочется убежать оттуда...А еще Кари не честная фирма и они нарушают много законов...Будем жаловаться... Не приходите работать!!! Пожалейте себя...
За все мое время работы, лучшим был только коллектив работников (кроме директора и администраторов)

Мое личное оценочное суждение:  не знаю. опишите.
кто нибудь работал администратором? что как? какая зп реальная? что за ночные смены? как часто?

Мое личное оценочное суждение:  К сожалению с 1 апреля изменилась мотивация для продавца кожи. Убрали оклад, оставили только процент с продажи кожи. Чтобы как то скрыть безрассудство этого поступка, добавили процент с аксессуаров. И новый директор подразделения которого перевели к нам из Кржопля, нарисовала нам радостную картину, что если " правильно посчитать" то доходы оказывается вырастают в разы. Пришлось уволиться. Уважаемое руководство! Принимая подобные решения, вы наводите своих сотрудников на мысль: что вам профессор Преображенский вместо мозгов гематоген вшил.
Белая зп, выплачивается без задержек, позитива добавляет ежемесячный бонус .

Мое личное оценочное суждение:  проставляют 10.5 часов работаешь 12.5 с обедом в 15-20 минут Чтобы выйти пописать нужно дождаться администратора которая частенько уходит по своим делам и отпроситься, отвратительные условия в комнате для сотрудников . Вечно загаженный корейской морковкой стол , пока ты кушаешь заходит в каморку директор администратор и т д и им то найди ремни то отодвинулся им срочно нужны тапки которые лежат в пуфике под твоей попой, администраторы лицемерные стервы , мне даже лень писать это просто край ! Загнивания этой компании!
компания не очень :(

Мое личное оценочное суждение:  приёмки....вечные приёмки....просто вечные, ты и грузчик и приёмщик и кассир и продавец и всё это за оклад 16Р , впечатления остались ужасные, люди, просто бегите от туда, оно того не стоит!!!! в отпуск-НЕТ, на учебу -НЕТ, на больничный захотел-НЕТ!
дружный коллектив)

Мое личное оценочное суждение:  Неадекватное руководство,хамло вообщем.Директор Смолякова психичка и нервостеничка,ещё и попивающая,а ДП Калашник быдло,вечно орущее матом.Товар сами принимете,сами разгрузите -охренеть.На работу вызывают когда хотят и им всё равно можешь или не можешь.Постоянно воровство причём виноваты все,а больше всех продавцы.Если нет продаж по коже,заставляют покупать её.Так за месяц сменилось 3 продавцов по коже и всё по бзику Калашникова.За все переработки не платят,премию тоже(считают что не достойны, хотя себе директор начисляет).Директор ничему научить не может,только орать.
Хороший коллектив,недалеко от дома,перерыв за день 1час.

Мое личное оценочное суждение:  Сократили персонал, урезали ЗП, зато добавили обязанностей, теперь мы еще и грузчики !!! Компании теперь тяжело в финансовом плане и новый ДП решил сократить расходы своего подразделения, ЗП в итоге в районе 5000 потеряли, видимо все подсчитало высшее руководство - остатки от нашей былой ЗП как раз хватит на лечение после разгрузо-погрузочных работ, Если уж все урезали так и требования по КОРМу сокращайте!! Цены на обувь заоблачные, а платить не хотят! Почитайте уважаемые ДР и ДП ТК РФ на досуге!
Я уже писала на этом сайте положительный отзыв, к сожалению все поменялось буквально три дня назад(((

Мое личное оценочное суждение:  Директор магазина Алена просто быдло! Иных слов не найти. Относится к персоналу как к рабам. Вечно орет на матах, при покупателях и остальном персонале. Свободно берет товар себе и родственникам , даже не утруждая себя хоть частичной оплатой за взятое. А списывается все с продавцов из зп. Воровство несусветное как начальства так и покупателей. И такое ощущение, что все начальство просто невоспитанные люмпены и сплошное хамло дорвавшиеся до власти!
нет

Мое личное оценочное суждение:  проработала в компании почти год продавцом,думаю уходить((недавно у нас сменилось руководство ,и нам поставили Дп колобову с другого подразделения с огромной звездой на лбу.только и слышим как ее слушается ДР и как он ее любит,нам то собственно какое дело?отношение к персоналу у нее как к рабам-всех уволю,всех выгоню,поменяю!!!!кто вообще ей дал такое право?пыль только пускает всем в глаза- как она устала ,какие все бестолковые,ничего не умеют и незнают.она одна все тащит??? может это к ней вопрос а не к персоналу-почему?хотя сидит постоянно на одном магазине поближе к дому,когда в область к нам выезжала уже и не помнит, все время на кассе торчит с телефоном,либо по тц гуляет,либо жрет.ну,если конечно регионал собирается приехать то может пару коробок потаскать для видимости а все остальное мы делаем-грузим огромные короба,моем полы,постоянно двигаем зад вперед все. директора и админы так вообще работают без выходных,с открытия и до закрытия магазина.а тут еще решили оклад убавить продавцам-заставляет подписывать бумажки якобы от декабря месяца с уведомлением о понижении оклада!!!трудовой инспекции на нее нет(((она же одна в кари работает,а все остальные дураки для нее. главная сплетница и интригантка-подставить персонал для нее ничего не стоит!Когда наконец у регионала глаза откроются?она сама интересно не боится что ее выкинут из кари за ее делишки?все ее уже просто тихо ненавидят,какое там уважение и желание идти на работу,если все равно все плохо,мы не работаем,а только как написали нам тут в почту ОХРЕНЕВАЕМ???это нормальная лексика для директора??? вообщем в кари сейчас ужас( персонал сокращают,зарплату урезают-сами бы на 13000 смогли прожить???(((
были,сейчас нет(((

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте, в этой компании я не работала но хочу попросить совета у людей, стоит ли идти работать в Kari в городе Уфа.Тут только один отзыв с Уфы и положительный, может кто нибудь из Уфы посоветует.Вообщем я позвонила насчёт работы меня сразу пригласили на стажировку.Что странно: без собеседования и без рассмотрения резюме...Предложили вакансию продавца брендовой марки 'Pieer Gardin' Слышала что у продавцов зарплата стабильная от 20 тысяч рублей .А на Pier Gardin нужно навязывать товар и сказали что не все смогут и сказали нужно выйти на один день и посмотреть. Как быть .Смущают все эти негативные отзывы (
Не знаю

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительная комппния,зарплату после увольнения невыдают до сих пор,типа авансом повышенным получила перед нг как и все,а то что работника расчитать нужно это их некасается,всех кто собирается в эту срарь господнюю не идите!!!!угробите здоровье,нервы и все что есть,директриса чмо поганое!Андреева Елена,получила должность и выеживалась,неотпускала к ребенку,орала постояно это не ее проблемы что ребенок болеет...это не директор,помоему начальница должна входить в положение сотрудников,я пишу это все не к тому чтобв насолить,а чтобы уберечь
Никаких

Мое личное оценочное суждение:  надо много работать. прям реально много... целый день на ногах почти... а мне в лом) в итоге отказался
Офиц трудоустройство, молодой колектив, скидки или бонусы чот такое сотрудникам

Мое личное оценочное суждение:  Всем привет. Начну с того, что меня пригласили на собеседование с целью дальнейшего трудоустройства, но при условии, то я пройду стажировку в три дня, но это было похоже на целый рабочий день, т.е. я ходила по 8 часов в день. Помимо меня пригласили еще одну девушку с такими же намерениями, что ее в дальнейшем трудоустроят. Мы обе в не понятках ходили три дня, пахали как лошади, а это: подбирали обувь за каждым клиентом, искали откуда бросили пару, упаковывали и ставили на место, развешивали товар как дурочки, тем более мы то думали, что кого то из нас выберут, и поэтому работали еще лучше. чтобы именно кого то из нас выбрали, но самое главное, что сотрудники нам обеим говорили, что мы подходим, что нас возьмут и все такое. Близился третий день стажировки, меня и ту девушку спрашивали о разных вещах, касаемых данной работы, чем то вроде бы интересовались, и мы довольные думали, что возьмут. Также каждую из нас заставили написать по анкете с заполнением всех данных, якобы для проверки нас службой безопасности, и заметьте, что это все делалось в конце третьего дня, а не на собеседовании, и даже пообещали, что мы позвоним, но время идет мне никто естественно не звонит, и я начала сама звонить, но тут пошли отговорки, что еще часть информации про меня не пришло, и то, что сами позвонят. ну ладно жду .... опять без ответа, звоню, опять ничего они не знают, мы перезвоним (ну я уже все поняла). Дальше еще интереснее, мне звонят с похожего номера, ну а я так и поняла, что они звонят, и тут отвечает девушка (директор), что позвонили с другого кари, и вакансия закрылась ;), а у них скоро появится и то что ей нужно на меня посмотреть, ну думаю ладно, приеду, послушаю что мне скажут. Как оказалось что на этой точке тоже надо пройти стажировку по 8 часов в день, и там если понравлюсь якобы возьмут, на мой вопрос: "а почему я должна еще раз проходить, если я уже проходила 24 часа "за спасибо"?", директор ответила, что она не может меня взять "просто так". Также я спросила почему закрылась вакансия. она мне ответила, что на тот период они нуждались, а сейчас не нуждаются (да еще я забыла, что мне сказали на первом месте, что я устроюсь на время декретного отпуска за другую девушку). короче я решила не тратить на этот лохотрон больше время, и вам не советую. полное разводилово. Всего разговора не перечислить, но речи их лились соловьем, да еще и условия непонятные ставили. Еще интересно то, что по всем городам где есть кари есть объявления о том, что нуждаются, а по Пензе нет таких объявлений, ну я конечно спросила, но были на этот счет какие то нелепые и противоречащие друг другу отмазки. а вы что об этом думаете? напишите если кто то попался на эту удочку, очень хочется знать что они вам врали.
Ноль

Мое личное оценочное суждение:  конечно приходится оставаться после окончания рабочего дня, но все зависит от непосредсвенного начальника, т.е. директора магазина, на сколько грамотно он поставит и организует рабочий процесс, если он сам не знает как и что , то конечно можно и до утра провозится и ни чего не сделать) За время моей работы сменилось несколько директоров, вот это минус. Бывали мало того что глупые, так еще и очень вредные,кто то старается своему персоналу создать нормальные условия труда, а кто то наоборот. Так что все зависит от ДМ. Будет ДМ нормальный так и продавцы будут работать, так что ни какого рабства как пишут другие сдесь нет)
Полный соц.пакет, своевременная зп, отпускные, двойная оплата праздничных дней

Мое личное оценочное суждение:  Можно Оооочень долго писать!!! Одним словом рабство! Устраиваешься на дневную работу, в итоге живёшь на работе, сутками пашешь как проклятая, все здоровье и нервы прощайте! Спать и есть нет времени. Вечный дурдом! Постоянные поставки по 500 коробов и отгрузки, коробки тоскуйте сами, мойте все сами. Вообщем чувствуешь себя на работе грузчиком, поломойкой и т.д. но не в коем случае не продавцом, про директора вообще молчу, у них мало того что физически сложная работа, так им ещё и ДР мозг выносят так что жить не хочется. Новый ДР Юг кто его вообще поставил на эту должность???! Ауу, Яковлев вы не видите что творится в магазинах все уволятся и правильно сделают, слух о компании уже пошёл нехороший. Работать в компании Кари не советую НИКОМУ!!!!!Надеюсь Григорьев долго не продержится и магазины региона ЮГ не развалятся!
Дружелюбный коллектив, то что независим от компании.

Мое личное оценочное суждение:  Работала в кари. Каждый день с переработками , иногда приходилось уходить в 4 утра при том что на следующий день надо к 9 утра быть на работе итого на сон менее 5 часов... И снова пахать как лошадка....за 20 тысяч... Коллектив с которым работала до сих пор там, жалко девочек работают сутками за 16000 бегите от туда!!!!!!!
Хороший коллектив был...... Бегите девочки мне вас жаль

Мое личное оценочное суждение:  Работаю в кари и это какой-то кошмар, при выработке в 300 часов зп составляет 16700 все служебные записки о переработке игнигнорируются, нарушается трудовой до говор и законодательство, по трудовому договору должны работать 164 часа в итоге все 300. Перерабатывать в любом случае приходится т.к. поступление товара происходит с вечными расхождениями и недосдачами,а пока не разберешься домой не уйти, ведь не оставить же товар на улице...условий для работы нет никаких, самое смешное что выполнение плана продаж не волнует т.к. он не входит в мотивацию соответственно все равно. нам ни за переработки не платят ни за выполнение плана, значит просто ходить и тупо тереть коробки, и пусть не кричат что происходит в магазине и почему нет продаж!!!НАМ ЗА ЭТО НЕ ПЛАТЯТ, ВЫПОЛНЕНИЕ ПЛАНА В МОТИВАЦИЮ НЕ ВХОДИТ!!!!!
Старая мотивация была куда лучше, было стремление работать

Мое личное оценочное суждение:  Безобразное поведение администратора Лапутиной Светланы.На приемку товара вызвали к 7.00 утра.Сотрудница опоздала на 15 минут из за пробки(предупредила по СМС).В ответ администратор с сигаретой в зубах матом обругала её, а когда мать сотрудницы попыталась объяснить и извиниться за опоздание, та в ответ в присутствии коллег ерничала и хамила.Все превратилось в шоу во главе со Светланой.Все рабочие часы не оплачиваются, только 10,5 Понимаю, что при приемке все сотрудники просто необходимы, но откуда такая злоба, хамство и просто несоблюдение правил поведения и требований компании?Ведь администратор это руководитель, а не тётка на рынке.
Молодёжная команда,приветливый и справедливый директор,хорошие условия для работы.

Мое личное оценочное суждение:  Я скоро уволюсь. Не думаю, что кто-то захочет работать тут. Моим подчиненным и мне не платят за всю работу. Часто мы остаемся и собираем или разбираем коробки. Иной раз до 2-3 часов ночи. У меня за месяц набегает 220-230 часов, у персонала так же примерно. В магазинах воруют покупатели. % списания столь мал, что хватит на дешевую пару обуви. А кто был в кари, тот знает, что тут все открыто и мелочь почти не магнитится. Зарплату в договоре всю не прописывают, чтоб иметь точку влияния. Карту банка не принимают для зарплаты. Просто не принимают заявление. Перечисляют на бонусную карту кари. Это как то подозрительно. Ни какой организованности рабочего процесса. Иногда офис даже сформулировать не может, чего хочет.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Не вижу пока
Я могу сказать одно..что всё зависит только оттер самого! Как себя поставишь в коллективе

Мое личное оценочное суждение:  Вышестоящее руководство просто хамло,только могут тыкать пальцем..ты работаешь как смерд,ночные смены,как про них не сказать, и конечно же,тебе их никто не оплатит и даже отгулять не дадут.Сотрудников не хватает,нет ни уборщицы,ни охраны,а кражи платишь из своего кармана в ревизию..
Хороший коллектив был в магазине. зп вовремя

Мое личное оценочное суждение:  Компания , просто УЖАС такого издевательства над сотрудниками я еще не видела . Мало того что за бесплатно работаешь ночами , дак еще и рискуя своим здоровьем ловишь здоровых мужиков в попытке кражи и если не поймал то еще и платишь за это в учет .
Хорошее начальство внутри магазина . Чего не могу сказать про выше стоящее начальство заботятся и переживают только о себе , при этом выжимая все соки из персонала .

Мое личное оценочное суждение:  бегите девочки оттуда!!!!!!!в прошлом году работала в москве в кари,еще более менее,проработала пол года и уволилась по семейным обстоятельствам,переехали в орехово-зуево,решила вернуться,пошла на стажировку 2 дня,без неё никак,хоть и бывший сотрудник,отработала 2 дня,все как положено,сказали принести документы,на след.день прихожу, а мне говорят вы нам не подходите,и тут до меня дошло развели,как лохушку,теперь я понимаю почему в кари в орехово-зуево постоянная текучка,берут стажеров которые убирают всё за них,бесплатная рабочая сила,а потом говорят до свиданья,никакого уважения,2 дня ходили улыбались,а потом на те!сами далеко не лучшие сотрудники,по камерам посмотрели,что я им не подхожу,а то как охранник коробки по залу кидал,они не заметили,то как продавцы одна в зал вообще не ходит,только на кассе тусуется и языком трепит,а другая типа работает,пол дня на пуфике просидела,это тоже не видно.главное все без директора решили)даже в глаза её не видела.не советую туда идти лживый коллектив,как говорят в чужом глазу соринку видим,а в своем бревна не замечаем!!!да и вообще за год компания изменилась в худшую сторону,не советую
своевременные выплаты зп 2 раза в месяц,хорошие отпускные

Мое личное оценочное суждение:  Отстажировалась два дня в Кари в г. Павловский Посад, делала все, что говорила делать так называемый "директор", которая вела себя не как директор, а как самое настоящее, извиняюсь за выражение, быдло, каждый раз демонстрируя свою недовольную физиономию. Пахала там 2 дня, а "директор", выражалась, что ничего не делаю, хотя надавала столько указаний. Все было выполнено, так она сделала вид, что я просто ей обязана была отдраить пол магазина, и вообще не считает за людей своих сотрудников, в особенности стажеров. В итоге после двух дней стажировки, сказала. что позвонит. Конечно же она этого не сделала. Просто продинамила, не должно же это так оставаться. ДЕВОЧКИ, НЕ ХОДИТЕ НА СТАЖИРОВКУ В ЭТОТ МАГАЗИН, ПОЛНЫЙ ЛОХОТРОН, БЕСПЛАТНАЯ РАБОЧАЯ СИЛА И СВИНСКОЕ ОТНОШЕНИЕ СО СТОРОНЫ "ДИРЕКТОРА"!
Единственный плюс, что хорошие девочки сотрудники.

Мое личное оценочное суждение:  Отработала 2 дня стажировки.делала все что говорили.помогала клиентам.поддерживала читоту в зале.помогала девочкам сотрудникам,директор Аля сказала что перезвонит скажет когда выходить..В итоге мне никто не позвонил..все это развод... пользуются услугами молодых девушек в своих целях.не тратьте свое время на эту фирму!!!!!!!
Приветливый коллектив(кроме директора)

Мое личное оценочное суждение:  Зарплату вовремя не дали приходится теперь ее выбивать через прокуратуру.
Хороший колектив

Мое личное оценочное суждение:  отработала 2 дня продавцом(стажировка обязательна как объяснил работодатель и не оплачивается),пахала как проклятая,все их устроило,сказали позвонят и скажут когда выходить.В итоге она отпахала 2 дня бесплатно,перезвонила уточнить в какую смену выходить- а ей заявили "вы нам не подходите".Обман и лохотрон-каждые 2 дня новые стажеры работают бесплатно,зачем платить персоналу?Трудовую инспекцию бы на них!
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  Сестра отработала 2 дня продавцом(стажировка обязательна как объяснил работодатель и не оплачивается),пахала как проклятая,все их устроило,сказали позвонят и скажут когда выходить.В итоге она отпахала 2 дня бесплатно,перезвонила уточнить в какую смену выходить- а ей заявили "вы нам не подходите".Обман и лохотрон-каждые 2 дня новые стажеры работают бесплатно,зачем платить персоналу?Трудовую инспекцию бы на них!
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  Осадок остался о директоре, которой всё равно, как ты работаешь, где ты ходишь, всегда отпускала, пока стажировалась. Но в первый день когда я пришла мне дали тряпку и жидкость, чтоб я им порядок навела, ну мне пришлось, не особо хотелось пылью дышать, но пришлось, где то уже тоже об этом писали. Потом подошла кассир дала тсд сказала надо пройти по всем полкам и посмотреть ценники, я посмотрела. И при чём это был целый день, и стажировка не оплачивается, работа в принципе нормальная. Но ещё администратор мозг клевала, как я буду ездить на работу. Территориально долеко, я ей 100 раз объясняла, что буду как то добираться, потом на последующие дни, полки никто не тёр. Правильно потому что и так чисто, сложилось такое ощущение, что они берут стажировщиков убираться, а потом вышибают, как поступили со мной, причину конкретную я не услышала. И мало того, грузчиков нет, коробки с товаром ты таскаешь сам. Решать вам, идти туда или нет.
Хорошие впечатления складывается о сотрудниках, хорошие девочки, всегда помогут, где чего стоит, как лучше сделать.

Мое личное оценочное суждение:  Однако, несмотря на все, казалось бы, положительные условия труда все зависит от руководства. Если директор магазина абсолютно не соблюдает правила корпоративной культуры, а именно позволяет себе кричать на подчиненных не только при всём коллективе, но и при покупателях ( спасибо, что не матом), и постоянно тыкая увольнением, при этом не давая и слова сказать в свою защиту, о чем тут можно говорить? Так же, считает что грубо отвечать покупателям - тоже норма. Удивляюсь, почему люди не требуют жалобную книгу?! Выставляет на показ свои личные отношения с админом, фу. Передает свои приказы исключительно через "приближенных", о том, что тот или иной сотрудник уволен, он узнает от товарища по смене, а не от директора или хотя бы админа. Собрания. Вообще отдельная тема. Сообщается о данном мероприятии меньше чем за сутки - и это норма. Если не дай Бог в свой законный выходной не явился на собрание - приговор один, увольнение. как и писалось ниже, устраиваешься на одну должность, а выполняешь и продавца-мерча, и товароведа, и охранника, и уборщицы (в дни ее невыхода, причем в обязательном порядке, который не оспаривается, дополнительно никак не оплачивается). Нагрузки конские, 12-ти часовой рабочий день на ногах, обед - 30мин, не больше. С сотрудниками в зале пересекаться нельзя, помогать друг-другу тоже, форму не выдают, человека к новичку не прикрепляют, трудовой договор представляется сотруднику почти спустя месяц. В середине месяца приезжала региональный менеджер, вот тогда сразу стала видна грань между "как должно быть" и "как есть на самом деле", в общем, миллион раз подумайте, прежде чем идти в данное подразделение.
Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск каждые пол года по 2 недели, график 2/2, дружный коллектив, всегда готовый помочь, своевременная выплата з/п.

Мое личное оценочное суждение:  1.Работаю с 2014 года ходила 2 раза в отпуск и все 2 раза отпускные приходят после отпуска, что это за ОТПУСКНЫЕ!? 2.Постоянная переработка и при чем не оплачивается. 3.В зале на входе\выходе хотелось бы видеть охранника. По причине того что его нет происходит воровство. поэтому при ревизии выходит большая недостача, которую соответственно выплачивают сотрудники. 4.постоянна текучка продавцов. С 2015 года требования к работе остались большие,а ЗП маленькая и причем прилично.
Официальное трудоустройство. ЗП перечисляют во время.

Мое личное оценочное суждение:  До этого уже задавался вопрос но решения так ни какого не последовало. Надеюсь хоть до руководства в лице генерального директора Дмитриева, хоть как то доводится до него информация,того что здесь пишут. Просто правда интересно чем руководствуется дирекция Кари особенно в приморском крае ставя на должностя таких как Кузьминых. По его мнению он спокойно может посылать сотрудников, выражаясь ненормативной лексикой, показывая что он бог и царь, просто в приморье трудно с работой поэтому все держатся любым способом за данную работу . Получая з/п порядка 100000 со всеми премиями которые сам на себя выписывает за "изумительную" работу, посмотреть 2 ндфл можно, ежедневно играя в однокласниках, либо находясь дома. Развозка на работу только по документам, а по деньгам в кармане. Спасибо хоть с работы есть. Жалуется что зарплата у него меньше чем у кладовщиков. Если кто то пытается выразить своё мнение, ответ один пошел на х... не нравится я тебя уволю. Если ему кто то не нравится может закрыть операции на тсд, соотвественно лишая заработка сотрудников, ему то нормально он на окладе. Только за что? Решить сколько машин принять? пополнение магазинов никакое, либо ничего либо за 1 день сразу куча,соответсвенно и на складе работа только на один день. По определенной информации как так ,что магазины расчитываются за недостачу, а на складе излишки при ревизии, проходов нет так как пополнение идет через ж.... За что старший оператор получает 30000р,за милую улыбку Кузминых? Когда кадровую работу, хоть какую то он мог и сам делать, а то получается не знает не умеет но "подруга" руководства.А ну и так же как директор посидеть на складе.Возникает вопрос для чего они там оба.Руководству выше по приморью смысла говорить нет они все друзья. Вот так периодически и получается что набирают не понять кого и что.Кто с руководством дружит и молчит тот работает и не важно как, а остальных как на складе пошёл на ... Это называется руководство. так любого можно получается посадить в кресла, лишь бы знакомые были.
Компания мне нравится, работать можно, но только с адекватным руководителем. ЗП белая и без задержек.

Мое личное оценочное суждение:  У нас недавно в городе открылся магазин Кари. Сначала вроде все было хорошо,но потом понеслось... Строительную пыль вытирали мы,тем самым убивая здоровье,а в Норильске и так никакого здоровья толком нет. Вентиляции нет. Духота. В туалет пускали только если давали ключ,унитаз вечно засоряли и приходилось бегать в заведение напротив,а туда не пускали. Говорили "терпите". Слушали маты и оскорбления в свой адрес,теперь месяц нам не платят. Я оттуда сбежала,да и многие другие тоже. Это ещё малая часть того что творилось,но расписывать долго.
Хороший коллектив,девочки-продавцы.

Мое личное оценочное суждение:  ходила на собеседование в Кари у нас в Карелии. собеседованием это сложно было назвать )) невысокий худощавый паренек представился директором, минут пять изучал моё резюме. что-то быстро и невнятно рассказал про магазин, про меня ничего не спрашивал, пришлось самой вкратце рассказать о себе и сама снова задавала вопросы о данной вакансии в данном магазине. хотелось поскорее сбежать с такого собеседования, и сразу же после того, как я узнала что у них стажировка проходит от 10 дней и более бесплатно, сказала спс, меня уже такой бесплатный развод-лохотрон не устраивает! Девочки, в вашем городе тоже на собеседовании предлагают ходить на стажировку неделю-две за бесплатно???
не известно

Мое личное оценочное суждение:  к сотрудникам относятся как к рабам, постоянные поставки , постоянные переработки, сменность сезона , вывозы, ночные смены будут всегда. Вышестоящиму руководству глубоко параллельно на проблемы происходящий в магазинах, главное продажи!!!!
их вообще нет

Мое личное оценочное суждение:  постоянно идет ротация директоров подразделений и регионов, налаженные вертикальные связи ломаются несколько раз в году. 80% ДП и ДР - выходцы из эльдо, если рассчитываете на рост до этих должностей, думайте об этом, т.к. регионов точно больше не станет, а рост количества подразделений существенно замедлился. Из-за темпов работы, недостатков в бизнесс-процессах или их отсутствия нужно все постоянно перепроверять, от цепочек производственных процессов (начиная с ассортиментной матрицы склад-магазин и заканчивая расчетными листками). Если доказать вышестоящим, что ты прав - все будет ок и если возможно поправят, а если ты прав и этого не доказать - останешься виноват и без денег. Если бы при увольнении не потребовал деньги за неотгулянные отпуска, то ушел бы без них, пришлось писать в ОК и ссылаться на нормативные документы и даты приказов по штатке - и так везде и постоянно.
попал на открытия со второй по четвертую волну (бывшие коллеги поймут) на директора сначала одного, потом нескольких магазинов. плюс и минус одновременно - это то, что все зависит от тебя. задницу никто вытирать не будет, а если будешь сидеть и ждать, то в нее еще что-нибудь и воткнут. Т.е. людям, привыкшим к более или менее европейской, чистой и стабильной модели ведения работы со всеми отлаженными бизнесс-процессами придется туго. Тем, у кого есть голова, руки и желание работать будет не только комфортно, но и интересно превозмогать. Деньги в период развития и постоянного движения получал выше рынка более чем в два раза (премии за открытия магазов, командировки и т.д.). как руководитель добился минимальной текучки младшего персонала в своих магазинах, т.е. ВСЕ ЗАВИСИТ ОТ ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА И ЕГО УМЕНИЯ СОРИЕНТИРОВАТЬСЯ В БЕШЕНОМ ТЕМПЕ ЭТОЙ СЕТИ. Если ДМ лошок, то персоналу будет очень тяжело.

Мое личное оценочное суждение:  Проработав в компании поняла одно - всё необходимое ,что может дать человек компании, дает безвозмездно! Все силы направленные мною были лишь пыль в глазах нашей ДП, которая всего то занимает должность без году - 3,5 мес. в Подразделении Хабаровск в самом г. Хабаровск осталось всего два директора из 10 магазинов, я уверена и эти два не продержутся в таких жутких условиях! По порядку: На "громком" селекторном совещании 01.06.15 Кудашева ДП криком требовала, чтобы каждый из директоров написал заявление на увольнение с открытой датой! Давайте разберем, разве э о законно? Разве это менеджменская этика работы с персоналом? Разве это предприятие должно оставить без внимания? Безграмотное отношение и крики, цитата: " Сидите растите себе толстые задницы, тухните и гниете!" Так я и сделала, написала заявление с закрытой датой 08.06.15. Только вчера я узнала что меня и сотрудников лишили 100% премии моих двух магазинов 10606 и 10516 при выполнении плана в 147% и 110% все показатели на идеальном уровне и т.д. вы понимаете о чем я говорю! Значит дело в личной неприязни или Д П сливает сильных директоров и личностей! Я вынуждена была обратиться к ДР Хомяку С.А. но ни ответа ни привета, он переслал Дп мое письмо и руки друг друга вымыли! Я лично буду писать Яковлеву, по поводу восстановлений всех положенных премий стандартов, в противном случае СУД.
Коллектив, коллеги, возможность зарабатывать, но не дают!

Мое личное оценочное суждение:  Хотела устроиться директором, было огромное желание работать , т.к. зарплата для нашего г.Саянска очень хорошая. За свои деньги съездила на стажировку в Иркутск, приехала работать. Коллектив привык что сильно работать не надо, приедут две тетеньки раз в месяц поорут и уедут. Я в торговле давно, была на руководящей должности, для меня главное сделать свою работу, вместе дружно с коллективом и чтобы быть у начальства на хорошем счету. После 4 дней на новом месте, я не могла еще разобраться в этом бардаке, даже коллектив еще по именам не запомнила, как приехали эти тетеньки и отчетали меня как школьницу, начиная с того что у меня штаны не того цвета, как будто они мне одежду выдавали. Я даже не была официально устроена, вообщем 8 дней проработала за бесплатно. На следующий день я не вышла, а попала в больницу с нервами. Да если бы я не заболела я бы все равно не пошла. Вообщем вывод такой: в этой компании могут работать люди не больше пол года, которые смогут терпеть когда на них орут без р\причин.......
Не увидела

Мое личное оценочное суждение:  Просто надеюсь, что руководство "Кари" отслеживает отзывы в интернете и примет меры. Изначально я пришла в магазин, спросила про наличие вакансий. Ответили, что есть, взяли номер. Этим же вечером позвонила директор магазина, пригласила на след. день на стажировку. Стажировка (внимание!) 12 часов. С 10 до 22. Неоплачиваемая. Обещали оформление по ТК РФ, на деле же я не получила абсолютно ничего. Обед-пол часа. Отлично, меня приняли, сказали выходить на смену в пятницу, а завтра приносить документы. Так вышло, что у меня не оказалось СНИЛСа. Пришла, объяснила. Мне прекрасно известно, что отдел кадров делает запрос, с помощью которого работодатель может оформить СНИЛС. (Живу в Ярославле, прописка в другой области, поэтому ехать оформлять возможности нет). Мне сказали, что их отдел кадров не занимается этим, но попробуют сделать запрос. На этой ноте меня и отправили домой. У меня с собой были паспорт и реквизиты банковской карточки, меня должны были оформить, но нет. Ладно, окей, черт с ним с оформлением. Вышла на работу. На стажировке меня предупредили, что в связи с завозами работников могут ненадолго (!) задержать на работе. Минут на 10-15. Это не показалось мне страшным. Но в первый же день директор объявила, что мы не уйдем домой, пока не разберем все коробки. Огромная куча коробок. После закрытия магазина приступила к делу. Прошло полтора часа. Я предупредила директора, что уже опаздываю на трамвай, потому что они ходят до 12, личного транспорта нет, живу далеко. Получила ответ "Тогда в ваших интересах работать быстрее". В итоге отпустила нас (да и то только двоих) пол первого ночи. Кстати, пришлось ехать на такси, а это удовольствие недешевое.Остальные остались дальше работать. Кстати, обещали трудоустроить меня и еще одну девушку в первый рабочий день. На деле об этом даже речи не было! Только "Работаем быстро", "Шевелимся", "Идите убирайтесь, там кошмар творится". На след. день я, естественно, никуда не пошла. До директора дозвониться не могу. И кто же будет мне оплачивать два полных рабочих дня+2,5 часа сверхурочных?) Завтра иду в трудовую инспекцию и в роспотребнадзор писать жалобу. Может хоть это заставит руководство Кари обратить внимание на то, что творится в их магазинах. Или это во всей компании политика такая? Кстати, удержание работника на рабочем месте после окончания рабочего дня уголовная статья.
Ни одной не увидела.

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день. Работала администратором магазина "КАРИ" в г. Сергиев Посад. Сплоченный коллектив, грамотный директор Гафарова Л.Ф., требовательный территориальный директор Алексеева М.А. Вроде бы все хорошо, работа налажена, текучки нет, магазин всегда на уровне.Ни у кого и в мыслях не было увольняться. Работали дружно, не нарушая стандартов компании, по итогам инвентаризации отчитались положительно. Но произошло УЖАСНОЕ, нас перевели в другое подразделение, к Калашнику С.А. И тут все началось...с начала увольнение 2-х администраторов, далее и директора магазина. Коллектив развалился, как карточный домик. Одним словом пришел к нам "Самодур Самодурович" "патриот Компаии" в лице Калашника С.А. и стал устанавливать свои порядки, прямо противоречащие стандартам Компании. С первых же дней запретил продавцам-кассирам стоять на кассе, в противном случае - увольнение. Пробивать чеки должны исключительно администратор либо директор магазина. А кому в таком случае заниматься административными делами и управлением торгового процесса магазина? Отменил рассылку отчета "по часу продаж", "вам это не нужно" (цитата). Может он забыл, что работает в торговле? Или это не столь важно для торгующего магазина? Первичные документы на рабочем месте обрабатывать нельзя. Отрабатывать документы в программе только с его разрешения, и так далее...Он создает регулярные командировки персонала магазинов в другие магазины подразделения для "работы в ночь", даже если в этом нет никакой необходимости. ЗАЧЕМ??? У него своя "Компания в Компании" Свой отдел персонала, свой отдел эксплуатации, свой отдел контроля за магазинами по всем участкам и т.д. И самое главное не за просто так, а за определенные "БОНУСЫ" которые получают директора магазинов подразделения за дополнительную нагрузку к своим прямым обязанностям. Компенсирует стоимость ГСМ директорам магазинов за поездки в др. магазины. Из каких таких источников производится оплата накладных расходов? Не уж-то из собственного кармана? Да нет... Калашнику С.А. ничего не стоит дипремировать любого сотрудника, причина найдется всегда. С такой же легкостью "вознаградить" другого "за заслуги". Вот Вам и ответ на вопрос ЗАЧЕМ?? А за тем, чтобы за счет добросовестных и ответственных людей можно было "пополнить свою КАЗНУ"! Из всего вышеизложенного можно сделать вывод, что за маской "трудолюбивого патриота Компании" скрывается АВАНТЮРИСТ И МОШЕННИК, ДЕСПОТИЧНЫЙ ТИП И НАГЛЕЦ, который переступит через ВСЕ, исключительно ради собственной выгоды и наживы. У такого "руководителя" никогда не будет стабильности, порядка и продвижения.
Компания мне нравится, работать можно, но только с адекватным руководителем. ЗП белая и без задержек.

Мое личное оценочное суждение:  Постоянные переработки, твой рабочий день составляет 10,5 часов по договору, однако работаешь ты по 15-16 часов в смену, а бывало, что вообще домой не уходили, так и работали 2 суток. Зп приходит во время, но начальству всё равно, что вы выполнили план и у вас % за корм, " премия" максимум 3 тыс. Рублей ! Но это наши, кровно заработанные! О выходных можно забыть, не важно где ты- дом, учеба, болеешь, в гостях. Если позвонили ты должен быть на работе! Иначе- заявление на стол. Даже не суйтесь туда!!! Девушки тем более. Постоянные травмы на рабочем месте, недоедание и недосыпание, а самое главное вы работаете за грузчиков!!! Так, у меня серьезная травма позвоночника- спасибо любимая работа! А точкой невозврата стало то, что после смены у меня случился выкидыш ( тоскали коробки). Ах да, расчет мне никто не прислал!!! Просто кинули на зп!!!!
Нет их

Мое личное оценочное суждение:  Отработала в Кари Кидс 4 месяца, работа была в радость, коллектив хороший, территориальный директор Татьяна- очень хороший человек и грамотный директор! Развею все слухи о " злом начальстве". Наш директор магазина ( с недавних пор) Оксана- лучшего директора не пожелаешь! Очень грамотная, сдержанная, знает свое дело! А вот администратор конечно подвел! Девушка безграмотная, работать не любит! Своей работой пренебрегает! Оформляла новых сотрудников целый месяц, от чего люди остались без зп! А в итоге выяснилось, что она и документы их в бухгалтерию не отправила! Орет как резаная, с головой явные проблемы! Тихий ужас! Только из- за нее все сотрудники хотели перевестись в другой магазин! Все надеемся, что скоро магазин с ней попрощается.
Стабильная зп, хороший коллектив и наш отличный директор!

Мое личное оценочное суждение:  Сообщения которые я пишу удаляются работниками дырявого кари работать на складе ужасно, новоселов долбаеб, который в ближайшее время будет ходить и оглядываться придурок.
нет положительных сторон

Мое личное оценочное суждение:  Проходя мимо магазина,заметила объявление на витрине магазина-требуется продавец. Сразу пригласили на стажеровку,имени не спросив,только о наличии опыта и трудовой книжки. На стажеровку пришло еще три человека,нам всучили ведра,тряпки,сказали, что у них фотоотчет и надо навести порядок...мы наводили порядок,рассавляли,поправляли,собирали перемещения. Естественно все выкладывались,старались,все таки стажеровка и надо показать,какие м молодцы....) После того как все сделали,в шесть часов нас отпустили...и сказали ,что к их великому сожалению мы их не устраиваем...!А на следующей неделе висело новое объявление, как раз перед фотоотчетом.. Так видимо компании экономят...кризис....выживать надо ;-) нас отпустили...и сказали, что мы не подходим...
Не увидела

Мое личное оценочное суждение:  Не советую туда идти работать! Рабочий день с 9 утра до 22 вечера. По табелю ставится 10,5 часов. На обед 30 минут, на второй перерыв не всегда удавалось сходить, так как типа не успеваем ничего! А кто виноват, что не хватает рабочих рук? Типа если вас в смене меньше будет, значит и з/п больше получите! Ни фига подобного!!! Про задержки после работы и постоянные командировки в другие магазины на открытие и на инвентаризацию я вообще молчу! С какого перепуга я должна ехать в свой выходной за свой счет с двумя, а то и с тремя пересадками?! Ни кого это не волнует! А если оставляют после работы, а ты говоришь, что у тебя нет денег на такси, то говорят работай до утра и на автобусе поедешь! Это нормально?Да и директора с админами там меняются со скоростью света!
З/п перечисляют вовремя, коллектив норм

Мое личное оценочное суждение:  Работала в этой компании моя знакомая. Продержалась, кажется месяца 2. С официальным оформлением специально тянут. Раз человек не оформлен, то и зарплату он не получает. График 2 через 2 плюс ночные смены. Ночные смены от 1 до 4 раз в неделю! Трудовую книжку при этом забирают и из Ижевска отправлюсь в Екатеринбург якобы на оформление. После того, как она оттуда сбежала, трудовую ей прислали только через месяц! Это нарушение всех мыслимых норм законодательства. Просто используют черный найм.
Не знаю.

Мое личное оценочное суждение:  Руководитель- не сдержанный, мало образованный приверженец исключительно директивного стиля управления. Человек, страдающий истерическим расстройством психики, что проявляется в душераздирающем оре и нецензурной брани. Владислав Юрьевич очень часто меняет своих сотрудников, неизменным остаётся его менеджер по транспорту, близкий товарищ и верный друг, а так же, номинально числящаяся в сотрудниках компании, родственница, которая получает з/п,но на рабочем месте не замечена. Те кто замечен на рабочем месте , регулярно облагаются штрафом, за "отсутствие логического мышления" .В день увольнения тк и подсчет предоставлены не были, хотела обратиться в трудовую инспекцию, но захотелось побыстрее забыть этот "семейный филиал" этой крупной и впринципе не плохой компании, если бы не это самоуправлении в периферии.
Оформление согласно ТК РФ, зп без каких-либо задержек, "белая"

Мое личное оценочное суждение:  работать просто невозможно, постоянно оставляли в ночь, за это не доплачивали. работали за грузчика и за уборщицу, ДП просто дебил, сам не знает что хочет, совершенно не дотягивает до этой должности, не имеет своего мнения, что регионал сказал то и нас заставлял делать, даже возразить ему не мог, при нём язык в одно место засовывает, а на нас орать он герой был, так ещё служебный романчик завёл с администратором, как работник она тоже никакая так он за неё жопу рвёт кидает из магазина в магазин лишь бы не уволили. Так что никому не посоветую туда идти, особенно в г. Волжском ТЦ Планета Лето, там работает новый админ по имени Мария, которая деньги себе в карман кладёт пропускает товар мимо кассы, при этом не раз говорилось это ДП, но он никаких мер не принимает, итого вывод мутят на двоих, а сотрудники выплачивают это в ревизию.
коллектив, своевременная зп

Мое личное оценочное суждение:  Ночные смены,которые не оплачивают,просто заставляют выходить.Коробки с обувью выгружаем сами!!!!!!!!!Очень глупая директор подразделения.Нарушает субординацию,хамит.Администраторы просто для нее "никто".В работе в перестановке зала полный "ноль".свою работу возлагает на других людей.Сама только гавкает в сети"работать!!!"Мнение о ней просто ужасные.За что получает человек ЗП не понятно.Балдеет от того,что ее фото стоит на кассе.Думает все ее узнают.О глупая,взрослая и престарелая женщина.Элементарные программы не знает.Лицимерная тв...
ЗП действительно достойная.

Мое личное оценочное суждение:  платят как положено два раза в месяц, в табеле ставят 10.5 часов, а по факту работать приходиться по 12 часов с перерывом на обед всего 15 минут! Видите ли товар пришел, или сортировка которая два раза в день или же народу в магазине много. Короче бегаешь целый день как белка в колесе. И та зп которая в итоге получается(27000 максимум ) а обычно 22 за такой труд и выработку часов категорически мало!! Это не стоит того. Работаю почти пол года держит только белая зп, но всетаки плевать на запись в трудовой и белую зп. Здоровье дороже! Девочки тем более не рожавшие не идите туда. Надорвете все что можно.
Зарплату платят. Коллектив везде очень хороший. Всех админов которых видела дергается и переживают только за собственную задницу

Мое личное оценочное суждение:  "Кари нужны молчаливые рабы и подлизы, которые будут выполнят свою работу даже в полусонном состоянии. " Буду писать по пунктам. 1. Постоянная текучка кадров (особенно директоров и админов, требуют с них дай боже). 2. Нервная директор подразделения, которая не знает что такое субординация. Резко переходит на личности и плещет своими слюнями при покупателях . 3. Постоянные переработки и ночные смены,которые конечно же не оплачиваются. 4. Огромные недостачи по ревизии. Нет охранников, покупатели выносят всЁ. Если есть желание вырасти в компании работайте в поте лица (забыв про дом и семью), и конечно же любите все вышестоящее руководства (любите не сарказм,реально ЛЮБИТЕ).
Дружный коллектив,во время приходит зарплата,бонусы сотрудникам.

Мое личное оценочное суждение:  Работала в этой компании около полугода, про товар ничего не могу сказать, выбрать стоящее можно, а вот руководство - НАГЛЫЕ, ЗАЖРАВШИЕСЯ личности, что такое уважение не знают в принципе, начиная от Хомяка( материт всех сотруд. как хочет), заканчивая некоторыми администраторами. Отдельно бы хотелось выделить госпожу Негриенко и Полещук, О-О-О, это что то, ничего из себя не представляющие личности, а пафоса с перебором, к тому же еще и безграмотные!!!!! Но это еще мелочь, по сравнению с тем что творила Негриенко, мало того что тащила что не приколочено, например сумму с кассы 12000 тысяч( на колеса своего авто), про обувь молчу, обувалась как за "здрасьте", а недостачу все платили, так еще и брата своего в компанию устроила( как мертвую душу разумеется) и зп получала, за сотрудника , который не работал там ни дня( Не плохо, да?) Куда только смотрит г-н Яковлев? Поменять бы там руководство, думаю отриц отзывов сократилось бы в разы!!! .
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день. Работала директором в магазине "Кари". отношения с новым руководителем не сложились, так как он приступил к должности в один день со мной-01.02.15. 16.02.15 он вызывает меня и администратора и показывает фото,где я с администратором стою в области кассы. А комментирует данное фото тем, что я передаю администратору карту лояльности магазина,на которую она совершает продажу, для накопления бонусов. Попросили показать видео или фото передачи карты. Директор отказал,типа нет. Вызвав нас 25.02 он показывает видео, где админ совершает продажу и пробивает сканером штрих-код. Данные шрих кода применялись для продажи упаковки, оформления скидок покупателям. Попросив увеличить данное видео, он нам отказал. Дал подписать акт о проведении расследования с членами комиссии. Мы отказались. Обьяснения так же не писали. Написали только заявление о предоставлении трудовой по адресу регистрации. Увольняют по ст.81 п.7 Хочу немного пояснить, есть карта,которая зарегистрирована на мой номер телефона, но владелец карты моя сестра. Румянцев Сергей мерзкий тип-директор подразделения Крым. В торговом зале оскорбляет персонал, называя ЛОХАМИ,типа,что за ЛОХ это слелал и т.д. Когда стала ему перечить и дала понять, что лохов здесь нет и не позволю так себя вести по отношению к себе и персоналу,сразу взаимоотношения не сложились. Отстронив от работы 16.02, на следющий день выходит на работу новый директор:)на мою должность:) Вывод сделала:)
Оформление согласно ТК РФ

Мое личное оценочное суждение:  Информации нет
Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru

Мое личное оценочное суждение:  Много! 1-переработки практически не оплачиваются...Спасибо директору магазина добил всех сверху и часть оплатили 2-ДП постоянно вызывает с отпусков и при всем при этой сам не знает , что он хочет видеть в магазинах. 3-сократили зп, сократили сотрудников так и еще премии не хотят платить...., учитывая то, что работы до ужаса (ночные смены постоянно) Вообщем разочаровалась
Коллектив + зп! И замечательный Директор магазина Шапкин Станислав!!!!!!!!! Всем бы такого!

Мое личное оценочное суждение:  Работали на открытии магазина карт кидс почти без выходных и по 14 часов . Результате кинули на деньги не оплот или не чего
Фирма котороя кидает своих работников на чеснок зароботоное не может иметь порядочных отзывов!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Проработала в этой компании 1.5 месяца,з.п. неполучала ни разу,послали в мой выходной на стажировку типа ,в Серпухов,денег не выделили ни копейки на дорогу,на два дня должна была уехать,отказалась ехать,т.к. было не на что,уволили в тот же день,интересно на каком основании
Коллектив норм

Мое личное оценочное суждение:  Хочу рассказать свою историю работы в данной компании в должности менеджера по персоналу. В компании на своей должности мне нравилось работать, я добросовестно выполняла все свои обязанности и даже перевыполняла, работая на результат(премию). Я - человек с высшим образованием одного из лучших университетов Москвы,с опытом работы. Но,видно,компании этого было мало. Через месяц моей работы перед Новым годом мне сообщили, что в компании идет сокращение штата, под который я попадаю. Конечно, я расстроилась. Только уволили меня не по сокращению, а якобы по собственному желанию(это отдельная история). Понятно, что для компании это более выгодно.После праздников я увидела, что открылась вакансия "менеджер по персоналу". Только не на мое место, а на место старшего менеджера, моей коллеги. А, как я выяснила позже, мою коллегу перевели на мое место(по ее собственному желанию). Вот было мое удивление! -Компания якобы переживает сложные времена. Меня сократили, объяснив это тем, что в нашем отделе остается один человек. Но вакансию то открыли, и значит в отделе опять будет работать двое. Мне непонятна эта ситуация, почему компания так поступила, почему у них такие странные схемы. Наверное, убрали меня, чтобы очистить место для другого сотрудника. Но в нормальных компаниях так не делают. Остался неприятный осадок, я думаю, что компания совсем не дорожит людьми, которые там работают. А самое ужасное отношение к продавцам, они словно "пушечное мясо". Работая там, я видела, какая огромная текучка в компании, персонал не ценят совсем. Политика компании-массовость, а как долго люди будут работать в компании их не волнует(многие через 2 дня работы убегают оттуда, а кого-то просто убирают без объяснений). Много несправедливых моментов наблюдала я там, порой люди мне звонили и жаловались, как с ними разговаривали управляющие на собеседовании, чуть ли не оскорбляли. Теперь я и рада, что там больше не работаю,не хочу обманывать людей, говоря, что в компании хорошая з/п и хорошие условия для работы. Это не так. Перед тем, как устраиваться в данную компанию, подумайте сто раз. Перед тем, как туда идти, я читала негативные отзывы и думала, что меня это не коснется. Но касается это всех, будь ты продавец, администратор или офисный работник.
Достойная з/п, выплачивалась в срок.

Мое личное оценочное суждение:  Самодур Годяев, который сам не знает, что хочет. Постоянные неоплачиваемые переработки. Отсутствие грузчиков. Ненормированный рабочий день.
Белая зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Если вас уверяют, что стажировка оплачиваться, это вранье. Вы пашите по 12-14 часов, переработка не оплачивается. За день вам дается на обед 15 минут, сидеть нельзя, нужно ходить за покупателями "хвостиком". Покупатели воруют бижутерию в огромных количествах, что наверняка списывается из ваших стажировочных денег. С официальным оформлением тянут, затем говорят что вы не подходите. Отработал я там 7 дней с 1 выходным, мне не заплатили не копейки. Не суйтесь туда, людей меняют только так, разводя на бесплатный рабский труд.
Коллектив был хороший и это все.

Мое личное оценочное суждение:  Я пришла в Кари (Сергиев-Посад) и думала, что проработаю там долго. Коллектив касаемо нас продавцов, был очень хороший. С приходом нового директора Гафаровой Лилии Фаильевной все очень изменилось, конечно же, не в лучшую сторону. Сразу же дала понять кто она! Я ваш новый директор, я требовательная, но не стерва (сука), это дословно, Одела себе настолько огромную корону, что мы продавцы никто, и звать нас ни как. После ее появления – на второй же день она уволила одну из девочек, объяснив, что она ни чего не делает, как ты можешь судить ее, если ты еще сама только пришла и еще ни чего не знаешь. Хамство и беспардонность Гафаровой вообще не в какие рамки приличий не вписывается. Она прям текстом говорит что мы тупые, кто ей дал такое право что бы оскорблять сотрудников , а она не тупая?? Что касаемо развешивания по мерчу сумок – это просто ужас как она это делает, вы бы только это видели, и это разве директор который не умеет этого делать. Хамское отношение руководства, как директора подразделения Алексеевой Марины Ивановны, с ее слов мы проститутки, да именно так она и говорила, я была просто в ужасе когда это услышала, к тому же она бросает товар магазина в сотрудников – а куда попадет , ей все равно! И вот еще что! Наш директор Гафарова, мало того получает зарплату , закрывает служебки на нас продавцов. На одного человека закрывала по 3000 – 4000 тыс.руб. то есть если суммировать сумму выходить 30000 тыс.рублей , и говорила вам придут деньги снимите и отдадите мне , объяснив что это на нужды , какие еще нужды?? Ни каких мы нужд потом не видели, нормальный такой доход в месяц , зарплата и какие то не понятные нужды! И на сколько я узнала, что она когда была директором в « Центро обови» так же закрывала служебки на продавцов. Гафарова очень много чего себе позволяет, во время рабочего дня ,от второй кассы просто не отходит, тем самым мешая кассиру и покупателю, с одним из администраторов вообще как подружки, курить вместе, ходить кушать вместе, что это??? Постоянно уходит раньше с работы , объясняя что очень устала, от чего устала?? Сидеть на пуфике и стоять за компьютером , хммммм…как же наверное устаешь. Гафарова брала из магазина товар, и, причем не мало, и никто не видел из девочек, что этот товар оплачивался. Руководство ООО «Кари» примите меры, не выносимо уже это терпеть, почему всё проходит безнаказанно!
Коллектив

Мое личное оценочное суждение:  з/п сократили, график обещали одно 2\2 в результате как попало еще и удержали из з\п бухгалтер пол года не верно начисляла районный коэффициент не предоставив при этом не каких бумаг коллектив весь ушел написав заявление разом, директор ворует списывая все в брак или кражу............
удобный график

Мое личное оценочное суждение:  Уж чего-чего а отрицательных сторон уйма. Начнём с малого: нет грузчиков, техничек, охранников. Огромные короба хрупкие девочки должны таскать и поднимать сами. Вы видели где у них накопители(наверху), так вот туда надо исхитриться и поднять в одного огромный короб поднимаясь по высокой стремянке, которые ещё и ходуном все ходят. Это напоминает выступление в цирке без страховки. Штат сокращён по максимуму. Директор и администратор даже не пытаются помочь, они только и делают что ходят курить, гуляют по торговому центру и сидят в подсобке болтают или чатятся в одноклассниках. Над работниками идёт полное издевательство. С ними играют в кошки-мышки, горячо-холодно и испытывают при этом дикий восторг. Очень хочется с ними поиграть тоже в игру" догони меня кирпич". Уже дошло до того что в магазине практически не осталось продавцов. За последние 2 недели ушло 3 человека и ещё 2 дорабатывают свою так сказать отработку. Одна на больничном сидит и собирается уходить в декрет. Остался один молодой человек, которого в основном использовали как грузчика и директор с администратором. Даже стажёры не задерживаются, отработав 2 дня они сбегают сами. О какой вообще сохранности товара и высоких продажах может идти речь? К тому же было неоднократно замечено что директор берёт вещи себе и не только и за них не рассчитывается, а так же проводит свои ношенные вещи через кассу как возврат по браку или бирки оказываются в кражах. Бухгалтерия полгода насчитывала работникам не правильно з/п(насчитывали не правильный коэффициент) а теперь потребовали написать заявление на добровольные высчеты. А суммы получились не маленькие. На ответ что это не законно поступило сообщение что всё законно и высчеты будут. Больше объяснений никаких получено не было. Директор своими работниками не дорожит, если ей надо кого то уволить то она это сделает в 2 счёта, не задумываясь. Что говорить о продавцах, если она администратора с которой у неё были дружеские и доверительные отношения уволила одним СМС сообщением. Это кстати у неё практикуется часто, в глаза сказать наверное смелости не хватает, всем работникам присылаются СМС сообщения об увольнении. Сам коллектив продавцов был хороший, дружный пока не пришла на место директора Попова Н.С. Начиная работать в этом магазине я была довольна, з/п была хорошая, сейчас она сократилась в 1.5 раза а у стажёров вообще в 2. График с 2/2 перешёл на 3/1 или вообще чёрт знает какой. Высшее начальство смотрит сквозь пальцы на текучку кадров. В общем для меня это был хоть и плохой но урок, теперь буду тщательнее искать работу и перестану доверять людям. А так всё хорошо начиналось, жаль что быстро закончилось.
Белая з/п, трудоустройство

Мое личное оценочное суждение:  Ужасное отношение к персоналу,на ногах от 12 до 14 часов,обед за весь рабочий день пол часа(1раз),постоянная нервотрепка,приемка товара сверх рабочего времени(не оплачивается);кстати разгаружать коробки будете сами(а их бывает и по 150 шт)в данном магазине ты не только продавец но и кассир,грузчик,приемщик,визуальный мерчандайзер и т.д Ужасные недосдачи в магазинах. Постоянная текучка кадров Девочки,милые,пожалейте себя,не идите работать в эту компанию,больше здоровья потратите и спину сорвете.
Стабильный график,белая зп,аванс и зарплата приходит раньше срока,что очень удобно,официальное трудоустройство

Мое личное оценочное суждение:  магазины огромные,а работников очень мало(больше по штату не положено,якобы),нагрузки адские!!!!! один работник выполняет функции: продавца-мерча,продавца-кассира,уборщицы,грузчика,приёмщика,консультанта и охраника.А админы и директора вовсе,такое ощущение,что в рабстве находятся!!! Требования от вышестоящего руководства бешенные и никому ненужные,а спрашивают с тебя по полной!!!!! Да и планы завышают,чтобы премию не платить. Знакомым и друзьям я бы никогда не посоветовала эту компанию!!!! Кроме болячек на нервном фоне,там ничего больше не заработаешь!!!
Приемлимый график работы,з/п белая,как положено отпус 2 раза в год(по 18дн.),скидки для сотрудников(сейчас бонусы каждому на карту).

Мое личное оценочное суждение:  Компания не любит и не уважает умных людей, которые реально умные но при этом на каждом углу не кричат об этом! Очень часто меняется выше стоящее руководство! Текучка и необоснованные увольнения! Колоссальные переработки, нарушения всех законодательств!!! Директора магазинов это груши для битья, оскорблений и унижений причем при покупателях и персонале... Я проработала достаточно в этой компании продавцом, что бы понять, что хуже условий для работы в кари НЕТ! Бедные директора магазинов! личной жизни нет вообще! работа от 12 до 24 часов БЕЗ СНА!!!! это нормально? и я не преувеличиваю! сама видела и участвовала в этом! Администратор в магазине это самая жесткая позиция!!! Лучшее время для работы это декабрь январь февраль- за декабрь получите хорошую премию и устанете как скотина, а янв, фев будете отдыхать т.к. мало покупателей!
Отличная з\п, реальная возможность карьерного роста до директора магазина, но это очень сильно зависит от директора, и от результатов вашей работы! Корпоративы, конкурсы и многое другое но это тоже зависит от директора магазина!!!

Мое личное оценочное суждение:  З/п. Да, на собеседовании говорят, что з/п белая и т.д., платят 2 раза в мес. На деле это оказалось чем-то ужасным, то одно не доплатят, до другое, потом в рассчётке я вообще заметила, что две моих смены просто НЕ ЗАСЧИТАЛИ, а это, всё-таки, 2500 тыс. Сначала мне пришло тыс. 7, потом 9, потом 4... а проработала я там 2,5 мес. И как это вообще? Т.е. поступление денег АБСОЛЮТНО ненормированное было. Премии срезались, из-за пропаж или еще чего-нибудь. Да, я согласна, что кто-то же должен платить за пропажи, но, извините, В БОЛЬШОМ СЕТЕВОМ МАГАЗИНЕ ДОЛЖЕН БЫТЬ ОХРАННИК. А то мы, вроде как, нанимались на одну должность продавца-кассира, а исполняли ещё 10 других должностей! Убираться в зале, что-то помыть, еще и магазин охранять нам, и пр. (!!!). А получали гроши! Начальство - Г. Понятное дело, что они только за себя переживают, за свои деньги, но, если наняли людей работать, будьте добры, разбираться, что и куда запропастились деньги, и почему их не доплачивают! + то, что на этой дурацкой работе я заработала себе проблем со спиной. Чисто рабский труд. Не ходите сюда, правда, если знаете, что на такой работе вам не понравится, что это не ваше, то ищите дальше, найдете лучше! Не надо идти сюда из-за "блин, ну деньги нужны", лучше получше поискать! А то проблем потом не огребешь(
Минут 10 вспоминала, что же было хорошего - ничего не вспомнила) В КАРИ лучше НЕ работать продавцом-кассиром, просто охренеете. Да и админам там не сладко приходится, жизни не видят тоже...

Мое личное оценочное суждение:  не оплачивают переработку рабочий день по 12 часов, а в табеле ставят 10.5
стабильная з.п, хороший коллектив я работаю в компании уже год и сказать плохого ни чего не могу, если есть желание работать то все в ваших руках,ну если нет то такова человека ни кто держать не будет(для него тогда и пол помыть и коробки поставить будет в тягость)

Мое личное оценочное суждение:  Всё таки верится, что наше руководство читает эти отзывы и примет какие-нибудь меры. ДП Ц.С.А. - самый натуральный жополиз и говнюк, каких мало. При виде его фотки на кассе начинает тошнить. Раньше на работу приходили, как на праздник, а теперь как каторгу. Договариваться с ДР они видимо не могут, поэтому правила торговли в магазине могут поменяться пять раз на день. С его приходом экономим на всем, начиная от персонала, заканчивая шариковыми ручками. Могу сказать, что из-за УРОДА ДП я скоро буду ненавидеть работу, которая для меня стала любимой. У него большие проблемы с самооценкой и он самоутверждается за счет других людей и постоянно пытается кого-нибудь унизить, что вообще неприемлемо для руководителя. Тухлое чмо, а не человек.
Коллектив - и "старички" других магазинов.

Мое личное оценочное суждение:  Я проработала в Кари 6 полных смен плюс 2 дня стажировки. Уволили, точнее сказали, чтобы писала заявление, из-за того, что я не поехала в Чехов на 3 дня на склад разбирать коробки с товаром. Именно в эти 3 дня я не могла по личным причинам. Почему отправляли именно меня, я не знаю. администратор сказала мне, что больше некого, что никто не может. Я поговорила с девушкой, которая со мной в смене стояла, она согласилась поехать. Сказала, что ей и слова никто не говорил про эту поездку, а она совсем не прочь поехать в командировку. Но когда мы подошли к администратору, изменить уже ничего было нельзя. Прошло каких то 7 минут, а там видите ли директор уже успела места в гостиницу забронировать. В общем администратор несколько раз звонила нашей директорше по имени Оля. В итоге мне сказали: "Если ты не едешь - пиши заявление". Я написала. Не поверите, как только я подписала своё заявление, в одну секунду мою фамилию в брони гостиницы поменяли на фамилию той девушки, с которой я договаривалась. Как выяснилось на следующий день, поездку вообще отменили. Но моё заявление никто отменять не собирался. Ок, я уволилась. дальше начались звонки администратору с вопросом: "когда мне придёт расчёт и документы?" На что мне ответили- когда нам зарплата придёт, тогда и расчёт тебе начислят, а про документы она вообще сказать ничего не могла. дождалась я расчёта... за 6 дней мне выплатили 2 тысячи 138 рублей. учитывая, что в день у них не меньше тысячи выходит, как мне говорили. я начала звонить администратору, она меня послала к директору. начала звонить Ольге. Ольга пыталась мне доказать, что меня не обманули, что у них обрезают зарплату наполовину тем, кто мало работал. Ок, я опять спросила про мои документы. В ответ "жди, позвоним". позавчера я не выдержала и решила написать заявление на них. позвонила Оле, та как услышала про заявление - испугалась. голос стал ласковый, пообещала сейчас же позвонить и всё разузнать, номер мой к себе записать (учитывая что я до этого не меньше 3-х раз звонила), мне перезвонить. И перезвонила. Моя трудовая каким то фигом в Екатеринбурге, и её никто не собирался мне высылать. Как сказала оля: "Я с ними разобралась, твою трудовую сегодня же высылают, через 2 дня она должна прийти, я тебе сразу позвоню!" и не забыла добавить: "Маш, крайний срок понедельник!!! в понедельник точно!! договорились?".... чтож, ждём. а я пока пишу по образцу заявление в Государственную инспекцию труда по Московской области.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Работодатель нарушает график работы ,в договоре черным по белому написано 2\2,а работаем 4\1 по 14 часов,ужас ,а за переработку не оплачивают.Нарушение Трудового Кодекса Далее статья 99 ТК РФ: Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия Нередко работодатель пытается в одностороннем порядке изменить продолжительность рабочего времени сотрудника. Зачастую это связано с финансовыми проблемами: компании пытаются таким образом «экономить». Работодатель в нарушение действующего законодательства предпочитает не отражать сверхурочную работу в табеле учета рабочего времени и впоследствии не оплачивать. Трудовой кодекс надо соблюдать !!!
Коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Пришла на так называемое собеседование с самого открытия магазина«Кари» ТЦ Аура. Музыка бабахает в отделе так, что охранник из соседнего павильона пришел ругаться! Администрации никого нет, до начальства не достучаться! У меня документы даже не проверили, заставили раскладывать коробки по стелажам и сверять достоверность ценников, где идет полное не соответствие с накладными!!! Ужасно не налаженная рабочая деятельность! Покупатели то и дело возмущаются, но работникам нет до них никакого дела(постоянно бегают курить)!!!!!!! Полный бардак, товар заставлен какими то пустыми коробками, страшная грязь! УЖАС!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
положительного ничего НЕТ!!!

Мое личное оценочное суждение:  пипл перестаньте верить тому, что вам обещает работадатель ,от которого все "бегут".Это не состоявшаяся компания ООО "КАРИ", до которой нет дела даже её основателю Яковлеву.Полный бардак в руководстве,ни до кого не достучаться.Постоянно посылают в неоплачиваемые, так называемые , "командировки", в другой магазин, которые находятся в Чехове,Туле и т..д..С зарплатой в примерно 20 т.р. ездить за свой счет- в итоге в месяц примерно-17 т.р..И это при том что постоянно обещают премию за план продаж и стандарты компании-в моем случае ни того, ни другого, причем магазин выполнял план по продажам.Куда же делась "кровно" заработанная премия, которая кому-то начислена была, а кому-то нет?Если нет мальчика в коллективе-все поставки разгружают девочки-на скидку коробов 200.Руководство-наглое хамло и уличное быдло, которое общается только на НЕНОРМАТИВНОМ лексиконе и оскорблениях, общаясь с такими людьми представляешь себе "уличного торгаша",который всегда недоволен работой магазинов.Создается впечатление, что все руководство (Московской обл. магазины),работают по принципу "рука руку моет".Самое пикантное-ПОСТОЯННЫЕ НОЧНЫЕ НЕОПЛАЧИВАЕМЫЕ РАБОТЫ.Директору магазина говорят что приедет руководство и вся рабочая смена сидит и ждет-ЗАЧЕМ?А начальство даже не задумывается, приезжая часа в 3 ночи, что людям завтра на работу!!! В целом впечатление отвратительное.
коллектив, на этом все к сожалению заканчивается.Это единственное что в компании работает сообща и на "одной волне"

Мое личное оценочное суждение:  Рассказываю по-порядку. Насчет переработок. Если вы отработали испытательный срок 3 месяца, то смело можете уходить домой, когда вас просят остаться сверхурочно. Как бы там не брызгало слюной начальство и не кричало "пиши заявление", ничего они не сделают. Нет такой статьи, чтобы вас уволить за это. Переработки ни фига не оплачиваются. Начальство врет постоянно о зарплате и о том, что оплатят. Уже год не участвую ни в каких таких заморочках, ровно в 22.00 говорю, "я поехал домой, пока". Уволить грозились много раз, региональный директор даже угрожала, что после работы за пределами магазина "поговорят" более доходчиво. Так что это можно отнести к плюсам. Не перерабатывайте, обедайте сколько положено, знайте свои права и умейте их отстаивать и вас не уволят. Могут депремировать без объяснения причин, это да, но не уволить. Пахать надо много, ваш труд не будут уважать, будут давать кучу тупых заданий, которые будете сто раз переделывать потом. Грузчиками работать не надо. Как правило товар принимают не в рабочее время...а значит надо тупо идти домой и посылать директора и админов на х.... Полы моют сами, да. Это фигня. А вот за недостачи вычитают с зарплаты. Получаю несчастные 10000 рублей сейчас. О карьерном росте не мечтайте, если вы хорошо работаете и не умеете лизать жопу. Им нужны рабы. А если вы только болтаете и сдружились с директором, то есть шанс стать администратором. Меня за два года так и не повысили. Зато при мне сменилось 7(!) директоров, а администраторов вообще не сосчитать. План выполнить нереально, чтобы заработать сраные 2 тыщи премии. если выполнили план, то на следующий месяц он будет в два раза больше. Начальство ворует обувь, шмотки, все подряд, а списывать после ревизии будут на всех. Отношение к людям как к говну. И еще...немного о покупателях...вы начнете ненавидеть людей, когда поработаете в Кари месяц-два... покупатели уроды настоящие. Вам сдавать смену, подготовили зал перед своими выходными, расставили ровно коробки...и тут заходит какая-нибудь шмара и начинает мерить обувь и раскидывать возле себя мусор и коробки. Честно, после долгих месяцев работы убивать просто хочется тварей. А работаю там до сих пор потому-что это моя дополнительная работа, и принципиально не ухожу, хочу подставить начальство, чтоб они спалились на кражах и их посадили на хер
стабильный график 2/2, 12-часовой рабочий день, обеденный перерыв более часа, работа в отапливаемом зимой и охлаждаемом летом помещении, скидка 40% сотрудникам на товар (уже отменили по-моему), карьерный рост (кому как повезет)

Мое личное оценочное суждение:  в данной компании я проработала примерно год с чем то.Начну с самого начала с прихода на собеседование..собеседование проходило как бы..я пришла на кассе при покупателях написала анкету спросили когда я приду на стажировку и все на этом закончилось. На след день я пришла на стажировку, оказалось что продавцы сами моют пол...после мне толком ничего не объяснили и отправили переставлять стеллаж.. целый день я пыталась освоить азы работы..ушла домой уставшая очень..невозможно в первый день работы выполнить такой большой объем работы..остальные дни проходили примерно также..обещали меня трудоустроить на 4 день тк 3 дня это стажировка не оплачиваемая..но устроили меня только на 10 и то после того как я напомнила о себе..получилось что я проработала 10 дней бесплатно..без выходных!!! и еще 2 дня проработала чтоб встать в свой график. Первые 4 дня график был 2 на 2..после уже начались сбои в графике..то выйди за одного..то за другого..Позже как набралась опыта ( спасибо девушке которая мне все рассказывала и показывала, учила так сказать благодаря ей я поняла весь смысл мерча) Начали ставить и в ночь на прием товара..всю ночь приходилось работать. За это обещали оплату или дополнительный выходной..но ни того ни другого не было! на протяжении всей моей работы мне не оплатили ни разу ни выходного! В ночь приходилось работать и за грузчиков..и за продавцов..тяжеловато местами. после смены графика на 5 /2 проблем прибавилось. Вместо 8 часового дня был официально 9. типа час на обед на самом деле обед был 15 мин 4 раза в день, в этот обед входил поход в туалет. практически приходилось все время работать 5 дней в неделю по 12 часов и более, и еще дергали на выходных. Это стало невыносимо по данной причине уволилась. Так же на работе был непорядок с документами..что то терялось..что то забывалось.. Если вы готовы к систматическим переработкам и выполнению не только своих обязанностей то можете приходить в данную компанию)) и на последок..товар на площадь зала бывало не рассчитывали и приходило его гораздо больше чем надо..куда и что ставить никого не волновало..накопители забитые полки тоже..а стоять просто товар оставить нельзя...вот такие дела))) Всем удачи и хорошей работы)
положительного в данной компании практически нет..хороший коллектив и на этом все. Ну и зп стабильно 17 000.

Мое личное оценочное суждение:  отпустили на три дня выходных, так как много работали без выходных. за эти три дня выдумывали способ как уволить. вернулся - поставили перед фактом. делайте выводы, господа!
коллектив. он строится по принципу - директор тоже человек как и ты - только ставкой и должностью выше. если человек не дерьмо - то коллектив будет хороший. у нас хороший был. за последние два года моей работы - это первый нормальный коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Ужасная компания при расчете сотрудника просто кидают его на деньги.я жду расчёта до сих пор хотя ушла из компании как два месяца.постоянно отмазываются какими то не лепыми словами. сегодня последний день,когда моему терпению пришел конец.ждала что со мной хоть кто нибудь свяжется и обьяснит ситуацию.но тишина.поэтому я еду в прокуратуру налоговую и трудовую испекцию.пускай проверят этих мошенников.
Их нет.

Мое личное оценочное суждение:  Как есть хорошие так и много очень отрицательных. Сам работал кладовщиком на складе в Приморском крае город Уссурийск. Как говориться и не зря оказываеться,рыба гниет с головы. Пока приезжали сотрудники с питерского склада,директор у них и правда человек слова и дела,Сергей Паков. Зарплата была нормальной как и говорили от слов самого руководства фирмы. И люди самое главное работали и готовы были пахать. В январе получили за декабрь и за все переработки зарплату, сказали что много хотя просто Директор склада просто незахотел обьснять за что поэтому з/п резко по всему региону убрали что даже на хабаровском складе начали увольняться. Ну а самое основное Директор Кузьминых А. Ю просто заворовался. А Иркутскому руководителю всеравно они же сослуживцы. Люди которые достойно работают ни спасибо ничего хотя говорили что от качества работы премии в итоге нормальные з/п получают те кто легли под Кузьминых А.ю а он сам себе выписывает премии за работу хотя только в одних однокласниках играет руководитель хр-в. Развозка работников идет только по документам а деньги опять же в карман хотя людям в конце смены долго добираться. А кто несогласен увольняет. Вот и меня так коснулось когда ему сказал за то что коллектив развален те кто допускает много ошибок пора увольнять так они еще больше чем остальные получают. То что он заворовался, выезжает склад за счет нормальных сотрудников и те кто в операторской. Молчат потомучто тяжело в приморье работу найти их можно понять. Если воруешь так дай людям зарабатывать. За свои распоряжения ответственности не несет вот и получаеться деньги в карман склад тянут сотрудники много товара непонять где а он с Хомяком довольны. В том году обещали на лето душ. Думаю деньги лягут как за развозку как и премии на самого себя "за хорошую работу "как обычно в карман а работники просто будут увольнять кто с ним несогласен. Надеюсь руководство это прочитает и даст людям нормального руководителя склада а непросто друзей высшего начальства. Держитесь ребята и негробьте себя за такое дерьмо как Кузьминых если даже товар проподает. Понимаю что будете молчать иначе уволят как он всегда говорил чтобы при приезде комисси либо хорошо у нас либо уволю. Они же с Хомяком друзья...
Хорошая развивающаяся компания, для Дальнего востока дает рабочие места и более менее нормальную заработную плату, хочешь зарабатывать работай.

Мое личное оценочное суждение:  Знаем, что компания КАРИ отслеживает все высказывания в интернете, поэтому решили написать о том какой сейчас, беспредел творится в Киселевске. С приходом нового директора, мир перевернулся, да и приходом то это назвать нельзя –появление, из категории «вы не ждали –мы приперлись». В одно не доброе утро, но мы об этом еще не догадывались, мы как всегда пришли на работу и тут появилось нечто с заявлением «Я ваш новый директор, я требовательная, но не стерва(сука), это дословно , человек с таким заявлением, при том, что мы все знаем, что наш директор в официальном отпуске, нас явно ошарашил. И это нечто именуемое Осокиной Татьяной, не имея на то не каких законных оснований, пошла, устанавливать свои правила и порядки по магазину. Возникает вопрос законности данных действий и вообще ее присутствия в магазине, где наша материальная ответственность прописана документально, а распоряжается всем этим человек со стороны, которого не понятно как приняли директором,(да и приняли ли) а с другой стороны получается, что на одно место два директора. Нам то, как быть в данной ситуации и почему Зуевская и Малышкин допустили это, ведь это все происходит с их прямого распоряжения, на лицо нарушение закона. Другой вопрос, кто будет отвечать за то, что сейчас эта Осокина накрутит, наворотит в магазине? Мы, те кто работал до нее и надеемся, будем работать после? Ведь и не вооруженным глазом видно, что человек не профессиональный, не имеющий не какого отношения к торговле, не образования, с большими перерывами в трудовой биографии, но каким- то странным образом оказавшийся директором магазина в крупной федеральной компании. Так и хочется спросить Зуевскую Н.В на какой «помойке жизни» вы отыскали это «сокровище»? Вы ведь давно искали замену действительному директору магазина Потапович. И что не смогли найти нечего более достойного или это специально, чтоб лучше была видна разница между профи и дилетантом? Но в любом случаи страдаем мы, сотрудники компании и покупатели, потому, что Осокина, не отличающаяся большим умом и сообразительностью обрекает, нас терпеть ее выходки и нападки. Так по ее вине мы 10 дней сидели в полной темноте, да, 10 дней в магазине не горело две линии освещения,(профессионалы поймут чем это чревато) а все потому, что включив автоматы, Осокина не включила выключатели, а у нас она не спрашивает, это видите ли ниже ее достоинства. У человека явно странное понимание гордости, она пытается войти в курс дела, не спрашивая не бывших сотрудников компании не действующих, что да как делается, постоянно консультируется по телефону и пытается решить проблемы магазина с советчиками со стороны. Постоянно занимает вторую кассу, мешая тем самым обслуживать покупателей и создает очереди на кассе, на просьбы освободить кассу грубо отвечает, что она работает, а ведь основная наша работа это обслуживание покупателей, а покупатели не довольны остаются из-за долгого ожидания, (бывает что и бросают покупки –уходят) И не понятно отношение ко всему этому Зуевской и Малышкина, понятно, что у Осокиной карт-бланш на ближайшее время, но ведь страдает еще и репутация компании, в магазине темно, а не кому и дела нет, а там банально не включен выключатель, смешно? Нам не очень. Хамство и беспардонность Осокиной вообще не в какие рамки приличий не вписывается, она, отработав неделю уже не раз довела всех до слез, и нервных срывов, угрозами и шантажом увольнений и лишения премий требует уважительного к себе отношения. Постоянно придирается и доводит до слез беременного сотрудника, заявляя,- а что я над ней квочкой должна стоять, заставляет двигать коробки. Заставляет по утрам подписывать чистые листы бумаги формата А 4, якобы задания на день, но что на самом деле мы подписываем, «смертный приговор» себе или переписываем свою собственность на нее для нас пока тайна. Мерчендайзинг по Осокински, это надо видеть, полка балетки, полка туфли на высоком каблуке открытые, полка средний каблук закрытые и все на одном стеллаже, и нам еще говорят, Осокина знает регламент, возникает вопрос, если регламент так сильно изменился, почему мы все остальные сотрудники магазина не в курсе этих изменений. По изменениям, и ознакомлениям тоже большой вопрос. Если раньше мы приходили на работу, и каждый четко знал, свое задание на день что с него спросят, за что он отвечает, начинали день с подведения итогов прошлого дня, знакомством почты, то сейчас это все покрыто мраком, (также как темно в магазине, так и темно везде) Надеемся, что хотя бы в первое время с нас не будут спрашивать за ее безобразия, и сказать, что не кто не видит этого не можем, каждый день отправляем фотоотчеты и если у нас раньше на обуви не был завязан шнурок, то мы такие сякие и не хорошие, то сейчас все «ОК», хоть все к верх ногами, но все «ок», конечно с одной стороны нас это радует, но с другой то стороны мы понимаем, что это не вечно и кому то придется все это потом разгребать . Поэтому и решили сообщить обо всем этом, мы хотим добросовестно и долго работать в компании Кари, но с Осокиной это не возможно, поэтому пытаемся донести эту информацию до руководства, чтоб знали, что если не чего не изменится, мы будем отстаивать свои права во всех возможных инстанциях. Но так работать не возможно, это беспредел.
раньше было лучше. намного

Мое личное оценочное суждение:  не все законно как говорят на собеседовании, и переработка и неясные условия работы и большой объем работы, иди работай потом переделаешь, и закидоны руководства, и сразу понятно что не все что делается нравится сотрудникам, но получили задание -работайте, совершенно не понятная мотивация, расчитывать на премию не реально, потому что есть любимчики и те кто в их число не попал, а не попадают целыми магазинами, профессионализм вообще под большим вопросом, да и не нужен он в КАРИ, позиционируют себя законопослушной организацией не знают прописных истин от сюда и нарушения и недовольства персонала.
компания большая быстро развивается, много прогрессивного, НО

Мое личное оценочное суждение:  В нашем городе сравнительно недавно открывались два магазина компании, одним из которых я была директором и открывала магазин. Работа сложная, тяжелая, но интересная, хорошо оплачиваемая Я человек достаточно подвижный, 20 лет опыта в торговле, так, что сложности не пугали, удивило другое: требования компанией выставляются, а вот условий для выполнения этих требований никто не учитывает. Конкретно в нашем магазине товар выгружается не машинами, как в других регионах, а контейнерами, логистика такая, доставка по морю,1200-1500 коробов, непосредственно в торговый зал, при наличии покупателей, приемка товара производится также при покупателях, постоянная недопостовка коробов, которую никому не предъявить, водитель несет ответственность за 1 место-контейнер, чтоб был опломбирован и цел, а что внутри-его не касается. Такое подозрение, что на складе Уссурийска прознали эту фишку, ну и соответственно.... все равно ничего не докажем. Инвентаризация показала, все короба, выставленные в недостачу, так и весят на магазине (склад отказался!). То есть, возможно такое, полконтейнера не догрузят в один прекрасный момент и откажутся, а что, зарплата хорошая, а еще лучше, если эта зарплата в магазине останется в виде недостачи. С руководством у меня проблем не возникло поначалу, наш директор подразделения, на тот момент Жмурин Евгений, вполне адекватный руководитель, работать с ним было очень легко, проблемы решали сообща, никогда не слышала отказа с его стороны в решении той или иной проблемы, и это не смотря на его загруженность! Вот потом нам сменили директора, которая, по моему мнению, совсем не разбирается в людях, мнение о профпригодности выстраивает на уровне личного отношения к сотруднику и степени коленоприклонства к себе любимой. Ну-ну, жулик и аферист (директор второго магазина), весь город до Кари обошел, даже в казино поработал, и отовсюду за всякие мутки гнали, вполне устраивает, а что, прогибается ниже плинтуса, противно смотреть на такого мужика, да и мужика ли? Зато типа работает! Не успеет шаг сделать, уже всех обзвонит доложит, что километр прошел, да и что не работать в магазинишке 150 квадратов, имея СКЛАД и штат продавцов в количестве 5 человек и 2 админа (для сравнения: магазин, в котором работала я, 400 квадратов, склада нет, 6 продавцов и 2 админа, есть разница?). Но Маланиной Екатерине важнее идолопоклонство, нежели объективные причины и весьма сомнительное прошлое сотрудника, причем не рядового, а директора магазина! По мерчендайзингу тоже все не просто, все говорят по-разному, как правильно, а штат магазина бесконечно перестановками занимается, (как в армии-квадратное катаем, круглое переставляем, главное - приказ) думали, сделаем все, как на фото идеального магазина, 5 Авеню, сделали, ан опять не так, Екатерина не довольна осталась. Ну что сказать, новоиспеченный директор подразделения...Мерчендайзинг дело хорошее, только как-то основы определленой нет, вот народ и мечется, зато у компании есть неоспоримое условие для увольнения сотрудников (не соблюдаются корпоротивные стандарты) В нашем регеоне с мерчендайзером повезло, Нина Шереметова очень старается, что-бы в магазинах было красиво и аккуратно, умная и рассудительная женщина, только на практике не все получается, и это не потому, что мы не работаем, а потому, что спицифика и продажа товара определенная - обувь + самообслуживание. 10 пар покупатель перемеряет и все бросит по залу, да хорошо еще, если в коробках пара окажется и одного размера-это вообще счастье, или затолкает совсем ни туда. А проходимость нашего магазина хорошая. А вот теперь, на минуточку, разгружается контейнер, принимается товар, повсюду короба, тут же покупатели, где меряют, там и бросают, продавцов 6, все силы брошены на скорейшее оприходывание и выставку нового товара, тут бы элементарно порядок хоть навести. А тут опять контейнер не за горами, и все по кругу. Только и переживаешь, что уволят за несоблюдение стандартов, как-то нестабильно рабочее место, но видать это кому-то на руку. Первый раз в своей профессиональной жизни я услышала, что не справляюсь, это я, которая жила в магазине, забыв про семью и дом, забыв про нормальный сон в предвкушении инвентаризации (вероятность расстаться с заработанными деньгами 100 %!), оказывается во всех магазинах так, значит дело не во мне, а в условиях работы, только дела до этого никому нет. Людоедство и стукачество на первом месте, а с виду такая приличная компания! Господа, рыба гниет с головы, забыли?
Высокая оплата труда, социальные гарантиии согласно ТК, кроме оплаты дорожного проезда, который предусмотрен для районов Крайнего Севера и приравненных к ним

Мое личное оценочное суждение:  здесь нужно работать, на месте не постоишь. много коробок, постоянно надо искать по артикулу, мало места в складских помещениях, постоянно в панике- где найти необходимую пару в накопителях. куча мелкого товара, постоянный мерч. протираешь и раскладываешь целыми днями. время от времени отправляют в другие магазины в помощь. иногда в ночь. еще ни разу не попадала на пересчет, но уже предчувствую- какая это жопа. региональный- тип, которого постоянно что то не устраивает. постоянно какие то переработки, с графиком неразбериха, так как половина персонала то забухают, то еще что нибудь и просто не выходят на смену. если не брезгуете физическим трудом, готовы работать и зарабатывать- можно попробовать, но сразу скажу- здесь нужно и по стремянке лазать, и коробки таскать и выходить в помощь. в общем- они зарплату платят, но за нее и спрашивают по полной.
по отношению к другим магазинам- белая зп. оклад 20000 плюс премии оплата переработок и оплата вдвойне за ночные смены есть обеденный перерыв, правда время не фиксировано, но по возможности отпускают сразу как попросишь скидка для сотрудников 40% чай, кофе, вода для персонала- бесплатные, можно выбрать себе рабочие футболки по размеру оформление с первого дня в моем магазине хорошие и понимающие админы.

Мое личное оценочное суждение:  отрицательные стороны очень много нет хороших отношений к сотрудникам к компании и нет карьерного роста если вы умные то в эту компанию работать не пойдёте просто надувательство и бесплатная раб сила ну если вы хотите работать и продавцом и админом а за одно и по работаете грузчиком
положительных сторон нет

Мое личное оценочное суждение:  люди не идите туда работать!!! большая переработка часов, которая не оплачивается. нет четких правил выкладки, могут поменяться на абсолютно противоположные. нет никакого обучения. большая текучка кадров, самый "старый" работник имеет стаж-4 месяца, поэтому никто не знает где что лежит. полный бардак. коллектив не ценится, всех заранее заставляют написать заявление об увольнение без даты.если ты не нравишься директору-тебя просто увольняют.еще здесь любят бесплатную рабсилу-стажеров,которые стажируются по 3 дня, а их изначально брать не собирались. очень тяжело морально.
нет

Мое личное оценочное суждение:  кто как хочет,тот так и работает. бардак одним словом. есть такая сотрудница Имаева Т.В ,так она вообще приезжает во сколько хочет и уезжает так же как пожелает. приедет в часа два дня,сделает вид что работает и в часов шесть уезжает с любовником,а мы за неё разгребай.она спит с кем то из начальства,вот у неё и свободный график. и таких здесь полно. работают и еб=ся ночами. нельзя так Татьяна Викторовна Имаева!
положительных сторон нет

Мое личное оценочное суждение:  просто отвратительная компания
нет слов

Мое личное оценочное суждение:  Была в нескольких магазинах, в разных регионах. Везде одно и то же. Горы коробок с обувью, среди которых можно случайно обнаружить 1-2 девочки-продавцов, похожих на тень, которые разгребают эти горы или же разбирают свалки, оставшиеся от нерадивых покупателей, которых к сожалению большинство. Радует то, что при обращении к продавцу за помощью, большинство пытается быть вежливыми. Но очевидно, что персонал, которого явно недостаточно для таких магазинов, настолько измучен и изнурен и больше похож на рабов, а не на живых людей, что возникает желание обратиться к руководству: "Уважаемое руководство компании Кари, неужели вам настолько наплевать на своих же сотрудников?" Ваши магазины похожи на базарный развал, обувь в ваших магазинах некачественная. Наблюдала очередь из желающих вернуть развалившуюся обувь. А ваш персонал просто жалко.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте! Надеюсь это письмо будет прочитано...Очень хотела работать в магазине KARI в городе Лыткарино (Администратором), но столкнулась просто с очень непорядочным директором магазина Тушишвили Татьяной!!! Во-первых мне сообщили о том, что необходимо пройти стажеровку: три рабочих дня по 12 часов, при том что эти дни не оплачиваются, я согласилась. На третий день моей стажеровки, директор была на выходном, пытаясь выяснить рабочие моменты, я попросила продавца Екатерину позвонить директору, т.к. я ещё не была введена в курс всех дел. После разговора с директором Екатерина (продавец) толком мне ничего не ответила по моему вопросу. Я позвонила сама директору, она взяв трубку сразу попросила к телефону Екатерину (продавца), после чего они разговаривали минуты три.... положив телефон, продавец сообщила мне, чтобы я шла домой,потому что так ей сказала директор!!! Я позвонила тер. директору Имаевой Татьяне и на мой вопрос почему я должна идти домой, мне ответили: директору не понравилась как вы выполняете вашу работу. А вот теперь у меня вопрос: ПОЧЕМУ, ЕСЛИ Я СРАЗУ НЕ ПОНРАВИЛАСЬ ДИРЕКТОРУ, МНЕ ОБ ЭТОМ НЕ СООБЩИЛИ???ЗАЧЕМ Я ПРОСТО ТАК ВЫХОДИЛА ЕЩЁ ДВА ДНЯ НА СТАЖЕРОВКУ??? КАК ДИРЕКТОР МОГ ОЦЕНИТЬ МОЙ ПРОФЕССИАНОЛИЗМ, ЕСЛИ ОНА ВИДЕЛА МЕНЯ ВСЕГО ОДИН ДЕНЬ ( ЕЩЁ ДВА ДНЯ МОЕЙ СТАЖЕРОВКИ ДИРЕКТОР БЫЛА НА ВЫХОДНОМ)??? В ПЕРВЫЙ ДЕНЬ К ДОКУМЕНТАЦИИ МЕНЯ ДАЖЕ НЕ ПОДПУСТИЛИ, Я ДЕЛАЛА РАБОТУ ПО ЗАЛУ, ПОМОГАЛА ПОКУПАТЕЛЯМ И Т.Д...Спасибо продавцу Екатерине, которая помогала мне все эти дни!!! Из магазина в Лыткарино все сотрудники "бегут"...администратор, которая открывала, и с нуля поднимала этот магазин в течении почти двух лет, уволилась сразу как пришла новый "директор". В самом магазине творится бардак: директор появляется на рабочем месте когда захочет (хотя грфик у неё 5/2 с 10:00 до 19:00) и уходит когда захочет, продавцы ходят без бейджев, без униформы (хотя униформа введена), хамство на каждом шагу, на введение чек-листа вообще всем наплевать, подсобка выглядит как мусорка (вся завалена коробками), ни кто не знает, что, где лежит,про кассовую зону я вообще молчу...ЭТО НЕ МАГАЗИН!!!!!!!!!!! КУДА СМОТРИТ РУКОВОДСТВО??? Ещё возмутил тот факт, что один из продавцов приходит на работу позже всех и уходит раньше всех...как оказалось это родственник директора, все продавцы возмущаются, но никто ничего не говорит, т.к. директор постоянно грозит за любой проступок лишить премии. Больше всего меня оскорбил тот факт, что Тушишвили Татьяна (директор магазина) сказала тер. директору Имаевой Татьяне, что я не подхожу на должность администратора, потому что я якобы гуляю где хочу (хотя это не правда,выходила я из магазина только по необходимости), пошла обедать с мужем (в мой законный обед), поздаровалась с бывшим администратором этого магазина (я родилась и выросла в Лыткарино, и знаю очень много людей из этого города в том числе и бывшего админа), что за детский сад??? У меня сложилось такое впечатление, что директор просто хочет поставить своего родственника на должность администратора. Очень прошу принять меры!!! Пока в магазине KARI будут работать такие сотрудники, магазин не поднять на высокий уровень!!!
Ни каких положительных впечатлений у меня не осталось!!!

Мое личное оценочное суждение:  Проработала в магазине 6 месяцев,открывали сами подымали с нуля-при этом ни уважения со стороны директора ,ни поддержки нет и не было.Приходит в 4 часа ,а то и в 6 часов вечера-походит побурдит покричит,матом всех обложит что мол никто не работает,а сам через час уходит.Если пришел с утра ,то на обед на 4 часа уезжает-вся работа магазина на админе и старшем продавце-они открывают и закрывают и работают по две смены.Если вывоз заставляют работать сутками дирик приезжает в 9 вечера и говорит надо зиму собирать,не глядя на то что другие сотрудники с 8 утра в магазине работают и завтра им опять с утра на работу,он же отдохнул.(должны быть наняты порттаймеры на деле их нет все делают продавцы),грузчики бывают редко прием машины своими силами,а деньги на себя отписывает наверно что грузчики якобы были.Работа не спланирована,обещают оплатить переработки на деле нет ничего,если руководство компании не начнет следить за тем кого берут в директора нет будет никаких прибылей,набирают быдло-ни образования никакого,ни воспитания,ни желания работать нет.Сидят дома на телефоне и только звонят спрашивают почему выручка маленькая,а ты приедь и руководи процессом,тогда и выручка тогда будет.
з.п

Мое личное оценочное суждение:  Из них она и состоит.позвонили малышкину думали поможет стало ещё хуже.Во первых где наша зп за февраль получили 14 тр при окладе в 18 тр вопрос где наши деньги? Вы нас за дураков держите платите меньше оклада? И самое интересное переработка не оплачивается зато угрожая увольнением застовляют выходить вы нас за рабов держите? Убрали техничку мойти или нанимайте сами вы берега попутали? Покажите где в трудовом написано что мы обязанны мыть пол? Во вторых отношение к коллективу у тер директора Енгалычевой оно скотское выесняя отношения с директором ненадо вмешивать коллектив и обвинять в воровстве ведите себя прилично. Можно еще долго писать о всех прелестях этой компании но знаю одно что это помойка
Нет

Мое личное оценочное суждение:  В ТРЦ"Караван" в Днепропетровске директор ругающийся матом в зале(разговаривал по телефону), а администратор не помог найти размер, играл в телефоне в игры!!!! Жуть,а пордавцы просто хамы, самые настоящие! Примите меры, а то в магазин не хочется заходить за покупками.
хорошие цены

Мое личное оценочное суждение:  Зачем все это писать ,если из руководства никто не читает,им бы выручка....
хорошая компания

Мое личное оценочное суждение:  ЛЮДИ, ПРОШУ ВАС, НЕ ВЕДИТЕСЬ НА ЗАОБЛАЧНЫЕ ЗАРПЛАТЫ, КОТОРЫЕ ОНИ ОБЕЩАЮТ!!! ИЗДЕВАЮТСЯ НАД ЛЮДЬМИ, ПООРАБОТАВ ПОЛ НЕДЕЛИ С ПЕРВОГО ДНЯ ОСТАВЛЯЛИ В НОЧЬ, ТЕМ САМЫМ СУТКИ НА РАБОТЕ ТОРЧИШЬ, ЧТО НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ!!! ГРАФИК НЕНОРМИРОВАНЫЙ АБСОЛЮТНО!! РУКОВОДСТВО ПРЕДЛАГАЕТ ВООБЩЕ НЕ ХОДИТЬ ДОМОЙ И СПАТЬ НА ПУФИКАХ В ПОДСОБКЕ ПАРУ ЧАСОВ!! В ОБЩЕМ МОЙ ВАМ СОВЕТ- ВОЗДЕРЖИТЕСЬ!!!
ЕДИНСТВЕННОЕ - ВЫСОКАЯ ЗП, НО ЗА НЕЕ ВЫ ИМ ЗДОРОВЬЕ СВОЁ ОТДАДИТЕ В ДОБАВОК С ЛИЧНОЙ ЖИЗНЬЮ!

Мое личное оценочное суждение:  Слов нет, одни негативные эмоции! Работаю месяц, уже подорвала здоровье, нервы, домой с работы приползаю, руководство отвратительное: хорошо относятся только к "своим" знакомым, которых сами привели в эту компанию. Администратор-парень - тупой, никогда ничего не знает, банально не хотят лишний раз отпустить в туалет. Приходим за час раньше, но это не так бесит, как то, что уходим практически ночью и их не волнует, как мы будем добираться до дома!! А ведь не все сотрудники живут близко с ТЦ, где мы работаем. На обед нам выделено 15 минут, хотя по Законодательству нам в день положен час на обед и чай. оказывается, со слов директора, она не потерпит, чтобы мы еще и "чаевничали". Мы очень устаем, выполняем работу и грузчиков и уборщиц, без какой-либо оплаты, к вечеру не чувствуем ног, потому что за день не можем даже присесть лишний раз, а за 15 минут обеда не успеваем отдохнуть. Трудовой договор свой видела, только как подписывала, до сих пор нет его на руках. Обещанный график 5/2, а получается 3/1/4/1/2/1 - в общем чушь какая-то. Хорошего мало.
Хороший коллектив продавцов, сама работа нравится, но отношение к людям какое-то свинское.

Мое личное оценочное суждение:  Я у вас никогда не работала,и не знаю как вы подбираете сотрудников,но с таким обслуживанием этот магазин у вас план выполнять точно не будет!!!Ваш отдел открылся у нас совсем недавно,но уже заработал такую репутацию,что если ваши магазины у нас в городе будут открываться,им будет достаточно тяжело вернуть обиженных покупателей!С покупателем там работать не привыкли!Последний раз мы к вам зашли в начале февраля,за час к нам не подошел ни один продавец.На просьбу помочь или подсказать ответили "Смотрите там,там,и там!"При этом указывая куда-то на потолок.Продавцы не улыбаются,общаются с покупателем раздражительным тоном,строят из себя непонятно что!Администратор тоже не очень приветлива.Они лицо вашей компании!Для примера Походите по магазинам "Улыбка радуги","Связной""Евросеть" и т.д.поучитесь у них!!!!!!!К ним всегда очень приятно заходить:все улыбаются,всегда помощь предложат,нанимайте на работу жизнерадостных людей!А то к вам как не зайдешь-Как в змеиную нору попадаешь.
Очень приятная,располагающая обстановка!Большой выбор обуви!Обувь очень красивая!Магазин мне очень нравится!Но если вы не поработаете с персоналом-это всё зря!Самые большие впечатления всегда от людей!

Мое личное оценочное суждение:  Работала в этой компании 3 месяца, на большее меня не хватило. В магазине совершенно некомпетентный администратор, которая не понимает поставленных ей задач директором магазина, вследствие чего страдают продавцы. Не умеет доходчиво объяснять своим подчиненным чем им нужно заниматься в течении рабочего дня. Работы очень много, бесполезное передвижение товара "с места на место" . К тому же, в магазине в котором работала я была единственной русской. Похвалы от начальства не дождешься. Руководство вечно не довольно работой своих подчиненных. Мальчиков продавцов после рабочего дня выдергивали работать на ночь в другие магазины. Уборщицы в магазине нет, заставляют убираться девушек продавцов -подмести и вымыть пол в торговой зале (площадь зала не маленькая), почти каждый день вытирать пыль, чистить руками коврики, регулярно отмывать пуфики. И все это за "спасибо", без дополнительной оплаты. Так еще и носом тыкают, мол, на полу разводы остались, плохо помыла. Придиркам не было конца и края. Не знаешь что делать, или убираться или идти заниматься делами. При всем этом говорят что медленно работаем! Меня попросту оттуда выжали. Как говорится, "если не можешь уволить человека, сделай так, чтобы он уволился сам". Никому не рекомендую работать в этой компании!!!
Дружный коллектив среди продавцов продавцов, заработная плата.

Мое личное оценочное суждение:  Хороший магазин. Работаешь, потом снова работаешь а сегодня зарплату получил 732.00 рубля! Кари твари. Везде срачь.
А их нет.

Мое личное оценочное суждение:  Был бы хороший директор-проблем бы не было.... От нее ни помощи,ни обучения.Сидит на одном месте весь день,даже в зал не выходит.Уходит не дождавшись конца рабочего дня(благо что вообще приходит).Отношение к большей части работников отвратительное(нужно вовремя ей "подмазаться").Стою на кассе и весь день выслушиваю кто в чем пришел,кто ей не нравится.Кстати,если ты ей не нравишься,то работать там не будешь!(что и произошло с половиной работников-увольнение по личной неприязни).Как человек -не плохой,как директор-((((( поработать бы ей сначала продавцом-грузчиком. Извините конечно,но нет сил уже.Весь коллектив ее ТИХО ненавидит,а в глаза пытаются ублажать.
Зарплата,вышестоящее руководство.

Мое личное оценочное суждение:  Город Кропоткин,до недавнего времени тоже являлл работником магазина, но после ухода директора поставили на ее место другую(она была у нас админом) почти все сразу начали увольняться_самой постоянно нет на работе,все время какие то причины кого нибудь вытащить на работу вместо себя,но самое главное вся семья у неё в обуви и одежде от кари,хотя не разу чтоб они что нибудь покупали не видели,(должны были их посчитать,жаль если повесят недостачу на всех)Такой человек не должен занимать руководящую должность-маты,крики,необразованность,никакого уважения к работникам.....
Был неплохо коллектив,только новый директор в нем лишний,а так тяжело работать но это того стоило.

Мое личное оценочное суждение:  Магазин kari.Начала работать с первого октября обещали оформить со второго октября ,до этого почти 1.5 месяца ждала открытия магазина .Собрали все документы отправили в днепропетровск на оформление,проработала семь дней с 9.00 до 22.00 на восьмой пошла на выходной вечером позвонили и сказали,что я не подхожу на эту должность.Никто ничего не объясняет,а потом узнаю что это распоряжение регионального директора Александра Мамчура пыталась узнать почему не подхожу мне не объясняли на звонки не отвечал сам Александр ,а потом узнала,что причина в том, что у меня ребенку 6.5 лет.Я считаю,что руководство гнилое и не советую мамам с детьми устраиваться в эту компанию
единственный нормальный человек это Катя

Мое личное оценочное суждение:  Тернавская Е.В. директор магазина в Челябинске,на бумажке устроила"мертвую душу" и скорее всего за нее сама получает зарплату,а сотрудникам приходится работать по графику 5/2,а часов по табелю выходит как 2/2.И в Москву она отправляет данные некорректные.По факту выходит,что работаем 184 часа,а в "табульке"указано 157.И естественно,что эти часы ни выходными,ни деньгами не вернутся.Прошу принять меры по данному факту,просто в суд не охота обращаться,но думаю что придется.
Устраивает только расположение-близко к дому.

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день! я Мария пришла работать в августе в эту чудесную компанию администратором поскольку очень манила зарплата в 36000, но то,что я вам сейчас расскажу нестоит этих денег.У нас должно вскоре быть открытие в городе Балашиха мы ждали открытия и нас до открытия стали посылать по разным магазинам причем неважно где эти магазины находятся в какой области.Териториальным директором работает такой как Калашник С.А. он совершенно неумеет разговаривать с людьми,он очень грубый и постоянно разговаривает на мате с сотрудниками.Постоянно отправляет работать в ночь причем неважно день вы отработали или дома были едете в ночь это очень тяжело у них в магазинах постоянный бардак поэтому он вызывает людей в ночь поднимать магазин,а еще отправляет командировки в такие города как Клин,Коломна,Орехово-Зуево.Если кто собирается работать в этой компании НЕ ИДИТЕ ТУДА там очень тяжело и морально и физическии начальство идиоты эта работа нестоит их денег.И еще грузчиков там нет товар разгружается сотрудниками а приходит по 800 коробов это немыслимо ревизий нет на магазине если приходит другой диретор то принимает без ревизии магазин.Так,что делайте выводы надо вам это или нет Я НИКОМУ НЕСОВЕТУЮ РАБОТАТЬ В ЭТОЙ КОМПАНИИ(((((((((((((((
Их нет вообще

Мое личное оценочное суждение:  управляющей на работе вовсе не было видно, уходит в обед...всем управлял ее заместитель, которая гораздо адекватнее! Региональный директор совсем не занимается руководством магазинов, на руководящие места берет не с опытом работы , а своих знакомых и знакомых его жены, разве так можно...нужны люди с опытом...задумайтесь нужен ли в Саратове такой региональный директор...магазины могут торговать больше и лучше...но т.к на местах такие управляющие шансов очень мало. Регионального директора менять....так бы ничего но перспектива магазинов снижена( ввиду неполноценного управления!
мог быть хороший коллектив...

Мое личное оценочное суждение:  Ну что прошел год как я проработала в компании Кари. Этот год был одним сплошным кошмаром. Я открывала магазин- это отдельная история)ужасные неквалифицированные строители, которым я рассказывала как надо правильно работать, разгрузки оборудования и товара на своем горбу, так как о грузчиках в Кари не слышали). Главная задача вышестоящего руководства снижение затрат-экономят на всем:персонал три калеки на триста квадратов отсюда Бесконечная текучка, логистики ноль просто бесконечный привоз товара, магазин завален по самые потолки, никому не интересно не товарооборот магазина и что идет лучше всего в данном магазине, чтобы скорректировать поставки, разгрузки своими силами по 250 коробов за раз, прием товара и расстановка ночью, хамоватые покупатели, которые переворачивают зал, много многих нюансов про которые можно написать еще много. А главное компания платит только голый оклад, планы каждый месяц повышают, процент с оборота не получешь, оплаты переработок( работала по десять часов в сутки минимум) и работы в других магазинах ( часто практикуется) нет. Руководство своими сотрудниками не дорожит, девис компании "мы вас не держим", хотя работа тяжелая, рабочего места у директора нет, каждый день на ногах, что к вечеру их просто не чувствуешь. Люди работают хорошие, стараются этот хаус хоть как то собрать. Я больше не работаю в компании Кари, ушла по собственному. Надеюсь, что больше на моем жизненном пути не будет таких "замечательных работодателей".
Оформление по ТК

Мое личное оценочное суждение:  Безграмотное руководство,грязь,отсутствует корпоративная этика,директор самодур, огромнаю текучка.Вроде новая компания а уже плохое впечетление очень жаль.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Это даже не отрицательные стороны, а скорее возмущение тем, что выше написано про девочек из Рыбинска, а главное кто этот завистник и хам, если ума хватает (а точнее не хватает) писать такую чушь! Директор и администратор профессионалы!!! Сталкивались с ними по работе и я знаю их лично. А то, что какие то люди не довольны, так администрация в магазине не для того, чтобы всем нравиться! Есть определенные стандарты компании, которые должен выполнять каждый сотрудник, не в зависимости от должности. Это не прихоти руководителя или администратора. Так что мой Вам совет, при приеме на работу уточняйте свои должностные обязанности, и хорошенько взвешивайте свои силы, тогда не придется потом злиться на всех окружающих. Удачи!
Стабильная развивающаяся компания! Я проработала в Кари шесть месяцев. Тяжело? Да! Полы мыть сотрудникам? Да! На ногах стоять по 12 часов? Да! А еще и товар самим принимать и выкладывать (мерчендайзеров нет). Так же не предусмотрены охрана, грузчиков получите только при определенных объемах товара, охрана это тоже Вы! Но, не смотря на все эти "ужасы", которые я перечислила и , которые пишут соискатели на формах про другие фирмы, я с сожалением уходила из это компании. При поиске работы задумайтесь, хотите ли Вы работать и зарабатывать(в компании Кари платят стабильно!), либо получать з/п просто так, за красивые глаза, тогда предлагаю вспомнить поговорку про бесплатный сыр. Самое важное, что в этой фирме работают действительно профессионалы своего дела!!! И не важно на какую должность Вы претендуете, отзывчивые и опытные сотрудники помогут в кратчайшие сроки адаптироваться в команде. Причем такие теплые отношении не только внутри одного магазина, но и с коллегами из других городов и даже регионов. Отдельный привет моим любимым коллегам, сотрудникам магазина г.Иваново "Серебряный город"!