Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте. Соискателям на должность менеджера, думаю, мой отзыв будет не слишком важен, но для остальных рекомендую к прочтению: От представителя HR отдела получил приглашение на собеседование. Приехал за пять минут до назначенной встречи, предварительно созвонившись с Зинченко Екатериной, с которой общался до этого. Как она предложила, сообщил девушке на рецепции о своем приходе в...»
Не успел получить. Выставочный шоу-рум, пожалуй... Вполне на уровне

Мое личное оценочное суждение:  компания не порядочная люди в руководстве гнилые просидел там 8 лет......потом выбросили на улицу шарашкина контора полностью серая........испортили трудовую книжку отзывы обо мне самые плохие......проверяли мы эту компанию......хотя дурак добросовестно работал молодым не советую сюда устраиваться........испортите себе репутацию отношение руководства хамское........
........

Мое личное оценочное суждение:  Был на собеседовании. Впечатления, что компания полная жопа. Такого "дешевого" офиса ни разу в жизни не видел. Женщина, проводившая собеседование, не далекого ума человек. Зря потерянное время.
сказать ничего не могу положительного, не работал там, а собеседование- лучше бы его не было

Мое личное оценочное суждение:  Нет отрицательных впечатлений.
Только устроился в компанию "КЛЕН". Несмотря на то, что имеюся отзывы негативного характера, могу сказать, что первые этапы прошли на ожидаемом (вполне хорошем) уровне. Собеседуют конкретно, без какой-то там воды и пр., как это бывает у многих. Обсуждение з/п зависит от умений, навыков и опыта самого кандидата. Уже показываю результаты!!!

Мое личное оценочное суждение:  Ужасное отношение к тем, с кем проводят собеседование некая Наталия. При общении матерится, использует ненормативный лексикон, ужасная особа. Зачем набирать и приглашать столько людей на должность, если уже набор прекращен?! Некомпетентная дама, из себя ничего не представляет, зато напыщенности выше унитаза. Пока говоришь, она тебя не слушает особо, а копается в своем компьютере. Перед тобой берут уже сотрудника, но тебя все равно приглашают в переговорную, зачем тратить время человека пришедшего на собеседование, если Вы его не возьмете на работу и говорить, что перезвонят или напишут в этот же день вечером? Врунья, создаются после таких собеседований только самые ужасные впечатления! Никому не посоветую эту компанию! И да, зп по сути мизер, если считать оклад, остальное чернота подпольная!!!
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Коллектив:- Каждый сам за себя (боятся потерять работу) Кто не боялся уже уволен или сам уволился )) Совет для соискателей держать язык за зубами, ни с кем не дружить, пока не выясните кто стучит(остались еще неплохие люди но крыс больше)Ни когда не обсуждайте ни с кем НЕГАТИВНО, недостатки и умения руководителей, будьте предельно лояльны При собеседовании будьте осторожны.Нач.отд.кадров Очень проста в общении,любит не нормативную лексику, но это все видимость, эта мадам серый кардинал компании. Возможно попросит вас неофициально "сотрудничать" )) У нее во всех отделах свои глаза и уши.И уши с глазами попадаются очень странные.... могут (к примеру увидев что кто то вернул вам долг энную сумму денег) сообщить что вы сливаете проекты на сторону или продали что то мимо кассы.Т.е факт передачи денег был зафиксирован но слух к сожалению почему то отключился )) Или услышав,фразу что это за бред, чего они там на верху курят? Немного приукрасить в количестве текста на страницу Начальство и его уважение:-Начальство может уважать только выше стоящее начальство, равных по статусу или как минимум очень хорошего специалиста без которого компания не сможет обойтись.На совещания как правило приходят уже с готовыми решениями или идеями, какими бы они абсурдными не были. Ваше мнение их будет мало волновать Рабочее место:-Вы должны зарабатывать компании деньги поэтому вас обеспечат всем не обходимым для этого. Соц.пакет:-Больничные,выходные и отпуск присутствуют.Пенсия в из расчета офиц. белой зарплаты 14-15 т. остальное в конверте. Перспективы:-Карьерный рост вряд ли вам доступен на верху все свои, чужих туда не пустят. Максимум место нач отдела и то если он сам уволится или сильно подставится, придется поработать локтями, хотя смысла нет. Прибавка не очень большая а геморроя куча, причем без вазелина )) И еще инф.для соискателей. Обучать вас ни кто не будет, тренинг возможен только для дилеров . Если вы не готовый специалист то бег с вопросами к начальнику и соседям манагерам "любви" к вам не прибавит )) Положительные отзывы предыдущих товарищей может и соответствовали 2-3 года назад то последние год полтора уже нет
Зарплата почти без задержек, если хорошие продажи можно получить не плохие бонусы.

Мое личное оценочное суждение:  Проработала в компании Клен (оф. сайт: http://www.klenmarket.ru) месяц в должности контент-менеджера. После чего мне предложили уйти, поскольку я не сошлась характерами с руководитем направления (для них это является объективной причиной). Но обо всем по-порядку. В компании, несмотря на ее размер и известность, выплачивают зп в конвертах. Официальный оклад лично у меня был 15 200руб. Корпоративная этика в коллективе отсутсвует полностью, все матеряться, могут сказать что-то в довольно эмоциональной форме. Руководитель отдела развития постоянно включает отвратительную музыку на весь кабинет, не считаясь с мнением подчиненных, обильно пользуется парфюмом, также не утруждая себя выйти из кабинета (ну почему бы коллективу не насладиться волшебными ароматами?!). В его поведении явно прослеживается принцип: «я начальник, ты дурак». За этот месяц меня особо не обучали ничему, типа сама должна была вникать во всю суть дела. Зато требовали какой-то инициативы и полного погружения в процесс, а когда я откровенно не понимала, что конкретно от меня хотят, делали вид, что я непроглядная тупица! Руководитель направления контент — Ирина на все предложенные мной изменения отвечала: «делай, как я говорю», а вместо того, чтобы вместе сесть и разработать какую-то модель совместной работы, стучала на меня за спиной руководителю отдела, что я не справляюсь. Никакой командной работы нет, по крайней мере в отделе развития. Зато об этом трубили на собеседовании и продолжали трубить после, какой у них сплоченый коллектив. И среди контент-менеджеров там серьезная текучка, поскольку с Ириной никто не срабатывается из-за ее откровенно говеного характера. Сильно жалею, что попала туда, это было, пожалуй, самое худее мое место работы! Держитесь от Клена подальше, не теряйте время и не трепите себе нервы!
График работы с 9 до 17.

Мое личное оценочное суждение:  Работал в компании программистом. Всего два месяца. Ушел. Жалею. Желаю, что не ушел сразу. Жалею, что на мое место пришел другой человек, который бессмысленно потратит для себя то время, что он там проведет. Компания работает в черную. В штат оформляют, минималку платят, все остальное - в конверте. Коллектив не сплоченный, но лично для меня это не было проблемой. Что стало проблемой, так это откровенное хамство так называемых "коллег". Там считается нормальным обматерить своего коллегу при всем "коллективе". Это - норма поведения и внутри отдела и со стороны отдела кадров, предполагаемого "лица" компании. Конструктивный разговор не складывается. Трудовой дисциплины нет. Задачи распределяются рандомно - кому-то все, кому-то ничего. Никакого введения в курс дела никто делать не будет, зато потом будут громко возмущаться, как это ты ничего не освоил за те две недели, что ты здесь работаешь. Учиться новому там нечему и не у кого, во всяком случае было не у кого, когда я там работал. Самое удивительное - именно это, как построена работа. Тебя изолируют информационно от всего отдела, никакого введения в курс дела, никакию инструкций стандартов, зато море понтов и амбиций от ущемленных твоим "слабоумием" коллег. Не знаю, как в других отделах, но разработчикам там ловить нечего - ни уму ни сердцу такая работа. Как потом оказалось - ушел я вовремя, в самое время, чтобы устроиться на работу мечты:) Удачи всем!
За те два месяца, что проработал, зарплату не задерживали.