Мое личное оценочное суждение:  Менеджерский состав, ужас! Рулят 4 человека старейшин, всех остальных людей, меняют как пешки! Относятся, как к рабам, обманывают по зарплатам.
Хороший продукт, точки любят его и берут.

Мое личное оценочное суждение:  В последнее время напоминает болото. Рутина и тягомотина. Все долго сидят на своих местах, проще уйти в другие компании, если хочешь перемен. Иногда уходят сразу отделами. Много изнеженных мальчиков и мужчин прогрессирующей ориентации, включая некоторых руководителей, иногда реально бесит явная манерность. Немного стали экономить в последнее время. Так как с ростом беда, то желающие продвинуться ищут любой удобный случай проявить себя или указать на недостатки других, но это тоже вполне обычное явление, как и везде.
Очень ужасного ничего нет, можно работать, зависит от целей. Если просто иметь доход и рабочее место - вполне. Все проблемы те же, что и у других. Ругаться не принято- сделали умный вид, покивали головой и сойдет. Шибко умным быть не надо, главное- покладистость, больше кивать, помалкивать и улыбаться.

Мое личное оценочное суждение:  Желающих здесь работать множество, поэтому компания не держится за кадры, а зря....
Хорошая компания. Множество возможностей для профессионального роста (это если вы любите и умеете работать). Условия труда отличные. Отношение руководства неплохое.

Мое личное оценочное суждение:  Ужасный коллектив,ужасное отношение менеджеров к сотрудникам, увольнение происходит без причины,в компании свои правила (отпусков и корпоративов). Оформление на разных дистрибьютерах, зарплата не официальная. Коллектив подобрался из сплетников и стукачей!! Мой вам совет, подумайте прежде,чем выйти на такую работу!!!
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  Мошенничество в регионе. Людей в штате дистрибьютора заставляют подписываться за получение компенсации неиспользованного отпуска реально не выдавая денег. Отпуск на севере 52 дня, выдают отпускные на 30 а деньги за 22 дня всей команды оформленной на дистре утекают налево. Региональный представитель Гороховская Юлия в курсе проблемы и судя по всему "в теме". Напополам с дистрибьютором, Л-Парфюм.
Хорошая компания

Мое личное оценочное суждение:  Кучка пафосных самодуров дилетанского уровня. Хотя компания американская, но "закон что дышло - куда поверни, туда и вышло". Принципы и ценности - неработающее фуфло. Особенно "управление с уважением". О нем вспоминают, когда надо разобраться с человеком, а работает он хорошо и не подкопаться по-другому. Показуха. Из серии "каждая домохозяйка может управлять страной". Люди не имеющие никакого понятия о продажах продвигаются на ответственные должности. Итог - разваливается все. Действия компании на протяжении последних 3 лет напоминают курицу, которая мечется в свете фар. Куда бежать не знаю, но бегу. Коллектив гнилой - всячески поощряется стукачество. Даже должности специальные для этого предусмотрены. Сообщи на горячую линию в Нью-Йорк, получи приз. Грустно. Не ходите в Колгейт. Найдите что-нибудь получше. Или, если пойдете, то за большую зарплату. Она там согласовывается отдельно с каждым работником. На равных должностях зарплата может разнится в 5 раз. Тем более, что бонуса (если в продажах), вам не видать. Его просто перестали платить. План просто невозможный. В Колгейте сейчас нужны роботы и тупые исполнители.
Компания работает в полном соответствии с РФ законами.

Мое личное оценочное суждение:  не дальновидное начальство, в лице Влада Голембиовского и его сотрудницы Пакратовой Екатерины. Ведут себя весьма пафосно и высокомерно. Никакой командной работы нет. Руководство на уровне: "не нравится - ща уволю". Индивидуального подхода нет. Не затрагивают интересы и мнения своих подчиненных и делают так, как считают сами, при этом порой не вникая в суть проблемы. Без таких особ, как Панкратова, она же Пескова, в компаниях людям работалось бы гораздо лучше.
хороший офис, стабильно выплачиваемая зп.

Мое личное оценочное суждение:  В целом Колгейт - сборище очень средних людей, каждый из которых мнит себя избранным. Пафоса, естественно, гораздо больше, чем толку. Повышаются, как было замечено, не умные лидеры, а лояльные середнячки. При этом другие лояльные середнячки могут по 4 года сидеть на месте даже без формального повышения. Сотрудников на временных контрактах очень много, большинство уходят сами, проработав несколько лет и так и не дождавшись от Колгейта милости в виде предложения заключить постоянный трудовой договор. При этом Колгейт зачем-то ввел пенсионную программу, в которой участвовать могут, конечно же, только постоянные сотрудники компании. Так вот у нас появились беленькие и черненькие :) Зато компенсации фитнеса нет и не будет, хотя несколько лет назад активно обещали. Вообще в этой компании умеют пренебрегать людьми. Не знаю никого, кто бы пожалел о своем уходе из Колгейта. Зарплаты нищебродские, процентов на 30 ниже, чем в аналогичных компаниях. Опять же офис находится на окраине - от Крылатского 10-15 минут на шаттле, на который по утрам и вечерам очередь стоит как на Пикассо в Пушкинский. Инфраструктуры вокруг бизнес-парка нет, в самом бизнес-парке тоже все просто - несколько кафешек, цветы, Республика, аптека и прачечная. Никаких фитнесов и бассейнов.
Плюсы можно найти, только если сравнивать с конторой Пупкин и сыновья из Урюпинска. Обычный для такого уровня компаний соцпакет - ДМС, ланч, страхование жизни. В обед можно выйти прогуляться в роще за бизнес-парком.

Мое личное оценочное суждение:  Первое впечатление очень позитивное,но обманчивое.Менеджмент оставляет желать лучшего.Сильных руководителей мало, при этом уровней прохождения интервью около 4 вместе с тестированием.К подбору персонала подходят очень субъективно.Если Вы сильный лидер, обладающий хорошими аналитическими данными,то здесь Вам не место,так как начальство не любит умных,они любят лояльных.Попадете на собеседование к В. Голембиовскому, проявите максимум лояльности и услужливости, если можете и желаете прогибаться. На мой взгляд сильный менеджер - это человек, который требует к себе уважение и имеет свое мнение,а не пресмыкается за карьеру.
Хороший офис,соц.пакет.