Мое личное оценочное суждение:  Я устроилась на работу подборщиком по персоналу. Моя начальница, она же начальник отдела персонала ,Евгения Могильникова- неадекватная и истеричная персона, с которой работать просто не возможно. В рабочее время она может себе позволить заниматься своими личными делами, сплетнями, чем угодно но не работой. Она не может грамотно отдавать распоряжения, все ей должны и обязаны. Людей за людей не...»
Белая з/п

Мое личное оценочное суждение:  Празднование НГ 29 января: собрали человек 30 новичков, куда-то увели на час, видимо, показывали им Деда Мороза. Затем дали им немного конфет и сока. Остальных, постоянных работников, даже не поздравили, только огорошили новыми графиками с переработкой. Зато написали сообщение в чат: "СнегуПочка оставила вам угощение в столовой", в столовой на столе стояли лишь 3 пустых коробки из-под сока, пол коробки сахара и пустые пластиковые тарелки. Весело-весело встретили НГ.
---

Мое личное оценочное суждение:  Их так много, что и не знаю с чего начать. З/П не соответствует заявленной сумме при собеседовании, ведущие не профи, скрипты постоянно вылетают, ITшники ни чего настроить не могут, только привыкнешь к одному проекту, как его закрывают и приходится идти на другой проект переобучаться от переизбытка информации мозг плавится.
График пятидневный

Мое личное оценочное суждение:  Прежде, чем устроиться, читала все отзывы. Сразу НЕТ! Потом подумала... попробую... что стоит? Думала, весь негатив -малограмотность сотрудников. Как же я ошибалась!!!!!!!!!!!!! Люди, не тратьте время и не портьте трудовую!! Умоляю! Это капец! Да, все прикольно, пока обучаешься. Офис современный, сотрудники внимательные, да супер все. НО! как только начинаешь работать...... жесть... Работала на проекте Сбербанк. За первый день работы меня послали столько раз, сколько не посылали за всю жизнь! У ведущих спецов и начальников проектов морды так перекашиваются при обращении, что просто жеееесть! Ходят с такими мордами, словно короли мира. Хотя не понимают, что по сути... старшие помойки. В той самой охренительной комнате отдыха у вас не будет времени отдыхать, т.к. перерывы распределены так: 1 раз 30мин и 3 раза по 10мин. т.е. успеваешь поесть, сходить в туалет и ВСЕ! Показуха! Корпоративнй дух исключительно для штатных сотрудников, кто там по 100 лет работает, а вы даже не узнаете, что было какое-то мероприятие. Зато фотки выложат суперские, типа все супер у нас! Показуха и только. Либо так и говорите сразу, что корпоративная культура только для нас, а вы отбросы общества. А самое смешное, что когда увольняешься, тебе практически ничего не выплачивают. Я за 2 месяца работы получила 12000рублей)))))))))) за два месяца!!!!! прям припадок случился, когда расчетные увидела. Ржала просто... Короче... не тратьте время. Лучше потратить его на поиски нормальной работы, чем отработать в помойке за гроши. Тошниловка.... причем график могут менять без твоего согласия... и похер на тебя и твои планы. ФУУУУУУУУУУУУУУУУ! Уборщица больше получает. Еу...
Наличие столовой, комнаты отдыха (хотя в ней у вас не будет времени отдыхать))))))) Но она ЕСТЬ!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Проработала в данной компании несколько дней. Отношение в целом очень хамское ! Мало того ,что от наставников помощи не дождёшься ,так ещё и орут за то ,что клиента на удержании больше 2 мин 30 сек держим,и не то говорим ! Вы бы вместо того,чтобы орать ,учили бы нормально ,помогали хотя бы . Человек 3 день на линии ,понятное дело,что ничего ещё не знает , что вы хотите то ! Как что не так ,сразу предлагают переводиться на другой проект ,говорить ,что там лучше ! Да я сама знаю ,где мне лучше ,вы бы учили ,а не раскидывались людьми ! Текучка постоянная ,и это понятно ,так как при таком отношении к людям вы ничего лучшего ожидать не сможете ! Я очень счастлива ,что наконец то покинула ваш дур дом !
Нормальная атмосфера

Мое личное оценочное суждение:  Куча. Премии режут, просто так, корпоративная жизнь отсутствует в принципе, на руководящих постах дилетанты, зарплата считается по непонятному никому принципу, часы пропадают отработанные. Проработал больше года, жалко потраченное время. Но зато опыта набил и устроился в нормальную компанию.
Можно набраться опыта в данной отрасли

Мое личное оценочное суждение:  неграмотность специалиста по подбору персонала (на анкете не расписалась в согласии об обработке ПД - им наплевать... Роскомнадзор видно в гостях у них не был..., кадровичка Евгения, барышня (с трудом можно ей подобрать данный эпитет) в общении хамоватая, не компетентна в своей работе. На вопрос: "В данной организации есть профсоюз?" (т.к. в ЛНА черным по белому в двух местах присутствует ссылка на профсоюзную организацию, док-т 2012 года редакции) последовал ответ: "Какой в ООО профсоюз!". При чем здесь организационно-правовая форма работодателя и наличие или отсутствие профсоюзной орг-ции.... не нахожу причинно-следственной связи. Док-т с 2012 года никто так и не пытался актуализировать. Заставляют знакомиться под роспись с приказом о премировании работников, работающих в г. Екатеринбурге....мне в Волгограде....безразлично как премируются в Екатеринбурге...да еще под роспись. ЛНА (локальные нормативные акты) даются читать ТОЛЬКО РАЗ!!! (прямо как в песне)).. При мне молодые девчонки, уже работавшие в данной шараге (увы, более приличного слова не могу подобрать к данному месту работы) захотели ознакомиться с положением о премировании, вышеназванная особа, гаркнув на них, отняла у них папки и унесла к себе в кладовую (это у них так отдел кадров называется - дурдом). Девчонки тут же улетели, как испуганные галки. Апофеоз гигантов мысли в ЕнТоМ бипере, барышня, проводившая с нами тренинг на стрессоустойчивость выдала перл о том, что знаете ли мозг у нас тоже мышца.....словей больше нет. Одно не понятно, зачем заниматься делом, в котором ты мало что понимаешь и знаешь, а если уж вляпался в это, то изучай тогда уж все серьезно, чтобы ляпов не допускать... Печально как-то все. Устроилась, но ни дня не проработала в этой конторе.
потраченное впустую время...

Мое личное оценочное суждение:  Отсутствие перерывов, невыплата премий, не отпускают в ежегодный отпуск, безграмотное начальство, нет карьерного роста, отсутствие корпоративной жизни.
Потерянное время

Мое личное оценочное суждение:  Позорно проводила собеседование девушка Марианна! Ничего не рассказала! Только глазки мужикам строила!
Не знаю.

Мое личное оценочное суждение:  Эта компания наживается на том, что в Волгограде нет работы! Поэтому с сотрудниками обращаются, как с быдлом!И все грозятся, вот уйдете, придете второй раз, больше-то идти некуда. Но текучка постоянная! По поводу подходящего графика пожелания не учитываются вообще!В отпуск не пускают, постоянно депремируют!Не слушайте вранье! Все положительные отзывы пишутся сотрудниками отдела кадров! Все показное, в том числе корпоративная жизнь! Как раньше писали-только для избранных!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Сначала работал оператором, потом наставником, потом снова посадили оператором. Пробиться там могут только по близкому знакомству. График отпусков не соблюдается! Чтобы пойти в законный отпуск нужна веская причина!
В коллективе есть нормальные ребята.

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительная шарашкина контора! Зарплата мизерная, карьерного роста нет. Наставниками ставят безграмотных людей. Щербакова Елена Викторовна, так называемый ведущий консультант, делает ошибки в словах, не умеет правильно поставить ударения, такое ощущение, что сразу с колхоза. Еще при этом пытается манипулировать. Выписка со счета зарплатной карты показывает одну сумму, справка 2-НДФЛ показывает сумму в 5 раз большую. Также Щербакова любит подделывать подписи за других людей. Там у них это принято. Корпоративная культура показная. Определенная группа людей пофоткается, выложат в соц.сети, а остальных это все не касается. Прокуратура и трудовая инспекция должны обратить внимание на данную организацию.
Их нет!

Мое личное оценочное суждение:  мало
Компания норм. советую

Мое личное оценочное суждение:  Круглый год висят вакансии "Beeper" (ещё и «Инфо-Контентом» дублируются) во всех возможных местах. Такой текучки кадров ни встретишь больше ни где. Если есть желание в 2016 году за крошечную ЗП (7 200 р. оклад +2000 - 3000 р. премия) заниматься тупой, однообразной, раздражающей простых людей (поскольку им придётся по нескольку раз с одним и тем же названивать) работой – то Вам в «Beeper». В день оператор колл-центра совершает более 500 звонков по одному скрипту. Мало кто это выдержит. Да, первые 2 месяца работать придётся только за оклад, премию доплачивают позднее, ну и при увольнении плакала ваша премия за 2 последних месяца.
Берут к себе всех и хромых и глухих, и старых и юных. Из навыков требуется только умение читать текст.

Мое личное оценочное суждение:  Не собиралась писать отзывы, хотела уйти из компании и забыть. Но, подумала, что есть необходимость высказаться. Если вы хотите жить в нищете и постоянном стрессе - вам в beeper (особенно на проект Сбербанк). При большом объеме информации отвратительная система поиска, время на общение с клиентом 2,5 минуты, часто люди не дожидаются ответа) Система премирования - это отдельная песня. Уважаемое руководство Beeper (а может Сбербанк), люди ПАШУТ на Вас практически бесплатно!!! Вашей так называемой заработной платы хватает только на то, чтобы заплатить за коммуналку!!!! Ваши КЗ и система лишения бонусов - мерзко и отвратительно. Лицемерие при приеме на работу, обещание райской жизни - ложь!! Сейчас, уже работая в другой московской компании, я думаю о том, что как же все таки хорошо, что есть нормальные и даже очень хорошие работодатели
Развоз на такси в вечернее время. Чистота

Мое личное оценочное суждение:  не индивидуальные наушники, это только.
Я тоже работаю на этом же проекте у меня совершенно другое отношение и к Марине и к Маше, которая кстати стала "Оператором Года" и выйграла одна из всей компании ай0фон. Нникакой ругани нет на проекте не существует, это бред.Зарплата зависит напрямую от того, как активно, внимательно и быстро заполнять карточку, это правда.

Мое личное оценочное суждение:  Проект Яндекс,про другие не в курсе. Самое главное,что говорят одно на собеседовании,а по факту другое,на пример: сказали что Зп 8333 с вычетом подоходнего,а оказалось не правдой,мы это узнали уже после оформления у других операторов,хотя нас уверяли,что это полный оклад!в итоге выяснилось,что зп не 16,как обещалось,а 10 еле как наскребешь. Ходишь на обед по расписанию,ели пересидел на обеде,то дорабатываешь эти 10-15 минут .Также отвратительное отношение главной Марины,Маши(наставник)и рыжей полной(не помню как зовут). Когда мы пришли уже на работу,ждали с 9 до 4 когда нам дадут пароль и наушники(не удобные,жмут сильно уши).Так же эти "наставники",их работа помогать,чуть ли не нах посылали когда задаешь вопрос по работе или отвечают сквозь зубы.При нас было,что Марина вскачила,подбежала к оператору и как давай на нее орать. И такое часто бывает. Мативацие там является качество заполнения карточки организации ,так же звонок стоит 1р70к. Еще там есть волшебник,но это к Яндексу ни как не относится. Там постоянно ищу операторов,это уже повод задуматься. Так что думайте сами ,решайте сами идти или не идти)
Официально.Собеседование прошло в хорошей атмосфере,так же положительное впечатление произвело обучение.Екатерина очень хороший учитель и человек,каких мало. переживала за каждого). Есть велосипед в комнате отдыха(но ты им не будешь успевать воспользоваться)

Мое личное оценочное суждение:  Кампания испортилась. Ранее было только в удовольствие работать. Потом стало каторгой.Стало много неоправданных штрафов. Работала на Сбербанке. Помощь от наставников через раз. По настроению Обратиться за помощью к Юрию Рубцову-старшему консультант невозможно. У наставника очередь обычно от 5 человек.Рубцов занят чаще лапаньем девушек или своими личными делами. При редких консультациях,которые он соизволил оказать,давал неверные ответы. И это старший консультант!Щербакова безграмотна,так же не может дать верный ответ. Из-за чего идёт дезинформация клиента. Есть много и хороших сотрудников, ведущие стараются помочь,но не всегда могут из-за занятости. Условия средние. Компьютеры ломаются через раз,наушники древние. Выдают поломанные,старые,переклеенные скотчем и ещё,ставят условие,при поломке этих наушников,должен фирме 5 т.р. В туалет не по расписанию уйти сложно. Если старший смены замечает, что оператора нет на месте,объяснительная. Не важно,по какой причине отсутствовал. Оклад маленький. Премии тоже. При плохой оценке качества,до обучение(что справедливо),но за свой счёт. Т.е. идёт лишение не премии,а половины оклада!Что запрещено впринципе! Что касается питания,есть столовая. Есть удобная кухня с куллером,холодильниками и микроволновками.Стоит аппарат с кофе и вкусняшками. Но нет пластиковых стаканов. Это неудобно. Туалет грязный. Много замочков в кабинках сломано,иногда по среди дня в туалетной кабине можно обнаружить кучу туалетной бумаги,вывалевающийся горой из мусорного ведра и заполняющая собой часть пола. Отвратительно. И в помещении очень холодно. Многие сидят в куртаз. Это не очень комфортно. Кампания на многом экономит. Рада,что ушла. Осадок остался очень неприятный.
Зарплата выплачивается всегда вовремя. База знаний даётся неплохая. Само рабочее место оборудованно неплохо. Есть очень хорошие сотрудники,которые помогут во всем. Это ведущие Колодеева Виктория, Белицкая Дарья, Давыдова Анна и наставники. Благодаря этим людям было безумно приятно работать.

Мое личное оценочное суждение:  Ужасное отношение наставников,помощи не от кого не дождешься. Очередь на консультацию огромная,что клиент в ожидание весит более 2-30 минут.Потом за это говорят. Компьютер очень слабый,программы тормозят,наушники через раз работают.На обед очень сложно уйти. Штрафуют за все что можно!Не компания,а так шарашкина конторка.БЕГИТЕ ОТ НЕЕ ПОДАЛЬШЕ!!
Из положительного только: действительно уютный офис и развоз после 22-00 домой на корпоративном такси.

Мое личное оценочное суждение:  Начну со времени, график с 11 до 20ч, обещали что в дальнейшем переведут на с 9 до 18, но как выяснилось, так будет лишь в некоторые дни! З/п обещают не менее 15 тысяч, только вот не понятно на сколько человек. Оклад 6200, остальное премия (если повезет, то она будет, от чего зависит это "повезет" никто не может объяснить). Рабочее место персональное, НО в таком ужасном состоянии (облезлый стол, все пыльное грязное, стул разваливается). Столовая и туалет напоминают комнату ужасов - везде грязно. Далее перерывы, извините, но в туалет можно ходить только по расписанию. Если вы соберетесь на больничный, то имейте в виду - он не оплачивается. На сессию отправляют в счет ежегодного отпуска, кстати тоже не оплачивая. Перспектив не ожидайте, их не будет. Ни на одной из площадок нельзя заработать, не тратьте время на эту организацию.
Плюсом может быть только пятидневка.

Мое личное оценочное суждение:  ---
Ребят, подскажите, пожалуйста, по з/п. Оклад очень маленький, но пообещали большую премию. Так ли это на самом деле. Проект "Яндекс".

Мое личное оценочное суждение:  проходили звонок, из 15 человек, ответ пришел на 12 человек. а на 3 нет((( сказали ждите вдруг просто не успели обработать
приятное место, хороший коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  очереди в столовой, хочу сидеть в зале с видом на Мать, а не дают((( беда! Вова очень нравится, но это не взаимно. совсем- беда
Я с удовольствием работаю в компании, грамотное руководство, удобный офис, красивые лица. Клиенты тоже дображелательные. Я советую всем трудоустраиваться к нам, приходите сразу с друзьями, у нас сейчас акция запущена деньги дают за приведенного друга. все по честному. Короч нравится мне!

Мое личное оценочное суждение:  Пригласили на собеседование по телефону на должность специалиста по кадрам. По телефону всё было очень хорошо,приятное общение и т.д. Придя на собеседование,меня проводили к начальнику отдела кадров,которая ращговаривала со мной как с ничтожеством!!! Такого тона и поведения я никогда не слышала, тем более на собеседовании! Как можно пригласить человека и относиться к нему как к …? И этот человек- начальник ОТДЕЛА! Как с ней вообще в кабинете находяться? За 10 минут нашего общения пришло только одно желание- БЕЖАТЬ! Не знаю кого эта особа хочет найти себе в кадровики, и неясно КТО К НЕЙ ПОЙДЕТ!??? я пишу этот отзыв, чтобы если вы идете работать в отдел кадров Бипера, знайте что вас ждет полное неуважение,унижение, и непритные впечатления!
Хороший офис, удобно добираться

Мое личное оценочное суждение:  Такая низкая почасовая оплата труда!!! Уважаемы руководите!!! Вам должно быть стыдно!!! Цены растут на продукты и услуги а оплата труда все такая же!!! База заканчивается сотрудников заставляют писать заявления на предоставления отпуска без сохранения зарплаты! Такая ситуация в ДДО Саранск.
По личным обстоятельствам в любое время можно написать заявление на предоставлении часов с последующей отработкой! Вот это удобно!!!

Мое личное оценочное суждение:  ЗАРПЛАТА!!! Ниже прожиточного минимума в городе!
Нормальная компания, есть и по хуже. Хорошее руководство. Проектов много интересных.

Мое личное оценочное суждение:  Во- первых, для тех, кто стремиться попасть на работу в данную компанию ( а именно оператором): берут всех без разбора; обучение пройдете и сдадите итоговое тестирование без проблем, т.к. чтобы сохранить численность пришедших на обучение и укомплектовать проект, за вас же его могут и сдать (ведущим специалистам проекта большой привет. Одному Богу известно за скольких сдавал Вова Хвосторезов). ОЧЕНЬ ЖАЛЬ, что руководство Сбербанка не знает об этом, от того и теряет качество обслуживания. Заявленная подборщиками зп- откровенная ложь ( в настоящее время оклад оператора чуть больше 8000); премия- такая же откровенная ложь, как и зп; оформление официальное- этот момент реален, но, товарищи, внимательно читайте трудовой договор, т.к. в 90% случаев он временный, порой даже с указанием даты окончания. Связано это с тем, что заказчик, предположим Сбербанк, дает большую нагрузку по звонкам и компании приходится напрягать свой зад, чтобы закрыть общую численность по проекту. Как только условие заказчика удовлетворено и показатели привели в норму, Сбербанк снова урезает численность и перед вами двери компании могут уже распахнуться в другую сторону, в частности- на выход. ГРАФИКИ работы- такая же ложь, как и зп с премией. Вам даже выбор не предоставят, озвучат одно, выйдете с обучения на работу и вас поставят перед фактом совершенно другого графика работы. И еще один момент- перспектива карьерного роста. ЗАБУДЬТЕ! Во вторых строках своего отзыва особо хотелось бы дать оценку компании в целом. Начну с самого "крупного руководства". Яна Лентач- не особо хочется уделять внимание данной персоне, но придется. Благодаря этому человеку компания просто тонет в результатах человеческой жизнедеятельности. Этот человек создает поистине секту со словами идеологии на многочисленных совещаниях, а по факту просто разваливает коллектив. Сколько высококлассных специалистов удалось выжить из компании данной персоне, тем самым ставя под удар качество работы. Товарищи генеральные, одумайтесь! Вы не в песочнице, вы в крупном бизнесе, который Яна так старательно пытается развалить. И это касается не только Волгограда. В погоне за прибылью, вы прос...те качество работы своих проектов. За всем этим имиджем успешности компании по факту ровным счётом ничего. И на последок, местное "руководство"! Как уже отмечал, единственным и истинным руководителем является Ирина Шкурина. Как ей удается столько времени тянуть эту лямку под названием Beeper, наверно известно только ей. Отдельно хотелось бы оставить отзыв о "руководителе" отдела персонала- Колесниковой Элеоноре. Как этого человека вообще допустили к работе с людьми????!!!! Она и понятие руководитель- это огромные противоположности. Просто рыночная хабалка с ярмарки на дворце спорта, которая позволяет себе крыть матом сотрудников. Причем эта дама абсолютно не стесняется в выражениях. Единственное, что могу сказать, что человек просто пытается самоутвердиться за счёт своего откровенного и бессовестного хамства к окружающим. Только вот закон бумеранга никто не отменял. Итог, хотите потратить кучу денег на проезд, питание и ни черта не заработать- вам в Beeper!!! Если же у вас есть голова на плечах, то не поленитесь и найдите работу, достойную именно Вас.
Их крайне мало. Однако, смело могу выделить только одну- это знакомство с таким эталонным руководителем, как Ирина Шкурина ( ( управляющая ДДО Волгоград). Увы, но на этом все. Почему? См. отрицательную часть!

Мое личное оценочное суждение:  в первые месяцы работы все устраивало. Потом началась проблемы, премию убрали совсем, выплачивали сущие копейки, тысяч 5 – 6. Но вот понадобилась мне для банка 2ндфл и что я там увидела?... зп в разы больше указана, чем есть на самом деле. В декабре мне заплатили 6, а в 2ндфл пишут 11 с копейками... и ручками все разводят, мол, у нас бухгалтерия в Екатеринбурге. Привет, трудовая инспекция... такие дела.
нет таковых

Мое личное оценочное суждение:  Какая прекрасная перспектива была у компании, когда "Ростелеком" заключил договор аутсорсинга. И так бездарно ее провалить, что чуть не оказались в гос. реестре не добросовестных партнеров. За эти два года "BEEPER" в погоне за сиюминутной прибылью, наплевал на качество, за что собственно "Ростелеком" и расторг досрочно договор. Чья была инициатива такого поведения с партнером как "Ростелеком", учредителя или кого то пониже, теперь уже не так важно. Главное что подобную модель "BEEPER" применяет к другим проектам. То что это губительно для самой компании думаю объяснять не надо. Когда Киселеву говорили, что "Ростелеком" при таком качестве работы "BEEPER" расторгнет договор, не верил в такое развитие событий. То что его сняли, делу не поможет. Ему бы раньше нужно было думать своей головой, а не слушать всяких Кареленых, но к сожалению попал под внешнее влияние. За это время компанию покинули очень грамотные руководители. Жаль что учредитель назначает директором именно того человека, который собственно и привел компанию к этому состоянию. Осознание наступит через год-полтора, но будет уже поздно. Кстати Киселева можно было и не увольнять, он не мешал.
Компания работает по белым схемам, а это уже хорошо.

Мое личное оценочное суждение:  Графики, как будто в наказание придумывают. Я еще ни в одной организации не видела, что бы люди целый месяц работали с выходными только среди недели. Всегда в таких ситуациях составляются скользящие графики, чтобы выходные чередовались. Но здесь этого не понимают.
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  За все время работы премия не превысила 4000 т.р.Безобразное начальство отношение как к рабам косые омерзительные взгляды.
Нету

Мое личное оценочное суждение:  программы постоянно виснут так же как и обновляются сайты, инциденты приходят не сразу на день с задержкой в итоге получается что на тебя еще и жалобу пишут клиенты из за того что ты не можешь дать ответ так как даже сам не знаешь об инциденте за это тоже вычитают из премии причем 100%.
Нету

Мое личное оценочное суждение:  Гениальные стулья вообще трешь без ручек ,без спинок,без ножек порой и на них приходится сидеть весь день так как набирают сотрудников много стульев не хватают выносят поломанные стулья ,неужели компания не в состоянии купить нормальные стулья сами то сидят на отличных стульях
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Ведущая на сбербанке вообще не понятно что там делает обращалась на сессию что бы отпустили сказала только за свой счет хотя по закону обязаны отпустить еще и оплачивать в итоге получается что берешь за свой счет,перенести смену нужно так же услышишь много всякой чуши что нельзя сегодня или завтра хотя это так же мои смены мне за них не кто не оплачивает,так же как и за свой счет не отпускают.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Самое интересное в этой компании что при увольнении не выплачивается премия за 2 последних месяца компания забирает их себе это вообще абсурд.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Самое смешное когда смотришь новенькие приходят в компанию радостные они просто не знают куда попали когда лично сидишь рядом и слушаешь как на собеседование заливают о том что графики по желанию и 2/2 и 3/3 и как вам только удобно на самом деле таких графиков нет и в помине ,зарплату обещают огромную на самом деле з/п в среднем сотрудника который работает добросовестно получает 12000 это максиму и то такое крайне редко. Итог работа полное г
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Рабочие места ужасные.Вообщем инфо-контент ужасная компания.При устройстве на работу видела много негативных отзывов на сайте но не придала значения этому сама убедилась что написано абсолютно правильно
Нет

Мое личное оценочное суждение:  За мой период работы мне показалось,что там всем друг на друга глубого похрену.пачками туда приходят работать и пачками уходят.делайте выводы
Из положительного такси после 22 с работы

Мое личное оценочное суждение:  Ужасное руководство. Хамское и грубое отношение руководителя отлела кадров к сотрудникам и подчиненным. Откровенный и открытый мат на рабочем месте. Недопустимое поведение человека, занимающего руководящую должность в компании. Такие люди, как Элеонора Николаевна, портят лицо компании, моральный настрой сотрудников и общую моральную атмосферу в целом.
Хорошая зарплата, удобный график, дружный коллектив. Интересные корпоративные мероприятия.

Мое личное оценочное суждение:  Ну начнём с того,что реально зар.плата меньше заявленной в интернете и меньше той,про которую говорят на собеседовании.Мне втирали в отделе кадров,что 17.000 на руки это прям незыблемый минимум,но к сожалению это не так далеко. 11 тысяч оклад,минус налог 12% итого 9680 у вас оклад чистыми на руки,разбивают его пополам 50% аванс 50% зар.плата.Премии тоже не внушают оптимизма!.Ну в общем при лучшем раскладе тысяч на 11-12 ориентируетесь,кто хочет тут работать. Второй негативный аспект это СТУЛЬЯ.Зал полон разломанных стульев с Екатеринбурга,поэтому лично по себе знаю,что найти не поломанный стул,на котором возможно сидеть под час НЕРЕАЛЬНО ТРУДНО! Третий негативный аспект график.Мне реально дюжину раз ставили неадекватный график ,ставили по 3 дня подряд по 12 часов,я устраивался на график с 10 до 22,меня без моего ведома ставили с 11 до 23,тоже мне это было не понятно,с этим в общем неразбериха.
Положительные стороны 1) Такси после работы за счёт фирмы (если кто по 12 часов работает ,в ночное время после работы) 2)Моя старшая смены не особо парила мне мозг с работой (хотя про других не в курсе,может кому-то и парят))) Ну и общий итог всем желающих там поработать из всех положительных и отрицательных сторон,которые я привел здесь таков:Я считаю ,что эта работа подойдет на пару месяцев лишь для того,что бы перебиться и найти что-то более оплачиваемое и серьёзное.

Мое личное оценочное суждение:  В самой компании положительного ничего нет сплошной ужас .Начнем с премии вычитают абсолютно за все нет стимула для работы звонков за месяц 5000 тысяч в итоге оплачивают 800 рублей когда обращаешься к ведущим дабы узнать от чего сложилась такая сумма ответа дать не кто не может только догадки вот спрашивается для чего работать на качество если все равно получишь 2 копейки,За все время работы премия не превысила 4000 т.р.Безобразное начальство отношение как к рабам косые омерзительные взгляды.Так же ужасные рабочие места программы постоянно виснут так же как и обновляются сайты, инциденты приходят не сразу на день с задержкой в итоге получается что на тебя еще и жалобу пишут клиенты из за того что ты не можешь дать ответ так как даже сам не знаешь об инциденте за это тоже вычитают из премии причем 100%.Гениальные стулья вообще трешь без ручек ,без спинок,без ножек порой и на них приходится сидеть весь день так как набирают сотрудников много стульев не хватают выносят поломанные стулья ,неужели компания не в состоянии купить нормальные стулья сами то сидят на отличных стульях.Ведущая на сбербанке Ирина.С вообще не понятно что там делает обращалась на сессию что бы отпустили сказала только за свой счет хотя по закону обязаны отпустить еще и оплачивать в итоге получается что берешь за свой счет,перенести смену нужно так же услышишь много всякой чуши что нельзя сегодня или завтра хотя это так же мои смены мне за них не кто не оплачивает,так же как и за свой счет не отпускают.Самое интересное в этой компании что при увольнении не выплачивается премия за 2 последних месяца компания забирает их себе это вообще абсурд.Самое смешное когда смотришь новенькие приходят в компанию радостные они просто не знают куда попали когда лично сидишь рядом и слушаешь как на собеседование заливаю о том что графики по желанию и 2/2 и 3/3 и как вам только удобно на самом деле таких графиков нет и в помине ,зарплату обещают огромную от 15000 как минимум на сомом деле з/п в среднем сотрудника который работает добросовестно получает 12000 это максиму и то такое крайне редко.Итог работа полное говно ,начальство ужас.Премии не платят или воруют не стесняясь .Рабочие места ужасные.Вообщем инфо-контент ужасная компания.При устройстве на работу видела много негативных отзывов на сайте но не придала значения этому сама убедилась что написано абсолютно правильно.
Положительно о компании только дружный коллектив консультантов.

Мое личное оценочное суждение:  Совет тем кого не отпускают,не надо уговаривать вас отпустить,просто предоставте справку-вызов и заявление на ученический отпуск ,и скажите им до свидания до конца сессии.По другому они не понимают!
На оклад не имеют право налогать штрафы,точно так же не имеют право отпускать в неоплачиваемые отпуска и больничные. Не надо это в плюсы приписывать ,это обязательство работодателя согласно закону.И кстати на учебу не отпускают,а предлагают работать на полставки, хотя должны отпустить в ученический отпуск и оплатить его.

Мое личное оценочное суждение:  постоянно переводят с службы на службу, раньше хоть согласие спрашивали а сейчас просто ставят перед фактом, если нет у тебя ошибок их придумают лишь бы депремировать, постоянно прыгаешь с места на место , нет определенного рабочего места. ну и при приеме обещали больше зп, а в итоге наоборот. перерывов мало. программы виснут. без согласия ставят доп. смены в выходные...
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Вы даже не можете догадаться сколько их. Набрать сотрудников на работу на несколько недель -месяцев и не говорить об этом на собеседование? О какой репутации компании может идти речь?
Отдел кадров пытается вернуть утраченную репутацию размещая позитивные отзывы с одного компьютера?

Мое личное оценочное суждение:  хамское отношение к сотрудникам со стороны руководства,пренебрежение с переработкой,вместо уборщицы заставляют убирать в операторском зале самих консультантов,руководство ведет себя неадекватно,придирается без повода,не обучает сотрудников ничему! особенно новоприбывших. премии лишают без причины. в общем по данной компании очень плачет трудовая инспекция!!!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Полно
Наблюдается постоянная текучка, за сотрудников не держатся, побывал уже весь город, теперь набирают из близлежащих сел, потому что из города уже за такую зарплату никто не пойдет, даже студенты, т.к. отношение хамское, как к рабам. Чуть что не так или не понравилось оператору в зарплате или какой поставили график, то иди и увольняйся. Естественно качество обслуживания хромает на обе ноги. По зарплате идет постоянный обман, лишь бы меньше заплатить работнику.

Мое личное оценочное суждение:  Месяц проработала, а никакой премии нету...
Работаю второй месяц. Премию за первый месяц не дали. Сказали в третьем дадут, если за качество не лишат.(( Девочки говорят, что многих лишают. Звонков много, нас мало, тяжело работать. А лишают премии даже за отсутствие улыбки в голосе...

Мое личное оценочное суждение:  Весь май переманивали сотрудников для работы на новом проекте, после чего проект закрыли. Сотрудники для компании- расходный материал? Ничего положительного.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Никакой стабильности. Обещали что буду работать на одном проекте и в нормальном графике. Оформили на другой и с ночными сменами. Сейчас кидают опять на другой проект.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Не взяли в Бипер, сказали, что по совместительству не берут.... А кому то повезло, ниже пишут, наверно взяли на полставки и в полный график поставили..? Интересно как.
Везёт же некоторым! Я тоже хотел два дня оператором работать в бипере и два дня на "красном" пахать. Как раз графики и там и там совпадали, чтобы без выходных от отпуска до отпуска пахать и бабло подымать! Я даже с бригадиром договорился. Он меня в отгулы отпускать согласился со смены , чтобы можно в бипере дополнительные смены брать!

Мое личное оценочное суждение:  Их, конечно же, нет.
Отличная компания. Все именно так как пишут! Обещают много, платят мало, графики отдельная тема.

Мое личное оценочное суждение:  У нас на ЕМС както поменяли графики и вместо два на два пришлось выходить в ночные смены. И как не упрашивали руководство, никто графики не поменял. Уволилось в тот день человек десять...
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  переров поблольше хочу
У меня норм график, всегда ставят с 8 до 5, маленький ребенок и в сад я всегда успеваю. Разговаривать нужно нормально и аргументировать. А не просто дайте мне такой график как хочу.

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата ниже чем обещают. И графики... Они разные каждый месяц.
Хорошее просторное рабочее место.

Мое личное оценочное суждение:  Только на сессию не отпускают. Или меняться с кем то нужно или в отпуск очередной уходить.
Отличная компания! Сам студент. Успеваю и работать и учиться.

Мое личное оценочное суждение:  Больше плюсов нет
Белая зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Нет.
Смешная компания. Рассказывают сказки на собеседование.

Мое личное оценочное суждение:  Руководство требует переработок сверх графика. Премии лишают за все
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  Никаких праздников и мероприятий для операторов нет. Все только на бумаге. Никто не расскажет новости компании, даже про изменениях в базе не говорят. А рассылки новостей это только у руководства. У обычных операторов наушники да график.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Не понятно кто пишет отзывы про Волгоград. Ну не называют у нас "ведами" ведущих специалистов.
Коллектив прикольный

Мое личное оценочное суждение:  Ему лень придумывать новые положительные тексты, он просто репостит старые сообщения. Например "Анна" с Москвы 10.10.14 09:13 пишет как "Наталья"из Волгограда 30.09.14 11:09 )) "двойку" вам за некачественный пиар)))
Отдел персонала расслабился) оно и понятно, пятница.

Мое личное оценочное суждение:  Проработал год, как перестали платить премии, уволился. Ушел в другой контактный центр. Теперь мне есть с чем сравнивать. На новой работе руководство реально интересуется жизнью операторов, помогает, рассказывает как правильно работать. Проводим праздники, общаемся после работы. Ходим в боулинг и пиццерию. Нет показухи, а есть хороший сплоченный коллектив.
Отличный первый опыт работы.

Мое личное оценочное суждение:  У нас в компании какой то особенный стиль работы. 95% операторов пашут почти без выходных, а отдел персонала и ведспецы только и успевают участвовать в конкурсах и развлекательных мероприятиях. В выходной зайдешь на сайт компании или вконтакт и с удивлением узнаешь о конкурсах, которые у нас проходили.
Весёлая корпоративная жисть

Мое личное оценочное суждение:  Работаю уже второй год в компании. Постоянно кормят обещаниями про карьерный рост. Только работайте с переработками и будет для вас светлое будущее. Даже ассесмент как-то провели. Собрали 12 операторов. Продержали полтора часа в коридоре, потом собрали в кабинете, провели ассесмент и стех пор тишина. Ни ответа ни привета. А на должность ведущего специалиста кадровики опять взяли по знакомству со сбербанка. Так что про карьерный рост операторы могут и не мечтать. Лишь бы на работу ходили, а руководство обещать и дальше будет.
Положительных сторон нет

Мое личное оценочное суждение:  Обещали на собеседовании18 тысяч, выплатили 11. (С)"Проверено на себе"((
Все точно как тут пишут

Мое личное оценочное суждение:  Так себе компания, достаточно просто прийти на собеседование, чтобы понять это.
Близко от дома

Мое личное оценочное суждение:  Опять заказные позитивные статьи от маркетологов с одних и тех же IP-адресов или специалисты по подбору персонала отрабатывают свою зарплату? Процент заказных статей по белому пиару критично вырос, судя по информеру вверху.
Их мало

Мое личное оценочное суждение:  Начальство неадекватное. Нет ни помощи, ни поддержки. То наорут, то пошлют. Относятся к операторам как ко второму сорту.
Коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Так себе компания. Больше пафоса, чем дела. Сайт почитала. Понравилось. Пришла работать- красивые события с сайта всего лишь маркетинг компании. Есть приближенные к руководству, которые на всех праздниках, мероприятиях участвуют, а все остальные только работают строго по графику
Нету, как не искала

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата существенно ниже чем обещают при приёме на работу. И на сессию никто не отпускает. Или за свой счёт без оплаты, или за счёт отпуска. Если не устраивает - увольнение. И "веды" с грустью рассказывают, что по справке-вызову никто и никогда на сессию не отпустит!
Платят вовремя

Мое личное оценочное суждение:  Отношение руководства, начиная от ведущих специалистов, к сотрудникам как к второсортным. Могут и наорать, и отмахнутся когда с каким вопросом подойдешь. А вопросы задаем потому что с тем с чем обращаются клиенты никто не обучал. А в ответ слышишь: сами решайте, потом, нам некогда. Долго думала, и вот решила уволиться. АСВ, девчата, всем пока!
Хороший коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Нет стабильности, проекты постоянно закрывают, кто не хочет переходить на другие службы сразу увольняют.
Никаких

Мое личное оценочное суждение:  Я работала в Инфо-контент (Beeper) г. Волгоград. Впечатление просто ужасное. Развалить такую компанию, это удивительная заслуга Beeper. Коллектив валит толпами. А начальство думает только о себе, и только о себе. Переживают, как бы им не досталось. Поэтому издеваются над людьми по полной. Судите сами. Людей не хватает. Передохнуть можно только пару долю секунд, пока программа ищет информацию, слава Богу она виснет постоянно. Горло горит, так что с ума сойти хочется. Еще один способ заставить людей работать больше. Если вы опоздаете с перерыва, и не будите РАБОТАТЬ, то сразу писать объяснительную. Но на работу приходить надо за пол часа (!!!), что бы занять место получше, иначе придется ругаться с коллегами (женщины из-за хорошего стула даже ругаются не на шутку). Сама программа это нечто, сделано всё, ну вот просто ВСЁ, что бы усложнить работу оператору. Люди, шрифт в программе такой мелкий, что глаза болят хоть выколи. А клиенты просто чудо, если не послали, то обматерят. А ты должна «разговаривать с улыбкой».
Нету

Мое личное оценочное суждение:  Одни пустые обещания при приёме на работу. На самом деле все не так как рассказывают.В нашей группе все увольняются потому что режим работы не такой который обещали и премии нет.
Нет таких

Мое личное оценочное суждение:  Отдел маркетинга пытается восстановить репутацию компании хорошими отзывами на сайте?) Ребята, пишите сказки про то как хорошо работается с разных IP-адресов. Хотя, пожалуй, уже поздно. Про то как не платите премию и ставите совсем не те смены о которых обещали на собеседование, уже в трамваях и во дворах на лавочках обсуждают. И тут не в МЦ НТТ причина
Красивая презентация на собеседовании

Мое личное оценочное суждение:  постоянно переводят с службы на службу, раньше хоть согласие спрашивали а сейчас просто ставят перед фактом, если нет у тебя ошибок их придумают лишь бы депремировать, постоянно прыгаешь с места на место , нет определенного рабочего места. ну и при приеме обещали больше зп, а в итоге наоборот. перерывов мало. программы виснут. без согласия ставят доп. смены в выходные...
нравится коллектив, график работы, выплаты не задерживают, отпуск и больничный все оплачивается.

Мое личное оценочное суждение:  Обещают много . На деле ничего. Куча липовых приказов. Премию не платят. Один обман. Не верьте им. А если пришли внимательно читайте все приказы. Страхуют себя. Потом фиг что докажешь. А если уж уволился и все подписал вообще не подходи. Ты для них не существуешь. Пока работаете вникайте в каждое слово в приказе. Не верьте никому. Честных там нет. Их надо занести в черный список работодателей г. Саранск!
Ничего хорошего нет

Мое личное оценочное суждение:  руководство дерьмо натуральное, начиная от спец-а по обучению так наверное называется стервы которые ставят себя выше других!!!!!!! таких и надо повышать а, руководство? на обучении сразу отбивает все желание работать у многих! премию снимают даже за то что минуту позже начал работать еще и объяснительную пиши как в колонии за что ты задержался время строго по графику хоть умри а соблюдай чтоб нещасную премию выписали и потом еще придумали за че снять те кто повыше сидит считают себя личными хозяевами а консультанты у них шушера тупая которая ни дыры не понимает! говорить с ними нормально нельзя только умолять надо чтоб чето то толком сказали!.. писать можно бесконечно! компания говно, если совсем некуда идти-то можно потерпеть если забить на все
коллектив хороший отзывчивый хотя не весь но многие. кто долго работает нос кверху никого мы не видим будто сами никогда не были глупыми новенькими которые ниче не знают еще

Мое личное оценочное суждение:  Не рекомендую устраиваться в эту компанию, там один обман! При собеседовании наобещают "золотые горы" лишь бы заманить к себе. Программное обеспечение постоянно "виснит" работать не возможно. Графики работы вообще не удобные (хотя при трудоустройстве обещали обратное). Руководство не компетентные люди, к работникам относятся плохо. Абсолютно никакого карьерного роста, повышение в должности зависит только от личностных связей, блата. За любую мелочь лишают премии на 100%, а если работаешь без косяков, так они все равно придумывают к чему придраться. Плюс ко всему от туда ещё фиг уволишься. Эта компания обманывает людей, не соблюдает трудовой закон. Я, конечно, не знаю как в других городах, но в Саранском филиале Инфо-контент я работать не советую!
положительных сторон не выявлено!

Мое личное оценочное суждение:  Графики ужасные, зарплата мизерная, премию не платят.
Рабочее место и условия работы положительные.

Мое личное оценочное суждение:  В принудительном порядке подключают новые службы. Никакой перспективы карьерного роста. Туалет и обед по расписанию, за опоздание с перерыва даже на минуту - отработка. График постоянно меняется, иногда идешь на работу и не знаешь к нужному времени или что то изменили без согласия. Лишение премии по поводу и без, если нет ошибок они будут выдуманы. Не хватает людей, ужасная текучка кадров. Начальство никак на это не реагирует, а даже наоборот. Такое чувство, что работников просто выживают. Открытым текстом подбивают на увольнение. Экономия на всем.Больше нет питьевой воды и туалетной бумаги. З\п не соответствует объему работ.
Нет, хотя только если коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Компания очень плохая.Постоянно выносят мозг с графиками.Приход нового руководителя привёл к многочисленному увольнению людей, причём она приехала с Украины.В Волгограде наверное не нашли руководителя, хотя в самом колл-центре есть специалисты, которые с этой должностью прекрасно справились.Новый руководитель Надежда совершенно не справляться с работой и занимается не понятно чем на работе.Её надо убрать с этой должности иначе компания развалится .Очень много людей ушли лишь из-за неё, слишком много на себя берёт эта Надежда.Коллектив меня устраивал , прежнее руководство в числе Соловьевой И.А, которую в итоги уволили тоже из-за Нади.Все хорошие работники ушли из-за этой хохлушки.Надя милая езжай к себе в Украину , там твоё место.Соловьёва И.А очень хороший руководитель и всё что про неё написали полный бред.
Хороший коллектив, вовремя платили заработную плату.

Мое личное оценочное суждение:  Все бы ничего, только есть зам управляющего Соловьева И.А. инициалы которой соответствуют имени мультяшного героя… этот «герой» настоящий сомодур, год назад обещала одно но в итоге получили мы совершенно другое.. т.е. ничего. Сейчас она как обосранный котенок занимается каким-то проектом… хотя раньше она на всех орала и на планерках вообще руководителей групп гнобила и говорила, что они плохие руководители при всех собравшихся на собрании ведуших и ио ведущих. Да и в зале не однократно при консультантах орала на них, это вообще не позволительно для настоящего руководителя, коим я ее не считаю. И вообще, если она будет как раньше постоянно зависать на кухне, а потом сидеть до 22:00 чтоб на такси за счет нашей организации домой ехать, то нормального развития не будет, какой пример она подает??? На сколько я понимаю, если кур остается дольше положенного времени на работе,значит он не умеет распределять свое РВ. Как тогда такой руководитель может управлять людьми, если он не в состоянии планировать свое время? И вообще многие консультанты шарахаются при виде этого «героя» и лишний раз не хотят с ней говорить, т.к. она может заставить перейти на другой проект под предлогом увольнения. А в остальном, есть хорошие руководители на Ленина 92 просто их почему-то начинают гнобить и орать на них… странно конечно. Считаю руководству сверху необходимо присмотреться к этой особе, как бы она не завалила вам всю компанию. Спасибо за внимание, накипело…
есть хорошие руководители на Ленина 92 просто их почему-то начинают гнобить и орать на них… странно конечно.

Мое личное оценочное суждение:  Компания параша,все построено на обмане,руководство конченные и некомпетентные люди.Премии лишают за все. Не советую работать в этой поганой компании!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
их нет!